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Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.Zur Unterstützung für den Bereich IT suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine<h1>Systemadministrator Microsoft Azure (m/w/d)</h1>Dein Aufgabenbereich<ul><li>Administration und Weiterentwicklung unserer Azure-Umgebung Von IaaS- und PaaS-Services bis hin zu Azure AD: hier bist du nicht nur für den reibungslosen Betrieb verantwortlich, sondern bringst auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Cloud-Architektur ein.</li><li>Verantwortung für die Windows-Serverlandschaft (On-Premises) Stabilität und Sicherheit stehen im Fokus – du planst Updates, überwachst Systeme und begleitest die Modernisierung der bestehenden Infrastruktur.</li><li>Management von Active Directory und Gruppenrichtlinien Berechtigungen, Richtlinien und Sicherheit: hier gestaltest du Strukturen, optimierst Abläufe und sorgst für effiziente Prozesse.</li><li>Automatisierung von Prozessen und Abläufen Mit Skripten und Tools wie PowerShell treibst du die Automatisierung voran und schaffst nachhaltige Effizienzgewinne.</li><li>Mitarbeit an Projekten mit echtem Impact Ob Cloud-Migration, Hybrid-Szenarien oder Infrastrukturmodernisierung – hier erwarten dich Projekte, die unser Unternehmen langfristig prägen.</li><li>3rd-Level-Support für interne Anfragen Wenn es komplex wird, bist du die kompetente Ansprechperson, die Lösungen findet und den Überblick behält.</li></ul>Du bringts mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich alternativ vergleichbare Erfahrung</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in der Systemadministration (ca. 5 Jahre)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Windows Server (2019/2022) sowie Microsoft Azure-Diensten</li><li>Fundiertes Know-how in Active Directory, Gruppenrichtlinien und IT-Security</li><li>Erste Erfahrungen mit Hybrid-Umgebungen und Automatisierung sind von Vorteil</li><li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamorientierung</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeit</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an?Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 175 50997 Köln

Systemadministrator Microsoft Azure (m/w/d)

Du brennst für Fashion, Menschen und Weiterentwicklung im Einzelhandel? Dann starte jetzt deine Karriere als Regional Trainer (m/w/d) bei Hunkemöller, Europas führender Lingerie-Marke.In dieser spannenden Trainerrolle im Retail-Bereich coacht und entwickelst du unsere Storeteams im Norden Deutschlands, treibst Lern- und Entwicklungsinitiativen aktiv voran und gestaltest so maßgeblich unser Wachstum sowie eine herausragende Customer Experience mit. <ul> <li>Durchführung inspirierender, praxisnaher Trainings on the Job im Fashion-Retail – persönlich oder digital (3–4 Tage pro Woche)</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Schulungsprogrammen auf Basis von Store-Feedback und Performance-Daten</li> <li>Befähigung unserer Store-Teams, außergewöhnliche Kundenerlebnisse (Customer Experience) zu schaffen</li> <li>Coaching &amp; Sparringpartner für Regional Manager, um Führungs- und Servicekompetenz weiterzuentwickeln</li> <li>Analyse relevanter KPIs (z. B. Umsatz, Conversion Rate, Mitarbeitereffizienz) zur Entwicklung gezielter Lernmaßnahmen</li> <li>Dokumentation &amp; Reporting deiner Trainingsaktivitäten inkl. Systempflege</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem zentralen Learning &amp; Development Team zur Abstimmung strategischer Lernziele</li> <li>Förderung einer nachhaltigen Wissens- und Feedbackkultur im Einzelhandel</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Einzelhandel</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung effektiver Verkaufstrainings und Weiterbildungsinitiativen</li> <li>Starke Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine begeisternde Persönlichkeit</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für kundenorientiertes Verhalten und Store-Dynamiken</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und hohe Reisebereitschaft innerhalb des Nordens Deutschlands, z. B. nach Berlin, Hamburg oder Bremen.</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office, digitalen Tools und Lernplattformen</li> <li>Wünschenswert: Ausbildung oder Zertifizierung in Training, Coaching oder Learning &amp; Development</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Attraktives Gehalt plus Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>25 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment</li> <li>Bike-Leasing, Fitnessstudio-Zuschuss &amp; attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Marken</li> <li>Persönliche und digitale Weiterbildung über unsere Hunkemöller Academy</li> <li>Ein dynamisches Umfeld in einem internationalen Fashion-Unternehmen mit starken Werten und Teamspirit</li> </ul>

Retail Training & Development Manager (m/w/d) Nord

Die FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit einem Umsatzvolumen von über 3 Mrd. Euro – und einer IT-Infrastruktur sowie Prozessen, die Konzernmaßstäben entsprechen. Unsere hybride IT-Landschaft (On-Premise und Cloud) stellt höchste Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Zukunftsorientierung. Als Funktionsbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen und strategischen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und führen ein erfahrenes Team. Sie sichern den stabilen Betrieb, treiben Innovationen voran und behalten gleichzeitig das „große Ganze“ im Blick. Funktionsbereichsleitung IT-Systembetrieb (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines Teams im Systembetrieb – inklusive Motivation, Weiterentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Ressourcenplanung.</li> <li>Sie sichern die Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer heterogenen IT-Infrastruktur (On-Premise &amp; Cloud).</li> <li>Sie planen, setzen um und koordinieren IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit IT- und Fachbereichen.</li> <li>Sie verantworten die Budgetplanung und steuern externe Partner sowie Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die IT-Sicherheit und begleiten sicherheitsrelevante Themen wie Datenschutz und Compliance.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams und fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur.</li> <li>Sie bringen Praxiswissen in Microsoft-Technologien mit (Windows, Active Directory, Azure, Exchange, Entra-ID, Teams, Intune).</li> <li>Sie haben ein grundlegendes Verständnis moderner Infrastruktur-Technologien wie Virtualisierung (z. B. VMware, ESXi), Storage (SAN/iSCSI) und Backup-Systeme (z. B. Commvault, M365-Backups).</li> <li>Sie haben Erfahrung im sicheren Betrieb und der Weiterentwicklung von Netzwerken und Firewalls (z. B. Cisco, PaloAlto, Fortinet).</li> <li>Sie kennen sich im IT-Security-Umfeld aus (Endpoint Protection, Verschlüsselung, Zutrittskontrolle) und bringen Erfahrung mit Monitoring- sowie Automatisierungstools mit. </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.</li> <li>Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.</li> <li>Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.</li> <li>Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.</li> <li>Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.</li> </ul>

Funktionsbereichsleitung IT-Systembetrieb (m/w/d)

Technische, emotionale Luxusprodukte wie individuelle Supercars, exklusives high-end Tuning oder Boote sind die Spezialität von BRABUS. Von unserer Zentrale in Bottrop, NRW, ausgehend begeistern wir Kunden in über 100 Ländern. In Bottrop schlägt das Herz unseres Familienunternehmens. Von Marketing und Engineering über Fertigung und Verwaltung bis hin zur Logistik: mehr als 400 Spezialisten aus allen Bereichen ziehen hier im „BRABUS HQ“ an einem Strang. <ul> <li>Pflege und Gestaltung von Gärten, Grünanlagen und Außenbereichen</li> <li>Durchführung von Pflanzarbeiten, Rasenpflege, Baumschnitt und Bewässerung</li> <li>Pflege und Wartung von technischen Geräten und Maschinen</li> <li>Flexibler Einsatz auf verschiedenen Außenliegenschaften</li> <li>Übernahme körperlich belastender Tätigkeiten im Garten- und Landschaftsbau</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>Handwerkliches Geschick und Sorgfalt bei der Arbeit </li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten </li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen, hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen</li> <li>Arbeit in angenehmer, respektvoller und teamorientierter Atmosphäre</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte FitX Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken)</li> <li>Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte</li> <li>Welcome Day</li> <li>Jährliche Firmenevents</li> </ul>

Garten- und Landschaftspfleger / Gärtner (m/w/d)

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen: Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Kennziffer: Tech25153 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li> <li>unbefristet</li> </ul> Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitali­sie­rung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigen­stän­dige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigen­schaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaft­liches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich FM.1 in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität. Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Durchführung von Störungsbeseitigungen und Reparaturmaßnahmen</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Prüfungen</li> <li>Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und Geräten</li> <li>Datenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung FM.1 (MVT)</li> </ul> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. FM.1 - Kälte). Das erwarten wir <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälte­an­lagen­bauer*in alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik</li> <li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, Klimaanlagen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Kenntnisse versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Wärmepumpen</li> <li>Erfahrung in der Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Kenntnisse der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word)</li> <li>Kenntnisse mit Gebäudeleitsystemen</li> <li>Kenntnisse von CAFM-Systemen</li> </ul> <ul> <li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul>

Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik

Karriere mit Rückenwind – bei der eurorad Deutschland GmbH! Wir stehen für moderne und nachhaltige Mobilität und machen Dienstradleasing für Unternehmen, Mitarbeitende und Partner so einfach wie möglich. Mit innovativen Lösungen, einem motivierten Team und einer klaren Vision bringen wir Menschen aufs Rad – werde Teil unseres Teams und treibe mit uns den Wandel voran! Head of Marketing (w/m/d) Köln, Vollzeit <ul> <li>eurorad Deutschland GmbH</li> <li>Köln</li> <li>Feste Anstellung (Vollzeit 38,5h)</li> </ul> <ul> <li>Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Marketingaktivitäten – von der Vision bis zur Umsetzung.</li> <li>Mit Markt- und Wettbewerbsanalysen erkennst du Trends frühzeitig und leitest konkrete Handlungsfelder ab.</li> <li>Du treibst die Customer Retention aktiv voran, indem du Kundenfeedback, NPS-Ergebnisse und Befragungen systematisch auswertest, Insights ableitest und daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience entwickelst</li> <li>Gemeinsam mit dem Management verantwortest du die Jahres- und Budgetplanung und setzt Ressourcen zielgerichtet ein.</li> <li>Du entwickelst unser MarTech-Stack weiter und sorgst dafür, dass Tools und Daten messbaren Impact liefern.</li> <li>Im Agentur- und Partnermanagement steuerst du externe Dienstleister effizient und auf Augenhöhe.</li> <li>Als inspirierende Führungspersönlichkeit übernimmst du die Leitung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams.</li> <li>Du steuerst Digital und Performance Management Aktivitäten</li> <li>Und du orchestrierst kampagnenübergreifende Strategien und stellst sicher, dass Marke, Botschaften und Performance perfekt ineinandergreifen.</li> </ul> Strategische Marketingsteuerung &amp; Performance <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingstrategien</li> <li>Tiefes Know-how in Demand Generation, SEA/SEO und Paid Social</li> <li>Starke analytische Kompetenz zur Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen</li> </ul> Brand &amp; Corporate Communications <ul> <li>Expertise im Aufbau und in der Führung starker Marken</li> <li>Erfahrung in Corporate Communications und cross-funktionaler Zusammenarbeit mit Sales, Digital Product und HR</li> </ul> Data, Analytics &amp; Marketing Technology <ul> <li>Hohe Datenaffinität und exzellente analytische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce)</li> <li>Kompetenz in der Interpretation von Daten und Ableitung umsetzbarer Insights</li> </ul> Führung &amp; Organisation <ul> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung mit Fokus auf Teamaufbau und -entwicklung</li> <li>Souveränes Management von Budgets, Agenturen und Stakeholdern</li> <li>Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten auf allen Ebenen</li> </ul> Berufserfahrung: <ul> <li>mind.10 Jahre Berufserfahrung im Marketing.</li> <li>Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Erfahrung mit Verantwortung für Teams, Budgets und Projekte.</li> </ul> Ausbildung: <ul> <li>Hochschulabschluss in BWL/Marketing/Kommunikation/Medien (Uni/FH/private Hochschule)</li> <li>Relevante Weiterbildungen</li> </ul> Über unser Produkt schaffen wir einen echten gesellschaftlichen Mehrwert in Richtung Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir bieten dir neben attraktiven Konditionen und spannenden Herausforderungen die Möglichkeit, eine der am stärksten wachsenden Branchen der letzten Jahre aktiv mitzugestalten. Dich erwartet ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam seine Projekte angeht. Wir geben Raum für neue Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung in moderner Arbeitsumgebung mitten im Köln. Weitere Benefits im Überblick: <ul> <li>Moderne Büros in zentraler Innenstadtlage in Köln</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und hohe Zuschüsse für Dein Dienstrad</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul>

Head of Marketing (w/m/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. <h3>Aufgaben</h3> <ul> <li>Als Prüfsachverständige*r tragen Sie die Verantwortung für das Prüfen und Bewerten von elektrischen Anlagen, Sicherheitsstromversorgungen, Brandmelde- und Gefahrenmeldeanlagen in Industrie-, Gewerbe- und Sonderbauten.</li> <li>Erstellung von Prüfberichten, Dokumentation von Abweichungen und Sicherstellung der termingerechten Mängelbehebung</li> <li>Ihr Einsatzgebiet umfasst die Prüfung der Anlagen bei Kundinnen und Kunden vor Ort, mit einer wohnortnahen Disposition.</li> <li>Während Ihrer Ausbildung bei uns begleiten Sie erfahrene Sachverständige und erhalten umfangreiche fachliche Aus- und Weiterbildungen.</li> </ul> <h3>Qualifikationen</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der Planung, Instandhaltung oder im Bau elektrotechnischer Einrichtungen als Elektrofachkraft</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (z. B. DIN, VDE, VDI) sowie Rechtsgrundlagen von Vorteil</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Was wir bieten Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a> Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Zielgruppe: Immobilien &amp; Gebäudetechnik Land / Region: Deutschland Standort: Aachen, Bochum, Dortmund, Essen, Köln Arbeitsmodell: Außendienst Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet Gesellschaft: TÜV SÜD IS GmbH Organisationseinheit: IS-EG1-ESS Anf.-Kennung: 664 Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):

Ingenieur als Sachverständiger Elektrotechnik Baurecht ggf. zur Ausbildung (w/m/d)

LVR-Klinik Düren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Oberärztin/Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie Bereich Suchtfachambulanz, ADHS Ambulanz und Methadon-Ambulanz Stelleninformationen Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 31.10.2025 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-dueren.lvr.de" target="_blank">www.klinik-dueren.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Oberärztliche Leitung der Ambulanzen der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie, sowie der Methadonambulanz</li> <li>Versorgung eigener Patienten/-innen in den Ambulanzen (Suchtfachambulanz, ADHS-Ambulanz und in der Methadon-Ambulanz)</li> <li>Ambulant aufsuchende Behandlung nach dem „Konzept der intensiv Ambulant aufsuchenden Suchtarbeit“</li> <li>Vertretung in der Oberärztinnen/Oberarzt Ebene im stationären Bereich</li> <li>Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär-therapeutischen Bereich</li> <li>Oberärztliche Supervision der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team</li> <li>Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst</li> <li>Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie</li> <li>Möglichst Fachkunde Suchtmedizin/suchtmedizinische Grundversorgung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Vorerfahrung in suchtmedizinischer und psychiatrischer Arbeit</li> <li>Vorerfahrung in der Methadon-Substitution</li> <li>Erfahrung in der Durchführung der qualifizierten Entzugsbehandlung und Akutbehandlung von Abhängigkeitserkrankungen</li> <li>Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>Arbeitszeiten auch am Nachmittag gewünscht (Erfordernisse aufgrund der Aufgaben und Organisation der Ambulanzen/Berufstätigen-Sprechstunde)</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und KiS</li> <li>Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit Interesse an Netzwerkarbeit und an innovativen digitalen Behandlungs – und Anwendungsmöglichkeiten (z.B. KI gestützt, DiGiSucht)</li> <li>Bereitschaft zur aufsuchenden ambulanten Behandlung</li> </ul> <ul> <li> ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li> ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li> </ul> Was wir Ihnen noch bieten? <ul> <li>Zusatzverdienstmöglichkeiten z.B. durch Gutachten</li> <li>Innovatives Arbeiten und Konzeptmitgestaltung, Leitungsteamsupervision</li> <li>flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team einschließlich Teilnahme an Fallsupervisionen</li> </ul>

Oberärztin/Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. <ul> <li>Als Controller*in Kapitalanlagen behalten Sie unseren Bestand stets im Blick und sorgen mit fundierten Analysen für Klarheit und Orientierung. Sie monitoren unseren Kapitalanlagebestand, bewerten Risiken und Chancen und schaffen so eine solide Grundlage für zukünftige Entscheidungen.</li> <li>Mit Ihrem Gespür für Kapitalmärkte und komplexe Zusammenhänge entwickeln Sie aussagekräftige Reports und Präsentationen zu unserem Kapitalanlagebestand und unserer Kapitalanlagestrategie, die nicht nur informieren, sondern auch überzeugen.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Anlagestrategie ein, unterstützen bei der strategischen Asset Allokation und tragen dazu bei, dass wir flexibel und zukunftsfähig auf Marktereignisse reagieren können.</li> <li>Gemeinsam im Team entwickeln Sie Reporting- und Monitoring-Standards weiter, schaffen Strukturen mit langfristigem Wert und leisten wertvolle Impulse, die unser Team fachlich wie strategisch kontinuierlich weiterentwickelt. </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine fundierte Basis aus Studium oder Ausbildung im Finanzbereich mit – zum Beispiel als Bank- oder Investmentfondskaufmann/-frau – und haben bereits mehrjährige Erfahrung im Kapitalmarktumfeld gesammelt. Besonders im Bereich Anleihen fühlen Sie sich zuhause, sind aber ebenso neugierig auf andere Assetklassen und offen für neue Impulse.</li> <li>Analytisches Denken ist Ihre Stärke – genauso wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen. Sie verfolgen das Marktgeschehen mit wachem Interesse, stellen die richtigen Fragen und haben Freude daran, Ihre Ideen einzubringen und im Team weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten Sie selbstständig, zuverlässig, effizient und gewissenhaft und sorgen dafür, dass Ihre Beiträge fundiert und praxisnah umgesetzt werden.</li> <li>Mit Excel gehen Sie routiniert um, auch in anderen MS-Office-Programmen fühlen Sie sich sicher. Wenn Sie dazu noch ein Auge für ansprechende Präsentationen haben und gerne mit PowerPoint oder Tools wie Think-Cell arbeiten, rundet das Ihr Profil perfekt ab. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, sodass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

Controller (m/w/d) Kapitalanlagen / Asset Management

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Du hast Lust, im Vertrieb von technischen Folien Verantwortung zu übernehmen? Als Sales Specialist (m/w/d) betreust du eigenständig Kunden, kümmerst dich um die Angebots- und Auftragsabwicklung und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Engagement gestaltest du die Zukunft unseres Verkaufsbereichs. Bereit für die Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. <ul> <li>Du bist verantwortlich für das effiziente und präzise Erstellen, Verfolgen und Abwickeln maßgeschneiderte Angebote und Aufträge von der Erfassung bis zur Auslieferung</li> <li>Verantwortungsvoll verwaltest Du Daten und Dokumente. Dabei agierst Du mit Präzision und Effizienz und stellst so die zeitnahe und professionelle Bearbeitung des Anliegen unserer Kunden sicher</li> <li>Du übernimmst den After-Sales-Service - koordinierst alle relevanten Kundenanliegen und pflegst die Beziehungen zu unseren Kunden mit deiner kommunikativen Art</li> <li>Du bearbeitest Reklamationen und kümmerst dich um das Trouble-Shooting bei Liefer- und Terminproblemen</li> <li>Du unterstützt bei der Verkaufsplanung und erstellst eigenständig Absatzprognosen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau oder in einem vergleichbaren Berufsbild erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen in ähnlicher Funktion erleichtern Dir den Einstieg und sollten daher vorhanden sein</li> <li>Du bist digital affin, sprichst gut Englisch und besitzt ein gutes kaufmännisches Verständnis</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in SAP sowie über sehr fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Du bist teamorientiert und kommunikativ und engagierst Dich mit Leidenschaft für exzellenten Kundenservice</li> </ul> <ul> <li>Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions</li> <li>Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig</li> <li>Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt</li> </ul>

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