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Die EB-SIM
ist ein aktiver Asset Manager mit klarer Mission: Investments für eine bessere Welt. Denn wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit und Geldanlage zusammen gehören. Unser umfassendes Verständnis von Nachhaltigkeit wird getragen von unseren christlichen Werten, die wir gemeinsam mit der Evangelischen Bank-Gruppe leben und fördern. Unser Fokus liegt auf Multi-Asset und Erneuerbare Energien Investments. 
Du begeisterst Dich für Erneuerbare Energien und hast Spaß daran, Projekte im Erneuerbare Energien- und Energiewende-Bereich zu managen. Wir bieten Dir die Chance, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und Dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. 
Für den Standort Köln suchen wir ab sofort einen 
Senior Bestandsmanager (d/w/m) Erneuerbare Energien und nachhaltige Real Assets
Deine Aufgaben 
Du bist eigenverantwortlich für das Monitoring von Eigenkapital- und Fremdkapitalinvestitionen in den Bereichen Erneuerbare Energien und weiteren Energiewende-Technologien in Europa zuständig. 
Du kümmerst Dich um die Betreuung und Überwachung von Projekten - hauptsächlich Wind- und Solarparks - aber auch Wasserkraftanlagen und Energiewende-Projekte wie Wärmeproduktion, Netze oder Speicher. 
Du übernimmst Verantwortung im Management von Erneuerbaren Energien und Energiewende-Fonds mit Schnittstellen zu Investoren, Fondsdienstleistern, Investmentmanagern und Wirtschaftsprüfern. 
Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern zusammen und steuerst diese, insbesondere im Bereich der kaufmännischen und technischen Betriebsführung. 
Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und führst die wirtschaftliche Analyse entsprechender Maßnahmen durch. 
Du erstellst regelmäßige Berichte zum Bestandsportfolio auf Projekt- und Fondsebene. 
Du wirkst maßgeblich bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Marktanalysen mit und unterstützt bei der Akquise und den Transaktionen für Neuinvestitionen.
Dein Profil 
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. 
Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbare Fachrichtungen. 
Du hast einschlägige Berufserfahrung bei einem Asset Manager, einer Bank, einem Energieversorger, einem Projektentwickler oder Betriebsführer für Erneuerbaren-Energien-Projekte. 
Du hast bereits Erfahrung im Bereich Infrastrukturinvestitionen und Infrastrukturfinanzierungen, insbesondere im Bereich Windenergie oder Photovoltaik mit Fokus Europa. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (obligatorisch), weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. 
Du hast ein großes Interesse an vielfältigen, wechselnden Aufgabenschwerpunkten. 
Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas ist vorhanden. 
Du bist bereit, Geschäftsführungspositionen in unseren Beteiligungs- und Zweckgesellschaften zu übernehmen. 
Dich zeichnet ein hohes Maß an Strukturiertheit sowie Teamfähigkeit aus.
Was dich erwartet 
Du wirst Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich für nachhaltige Finanzlösungen einsetzt. 
Du arbeitest in einem modernen, dynamischen und kreativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. 
Du hast die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. 
Du profitierst von flachen Hierarchien und einer offenen, ehrlichen Unternehmenskultur. 
Dich erwartet eine attraktive Vergütung sowie eine strukturierte Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor. 
Du kannst Dich in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. 
Du arbeitest in einem großartigen Team mit einer anspruchsvollen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre. 
Du profitierst von regelmäßigen internen und externen Weiterbildungsangeboten 
Du wirst Teil einer Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige gemeinsame Events setzt. 
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, sowie zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Jobticket.
Verändere mit uns die Welt von morgen und bewirb Dich! 
<a href="http://www.eb-sim.de/ueber-uns/karriere">www.eb-sim.de/ueber-uns/karriere</a> 
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.
Solltest Du noch weitere Informationen benötigen, wende Dich bitte an: 
Carolina Texeira 
Teamleiterin Bestandsmanagement 
Telefon: 0561 450603-3727
eb-sim.de

Senior Bestandsmanager (d/w/m) Erneuerbare Energien und nachhaltige Real Assets

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du schraubst gern, interessierst dich für Technik und willst mit deiner Arbeit unterstützen, dass Eisenbahnverkehr gut funktioniert - dann bist du bei uns genau richtig! Zum 24. August 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung als Mechatroniker:in (w/m/d) bei der DB Systemtechnik GmbH in Minden. Die Berufsschule befindet sich in Neustadt am Rübenberge. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Hannover. Bei der DB Systemtechnik lernst du vornehmlich die Ausbildungswerkstatt, Prüflabore sowie Betriebsmessfahrten kennen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Während deiner Ausbildung lernst du den Bereich Prüfungen Festigkeit kennen</li><li>Unterstützung bei der Montage von Versuchsaufbauten direkt am Schienenfahrzeug sowie im Prüflabor</li><li>Du arbeitest bei der Durchführung von Betriebsfestigkeitsprüfungen an Komponenten von Schienenfahrzeugen im Prüflabor mit</li><li>Die technische Instandhaltung und Wartung aller Geräte, hydraulischer Systeme, Messmittel und Sensoren gehören zu deinen täglichen Aufgaben</li><li>Im Team wirkst du bei Betriebsmessfahrten auf der freien Strecke mit und sammelst erste Eindrücke und Erfahrungen zu europaweiten Dienstreisen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut</li><li>Technik und Teamwork machen dir Spaß</li><li>Dass du zuverlässig bist, ist auch klar</li><li>Außerdem arbeitest du sehr genau und packst gerne mit an</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses ggf. eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Mechatroniker:in 2026

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Lingen (Ems), Minden oder Rheine. Die Berufsschule befindet sich in Burgdorf (bei Hannover). Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Mit deinem kleinen Team arbeitest du auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2026 (w/m/d)

Die Lomapharm GmbH, ein innovatives Unternehmen der Bionorica SE, bietet mit rund 200 Mitarbeitenden am Standort Emmerthal bei Hameln ein spannendes Arbeitsumfeld in der pharmazeutischen Branche. Wir sind spezialisiert auf die Lohnherstellung von festen, sterilen und nicht sterilen flüssigen Arzneimitteln, Medizinprodukten sowie Nahrungsergänzungsmitteln. Darüber hinaus setzen wir erfolgreich maßgeschneiderte Entwicklungsprojekte für unsere Kunden um und gestalten so die Zukunft der Gesundheitsbranche aktiv mit. 
Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das Innovation und Qualität lebt, sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: 
Mitarbeiter für Prüfmittelüberwachung in der Qualitätssicherung (m/w/d) 
 in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Kalibrierungen bzw. Prüfungen von Mess- und Prüfmitteln 
Bewertung der Messmittelleistung und von Messunsicherheiten sowie Durchführung von Konformitätsbewertungen 
Einleitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen 
Kalibrierung von Messmitteln im Produktionsumfeld 
Pflege und Verwaltung von Prüfmittelregistern, Kalibrier- und Wartungsplänen 
Durchführung von Qualifizierungen hinsichtlich Prüf- und Messmitteln 
Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von SOPs im Bereich Prüfmittel 
Anwendung des Change-Control-, Abweichungs- und CAPA-Managements 
Unterstützung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten in der Produktion 
Anwendung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems
Ihr Profil:
Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, z. B. als Techniker / Meister / Laborant (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung in Bezug auf Prüfmittelüberwachung, Kalibrierung oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Pharma- oder Medizintechnikbranche 
Sehr gute Kenntnisse der EU-GMP-Anforderungen sowie einschlägiger Qualitätsnormen (z. B. ISO 13485) 
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit 
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert 
Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Wir bieten:
Ein angenehmes Arbeitsumfeld 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE 
Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung 
Job-Rad 
Betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub
Kontakt:
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (in einer PDF-Datei zusammengefasst) per E-Mail an uns. Geben Sie dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. 
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Lomapharm GmbH 
 Florian Spruth 
 Personalabteilung 
 Langes Feld 5 
 31860 Emmerthal
Tel. 05155 2791-301 
<a href="mailto:f.spruth@lomapharm.de">f.spruth@lomapharm.de</a>

Mitarbeiter für Prüfmittelüberwachung in der Qualitätssicherung (m/w/d) in Vollzeit

Festanstellung, Vollzeit
Bielefeld
Seit über 70 Jahren gestalten wir die Zukunft der Fashion-, Schuh-, Sport- und Lifestyle-Branche mit datengetriebenem Consulting. Unsere Unternehmenskultur ist vor allem durch den persönlichen Einsatz des Einzelnen, langfristige Bindungen und selbstverantwortliches Arbeiten geprägt. Unser Motto &quot;Arbeiten wie mit Freunden&quot; spiegelt sich in unserer offenen Kommunikation und unserer positiven Arbeitsatmosphäre wider. 
 Für unseren Bereich Benchmarking / Datenanalyse suchen wir ab sofort einen 
(Junior) Business Analyst (m/w/d)
an unserem Firmenstandort Bielefeld 
Jetzt bewerben
Welche Aufgaben Dich erwarten: 
Du interpretierst unsere Analyse-Reports, erarbeitest Kernaussagen und ermittelst Potenziale aus den aufbereiteten Mandanten-Daten 
Ein Schwerpunkt deines Aufgabengebiets ist der CRM-Bereich 
Du stehst in engem Kontakt zu unseren Mandanten/Auftraggebern und führst Gespräche auf Augenhöhe 
Nach ausführlicher Einarbeitung wirst Du Ergebnispräsentationen beim Kunden vor Ort und per Video-Konferenz durchführen 
Du betreust unsere Analyse-Portale und erledigst auch die Standards Deiner Tätigkeit mit Elan, wie die Erstellung von Berichten und Analyse-Reports 
Du hast die Möglichkeit an der Weiterentwicklung unserer Analyse-Portale und Reports mitzuwirken 
Du bearbeitest Ad-Hoc-Anfragen unserer Mandanten und erstellst Sonder-Analysen im Alltagsgeschäft
Was Du mitbringst: 
Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Controlling-Zusatzqualifikation 
Der Umgang mit Zahlen lässt Dein Herz höherschlagen 
Direkter Kundenkontakt liegt Dir und Du würdest Dich selbst als kommunikationsstark beschreiben 
Du bist fit in Microsoft 365, besonders in Excel 
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse - mündlich wie schriftlich 
Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Statistik sammeln 
Du möchtest Dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen 
Du arbeitest gerne im Team und Eigeninitiative ist eine Deiner Stärken
Was wir Dir bieten: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung 
Flache Hierarchien 
Firmenfitness mit EGYM Wellpass 
Systematische Weiterbildung und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen 
Unternehmenserfolgsbeteiligung 
Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze, Job-Bike 
Hohe Flexibilität durch Mobileoffice Angebote 
Unfallversicherung, die Arbeit und Privataktivitäten abdeckt 
Mitarbeiterevents 
30 Tage Urlaub
Interessiert? 
 Wenn Du Teil des h+p Teams werden möchtest, freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Starttermins. 
Jetzt bewerben 
Ihre Ansprechpartnerin 
 Sonja Eichhoff 
 Personalreferentin 
 (+49) 172 1479641 
 h + p hachmeister + partner GmbH 
 Meisenstraße 94 
 33607 Bielefeld

(Junior) Business Analyst (m/w/d)

Wir leisten Widerstand und suchen Verstärkung
GINO AG 
Elektrotechnische Fabrik 
Personalabteilung 
Friedrich-Wöhler-Straße 65 
53117 Bonn
Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai) sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt.
Für unsere Niederlassung in Bonn suchen wir ab sofort einen
CAD-Konstrukteur (m/w/d)
Ihre Aufgaben 
Selbständige Konstruktion von Geräten und Anlagen für die elektrische Energietechnik (Widerstände) 
Detaillierung von Einzelteilen und komplexen Baugruppen nach Pflichtenheft 
Planung und Umsetzung ganzer Baureihen sowie Erstellung von Varianten 
Aktive Gestaltung neuer Standards sowie Vereinheitlichung von bestehenden Produktfamilien 
Fertigungsbetreuung der Projekte bei technischen Rückfragen aus der Produktion 
Unterstützung des technischen Vertriebs in der Angebotsphase
Ihr Profil 
Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik), techn. Zeichner*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker*in 
Sie begeistern sich für technische Herausforderungen und deren Lösung 
Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert und sorgfältig 
Sie können mit einem 3D-CAD System professionell umgehen (vorzugsweise Solid Works) 
Ihre Denkweise ist strukturiert und lösungsorientiert 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten 
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit 
Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware 
Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Leistungen wie 30 Urlaubstage, Firmen Gutscheinkarte, Gleitzeit und noch vieles mehr, dass wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen möchten
Möchten Sie Teil unsers Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung auf <a href="http://www.gino-ag.com/de/karriere/jobboerse/">www.gino-ag.com/de/karriere/jobboerse/</a>
Jetzt Bewerben 
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

CAD-Konstrukteur (m/w/d)

TECHNISCHER EINKÄUFER (m/w/d) IM INDUSTRIE- UND GEWERBEBAU
BREMER West GmbH &amp; Co. KG
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. 
Als Technischer Einkäufer bei BREMER am Standort Münster übernehmen Sie das gesamte Bestell- und Lieferantenmanagement, um einen reibungslosen Baustellenablauf für unsere Projekte zu gewährleisten. Durch Ihr technisches Verständnis und Ihre Präzision in der Detailarbeit optimieren Sie Prozesse und Abläufe. Gemeinsam mit dem Baustellenteam sind Sie maßgeblich an der Realisierung des Einkaufs von Nachunternehmern und Lieferanten beteiligt. 
IHRE AUFGABEN:
Einkauf von Bauleistungen im schlüsselfertigen Gewerbe- und Industriebau 
Sichtung und Prüfung der maßgeblichen Vertragsunterlagen 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen für alle Gewerke des Rohbaus, Ausbaus und der Außenanlagen 
technische und kaufmännische Auswertung der Nachunternehmerangebote 
Auftragsverhandlungen und Auslösung von Bestellungen 
Pflege von internen Datenbanken und Einkaufstools
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen (Bauingenieurwesen, Architektur, etc.), Bautechniker oder gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung im technischen Einkauf in der Bauwirtschaft 
Sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge für wirtschaftliche Optimierung 
Starke kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und Lieferanten
UNSER ANGEBOT:
Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
Ihr Kontakt
 Friederike Schröder 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Friederike Schröder
Jetzt bewerben!

Technischer Einkäufer (m/w/d) im Industrie- und Gewerbebau

TECHNISCHER EINKÄUFER (m/w/d) IM INDUSTRIE- UND GEWERBEBAU
BREMER West GmbH &amp; Co. KG
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Transport
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. 
Als Technischer Einkäufer bei BREMER am Standort Bochum übernehmen Sie das gesamte Bestell- und Lieferantenmanagement, um einen reibungslosen Baustellenablauf für unsere Projekte zu gewährleisten. Durch Ihr technisches Verständnis und Ihre Präzision in der Detailarbeit optimieren Sie Prozesse und Abläufe. Gemeinsam mit dem Baustellenteam sind Sie maßgeblich an der Realisierung des Einkaufs von Nachunternehmern und Lieferanten beteiligt. 
IHRE AUFGABEN:
Einkauf von Bauleistungen im schlüsselfertigen Gewerbe- und Industriebau 
Sichtung und Prüfung der maßgeblichen Vertragsunterlagen 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen für alle Gewerke des Rohbaus, Ausbaus und der Außenanlagen 
technische und kaufmännische Auswertung der Nachunternehmerangebote 
Auftragsverhandlungen und Auslösung von Bestellungen 
Pflege von internen Datenbanken und Einkaufstools
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen (Bauingenieurwesen, Architektur, etc.), Bautechniker oder gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung im technischen Einkauf in der Bauwirtschaft 
Sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge für wirtschaftliche Optimierung 
Starke kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und Lieferanten
UNSER ANGEBOT:
Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
Ihr Kontakt
 Friederike Schröder 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Friederike Schröder
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<h3>Genau das Richtige</h3><ul><li>Du lernst von echten Profis, wie Ware beschafft und verkauft wird.</li><li>Wie wichtig die Zufriedenheit unserer Kundschaft ist und wie du Menschen begeisterst, zeigen wir dir!</li><li>Auch dein betriebswirtschaftliches Verständnis entwickeln wir, sodass du Kennzahlen ermitteln sowie analysieren kannst.</li><li>Mit deiner Kreativität präsentierst du Waren und deine Ideen gestalten unser Sortiment.</li><li>Dein Wissen wird in folgenden Bereichen aufgebaut:<ul><li>Betriebswirtschaft</li><li>Arbeitsorganisation</li><li>Rechnungswesen</li><li>Marketing</li><li>Logistik</li><li>Vertrieb</li></ul></li><li>Ein voller Erfolg!</li></ul><h3>Erkennst du dich wieder?</h3><ul><li>Du bringst die Allgemeine Hochschulreife bzw. die volle Fachhochschulreife mit.</li><li>Besonders der Kontakt zu Menschen macht dir Spaß und du freust dich darauf, in Zukunft unsere Kundschaft zu beraten.</li><li>Wie wichtig es ist, im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen, weißt du.</li><li>Du hast Lust, deine Ideen, z. B. rund um die Sortimentsgestaltung, einzubringen und möchtest Neues lernen.</li></ul><h3>Gut zu wissen:</h3><ul><li>Start: 1. August 2026</li><li>Dauer: 36 Monate</li><li>17 Wochen Blockseminar (1. Teil in Neuwied, 2.Teil in Lauenburg) zzgl. Prüfungstage</li></ul><h3>Gute Gründe für uns</h3><ul><li>Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit deinen Führungskräften deinen Erfolg!</li><li>Ihr Netzwerk: Durch unsere besonderen Förderprogramme hast du die Möglichkeit, die Karriereleiter Schritt für Schritt bis ganz nach oben zu steigen und dabei wertvolle Kontakte zu knüpfen.</li><li>Dein Start: Bei unserer Azubi-Willkommensveranstaltung im Freizeitpark und spaßigen Aktivitäten lernst du die bunte EDEKA-Welt kennen.</li><li>Arbeitszeiten: Du profitierst von einer flexiblen Einsatzplanung für eine gute Work-Life-Balance. Hierfür informieren wir dich rechtzeitig über deinen Arbeitsplan.</li><li>Sicherheit: Eine hochwertige Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen – auch in Vollzeit – bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber. Damit du dich während deiner Ausbildung sicher fühlst, hast du eine feste Ansprechperson.</li><li>Karriere: EDEKA-Seminare, fundierte Prüfungsvorbereitung, ausgezeichnete Förder- und Weiterbildungsprogramme – auch nach der Ausbildung – und die Möglichkeit, die Karriereleiter Schritt für Schritt bis ganz nach oben zu steigen.</li><li>Azubi-Projekte: Unsere spannenden <a href="https://verbund.edeka/minden-hannover/karriere/sch%C3%BCler-schulabg%C3%A4nger/unsere-azubi-benefits/" target="_blank">Azubi- und Nachwuchsprojekte</a> bringen nicht nur jede Menge Spaß, sondern helfen dir auch in der beruflichen und persönlichen Entwicklung.</li><li>Digitales Lernen: Unsere EDEKA next-Lernplattform ermöglicht dir, ortsunabhängig und zeitlich flexibel zu lernen. Auch das Berichtsheft ist eine digitale Plattform und steht dir für alle wichtigen Elemente deiner Ausbildung zur Verfügung.</li><li>Die Ausbildung erfolgt im EDEKA Center Wehrmann 32051 Herford, Goebenstraße.</li></ul><a href="https://verbund.edeka/minden-hannover/karriere/wir-als-arbeitgeber/" target="_blank">Hier klicken, um mehr zu entdecken!</a><h3>Ein attraktiver Arbeitgeber</h3>Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die <a href="https://verbund.edeka/minden-hannover/" target="_blank">EDEKA Minden-Hannover</a> die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion<a href="https://www.schaefers-brot.de/" target="_blank">Schäfer’s</a>, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren <a href="https://www.bauerngut.de/" target="_blank">Bauerngut</a> sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung <a href="https://www.diefischwerker.com/" target="_blank">Hagenah</a> in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist <a href="https://www.nachhaltigkeit.minden.edeka.de/" target="_blank">verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln</a> eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes. Die Kombination aus Aus- und Fortbildung bietet eine tolle Alternative zum BWL-Studium und ermöglicht direkt zwei Abschlüsse: Kauffrau bzw. Kaufmann im Einzelhandel sowie Handelsfachwirtin bzw. Handelsfachwirt. Diese Abschlüsse sind dein Schlüssel zu einer verantwortungsvollen Position in der Zukunft.<a href="https://verbund.edeka/minden-hannover/verantwortung/unsere-verantwortung/" target="_blank"></a> <h3>Bereit für deine Zukunft?</h3>Dann bewirb dich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular. Folgende Unterlagen werden benötigt: <ul><li>Motivationsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse</li><li>Ggf. weitere vorhandene Zertifikate</li></ul> Falls Unterlagen noch nicht vorhanden sind, reiche diese bitte schnellstmöglich nach. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Ausbildung Handelsfachwirtin integriert (HFW I) (m/w/d) - 2026

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung „New Work“ - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen‑ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen - den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächenoptimalen und modernen Immobiliennutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilienunternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten?
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung „Workspace Consulting“ bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungsebene sichern Sie den Projekterfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsbereichsleitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundesbehörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundesverwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatzlösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungsprozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kundenfokussierte Arbeitsplatzkonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktionsoptimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungserfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilienmanagement können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen.
Weiteres:
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projektumsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikationstechnologien, Projektmanagement, Flächen- und Funktionskonzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungskräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Das bieten wir:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1390619 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefonnummer +49 228 37787‑910 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

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