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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben im Fachdienst 53 - Gesundheit, Ressort Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1>Hygienekontrolleur*in (m/w/d)</h1><h2>(EG 9 b TVöD)</h2><p>zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.08.2027 befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist, sofern ein erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Die Aufgaben ergeben sich aus dem gesetzlichen Auftrag des Infektionsschutzgesetzes sowie dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes NRW und beinhalten maßgeblich folgenden Schwerpunkte:</p><ul><li>Sie ermitteln meldepflichtige Krankheiten</li><li>Sie kümmern sich um die infektionshygienische Überwachung von medizinischen Einrichtungen, wie Krankenhäusern, Arztpraxen oder Altenpflegeeinrichtungen</li><li>Sie führen die Überwachung von Einrichtungen wie Kosmetikstudios, Tattoostudios und weiteren Anbietern nach der Hygieneverordnung NRW durch</li><li>Sie betreuen und überprüfen Gemeinschaftseinrichtungen</li><li>Sie beraten alle o.g. Einrichtungen hinsichtlich der hygienischen Gestaltung und Abläufe und begleiten und überprüfen die Einrichtungen in Ausbruchsgeschehen</li></ul><p>Hygienekontrolleure<em>innen / Gesundheitsaufseher</em>innen (m/w/d) sind sowohl im Innen- als auch Außendienst tätig.</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hygienekontrolleur<em>in bzw. Gesundheitsaufseher</em>in</li><li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und haben die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>Sie sind team- und kooperationsfähig, besitzen Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind belastbar, zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an hygienischen Fragen und eine hohe Fachkompetenz</li><li>Sie verfügen über einschlägige berufliche Erfahrungen in diesem Tätigkeitsfeld, vorzugsweise in Kliniken oder sonstigen stationären Einrichtungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Eine Kantine im Kreishaus</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gesundheitsamt in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Mattukat<br>
Tel. 02361 - 53 4334;<br>
E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Lorsch, Ressortleitung Infektionsschutz<br>
Tel. 02361 -53 4136<br>
E-Mail: <a href="mailto:m.lorsch@kreis-re.de" target="_blank">m.lorsch@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>19.11.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Hygienekontrolleur*in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kataster und Geoinformation - Ressort Fortführung Liegenschaftskataster eine unbefristete Stelle als</p><h1>Vermessungsingenieur*in (m/w/d) (Bachelor/ Diplom)</h1><h2>(<em>EG 10 TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie prüfen und übernehmen beigebrachte Vermessungsschriften bis hin zur Erstellung des Fortführungsnachweises und der Bekanntgaben.</li><li>Sie halten Rücksprache mit den öffentlich-bestellten Vermessungsingenieurinnen und -ingenieuren und behördlichen Vermessungsstellen und wirken bei der Aufstellung von Prüfberichten mit.</li><li>Sie wirken bei der Beseitigung von Widersprüchen im Katasternachweis (z.B. Zeichenfehler) mit.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung <strong>Vermessungswesen</strong> nachweisen können.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen</strong></p><ul><li>Sie haben Fachkenntnisse im Liegenschaftskataster und Grundbuch.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der geodätischen Mess- und Berechnungsmethoden, insbesondere der Ausgleichungsrechnung.</li><li>Sie pflegen eine strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten und kundenorientiertes Verhalten, sowie Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Mattukat - Personalangelegenheiten<br>
Tel.: 02361 / 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Vahlhaus - Fachdienstleitung Kataster und Geoinformation<br>
Tel.: 02361 / 53 4376, E-Mail: <a href="mailto:j.vahlhaus@kreis-re.de" target="_blank">j.vahlhaus@kreis-re.de</a></p><p>Herr Scholkemper - Ressortleitung Fortführung Liegenschaftskataster<br>
Tel.: 02361 / 53 3068, E-Mail: <a href="mailto:c.scholkemper@kreis-re.de" target="_blank">c.scholkemper@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>05.11.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) (Bachelor/ Diplom)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunktim Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als</p><h1>IT-Systemtechniker*in Telekommunikation (m/w/d)</h1><p>(EG 10 TVöD)</p><p>in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen.</p><p>Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft in der Kreisverwaltung Recklinghausen - mit über 2.000 IT-Arbeitsplätzen und einer vielseitigen technischen Infrastruktur. Im Team „Software &amp; Infrastruktur“ tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Telekommunikations- und Kommunikationssysteme des Kreises verfügbar, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>• Sie stellen den störungsfreien Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Telekommunikationstechnik (TK) sicher – einschließlich VoIP, SIP, Analog-/Digitalsystemen, Callcenter-, Fax- und Mailbox-Lösungen –, um eine zuverlässige interne und externe Kommunikation im gesamten Organisationsumfeld zu gewährleisten.<br>
• Sie konfigurieren, betreiben und administrieren TK-Anlagen, Voice-Systeme sowie die zugehörige Infrastruktur und Unified-Communications-Lösungen, um eine leistungsfähige und moderne Kommunikationsumgebung bereitzustellen.<br>
• Sie programmieren und warten TK-Systemkomponenten und Endgeräte – auch standortübergreifend –, um einen einheitlichen, sicheren und funktionsfähigen Betrieb zu ermöglichen.<br>
• Sie unterstützen beim hybriden Betrieb von Telekommunikationsanlagen (on-premises / Cloud), um Flexibilität und Skalierbarkeit der Kommunikationssysteme sicherzustellen.<br>
• Sie planen, realisieren und dokumentieren technische Anpassungen in der Kommunikationstechnik, im Rahmen von IT Projekte, um neue Anforderungen strukturiert und transparent in bestehende IT-Systeme zu integrieren.<br>
• Sie wirken bei der Einführung neuer Systeme sowie bei der Integration von Sicherheits-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrolltechnik mit, um ganzheitliche und vernetzte Infrastrukturlösungen zu implementieren<br>
• Sie analysieren Fehler, setzen defekte Komponenten instand und tauschen diese aus; bei Bedarf übernehmen Sie die Rufbereitschaft, um eine schnelle Wiederherstellung der Funktionalität und hohe Verfügbarkeit sicherzustellen.</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><p>• eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker<em>in Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker</em>in (m/w/d)) mit langjähriger Berufserfahrung</p><p><strong>oder</strong></p><p>• eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer, langjähriger Berufserfahrung in der Administration, Betreuung oder Wartung von IT-Systemen</p><p><strong>und</strong></p><p>• den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</p><p>nachweisen können.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><p>• Fundierte Kenntnisse im Bereich VoIP/SIP, IT-Netzwerke (LAN/WAN), IP-Adressmanagement sowie idealerweise IT-Sicherheit (802.1x)<br>
• Kenntnisse in passiver Netzwerkinfrastruktur (Kupfer CAT 6/7, Glasfaser Single-/Multimode, Telekommunikationsschnittstellen S2M/PMx, analog); Erfahrung mit Patch- und Rangierfeldern, LWL-Spleißungen und Messverfahren (z. B. OTDR) von Vorteil.<br>
• Gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement und in der strukturierten Umsetzung technischer Projekte<br>
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise<br>
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung<br>
• Leidenschaft für Technik und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln<br>
• Bereitschaft zu gelegentlichem Außendienst und Teilnahme an Rufbereitschaften</p><p>Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Pkw) ist wünschenswert sowie bei Besitz eines Pkws die Bereitschaft den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eingruppierung nach EG 10 TVöD in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Ueberhoff – Personalangelegenheiten</p><p>Tel.: 02361/ 53 2134</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Bombeck - Ressortleiter IT-Services</p><p>Tel.: 02361/ 53 3010</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>02.11.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

IT-Systemtechniker*in Telekommunikation (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als</p><h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 13 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt in der Informationstechnologie</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*innen (m/w/d) (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul><p><strong>und</strong></p><p>den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</p><p>nachweisen können.</p><p>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. Sollten Sie diese noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie gezielt durch Schulungen und Weiterbildungen, um Sie auf Ihre Führungsaufgaben optimal vorzubereiten.</p><h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit, ein Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein jährliches Einkommen in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung bis zu ca. 85.500,- € brutto p.a.</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros,</p><p>Tel.: 02361/53-4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Bombeck,</p><p>Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>02.11.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

<h4>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir <strong>ab sofort</strong> e<strong>inen Beton- und/ oder Stahlbetonbauer (m/w/d)</strong> für unsere Baustellen rund um Schermbeck <strong>in Vollzeit.</strong><br>&nbsp;</h4><h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2><ul><li>Herstellung von Beton- und Stahlbetonkonstruktionen</li><li>Schalungs-, Bewehrungs- und Betonierarbeiten</li><li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Bauplänen</li><li>Mitwirkung bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten</li></ul><h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li></ul><h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit auf regionalen Baustellen (max. 30 km Umkreis)</li><li>Ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld</li></ul><p>Interessiert?</p><p>Dann bewerben Sie sich direkt über das Expressformular oder per E-Mail an:<br><strong>Herr Hendrik Fasselt&nbsp;</strong>&nbsp;<br><a href="mailto:fasseltbau@fasselt-schermbeck.de" target="_blank">fasseltbau@fasselt-schermbeck.de</a><br><br>&nbsp;</p>

Fasselt GmbH & Co. KG

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) 

<p>Sie arbeiten gerne mit modernen Geräten im Tiefbau und sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive? Dann kommen Sie zu uns!</p><h4>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir <strong>ab sofort</strong> e<strong>inen Kanalbauer (m/w/d)</strong> für unsere Baustellen rund um Schermbeck <strong>in Vollzeit.</strong></h4><h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2><ul><li>Verlegen von Rohrleitungen im Kanalbau</li><li>Herstellung und Sanierung von Entwässerungssystemen</li><li>Durchführung von Erd- und Tiefbauarbeiten</li><li>Lesen von Bauplänen und Umsetzung auf der Baustelle</li><li>Teamarbeit im Rahmen von Kanal- und Straßenbauprojekten</li></ul><h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Kanal- oder Rohrleitungsbau wünschenswert</li><li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert (C/CE von Vorteil)</li></ul><h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif</li><li>Regionaler Einsatz auf wechselnden Baustellen (max. 35 km Umkreis)</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem familiär geführten Unternehmen</li></ul><p>Interessiert?</p><p>Dann bewerben Sie sich direkt über das Expressformular oder per E-Mail an:<br><strong>Herr Hendrik Fasselt</strong><br><a href="mailto:fasseltbau@fasselt-schermbeck.de" target="_blank">fasseltbau@fasselt-schermbeck.de</a></p>

Kanalbauer (m/w/d) im Kanal- und Straßenbau

<h4>Die Firma Fasselt Schermbeck sucht zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>einen engagierten<strong> Baggerfahrer (m/w/d) </strong>zur Unterstützung im Bereich<strong> Kanal- und Straßenbau in Vollzeit.</strong></h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bedienung von Baggern und Baumaschinen auf wechselnden Baustellen</li><li>Durchführung von Erd- und Aushubarbeiten im Tief- und Straßenbau</li><li>Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Kanal- und Straßenbau</li><li>Pflege und Wartung der eingesetzten Maschinen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erste Berufserfahrung im Kanal- und/oder Straßenbau wünschenswert</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B (idealerweise auch C/CE) von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit auf regionalen Baustellen (max. 30 km Umkreis)</li><li>Ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld</li></ul><p>Interessiert?</p><p>Dann bewerben Sie sich direkt über das Expressformular oder per E-Mail an:<br><strong>Herr Hendrik Fasselt</strong><br><a href="mailto:fasseltbau@fasselt-schermbeck.de" target="_blank">fasseltbau@fasselt-schermbeck.de</a></p>

Baggerfahrer (m/w/d) im Kanal- und Straßenbau

<p>Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.</p>    <p>Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung.</p><br><ul>  <li>Du berätst eigenverantwortlich unsere Geschäftsbereiche in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und begleitest Führungskräfte bedarfsweise in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung und Talentförderung</li>  <li>Du brennst für die Themen rund um Leadership &amp; Talent Development und übernimmst unter Berücksichtigung aktueller Trends die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Entwicklungsinstrumente, Talent Programme und der Führungskräfteentwicklung</li>  <li>Du leitest Projekte, steuerst diese Ende-zu-Ende auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern und bist mitverantwortlich für die Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Trainings</li>  <li>Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen, z.B. Fachbereichen, Betriebsrat sowie externen Dienstleister:innen</li> </ul><br><ul>  <li>Du hast ein Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal abgeschlossen</li>  <li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, idealerweise in einem komplexen Unternehmens- oder Beratungsumfeld</li>  <li>Dich zeichnen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu PE- und Talent Management-Themen gepaart mit tiefgehendem Fachwissen in modernen Methoden des Learning &amp; Development sowie Talent Management aus</li>  <li>Du hast mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und bringst ausgeprägte Projektmanagement Kompetenz mit</li>  <li>Deine herausragenden analytischen Fähigkeiten, eine starke Zielorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch runden dein Profil ab</li> </ul><br><ul>  <li><strong>Sicherheit:</strong> Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li>  <li><strong>Vergütung:</strong> Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL</li>  <li><strong>Modernes Umfeld: </strong>Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung</li>  <li><strong>Flexibilität &amp; Weiterbildung: </strong>Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>  <li><strong>Gestaltungsspielraum &amp; Teamgeist:</strong> Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert</li>  <li><strong>Gesundheit:</strong> Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents</li>  <li><strong>Nicht nur ein berufliches Zuhause: </strong>Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul><br>

Senior Expert:in / Senior Projektmanager:in Leadership & Talent Development

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice   Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.       Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Duisburg zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt.   Hier setzen Sie Ihre Energie ein:      Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus.      Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind.      Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden.     Das sind Ihre Anlagen:      Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht.      Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen.      Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten.      Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.     Darauf können Sie sich freuen:   Berufsunfähigkeitsversicherung:   HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.   Betriebliche Altersvorsorge   Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.   Langzeitkonto:   Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.   Kindergartenzuschuss:   HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt   Angebote für Mitarbeitende:   Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!   Fit bei HANSA-FLEX:   Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile   Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?   Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular   HANSA-FLEX AG   Silke Blume   HR Business Partner   +49-421-48907-633   <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice

Produktionsleiter im Schaltanlagenbau (m/w/d)   Arbeite mit uns an der Zukunft als Produktionsleiter (m/w/d) im Schaltanlagenbau!   Du hast den Überblick, wenn andere den Faden verlieren?   Technik, Prozesse und Teamführung sind für dich mehr als nur Aufgaben – sie sind Deine Leidenschaft? Dann übernimm Verantwortung als Produktionsleiter (m/w/d) im Schaltanlagenbau und gestalte mit uns die Zukunft effizienter Fertigung.   Die SSS Gruppe ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 600 Mitarbeitern in mehr als 30 Standorten. Mit fünf operativen Gesellschaften erbringen wir vielseitige Dienstleistungen.   Darunter gehört die SSS Systemschaltanlagenbau GmbH, welche als Systemanbieter der Elektrotechnik ein komplettes Angebot für den Industrieschaltanlagenbau anbietet.   Was Dich erwartet:      Du führst unsere Produktion im Schaltanlagenbau fachlich und disziplinarisch      Du planst und steuerst die Produktionsabläufe und sorgst für einen reibungslosen Fertigungsprozess      Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts-, Termin- und Leistungsziele erreicht werden      Du entwickelst Prozesse weiter, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Optimierungen um      Du arbeitest eng mit unseren Abteilungen zusammen: Konstruktion, Einkauf, Projektleitung und Qualitätssicherung      Du übernimmst Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit in der Fertigung     Was Dich auszeichnet:      Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ähnliche Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung im Schaltanlagenbau, davon idealerweise erste Führungserfahrung      Kenntnisse in der Produktionsplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung      Klare Kommunikation, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit      Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse sind von Vorteil      Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl sind für Dich selbstverständlich     Was wir Dir bieten:      Eine Festanstellung in Vollzeit bei einem systemrelevanten Arbeitgeber      Leistungsorientierte Vergütung mit fairer Anerkennung Deiner Arbeit      Ein sicheres Arbeitsumfeld mit Zukunft in einem wachsenden Unternehmen      Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung      Moderne IT-Ausstattung für effizientes, digitales Arbeiten      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      E-Bike-Leasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität      Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten     Du möchtest nicht nur leiten, sondern gestalten?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Produktionsleiter (m/w/d) im Schaltanlagenbau.   Gemeinsam bringen wir Technik auf den Punkt. Effizient, zuverlässig und zukunftssicher.   Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.   Dein Ansprechpartner für weitere Fragen:   Polina in't Veen   Personal Sachbearbeiterin   <a href="mailto:polina.intveen@sss-gruppe.de" target="_blank">polina.intveen@sss-gruppe.de</a>   T +49 201 1755661   <a href="http://www.sss-gruppe.de" target="_blank">www.sss-gruppe.de</a>

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