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Zum Hauptinhalt springen  Einkäufer/in   Ahlen   Vollzeit   ab sofort   Unternehmensprofil   Wir wollen Deutschland ein gut gedämmtes und behagliches Zuhause bieten! Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Deutschland Tag für Tag zum Erfolg führen.   Möchten Sie unsere ca. 200 Mitarbeitenden an 4 Produktionsstandorten unterstützen und sind gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Standort in Ahlen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Einkäufer/in.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben      Durchführung von operativen Einkaufsprozessen, von der Bedarfsermittlung bis zur Bestellung      Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten im In- und Ausland      Sicherstellung von Qualität, Kosten und Lieferterminen in enger Abstimmung mit Fertigung, Projektmanagement und Technik      Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen      Reporting relevanter Einkaufskennzahlen und kontinuierliche Prozessoptimierung     Anforderungsprofil   Ihr Profil      Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Einkauf      Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf (mindestens fünf Jahre), vorzugsweise im industriellen Umfeld      Technisches Verständnis und Fähigkeit, technische Spezifikationen zu lesen und zu bewerten      Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen      Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten      Gute Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise     Leistungen &amp; Benefits   Warum swisspor      1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.      Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.      Sie sind bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.      Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen.      Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmäßigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.      Wir glauben daran, dass Sie Ihre Arbeit gut machen, weil Sie sie gern machen – nicht, weil jemand über Ihre Schulter schaut. Deshalb geben wir Ihnen den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entfalten.      Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.     Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerbung   Konnten wir Sie von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über den Bewerber-Button hoch. Wir freuen uns auf Sie!   Karriere - swisspor      Michael Hanekeherotec GmbH FlächenheizungPersonalleitung   Telefon: +49 2382 808524

Einkäufer/in

Bauzeichner (m/w/d) für Wohnungsbau / Hochbau Zum Hauptinhalt springen  Bauzeichner / Architekt (m/w/d) Wohnungsbau/Hochbau   Standort: Ahlen (Westfalen)   Die Gosda – Bau Immobilien GmbH in Ahlen ist seit über 40 Jahren als Bauträger und Generalunternehmer bei der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau tätig. Das mittelständische Unternehmen ist Marktführer in der Region. Hohe fachliche Kompetenz, motivierte Mitarbeitende und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit regionalen Handwerksbetrieben sind die Erfolgsfaktoren für zufriedene Kunden.   Du möchtest spannende Projekte im Wohnungs- und Hochbau mitgestalten und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, kurze Wege und Weiterentwicklung an erster Stelle stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!   Deine Aufgaben bei uns      Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in den Leistungsphasen 1–5 (Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)      Koordination von Fachplanern und internen Projektbeteiligten      Abstimmung mit Bauherren und Behörden      Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in allen Projektphasen     Dein Profil      Abgeschlossenes Architekturstudium oder Ausbildung als Bauzeichner/in (Fachrichtung Hochbau)      Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1–5 wünschenswert – Berufseinsteiger mit Engagement sind ebenfalls willkommen      Erfahrung im Umgang mit der aktuellen Bauordnung und relevanten Normen      Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (Revit wünschenswert)      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Deine Benefits bei uns      Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Planungsbüro mit starker regionaler Verankerung      Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitoptionen nach Absprache      Weiterentwicklung: individuelle Schulungen, Fortbildungen und Förderung deiner fachlichen Kompetenzen      Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen und effizienten Prozessen      Gesundheit &amp; Mobilität: betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing      Teamkultur: offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events     Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Sende uns deine Unterlagen ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular auf der Website.

Bauzeichner (m/w/d) für Wohnungsbau / Hochbau

<p>Unternehmensbeschreibung</p><p><strong>Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden.</strong>&nbsp;Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.&nbsp;<br>
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Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.&nbsp;</p><p>Stellenbeschreibung</p><p>Starte als Inside Sales Consultant (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.</p><p>Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.</p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen</li><li>Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele</li><li>Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren</li><li>Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams</li></ul><p>Qualifikationen</p><ul><li>Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf&nbsp;– aber auch motivierte Quereinsteiger und Vertriebstalente sind herzlich willkommen</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor</li><li>Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich</li></ul><p>Zusätzliche Informationen</p><p>Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:</p><p><strong>Vergütung &amp; Entwicklung</strong></p><ul><li>Faires Grundgehalt mit monatlicher Provision plus zusätzlichem monatlichen Bonus</li><li>Klarer Entwicklungspfad: Beförderung zum Senior Inside Sales Consultant nach 12 Monaten bei entsprechender Performance</li></ul><p><strong>Absicherung &amp; Vorsorge</strong></p><ul><li>Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner</li><li>Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)</li></ul><p><strong>Work-Life-Balance &amp; Mobilität</strong></p><ul><li>31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei</li><li>Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement</li><li>JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl</li></ul><p><strong>Fitness, Freizeit &amp; Extras</strong></p><ul><li>Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio</li><li>Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro</li><li>Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten</li></ul><p>Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.</p><p><strong>So bewirbst du dich!</strong></p><p>Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach online NUR mit deinem&nbsp;<strong>aktuellen</strong>&nbsp;Lebenslauf. Jetzt bewerben und Teil von Stepstone werden – wir freuen uns auf dich!</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.<h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>In unserer Einheit bieten wir standortweit Dienstleistungen an. Unter anderem bündeln wir hier die Instandhaltung an Heizungs-, Kälte- und Lüftungsanlagen sowie im Bereich Sanitär.</p><ul><li>In Ihrer neuen Rolle koordinieren Sie die termingerechte Durchführung wiederkehrender Wartungen und Prüfungen an den Lüftungsanlagen für den gesamten Standort. </li><li>Dies beinhaltet die Hygieneprüfungen nach VDI 6022, die Prüfungen nach Betriebssicherheitsverordnung von Lüftungsanlagen in explosionsgefährdeten Bereichen (BetrSichV Anhang 2, Abschnitt 3) sowie die Anlagenprüfungen nach PrüfVO NRW.</li><li>Auch die Koordination der Prüfungen von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie von Brandschutzklappen gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus begleiten Sie die extern beauftragten Sachverständigen bei der Durchführung der Prüfungen vor Ort und übernehmen deren fachliche Vor- und Nachbereitung. </li><li>In Abstimmung mit dem Betrieb stellen Sie die fristgerechte Abarbeitung von Mängeln sicher und bringen dabei Ihre technische Expertise ein.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Versorgungs-, Elektro- oder Verfahrenstechnik oder entsprechende Weiterbildung zum/zur Techniker:in in den genannten Bereichen</li><li>Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), wünschenswerterweise in der Überwachung und Koordination von Prüfungen</li><li>Kenntnis der relevanten Verordnungen, Normen und Regelwerke</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li><li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in den Ihnen übertragenen Aufgabengebieten</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche. Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel: +49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. </li><li>Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin </li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier: </li><li>Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Planer:in für technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Anbau &amp; Ernte</h3><p>Die AGRAVIS Raiffeisen AG steht für Innovation und Praxisnähe in der Landwirtschaft. Im Bereich Pflanzenbau treiben wir die digitale Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran – von internen Prozessen bis hin zu kundenorientierten Lösungen. </p> <p>Als Digitalization Expert / Data Specialist (m/w/d) im Pflanzenbau entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Team digitale Konzepte und setzen vielfältige Projekte von ERP-Systemen bis zu kundenorientierten Anwendungen um. </p> <p>Mit Ihrem Know-how bringen Sie digitale Impulse in den Pflanzenbau und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Lösungen.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie entwickeln und gestalten digitale Prozesse im Großhandel Pflanzenbau, bewerten Anforderungen aus der Praxis und setzen diese in vielfältigen Digitalisierungsprojekten um. Das Spektrum der Projekte reicht in der Handelskette vom ERP-System bis zu Kunden-Apps.</li> <li>Als Projektverantwortlicher führen Sie Innovations- und Einführungsprojekte end to end, von der Anforderungsaufnahme über Tests bis zum Rollout – inklusive verständlicher Schulungen und Begleitung der Teams.</li> <li>Sie verstärken das Team der Pflanzenbau Vertriebsberatung und sind in digitalen Fragestellungen die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Marketing Pflanzenbau, Einkauf, Logistik, IT und externen Partnern und übersetzen Fachsprache in Technik, damit Systeme, Datenflüsse und Abläufe reibungslos zusammenspielen.</li> <li>Dabei beobachten Sie relevante Markt und Technologietrends im AgTech Umfeld, setzen gezielte Impulse für hilfreiche digitale Lösungen (z.B. Bestell- und Beratungs-Apps, Auswertungen von Managementdaten, erste KI Use Cases im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie des Konzerns.</li> <li>Durch klare Standards und stetige Optimierung erhöhen Sie Daten und Prozessqualität, verbessern Stammdaten, Reports und Schnittstellen und unterstützen digital den Vertrieb und das Marketing im Pflanzenbau.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben „Agrar im Gepäck“: ein Studium der Agrarwissenschaften / Agrarwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Digitalisierung – und idealerweise praktische Erfahrung im Pflanzenbau oder im Agrarhandel.</li> <li>Sie verfügen über gutes technisches Verständnis für Prozesse und Systeme, arbeiten sich sicher in unsere ERP Warenwirtschaft und Anwendersoftware ein und verstehen Grundprinzipien von Schnittstellen und Datenflüssen.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits an Digitalisierungsprojekten mitgewirkt, bringen Erfahrung in Anforderungsmanagement, Praxistests und Einführung von Tools mit – und Sie gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.</li> <li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gewinnen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich für neue Lösungen, erklären Inhalte in verständlicher Sprache und erstellen einfache Anleitungen sowie kurze Trainings.</li> <li>Sie denken analytisch, sind neugierig und kreativ: Sie erkennen Muster in Daten und Abläufen, stellen die richtigen Fragen und übertragen Ihre Erkenntnisse in innovative, praxistaugliche Lösungen im Pflanzenbau.</li> </ul> <h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Feste Feiern: Ob Weihnachtsmarkt, Betriebsfest oder Mitarbeiter-Events</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

Digitalization Expert / Data Specialist Agrarhandel (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur IT-Systemelektroniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Münster. Die Berufsschule befindet sich in Essen.<br><h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><br><ul><li>Aufbau und die Instandhaltung von unterschiedlichen technischen Anlagen im Bereich Sicherheit, ITK-Technik und Automatentechnik (hierzu zählen Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Video- und Beschallungsanlagen, Anzeigen, Ticketautomaten sowie Heißläuferortungsanlagen, diverse Funktechniken und vieles mehr)</li><li>Du bist viel bei Wind und Wetter draußen unterwegs, z. B. auf dem Bahnhofsgelände, im Gleisbereich oder in den Stellwerken</li><li>Arbeit mit Netzwerktechnik von Kupfer bis Glasfaser</li><li>Ausführen von Kleinmontagearbeiten </li><li>Du begleitest Servicetechniker:innen bei den Aufträgen in der Region und sammelst Erfahrungen</li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Abwechslung im Job ist wichtig für dich</li><li>Dein handwerkliches Geschick ist besonders ausgeprägt</li><li>Du möchtest eigenverantwortlich und gerne im Freien arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li></ul><br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung IT-Systemelektroniker:in 2026

<h3>AGRAVIS ist mehr als Bildung &amp; Erfolg</h3><p>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. </p> <p>Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.</p> <p>Verstärken Sie AGRAVIS als HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Münster und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von vielseitigen PE-Maßnahmen.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle für unsere HR-Partner und Führungskräfte, wenn es um Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung geht. Als interner Dienstleister beraten Sie strategisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für die Bedarfe unserer internen Kunden.</li> <li>Sie konzipieren und führen interne Trainings, Workshops und Entwicklungsformate eigenständig durch – sowohl virtuell als auch in Präsenz. Dabei stehen praxisnahe, zielgruppengerechte und innovative Lernformate im Mittelpunkt.</li> <li>Sie verantworten eine unserer zentralen Entwicklungs-Säulen (z. B. Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung, Vertriebstrainings oder Change- &amp; Teamentwicklung) und treiben deren Weiterentwicklung mit frischen Ideen und fundierter Expertise aktiv voran.</li> <li>Sie entwickeln moderne PE-Instrumente und Konzepte, z. B. zu Diagnostik, Kompetenzmodellen oder Lernkultur, und implementieren diese nachhaltig im AGRAVIS Konzern.</li> <li>Sie gestalten die AGRAVIS Akademie als zukunftsorientierte Lernplattform mit, bringen neue Impulse ein und entwickeln unser internes Weiterbildungsangebot kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf aktuelle Trends, digitale Lernformate und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung.</li> <li>Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung oder umfassender Erfahrung in der Personalentwicklung mit.</li> <li>Dank Ihrer Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügen Sie über praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement, Eignungsdiagnostik und Blended Learning.</li> <li>Darüber hinaus überzeugen Sie mit ausgeprägter Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz sowie hervorragenden Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li></ul>

HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Leistung &amp; Lernen</h3><p>Die Bereiche IT &amp; Digitalisierung sind ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Mehr als 100 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.</p> <p>Als Team Lead Data Analytics / Data Engineering (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Führung eines Data-Engineering- und Analytics-Teams, das ganzheitlich arbeitet: von der Datenintegration über Datenmodelle bis hin zu modernen Frontend Analytics Lösungen für die Fachbereiche.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team am Standort Münster, sowie teilweise aus dem Homeoffice.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>In deiner Rolle führst und entwickelst du das Data-Team fachlich und persönlich weiter und unterstützt es aktiv im Alltag.</li> <li>Den Überblick über Anforderungen, Projekte und Kapazitäten behältst du auch bei hoher Auslastung und setzt klare Prioritäten.</li> <li>Mit deinem Know-how treibst du die Weiterentwicklung der Microsoft-Fabric-Datenplattform und der Analytics-Architektur gezielt voran.</li> <li>Auf Basis des „Data as Code“-Ansatzes baust du stabile, skalierbare Datenbeladungsprozesse und nachhaltige Datenmodelle auf.</li> <li>Für eine hohe Datenqualität sowie verlässliche Governance- und Security-Standards sorgst du durch klare Regeln und saubere Prozesse.</li> <li>Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du Anforderungen, ermöglichst Self-Service-Analytics und gestaltest die Data-Strategie aktiv mit.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über eine relevante IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder Data Engineering mit.</li> <li>Erste Führungserfahrung, etwa als Team Lead, Lead Analyst oder Projektleitung, bringst du bereits mit.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in mindestens einer Programmiersprache, idealerweise Python, gehören zu deinem Skillset.</li> <li>Im Umgang mit Frontend-Analytics-Tools wie Power BI oder vergleichbaren Visualisierungslösungen fühlst du dich sicher.</li> <li>Du konntest bereits erste Kenntnisse mit SAP S/4HANA und der Datenextraktion über SAP Datasphere erlangen.  </li> <li>Erfahrung im Aufbau moderner Analytics- und Datenplattformen sowie idealerweise Know-how in Cloud-Technologien, insbesondere Azure, runden dein Profil ab.</li> <li>Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke bewegst du dich souverän zwischen technischen Details und Business-Anforderungen.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad</li><li>Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

Team Lead Data Analytics / Data Engineering (m/w/d)

Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen   Zerspanungsmechaniker (m/w/d)   Vollzeit   Glandorf   Ab sofort   Unternehmensportrait:   Strautmann Umwelttechnik ist ein führender Hersteller von Entsorgungstechnik. Seit der Gründung im Jahr 1994, unterstützt durch die familiengeführte Strautmann-Gruppe, ist das Produktprogramm kontinuierlich ausgebaut worden. Das breite Portfolio sorgt mittlerweile in vielen Branchen wie dem Einzelhandel, der Getränkeherstellung oder dem produzierenden Gewerbe für eine wirtschaftliche und nachhaltige Entsorgung.   Die Wertstoffe Kartonage, Folie oder PET-Flaschen werden zu Ballen oder Briketts verdichtet und vermarktet. Unsere Kunden schätzen unsere kompetente Beratung und die komplette Betreuung aus einer Hand.   Ihre Aufgaben:      Programmieren und Einrichten moderner CNC-Maschinen      Präzise Fertigung von Einzelteilen sowie Klein- und Serienaufträgen      Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben      Eigenständige Qualitätsprüfung der gefertigten Teile gemäß QS-Richtlinien      Durchführung von Werkzeugvoreinstellungen und Optimierung von Bearbeitungsprozessen     Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung      Sicherer Umgang mit Siemens 840/828-Steuerungen von Vorteil      Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein hohes Maß an Präzision      Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise      Erfahrung im Umgang mit CNC-gesteuerten Anlagen ist wünschenswert     Wir bieten Ihnen:   Leistungsgerechte   Vergütung   Jobbike   Betriebliche   Altersvorsorge   Flache   Hierarchien   Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:personal@strautmann-umwelt.de" target="_blank">personal@strautmann-umwelt.de</a>   Strautmann Umwelttechnik GmbH   Heidestraße 9   49219 Glandorf

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ein Unternehmen der DMK Group   Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.   Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche.   Mit Coolness zum reibungslosen Produktionsablauf! Werden Sie im Eis-Team unser   Teamkoordinator (m/w/d) Abfüllung   in Everswinkel   Referenznummer 10881   Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben      Fachliche Führung der Mitarbeiter einer Schicht an den Produktionslinien, verantwortlich für deren Weiterbildung      Koordinierung des Einsatzes der bestehenden Fachkräfte (m/w/d), Leiharbeitnehmer (m/w/d) und Saisonkräfte (m/w/d)      Produktionsmengenplanung in geforderter Qualität und im Rahmen des einkalkulierten Rohstoffverbrauchs      Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Rohstoffen und Verpackungen      Verantwortung und Kontrolle sämtlicher Rüstvorgänge in ihrem Linienbereich, einschließlich der nächsten Artikelumstellungen      Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften      Schwachstellen- und Störungsanalyse bei technischen, qualitativen oder organisatorischen Abweichungen und Entscheidung über evtl. Linienstopp      Bereitstellung und Erfassung der fachbereichsbezogenen Kennzahlen      Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess     Passt zu uns | Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Technik / Lebensmittelproduktion / Lebensmitteltechnik wünschenswert, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)      Technologisches Verständnis      Erfahrung mit der Herstellung von Eiscremeprodukten      Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, SAP R/3      Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert      Bereitschaft zu 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit      Ausgeprägtes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein     Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot      Tarifliche Vergütung bei einer 38-Stunden-Woche      13 Monatsgehälter und ein Urlaubsgeld      Betriebliche Altersvorsorge      Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits und Hansefit      Und zwischendurch eine Erfrischung bzw. Stärkung durch kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände     Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre persönliche Ansprechpartnerin:   Nicole Müller   DMK Deutsches Milchkontor GmbH   Maria-Cunitz-Straße 5   28199 Bremen, Deutschland   Tel.: +49 421 / 243 – 26574   <a href="mailto:nicole.mueller@dmk.de" target="_blank">nicole.mueller@dmk.de</a>   Zum Online-Formular   Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

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