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Key Account Manager (m/w/d)   Ihre Aufgaben:        Übernahme und Betreuung bestehender Kunden in der Farben- und Lackindustrie sowie der Kunststoffindustrie         Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen         Ganzheitliche Kundenbetreuung: Bedarfsanalyse, Angebotserstellung, Musterlieferung, Lieferbeginn         Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Anwendungstechnik unserer Standorte         Selbstständige anwendungstechnische Beratung und Durchführung von Preisverhandlungen         Bearbeitung von Reklamationen, Erteilung von Sonderfreigaben, Überwachung von Mahnverfahren und Kreditlimits         Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse, Erstellung von Marktstudien      Ihr Profil:        Abgeschlossenes Studium in Chemie, Chemieingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften (Polymere/Mineralien) oder Verfahrenstechnik         Fundierte Kenntnisse in mineralischen Füllstoffen und Feinchemikalien         Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Außendienst oder in der Anwendungstechnik im Bereich Farben und Lacke         Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit         Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit         Ausgeprägte Verhandlungssicherheit         Reisebereitschaft im In- und Ausland (mind. 50 %)         Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift         Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen         SAP-Kenntnisse wünschenswert      Wir bieten Ihnen:        Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung         Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung         Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl. Arbeitgeberzuschuss von 613,55 € brutto jährlich         30 Tage Urlaub plus 5-7 Tage Vorarbeitstage         37,5 Stunden/Woche in Vollzeit         Mitarbeiterparkplätze und Ladesäulen für E-Fahrzeuge zu günstigen Konditionen         Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit         Strukturierte Einarbeitung         Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten         Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten Preisen         Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Key Account Manager (m/w/d)

Schichtleiter (m/w/d) Schichtleiter (m/w/d) - Standort Eschweiler vor Ort Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Produktion Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann - “-auf die Plätzchen! Fertig! Los!- Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Eschweiler (Dreischichtbetrieb) als Schichtleiter (m/w/d) – Standort Eschweiler Vollzeit (38 Std./Wo) Ihre Aufgaben: Führung und Motivation des Schichtteams mit einem Dreischichtsystem Umsetzung der Tagesplanung Optimierung der Abläufe und Reduzierung der Ausfallzeiten Überwachung und Kontrolle von Arbeitsvorbereitungen und Dokumentation Stellenanforderungen Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmitteltechnischen Beruf oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung Kenntnisse über die Themen Produktsicherheit und -qualität Hoher Grad an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach Tarifvertrag, Sonderzahlung, Urlaubsgeld und Weiteres Kommunikation auf Augenhöhe Diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie JobRad nach der Probezeit 30 Tage Urlaubsanspruch Gestaltungsfreiräume in einem Unternehmen mit offener und bodenständiger Kultur Kontakt Ziko Jovic Senior Interim Recruitment Manager E-Mail: <a href="mailto:zjovic@biscuitinternational.com" target="_blank">zjovic@biscuitinternational.com</a> Tel.: +49 1590 475 66 08

Schichtleiter (m/w/d)

Sames ist eine in­ter­na­tio­nal agie­ren­de Un­ter­neh­mens­grup­pe mit Haupt­sitz in Frank­reich und einer der füh­ren­den Her­stel­ler für an­spruchs­vol­le Kom­po­nen­ten und Lö­sun­gen der in­dus­tri­el­len Ober­flä­chen- und Kle­be­tech­nik. Kun­den sind so­wohl die Au­to­mo­bil­in­dus­trie und de­ren Zu­lie­fer­er als auch die All­ge­mein­in­dus­trie und das Hand­werk. Eine in­di­vi­du­el­le Kun­den­be­treu­ung durch Be­ra­tung, Pla­nung, Ver­trieb und After Sales-Ser­vice rund um die Re­a­li­sie­rung von Pro­jek­ten ge­hö­ren ge­nau­so zum Leis­tungs­spek­trum wie die Be­treu­ung von über 1.000 Part­ner­un­ter­neh­men welt­weit. In Erftstadt bei Köln ar­bei­ten rund 170 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen je­den Tag da­ran, un­se­ren Kun­den im In- und Aus­land einen ex­zel­len­ten Ser­vice zu bie­ten und neue, in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen zu ent­wick­eln. Als Senior Marketing-Manager (m/w/d) verantworten Sie bei uns das ganze Spektrum des strategischen und operativen Marketings in der DACH-Region. In enger Zusammenarbeit mit dem HQ in Frankreich passen Sie dabei die globale Marketing- und Kommunikationsstrategie auf unsere Kunden und Märkte an, planen und organisieren Messen und Kundenevents und unterstützen den Vertrieb durch passgenaue Instrumente und Kampagnen. <ul> <li> Aufbau und Umsetzung einer modernen Marketingstrategie für den Bereich Klebe- und Lackiertechnik </li> <li> Sales-orientiertes Marketing: Leadgenerierung, Kampagnen, CRM </li> <li> (Pro)Aktive Unterstützung beim Ausbau des After-Sales- und Ersatzteilgeschäft </li> <li> Maßnahmen zur Händler- &amp; Partneraktivierung, Erstellung von Schulungs- und Co-Marketing-Materialien </li> <li> Verantwortlich für die Website- und LinkedIn-Kommunikation (Content, SEO, Tracking) </li> <li> Projektmanagement &amp; Steuerung externer Agenturen </li> <li> Organisation von Messen und Inhouse Veranstaltungen / Tech Days </li> <li> Zusammenarbeit mit den Marketingkolleg/innen des Konzerns (HQ Frankreich &amp; global)A </li> </ul> <ul> <li> Einschlägiges Studium und/oder Ausbildung mit mindestens 5-8 Jahren Berufserfahrung im operativen und strategischen B2B-Marketing, idealerweise im technischen Umfeld, Maschinenbau o.ä. </li> <li> Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produktion </li> <li> Vertriebliches Denken &amp; Erfahrung im Leadmanagement (MQL → SQL) </li> <li> Digital-Marketing-Kompetenz (Website, Social Media) </li> <li> Kommunikativ, durchsetzungsstark, strukturiert, hands-on </li> <li> Sehr guter sprachlicher Ausdruck in deutsch und englisch, idealerweise auch Französischkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit bzw Affinität zu Tools wie Adobe Suite, InDesign, CRM, CMS </li> </ul> <ul> <li> Hohe Gestaltungsfreiheit im Ausbau der Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem Sales Director </li> <li> Verantwortung für zukunftsorientierte Themen </li> <li> Team- und Technologie-Spirit eines deutschen Mittelständlers </li> <li> Als Elternzeitvertretung befristet, geplant zunächst 1,5 Jahre. Option auf Entfristung / Übernahme möglich </li> </ul> Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und die Förderung von Frauen in Führungs- und Spezialistenpositionen ein. Wir ermutigen daher insbesondere qualifizierte Bewerberinnen, sich zu bewerben.

Senior Marketing Manager (m/w/d) - als Elternzeitvertretung

Mechatroniker für unsere Endmontage (m/w/d) ELTROPULS ist seit über 45 Jahren weltweit als einer der führenden Anbieter von Hightech-Plasmaanlagen bekannt. Wir bieten Einzelanlagen, aber auch vollautomatische Anlagensysteme, sowie die erforderliche Reinigungstechnik an. Neben dem Anlagenbau wird das Plasmanitrieren und sämtliche Verfahrensvarianten als Lohnbehandlung durchgeführt. Unsere Erfolgsfaktoren sind ein großes Know-how, beste Qualität, hohe Liefertreue und eine starke Kundenorientierung. Lassen Sie sich begeistern von den vielseitigen Möglichkeiten des Plasmanitrierens. Ihre Aufgaben: Endmontage, Prüfung und Inbetriebnahme unserer Plasmanitrieranlagen Planung, Umsetzung und Kontrolle aller Aufgaben rund um die Montage Störungen an unseren Anlagen analysieren und Fehler beheben Ihr Profil: Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Mechatroniker, Mechaniker, Anlagenmechaniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation, konnten Sie idealerweise bereits erste Erfahrungen im genannten Bereich sammeln Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und sind Teamfähig Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie sind auf der Suche nach einem langfristigen Arbeitsverhältnis Ihre Perspektive: Direkteinstellung, keine Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit Strukturierte Einarbeitung mit Perspektive Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet Herausfordernde, kreative und vielfältige Aufgaben Individuelle Weiterentwicklung Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail in PDF-Format. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse ein. Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden! oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:dirk.hauff@eltropuls.de" target="_blank">dirk.hauff@eltropuls.de</a> Gerne helfe ich Ihnen bei allen Fragen zu dieser Stelle, Ihrer Bewerbung oder auch anderen Karrieremöglichkeiten in unserem Haus. Sprechen Sie mich gerne an! Dirk Hauff <a href="mailto:dirk.hauff@eltropuls.de" target="_blank">dirk.hauff@eltropuls.de</a> Tel.: 02401 8097-88 ELTROPULS Anlagenbau GmbH Arnold-Sommerfeld-Ring 3 52499 Baesweiler

Mechatroniker für unsere Endmontage (m/w/d)

<h3>Das erwartet Dich</h3>Du willst bei einem der größten Ausbildungsbetriebe in NRW in Dein Berufsleben starten? Mach die Ausbildung zum Berufskraftfahrer und sorge dafür, dass unsere Märkte nie leer sind!<ul><li>Du belieferst unsere Märkte mit Waren aller Sortimentsgruppen</li><li>Du fährst mit modernen LKWs und lernst die Technik dahinter kennen&nbsp;</li><li>Du führst Übernahme- und Abfahrtskontrollen durch und lernst Touren zu planen</li><li>Du sicherst die Ladung und prüfst ihre verkehrssichere Verpackung und Verstauung</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Technisches Verständnis sowie Kundenorientiertes Verhalten</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3>Deine Ausbildung dauert 3 Jahre - in dieser Zeit wirst du zum echten Fahrer-Profi! Bei guten Leistungen kannst du deine Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzen. Du lernst alles über die Technik eines hochmodernen LKW, und wie man das Wissen in der Praxis erfolgreich einsetzt. Außerdem bekommst Du Einblick in unseren innovativen Logistikstandort- und die dazugehörigen logistischen Prozesse – damit bist du bestens gerüstet für den technischen Fortschritt.&nbsp;Nun liegt es an Dir - bei uns kannst Du Deine Zukunft selbst gestalten!<h3>Infos zum Unternehmen</h3>Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH.Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung &amp; Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW. Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH.Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung &amp; Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW.<h3>Wie geht's weiter?</h3>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und du dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) - 2026

Willkommen bei KIND!Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen - dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand.&nbsp;Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und einer der größten Ausbilder der Branche sind wir stets auf der Suche nach heldenhafter Unterstützung. Mach Dich bereit für Deine Mission und bewirb Dich für eine Ausbildung mit Sinn.Was Du bei uns lernst<ul type="disc"><li>In Deiner dreijährigen Ausbildung bei KIND lernst Du, was es bedeutet, fair, transparent und fachkompetent zu beraten</li><li>Du wirst Expert:in in Sachen Akustik, Elektronik, Anatomie, Audiologie und Psychologie und bekommst das Know-how für alle handwerklichen und technischen To-dos rund um Hörsysteme</li><li>Du ermittelst das individuelle Hörvermögen Deiner Kund:innen mithilfe von Hörtests</li><li>Du erstellst dreidimensionale Abformungen der Ohren und übernimmst die Anpassung der Hörgeräte</li></ul>Das bringst Du mit<ul type="disc"><li>Freude daran, Menschen Lebensqualität zu schenken</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Spaß an Technik und Digitalisierung</li><li>Ein gutes Verständnis für Physik, Biologie &amp; Kommunikation</li><li>Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, wünschenswert C1</li></ul>&nbsp;Das bieten wir Dir<ul type="disc"><li>Mit Ausbildungsbeginn im Februar, August, September oder Oktober kannst Du Deinen Start flexibel wählen</li><li>Wir lassen Dich nicht allein! Wir betreuen Dich während Deiner gesamten Ausbildung sehr eng</li><li>Am modernen KIND Campus bereiten wir Dich optimal auf Deine Prüfung vor und unser e-Campus begleitet Dich mit spannenden Trainings durch die Ausbildung</li><li>Nach der Ausbildung geht’s weiter: Die Übernahme für Gesell:innen ist bei KIND garantiert und Dich erwarten vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zusätzlich zu Deinem Azubi-Gehalt erhältst Du eine BahnCard 50, Rabatte für Mitarbeitende und Angehörige sowie einen Bonus bei gut bestandenen Prüfungen</li></ul>Neugierig?Schau gerne nochmal auf unserer Seite&nbsp;<a href="https://www.kind.com/de-de/karriere/ausbildung/hoerakustiker" target="_blank">kind.com/ausbildung/hoerakustiker</a>&nbsp;vorbei und hol Dir alle Infos rund um die Ausbildung und Umschulung bei KIND. Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis oder einen Tätigkeitsnachweis.Werde jetzt Held:in der Sinne - wir freuen uns auf Dich!

Ausbildung zum Hörakustiker 2026 in Bergheim (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Line Engineer (m/w/d) (PA-Nr.: 33/25) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO?-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO?-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Systematische Analyse, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Anlagen Entwicklung, Optimierung und Festlegung von Fertigungsprozessen, inklusive der Erstellung und Überarbeitung ?qualitätsrelevanter Fertigungsdokumente (z.B. Control Plan, Inspection Plan, etc.) ? Qualifizierung von Prozessen und Produkten bei Neueinführung oder Änderungen von Fertigungsabläufen oder ?Vorgaben Erstellung von Projektunterlagen zur Neubeschaffung von Maschinen und Anlagen, wie Lastenhefte, Termin- und ?Kostenplänen etc.? Durchführung von Anlagenabnahmen (FAT und SAT) beim Lieferanten, Integration und Qualifikation von Anlagen in die ?Fertigung Enge Zusammenarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden Projekten WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Produktions- &amp; Fertigungstechnik, ?Maschinenbau, ?physikalische Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundiertes Wissen über Produktions- und Herstellungsverfahren wünschenswert Kenntnisse über Steuerungs- und Automatisierungtechnik wünschenswert Erfahrener Umgang mit CAD wünschenswert Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise WAS WIR BIETEN Betriebliche Zusatzversicherungen Parkplatz Mitarbeiterrabatte Brückentagsregelung Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Weihnachtsgeld Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Sport- und Fitnessangebote Hunde geduldet Mitarbeiterprämien Mitarbeiterevents Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Kostenlose Getränke Kantine Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Eltern-Kind-Büro Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Gute Verkehrsanbindung Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Line Engineer (m/w/d)

Mit über 200 Standorten ist das KfH größter nephrologischer Gesamtversorger Deutschlands. Unsere gemeinsame Aufgabe ist die Betreuung nierenkranker Menschen und die Verbesserung ihrer Lebensqualität. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden täglich mit Kompetenz und Erfahrung. Machen auch Sie im KfH mit Ihrem Einsatz einen Unterschied! Einsatzort: KfH-Nierenzentrum Würselen Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Eintrittsdatum: nach Vereinbarung <ul> <li>Eigenständige Leitung und Organisation eines Pflegeteams in der Dialyse.</li> <li>Organisation des Zentrums in zielorientierter Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und der kaufmännischen Leitung.</li> <li>Sicherstellung des Personaleinsatzplans und der hochwertigen Patientenversorgung unter Einhaltung von Standards und Richtlinien.</li> <li>Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals bei der Durchführung von Dialyseverfahren.</li> <li>Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Dialysepflege sowie in einer leitenden Position.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation des Teams.</li> <li>Sie besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie haben Bereitschaft zur kontinuierlichen Anpassung an neuen Entwicklungen im Bereich der Dialyse.</li> <li>Sie meistern Herausforderungen mit organisatorischem Geschick und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein nettes, motiviertes Team in familiärer Atmosphäre und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Nierenzentrum</li> <li>Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Freuen Sie sich auf einen hauseigenen Tarifvertrag bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Durch einen arbeitsfreien Sonntag genießen Sie mehr Zeit für sich am Wochenende</li> <li>Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld</li> <li>Genießen Sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness und Dienstradleasing</li> <li>Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Profitieren Sie von einem Prämiensystem bei der Anwerbung von Mitarbeitern</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.</li> </ul> Benefits - Herzlich willkommen im KfH Zusätzlich zu unserem hauseigenen Tarif stellen wir Ihnen hier viele weitere Vorteile einer Anstellung im KfH vor.

Leitende Pflegekraft (m/w/d)

Mister Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt.&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ruC-NRgB6-o" target="_blank">SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre</a>Wir suchen dich als Augenoptikermeister als Store Manager (m/w/d). Verstärke unser Team mit deiner augenoptischen Expertise und mache Mister Spex zum Hotspot in deiner Stadt!Was du beiträgst<ul><li>Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest die entsprechenden verkaufsfördernden Aktionen ab</li><li>Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden</li><li>Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird</li><li>Du verantwortest mit Deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst mit Deinen Ideen wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail</li><li>Zusätzlich stehst du unseren Kund*innen beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat Zur Seite </li></ul>Was du mitbringst <ul><li>Du besitzt Führungserfahrung im Store Management</li><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/ Augenoptikermeister (m/w/d) </li><li>Du bist es gewohnt Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren</li><li>Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert &amp; führst monatliche Business Auswertungen mit dem Area Management durch</li><li>Du erkennst Talente in Deinem Team, motivierst und entwickelst sie kontinuierlich &amp; leitest gegebenenfalls auch disziplinarische Maßnahmen ein</li><li>Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und lebst sowie förderst eine Feedbackkultur in Deinem Store Team</li></ul>Deine Benefits<ul><li>Attraktive Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance</li><li>Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und beim Einstieg sowie jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung</li><li>Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an</li><li>Deine Zukunft im Blick: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig - ob eine Meisterförderung oder Traineeprogramm</li><li>Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner</li><li>Zeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall</li><li>Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul>*Wir fördern deine Entwicklung zum Technischen Leiter (m/w/d) und unterstützen dich aktiv dabei. Auch wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir. &nbsp;Bleib “always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram&nbsp;

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