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Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig. Dann komm mit, WASser arbeiten.WASser dich bei uns erwartet<ul><li>Die vielfältigen Bauwerke und Bauwerksteile unserer Wasserwerke, Verwaltungsgebäude und Bildungszentren werden von dir geprüft, repariert und hergestellt</li><li>Du führst Maurer- und Betonarbeiten im Zuge der Instandhaltungsarbeiten durch, die an dem Laufwasserkraftwerk, der Stauanlage und an verschiedenen Gebäuden und Einbauten der Wasserwerke notwendig werden. Hierbei kommst du zum Einsatz im gesamten Bereich des Bauhandwerks</li><li>Die bautechnische Reparatur des Ruhrufers gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li></ul>WASser wir von dir erwarten<ul><li>Eine Ausbildung als Maurer (m/w/d), Beton- und Stahlbauer (m/w/d) oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen </li><li>Du hast Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäuden und der dazugehörigen Infrastruktur</li><li>Daneben bringst du Erfahrung im Gerüstbau und mit Schaltungs-, Beton- sowie Wasserbauarbeiten mit</li><li>Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Produkten setzen wir voraus</li><li>Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3 und der Klasse C1</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Maurer (m/w/d)

Maurer Betonarbeiten Infrastruktur für Wasserwerke (m/w/d)

Maurer Instandhaltung Betonarbeiten für Wasserwerke (m/w/d)

Maurer Instandhaltung Betonbau für Wasserwerke (m/w/d)

Wir sind Team WOWIPORT und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen! Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu suchen. Genau deshalb wurde Wowiport als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 &amp; 2024 ausgezeichnet. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Du bringst Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams mit, bist IT‑affin (SaaS/ERP) und bringst idealerweise ein gutes Verständnis der Wohnungswirtschaft mit? Als Head of Sales (w/m/d) coachst du deine Mitarbeitenden auf Augenhöhe, analysierst den Markt und optimierst Prozesse. <h3>Was dich erwartet:</h3> <ul> <li>Operative Verantwortung für den Vertrieb: Du setzt die vertriebliche Ausrichtung mit deinem Team operativ um und stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse und langfristige Beziehungen im täglichen Arbeiten im Mittelpunkt stehen.</li> <li>Führung und Coaching: Du führst ein Team von Sales Consultants und Key Account Manager:innen (insgesamt 7 Personen) und unterstützt deren Weiterentwicklung durch Coaching, Sparring und Begleitung beim Kunden.</li> <li>Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem CSO sowie Schnittstellen wie Customer Success Management, Projektmanagement und dem Produktteam zusammen, um Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren.</li> <li>Prozess- und Schnittstellenoptimierung: Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst Optimierungen gemeinsam mit den Führungskräften der anderen Teams, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.</li> <li>Unterstützung bei komplexen Kundenfällen: Du begleitest dein Team bei Vertragsverhandlungen und bei der Klärung von spezifischen Kundenanforderungen.</li> <li>Reporting und Forecasting: Du analysierst Verkaufschancen, erstellst Forecasts und besprichst diese regelmäßig mit dem CSO.</li> <li>Markt-Sparring: Du bringst Impulse aus dem Markt ein und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs.</li> </ul> <h3>Was wir uns wünschen:</h3> <ul> <li>Führungserfahrung: Du hast mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.</li> <li>Vertriebsexpertise: Du bringst 10 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Vertrieb mit – idealerweise im B2B-Umfeld.</li> <li>IT-Affinität: Du kennst dich mit SaaS- und ERP-Systemen aus und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in diesem Umfeld.</li> <li>Branchenverständnis: Ein gutes Verständnis der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert.</li> <li>Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zu reisen (40–60 %).</li> <li>Analytische Fähigkeiten: Du hast ein Auge für Zahlen, kannst Forecasts erstellen und Verkaufschancen bewerten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du bist ein Coach und Sparringspartner für dein Team und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.</li> <li>Prozess- und Schnittstellenorientierung: Du denkst in Prozessen und arbeitest gerne an deren Optimierung sowie an der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.</li> </ul> <h3>Das bekommst Du von uns:</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.</li> <li>Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.</li> <li>Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.</li> <li>Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….</li> </ul>

Head of Sales für ERP Software in der Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Zum Hauptinhalt springen Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung Essen Vollzeit ab sofort unbefristet Unternehmensprofil Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Stab Personalmanagement ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen: Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben bei uns: Personalentwicklung Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank Planung, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung, Nachfolgeplanung und Mentoring Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Entwicklung und Qualifizierung Personaladministration und Vertragsmanagement Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen Betreuung von Dienstwagen- und Radleasingthemen Vorbereitung und Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen im Rahmen von mitbestimmungspflichtigen Projekten Unterstützung in personalrechtlichen Vorgängen wie Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals, Abmahnungen und Kündigungen Anforderungsprofil Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für digitale HR-Prozesse und Tools Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit Leistungen &amp; Benefits Das sind unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Bewerbung &amp; Kontakt Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Felix Grotehans-Nocke E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.deT" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.deT</a> +49 201 2207-433 Immobilien Management Essen GmbH (IME)Kastanienallee 2545127 Essen <a href="http://www.ime-essen.de" target="_blank">www.ime-essen.de</a>

Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung

413 Ingenieure und technische Berufe Jobs in Dorsten, Deutschland