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Mit über 100 Mitarbeitenden am Standort Espelkamp sind wir als Teil des japanischen Astemo Konzerns Partner aller namhaften Automobilhersteller. Seit über 45 Jahren entwickeln und vertreiben wir in Espelkamp Ersatzteile für den internationalen Automotive Aftermarket. Dabei haben wir uns den Charakter eines mittelständischen Unternehmens und flache Hierarchien bewahrt. Wir sind ein engagiertes Team, das respektvoll und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Gestalten Sie die Zukunft mit und werden Sie Teil unseres Teams am Standort Espelkamp als Marketing Director (m/w/d) Automotive Aftermarket EMEA. Als Regional Marketing Director (m/w/d) spielen Sie und Ihr Team, das derzeit aus 10 Professionals besteht, eine Schlüsselrolle bei der Förderung unseres profitablen Wachstums in der EMEA-Region, indem Sie unsere Preisstrategie, Trade-Marketing-Initiativen und das digitale Marketing gestalten und gleichzeitig das Produktmanagement verantworten. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln und realisieren regionale Marketingstrategien mit einem starken Fokus auf Preisgestaltung, Trade Marketing und der Entwicklung digitaler Kanäle</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb definieren und verwalten Sie Preisstrategien für alle Produktlinien und -kanäle</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Trade-Marketing-Programme, um die Sichtbarkeit der Marke zu stärken und den Umsatz bei Vertriebspartnern, einschließlich ITGs, zu steigern</li> <li>Sie unterstützen das Vertriebsteam mit gezielten Kampagnen, Werbemitteln und aussagekräftigen Marktinformationen</li> <li>Sie leiten die digitalen Marketingaktivitäten, einschließlich SEO, Social Media, E-Commerce und Content Engagement</li> <li>Die Planung und Durchführung von Kampagnen, Events und Promotionsaktionen zur Stärkung der Markenpräsenz und der Kundenbindung fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Sie behalten den Überblick über das Produktmanagement und koordinieren die Einführung neuer Produkte mit globalen Teams</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich</li> <li>Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing im Automotive Aftermarket</li> <li>Sie verbinden eine ausgeprägte analytische Denkweise mit einem tiefen Verständnis von Marktdynamiken</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen Preisgestaltung, Trade Marketing und digitale Marketingstrategien gehören zu Ihren Kernkompetenzen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und zu entwickeln</li> <li>Sie sind grundlegend mit der Gestaltung von E-Commerce-Strategien und dem Einsatz von digitalen Marketing-Tools vertraut</li> <li>Dank Ihrer hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten können Sie team- und regionenübergreifend Kontakte knüpfen</li> <li>Ihr Englisch ist verhandlungssicher, weitere Sprachen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehalts- und Bonusmodell sowie eine moderne Ausstattung</li> <li>Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gutes Gesundheitsmanagement und Verständnis für familiäre Belange</li> <li>Eine erfolgsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen und -aktivitäten, teilweise für die ganze Familie</li> </ul> Warum Astemo Aftermarket? Bei Astemo leben wir gegenseitigen Respekt, übernehmen Verantwortung und arbeiten kreativ und lösungsorientiert an unseren Aufgaben. Unsere Mitarbeitenden profitieren von spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld und sind stolz darauf, Teil eines innovativen und kooperativen Teams zu sein. Vielfalt und Inklusion sind für uns zentrale Werte – sie schaffen ein integratives Arbeitsumfeld und fördern unterschiedliche Perspektiven. Wir glauben, dass uns dies die Kraft gibt, großartige Innovationen voranzutreiben, um neue Werte für Menschen, Fahrzeuge und die Gesellschaft zu schaffen. So können wir unser volles Potenzial entfalten, um in allem was wir tun weltweit führend zu sein.

Marketing Director (m/w/d) Automotive Aftermarket EMEA

Sherwin-Williams ist das größte Farben- und Lackunternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von 18 Milliarden Dollar, mehr als 4.100 Geschäften und 140 Produktions- und Vertriebszentren weltweit. Unsere 60.000 Mitarbeiter rund um den Globus sind vielfältig, innovativ und leidenschaftlich. Mit einer Vielzahl von lohnenden und herausfordernden Möglichkeiten ist Sherwin-Williams ein großartiger Ort, um eine Karriere zu starten und auszubauen. Finden Sie Ihre und kommen Sie noch heute zu uns. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem engagierten Laborleiter (m/w/d) für unserem Standort in Kirchlengern. <ul> <li>Entwicklung und Optimierung von Lackformulierungen, insbesondere säure- und strahlenhärtende Systeme</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von Möbelfolienbeschichtungen</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Laborversuchen</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Laborteams</li> <li>Technische Kundenberatung und Unterstützung bei Produktanwendungen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Qualitätssicherung und Vertrieb</li> <li>Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen in deutscher und englischer Sprache </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant:in, Chemielaborant:in oder ein Studium der Chemie bzw. Lacktechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lackentwicklung, idealerweise mit Fokus auf säure- und strahlenhärtende Systeme</li> <li>Erfahrung im Bereich Möbelfolien und deren Beschichtungstechnologien</li> <li>Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft (Kundenbetreuung und Teilnahme an Fachmessen oder technischen Meetings)</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit in einem wachsenden Unternehmen einen Fußabdruck zu hinterlassen </li> <li>Internationales Arbeitsumfeld und gleichzeitig familiäres Arbeitsklima </li> <li>Eine fundierte vielfältige Berufsausbildung </li> <li>Spannende Aufgaben </li> </ul>

Laborleiter (m/w/d)

Du möchtest in einem wertschätzenden Team arbeiten, in dem Deine Arbeit wirklich zählt? Wir sind ein herzliches, kollegiales Team im Bielefelder Westen und suchen Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), um gemeinsam unsere Klienten im Alltag zu unterstützen. Bei uns erwarten Dich ein motiviertes Team, eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima (39 Stunden pro Woche). Attraktive Vergütung und Benefits: <ul> <li>Monatsgehalt (inkl. Zulagen und Sonderzahlungen): durchschnittlich 4.509,23 € bei 39 Stunden/Woche</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Caritas, inkl. Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Pflegezulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und zusätzliche übertarifliche Jahresprämie(1.200 € / Jahr)</li> <li>Firmenfahrzeug auch für private Nutzung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Privater Parkplatz am Büro im Stadtzentrum</li> </ul> Arbeitsstruktur <ul> <li>Bei uns hast Du jede Woche 2 Tage frei, d.h. wir haben eine 5-Tage-Woche. Du arbeitest unter der Woche 4 Tage und einen Tag am Wochenende. So ist sichergestellt, dass Du immer ausreichend Erholung hast. Beispielsweise arbeitest Du immer Montag bis Donnerstag, und dann abwechselnd am Samstag oder Sonntag.</li> <li>30 Urlaubstage für Deine Erholung</li> <li>keine Teildienste, damit Deine Zeit planbar bleibt</li> </ul> Strukturierte Arbeitsweise <ul> <li>Alle relevanten Informationen stehen zentral und digital auf Deinem Handy bereit</li> <li>Dienstpläne werden bereits zur Mitte des Vormonats veröffentlicht</li> <li>Minimale Dokumentation durch Spracherkennung – mehr Zeit für die Pflege</li> <li>praxisorientierter, medial aufbereiteter Fortbildungskatalog, der ganzjährig durchgeführt wird </li> </ul> <ul> <li>Individuelle Pflege: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, angepasst an die Bedürfnisse unserer Klienten</li> <li>Qualitätsmanagement:Du stellst die hohe Qualität der Pflege sicher, indem du Maßnahmenplanungen prüfst, Pflegeberichte evaluierst und Pflegevisiten durchführst.</li> <li>Planung und Organisation:Du bist mitverantwortlich für die Dienst- und Tourenplanung und sorgst dafür, dass alle Touren reibungslos ablaufen.</li> <li>Pflegeberatung gemäß § 37 SGB XI: Unterstützung von Angehörigen und Klienten bei Fragen rund um die Pflege</li> <li>Erstgespräche: Aufnahme neuer Klienten</li> <li>Personaleinarbeitung &amp; Fortbildungen: Pflegevisiten etc.</li> </ul> <ul> <li>Empathie und Freundlichkeit: Du begegnest unseren Klienten und Deinem Team mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist:Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine gute Zusammenarbeit sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau B.A. (m/w/d) oder Pflegemanagement B.A.</li> <li>Mobilität:Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Stellvertretende PDL (m/w/d) | 4.509,23 € / 39h-Woche

steute Technologies GmbH &amp; Co. KG: Mit über 400 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir hochwertige Schaltgeräte und Sensoren für anspruchsvolle Aufgaben in der Industrie und Medizintechnik. In diesem Markt gehören wir weltweit zu den Innovationsführern – zum Beispiel mit WirelessSchaltgeräten und Funknetzwerken für IoT-Anwendungen. Die Einsatzgebiete reichen von der Bohrinsel bis hin zum OP. Wir sind ideenreich und neugierig, suchen immer neue Wege, den Markt von unseren Produkten zu begeistern und freuen uns über ein kontinuierliches Wachstum unseres Geschäftes. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Mechanische Bearbeitung <ul> <li>Lesen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Arbeitsplänen</li> <li>Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen und konventionellen Maschinen</li> <li>Messen von gefertigten Produkten nach Prüfplan</li> <li>Zusätzliche Stoffe und Materialien auftragsbezogen auswählen, bereitstellen und zuführen</li> <li>Durchführung von Qualitätsprüfungen in der laufenden Produktion</li> <li>Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagements</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene gewerbliche/technische Ausbildung im Metallbereich</li> <li>Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse von Produktionsprozessen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse in SAP und Excel sind wünschenswert</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, eine betriebliche Altersvorsorge, sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung.</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Bike-Leasing: Möglichkeit zum JobRad-Leasing, um nachhaltig und gesund zur Arbeit zu kommen.</li> <li>Gesundheitsförderung: Unterstützung der Gesundheit durch diverse Angebote, durch die Kooperation mit Sportnavi.</li> <li>Betriebsgastronomie: Eine betriebseigene Kantine mit einer Auswahl an gesunden und vergünstigten Mahlzeiten für die tägliche Verpflegung.</li> <li>Firmenevents: Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Förderung und Stärkung des Zusammenhalts.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte bei namhaften Herstellern und Marken durch Corporate Benefits.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung  Mechanische Bearbeitung

Ihre Expertise für die Lebensmittelindustrie von morgen Sie begeistern sich für Technik und haben Freude daran, komplexe Systeme instand zu halten und technische Herausforderungen zu lösen? Dann gestalten Sie mit JBT Werther die Zukunft der Lebensmittelverarbeitung mit. Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst sorgen Sie dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen weltweit reibungslos laufen – mit Fokus auf Deutschland und internationalen Einsätzen. Ihre Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die technische Betreuung unserer installierten Anlagen im In- und Ausland und tragen wesentlich zur Kundenzufriedenheit und Betriebssicherheit bei. <ul> <li>Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten an Maschinen und Anlagen</li> <li>Fehlerdiagnose sowie Störungs- und Schadensbehebung vor Ort</li> <li>Durchführung kleinerer Umbauten, Erweiterungen und Software-Updates</li> <li>Unterstützung unserer Kunden telefonisch und online bei technischen Anfragen</li> <li>Dokumentation aller Serviceeinsätze sowie Vor- und Nachbereitung der Tätigkeiten</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentlichen Wochenendeinsätzen</li> <li>Reiseanteil: ca. 70 % Inland, 30 % Ausland.</li> </ul> Ihr Profil Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und kundenorientiert. Der direkte Kontakt mit Technik und Menschen motiviert Sie. <ul> <li>Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker oder vergleichbar)</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise im Bereich Lebensmitteltechnik</li> <li>Grundkenntnisse in SPS-Programmierung von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und serviceorientiertes Denken</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen von Vorteil.</li> </ul> Ihre Perspektive bei JBT Werther Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Ihnen eine Zukunft. <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche</li> <li>Firmenfahrzeug mit privater Nutzung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel: Laptop, Smartphone, Tablet etc.</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen</li> <li>Zusatzangebote wie Hansefit, JobRad u. v. m.</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven</li> </ul>

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

<h2>Schnapp Dir Deine WILLKOMMENSPRÄMIE!</h2>Du gehst mit Herz &amp; Leidenschaft deiner Tätigkeit in der Pflege nach? Du bist verantwortungs- und liebevoll bei der Pflege und beim Umgang mit den Patienten? Dann ist die Suche nach deinem neuen Arbeitgeber beendet! Komm ins inCare Team Bielefeld und lass uns das Leben der Patienten ein Stück weit besser machen!<h2>Wir bieten Dir als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie </li><li> einen attraktiven Stundenlohn ab 22 Euro</li><li> unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub</li><li> Zuschuss zu den Fahrtkosten oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung</li><li> Durchführung individueller Förderungsmaßnahmen</li><li> Dokumentation der Entwicklung der Bewohner</li></ul><h2>Du überzeugst durch:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig </li><li> Flexibilität und Bereitschaft in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten</li></ul><h2>Wir heißen dich bei uns Herzlich Willkommen!</h2>Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mitarbeiter kannst du gerne auf eine Tasse Kaffee oder leckerem Tee vorbeikommen, um dich über deine Einsätze oder auch privates auszutauschen. Unsere Tür steht dir offen!<h2>Na, Lust auf eine neue Herausforderung?</h2>Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als: Squad Lead (m/w/d) – Core Systems Development in Voll- oder Teilzeit, R-103269 Standort: Bielefeld IT Im Tribe Service Delivery entwickeln und betreiben wir das wichtigste Kernsystem von Techem. Es bildet das Fundament unserer Wertschöpfung und ist ein zentraler Teil unseres Erfolgs. Als Squad Lead (m/w/d) – Core Systems Development übernimmst Du eine Schlüsselrolle: Du führst ein bestehendes Team mit 12 Entwickler*innen, übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Kernsystems und gestaltest aktiv die Transformation zu modernen, Cloud-fähigen Architekturen. Dabei kombinierst Du Deine Erfahrung als Führungskraft mit solidem technischem Verständnis und wirst zur Brücke zwischen Standorten, Teams und Stakeholdern. <ul> <li>Führen &amp; Entwickeln: Du leitest ein cross-funktionales Squad aus internen und externen Software Engineers, dabei förderst Du Coaching, Motivation und Wachstum.</li> <li>Zentrale Plattform transformieren: Du begleitest den schrittweisen Übergang von klassischen Technologien hin zu modernen Paradigmen wie Microservices, Container-Technologien und Cloud-Plattformen (Azure).</li> <li>Stabilität &amp; Innovation ausbalancieren: Du stellst sicher, dass das Kernsystem stabil weiterläuft, während Du gleichzeitig die technologische Erneuerung aktiv vorantreibst.</li> <li>Brücken bauen: Du koordinierst Abstimmungen zwischen unseren Standorten (Deutschland und Europa) und arbeitest eng mit Architekt*innen, Tribe Leads, Product Management sowie Business- und IT-Teams zusammen.</li> <li>Mehrwert liefern: Du stellst planbare, qualitativ hochwertige Releases sicher, die echten Mehrwert für unser Kerngeschäft schaffen.</li> <li>Change treiben: Du treibst Veränderungen voran, förderst agile Arbeitsweisen, unterstützt den Übergang zu skalierbaren Frameworks und etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.</li> </ul> Unser Team: <ul> <li>Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten</li> <li>Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf die neuen, digitalen Services für unsere Kunden</li> <li>Wir sind keine reinen Developer*innen, sondern wissen was, sich hinter Anforderungen verbirgt, können auch fachlich beraten und stehen voll und ganz hinter unseren Applikationen</li> <li>Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder aber vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams in komplexen Unternehmensumfeldern.</li> <li>Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Teams weiterzuentwickeln und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern.</li> <li>Solides technisches Verständnis: Du kannst mit Architekt*innen und Entwickler*innen auf Augenhöhe sprechen.</li> <li>Vertrautheit mit klassischen Enterprise-Technologien sowie Interesse und Kompetenz im Umgang mit modernen Ansätzen (Microservices, Container, Cloud).</li> <li>Ausgeprägtes Gespür dafür, strategische Entscheidungen mit operativer Nähe zu verbinden.</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, skalierte Ansätze), ergänzt durch ein Verständnis für klassische Entwicklungsmethoden.</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li> <li>Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland: ca. alle zwei Wochen</li> </ul> Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm Gestaltung der Energiewende: digitales und dynamisches Umfeld, bei dem die IT im Mittelpunkt steht, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!

Squad Lead (m/w/d) – Core Systems Development in Voll- oder Teilzeit

Die Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford GmbH ist ein professioneller und zuverlässiger Betreiber von Anlagen für Freizeitaktivitäten. Das Freizeitbad H2O mit einer herausragenden Saunalandschaft und einem exquisiten Wellnessbereich, die vier Freibäder sowie die Eissporthalle bieten ein umfangreiches Sport-, Fitness- und Wellnessangebot und sorgen mit dieser Anzahl an unterschiedlichsten Betrieben zu einem hohen Freizeitwert und guter Lebensqualität in der Region. Leitung Refugium (m/w/d) Im Mittelpunkt unseres H2O Refugium steht nicht nur das Wohl unserer Gäste, sondern auch das unserer Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle als Leitung des Refugiums führen Sie Ihr Team mit Herz, Verlässlichkeit, Vertrauen und einem offenen Blick für das Miteinander. Sie übernehmen die Personalführung und begleiten Ihre Kolleg:innen auf ihrem beruflichen Weg. Dabei fördern Sie individuelle Stärken, erkennen Entwicklungspotenziale und gestalten Dienstpläne so, dass sie fair und transparent sind. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist dabei für Sie selbstverständlich und prägt die Atmosphäre im gesamten Spa-Bereich. Mit Kreativität und Gespür entwickeln Sie unser Spa-Angebot weiter, koordinieren Produkt- und Warenbestellungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Ordnung, Qualität, Sicherheit und Hygiene haben Sie dabei stets im Blick, Sie sind achtsam und verantwortungsbewusst. Neben der Organisation sind Sie auch aktiv im Geschehen: Sie führen selbst Anwendungen durch, beraten unsere Gäste mit Herzlichkeit und Kompetenz, geben Produktempfehlungen und nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche. Auch in schwierigen Situationen wie z.B. bei Reklamationen, bleiben Sie ruhig, lösungsorientiert und empathisch. Sie bringen frische Ideen mit und entwickeln gemeinsam mit dem Team das H2O Refugium weiter. <ul> <li>Personalführung</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Dienstplan-Erstellung</li> <li>Planung &amp; Entwicklung des Spa Angebotes</li> <li>Koordination von Waren- und Produktbestellungen</li> <li>Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe</li> <li>Kontrolle von Ordnung, Sicherheit, Qualität und Hygiene</li> <li>Durchführung von Anwendungen sowie Produktverkauf</li> <li>Kundenberatung und Terminvergabe</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Marktanalyse</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Wellness-, Kosmetik- oder Gesundheitsbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Spa-/Wellness-/Kosmetikbereich</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicheres, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung mit Buchungs- und Abrechnungssystemen – vorzugsweise TAC und HKS</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement</li> <li>Spaß am Umgang mit Gästen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Microsoft Word, Teams, Excel sowie dem Zeiterfassungssystem Zeus X</li> </ul> <ul> <li>Entlohnung nach Haustarif + Behandlungsprovision</li> <li>bezahlte Mehrarbeitsstunden</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeiten in einem freundlichen, hilfsbereiten Team</li> <li>moderner Arbeitsplatz auf dem neuesten technischen Stand</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul>

Leitung Refugium Spa & Wellness (m/w/d)

Über Ev. Johanneswerk gGmbHIm Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Was erwartet Sie?<ul>
	<li>Sie erstellen an einem unserer Standorte&nbsp;bedarfsorientierte Pflegepläne für Bewohner:innen</li>
	<li>Sie pflegen und betreuen in Bezugspflege</li>
	<li>Sie erstellen zuverlässig Pflegedokumentation und nutzen unser Qualitätsmanagement</li>
	<li>Sie begleiten Bewohner:innen beim Aufbau sozialer Beziehungen und&nbsp;gestalten den Wohnbereich aktiv mit</li>
</ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul>
	<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
	<li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Pflege mit</li>
	<li>Sie haben Wissen über EDV-gestützte Pflegedokumentation oder sind bereit, sich dort einzuarbeiten</li>
</ul>Was bieten wir Ihnen?<ul>
	<li>JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun -&nbsp;und für die Umwelt</li>
	<li>Urlaub: 31&nbsp;Tage</li>
	<li>Audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren</li>
	<li>Jahressonderzahlung: sogenanntes „13. Gehalt“</li>
	<li>Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren</li>
	<li>Ca. 3.800 Euro&nbsp;brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD 
	(bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung)</li>
</ul>

Pflegefachkraft - Pflegedokumentation / Betreuung (m/w/d)

Zu einer starken Gruppe gehört ein starkes Team. Wir sind ein leistungsstarkes, innovatives Unternehmen im Bereich des Fahrzeugbaus mit den Schwerpunkten Kipp- und Silofahrzeuge, Tank- und Abschiebefahrzeuge für den Einsatz auf der Straße und im landwirtschaftlichen Bereich. Unsere Fahrzeuge genießen auf Grund der kundenspezifischen Lösungen bei einem hohen Qualitätsniveau einen sehr guten Ruf. Wir suchen zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams ab sofort einen: Monteur im Bereich der Endmontage / Fahrzeugbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage von Baugruppen im Fahrzeugbau Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten von Fahrzeugen und Aufbauten Inbetriebnahme und Endkontrolle der fertigen Fahrzeuge Montage und Wartung von modernen Wiegesystemen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metall- oder KFZ-Handwerk, z. B. Elektroanlagenmonteur, Elektroniker, KFZ-Mechatroniker, Fahrzeuginterieur-Mechaniker (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil. Einsatzbereitschaft und Flexibilität in Bezug auf die Aufgaben Wir bieten: Modern ausgestattete, helle Arbeitsplätze Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgabenstellung Eigenverantwortung Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre persönlichen Daten und, nach Möglichkeit, Ihre Unterlagen im PDF-Format per Schnellbewerbung über unser Bewerbungs-Formular. Heitling Fahrzeugbau GmbH &amp; Co. KG Wellingholzhausener Straße 6 49324 Melle 05422-608-0 <a href="http://www.heitling.de" target="_blank">www.heitling.de</a>

90 Ingenieure und technische Berufe Jobs in Bünde, Deutschland