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Zur Verstärkung unseres Teams Rotbäckchen suchen wir Dich als   Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d)   Standort Unkel   Wissen, was gut tut.   Komm ins Team Rotbäckchen!   Seit über 200 Jahren ist der Leitgedanke unseres Familienunternehmens „gesunde Ernährung und eine intakte Natur“. Das Beste für Mensch und Umwelt – dafür stehen wir mit unseren Marken Rotbäckchen, Rabenhorst und Dr. Steinberger.   Dabei ist Rotbäckchen eine der wenigen Marken, die über Jahrzehnte hinweg geblieben ist, was sie immer war: ein Gütesiegel für gesunde Ernährung. Nur die besten Rohstoffe werden möglichst naturbelassen und besonders schonend mit viel Liebe und Sorgfalt verarbeitet und gezielt durch Vitamine und Mineralstoffe ergänzt. Wir setzen auf hochwertige Direktsäfte, die nicht nur lecker schmecken, sondern auch die ganze Familie mit wertvollen Nährstoffen unterstützen.   Deine Aufgabe      Du führst Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten an unseren elektrischen Anlagen durch      Dabei bist Du verantwortlich für die Analyse von Störungen, die Störungsbeseitigung und die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen      Außerdem erstellst und aktualisierst Du Schalt- und Instandhaltungspläne      Darüber hinaus führst Du kleinere mechanische Instandhaltungsarbeiten durch      Du bringst Deine wertvollen Ideen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein     Dein Profil      Du passt zu uns, wenn Du eine Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Mechatroniker abgeschlossen hast      Du besitzt Programmierkenntnisse und beherrscht die Fehlersuche von SPS Steuerungssystemen an bestehenden Anlagen (Siemens S7 TIA- Portal)      Mit Antriebstechnik sowie Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik kannst Du sicher umgehen      Wenn Du Kenntnisse im Bereich Roboterbedienung, Wartung und Instandhaltung (KUKA System) mitbringst, umso besser      Wir arbeiten im Schichtmodell (5 Tage – 3 Schicht – im Wochenwechsel)     Dein Vorteil      Sicherer Job   Andere Unternehmen kommen und gehen. Verlagern ihre Produktion oder bauen Stellen ab.   Haus Rabenhorst bleibt. Und wächst. Als sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber mit über 200 Jahren Familientradition.      Geld und Urlaub   Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub – plus 3 Tage Extraurlaub für Mitarbeitende über 60 Jahren, pünktliche Gehaltszahlung, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf unsere Produkte.      Mobilität   Bahnstation Unkel/Rhein mit Verbindungen nach Bonn, Köln und Koblenz direkt vor der Rotbäckchen-Produktion.   Ausreichend Parkplätze und kostenlose Ladestation für E-Autos und JobRad.      Starkes Miteinander   Unser Betriebsklima ist geprägt von Vertrauen und Verantwortung – so geben wir allen Mitarbeitenden ein gutes Gefühl. Sich untereinander zu helfen, ist bei uns Ehrensache. Wir sind eine starke Gemeinschaft, Team Rotbäckchen eben!      Arbeitskleidung   Deine Arbeitskleidung sieht nicht nur gut aus, sie ist auch von hoher Qualität. Genau wie die umfassenden Arbeitssicherheitsmaßnahmen. Zudem profitierst du von regelmäßigen Untersuchungen durch den Betriebsarzt – denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität.      Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter, pünktlicher Entlohnung und attraktiven Zuschlägen      30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss      Unfallversicherung auch privat 24 / 7      Dienstfahrrad für Deine Fitness      Durch Weiterbildungsmaßnahmen wirst Du noch besser      Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft      Hochwertige Arbeitskleidung      Regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen und hohe Arbeitssicherheit,denn nichts ist wichtiger als die Gesundheit unserer Mitarbeiter      Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team     &gt;   Ist Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!".   Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir.   Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast.   Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!   Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH &amp; Co. KG • Rabenhorststraße 1 • 53572 Unkel • <a href="http://www.haus-rabenhorst.de" target="_blank">www.haus-rabenhorst.de</a>

Mechatroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d)     Herzlich Willkommen im Stadtwerke Bonn – Konzern! Als Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d) bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement bei unserer Konzerngesellschaft Energie- und Wasserversorgung Bonn/Rhein Sieg GmbH ein. Bei uns wartet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe auf Sie. Ihre Mission: Prozesse und Richtlinien rund um Risiken im Energiegeschäft festlegen, aktualisieren und überwachen. Wenn Sie Erfahrung im Risikomanagement, eine analytische Denkweise, und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!     Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!   Hier bringen Sie sich ein      Risikomanagement-Richtlinien: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Festlegung der unternehmensweiten Risikopolitik. Sie entwickeln, pflegen und optimieren spezifische Risikomanagement-Richtlinien für die Energiebeschaffung, den Energievertrieb und die Energieerzeugung.      Reporting und Transparenz: Sie erstellen Risikoberichte und kommunizieren diese regelmäßig an die Geschäftsführung. Außerdem übernehmen Sie die Leitung des Risikokomitees und fördern eine transparente Risikokultur im Unternehmen.      Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses: Sie sind verantwortlich für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Risikomanagementprozess. Sie berichten an die Geschäftsführung.      Risikokennzahlen: Sie entwickeln Modelle zur Risikobewertung und stellen sicher, dass diese stets auf dem neuesten Stand sind. Sie definieren und berechnen Risikokennzahlen, und überwachen diese kontinuierlich.      Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen: Sie wirken bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit und bringen sich mit Ihrem Wissen in die Bewertung von zukünftigen Projekten der Gesellschaft ein.     Damit überzeugen Sie uns      Abschluss: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.      Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise fundierte Kenntnisse im Risikomanagement mit.      IT-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.      Kompetenzprofil: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.      Kommunikationsfähigkeiten: Sie besitzen Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.     Freuen Sie sich auf Folgendes      Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.      (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche – auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.      Team(work): Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.      Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.      Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.     Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen!   Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation.     Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Einstiegsgehalt von 95.000 - 125.000€.   Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/11/03 über unser Onlineformular.   Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.       Ansprechpartnerin: France Ji   <a href="mailto:france.ji@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">france.ji@stadtwerke-bonn.de</a>

Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>wir sind der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten. Im Rahmen des umfassenden Produkt-Lifecycle-Managements verantwortet die Organisationseinheit die Fachapplikationen des Kunden bestehend aus Individual-Lösungen als auch marktgängigen Produkten in der Nutzung. Wir stellen einen störungsfreien und zukunftsgerichteten Applikationsbetrieb sicher, beraten den Kunden strategisch in der Entwicklung seines Bebauungsplanes (Sw) und treiben mit ihm gemeinsam den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CSI) an. Im Supportbereich Instandhaltung suchen wir einen erfahrenen Logistiker/in der/die uns bei den Herausforderungen mit seiner/ihrer Expertise nachhaltig unterstützen kann. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Beraten und betreuen der SAP Anwendungen im Bereich der Materiallogistik SAP MM / SAP WM im Kontext der Materialbewirtschaftung der Bundeswehr zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Mitarbeit im Rollout von fertigen Schablonen und in Realisierungsprojekten und Rollouts in den Anwendungsbereichen des Kunden </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen und Anpassungen </li> <li> Abstimmung von Support-Themen der BWI intern sowie mit den Fachreferaten des Kunden </li> <li> Sicherstellung der Systemperformance sowie Identifikation und Behebung von Anwendungsfehler </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Materiallogistik in den Modulen SAP MM und oder SAP WM </li> <li> Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse der Branchenlösung IS-DFPS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr </li> <li> Berufserfahrung als SAP Berater*in und/oder des 2nd Level-Supportes von SAP-Anwendungen im Bereich Logistik </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Proifl ab </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

SAP Anwendundungsbetreuung SAP MM/WM (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport. Das Team Rechnungswesen ​leistet den 2nd Level Support für die e-Rechnung der Bundeswehr.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Beratung und Unterstützung im Bereich SAP Application Management, Anteil Rechnungswesen (im Schwerpunkt SAP Elektronische Rechnungsverarbeitung mit Vendor Invoice Management (VIM Open Text) </li> <li> Analyse und Koordination von Kundenforderungen </li> <li> Verantwortlich für den 2-nd Level Support </li> <li> Konzeption und Design der Lösungsumsetzung </li> <li> Umsetzung der ausgewählten Lösung, Test, Integration und Betrieb der Lösung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> ​Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehr mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu SAP Rechnungswesen Schwerpunkt e-Rechnung </li> <li> Kenntnisse im SAP Vendor Invoice Management und in den Bereichen FI-GL, -AR, -AP inkl. Customizing </li> <li> S4/HANA und ABAP Erfahrung von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Public Sector wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientiertes Handeln und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

SAP Consultant E-Invoicing (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Der Bereich Customer Solution ERP Customer Applikation Management CBC 4 Development stellt mit Ihrem Anwendungsentwicklerpool die SAP- und Programmierservices der Kundenfachanwendungen in einer komplexen SAP-Gesamtlösung sicher. In den kommenden Jahren stehen schwerpunktmäßig die Ablösung bzw. Reengineering der Non-SAP-Anwendungen und die Entwicklung zukunftsorientierter SAP-Anwendungen auf Basis S4/HANA, SAP UI5/FIORI, ABAP, ABAP 00 und SAP Cloud im Fokus. Mit Software Engineering nach State of the Art werden wir wesentlich die digitale Transformation und Souveränität der BWI und ihrer Kunden unter stützen.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>1 st und 2 nd Level Supprt von kundenspezifischen und SAP Standard Anwendungen im FIORI Umfeld</li> <li>Testen von FIORI Anwendungen im Bereich HCM und Logistik zu Major Releases</li> <li>Wartung, Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Programme und Systeme im Rahmen von lncident, Problem und Change Management</li> <li>Analyse von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Modulbetreuer sowie der Fachabteilung und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Fachkenntnissen </li> <li>Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld SAP UI5 </li> <li>Prozesskenntnisse im Bereich Logistik oder HCM </li> <li>Kenntnisse im Bereich ABAP Classic, WebDynpro, und / oder der Implementierung im SAP Formularwesen (SAPscript / Smartforms / SAPlnteractive Forms) von Vorteil </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

SAP Anwendungsexperte UI5 Developer (m/w/d)

<p>Wir sind plusserver, ein führender deutscher Cloud-Provider mit der Plattform für die Digitalisierung „Made in Germany“. </p>  <p><br> Wir haben die erste deutsche Enterprise Open Source Cloud entwickelt und setzen auf die Power aus unseren vier Rechenzentren in Hamburg, Düsseldorf und Köln. Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der IT-Modernisierung mit innovativen Cloud- Services, Hosting und Colocation. Was uns antreibt? Digitale Souveränität – gedacht, gebaut und betrieben mit echter Begeisterung für die IT dahinter. </p>  <p>Aktuell suchen wir in Vollzeit und unbefristet eine:n Mitarbeiter:in als IT-Haustechniker für unser Rechenzentrum in Köln.</p><br><ul>  <li>Du verantwortest die Wartung, Instandhaltung und Überwachung der technischen Infrastruktur im Rechenzentrum  </li>  <li>Dabei sind Energie- und Gebäudetechnik, Notstromversorgung, USV-Systemen, Brandschutzanlagen, Rückkühlsystemen und Klimatechnik regelmäßig Teil deiner Aufgaben  </li>  <li>Du überwachst das vorhandene Gebäudeleittechniksystem (GLT), koordinierst notwendige Reparaturen und setzt Maßnahmen zur Modernisierung um  </li>  <li>Mithilfe eines Ticketssystems behältst du Störungen und ToDos im Blick und bearbeitest sie fortlaufend </li>  <li>Wo erforderlich, organisierst und steuerst du externe Firmen und Dienstleister  </li> </ul><br><p>Deine Persönlichkeit, gepaart mit:</p>  <ul>  <li>Einer abgeschlossenen technischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li>  <li>Handwerkliches Geschick und eine selbstständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise in der Betreuung unserer Strukturen </li>  <li>Gewerkübergreifendes technisches Verständnis oder Erfahrung in der Betreuung von Rechenzentren sowie Kenntnisse im Umgang mit GLT-, EDV und Monitoring-Systemen </li>  <li>Gute Organisationsfähigkeit, um Wartungen und Fremdfirmen zu koordinieren,  <br>  sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li>  <li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung in verschiedenen Technologien und zur Teilnahme an der vergüteten Rufbereitschaft </li>  <li>Idealerweise einem gültigen PKW-Führerschein  </li>  <li>sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen </li> </ul>  <p>Wir wissen, dass du unter Umständen aktuell nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn Du jedoch mit der richtigen Portion Engagement und Begeisterung zu uns kommst, können wir gemeinsam durchstarten und viel bewirken.</p><br>  <p>Für jede:n Einzelne:n bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, regelmäßig mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein und sich fachlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du an echten Lösungen für unsere Kunden und gestaltest unsere Systeme mit.  <br>  <br> Dich erwarten ein moderner Arbeitsplatz, ein kollegiales Miteinander, eine offene Duz-Kultur und ein unkomplizierter Umgang im Team. Zudem kannst du auf diese Benefits setzen:  </p>  <ul>  <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit guter Anbindung und kostenfreien Parkplätzen </li>  <li>Weiterbildungen über Udemy for Business sowie gezielte Trainings – individuell oder im Team </li>  <li>Mitarbeiterevents wie gemeinsames Frühstück oder After-Work-Grillen in lockerer Atmosphäre </li>  <li>Möglichkeit zur privaten Nutzung unserer Cloud-Services </li>  <li>Und einiges mehr wie 30 Tage Urlaub, Urban Sports Club, Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm und Jobrad-Leasing mit „Lease a Bike“ </li> </ul><br>

IT-Haustechniker im Rechenzentrum (m/w/d)

<p>Erleben Sie das Beste aus beiden Welten bei der Ford Bank: die Stabilität eines regulierten Finanzinstituts gepaart mit dem einzigartigen Fokus und dem kollaborativen Geist von Fords engagiertem Partner, der mit einer agilen, offenen Kultur die Kundenmobilität vorantreibt.</p>    <p>Treten Sie unserem kleinen, ganzheitlichen HR-Expertenteam bei, um vielfältige Erfahrungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu sammeln, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit intern und mit dem breiteren Ford HR-Netzwerk. Als Compliance &amp; Payroll Spezialist/in sind Sie zentral für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig und der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für HR-Compliance. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Prozessqualität und -sicherheit bei.</p>    <p>Die Stelle ist in Köln, Deutschland, angesiedelt und ist eine Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden pro Woche (85% Teilzeitstelle).</p><br><p><strong>HR Compliance &amp; Governance:</strong></p>  <ul>  <li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien bei HR-Audits gemäß gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und ständige Aktualisierung der Kenntnisse über Änderungen im Arbeitsrecht, Vorschriften (MaRisk) und Best Practices.</li>  <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und Arbeitsanweisungen (Desk Procedures).</li>  <li>Funktion als Schnittstelle für interne und externe Audits, Analyse von HR-bezogenen Audit-Ergebnissen und proaktive Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.</li>  <li>Übernahme einer entscheidenden Rolle im jährlichen RCSA-Prozess (Risk Control Self-Assessment) für HR-bezogene Risiken.</li>  <li>Unterstützung des auditkonformen Onboarding-Prozesses</li>  <li>Überwachung der Compliance für ausgelagerte HR-Dienstleistungen.</li>  <li>Verantwortung für die HR-bezogene Dokumentation relevanter Ford Bank Governance-Dokumente (z.B. Organkredite, Vollmachten).</li> </ul>  <p><strong>Gehaltsabrechnung:</strong></p>  <ul>  <li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Anfragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und das Steuerrecht – einschließlich Prüfungen.</li>  <li>Überwachung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die von den Ford Werken als Dienstleister durchgeführt wird, um deren Richtigkeit und Konformität mit den deutschen Sozialversicherungs- und Steuervorschriften sicherzustellen. Identifizierung und Korrektur von Abweichungen und Durchführung manueller Anpassungen bei Bedarf.</li>  <li>Verantwortung für den Monatsabschluss einschließlich der Berechnung von Rückstellungen und Vorbereitung jährlicher Abgrenzungen für die Buchhaltung.</li>  <li>Bearbeitung von Sonderfällen in der Gehaltsabrechnung (z.B. verstorbene Mitarbeiter, Aktienkaufprogramme, aufgeschobene Vergütung, Berechnung von ATZ-Angeboten und Vertragsabwicklung, Zusatzleistungen wie Fahrradleasing oder Prämienprogramme).</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>  <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit klarem Fokus auf HR Compliance und Gehaltsabrechnung.</li>  <li>Sicherer Umgang mit gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. SAP, HCM).</li>  <li>Erfahrung mit Compliance Management Systemen ist von Vorteil.</li>  <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li>  <li>Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Alteryx).</li>  <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement.</li>  <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.</li>  <li>Die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und proaktiv nach Verbesserungen zu suchen.</li>  <li>Ein starker Antrieb für kontinuierliches Lernen und eine aufrichtige Neugier für die Übernahme technischer Innovationen.</li>  <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul><br><p><strong>Was wir bieten:</strong>  Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen  Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen  Flexible Arbeitsmodelle &amp; Entwicklungsmöglichkeiten  Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit</p>    <p>Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p>      <p>Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.</p><br>

HR Compliance & Payroll (w/m/d)

<p>Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.</p> <p>Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Hochbau des Zentralbereichs Infrastruktur.</p><br> <ul>  <li>Als Leitung der Abteilung Hochbau tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Aufgaben Ihres Fachbereichs.</li>  <li>Sie führen Ihr Team mit Weitblick, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stellen eine vorausschauende Personalplanung sicher.</li>  <li>Die Etatplanung und die kontinuierliche Budgetkontrolle im Rahmen des Wirtschaftsplanes gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li>  <li>Sie treiben die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Hochbauprozesse aktiv voran und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.</li>  <li>In projektbezogenen Verhandlungen mit Fremdfirmen vertreten Sie die Interessen des Flughafens – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss.</li>  <li>Sie wirken an der Erstellung und Fortschreibung der Perspektiv- und Ausbauplanungen mit und behalten dabei stets die langfristige Entwicklung des Standorts im Blick.</li>  <li>Die Freigabe von Baugenehmigungen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Kommunikation mit den zuständigen Behörden.</li>  <li>Bau- und Investitionsprojekte leiten Sie eigenverantwortlich gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI – von der Zieldefinition bis zur Übergabe.</li>  <li>Gemeinsam mit allen Projektbeteiligten stellen Sie sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden.</li>  <li>Sie koordinieren sämtliche Ausführungsphasen und dokumentieren diese lückenlos.</li>  <li>Zur Optimierung bestehender Abläufe entwickeln Sie praxisorientierte Arbeitsanweisungen und konzeptionelle Verbesserungen.</li>  <li>Darüber hinaus verantworten Sie die fachgerechte Abnahme, Endkontrolle und Inbetriebnahme – und begleiten Ihre Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.</li> </ul><br> <ul>  <li>Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen.</li>  <li>Sie bringen langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit – vorzugsweise auf komplexen Infrastrukturbaustellen.</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung – insbesondere bei der Planung und Umsetzung von Großprojekten – zeichnen Sie aus.</li>  <li>Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und wenden dieses sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten und Betriebsabläufe am Flughafen FKB sowie der dort ansässigen Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf flughafenspezifische Sicherheitsanforderungen, runden Ihr Profil ab.</li>  <li>Ihr persönliches Netzwerk im Bereich Hochbau und innerhalb des Flughafen-Umfelds ist breit aufgestellt und belastbar.</li>  <li>Sie sind sicher im Umgang mit relevanten gesetzlichen, baurechtlichen und tariflichen Regelwerken (z. B. VOB, HOAI, BGB) sowie den einschlägigen Normen und Verordnungen.</li>  <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP sowie idealerweise SAP RE-FX, bringen Sie ebenfalls mit.</li>  <li>Sie kommunizieren souverän auf Deutsch (mind. Level B2) und verfügen über solide Englischkenntnisse (mind. Level B1).</li>  <li>Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.</li> </ul><br> <ul>  <li>Einmalige Chance das Team Hochbau des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li>  <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li>  <li>40 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li>  <li>Außertarifliche Bezahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li>  <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li>  <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li>  <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul><br>

Leitung Hochbau (m/w/d)

<p>Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet.<br> Was es dafür braucht? Jede Menge Herzblut und ein Gefühl dafür, was wirklich wichtig ist.<br> Genau wie eine moderne IT, die einfach funktioniert – und einen Support, auf den man sich jederzeit verlassen kann.<br> Sehen Sie das genauso? </p>  <p>Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. , als</p>  <p><strong>Digitalisierungsmanager (w/m/d)</strong></p>  <p>Entwicklung und Leitung von Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit den Unternehmenszielen</p><br><ul>  <li>Sie entwickeln digitale Transformationsstrategien und sorgen für deren Umsetzung im Hinblick auf die Unternehmensziele und -Möglichkeiten.</li>  <li>Sie leiten und überwachen Digitalisierungsprojekte, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.</li>  <li>Sie managen die Verwaltung und Nutzung von Daten zur Verbesserung der Geschäftsentscheidungen und -prozesse.</li>  <li>Sie kümmern sich um die Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, um deren digitale Kompetenzen zu stärken.</li>  <li>Sie fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern.</li>  <li>Sie verbessern die Kundenerfahrung durch digitale Lösungen und Technologien.</li>  <li>Sie erstellen Berichte und Präsentationen über den Fortschritt der Digitalisierungsprojekte für die Geschäftsleitung.</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Erfahrung in der Leitung und Überwachung von Projekten, einschließlich der Fähigkeit, Zeitpläne und Budgets einzuhalten</li>  <li>Kenntnisse in der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen durch digitale Lösungen</li>  <li>Fähigkeit, Mitarbeitende bei der Anpassung an neue digitale Prozesse und Technologien zu unterstützen</li>  <li>Kompetenz im Umgang mit großen Datenmengen und deren Nutzung zur Verbesserung von Geschäftsentscheidungen</li>  <li>Starke Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern</li>  <li>Kompetenz und Soft Skills im zwischenmenschlichen Bereich für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken</li>  <li>Innovationsfähigkeit und Kreativität für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen</li>  <li>Agilität und Flexibilität, um sich schnell an neue Technologien und Marktbedingungen anzupassen</li>  <li>MS Powerplattform und Sharepoint Erfahrung sind von großem Vorteil</li>  <li>Gute Deutsch- Sprachkenntnisse (mind. C1 Niveau)</li>  <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul><br><ul>  <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li>  <li>Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung</li>  <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li>  <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li>  <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li>  <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li>  <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>  <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul><br>

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