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<h2>BÄCKER (m/w/d) - Backwarenherstellung</h2> Das wird Ihnen geboten • Attraktives&nbsp;Gehalt (bis zu 50.000 € p.a.) • Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp; • Moderne Anlagen&nbsp; • Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;und&nbsp;Entwicklungsperspektiven • Ein sicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben • Bedienung und Überwachung von Maschinen in der Backwarenherstellung&nbsp; • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs • Durchführen vn Qualitätskontrollen&nbsp; • Behebung kleinerer Störungen an den Maschinen&nbsp; Das sollten Sie mitbringen •&nbsp;Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung als Bäcker (m/w/d) oder vergleichbares •&nbsp;Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen, idealerweise in der Lebensmittelbranche von Vorteil aber kein muss&nbsp; • Technisches Verständnis und Geschik •&nbsp;Teamfähigkeit,&nbsp;Zuverlässigkeit&nbsp;und&nbsp;Flexibilität •&nbsp;Bereitschaft&nbsp;zur&nbsp;Arbeit&nbsp;in&nbsp;Schichten&nbsp; &nbsp; Ihr neuer Arbeitsort Als Bäcker / Bäckermeister (m/w/d) arbeiten Sie in einer großen industriellen&nbsp;Bäckerei. Ihr neuer Arbeitgeber zeichnet sich durch kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aus, deren berufliches Fortkommen im Vordergrund steht. Durch interne und externe Schulungen werden Sie weitergebildet. Als Bäcker / Bäckermeister&nbsp;(m/w/d) werden Sie Teil eines familiären und offenen Arbeitsumfeld. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ihr Interesse ist geweckt und Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter der E-Mail-Adresse&nbsp;s.imir(at)bluetec-production(dot)com&nbsp;oder rufen Sie mich einfach an unter der +49211 13067670 und gerne beantworte ich alle Ihre Fragen. Sie können mir Ihre Bewerbung auch initiativ an die o. g. E-Mail-Adresse zukommen lassen. Ansprechpartner Sefkan Imir T: 0211/13067680 E: s.imir(at)bluetec-production(dot)com Web: <a href="http://www.bluetec-production.com" target="_blank">www.bluetec-production.com</a>

BÄCKER (m/w/d) - Backwarenherstellung

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für die Technische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik in Vollzeit <ul> <li>Wartung, Betrieb und Instandsetzung aller elektrotechnischen Anlagen der Betriebstechnik, u. a. Mittel- und Niederspannungsanlagen, Netzersatzanlagen, Aufzugsanlagen, mess- und regeltechnische Komponenten an allen Sanitär-, Heizungs-, RLT- und Kälteanlagen</li> <li>Betreuung der Kommunikationseinrichtungen und der sicherheitsrelevanten Anlagen (BMA, RWA, BSV / USV)</li> <li>Prüfung der Anlagen entsprechend den relevanten technischen Regelwerken und Vorschriften </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> <li>Mitarbeit in allen Häusern der KLG</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Elektroniker/in für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik o.ä.</li> <li>Fundierte Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik sowie im Umgang mit gängiger Software</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot</li> <li>Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung</li> </ul>

Elektriker (m/w/d)

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-DT Standort: Paderborn Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Development and Talentmanagement. In dieser Position liegt dein Fokus auf der Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie dem Aufbau eines Talentmanagements für die dSPACE Gruppe. Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du mit internen Stakeholdern an unseren deutschen und internationalen Standorten sowie mit externen Partnern. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie internen Netzwerkformaten, z. B. women@dSPACE, parents@dSPACE</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Talentmanagements, inklusive Performancemanagement, Potenzialidentifikation, Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement</li> <li>Koordination und Auswertung der Mitarbeitendengespräche sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Job- und Anforderungsprofilen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung eines HR-Managementsystems zur systemischen Abbildung von Talent- und Entwicklungsprozessen, inklusive Enablement- und Trainingsmaßnahmen</li> <li>Beratung von Führungskräften zur Teamentwicklung sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und interdisziplinären Projektteams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Development and Talentmanagement

Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunst-stoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH &amp; Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten. <ul> <li>Umsetzung der Prozesse im SAP-Customizing</li> <li>Federführende Mitarbeit im Prozessredesign als Teil des Umstiegs vom SAP ERP auf S/4HANA</li> <li>Testkoordination und Rollouts</li> <li>Entwicklungskoordination von ABAP oder UI5 Lösungen im SAP</li> <li>Analyse, Definition und Optimierung von Unternehmensprozessen in Zusammenarbeit mit den Key Usern der Fachbereiche</li> <li>Übernahme von Projektmanagementaufgaben</li> <li>Technische Dokumentation der Geschäftsprozesse</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen</li> <li>Innovationstreiber innerhalb der Organisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration oder vergleichbare Ausbildung und relevante Berufserfahrung</li> <li>Erweiterte Kenntnisse der SAP End2End Kernprozesse</li> <li>Customizing- und Prozess-Kenntnisse in den SAP-Modulen SD, MM, WM und PP</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in weiteren SAP Modulen, sowie Erfahrungen in S/4HANA</li> <li>Wünschenswert sind ebenso Kenntnisse in SAP ABAP oder ABAP Objects</li> <li>Sie bringen betriebswirtschaftliches Know-how mit und analytisches sowie abstraktes Denken fällt Ihnen leicht</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Genauigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig für neue Aufgaben</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich </li> </ul> <ul> <li>Ein durchdachtes Onboarding</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Monatliche Shopping-Card</li> <li>Betriebliches Gesundheitskonzept</li> <li>Ladesäulen</li> <li>Kostenlose Parkplätze </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

SAP Inhouse Consultant Logistik (m/w/d)

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-PO Standort: Paderborn Du möchtest mit datenbasierten Impulsen die Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskultur aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Feedbackformate weiter und berätst Fachbereiche bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise auch in strategische HR-Projekte ein. <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, z. B. 180° Feedback und Kulturaudit, inklusive Fragebogenerstellung, Reporting und Kommunikation</li> <li>Beratung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Standorten bei der Gestaltung und Durchführung von Befragungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Auswertung unternehmensweiter Befragungen sowie Steuerung und Planung diagnostischer Instrumente, z. B. Assessments, Leadership-Analysen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Erstellung von Reportings, Unterstützung im Kostencontrolling sowie Mitwirkung beim Aufbau eines ESG-Reportings</li> <li>Steuerung externer Partner, enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-GMM Standort: Paderborn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Global Mobility Manager (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Paderborn. In dieser neugeschaffenen Rolle bist du als Ansprechpartner zuständig für die Entwicklung und Implementierung unserer globalen Mobilitätsstrategien und -prozesse. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, internationale Mitarbeitereinsätze effizient zu gestalten und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicherzustellen. <ul> <li>Abwicklung von kurz- und langfristigen Entsendungen, wie bspw. Dienstreisen, Expatriation, Impatriation, Workation inkl. Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholder bei internationalen Versetzungen und Entsendungen (Expatriation/Impatriation) sowie die Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von aktuell geltenden gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften im Bereich der internationalen Mobilität</li> <li>Verwaltung und Koordination von Visa- und Arbeitserlaubnisprozessen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Dienstleistern und zuständigen Kollegen</li> <li>Entwicklung und Implementierung globaler Mobilitätsstrategien und konzernweiter Entsendestandards unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen der globalen Mobilität sowie Ausweitung unternehmensinterner Kommunikationskonzepte zur Förderung der Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder Expatriate Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Visa- und Arbeitserlaubnisprozesse sowie internationaler Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie interkulturelle Sensibilität</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

Global Mobility Manager (m/w/d)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team in Paderborn Tag für Tag. Wir bei FERCHAU bringen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Du bist auf der Suche nach einer Vertriebsposition mit Führungsverantwortung? Dann willkommen als Branch Manager (m/w/d) im Team Paderborn. Branch Manager (m/w/d) Paderborn Spannende Aufgaben im strategischen und operativen Bereich <ul> <li>Führungsverantwortung: Du führst ein Team bestehend aus Vertriebsmitarbeitenden und Recruiter:innen und bist erste:r Ansprechpartner:in bei disziplinarischen, fachlichen und strategischen Fragen</li> <li>Regionale Verbundenheit: Du baust unser Geschäft im Engineering-Bereich in und um Paderborn weiter aus, indem du aktiv telefonischen und persönlichen Kontakt zu regionalen Neu- und Bestandskunden suchst</li> <li>Persönlichkeit als Erfolgsfaktor: Durch persönliche Beratungsgespräche bei deinen Kunden vor Ort verstehst du deren Anforderungen und entwickelst erfolgreiche Geschäftsbeziehungen</li> <li>Nah dran: Du führst Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreust dein Team aus Projektmitarbeitenden</li> <li>Management: Du koordinierst Kundenprojekte und Personalanfragen</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Dein Start bei FERCHAU: unsere Welcome Days, Trainings, Seminare, Hospitationen und E-Learnings der FERCHAU Academy (u. a. zu den Themen: Vertrieb, Arbeitsrecht, Vertragsarten, Akquise)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub &amp; Urlaubsgeld</li> <li>Zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung unabhängig von unserer Gehaltsangabe und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen ab dem 1. Arbeitstag - nach dem 6. Monat konfigurierst du dir dein Auto (Audi, BMW, Mercedes, VW u. v. m.) selbst</li> </ul> Deine Erfahrung als Schlüssel zum Erfolg <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund</li> <li>Brancheninterne Vertriebserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie erste Führungserfahrung</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen</li> <li>Der Wunsch nach einer Außendiensttätigkeit gepaart mit Teamwork im Office</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch (C1-Niveau), gute Englischkenntnisse und gültige Fahrerlaubnis (Pkw)</li> </ul>

Branch Manager (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d) Paderborn Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Auslegung und Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und Systemkomponenten im Maschinenbauumfeld</li> <li>Erstellung von 3-D-Modellen</li> <li>Durchführung von Konstruktionsänderungen</li> <li>Kommunikation mit den relevanten Fachabteilungen und Kunden</li> <li>Erstellung von fertigungsgerechten Dokumenten für die technische Projektabwicklung</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsprogramme</li> <li>Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung als Konstrukteur:in, insbesondere in der 3-D-Konstruktion mit Siemens NX, Catia V5, Inventor oder ähnlichen CAD-Tools</li> <li>Fundierte Kenntnisse in werkstoff- und fertigungsgerechter Konstruktion</li> <li>Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul>

Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)

Die LIRA service GmbH, mit Ihren mittlerweile rund 70 Mitarbeitern, ist exklusiver IT-Dienstleister für die weltweiten Kronospan Standorte. In Sandebeck bzw. in Paderborn findet die Betreuung des hauseigenen ERP Packages mit Kernkomponenten wie Verkaufsabwicklung, Einkaufsprozessen, Produktions-, Lager- und Versandlogistik statt. Dies umfasst Planung, Design, Entwicklung, Test und Betrieb der Software, Support, Datenbankadministration sowie die Netzwerk- und sonstige Informations- und Telekommunikationstechnik. Wir sind als IT-Dienstleister international tätig und haben uns auf Beratung, Entwicklung und Implementierung kundenspezifischer Softwarelösungen spezialisiert. Bei unseren Kunden bist du verantwortlich für die erfolgreiche Einführung von Softwarepaketen mit Spezialisierung auf den Bereich Logistik aus unserem Hause. Du bist die Schnittstelle zwischen dem Fachpersonal und unserem Entwicklerteam. Die Planung und Durchführung von Schulungen bei unseren Kunden gehören zu deinem Aufgabengebiet. Im Team arbeitest du eigenverantwortlich und fungierst als Ansprechpartner für unsere Kunden bei fachlichen Fragen vor Ort. Durch eigene Ideen und profundes Fachwissen bereicherst du die Entwicklungs-Roadmap. <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Einführung von Softwareprodukten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise aus der Logistik- oder Speditionsbranche</li> <li>Idealerweise Fachkenntnisse in Logistik Prozessen und Speditionssoftware</li> <li>Organisation und Koordination von Schulungen</li> <li>Begleitung von Softwarereleases</li> <li>Agile Arbeitsmethoden</li> <li>Kenntnisse in Prozessmodellierung</li> <li>Erfahrungen mit SQL-Datenbanken</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten</li> <li>Freundliches Auftreten</li> <li>Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und die Übernahme von verantwortungsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen. Unser betriebliches Einschulungsprogramm gewährleistet dir eine ausführliche und individuelle Einarbeitung. Unser erfahrenes und motiviertes Team freut sich darauf, sich gemeinsam mit dir neuen Herausforderungen zu stellen. Zudem bieten wir dir <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>Eine herzliche Du-Kultur sowie regelmäßige After-Work-Events</li> <li>Attraktive Sport- und Vorsorgeangebote</li> <li>Kostenfreie Parkplätze inklusive E-Ladesäulen</li> </ul>

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