field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration - 1,5 befristete Stellen (58,5 Stunden) als</p><h1>Mitarbeiter<em>in (m/w/d) für den Bereich Sprachmittler</em>innen Pool</h1><h2>(<em>S 11b TVöD-SuE)</em></h2><p>in Voll- oder Teilzeit als Elternzeit- und Krankheitsvertretung zu besetzen.</p><p>Das Kommunale Integrationszentrum - KI - des Kreises Recklinghausen ist eine Fachstelle für interkulturelle Arbeit. Die vorrangige Aufgabe des KI ist die kreisweite Vernetzung, Beratung, Qualifizierung und Unterstützung von Einrichtungen des Regelsystems im Hinblick auf die Integration von zugewanderten Menschen. Das KI befasst sich dabei mit den Themenschwerpunkten Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittaufgabe sowie Stärkung des Ehrenamts und arbeitet eng mit allen Akteuren entlang der Integrationskette sowie den kreisangehörigen Kommunen zusammen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie vermitteln ehrenamtliche Sprachmittler<em>innen und wickeln die Vermittlungen finanztechnisch ab. Darüber hinaus beraten Sie Institutionen und Träger, die eine Sprachmittlung beantragen möchten sowie Personen, die ehrenamtlich als Sprachmittler</em>innen tätig werden möchten.</li><li>Sie planen Grundlagenschulungen sowie Fortbildungen für die Sprachmittler*innen und führen diese durch.</li><li>Sie führen Bestands- und Bedarfsanalysen integrationsrelevanter Daten durch, werten diese aus und dokumentieren die Arbeitsergebnisse.</li><li>Sie konzeptionieren verschiedene Möglichkeiten der öffentlichkeitswirksamen Außendarstellung des Sprachmittler*innen-Pool und partizipieren in der Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Sie wirken an Veranstaltungen, Fortbildungen, Fachgesprächen oder Konferenzen zu aktuellen integrationsspezifischen Themen mit.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit <strong>und</strong> die staatliche Anerkennung verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften, der Sozialwissenschaft oder der Politikwissenschaft verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie besitzen Koordinierungs- und Netzwerkerfahrung.</li><li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen und Neuzugewanderten.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten.</li><li>Sie nehmen an projektbezogenen Fortbildungen teil.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW zu nutzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Reglinski, Personalservice</p><p>Tel.: 02361/ 53 2133,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:l.reglinski@kreis-re.de" target="_blank">l.reglinski@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Karahan, Fachdienstleitung Integration,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4047,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:n.karahan@kreis-re.de" target="_blank">n.karahan@kreis-re.de</a></p><p>Herr Walter, Ressortleitung Kommunales Integrationszentrum</p><p>Tel.: 02361/ 53 3393,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:l.walter@kreis-re.de" target="_blank">l.walter@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong>   15.01.2026</p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Sprachmittler*innen Pool

<h3>Ausbildung zum Gerüstbauer für 2026 (m/w/d)</h3><br>Gerüstbau BLOCK ist Teil der CGM-Gruppe, dem spezialisierten Gerüstbaudienstleister für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber. Wir errichten leistungsstarke Systemgerüste für Fassaden, Dächer und komplexe Bauwerke, schaffen sichere Höhenzugänge auch unter extremen Bedingungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Projekte<br><br><h5>Deine Aufgaben</h5><p>Das ist Deine Ausbildung:</p><ul><li>Unsere Profis zeigen Dir, wie man Gerüste für verschiedenste Zwecke in der Industrie plant, zeichnet und das benötigte Material ermittelt<br></li><li>Der Auf- und Abbau von sicheren Gerüsten wird bei uns immer im Team erledigt<br></li><li>Du lernst zudem, wie man Gerüstbauteile transportiert, lagert und pflegt<br></li><li>Da Sicherheit für uns immer an erster Stelle steht, achten wir aufeinander und nutzen immer unsere Sicherheitsausrüstung<br></li><li>Dein Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform<br><br></li></ul><h5>Dein Profil</h5><p>Die Ausbildung passt gut zu Dir, wenn:</p><ul><li>Du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringst<br></li><li>Du Interesse an Mathematik und Technik hast<br></li><li>Du gerne mit anpackst<br></li><li>Dir große Höhen nichts ausmachen und Du gerne im Freien arbeiten möchtest<br></li><li>Du gerne mit anderen Menschen zusammen etwas schaffen möchtest<br></li><li>Du Dich in deutscher Sprache ausdrücken kannst<br><br></li></ul><h5>Fakten</h5><p>Gut zu wissen</p><ul><li>Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen gerne verkürzt werden<br></li><li>Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.125 €; 2. Lehrjahr 1.300 €; 3. Lehrjahr 1.550 €)<br></li><li>Werkzeuge und Top-Sicherheitsausstattung werden natürlich von uns gestellt und die Arbeitskleidung wird zudem durch uns kostenfrei gereinigt, die Fahrtkosten zur Berufsschule und der Blockausbildung werden Dir erstattet<br></li><li>Bei guten Leistungen in der Ausbildung steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege!<br></li><li>Du möchtest Dich nach Deiner Ausbildung noch weiterbilden – mit uns kein Problem – wir unterstützen Dich gerne<br></li><li>Zusätzlich bieten wir Dir auch eine Menge Vergünstigungen (Corporate Benefits) bei vielen namhaften Firmen und Marken</li></ul><h6>Du hast noch Fragen? <a href="mailto:ausbildung-rms@remondis.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">Wir helfen Dir weiter</a></h6>

Ausbildung zum Gerüstbauer (m/w/d)

<p>GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. </p> <p>Für unsere Niederlassung in Dortmund suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeitende für die Realisierung von Hallen, Büro- und Wohngebäuden – werden auch Sie Teil unseres Teams im TMM Forum auf dem Gelände Phoenix West.</p> <p> <strong>Erfahrener Bauleiter im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)</strong><br> </p><br><ul>   <li>Bauleitung von Projekten des schlüsselfertigen gewerblichen und industriellen Hochbaus, wahlweise für den Neubau oder Bauen im Bestand</li>   <li>Steuerung der Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten unter Anwendung der GOLDBECK-Systeme und -Prozesse</li>   <li>Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmer­leistungen</li>   <li>Koordination der GOLDBECK-Montageeinheiten und der Nachunternehmer</li>  </ul><br><ul>   <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieur­wesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker / Meister (m/w/d)</li>   <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung schlüssel­fertiger Bauvorhaben</li>   <li>Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke</li>   <li>Motivation und Freude am selbstständigen Handeln</li>  </ul> <br><br><p><b>Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist</b><br> Wir bieten <b>mehr als 35 attraktive Benefits</b> aus den Kategorien:</p>  <ul>   <li><b>Vergütung &amp; Prämien:</b> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li>   <li><b>Urlaub &amp; Flexibilität:</b> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit </li>   <li><b>Familie &amp; Beruf:</b> Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung </li>   <li><b>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:</b> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote </li>   <li><b>Onboarding &amp; Karriere: </b>Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen </li>  </ul> <p>Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><br>

Erfahrener Bauleiter im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Gerüstbauer für 2026 (m/w/d)</h3><br>XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance &amp; Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung.<br><br><h5>Deine Aufgaben</h5><p>Das ist Deine Ausbildung:</p><ul><li>Unsere Profis zeigen Dir, wie man Gerüste für verschiedenste Zwecke in der Industrie plant, zeichnet und das benötigte Material ermittelt<br></li><li>Der Auf- und Abbau von sicheren Gerüsten wird bei uns immer im Team erledigt<br></li><li>Du lernst zudem, wie man Gerüstbauteile transportiert, lagert und pflegt<br></li><li>Da Sicherheit für uns immer an erster Stelle steht, achten wir aufeinander und nutzen immer unsere Sicherheitsausrüstung<br></li><li>Dein Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform<br></li><li>Der Standort befindet sich im Duisburger Norden<br><br></li></ul><h5>Dein Profil</h5><p>Die Ausbildung passt gut zu Dir, wenn:</p><ul><li>Du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringst<br></li><li>Du Interesse an Mathematik und Technik hast<br></li><li>Du gerne mit anpackst<br></li><li>Dir große Höhen nichts ausmachen und Du gerne im Freien arbeiten möchtest<br></li><li>Du gerne mit anderen Menschen zusammen etwas schaffen möchtest<br></li><li>Du Dich in deutscher Sprache ausdrücken kannst<br><br></li></ul><h5>Fakten</h5><p>Gut zu wissen</p><ul><li>Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen gerne verkürzt werden<br></li><li>Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.030,00 €; 2. Lehrjahr 1.250,00 €; 3. Lehrjahr 1.471,00 €)<br></li><li>Werkzeuge und Top-Sicherheitsausstattung werden natürlich von uns gestellt, die Arbeitskleidung wird zudem durch uns kostenfrei gereinigt und die Fahrtkosten zur Berufsschule und der Blockausbildung werden Dir erstattet<br></li><li>Bei guten Leistungen in der Ausbildung steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege!<br></li><li>Du möchtest Dich nach Deiner Ausbildung noch weiterbilden – mit uns kein Problem – wir unterstützen Dich gerne<br></li><li>Zusätzlich bieten wir Dir auch eine Menge Vergünstigungen (Corporate Benefits) bei vielen namhaften Firmen und Marken</li></ul><h6>Du hast noch Fragen? <a href="mailto:ausbildung-rms@remondis.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">Wir helfen Dir weiter</a></h6>

<h3>Ausbildung zum Gerüstbauer für 2026 (m/w/d)</h3><br>XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance &amp; Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung.<br><br><h5>Deine Aufgaben</h5><p>Das ist Deine Ausbildung:</p><ul><li>Unsere Profis zeigen Dir, wie man Gerüste für verschiedenste Zwecke in der Industrie plant, zeichnet und das benötigte Material ermittelt<br></li><li>Der Auf- und Abbau von sicheren Gerüsten wird bei uns immer im Team erledigt<br></li><li>Du lernst zudem, wie man Gerüstbauteile transportiert, lagert und pflegt<br></li><li>Da Sicherheit für uns immer an erster Stelle steht, achten wir aufeinander und nutzen immer unsere Sicherheitsausrüstung<br></li><li>Dein Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform<br></li><li>Der Standort befindet sich im Duisburger Süden<br><br></li></ul><h5>Dein Profil</h5><p>Die Ausbildung passt gut zu Dir, wenn:</p><ul><li>Du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringst<br></li><li>Du Interesse an Mathematik und Technik hast<br></li><li>Du gerne mit anpackst<br></li><li>Dir große Höhen nichts ausmachen und Du gerne im Freien arbeiten möchtest<br></li><li>Du gerne mit anderen Menschen zusammen etwas schaffen möchtest<br></li><li>Du Dich in deutscher Sprache ausdrücken kannst<br><br></li></ul><h5>Fakten</h5><p>Gut zu wissen</p><ul><li>Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen gerne verkürzt werden<br></li><li>Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.030,00 €; 2. Lehrjahr 1.250,00 €; 3. Lehrjahr 1.471,00 €)<br></li><li>Werkzeuge und Top-Sicherheitsausstattung werden natürlich von uns gestellt und die Arbeitskleidung wird zudem durch uns kostenfrei gereinigt, die Fahrtkosten zur Berufsschule und der Blockausbildung werden Dir erstattet<br></li><li>Bei guten Leistungen in der Ausbildung steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege!<br></li><li>Du möchtest Dich nach Deiner Ausbildung noch weiterbilden – mit uns kein Problem – wir unterstützen Dich gerne<br></li><li>Zusätzlich bieten wir Dir auch eine Menge Vergünstigungen (Corporate Benefits) bei vielen namhaften Firmen und Marken</li></ul><h6>Du hast noch Fragen? <a href="mailto:ausbildung-rms@remondis.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">Wir helfen Dir weiter</a></h6>

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung für das Aufgabengebiet   Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (EG 9c TVöD)   im Fachdienst Soziale Dienste.   Wer sind wir?   Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.   Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.   Was sind Ihre Aufgaben?   Aufgaben nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) u. a.      Beratung von Wohnungssuchenden, Mietern und Eigentümern      Entscheidung über die Erteilung oder Ablehnung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS)      Ausübung von Benennungs- und Besetzungsrechten      Bestands- und Besetzungskontrollen des geförderten Wohnraums (inklusive Einhaltung der Kostenmiete und genehmigter Miethöhen)      Erteilung von Freistellungen      Einkommensermittlung und Löschungsbewilligungen      Wohnungsvermittlung/Wohnungstausch (öffentlich geförderter Wohnungen)      Aufstellung des Mietspiegels      Betreuung der IT-Fachverfahren für das Wohnungswesen     Was setzen wir voraus?      abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren      sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook)      Führerschein für PKW      Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein      selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise     Was bieten wir Ihnen?      eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis      Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA)      ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches und krisensicheres Tätigkeitsfeld      sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene, regelmäßige Mitarbeitergespräche      Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)      betriebliche Altersvorsorge      gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Angebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport)     Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Sie haben noch Fragen?   Martin May-Neitemann, <a href="mailto:may-neitemann@beckum.de" target="_blank">may-neitemann@beckum.de</a> – 02521 29-5001   BEWERBUNGSSCHLUSS: 19. Januar 2026   Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.   Kontakt: Frau Lösch, <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a> – 02521 29-1101   Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (m/w/d)

Die Kölner Sportstätten GmbH sucht Verstärkung   Wir betreiben und vermarkten sechs große Sportstätten in Köln. Mit 34 Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass jährlich mehr als 1.300.000 Menschen begeisternde Veranstaltungen erleben.   Für das Team Gebäudemanagement suchen wir in Teil- oder Vollzeit schnellstmöglich einen   Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice Gebäudemanagement   Ihre Aufgabenschwerpunkte:      Kenntnisse des Vergaberechts      Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen      Kaufmännische Verwaltung von Angeboten, Lieferscheinen und Rechnungen      Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und Lieferanten      Planung und Koordination von Terminen      Vorbereitung von Besprechungen und Verfassen von Besprechungsprotokollen      Projektassistenz     Ideale Voraussetzungen:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Versierter Umgang mit den MS-Office-Tools      Anwendererfahrung im Umgang mit FM-Software      Freundliches und souveränes Auftreten      Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität sowie selbständige Arbeitsweise     Freuen Sie sich auf:      einen attraktiven Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochter der Stadt Köln      eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum      die Integration in professionelle Strukturen in einem kleinen und funktionierenden Team      eine Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln      einen Zuschuss zum Deutschlandticket      Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads      Fortbildungsmöglichkeiten      einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten      flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten     Das klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Ansprechpartnerin: Anke Trautmann   Telefon: +49 221 71616 115   E-Mail:    <a href="mailto:trautmann@koelnersportstaetten.de" target="_blank">trautmann@koelnersportstaetten.de</a>       Mehr über die Kölner Sportstätten GmbH auf    <a href="http://www.koelnersportstaetten.de" target="_blank">www.koelnersportstaetten.de</a>   und über das RheinEnergieSTADION auf    <a href="http://www.rheinenergiestadion.de" target="_blank">www.rheinenergiestadion.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice Gebäudemanagement

Immobilienberater (m/w/d)   Kreissparkasse Euskirchen   Du bist eine verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit und liebst Teamwork? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Immobilienberater (m/w/d) für unser S-ImmobilienCenter.   Wir bei der Kreissparkasse Euskirchen sind stolz darauf, nah an den Menschen und fest in der Region verankert zu sein, in der wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Unser Erfolgsgarant sind unsere Mitarbeitenden - sie arbeiten mit Herz und Engagement. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.   Das kannst Du bewegen:      Du berätst aktiv Baufinanzierungen für Privatkunden      Du bist aktiv im Vertrieb von sparkasseneigenen Produkten, Verbundprodukten und Produkten von Kooperationspartnern      Du betreust fest zugeordnete Kreditvermittler      Du betrachtest risikoorientiert Kapitaldienstfähigkeiten      Du erstellst strukturierte Finanzierungsangebote      Du berätst im Bestandskundengeschäft (z. B. Prolongationen, Sicherheitenfreigaben, Ratenaussetzungen)      Du wirkst frühzeitig bei auffälligen Kreditengagements mit     Das bringst Du mit:      Du bist Bankkaufmann/Bankkauffrau, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/-in oder einen vergleichbaren Abschluss      Du kannst auf mehrjährige kreditspezifische Berufserfahrung zurückblicken, vorzugsweise im Bereich Wohnungsbaufinanzierungen      Du übst bereits über einen mehrjährigen Zeitraum verantwortungsvoll deine Kreditkompetenzen aus      Du denkst und handelst im Sinne unserer Vertriebsprozesse.      Eine kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus      Du bist digitalen Themen gegenüber affin und bringst eine entsprechende Veränderungsbereitschaft mit      Ausgeprägte Sozialkompetenz, kommunikative Fähigkeiten und sicheres, sowie souveränes Auftreten runden Dein Profil ab     Das wartet auf Dich:      Eine unbefristete Anstellung bei einem Top-Arbeitgeber der Region      Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten      Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit interessanten Weiterentwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräumen      Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung      Ein positives und kollegiales Arbeits- und Führungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen      Eine leistungsorientierte Vergütung nach Maßstäben des TVöD-S, betriebliche Krankenversicherung, Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes und viele weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal (<a href="http://www.kreissparkasse-euskirchen.de" target="_blank">www.kreissparkasse-euskirchen.de</a>) bis zum 18. Januar 2026.   Gerne informieren wir Dich vorab.   Ansprechpartnerin: Anke Titz, Abteilung Personal, Telefon 02251/17-5141.   Ansprechpartnerin:   Kreissparkasse Euskirchen   Anke Titz   Abteilung Personal   Von-Siemens-Straße 8   53879 Euskirchen   Nordrhein-Westfalen   E-Mail: <a href="mailto:anke.titz@ksk-eu.de" target="_blank">anke.titz@ksk-eu.de</a>   Telefon 02251/17-5141   Online-Bewerbung   Digitale Unterlagen einsenden   Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Immobilienberater (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen  Ampega mit Sitz in Köln ist einer der führenden Asset Manager Deutschlands und Teil der Talanx-Gruppe. Seit fast 60 Jahren steht das Unternehmen mit heute 480 Mitarbeitenden für professionelle Anlage- und Vermögensverwaltung – für den Konzern, für institutionelle und für private Anleger. Das direkte Immobiliengeschäft ist integraler Bestandteil des Erfolgs und umfasst ein hochwertiges Portfolio aus Gewerbeimmobilien in deutschen Top-Städten sowie Wohnimmobilien in etablierten Lagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das genannte Portfolio eine authentische und engagierte Führungskraft als   Leitung Kaufmännisches Property Management   Aufgabenbereiche   Aufgabenschwerpunkte.   Mit direkter Berichtslinie an den Head of Direct Real Estate und einem 13-köpfigen Team verantworten Sie die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Sie stellen die kaufmännische Objektbetreuung mit effizienten, hochwertigen Prozessen sicher und haben die Unternehmens- und Ertragsziele kontinuierlich im Blick. Das Mietvertragsmanagement obliegt Ihnen ebenso wie die Steuerung externer FM-Dienstleister:innen und Lieferant:innen. Sie begleiten Investment-, Vermietungs- und Portfoliostrategien und zahlen mit regelmäßigen Reportings auf die Unternehmenssteuerung und -planung ein. Als Führungskraft treiben Sie Change-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen voran.   Anforderungsprofil   Qualifikationen.   Auf Basis Ihrer immobilienwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder einem abgeschlossenen Studium verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Property oder Asset Management, idealerweise im Gewerbeimmobilienbereich. Die Bandbreite der kaufmännischen Immobilienverwaltung ist Ihnen vertraut und Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementsystemen, bestenfalls SAP-RE/FX. Persönlich zeichnen Sie sich durch Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus, bringen Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und einen vorausschauenden Arbeitsansatz mit. Ihre Schnittstellen und die zugehörigen Prozesse entwickeln Sie gerne weiter und überzeugen durch Professionalität, hohe soziale Kompetenz sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen. Als Führungskraft agieren Sie klar, motivierend und authentisch. So fördern Sie ein gleichermaßen kooperatives wie leistungs- und zielorientiertes Miteinander.   Bewerbung &amp; Kontakt   Ansprechpartner:innen   Maria Panten+49 (0) 221 20506 <a href="mailto:193maria.panten@ifp-online.de" target="_blank">193maria.panten@ifp-online.de</a>   Frederic Stein   + 49 (0) 221 20506 138   Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.044 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.   Adresse und Webseite   Disch-Haus – Brückenstraße 21, 50667 Köln   ifp-online.de

350 Immobilienmakler Jobs