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49084 Osnabrück | GERINGFÜGIG | BERUFSEINSTEIGER | Arbeitstage: Di+Fr   Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Minijob   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing-Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.   Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Dein Job bei TMS:      Arbeitsort: 49084 Osnabrück      Arbeitstage: Di+Fr      Arbeitsbeginn: ab sofort     Was wir bieten:      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag      Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive      Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben      Freie Wochenenden – keine Wochenendarbeit erforderlich      Pünktliche und verlässliche Bezahlung     Aufgabengebiet:      Pflege der Ferrero-Markenwelt im Lebensmitteleinzelhandel – eigenständig und mit Sorgfalt      Bestückung der wöchentlich wechselnden Ferrero-Aktionsaufbauten für eine ansprechende Präsentation      Auffüllung der Ferrero-Süßwaren im Regal und an der Kassenplatzierung für eine optimale Warenverfügbarkeit      Regelmäßige Kontrolle der Qualität und des Mindesthaltbarkeitsdatums, um stets frische Produkte anzubieten      Unkomplizierte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über eine benutzerfreundliche App     Anforderungen:      Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – eine gründliche Einarbeitung erfolgt      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung der Dokumentations-App      Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und ein freundliches Auftreten     Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Minijob

EG 13 TV-L   Vollzeit, befristet   Osnabrück   Bewerben bis zum 12.01.2026   PROZESSANALYST*IN   Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als Prozessanalyst*in.   Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.   Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) wird die*der Prozessanalyst*in die Potenziale hochschulweiter Prozessoptimierung umsetzen.   Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung und Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie im engen Austausch mit allen Expert*innen in den Organisationsbereichen, entwickeln gemeinsame Ideen zur Prozessoptimierung und setzen diese um.   IHRE AUFGABEN: PROZESSE MITGESTALTEN      Sie entwickeln partizipativ eine hochschulweite Leitlinie für die Digitalisierung und (Teil-)Automatisierung von Workflows und setzen diese gemeinsam mit den Servicebereichen um.      Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen und Workarounds, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Prozessbewertung.      Sie unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Umsetzung von Effizienzsteigerungen. Dabei arbeiten Sie hochschulweit zusammen mit den Fachexpert*innen und Verantwortlichen der vielfältigen Organisationsbereiche der Hochschule.      Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Strukturen und Prozesse sicherzustellen.      Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext digitaler Prozesse.     IHR PROFIL      Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Prozessmanagement, Organisation oder Digitalisierung.      Sie kennen sich bestens mit aktuellen Methoden und Werkzeugen des Prozessmanagements aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt.      Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Change Management mit – gerne aus Projekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt.      Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern.      Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt.      Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung aktiv voran.     Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.   Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 18-2025 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Prof. Dr. Ingmar Ickerott   <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2101   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Prozessanalyst*in

PRAKTIKUM / WERKSTUDENTEN-STELLE MARKETING MIT SCHWERPUNKT SOCIAL MEDIA (M/W/D)   Dein Einstieg bei einem führenden mittelständischen Marktforschungsinstitut   Bei Produkt + Markt gestaltest du die Zukunft erfolgreicher Unternehmenskommunikation. Du trägst dazu bei, dass wir intern und extern klar, präzise und wertschätzend kommunizieren. Als Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Marketing-Team sammelst du wertvolle Berufserfahrung und verbindest theoretisches Wissen direkt mit der Praxis – mit einem besonderen Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Strukturierung unserer Social-Media-Strategie.   Deine konkreten Aufgaben   Schwerpunkt: Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie      Strategieentwicklung: Unterstütze uns bei der Konzeption und dem Aufbau einer wirkungsvollen B2B-Social-Media-Strategie – schaffe direkt Mehrwert mit deinen Ideen      Content-Planung: Entwickle kreative Content-Formate und hilf beim Aufbau eines strukturierten Redaktionsplans – bringe deine eigenen Ideen ein      Content-Erstellung: Gestalte ansprechende Inhalte für Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn) und erweitere dein Portfolio mit professionellen Arbeitsproben      Analyse &amp; Optimierung: Unterstütze bei der Erfolgsmessung und leite Optimierungsvorschläge ab – lerne datenbasierte Entscheidungsprozesse kennen     Weitere vielfältige Marketing-Aufgaben      Messen &amp; Events: Unterstütze unser Team bei der Organisation von Messeauftritten und Veranstaltungen – erlebe dabei die Branche hautnah      Digitale Kommunikation: Erstelle Inhalte für Webinare und unser internes Wissensmanagement-System – entwickle deine Content-Kompetenz gezielt weiter      Medienarbeit: Wirke mit beim Verfassen von Pressemitteilungen und Fachartikeln – schärfe deine redaktionellen Fähigkeiten      Marketingmaterialien: Gestalte Werbe- und Akquisematerialien mit – setze kreative Impulse und erweitere dein Portfolio     Das kannst du von uns erwarten:      Persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson, die dir regelmäßig Feedback gibt und deine weitere Entwicklung plant      Weiterbildung: Zugang zur p+m.academy, wo erfahrene Fachleute ihr Wissen mit dir teilen, nicht nur im Bereich Marktforschung, sondern auch in den Bereichen Psychologie, Storytelling &amp; Beratung      Flexibilität: Optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium durch flexible Arbeitszeiten      Standortflexibilität: Nach einer Einarbeitungsphase in unserem Büro in Wallenhorst ist auch remote Arbeiten möglich      Wertvolle Praxiserfahrung: Direkte Einbindung in ein erfahrenes, agiles Marketing-Team      Karriereperspektiven: Sammle Erfahrungen, die deinen Lebenslauf stärken und berufliche Perspektiven eröffnen     Was du mitbringst      Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Digitale Medien oder verwandten Fächern      Affinität zu Social Media und Verständnis für die Besonderheiten der B2B-Kommunikation, idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika      Kreativität und Freude am Entwickeln von Content-Ideen      Grundkenntnisse in Bildbearbeitung und Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Suite)      Interesse an datenbasierter Kommunikation      Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, Freude am Texten      Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen     Über uns   Produkt + Markt ist eines der führenden Marktforschungsinstitute in Deutschland, bekannt für innovative und inspirierende Forschung. Unser ausgeprägtes Branchen-Know-how und fundierte Methodenkompetenz befähigen uns, auch bei außergewöhnlichen Fragestellungen die passenden Forschungslösungen zu finden. Die in unseren Studien gewonnenen Erkenntnisse bilden zusammen mit unserer Expertise die Grundlage unserer Beratungsleistungen.   Lerne uns kennen   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner zeitlichen Verfügbarkeit und deines möglichen Startzeitpunkts an Carolin Globisch (<a href="mailto:bewerbung@produktundmarkt.de" target="_blank">bewerbung@produktundmarkt.de</a>).   Produkt + Markt – Kommunikation mit Mehrwert für deine Zukunft   Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbung@produktundmarkt.de" target="_blank">bewerbung@produktundmarkt.de</a>   Weitere Infos und Stellenausschreibungen auf unserer Website unter <a href="http://www.produktundmarkt.de/karriere-und-jobs" target="_blank">www.produktundmarkt.de/karriere-und-jobs</a>   Produkt + Markt   Otto-Lilienthal-Straße 15   49134 Wallenhorst   Telefon: +49 5407/ 8 85-0

Praktikum / Werkstudent Marketing mit Schwerpunkt Social Media (mw/d)

EG 8 TV-L   Vollzeit, unbefristet   Osnabrück   Bewerben bis zum 25.01.2026   MITARBEITER*IN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT   Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Personalarbeit unserer Hochschule aktiv mitgestaltet!   Der Geschäftsbereich Personal sucht zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in für das Personalmanagement.   IHRE AUFGABEN   Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule, insbesondere für die      Beratung und administrative Betreuung des vorgenannten Personenkreises zu beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten wie z. B. Beurlaubungen, Inanspruchnahme von Elternzeit, Stundenreduzierung etc.      Pflege der Stammdaten in SAP-HCM      Erstellung des Schriftverkehrs und Führung der Personalakten      Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle (NLBV)      Unterstützung bei Termin- und Beschlussvorlagen     Zudem beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung der Reisekosten und des Zeitmanagements:      Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, insbesondere zur Abrechnung bzw. zu Erstattungsfähigkeiten von Dienstreisen      Prüfung eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit      eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten      Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems      Prüfung und Korrektur von fehlerhaften Zeitbuchungen     IHR PROFIL      verwaltungsbezogener oder kaufmännischer Berufsabschluss      wünschenswert sind bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung      Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung verschiedener Rechtsgrundlagen wie z. B. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes und angrenzender Gesetze und Verordnungen      ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit      Einsatzfreude und Organisationsgeschick sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit und Belastbarkeit      sichere Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Microsoft Office) und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Programme (u. a. SAP-HCM) der Hochschule einzuarbeiten     Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.   Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 25.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 32-2025 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Jörg Fischer   <a href="mailto:j.fischer@hs-osnabrueck.de" target="_blank">j.fischer@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-7074   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Mitarbeiter*in für das Personalmanagement

Aushang vom 22.12.2025 – 05.01.2026   Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.   Lebensmittelproduktion ist Ihre Welt und Sie möchten Ihre Erfahrung an modernen Produktionsanlagen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als   Maschinenführer (m/w/d) Verpackung Mozzarella   Abteilung: Production   in Georgsmarienhütte   Referenznummer 10934   Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben      Bedienung, Steuerung und Überwachung der Verpackungslinie Mozzarella inkl. Endverpackung und des Umfeldes      Unterstützung beim Rüsten und Reinigen der gesamten Produktionslinie      Überwachung der Prozesse inkl. Beseitigung und Reduzierung von Störungen      Durchführung von Kontroll- und Wartungsarbeiten      Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualität, Hygiene, Umwelt und Energie      Erledigung von produktionsbegleitenden Tätigkeiten     Passt zu uns | Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik, als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie oder eine vergleichbare Ausbildung      Idealerweise Berufserfahrung im Lebensmittelbereich      Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit      Hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein      Staplerschein wünschenswert      PC-Grundkenntnisse      Ausgeprägtes technisches Verständnis     Für die o.g. Position ist eine Eingruppierung in die Gruppe H 1, bzw. H 2 (je nach Qualifikation) des gültigen Einkommenstarifvertrages am Standort Georgsmarienhütte vorgesehen.   Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.   Ihre persönliche Ansprechpartnerin:   Nicole Müller   DMK Deutsches Milchkontor GmbH   Maria-Cunitz-Straße 5   28199 Bremen, Deutschland   Tel.: +49 421 / 243 – 26574   <a href="mailto:nicole.mueller@dmk.de" target="_blank">nicole.mueller@dmk.de</a>   Zum Online-Formular   Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Maschinenführer (m/w/d) Verpackung Mozzarella

EG 13 TV-L   Vollzeit, befristet   Osnabrück   Bewerben bis zum 12.01.2026   SUSTAINABILITY MANAGER*IN   Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als Sustainability Manager*in.   Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.   Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) wird die*der Sustainability Manager*in ein integriertes Umweltschutzmanagementsystem und ein datenbasiertes Berichtssystem aufbauen.   Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie im engen Austausch mit allen Expert*innen in den Organisationsbereichen, entwickeln gemeinsame Ideen zum Aufbau eines Nachhaltigkeitsreportings und Umweltschutzmanagements und setzen diese um.   IHRE AUFGABEN: NACHHALTIGKEIT MITGESTALTEN      Sie unterstützen die Leitung, Gremien und Servicebereiche der Hochschule bei der Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie.      Sie entwickeln partizipativ ein integriertes Umweltschutzmanagementsystem. Dabei arbeiten Sie eng und lösungsorientiert mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, verbinden vorhandene Strukturen und bringen Ihre Umsetzungsstärke aktiv ein.      Sie bauen gemeinsam mit den Fachexpert*innen aus verschiedenen Servicebereichen ein Nachhaltigkeitsreporting auf und stellen die Qualität und Integrität der erhobenen und verarbeiteten Daten sicher. Dabei führen Sie notwendige Monitorings gem. § 7 NKlimaG und dem Energieeffizienzgesetz zusammen.      Bestehende Arbeits- und Geschäftsprozesse analysieren Sie kritisch und verbessern sie im Team hinsichtlich der implementierten Nachhaltigkeitsziele.      Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Prozesse und Systeme sicherzustellen.      Neue technische Lösungen, z. B. zur Reduktion von Energieverbräuchen, werden von Ihnen bewertet und Sie unterstützen bei der Akquise von Fördergeldern.      Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext nachhaltiger Prozesse.     IHR PROFIL      Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sustainability Management, Umweltingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbar.      Sie kennen sich mit Methoden und Werkzeugen von (Umwelt-)Managementsystemen aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt.      Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Nachhaltigkeitsreporting oder aus der Energieberatung mit – idealerweise aus Projekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt.      Sie möchten sich kontinuierlich weiterbilden und sind bereit, sich mit Klimaschutz- und Umweltschutznetzwerken sowie anderen Hochschulen zu vernetzen.      Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern.      Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt.      Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen die Organisation aktiv voran.     Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.   Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 19-2025 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Prof. Dr. Ingmar Ickerott   <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2101   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Sustainability Manager*in

bis EG 13 TV-L   Vollzeit, befristet   Osnabrück   Bewerben bis zum 12.01.2026   KI-PROJEKTMANAGER*IN   Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als KI-Projektmanager*in.   Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.   Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) soll die*der KI-Projektmanager*in die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für die Entwicklung der Organisation erschließen und umsetzen.   Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung und Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie nicht nur Ideengeber*in, sondern vor allem Macher*in. Dabei haben Sie die Freiheit, neue Technologien auszuprobieren, Prozesse zu optimieren und die digitale Transformation unserer Hochschule maßgeblich voranzutreiben.   IHRE AUFGABEN: DIGITALISIERUNG MITGESTALTEN      Basierend auf der KI-Strategie der Hochschule entwickeln Sie partizipativ eine KI-Umsetzungsstrategie für die Verwaltung und setzen diese gemeinsam mit den Servicebereichen der Hochschule um.      Bestehende Arbeits- und Geschäftsprozesse analysieren Sie kritisch und verbessern sie partizipativ durch nutzungsorientierte, digitale Lösungen – dabei setzen Sie eigene Pilotprojekte auf und bringen neue Tools direkt zum Einsatz.      Sie fördern die Nutzung von KI-Technologien und sorgen für deren effektiven und ethisch verantwortungsvollen Einsatz im Hochschulalltag.      Sie arbeiten eng und lösungsorientiert mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bringen Ihre Umsetzungsstärke aktiv ein.      Sie beraten die Hochschul- und Geschäftsbereichsleitungen hinsichtlich des strategischen Einsatzes von KI in Verwaltungsprozessen.      Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten KI-Tools sicherzustellen.      Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext digitaler Prozesse.     IHR PROFIL      Sie haben ein abgeschlossenes, bevorzugt wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Digitalisierung, Informationsmanagement oder IT.      Sie kennen sich bestens mit aktuellen KI-Technologien aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt.      Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement mit – idealerweise aus Digitalisierungsprojekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt. Insbesondere können Sie Pilotprojekte eigenständig aufsetzen, Tools testen und daraus praxistaugliche Lösungen entwickeln.      Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern.      Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt.      Sie arbeiten strategisch, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung aktiv voran.     Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.   Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 17-2025 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Prof. Dr. Ingmar Ickerott   <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2101   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

KI-Projektmanager*in

EG 13 TV-L   Teilzeit 50 %, befristet   Osnabrück   Bewerben bis zum 12.01.2026   CHANGE COMMUNICATION MANAGER*IN   Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als Change Communication Manager*in.   Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.   Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) soll die*der Change Communication Manager*in eine gezielte, strategische Kommunikation zur Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation aufbauen und umsetzen.   Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung und Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie nicht nur Ideengeber*in, sondern vor allem Macher*in. Dabei haben Sie die Freiheit, Neues auszuprobieren, Mitarbeitende für Veränderungen zu begeistern und die Transformation unserer Hochschulverwaltung maßgeblich voranzutreiben.   IHRE AUFGABEN: WANDEL KOMMUNIKATIV MITGESTALTEN      Sie geben der Organisation mit Ihrer Arbeit Orientierung, schaffen Vertrauen, motivieren und begleiten die Mitarbeitenden, bauen Ängste und Widerstände ab und sichern auf diese Weise den Erfolg von Veränderungen in der Organisation.      Laufende Projekte analysieren und begleiten Sie kritisch und verbessern sie partizipativ im Hinblick auf Akzeptanz in der Organisation – dabei bringen Sie Ihr Wissen über gelingende interne Kommunikation direkt zum Einsatz.      Sie beraten die Hochschul- und Geschäftsbereichsleitungen hinsichtlich des strategischen Einsatzes von Kommunikationsmaßnahmen im Change-Prozess.      Sie planen Maßnahmen und führen sie durch, erstellen Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle und stimmen sich dabei mit dem Geschäftsbereich Kommunikation ab.      Sie arbeiten eng und lösungsorientiert mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bringen Ihre Umsetzungsstärke aktiv ein.      Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Strukturen und Prozesse sicherzustellen.      Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Dokumentation von Projektergebnissen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext kommunikativer Maßnahmen.     IHR PROFIL      Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsmanagement, -wissenschaft, Change Management oder vergleichbarer Studienprofile.      Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der Projektkommunikation und im Kommunikationsmanagement mit – idealerweise aus Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt.      Sie kennen sich bestens mit den Methoden und Werkzeugen moderner interner Kommunikation aus – idealerweise haben Sie diese im Change Management von Strukturen und Prozessen bereits erfolgreich eingesetzt.      Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern.      Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt.      Sie arbeiten strategisch, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung und Wandel aktiv voran.     Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.   Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 15-2025 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Prof. Dr. Ingmar Ickerott   <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: +49 541 969-2101   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Change Communication Manager*in

SOFTWARE DEVELOPER (M/W/D)   ANWENDUNGSENTWICKLUNG   Zur Verstärkung unseres Teams Data Processing &amp; Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.   Bei Produkt + Markt gestaltest du die Zukunft der Marktforschung aktiv mit. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wachsen und deine Ziele erreichen kannst.   Deine Aufgaben:   Als Developer (m/w/d) für Anwendungsentwicklung bist du ein zentraler Erfolgsfaktor in unseren Projekten. Du entwickelst interne Software zur Verbesserung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse.      Software-Lebenszyklus: Du begleitest den gesamten Prozess – von Anforderungsanalyse über Design und Entwicklung bis zur Programmierung und Wartung komplexer, mehrschichtiger Systeme.      Projektmanagement &amp; Beratung: Du unterstützt Fachbereiche mit technischem und konzeptionellem IT-Know-how bei Modellierung, Anforderungsanalyse und der Optimierung von Geschäftsprozessen.      Steuerung externer Partner: Du koordinierst externe Entwickler und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung von Arbeitspaketen.     Das bringst du mit:   Wir suchen Teamplayer mit Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, die ihr Wissen teilen.   Idealerweise hast du:      Ausbildung &amp; Erfahrung: Eine IT-Ausbildung ist wünschenswert; wichtiger sind belastbare Referenzen und praktische IT-Erfahrung.      Berufserfahrung: Erste Praxis in der Softwareentwicklung.      Programmierkenntnisse: Python und/oder Java sowie JavaScript, HTML, CSS.      Datenbanken: Erfahrung in Entwicklung und Administration, idealerweise mit PostgreSQL.      Technologien: Kenntnisse in REST-APIs und Webanwendungsentwicklung sind von Vorteil.     Das kannst du von uns erwarten:   Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding, um gut bei uns anzukommen. Eine feste Ansprechperson begleitet dich in deinem Aufgabengebiet, gibt regelmäßig Feedback und plant mit dir gemeinsam deine weitere Entwicklung.   Weitere Vorteile:      Weiterbildung: Wir setzen auf eine starke Wissenskultur, die dir gezielte Zeit und Ressourcen für dein persönliches Wachstum und deine Weiterentwicklung bietet.      Flexibilität: Ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit, neben der Präsenzarbeit bei Bedarf auch mobil zu arbeiten, bieten dir Flexibilität im Alltag.      Team &amp; Events: Werde Teil eines modernen und agilen Teams und freue dich – neben weiteren Benefits – auf regelmäßige Firmenevents.     Über uns:   Produkt + Markt ist eines der führenden Marktforschungsinstitute in Deutschland, bekannt für innovative und inspirierende Forschung. Mit uns arbeitest du an Projekten, die international Einfluss nehmen und unseren Kunden helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.   Lerne uns kennen:   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Angabe zum möglichen Startzeitpunkt an Carolin Globisch (<a href="mailto:bewerbung@produktundmarkt.de" target="_blank">bewerbung@produktundmarkt.de</a>).   Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbung@produktundmarkt.de" target="_blank">bewerbung@produktundmarkt.de</a>   Weitere Infos und Stellenausschreibungen auf unserer Website   unter <a href="http://www.produktundmarkt.de/karriere-und-jobs" target="_blank">www.produktundmarkt.de/karriere-und-jobs</a>   Produkt + Markt   Otto-Lilienthal-Straße 15   49134 Wallenhorst   Telefon: +49 5407/ 8 85-0

Software Developer (m/w/d) Anwendungsentwicklung

GESTALTE AUCH DU DIE ENERGIEWENDE AKTIV MIT!   Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 stehen wir für Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität – und seit 2025 auch für Wärmepumpen. Als Teil der EnBW Gruppe bieten wir Energielösungen All Inclusive zum Festpreis: modernste Technologie im Komplettpaket, ein zentraler Ansprechpartner und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz.   Das Fundament unseres Erfolgs bilden rund 150 motivierte Mitarbeiter:innen und 250 Handelsvertretungen, die bundesweit Hand in Hand arbeiten, um Haushalte in Deutschland nachhaltiger zu machen. So ist Energieversum zu einem der größten Solarteure Europas gewachsen.   Die Kombination aus modernster Technik und engagierten Menschen macht uns zu einem der spannendsten Player auf dem Markt. Nun gilt es, diesen Weg weiterzugehen – mit dir als   Mitarbeiter:in im technischen Kundensupport   (m/w/d)   Festanstellung, Vollzeit · Steinhagen     Du möchtest dein technisches Talent sinnvoll einsetzen, Kund:innen weiterhelfen und aktiv zur Energiewende beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Energieversum erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten einbringen, stetig dazulernen und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen kannst.   Hier sorgst du für die richtige Spannung      Du bearbeitest die technischen Supporttickets unserer Bestandskund:innen und stellst sicher, dass ihre Photovoltaikanlagen zuverlässig funktionieren.      Du analysierst Störungen, Fehlermeldungen und Funktionsprobleme und findest passende, nachhaltige Lösungen.      Durchführung von Remote-Diagnosen und Entwicklung kreativer Lösungsvorschläge, damit unsere Kund:innen ihre Anlagen schnell wieder voll nutzen können.      Bei komplexen Fällen arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen – Teamwork ist hier der Schlüssel zum Erfolg.      Du erklärst technische Themen klar und verständlich – telefonisch wie schriftlich – und sorgst so für Transparenz bei unseren Kund:innen.      Jede Maßnahme und jedes Ergebnis dokumentierst du im Ticketsystem – denn Wissen entfaltet seine Wirkung erst, wenn es geteilt wird.      Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Supportprozesse mit, damit Abläufe effizienter und der Service noch besser wird.      Aufbau, Pflege und Aktualisierung unserer Wissensdatenbank und technischer FAQs: Du sorgst dafür, dass wiederkehrende Probleme schnell gelöst werden können und alle vom Wissen des Teams profitieren.     Das sind deine vollen Akkus      Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektriker:in), idealerweise mit Erfahrung in der Installation oder Wartung von Photovoltaikanlagen.      Alternativ praktische Erfahrung als Servicetechniker:in oder Mitarbeit im technischen bzw. kaufmännischen Innendienst (z. B. Reklamationsmanagement, technische Dokumentation, Bearbeitung von Servicetickets).      Auch Erfahrung im IT-Support oder ein starkes technisches Interesse mit hoher Lernbereitschaft sind willkommen.      Fähigkeit, technische Probleme schnell zu analysieren und verständlich für Kund:innen aufzubereiten.      Kommunikationsstärke, Teamgeist und lösungsorientiertes Mindset.      Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.      Sicherer Umgang mit MS-Windows, MS-Office und digitalen Ticketsystemen.      Freundliches, kundenorientiertes Auftreten, auch in komplexen technischen Situationen.     Energie für deine Karriere   Warum Energieversum?   Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team. Bei uns zählen Zusammenhalt, Freude an der Arbeit, gegenseitige Motivation und gemeinsame Ziele. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv die Energiewende und erlebt Projekte mit echtem Sinn.   Das erwartet dich bei uns:      Eine spannende Rolle im technischen Kundensupport eines innovativen PV-Unternehmens.      Wir investieren in dein Know-how und deine Zukunft.      Regelmäßige Feste &amp; Events – Erfolge werden gemeinsam gefeiert.      Raum für eigene Ideen – Kreativität ist ausdrücklich erwünscht.      Teamspirit pur – gegenseitige Unterstützung und Motivation sind selbstverständlich.      Werte wie Respekt, Offenheit und flache Hierarchien, die im Alltag wirklich gelebt werden.     Persönliche und berufliche Entwicklung      Umfangreiches Onboarding      Externes Coaching      Interne Fortbildungen     Sport und Gesundheit      Ergonomische Arbeitsplätze      Regionales Bio-Obst und Gemüse      Verschiedene Heißgetränke      Lease a bike      Sport- &amp; Wellness in Kooperation mit sportnavi     Vergütung und Prämien      Stabile Auftragslage      Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung      2.500 Euro Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie      1.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie      Großzügiges Altersvorsorgepaket      30 % Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage     Mobilität und Nachhaltigkeit      Kostenfreie Parkmöglichkeiten      E-Ladestationen      Autofolierung mit monatlichem Zuschuss      30% Rabatt beim Kauf von speziellen E-Fahrzeugen     Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur      Innovationsfreudig      Hoher Grad an Digitalisierung      Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten      Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt der eigenen Kinder     Work-Life-Balance      Mobiles Arbeiten möglich      Gleitzeit in vielen Bereichen      Exzellente Pausenräume      Mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber     Der Funke ist auf dich übergesprungen?   Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du am besten über das Stellenportal.   Du hast noch Fragen?   Falls ja, stehen wir dir gerne unter der Nummer +49 5241 50407105 oder +49 15161545010 zur Verfügung.   Wir freuen uns auf dich!   Energieversum GmbH &amp; Co. KG   23102025   Tanja Pauls   Bahndamm 16   33803 Steinhagen   <a href="http://www.energieversum.de" target="_blank">www.energieversum.de</a>   Energieversum als Arbeitgeber   Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden.   Das erwartet Dich bei uns   Regelmäßige Feste und Veranstaltungen   Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen.   Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen   Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge.   Toller Teamspirit   Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende!   Unsere Werte   Wir stehen für ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Unsere 150 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteure Europas geworden sind.   Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams!

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