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IT Projektleitung (m/w/d) - befristet bis 31.05.26 - REF59912U
Vollzeit 
Leadership Level: Leading Self 
Legal Entity: ContiTech Schlauch GmbH (0041) 
Arbeitszeit: Vollzeit 
Job Flexibilität: Hybrid Job
Unternehmensbeschreibung
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten. 
Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden für materialgetriebene Lösungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe. Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie für individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflächen. Zusätzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr.
Stellenbeschreibung
Sie übernehmen in Ihrer Rolle als IT Projektleitung (m/w/divers) die Verantwortung für den Rollout einer neu aufzusetzenden IT Systemlandschaft. Neben dem Schwerpunkt Projektarbeit obliegt ihnen die fachliche Führung von Projektmitarbeitenden. Darüber hinaus unterstützen Sie in administrativen Tätigkeiten. 
Die Position ist befristet bis 31.05.2026 zu besetzen. 
Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: 
Projektmanagement 
Leitung, selbstständige Planung und Durchführung einzelner Projektschritte 
Einbeziehung von Fachbereichen und externen Partnern 
Budgetverantwortung im Projekt 
Fachliche Führung von Projektmitgliedern 
Überführung der IT-Systemlandschaft vom Projekt in den Betrieb
IT-Betrieb 
Aufsetzen der definierten Systemlandschaft inklusive Rollout und Betrieb der dazu erforderlichen Systeme 
1st- und 2nd-Level-Support für die im Projekt neu aufgesetzten IT-Systeme 
Planung und Durchführung von IT-Wartungsarbeiten 
Beauftragung, Steuerung und Kontrolle der externen Serviceprovider 
Überwachung der vertraglich vereinbarten Ziele 
Eskalation von Service Defiziten 
Während der Migrationsphase 
Durchführung des User-Help-Desk (UHD) 
Monitoring der offenen Tickets
IT-Consulting 
IST-Erfassung der vorhandenen IT-Landschaft 
Abgleich mit dem Business über zukünftigen Bedarf 
Erstellung eines Migrationskonzepts 
Mitgestaltung des zukünftigen IT-Betriebskonzepts 
Fachliche Beratung und Unterstützung anderer Project-Workstreams in IT relevanten Themen 
Ausarbeitung von IT-Lösungen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und projektspezifischer Aspekte
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, vergleichbare Studienrichtungen oder vergleichbarer Abschluss als Meister oder Techniker 
Berufserfahrung im Bereich der IT (Produktionskenntnisse von Vorteil) 
Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern im Projektumfeld 
Kenntnisse der systematischen Problemanalyse 
Erfahrungen im Projektmanagement 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Teamfähigkeit und proaktive Lernbereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. 
#LI-CS2
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​ 
Fortbildungsmöglichkeiten​ 
Mobile und flexible Arbeitsmodelle​ 
Sabbaticals​ 
und noch vieles mehr...​
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. ​
#Jobdrehscheibe 
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Job-Standort
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IT Projektleitung (m/w/d) - befristet bis 31.05.26

IT-Betreuer*in (m/w/d) 
 Beim Standort Region II NL Ruhr ist eine Stelle als IT-Betreuer*in (m/w/d) zu besetzen. 
 Region II NL Ruhr - IT-Betreuer*in (m/w/d), EG 9b TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4150 werden bis 02.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Unterstützung der IT-Koordination 
IT-Support 
Clientmanagement 
Unterstützung bei der Betreuung lokaler Netzwerk- und Serverstrukturen 
Beratung zu Themen der IT-Sicherheit 
Mitarbeit in zentralen IT-Projekten 
Verwaltung des Hardware- und Softwarebestandes sowie von Verbrauchsmaterialien 
Inventarisierung in SAP
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie verfügen über eine robuste Resilienz. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4150 werden bis 02.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

IT-Betreuer*in (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet für mindestens 2 Jahre zur Unterstützung der IT Abteilung eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den IT-Support 
am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Einrichten von Hard- und Software für Lehre und Verwaltung 
Unterstützung der Lehre beim Umgang mit Endgeräten im Rahmen der Digitalisierung 
Konfiguration und Fehleranalyse IOS, Android, OSX und Windows Clients 
Unterstützung der Lehre bei E-Learning und Distanzlehre 
1st-Level Support Verwaltung und Lehre
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder Studium Fachinformatik 
Gute Kenntnisse in den Clientbetriebssystemen Windows und Mac OSX 
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Androide und IOS 
Bereitschaft zum Einarbeiten in neue Anwendungen und Lösungen 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem Mobil Device Management System
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 54,81% , dies entspricht derzeit 21 Wochenstunden und 50 Minuten. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 29.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abterilung), Tel. 0221/283 80 190. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den IT-Support

Hello world! 
 Goodbye censorship. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. 
Senior Administrator (w/m/d) Middleware und Media Asset Management
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Oktober 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Administrator*in (w/m/d) Middleware und Media Asset Management auf der Basis eines auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses. 
 Aufgabe der Abteilung Engineering and Operations im Rahmen der technischen Programmverantwortung ist die Betriebsführung vieler Anwendungen, die der Erstellung redaktionellen Contents dienen. Diese Betriebsführung schließt alle erforderlichen Workflows und Materialtransfers ein. 
Editorial Systems sichert die Bereitstellung und die Pflege verschiedenster redaktioneller Produktionsplattformen an allen Standorten der Deutschen Welle. Wir stellen mit unserer Technik und unseren Workflows die IT-Grundlagen zur erfolgreichen Erfüllung des Programmauftrags bereit und treiben durch unseren Einsatz die Innovationsfähigkeit der Deutschen Welle voran. In den kommenden Jahren werden wir verstärkt neue Technologien und Architekturen zum Einsatz bringen. Klassische On-Prem Lösungen werden zunehmend durch SaaS und Cloud Plattformen abgelöst. Dazu brauchen wir Dich! 
Unser Angebot
Administration, Support und Fortschreibung verschiedener Kernanwendungen und deren Schnittstellen im redaktionellen Arbeiten wie z. b. NVPS (Sony Hive), Mayam Workflow Engine und MediaLoopster 
Mittelfristig Übernahme der Verantwortung eines technischen Dokumentators 
eigenverantwortliche Aufgabenklärung und Koordination 
aktive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Anforderern und Betriebsbereichen 
Erstellen von technischen Dokumentationen, Workflowbeschreibungen und Produktionsabläufen 
Projektmitarbeit bei der Durchführung von technischen Projekten sowie Programmprojekten in Zusammenarbeit mit Redaktionen 
Übernahme von Ruferreichbarkeit 
Modellierung von Workflows
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium oder eine adäquate fachtechnische-/prozessorientierte Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik und eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation 
mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich komplexer Anwendungssysteme 
langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Administration verschiedener Videoproduktionssysteme wie Sony Hive 
überdurchschnittliches fachliches Know-how 
Abstraktionsfähigkeit - Denken in Prozessen 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
hohe interkulturelle Kompetenz 
selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz 
ausgeprägter Servicegedanke 
Fähigkeiten und Wissen aktiv pflegen und im Team weitergeben 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 22. September 2024.
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 53113 Bonn 
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