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Momentaufnahme von Ihrem Tag Sie beginnen den Tag mit der Entladung eines LKW und der Kontrolle der Lieferpapiere. Anschließend dokumentieren Sie die Ergebnisse in unseren IT-Systemen. Nach der Frühstückpause besprechen Sie mit der Montageleitung die Materialbereitstellung für den kommenden Tag. Anschließend verpacken Sie die fertig gemeldeten Produkte unserer Service Dienstleistungen. Zum Tagesende werten Sie qualitätsbezogene Reklamationen aus und stellen diese unserem Lieferantenmanagement vor. Dabei nutzen Sie MS-teams. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Im Wareneingang sind Sie für die Annahme von Warensendungen verantwortlich, dokumentieren die Wareneingangsprüfung und lagern Waren ein; der innerbetriebliche Transport gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
<li>Im Warenausgang verpacken Sie Ersatzteile und Komponenten und sind verantwortlich für die Verladung und den Versand</li>
<li>Sie verwalten die Werkzeuge und persönliche Schutzausrüstung am Standort, dazu gehören Nachbestellungen ebenso wir die Koordination von Werkzeugkalibrierungen</li>
<li>Sie unterstützen bei der Überwachung der Qualitätsstandards unserer logistischen Dienstleistungen</li>
<li>Sie arbeiten in Verbesserungsprojekten mit und sorgen so für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der innerbetrieblichen Logistik, idealerweise im Anlagengeschäft oder im Service; Kenntnisse in der Zollabwicklung sind ein Plus</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Gefahrgut sind ein Plus; Notwendige Qualifikationen wie bspw. einen Fahrausweis Flurförderzeuge / Krane oder ein Zertifikat zur Ladungssicherung sind ein Plus</li>
<li>Kenntnisse in SAP und anderen IT-Systemen (MS-Office), das Verständnis von technischen Zeichnungen ist ein Vorteil</li>
<li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein Auge für Details</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus</li>
</ul>
 Über das Team Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Mitarbeiter (w/m/d) Interne Logistik

Willkommen bei KIND!Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen - dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand.&nbsp;Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und einer der größten Ausbilder der Branche sind wir stets auf der Suche nach heldenhafter Unterstützung. Mach Dich bereit für Deine Mission und bewirb Dich für eine Ausbildung mit Sinn.Was Du bei uns lernst<ul type="disc"><li>In Deiner dreijährigen Ausbildung bei KIND lernst Du, was es bedeutet, fair, transparent und fachkompetent zu beraten</li><li>Du wirst Expert:in in Sachen Akustik, Elektronik, Anatomie, Audiologie und Psychologie und bekommst das Know-how für alle handwerklichen und technischen To-dos rund um Hörsysteme</li><li>Du ermittelst das individuelle Hörvermögen Deiner Kund:innen mithilfe von Hörtests</li><li>Du erstellst dreidimensionale Abformungen der Ohren und übernimmst die Anpassung der Hörgeräte</li></ul>Das bringst Du mit<ul type="disc"><li>Freude daran, Menschen Lebensqualität zu schenken</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Spaß an Technik und Digitalisierung</li><li>Ein gutes Verständnis für Physik, Biologie &amp; Kommunikation</li><li>Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, wünschenswert C1</li></ul>&nbsp;Das bieten wir Dir<ul type="disc"><li>Mit Ausbildungsbeginn im Februar, August, September oder Oktober kannst Du Deinen Start flexibel wählen</li><li>Wir lassen Dich nicht allein! Wir betreuen Dich während Deiner gesamten Ausbildung sehr eng</li><li>Am modernen KIND Campus bereiten wir Dich optimal auf Deine Prüfung vor und unser e-Campus begleitet Dich mit spannenden Trainings durch die Ausbildung</li><li>Nach der Ausbildung geht’s weiter: Die Übernahme für Gesell:innen ist bei KIND garantiert und Dich erwarten vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zusätzlich zu Deinem Azubi-Gehalt erhältst Du eine BahnCard 50, Rabatte für Mitarbeitende und Angehörige sowie einen Bonus bei gut bestandenen Prüfungen</li></ul>Neugierig?Schau gerne nochmal auf unserer Seite&nbsp;<a href="https://www.kind.com/de-de/karriere/ausbildung/hoerakustiker" target="_blank">kind.com/ausbildung/hoerakustiker</a>&nbsp;vorbei und hol Dir alle Infos rund um die Ausbildung und Umschulung bei KIND. Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis oder einen Tätigkeitsnachweis.Werde jetzt Held:in der Sinne - wir freuen uns auf Dich!

Ausbildung zum Hörakustiker 2026 in Essen-Frohnhausen (w/m/d)

Wir suchen für unser 4 Sterne mk|hotel remscheid,&nbsp; einen engagierten Küchenchef ( m/w/d)Deine Aufgaben&nbsp;<ul>
<li>In erster Linie bist Du gemeinsam mit der Küchencrew für die Vor- und Zubereitung unserer der Speisen zuständig – Die Küche ist Deine Bühne, auch die Gäste sehen, dass Du für Deinen Job und Dein Team brennst</li><li>Du koordinierst die Arbeitsabläufe und hast dabei immer ein offenes Ohr für Dein Team – auch wenn es stressig wird behältst Du die Ruhe und Den Überblick</li><li>Du achtest auf die Anwendung und Einhaltung von HACCP – Richtlinien, denn diese sind das A und O in unseren Restaurants&nbsp;</li><li>Du bist Zahlenaffin und unterstützt uns bei der Einhaltung unserer Standards</li><li>Des Weiteren bist Du für die Küchendienstpläne und Bestellvorgänge verantwortlich</li></ul>Dein Profil<ul>
<li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und Berufserfahrung in einer leitenden Funktion&nbsp;</li><li>Du bist eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Empathie und Teamgeist haben für Dich oberste Priorität</li><li>Du besitzt Führungskompetenz mit Hands-on Mentalität</li><li>Eine betriebswirtschaftliche Organisations-, und Produktplanung sind für Dich kein Neuland</li><li>Du glänzt durch Deine strukturierte Arbeitsweise und weißt zu gut wie Du Dein Team für unsere gemeinsamen Ziele begeistern kannst</li><li>Du bist Qualitätsfanatiker und hast ein Auge fürs Detail</li></ul>Was bieten wir Dir ? :<ul>
<li>Ein motiviertes Team</li><li>Eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung</li><li>Ein interessantes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. firmeneigene Ferienhäuser zur kostenfreien Nutzung</li><li>Keine Teildienste</li><li>Weihnachten und Silvester bei der Familie – denn da ist unser Hotel geschlossen.</li><li>Ein sicherer Job mit pünktlichen Gehaltszahlungen sind selbstverständlich für uns.</li></ul>

Küchenchef  m/w/d

Ausbildung zum Hörakustiker 2026 in Bottrop-Zentrum (w/m/d)

Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert. Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland. DEINE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung des Qualitätsmanagements bei technischen Non-Konformitäten und Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen für das "Management of Change"</li> <li>Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen (Quality Gate 1) und Wareneingangskontrollen im Bereich Supply Management</li> <li>Zusammenarbeit mit Supply Management, Qualitätsmanagements und Civil PE bei der Vorprüfung von Ankerkäfigen und Fundamenten</li> <li>Zusammenstellung und Überprüfung der Vor-Montage-Dokumentation, gesetzlichen Inspektionen und Berichte vor Freigabe</li> <li>Organisation und Unterstützung des Gate 23-Prozesses</li> <li>Verwaltung von NCRs und Vorfällen in UPVISE/Service Now oder einem anderen Software-Management-Tool</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bei der Bestellung und Verfolgung fehlender Teile</li> <li>Behebung von Qualitätsabweichungen (De-Snagging) für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen über deren Lebensdauer</li> </ul> DEIN PROFIL <ul> <li>Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Maschinenbau, Bautechnik, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Materialwissenschaften, Energietechnik </li> <li>Alternativ umfangreiche Erfahrung in der Windindustrie (5 bis 7 Jahre)</li> <li>Kenntnisse in Gesundheits- und Sicherheitsverfahren wie LOTO, elektrische Sicherheit, Absturzsicherung, MSDS</li> <li>Körperliche Fitness für das Besteigen von Windturbinen von 180 Metern oder höher unter variablen Klimabedingungen</li> <li>Vertrautheit mit mechanischen, rotierenden und hydraulischen Systemen</li> <li>Kenntnisse in Bau, Installation, Abschluss, Prüfung von mechanischen Installationen und Qualitätsmanagement</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind erforderlich</li> </ul> Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet. #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werdenzusätzlich vergütet. #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt. #ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR. #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing. #Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen. #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice. #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert. #SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an. #OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Windpark Supervisor (m/w/d) Concrete Tower - Bundesweit

In Duisburg suchen wir dich in Teilzeit unbefristet zum 01.01.2026 als Werkstudent HR Services and Payroll (all genders) bei der Consors Finanz. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNPParibas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wirsetzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sichflexibel and die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einerBank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragendie Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist undNachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, vielGestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelleLebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deineEntwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wirlassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die"world's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind TopEmployer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du erstellst eigenverantwortlich Zeugnisse.</li>
<li>Du unterstützt bei Abrechnungstätigkeiten.</li>
<li>Du übernimmst die Ein- und Austritte ins Unternehmen sowie das Bescheinigungswesen.</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und komplexen HR-Payroll Themen</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? KeinProblem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Dein Studium im Fokus- flexible Einteilung deiner Arbeitszeiten</li>
<li>Ein Gehalt von 1.175,00 € brutto bei 18 Stunden pro Woche </li>
<li>60% mobiles Arbeiten möglich </li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.)</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li>
<li>Gute Übernahmechancen mit (inter-)nationalen Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
<li>18 + Urlaubstage bei 3 Arbeitstagen pro Woche </li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Caterina Di Venti - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> Möchtest du eine Welt imWandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deineBewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Emailoder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nichtberücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank -unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, überFahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten,Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehrumfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und denbesten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, istBNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das machtdie Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einemstarken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Daraufvertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- undinstitutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland undÖsterreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin,Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht fürfinanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen aufFinanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an dieZahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamischeKreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mitdem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihreLiquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien,höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. Sogestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens fürunsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über12.000 Handelspartner:innen.

Werkstudent HR Services and Payroll (all genders)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d) - befristet bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Vertragslaufzeit: 24 Monate
Das Team – dein Beitrag
Unser Team von zehn Talent Acquisition Managern ist für die gesamte Rekrutierungsaktivität von E.ON Digital Technology (EDT) verantwortlich und sorgt für eine hervorragende Kandidatenerfahrung, während es die besten Talente findet. Als Junior Talent Acquisition Manager trägst du eine entscheidende Rolle, die zum Wachstum und den Erfolg des Unternehmens beisteuert.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Formuliere aus Kundenanforderungen überzeugende Stellenanzeigen, die genau die richtigen IT-Expertinnen und -experten ansprechen, und wähle die passenden verschiedenen Kanäle</li>
<li>Bearbeitung des Bewerbungseingangs sowie Identifizierung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten</li>
<li>Begleitung und eigenständiges Durchführen sowie die Evaluation von Interviews</li>
<li>Aufbau und pflege von langfristigen Beziehungen</li>
<li>Unterstützung, Beratung und Zusammenarbeit mit Hiring-Managern im gesamten Recruitierungsprozess</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Erste praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Personalmanagement</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen</li>
<li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Wir kombinieren die Arbeit im Büro mit der Arbeit von zu Hause. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. </li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.​</li>
<li>Bleibe fit und aktiv: Unterstütze deine Gesundheit mit unserem Firmenfitnessangebot.​</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.​</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 240396 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover Funktionsbereich: Personalwesen; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d) - befristet 
    

It’s on us – to make new energy work! Wir suchen daher zum 01.06.2026 einen Trainee Smart Energy Grid (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON, um die Energiewende in Europa mitzugestalten. Bei Interesse bewirb dich bitte ausschließlich online – solange die Stelle ausgeschrieben ist. 
Was wir dir bieten Als Teil des E.ON International Graduate Programs mit Schwerpunkt Smart Energy Grids hast du die Möglichkeit, den E.ON Konzern 24 Monate lang kennenzulernen und voranzutreiben. Darauf kannst du dich freuen:
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Individuelle Unterstützung durch persönliche, selbst gewählte Mentoring-Begleitung, einen „Buddy“ und HR</li>
<li>Eine maßgeschneiderte Lernreise, bestehend aus gemeinsamen einwöchigen “Capability &amp; Development Camps” alle vier Monate sowie auf deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Training- und Coaching-Sessions</li>
<li>Praxisnahes Lernen und fachkundige Begleitung durch Einblicke in eine Vielzahl von Bereichen im Rahmen von insgesamt ca. sechs nationalen sowieinternationalen Placements </li>
<li>Die Möglichkeit, ein konzernweites und globales Netzwerk aufzubauen</li>
<li>Spannende Aufgaben in diversen und internationalen Teams, sowie innerhalb der Trainee Kohorte</li>
<li>Work-Life Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie bis zu 20 Arbeitstage Workation</li>
<li>Corporate Benefits, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Fahrrad-Leasing (und noch viel mehr)</li>
</ul>
Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer <a href="https://www.eon.com/de/ueber-uns/karriere/studierende-young-professionals/international-graduate-programme.html" target="_blank">Website</a>.
Was du von uns erwarten kannst Als E.ON Energy Networks betreiben wir die größten Verteilnetze Europas in 8 EU-Ländern und in ganz Deutschland in einem äußerst dynamischen Umfeld. Das „Energy Grid“-Segment ist das Rückgrat des E.ON-Konzerns und beschäftigt den Großteil der E.ON-Mitarbeitenden. Mit vielen digitalen und innovativen Projekten kannst du das Wachstum der größten Abteilung von E.ON vorantreiben und die Netzinfrastruktur von morgen mitgestalten.
<ul>
<li>Während des Programms hast du die Chance, in funktionalen Bereichen zu arbeiten, hauptsächlich in vielfältigen Energy Networks Abteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z. B. Market Steering, Portfolio-Management, Regulierung, Technology und Innovation)</li>
<li>Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit dem Fokus auf spezifische Energy Networks Themen (z. B. Digitalisierung der Netze, Optimierung von Netzanschlussverfahren, Ökologisches Trassenmanagement) in Deutschland (<a href="https://www.eon.com/de/ueber-uns/karriere/berufserfahrene/energienetze-jobs-mit-zukunft.html" target="_blank">siehe Beispiele</a>) sowie Europa (z. B. Malmö, Prag, Warschau) zu gewinnen</li>
<li>Außerdem absolvierst du jeweils mindestens ein funktionsübergreifendes und internationales Placement. Du kannst dich dabei auf die Geschäftsbereiche von E.ON in Deutschland und Europa konzentrieren, die für deine persönliche Entwicklung den größten Mehrwert bieten </li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen
<ul>
<li>Du hast einen überdurchschnittlich abgeschlossenen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (vorzugsweise Elektrotechnik), Informatik, Betriebs- oder Volkswirtschaft mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder einen entsprechenden Master-Abschluss</li>
<li>Du hast eine Begeisterung für die Lösung energiewirtschaftlicher Fragestellungen auf internationaler Ebene mit einer unternehmerischen, technischen, politischen, innovativen oder finanziellen Denkweise</li>
<li>Du sprichst fließend Englisch und kannst dich gut auf Deutsch verständigen, insbesondere bei der Arbeit in unseren Regionalgesellschaften</li>
<li>Idealerweise hast du internationale Erfahrungen durch Auslandsaufenthalte in Form von Auslandssemestern, Praktika oder ehrenamtlicher Arbeit gesammelt </li>
<li>Deine ersten praktischen Erfahrungen im Energie-, Technik-, oder Digitalbereich wären ideal</li>
<li>Du kannst dazu beitragen, sinnvolle Beziehungen zu relevanten Schnittstellen aufzubauen, und verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten</li>
<li>Du bringst starkes lösungs- und kundenorientiertes Denken mit hohen logischen Fähigkeiten mit, die wir mit dir zusammen weiterentwickeln</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen kontaktiere bitte unser Trainee Recruiting Team, <a href="mailto:TraineeRecruiting@eon.com" target="_blank">TraineeRecruiting@eon.com</a>. Wir freuen uns, deine Bewerbung zu erhalten. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch – dazu gehören dein englischer Lebenslauf, Leistungsnachweise deiner Unisowie, falls vorhanden, Arbeits- und Abschlusszeugnisse in der dir vorliegenden Sprache. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON SE Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Trainee Smart Energy Grid - International Graduate Program (w/m/d) 
    

It’s on us – to make new energy work! Wir suchen daher zum 01.06.2026 einen Trainee Finance (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON, um die Energiewende in Europa mitzugestalten. Bei Interesse bewirb dich bitte ausschließlich online - solange die Stelle ausgeschrieben ist.
Was wir dir bieten
Als Teil des E.ON International Graduate Program mit Schwerpunkt Finance hast du die Möglichkeit, den E.ON Konzern 24 Monate lang kennenzulernen und voranzutreiben. Darauf kannst du dich freuen: 
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Individuelle Unterstützung durch persönliche, selbst gewählte Mentoring-Begleitung, einen „Buddy“ und HR</li>
<li>Eine maßgeschneiderte Lernreise, bestehend aus gemeinsamen einwöchigen “Capability &amp; Development Camps” alle vier Monate sowie auf deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Training- und Coaching-Sessions</li>
<li>Praxisnahes Lernen und fachkundige Begleitung durch Einblicke in eine Vielzahl von Bereichen im Rahmen von insgesamt ca. sechs nationalen sowie internationalen Placements </li>
<li>Die Möglichkeit, ein konzernweites und globales Netzwerk aufzubauen</li>
<li>Spannende Aufgaben in diversen und internationalen Teams sowie innerhalb der Trainee Kohorte</li>
<li>Work-Life Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie bis zu 20 Arbeitstage Workation</li>
<li>Corporate Benefits, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Fahrrad-Leasing (und noch viel mehr)</li>
</ul>
Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer <a href="https://www.eon.com/de/ueber-uns/karriere/studierende-young-professionals/international-graduate-programme.html" target="_blank">Website</a>.
Was du von uns erwarten kannst 
Finanzen sind das wirtschaftliche Bewusstsein unseres Konzerns – wir schaffen Transparenz, sichern Vertrauen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum über alle Geschäftsbereiche hinweg. Im Traineeprogramm Finance lernst du, wie strategisches Denken und analytische Stärke zusammenwirken. So wirst du zum Playmaker, der wichtige Entscheidungen mitgestaltet und die finanzielle Zukunft von E.ON aktiv prägt.
<ul>
<li>Während des Programms hast du die Chance, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, hauptsächlich in den Kernabteilungen des Finanzwesens (z. B. Accounting, Group Finance, M&amp;A, Investor Relations, Tax)</li>
<li>Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit dem Schwerpunkt auf Themen wie Strategie und Kapitalmärkte in ganz Europa zu gewinnen (z. B. Deutschland, Schweden, Tschechische Republik, Niederlande, Rumänien, Kroatien, Großbritannien)</li>
<li>Außerdem absolvierst du jeweils mindestens ein funktionsübergreifendes und internationales Placement. Du kannst dich dabei auf die Geschäftsbereiche von E.ON in Deutschland und Europa konzentrieren, die für deine persönliche Entwicklung den größten Mehrwert bieten</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen
<ul>
<li>Du hast einen überdurchschnittlich abgeschlossenen Bachelor-Abschluss in Finance, BWL, VWL, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder einen entsprechenden Master-Abschluss</li>
<li>Begeisterung für relevante Finanzthemen wie z. B. Unternehmenssteuerung, Controlling, Financial Reporting, Risikomanagement oder digitale Finanzprozesse zeichnet dich aus</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li>
<li>Idealerweise hast du internationale Erfahrungen durch Auslandssemester, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gesammelt</li>
<li>Deine ersten Erfahrungen in der Anwendung von digitalen Technologien in einem Finanzumfeld sowie der Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) oder digitalen Tools im Finanzbereich wären ideal </li>
<li>Deine ersten relevanten fachlichen Kenntnisse oder Fähigkeiten in Accounting, Controlling, Finanzanalyse oder Treasury bringst du bereits mit</li>
<li>Du trägst mit starken analytischen Fähigkeiten und ausgeprägtem Zahlenverständnis bei</li>
<li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit, die wir gemeinsam mit dir weiterentwickeln</li>
</ul>
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Für weitere Informationen kontaktiere bitte unser Trainee Recruiting Team, <a href="mailto:TraineeRecruiting@eon.com" target="_blank">TraineeRecruiting@eon.com</a>. Wir freuen uns, deine Bewerbung zu erhalten. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch – dazu gehören dein englischer Lebenslauf, Leistungsnachweise deiner Uni sowie, falls vorhanden, Arbeits- und Abschlusszeugnisse in der dir vorliegenden Sprache. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON SE Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Trainee Finance - International Graduate Program (w/m/d) 
    

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