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Die orange promotion Werbeagentur GmbH ist der Werbespezialist für die Einrichtungsbranche. Print, Online, Dialog: Wir bieten alles aus einer Hand. Und sind die Profis für erfolgreiche Kommunikation.   Unser Team besteht aus Individualisten, die eines verbindet:   WERBUNG MACHEN, MACHT SPASS!   Alle im Team tragen ihren Teil dazu bei, dass am Schluss das herauskommt, was unsere Kunden begeistert: ein perfektes Ergebnis.   Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unser Büro in Kassel:   Junior Art Director / Mediengestalter Print und Digital (m/w/d)   Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Handelswerbung für unsere Kunden, entwickelst kreative Ideen für coole Aktionen, zielgruppenorientierte Kommunikation und neue Auftritte unserer Produkte in Print und Digital.   Deine Aufgaben:      Betreuung und Beratung der Kunden bei der Planung von Kommunikationsmaßnahmen.      Entwicklung von crossmedialen Ideen, Kampagnen und Werbemitteln.      Konzeption und Design von Websites, Landingpages, e-Newsletter, Bannerwerbung etc.      Bearbeitung und Optimierung von Bildern.      Erstellen von Printmedien: von der Idee bis zur Reinzeichnung.     Dein Profil:      Berufsausbildung als Mediengestalter Print und Digital, Gestaltungs- und Medientechnischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.      Kreativität und Konzeptionsstärke.      Sehr gute Kenntnisse der Adobe CS/CC-Programme sowie Kenntnisse mit KI-Tools.      Erfahrung im Responsive-Design, Interface-Gestaltung sowie Umgang mit CMS-Systemen.      Qualitätsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise.     Last not least: Du bist ein kreativer Kopf, der strukturiert denken kann und für den Qualität kein Fremdwort ist.   Das bieten wir dir:      Spannende Projekte für interessante Kunden.      Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.      Zusammenarbeit in einem kreativen Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.      Freiräume zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.      Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst und weitere Benefits.      Coole Firmen-Events.      Nette Kollegen (m/w/d), mit denen es Spaß macht, zusammenzuarbeiten.     Wenn Du auf der Suche nach einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe bist, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen.   Interessiert? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen mit Arbeitsproben an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus.   Deine Ansprechpartnerin:   Frau Ulrike Schmatz   Kontakt:   Personal Plus Ulrike Schmatz   Anthoniweg 1   34131 Kassel   +49 561 5743302   <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a>   <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a>   Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Junior Art Director / Mediengestalter Print und Digital (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen     Consultants im Bereich eAkte (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie analysieren komplexe Zusammenhänge in Anwendungs- und Organisationsfragen      Sie steuern und gestalten gemeinsam mit den Kunden Einführungsprojekte      Sie beraten unsere Kunden während des gesamten Projektzeitraums in allen projektbezogenen Fragen und decken dabei sowohl organisatorische als auch technische Fragestellungen ab      Sie repräsentieren unsere Produkte auf Kundenveranstaltungen sowie auf Messen und auf Tagungen      Sie arbeiten strategisch mit dem Vertrieb zusammen, entwickeln dabei Marketingmaterial mit und unterstützen bei Vertriebsveranstaltungen      Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit dem Softwarehersteller, um unser Produktportfolio weiterzuentwickeln      Sie behalten den Überblick über die verschiedenen Kennzahlen Ihrer Projekte, bereiten diese auf und halten sie nach     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern und spricht mit diesem Stellenangebot Menschen aller Geschlechtsidentitäten an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2549-62 bis zum 21.01.2026 über unsere Karriereseite vorzunehmen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich Anfang Februar in Gießen statt.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Das sollten Sie mitbringen      Hochschulabschluss im Bereich IT, Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung      Ggf. mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in der IT oder im Kunden- bzw. Projektmanagement      Kenntnisse der besonderen Anforderungen an die revisionssicher Langzeitspeicherung, dem Erstellen und Verwalten von Aktenplänen oder des hessischen Aktenführungserlasses      Umfassende Kenntnisse über die Geschäftsabläufe der kommunalen Verwaltung      Kommunikations- und Konfliktfähigkeit      Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit      Reisebereitschaft innerhalb Hessens      Führerschein Klasse B     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Consultants im Bereich eAkte (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen     Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Verantwortung für das Produkt Breitbandportal (<a href="https://www.breitband-portal.de" target="_blank">https://www.breitband-portal.de</a>)      Entwicklung und Umsetzung von operativen und strategischen Zielen      Kosten- und Ressourcenplanung      Fehler- und Änderungsmanagement      Entwurf von marktspezifischen Vertriebsstrategien und produktspezifischen Marketingplänen sowie Qualitätssicherung      Weiterentwicklung des Produktes      Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit des Projekts      Konstruktive Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern      Fachliche Führung des Produktteams, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern und spricht mit diesem Stellenangebot Menschen aller Geschlechtsidentitäten an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2548-64 bis zum 18.01.2026 über unsere Karriereseite vorzunehmen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 27.01.2026 in Gießen und am 29.01.2026 in Kassel statt.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Studium der Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung oder Vertrieb mit entsprechender Berufserfahrung      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und einschlägige Erfahrung im Bereich Digitalisierung oder Produktmanagement      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung      Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten      Wirtschaftliches und strategisches Denken      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)

Treasury Spezialist (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Mitwirkung bei der Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensfinanzierung      Erstellung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie deren strukturelle Weiterentwicklung      Betreuung des internen Cash Poolings sowie dessen strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung      Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung neuer Richtlinien, Systeme und Prozesse im Treasury Umfeld      Weiterentwicklung der Treasury Systeme und der Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Bilanzierung und Controlling         Mitarbeit bei Monatsabschlusstätigkeiten      Ansprechpartner*in für Banken und Zahlungsdienstleister       Das bringen Sie mit      Kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Bankwesen oder einem ähnlichen Bereich, sowie entsprechende praktische Berufserfahrung      Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Unternehmensfinanzierung wünschenswert      Gute Kenntnisse in Excel und SAP S/4 HANA      Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen, idealerweise Serrala, wünschenswert      Teamfähigkeit und Spaß an der eigenen Weiterentwicklung       Darauf können Sie sich freuen      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      30 Urlaubstage      Mitarbeiterevents      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Andree Dingel   Bereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen    0561/7122-230

Treasury Spezialist (m/w/d)

Jeden Tag sind rund 500 Diebel-Züge auf Europas Straßen unterwegs. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen. Modern. Hungrig auf Neues. Mit dem Mumm, Entscheidungen zu treffen. Einen Blick für Fehler – und ihre Lösung. Wir behalten unsere gute Laune, auch wenn’s knifflig wird. Aus unserem Team kitzeln wir das Beste heraus. Durch Krisen gehen wir sicher – gemeinsam.   Unsere Kunden sind treu – seit vielen Jahren. Mit außergewöhnlichen Projekten und Ideen verwirklichen wir die Wünsche unserer Partner. Bei uns zählt nicht Hierarchie, sondern Können. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Wechselbrückenverkehr und über 800 Mitarbeiter/-innen an drei Standorten gestalten wir den Systemverkehr in Europa.   Strategisch. Systemisch. Dynamisch. Und das – kommt gut an.   Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement   alias Mitarbeiter Fuhrparkmanagement / Flottenmanagement (m/w/d), Fuhrparkdisponent (m/w/d), Werkstattleiter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Mitarbeiter Leitstand Logistik (m/w/d), Fachwirt (m/w/d)   Standort: Kassel   Koordination ist das Zauberwort: Lichttechnik, Teller, Flüge, Arbeitskräfte, Fahrzeuge – überall müssen die Details zueinanderpassen. Perfekt und pünktlich. Bei uns bist du verantwortlich für 500 Lkw und 500 Anhänger in ganz Europa. Von deinem Schreibtisch aus hast du unseren Fuhrpark im Blick. Du nutzt Messdaten und Erfahrungswerte unseres Unternehmens und holst über das Jahr verteilt alle Fahrzeuge in die Werkstatt für HU und Inspektion. Deine Hilfsmittel: Datenbanken, Wahrscheinlichkeiten und ein tolles Werkstattteam. Du kennst unsere Fahrzeuge: Wenn ein Lkw eine Panne hat oder ein Mechatroniker Unterstützung benötigt, reagierst du. Löst Probleme. Dazu stehst du. Du entscheidest. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.   Dein Einsatz.      Dein Team ist verantwortlich für die zentrale Organisation und Verwaltung des gesamten Fuhrparks (Flottenmanagement) mit aktuell mehr als 500 Lkw und 500 Anhängern in ganz Europa.      Verkehrssicherheit, Effizienz und Mitarbeiterführung sind die Leitplanken deines Jobs.      Du bringst Struktur ins Chaos, priorisierst Informationen und schaffst einen strukturierten Arbeitsablauf.      Du planst die Einsätze unserer Fahrzeuge auf Tag, Woche, Jahr. Dabei berücksichtigst du die vorhandenen Kapazitäten, hältst gesetzliche Prüftermine und herstellergebundene Fristen ein.      Du koordinierst die internen und externen Werkstattaufträge.      Du erstellst Wartungs- und Reparaturaufträge, analysierst Auffälligkeiten und wertest sie aus.      Du integrierst ungeplante Fahrzeugausfälle oder Reparaturen in den Tages- bzw. Wochenablauf, ohne Druck auf die ausführenden Kollegen auszuüben.      Du deckst systemisch Fehler auf und behebst sie im Zusammenspiel von Disposition, Werkstatt, Fahrer und Wirtschaftlichkeit.      Du planst vorausschauend und denkst wirtschaftlich über die Grenzen deiner eigenen Abteilung hinaus.     Deine Qualifikationen.      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung bzw. Industriekaufmann (m/w/d), oder besitzt eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, z. B. als Fachwirt (m/w/d) in einem verwandten Bereich; alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Transport / Logistik.      Du verfügst über eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Bereich Fleet Management.      Du bist es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.      Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung.      Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie in der Nutzung von Anwendungssoftware.      Du bist bereit, dich in bestehende IT-Systeme einzuarbeiten.      Du kannst dich in deutscher und englischer Sprache gut verständigen.     Deine Benefits.      Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.      Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance.      Du bekommst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ein Firmenhandy von uns gestellt.      Dich erwartet ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einem familiären Umfeld, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Fehlerkultur.      Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen.      Du hast die Möglichkeit zur Nutzung von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.      Dich erwartet ein offenes Ohr für deine Ideen und die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen beruflich und persönlich fortzubilden.      Du arbeitest in sehr gut ausgestatteten Büros und erhältst kostenfrei Getränke.     Unschlüssig, ob der Job zu dir passt? Lass dich nicht verunsichern: Gib uns die Möglichkeit, dich kennenzulernen! Wer weiß: Vielleicht sind wir deine große Chance.   Haben wir dein Interesse geweckt, dann schreibe uns eine E-Mail. Bei Fragen kannst du uns natürlich auch gerne anrufen.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung.   E-Mail: <a href="mailto:career@diebel-spedition.de" target="_blank">career@diebel-spedition.de</a>   Tel.: +49 561 50029-240   Diebel Speditions GmbH   Falderbaumstr. 31   34123 Kassel   Deutschland

Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement

Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen   Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien   (m/w/d)   Kennziffer S578   Die Aufgaben:   Sie unterstützen die technische (Neu-) Entwicklung von Maschinen- und Anlagenprojekte im Bereich klimaneutraler Energieversorgung basierend auf Wärmepumpentechnologie, Photovoltaik und Wärmerecycling aus Abwasser. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement übernehmen Sie organisatorische, kommunikative und dokumentierende Aufgaben. Sie koordinieren technische Anforderungen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen (bspw. Vertrieb, Service, Montage) und dokumentieren Entwicklungsfortschritte strukturiert und nachvollziehbar. Bei dieser Aufgabe handelt es sich um eine neugeschaffene Position, die zur Einführung und Etablierung dieser neuen Prozessstruktur direkt bei der Leitung Projektmanagement angesiedelt ist.      Unterstützung des Entwicklungsteams in technischen und organisatorischen Belangen.      Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Projektabwicklung.      Koordination technischer Anfragen aus anderen Abteilungen und von externen Partnern.      Klärung technischer Anforderungen und Schnittstellen gemeinsam mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Montage.      Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Änderungsprotokolle und Stücklisten.      Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse im Haus und bei unseren Kunden.     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.      Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau von Regenerativen Energiesystemen.      Organisationstalent in eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.      Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.      Sicherer Umgang mit den MS Office Tools.      Interesse an Themen einer nachhaltigen Energiewende und Freude an Teamwork.      Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.     Das Angebot:      anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.      eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.      einen unbefristeten Arbeitsvertrag.      30 Tage Urlaub.      Zahlung von Urlaubsgeld.      betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.      eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.      weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).      hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.      Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.      Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“.      Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.      Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.      Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.     Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:   <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:   team selection GmbH   Manfred Lottmann   Vor der Prinzenquelle 7   34130 Kassel   Mobil 0173 7237091   HomeOffice 05652 9195238   Senden Sie uns Ihre   Bewerbungsunterlagen vorzugsweise   per E-Mail an:   <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a>   <a href="http://www.team-selection.de" target="_blank">www.team-selection.de</a>

Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   unbefristet eine   Bau- oder Umweltingenieurin/   einen Bau- oder Umweltingenieur (m/w/d)   für das Sachgebiet Planung mit abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung; alternativ mit abgeschlossenem Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen sowie gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen; Vergütung: bis EG 12 TVöD-VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen tariflichen Voraussetzungen   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie auf   <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter   der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a>   Bewerbungsschluss: 18. Januar 2026.

Bau- oder Umweltingenieurin / Bau- oder Umweltingenieur (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   unbefristet eine   Strategische Einkäuferin/   einen Strategischen Einkäufer (m/w/d)   mit abgeschlossenem Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder kaufmännischer/technischer Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation, z. B. Fachwirt Einkauf (IHK) und mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den zu erfüllenden Tätigkeiten des strategischen Einkaufs; Vergütung: bis EG 12 TVöD-VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen tariflichen Voraussetzungen   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie auf   <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter   der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a>   Bewerbungsschluss: 18. Januar 2026.

Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Stadt Kassel   Personal- und Organisationsamt   34112 Kassel   Wir suchen für das Umwelt- und Gartenamt – Abteilung Grünflächen –   mehrere Fachvorarbeiterinnen / Fachvorarbeiter für die Jungbaump?ege (w/m/d)   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung als           Gärtnerin/Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule            Friedhofsgärtnerin/Friedhofsgärtner            Forstwirtin/Forstwirt         oder eine vergleichbare Quali?kation im Bereich Baump?ege mit mehrjähriger Berufserfahrung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> im Bereich Stellenangebote oder im aktuellen Amtsblatt.   Bewerbungsschluss: 4. Januar 2026

Fachvorarbeiterin / Fachvorarbeiter für die Jungbaumpflege (w/m/d)

Wir suchen zum 01.07.2026 unbefristet   eine Abteilungsleiterin/   einen Abteilungsleiter    (m/w/d)     für den Bereich „Betrieb“   mit abgeschlossenem TH/TU-Studium (Diplom II; M. Sc.; M. Eng.) des Bauingenieurwesens, möglichst der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, der Umwelttechnik, oder mit einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Hochschulstudienabschluss (M. Sc., Diplom) sowie mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Netzbetrieb und/ oder Abwasserreinigung, in der Projektleitung und -abwicklung, in der Leitung von Organisationseinheiten und Führung von Mitarbeitenden; Vergütung: bis EG 15 TVöD-VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen tariflichen Voraussetzungen   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie auf   <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter   der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a>   Bewerbungsschluss: 20. Januar 2026.

89 Jobs in 34346 Hann. Münden, Deutschland