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Wir sind eine Wohngruppe mit dem Schwerpunkt für Jungen in Werl-Westönnen. Uns zeichnet aus, dass wir in privater Trägerschaft sind. Mit 7-10 Jungen und 17 Fachkräften sind wir eine eher kleine Einrichtung. Unser Ziel ist eine "stabile" Gruppe, sodass die Kinder eine Chance haben sich zu entwickeln und die Erwachsenen ihre Arbeit aktiv gestalten können. <ul> <li>Begleitung der Kinder zu verschiedenen Zeiten (Schichtdienst).</li> <li>Unterstützung bei Kulturtechniken und sozialen Fähigkeiten (z. B. Essen mit Besteck, Radfahren, Reiten ..).</li> <li>Empathie und Annahme für Kinder aus speziellen Verhältnissen.</li> <li>Individuelle und Gruppen-Angebote für einzelne Kinder: Sport, Spaß, Hobby, Ausflüge, Pommes essen, Bekleidung einkaufen, Taschengeld ausgeben. </li> <li>Teamarbeit.</li> <li>Dokumentation der eigenen Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Jugendhilfe ist super wichtig. Deshalb legen wir Wert auf Qualität und eine Berufsausbildung. Unsere und deine Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d) ist: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in, Kindheitspädagoge/-in.</li> <li>Nach dem neuen Fachkräftegebot gelten auch weitere pädagogische Berufe als Fachkraft, im Sinne der Fachkraftzulassung von LWL/LVR benötigen sie eine Einzelfallentscheidung und ggf. eine nebenberufliche Qualifizierung: Ergotherapeut/in, Lehrer/in, Kinderpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Pädagoge und Pädagogin.</li> <li>Beachtung unseres Schutzkonzeptes, einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.</li> <li>Dich selbst, so wie du bist.</li> <li>gerne mit Berufs- und/oder Lebenserfahrung oder einfach neugierig.</li> <li>Führerschein. </li> </ul> <ul> <li>Flexibler Einstieg. </li> <li>Gleiche Arbeit, gleicher Lohn bei gleichen Zuschlägen für alle. </li> <li>Wochenend- oder Ferien-Fahrten mit deinem Bezugskind.</li> <li>Freche Kinder, laute Kinder, schlitzohrige Kinder, liebe Kinder ... </li> <li>Einarbeitung und Mitarbeit. </li> <li>Teilzeit und Vollzeit, Mit-Planung im Dienstplan.</li> <li>Dienstwagen, Kaffee für immer für alle, gemeinsame Mahlzeiten, Sachbezüge, Tankkarten. </li> </ul> Fakten-Check: <ul> <li>Wohngruppe in privater Trägerschaft.</li> <li>Maximal 10 Jungen zwischen 6 und 21 Jahren.</li> <li>Kein Schlafsaal, Einzelzimmer.</li> <li>17 Mitarbeitende insgesamt, davon 10 pädagogische Fachkräfte als deine Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Dein direkter Chef: die pädagogische Leitung.</li> <li>Für dich da: deine direkte Teamleitung.</li> <li>Gemeinsames Fallmanagement: wöchentliche Teamsitzung + Fachgespräche.</li> <li>Gemeinsame Reflektion. </li> <li>Gemeinsamer Dienstplan: #du bist nicht allein.</li> <li>Jeden Tag liebevoll zubereitete Mahlzeiten. </li> <li>Dein eigenes Kühlschrank-Fach.</li> <li>Wunsch-Frei + Urlaub. </li> </ul>

Sozialpädagoge / Erzieher (mwd) Jungen-Arbeit

Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung pflanzlicher Produkte stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und reinen pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer klassischen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Anfang an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische als auch soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind mittlerweile circa 400 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Beckum suchen wir Sie als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) <ul> <li>Rüsten, Einrichten und Bedienen der Anlagen und Maschinen</li> <li>Regelmäßige Einstellung und Überprüfung der vorgegebenen Qualitätsparameter wie Temperaturen, Drücke, Durchflussmengen etc.</li> <li>Führen der produktionsbegleitenden Dokumente sowie Bedienung unseres ERP-Systems</li> <li>Reinigung der Anlagen und Maschinen mit den dafür vorgesehen Reinigungsmitteln nach Vorgabe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung, Ausbildung im Lebensmittelbereich (z. B. FaLet, Bäcker, Brauer) oder Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer</li> <li>Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Maschinenbedienung</li> <li>Quereinsteiger (m/w/d) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung sind herzlich willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Kostenfreie Produktmitnahme</li> <li>Gleitzeit System</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>JobRad</li> <li>Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Konstruktives Miteinander</li> <li>Parkplatzmöglichkeiten vor Ort </li> </ul>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung. Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²-Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse. Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge</li> <li>Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche</li> <li>Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.</li> <li>Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‑Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm</li> <li>Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor</li> <li>Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes</li> <li>Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern</li> <li>Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort</li> <li>Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen</li> <li>Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht</li> <li>Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und -management</li> <li>Gestalterische Fähigkeiten</li> <li>Qualitäts- und Kostenbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen</li> <li>Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen</li> <li>Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12</li> </ul>

Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d)

<ul>
 <li>
 Selbstständiges Herstellen mechanischer Komponenten nach Zeichnung (Einzelteile und Kleinserien)</li>
 <li>
 5- und 6- Achs CNC Bearbeitungszentren mit Heidenhain Steuerung</li>
 <li>
 Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnung</li>
</ul>

Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d)

ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT-Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt-Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie digital Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs. Hauptaktionär ist die Droege Group, Düsseldorf, Deutschland. Weitere Informationen unter: <a href="https://also.com" target="_blank">https://also.com</a>. Die ALSO Deutschland GmbH sucht Dich als Mitarbeiter (d/m/w) Transportmanagement und Transportschadenabwicklung Vollzeit in Soest, hybrid (HR-6075) <ul> <li>Abwicklung des Tagesgeschäfts im Bereich Transportmanagement: Transportaufträge, Frachtkostenanfragen</li> <li>Anfertigung von Statistiken und Auswertungen aller wesentlicher Kennzahlen der eingesetzten Dienstleister / Kunden sowie Laufzeitauswertungen</li> <li>Abwicklung des Tagesgeschäfts im Bereich Reklamationen: Klärung von Ablieferhindernissen und Verfügungen an Paketdienste / Spediteure</li> <li>Schadensbearbeitung mit den Paketdiensten /Spediteuren inkl. Beschaffung aller notwendigen Unterlagen zur Anlage und Bearbeitung von QM-Fällen</li> <li>Erstellung von Schadensrechnungen an die Paketdienste / Spediteure sowie Gutschriften an Kunden</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (Speditionskaufmann/-frau von Vorteil)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Outlook)</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit</li> <li>International ausgerichtetes Unternehmen mit offener Duz-Kultur</li> <li>Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern</li> </ul>

Mitarbeiter (d/m/w) Transportmanagement und Transportschadenabwicklung

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Tiefbau- und Grünflächenamt eine:n Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung (m/w/d) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden. Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u. a. die zielorientierte Steuerung des Sachgebietes "Grünflächenunterhaltung" mit ca. 100 Beschäftigten (Technische Verwaltung, Pflege- und Handwerkerteams, Baumpflegeteam etc.) die Koordination und Steuerung von Fremdvergaben im Rahmen der Grünflächenunterhaltung die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Grünflächenmanagements sowie der öffentlichen Grün- und Freiflächen und des Baumbestandes im Stadtgebiet in Zeiten von Klimawandel und Biodiversitätsschwund sowie die Darstellung der Aufgaben in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien Stakeholdermanagement im Rahmen der Kommunikation und Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Institutionen, externen Partner:innen und Dienstleistern, Öffentlichkeit und politischen Gremien sowie Stellungnahmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftspflege/-Bau, Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbar oder die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des höheren technischen Verwaltungsdienstes in NRW durch einen erfolgreichen Abschluss des Landespflege-Referendariats und wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z. B. im Vergaberecht, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, im Natur- und Artenschutz, in der HOAI und der VOB betriebswirtschaftliches Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Management- und Kommunikationsqualitäten für komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner:innen sowie Teamfähigkeit empathische Führungskompetenz mit Durchsetzungs- und Integrationsvermögen sowie einschlägige Erfahrung und Präsentationsgeschick EDV-Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksystemen bzw. CAD-Anwendungen wären wünschenswert eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des TVöD bzw. A 13 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten) flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches eine qualifizierte Personalentwicklung vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe die Möglichkeit eines Dienstradleasing einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte) Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. Interessiert? Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Stefanie Fiolka vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3272, gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Sonderhüsken vom Tiefbau- und Grünflächenamt, Tel. (0 23 81) 17 8940. Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter <a href="http://www.bedeutend-besser.de" target="_blank">www.bedeutend-besser.de</a>

Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung (m/w/d)

Aufgaben Reinigungskraft (w/m/d) gesucht!Was wäre die Pflege ohne Hygiene? Was wären wir ohne unsere Reinigungskräfte? Hast Du Lust, Dich einem netten, zuverlässigen und gründlichen Team anzuschließen? Wünschst Du Dir einen sicheren Job, bei dem man Dir herzlich und auf Augenhöhe begegnet? Wir suchen mit diesem Stellenangebot eine Reinigungskraft (w/m/d) wie Dich!&nbsp;Deine Aufgaben als Reinigungskraft (w/m/d) bei unsAls Reinigungskraft (w/m/d) bist Du eine:r der wichtigsten Vertreter:innen unserer <a href="https://www.korian.de/ueber-uns/unsere-werte/" target="_blank">Werte</a>. Hygiene und Gemütlichkeit liegen in Deiner Hand: Du sorgst mit Gründlichkeit und Verantwortungsbewusstsein dafür, dass sich pflegebedürftige Menschen und Teams bei uns wohlfühlen!&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Reinigung der öffentlichen Bereiche sowie der Wohnbereiche</li><li>Verantwortung für Ordnung, Hygiene und Sauberkeit der Serviceräume</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Hygienevorschriften</li></ul> Anforderungen Das bringst Du für den Job als Reinigungskraft (w/m/d) mitDu liebst es, wenn alles glänzt? Du nimmst jeden Reinigungsjob ernst? Sobald Du Putzutensilien in der Hand hast, bist Du nicht mehr aufzuhalten? Sehr gut, dann haben wir einen Job als Reinigungskraft (w/m/d) für Dich! <ul><li>Idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung (nicht Voraussetzung, gerne auch Quereinsteiger:innen)</li><li>Deutschkenntnisse</li><li>Gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li></ul> Benefits Das bieten wir unseren Reinigungskräften (w/m/d)<ul><li>Marktübliche Vergütung</li><li>Frühzeitige Dienstplanung</li><li>20-30 Wochenstunden</li><li>Familienfreundlicher Abreitgeber</li><li>Attraktive Zeitzuschläge</li><li>30 Tage Urlaub in der 5 Tage Woche; großzügige Jubiläumsprämien</li><li>Zugang zum Corperate Benefits Portal</li><li>Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li></ul>Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Reinigungskraft (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Reinigungskraft (w/m/d)

Die Garten- und Landschaftsbau Ottmar Eltis Meisterbetrieb in Hamm steht für Qualität und Leidenschaft im Gartenbau. Wir bieten ein vielfältiges Leistungsspektrum, darunter Gartengestaltung, Baumpflege, Pflasterarbeiten und mehr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für eine Ausbildung zum Gärtner im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) <ul> <li>Anlegen und Pflegen von Grünanlagen, Gärten und Parks</li> <li>Pflanzen von Bäumen, Sträuchern und Blumen</li> <li>Durchführung von Erdarbeiten und Pflasterungen</li> <li>Bedienung und Wartung von Maschinen und Geräten</li> </ul> <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Interesse an Natur und Pflanzen</li> <li>Handwerkliches Geschick und körperliche Fitness</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft, bei Wind und Wetter im Freien zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Unterstützung durch erfahrene Ausbilder</li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team</li> <li>Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Gärtner im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Innovationsmanager - Forschung- und Entwicklung - Maschinenbau (m/w/d) IDEAL gehört zu den Marktführern im Bereich der Widerstandsschweißtechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Kompaktmaschinen, modular aufgebauten Standardausführungen bis hin zu maßgeschneiderten, aufgabenspezifischen Sonderlösungen. Unsere mittelständische Unternehmensstruktur steht für effizientes, unkompliziertes Arbeiten in flachen Hierarchien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Innovationsmanager (m/w/d) / Forschung- und Entwicklung Der Innovationsmanager (m/w/d) spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Realisierung neuer Produktideen und innovativer Angebote für unsere Kunden. Er definiert den Innovationsprozess bei iDEAL und verantwortet diesen von der Idee bis zur Umsetzung. Mit seinem fachbereichsübergreifenden Team testet, validiert und realisiert er potenzielle Produktideen. Dabei sind die technische Realisierbarkeit sowie der wirtschaftliche Erfolg einer Idee gleichberechtigte Treiber, die über Erfolg und Misserfolg eines Projektes entscheiden. Ihre Aufgaben: Projektleitung von Entwicklungsprojekten, vom Start bis zur Markteinführung bzw. Übergabe an die Business Units Aufbau eines Innovationsprozesses, inklusive Meilensteinen und Freigabe-Gates Gestaltung und Validierung eines Business-Plans für neue Geschäftsmodelle (Umsatzplanung, Ressourcenbedarf etc.) sowie regelmäßige Kommunikation und Präsentation der Projektfortschritte vor dem Management Koordination der einzelnen Prozesse unter Bewertung der Sinnhaftigkeit, der Machbarkeit, der Termine und der Kosten Projektsteuerung mit interdisziplinären Teammitgliedern inkl. Budgetverantwortung Implementierung einer Entwicklungs-Roadmap Aufbau von Netzwerken zu anderen technischen Einrichtungen, wie Universitäten, Fachhochschulen und Firmen Sichere technische Präsentation einer Innovation (englisch und deutsch), intern wie extern Patentrecherche und Unterstützung bei Patentbeantragungen, in Zusammenarbeit mit einem Patentanwalt Aufbau einer Datenbank zur Technologieerfassung, Technologiebewertung und Technologiedokumentation Vorbereitung und Organisation von internen Technologie-Events Etablierung einer Innovationskultur im Unternehmen Leiten des Change-Managements, um neue Technologien ins Unternehmen zu tragen Teilnahme bzw. Mitwirken an Verbandstreffen (DVS etc.) und Förderprogrammen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologie, Innovationsmanagement oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrungen im Bereich F&amp;E / Technologie, vorzugsweise im Maschinenbau Verständnis der Widerstandstechnik: Funktionsweise und Anwendung von Widerstandsschweißen sowie der verschiedenen Schweißverfahren Kenntnisse über Schweißmaschinen, Elektrodenmaterialien und Steuerungssysteme wünschenswert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und adressatenorientiert darstellen zu können, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Präsentieren (auch in englischer Sprache) SAP-Kenntnisse Unsere Benefits: Ein starkes mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Geschichte, welches kürzlich als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team 30 Tage Jahresurlaub iDEAL-spezifische Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsförderung, Firmenevents, kostenlose Parkplätze, Tankrabatte, Coperate Benefits u. v. m. Am wichtigsten: sympathische Kollegen, die sich darauf freuen, iDEAL gemeinsam mit Ihnen voranzubringen! Unsere Werte Vertrauen: Wir bei iDEAL verlassen uns aufeinander, bieten und nehmen Hilfe an. Schöpferkraft: Wir bei iDEAL nutzen unsere kreativen Potenziale und gehen mutig neue Wege. Verantwortung: Wir bei iDEAL übernehmen die Initiative, handeln bewusst und messen uns an den Ergebnissen. Leidenschaft: Wir bei iDEAL brennen für das, was wir tun, und bringen den Funken zum Überspringen. Integrität: Wir bei iDEAL pflegen einen loyalen Umgang miteinander und leben den offenen Dialog. Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a> Kontakt Frau Berna Hils <a href="mailto:personal@ideal-werk.com" target="_blank">personal@ideal-werk.com</a> Standort Lippstadt IDEAL Werk C.+E. Jungeblodt GmbH &amp; Co. KG Bunsenstraße 1 59557 Lippstadt <a href="http://www.ideal-werk.com" target="_blank">www.ideal-werk.com</a>

Innovationsmanager - Forschung- und Entwicklung - Maschinenbau (m/w/d)

<h2>Ob Einzelteil oder Großserie - du bringst die Produktion richtig in Fahrt!</h2>Wir sind ein motiviertes Team und suchen Verstärkung für unseren Kunden im Raum Wadersloh - vielleicht genau DICH! Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Wechselschicht.<h2>Was wir dir bieten:</h2><ul><li> Übertarifliche Bezahlung laut iGZ-Tarifvertrag von 15,53 €/Std. je nach Qualifikation auch höher</li><li> Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit </li><li> 300,-€ Prämie für unsere Aktion "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"</li><li> 400,-€ bei der 2. Empfehlung und 500,-€ bei der 3. Empfehlung</li><li> Freie Verfügung über das Arbeitszeitkonto (Auszahlen oder "Abbummeln")</li><li> Professionelle Betreuung in der Niederlassung</li><li> Hohe Übernahmechance bei unserem Kunden</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li> Maschinenbestückung</li><li> Maschinenbedienung</li><li> Allgemeine Hilfstätigkeiten</li></ul><h2>Damit überzeugst du:</h2><ul><li> 2-Schicht-Bereitschaft (Früh+Spät)</li><li> Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Haben wir dich neugierig gemacht?</h2>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb dich jetzt oder ruf uns unter folgender Telefonnummer an: 02941-669640. Kontaktieren kannst du uns auch ganz einfach per WhatsApp: 0160/3321221. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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