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<h3>Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung</h3>Sorge mit uns zusammen für eine optimale Belieferung unserer Märkte!<ul><li>Du lernst mit hochmodernen Tourenplanungsprogrammen, die Belieferung unserer Märkte zu steuern</li><li>Du lernst im Rahmen der Fahrpersonalverordnung den optimalen Einsatz als auch die gesetzlichen Vorgaben, die für einen Berufskraftfahrers relevant sind, kennen</li><li>Du lernst alle Hintergründe zu den Bestell- und Lieferabläufe in unserer Lieferkette</li><li>Du wirst aktiv in Logistikprojekte einbezogen und darfst diese mitgestalten</li><li>Du lernst alle relevanten Fuhrparkkennzahlen kennen und erstellst anschließend selbstständig Analysen und Statistiken</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Realschulabschluss nach Klasse 10</li><li>Flexibilität, Organisationstalent, Belastbarkeit</li><li>Teamgeist und Spaß daran mit uns die Verantwortung für unseren modernen Fuhrpark zu übernehmen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und dabei ein hohes Maß an Kundenorientierung</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3>Deine Ausbildung dauert drei Jahre. Damit Du auf deine täglichen Aufgaben perfekt vorbereitet bist, besuchst Du während der Ausbildungszeit interne Schulungen und wirkst an verschiedenen Projekten mit. Darüber hinaus wirst Du auch in gesetzliche Rahmenbedingungen sowie Sozialvorschriften eingearbeitet.<h3>Infos zum Unternehmen</h3>Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.&nbsp;Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a><h3>Wie du Dich bewerben kannst?</h3>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und du dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) - 2026

<h3>Ausbildung: Packmitteltechnologe (m/w/d) - für 2026</h3> <h5>DEINE AUFGABEN</h5><ul><li>Gestaltung und Fertigung von Verpackungen unter Berücksichtigung praktischer Funktionen als auch ästhetischer und werbender Aspekte </li><li>CAD-basierte Stanzformerstellung </li><li>Maschinelle und manuelle Mustererstellung </li><li>Planung von Materialbedarf und Produktionsprozessen </li><li>Einrichten und Rüsten der Fertigungsanlagen und der computergesteuerten Hochleistungsmaschinen und Einstellung der Prozesskontrollsysteme </li><li>Wartung und Instandhaltung der Anlagen </li><li>Qualitätsprüfungen und Inprozesskontrollen </li></ul><h5>DAS BRINGST DU MIT</h5><ul><li>Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife </li><li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen </li><li>Interesse an Mechanik </li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li><li>Sowohl Teamfähigkeit als auch Selbstständigkeit </li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit </li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft </li></ul><h5>DEINE AUSBILDUNG</h5><ul><li>Eine anerkannte, praxisorientierte dreijährige Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) </li><li>Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1.070 € / 1.130 € / 1.200 € und umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaub mit einer 35h Woche </li><li>Kostenloses Wasser und Obst </li><li>Azubi-Ausflüge und Projekte und weitere attraktive Azubi-Benefits </li><li>Parallel zur Ausbildung in unserem Unternehmen besuchst Du die Berufsschule in Bielefeld </li><li>Gute Übernahmechancen abhängig von deiner Entwicklung und Leistung </li></ul>Interesse? Dann sende uns eine Bewerbung

Ausbildung zum Packmitteltechnologen (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Leitende:r Psychologin/Psychologe - Therapeutische Hausleitung (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt ist eine der bundesweit größten Fachkliniken für Forensische Psychiatrie. Die Klinik verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen sowie über vielfältige Nachsorge- und Rehabilitationsangebote. Die Behandlungsabteilungen sind nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus verfügt die Klinik über ein Weiterbildungsinstitut, das u. a. die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert. Die ausgeschriebenen Stellen sind im LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt (Frauenbehandlung, Haus 3 und Haus 31) zu besetzen. <ul> <li>Verantwortliche klinisch-therapeutische Leitung von zwei bzw. drei Stationen (Hausleitung) in multidisziplinär zusammengesetzten Teams</li> <li>Planung, Steuerung und Koordination der therapeutischen Prozesse mit stationsübergreifender Tätigkeit</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung klinischer Abläufe sowie konzeptionelle Gestaltung und Teamentwicklung</li> <li>Supervision psychologischer und therapeutischer Mitarbeiter:innen sowie aktive Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding</li> <li>Mitgestaltung neuer Behandlungskonzepte und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management)</li> <li>Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen für den Maßregelvollzug (StrUG NRW)</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu besonderen Schwerpunktthemen, z. B. zum Umgang mit Patientinnen, die aufgrund ihrer Erkrankung nicht selbst in eine Behandlung einwilligen können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)</li> <li>Abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut:in oder Weiterbildung zur/zum Rechtspsycholog:in wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forensische Psychiatrie</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Schizophrenie-Spektrum-Störungen und Persönlichkeitsstörungen</li> <li>Interesse am Erwerb bzw. an der Vertiefung forensisch-psychologischer Kompetenzen</li> <li>Wertschätzende Haltung im Umgang mit Patientinnen und Kolleg:innen sowie hohe Kooperationsbereitschaft im multiprofessionellen Team</li> <li>Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges </li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe EG 15, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Unterstützung bei der Erlangung der Approbation oder einer Weiterbildung zur/zum Rechtspsycholog:in</li> <li>Möglichkeit zur Promotion und zur aktiven Mitgestaltung der Eickelborner Fachtagung</li> <li>Option auf Verbeamtung bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung </li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit </li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Leitende:r Psychologin/Psychologe - Therapeutische Hausleitung (m/w/d)

<h3>Ausbildung: Medientechnologe (m/w/d) - für 2026</h3> <h5>DEINE AUFGABEN</h5><ul><li>Rüsten und Bedienen der Druckmaschinen </li><li>Steuerung des Druckprozesses </li><li>Durchführung von kleinen Reinigungs- und Wartungsarbeiten </li><li>Selbstständige Qualitätskontrolle </li><li>Mischen von Sonderfarben </li></ul><h5>DAS BRINGST DU MIT</h5><ul><li>Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife </li><li>Gute Farbwahrnehmung </li><li>Interesse an Mechanik, Elektrotechnik, Physik und Chemie </li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li><li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit </li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit </li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit </li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft </li></ul><h5>DEINE AUSBILDUNG</h5><ul><li>Eine anerkannte, praxisorientierte dreijährige Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) </li><li>Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1.070 € / 1.130 € / 1.200 € und umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaub mit einer 35h Woche </li><li>Kostenloses Wasser und Obst </li><li>Azubi-Ausflüge und Projekte und weitere attraktive Azubi-Benefits </li><li>Parallel zur Ausbildung in unserem Unternehmen besuchst Du die Berufsschule im Blockunterricht in Dortmund </li><li>Gute Übernahmechancen abhängig von deiner Entwicklung und Leistung </li></ul>Interesse? Dann sende uns eine Bewerbung

Ausbildung zum Medientechnologen (m/w/d)

Die Energie- und Wasserversorgung Hamm GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Hamm GmbH. Mit rund 270 Beschäftigten gewährleisten wir für die Menschen und Unternehmen in Hamm eine effiziente und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Messdatenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Messdatenmanager (m/w/d) <ul> <li>Zählerfernauslesung in den Sparten Gas und Strom</li> <li>Administration des LoRaWAN Portals zur Übertragung der Messdaten</li> <li>Durchführung des technischen Energiedatenmanagements in den Sparten Strom und Gas</li> <li>Messkonzeptmanagement bei Sonderkunden</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der etablierten Softwareanwendungen</li> <li>Steuerung der beauftragten Dienstleister und interne Fachbereiche in Projekten</li> <li>Austausch mit Marktpartnern, Kunden und Dienstleistern u. a. im Rahmen der Klärfallbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, IT-Spezialist oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in der Energiewirtschaft</li> <li>Sachkundeprüfung für Gasabrechnung gemäß DVGW G685</li> <li>Kenntnisse in SAP-ISU und Datenaustauschprozessen</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem familienbewussten Unternehmen</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung</li> <li>und weitere Arbeitgeberleistungen</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.11.2025.

Messdatenmanager (m/w/d)

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen und bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen in ganz Europa beitragen. WEPA gehört zu den drei größten europäischen Herstellern und ist Marktführer in der Herstellung von Hygienepapieren aus Recyclingfasern. Mit über 4.000 Mitarbeitern produzieren wir an 14 Produktionsstandorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten. Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor. Vision &amp; Mission UNSERE MISSION Wir bieten immer nachhaltige Hygienelösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens jeden Tag und überall. UNSERE VISION Der nachhaltigste und agilste Partner erster Wahl für persönliche und professionelle Hygienelösungen zu sein. <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit (gesetzliche Auflagen, WEPA und werksspezifische Ziele)</li> <li>Behebung von Störungen an Produktionsanlagen und der Infrastruktur</li> <li>Durchführung von Inspektions- und Wartungsmaßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Produktionspersonal</li> <li>Erhaltung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich</li> <li>Einsatz im derzeitigen 5-Schichtbetrieb der Papiererzeugung</li> </ul> <ul> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, geprägt von hohem Engagement, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, Prozesskenntnisse von Maschinen der Papiererzeugung sowie Papierverarbeitung, Kenntnisse von Instandhaltungstechniken, wie mech. Antriebstechnik, Fluidtechnik etc., Kenntnisse in Verbindungstechnik und Zerspanungstechnik, PC-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit MS Office Anwendungen</li> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Betriebstechnik</li> <li>Sprachen: Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.</li> <li>Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.</li> </ul> Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Schichtmechaniker der operativen Instandhaltung (m/w/d)

Die voestalpine Böhler Welding Germany Vertriebs-GmbH ist Teil der voestalpine Böhler Welding Group, einer international führenden Unternehmensgruppe mit einem globalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk innerhalb des Konzerns der voestalpine AG. Unser Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schweißzusatzwerkstoffen sowie lösungsorientierte Serviceleistungen für anspruchsvolle Industriesegmente wie Petrochemie, Offshore, Energieerzeugung und den Pipelinebau. <ul> <li> Sicherung des harmonischen Zusammenspiels Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle regionalen und lokalen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten. Hier bringen Sie globale Strategien mit lokalen Besonderheiten in Einklang. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Geschäftsleitung und dem globalen MarCom-Team zusammen und sorgen für reibungslose Abstimmung und effektive Umsetzung.</li> <li> Architektur regionaler Marketingstrategien Sie konzipieren und realisieren regionale MarCom-Maßnahmen, welche auf der Gruppenstrategie, globalen Leitlinien und lokalen Marktbedürfnissen basieren. Dabei stellen Sie eine integrierte Kommunikation über alle Kanäle und Maßnahmen hinweg sicher und übernehmen die Koordination mit unserer Inhouse-Agentur.</li> <li> Konzeption von Kampagnen mit Charakter Sie entwickeln und führen kreative Werbekampagnen und Verkaufsförderungsaktionen durch. Und das unter Berücksichtigung von Storytelling, emotionaler Ansprache und klaren kommunikativen Ankern.</li> <li> Durchführung von Events mit Erlebnisfaktor Sie planen und organisieren Veranstaltungen von A bis Z: vom Gästemanagement bis zur emotionalen Inszenierung, um Kunden zu begeistern und den Vertrieb nachhaltig zu stärken. Dabei koordinieren Sie alle relevanten Dienstleister und führen unter Berücksichtigung des Budgets Verhandlungen mit ihnen.</li> <li> Schaffung positiver Customer Experiences Sie gestalten Marketing-Automation-Kampagnen mit und sorgen für eine durchgängig positive Customer Experience entlang der gesamten Journey.</li> <li> Implementierung von KI im Marketing Sie nutzen Ihr Wissen im Umgang mit generativer KI, bringen dieses in Kampagnen ein und entwickeln gemeinsam mit dem Sales-Team Ideen für den Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung der vertrieblichen Kundenkommunikation.</li> <li> Organisation von Co-Branding mit Wirkung Durch die Umsetzung von Co-Branding-Maßnahmen begeistern Sie unsere Kunden und sichern zugleich einen hochwertigen Auftritt unserer Marken bei unseren wichtigsten Handelspartnern.</li> </ul> Die Position bietet perspektivisch die Möglichkeit, über die DACH-Region hinaus auch Verantwortung für weitere europäische Länder – insbesondere die Region Südeuropa (SWE) – zu übernehmen. Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind dabei von Vorteil und unterstützen die zukünftige Entwicklung in einem internationalen Umfeld. <ul> <li> abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Communication, Public Relations oder ähnliches</li> <li> mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li> ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li> sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li> strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li> sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> regionale Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Rahmenbedingungen: eine leistungsgerechte Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag, 35 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorgung</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li> Arbeitszeiten: Ein strukturiertes und planbares Schichtsystem</li> <li> Moderne Arbeitsumgebung: ein wertschätzendes Betriebsklima sowie ein motiviertes und professionelles Team</li> </ul>

Regional MarCom Coordinator D-A-CH (w/m/d)

<h3>Ausbildung: Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) - für 2027</h3> <h5>DEINE AUFGABEN</h5><ul><li>Erlangung und Anwendung von Kenntnissen der Mediengestaltung und der Druck– und Produktionsabläufe </li><li>Druckdatenprüfung und -aufbereitung </li><li>Farbanpassung, Korrektur, Retusche und Optimierung von Druckdaten </li><li>Reproerstellung, Druckdatenaufbereitung und Bogenaufbau für den Verpackungsbereich mit moderner Hard- und Software </li><li>Organisation und Belichtung von Druckplatten </li><li>Gestaltung firmeneigener Werbemittel </li></ul><h5>DAS BRINGST DU MIT</h5><ul><li>Fachober– oder Fachhochschulreife </li><li>Spaß bei der Arbeit am Computer </li><li>Kreativität und technisches Interesse </li><li>Gute Deutschkenntnisse </li><li>Sowohl Teamfähigkeit als auch Selbstständigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft </li></ul><h5>DEINE AUSBILDUNG</h5><ul><li>Eine anerkannte, praxisorientierte dreijährige Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) </li><li>Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1.070 € / 1.130 € / 1.200 € und umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaub mit einer 35h Woche </li><li>Kostenloses Wasser und Obst </li><li>Azubi-Ausflüge und Projekte und weitere attraktive Azubi-Benefits </li><li>Parallel zur Ausbildung in unserem Unternehmen besuchst Du das Berufskolleg am Berliner Platz in Arnsberg. </li><li>Gute Übernahmechancen abhängig von deiner Entwicklung und Leistung </li></ul>Interesse? Dann sende uns eine Bewerbung

Ausbildung zum Mediengestalter Digital / Print (m/w/d)

Therapeutische:r oder Pädagogische:r Mitarbeiter:in in der Ergotherapie (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum 01.11.2025 Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Klinik umfasst eine zentrale Aufnahmeabteilung für Männer und Frauen, die Abteilung „Klinische Psychiatrie“ für psychosekranke Männer, die Abteilung „Suchtbehandlung“ für suchtkranke Männer und Frauen sowie Psycho- und Soziotherapie für Patientinnen und Patienten mit Persönlichkeitsstörungen. Außerdem gibt es eine Rehabilitationsabteilung mit stationärer Reha sowie ambulanter Nachsorge. Die Behandlungsabteilungen sind zudem weiter nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert. <ul> <li>Therapeutische Arbeit mit psychisch erkrankten Rechtsbrecher:innen</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien</li> <li>Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>Einsatz auf den Patientenstationen sowie in der Ergotherapieabteilung</li> <li>Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb der Ergotherapie</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in oder Heilpädagog:in</li> <li>Arbeitserzieher:in mit therapeutischer oder pädagogischer Qualifikation</li> <li>Handwerker:in / Meister:in mit therapeutischer oder pädagogischer Zusatzqualifikation</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Therapeutische:r oder Pädagogische:r Mitarbeiter:in in der Ergotherapie (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst</li><li>Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung</li><li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

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