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Ort: 47800 Krefeld | Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940439
Was du bei uns bewegst: Du liebst es, wenn sich deine Gäste richtig wohlfühlen und du ihnen stets deine volle Aufmerksamkeit schenken kannst? Mit Leichtigkeit vermittelst du so unseren Kund:innen im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in deiner REWE Christoph Holzschuh oHG willkommen zu sein:
<ul>
<li>Du führst die Kassiervorgänge zuverlässig durch und stellst eine korrekte Abrechnung der Scannerkasse sicher.</li>
<li>Für die Marktleitung bist du eine wichtige Unterstützung: Wenn sie nicht vor Ort ist, kümmerst du dich als Vertretung regelmäßig um den laufenden Betrieb.</li>
<li>Du verräumst Waren und achtest nicht nur auf Vollzähligkeit, sondern immer auch auf die Qualität.</li>
<li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Idealerweise deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du am besten im Handel gesammelt hast – auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Deine Bereitschaft, Neues zu lernen</li>
<li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr</li>
</ul>
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940439)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Verkäufer Schließfunktion (m/w/d)

<h3>Der Metallbau ist deine Leidenschaft?</h3>Willkommen bei der STA! Wir reparieren kundenindividuelle Silo- und Tankfahrzeuge, Bahnwaggons sowie Container aus Aluminium und Edelstahl für den Transport von flüssigen, granulierten und pulverigen Stoffen – auf Straßen, Schienen und zu Wasser. Werde Teil unseres Erfolges und ergänze unser starkes Team an unserem Standort in Moers in unserem Reparatur- und Instandhaltungsstützpunkt bei der STA Silo- und Tankanhänger Services GmbH. Schlosser / Schweißer / Metallbauer / Quereinsteiger (m/w/d)<h3>Hier gehst du ans Werk:</h3><ul> <li>Dein Allroundtalent im Metallbau kannst du in verschiedenen Bereichen unter Beweis stellen.</li> <li>Tatkräftig reparierst, fertigst und montierst du Rohrleitungen und bestimmte Baugruppen, wie z. B. Achsaggregate, Bremssysteme, Kompressoren, Beleuchtungsträger, Pumpenkisten, Luftbatterien, Handläufe, Schläuche, Auflockerungssysteme etc.</li> <li>Dafür bearbeitest du Metallteile mechanisch, z. B. durch Sägen, Schleifen, Trennen oder Kaltverformen, und schweißt eventuell auch zusammen.</li> <li>Nach der Instandsetzung, prüfst du die Funktions­tüchtigkeit und nimmst sie in Betrieb.</li> </ul><h3>Dieses Handwerkszeug bringst du mit:</h3><ul> <li>Erfahrung im Metallbau, gerne auch in der Aluminium­verarbeitung oder der Nutzfahrzeugreparatur</li> <li>Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sowie idealerweise im Schweißen oder der Elektrik</li> <li>Zuverlässiger Teamplayer mit guter Auffassungsgabe und Durchsetzungsstärke</li> <li>Auch Mechaniker oder Quereinsteiger mit hand­werk­lichem Geschick sind willkommen</li> <li>keine Schwierigkeiten bei der Arbeit in und auf Behältern</li> </ul><h3>Unser Angebot an dich:</h3><ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Festanstellung in einem wirtschaftlich starken Unternehmen des Spezialfahrzeugbaus</li> <li>Kollegialer Zusammenhalt, eine familiäre Firmenkultur und ein stabiles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen aufgrund der individuellen Kundenanfertigungen</li> <li>Planbare, verlässliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Mehrurlaub bei zunehmender Betriebszugehörigkeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Einzahlung in die MetallRente</li> <li>Weihnachtsgeld, Überstundenprämien, Jubiläumszahlungen, Gesundheitskarte und Geburtstagsgeschenke</li> <li>Unterstützung bei Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung</li> </ul><h3>Interessiert?</h3>Dann werde deines eigenen Glückes Schmied! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühest­mög­lichen Einstellungstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Sende deine aussagekräftigen Unterlagen bitte per Post an: STA Silo- und Tank-Anhänger Service GmbH Carl-Peschken Straße 8 47441 Moers oder per Mail an: <a href="mailto:moers@feldbinder.com" target="_blank">moers@feldbinder.com</a> STA Silo-und Tank-Anhänger Service GmbH Carl-Peschken Straße 8 | 47441 Moers | <a href="https://www.feldbinder.com" target="_blank">www.feldbinder.com</a>

Schlosser / Schweißer / Metallbauer / Quereinsteiger (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Glasbläserei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Glasapparatebauer*in (m/w/d) Job-ID: J000000505 Startdatum: 01.01.2026 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Handwerk Entgeltgruppe: EGr. 7 TV-L Bewerben bis: 19.10.2025 Wir suchen eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) im Glasapparatebau, die mit handwerklichem Geschick, Präzision und Begeisterung für Glas unsere Glasbläserei verstärkt. Als zentrale Serviceeinheit unterstützt die Glasbläserei der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf alle Institute und Arbeitsgruppen – von der individuellen Anfertigung über Reparaturen bis zur Entwicklung neuer Techniken für Forschung und Lehre. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld. Wenn Sie Ihre Berufserfahrung bei uns einbringen und unsere Arbeit mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verarbeitung von Borosilikat- und Quarzglas am Tisch sowie an der Glasdrehbank Einzelanfertigungen oder Kleinserien nach Vorlage, Zeichnungen oder Muster Modifizierung und Reparatur bestehender Anlagen und Komponenten Kalt- und Nassbearbeitung Was erwarten wir? eine abgeschlossene Berufsausbildung als Glasapparatebauer*in oder vergleichbar rasche Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse technisches Interesse und handwerkliches Geschick Freude an der Herstellung und Weiterentwicklung komplexer Glasteile Berufserfahrung wünschenswert Was bieten wir Ihnen? eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote betriebliche Altersvorsorge tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Jahressonderzahlung Teilzeit möglich kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.10.2025 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=505" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=505</a> Kontakt: Tanja Noch (Werkstattleitung) 0211/81-12068 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de

Glasapparatebauer*in (m/w/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul><li>Organisatorische Einbettung von Trainingsmaßnahmen ins Daily Business und enge Abstimmung mit dem Management</li><li>Analyse von Prozessen und Ableitung konkreter Trainingsbedarfe</li><li>Planung, Berechnung und Steuerung von Trainingskapazitäten und Ressourcen</li><li>Methodisch, didaktisch und technisch fundierte Entwicklung innovativer Lernkonzepte und WBTs</li><li>Durchführung von Befähigungsmaßnahmen nach technischen Implementierungen</li><li>Fachliche Leitung und Implementierung von Projekten sowie von interdisziplinären Trainings- und Befähigungsteams</li></ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Befähigungsmanagement, idealerweise im technischen oder prozessgetriebenen Umfeld</li><li>Expertise in der didaktischen Konzeption, digitalen Lernentwicklung und Ressourcenplanung</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Senioritätsebenen, sehr gute Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Technisches Grundverständnis und Begeisterung für moderne Lern- und Befähigungsformate</li><li>Du denkst vernetzt, erkennst Synergiepotenziale &amp; Risiken und schätzt Vielfalt in Teams und Denkweisen</li></ul> <ul><li>Organisatorische Einbettung von Trainingsmaßnahmen ins Daily Business und enge Abstimmung mit dem Management</li><li>Analyse von Prozessen und Ableitung konkreter Trainingsbedarfe</li><li>Planung, Berechnung und Steuerung von Trainingskapazitäten und Ressourcen</li><li>Methodisch, didaktisch und technisch fundierte Entwicklung innovativer Lernkonzepte und WBTs</li><li>Durchführung von Befähigungsmaßnahmen nach technischen Implementierungen</li><li>Fachliche Leitung und Implementierung von Projekten sowie von interdisziplinären Trainings- und Befähigungsteams</li></ul> <ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Befähigungsmanagement, idealerweise im technischen oder prozessgetriebenen Umfeld</li><li>Expertise in der didaktischen Konzeption, digitalen Lernentwicklung und Ressourcenplanung</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Senioritätsebenen, sehr gute Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Technisches Grundverständnis und Begeisterung für moderne Lern- und Befähigungsformate</li><li>Du denkst vernetzt, erkennst Synergiepotenziale &amp; Risiken und schätzt Vielfalt in Teams und Denkweisen</li></ul> <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li>Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li>Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li>Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für 19 Euro im Monat</li> </ul> <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Podcast: Ein Praktikum im Transaction Banking </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In diesem Podcast berichten Karsten und Jasmin von der Abteilung Transaction Banking und der Praktikumsstelle in diesem Bereich. Du möchtest verstehen, wie täglich Milliarden durch das Finanzsystem bewegt werden? Dann bist du bei uns genau richtig. In deinem Praktikum im Transaction Banking erhältst du unter anderem spannende Einblicke in Zahlungsverkehrsprozesse. Darüber hinaus kannst du an aktuellen Projekten mitarbeiten und mehr erfahren. Interessiert? Dann höre jetzt den Podcast. <h3> Podcast: Kevin und Joana sprechen Klartext: Inside Compliance Operations </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> Zwei Stimmen aus dem Inneren eines oft unterschätzten Bereichs: In diesem Podcast sprechen Joana und Kevin offen und praxisnah über ihren Alltag im Compliance-Bereich. Was bedeutet es, für Integrität Transparenz und Regelkonformität zu sorgen - und das in einem komplexen Unternehmensfeld? Euch erwartet ein spannender Einblick in ein Berufsfeld zwischen Verantwortung, Grauzonen und echten Herausforderungen. Ehrlich, verständlich - und mit einem Blick hinter die Kulissen. Jetzt reinhören und entdecken, warum Compliance alles andere als trocken ist. <h3> Podcast: Edas Weg ins Forderungsmanagement </h3> <ul> <li> Kundencenter </li> </ul> In dieser Folge erzählt Eda aus unserem Duisburger Kundencenter über ihre Karriere in der Abteilung Forderungsmanagement. Eda berichtet in dieser Folge über die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, die Anstellung als Customer Expert in dem Bereich Zahlungsvereinbarung ungekündigt und die darauffolgende Weiterentwicklung zur Spezialistin in diesem Bereich. Interessiert? Dann höre jetzt rein und erfahre mehr darüber was Eda täglich in der TARGOBANK erlebt. <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

Senior / Master Projektmanager Learning & Enablement (m/w/d)

Wir sind spezialisiert auf handgearbeitete Teppiche für hochwertige Lösungen im Wohnbereich mit eigenem Verlegeteam. Wir suchen ab sofort weitere engagierte Bodenleger/in (m/w/d) Unsere Teppiche sind Unikate von hoher Qualität und daher seit mehr als 40 Jahren nachhaltig. Unsere Kunden sind Fachkunden. Unser Team besteht aus unserer Familie und den nettesten Kolleginnen und Kollegen <ul> <li>Verlegung unserer hochwertigen Designerteppiche</li> </ul> <ul> <li>Du zeichnest Dich durch einen präzisen und sauberen Arbeitsstil aus</li> <li>Du hast im besten Fall eine Ausbildung als Bodenleger oder Raumausstatter oder hast anderweitig Erfahrung als Bodenleger gesammelt</li> <li>Du bist flexibel und hast Lust, weltweite Einsatzorte zu bereisen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeit-Arbeitsstelle mit guter Bezahlung</li> <li>weltweite Arbeitsorte</li> <li>alle Reisekosten werden von uns getragen</li> <li>Erstattung des Verpflegungsmehraufwandes</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt</li> </ul>

Bodenleger/in (m/w/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Trage zur Douglas Datenstrategie bei und definiere unsere Data Governance Strategie</li> <li>Entwickle und implementiere Best Practices und Routinen im Bereich Data Governance, um die Datenqualität, -integrität und -konformität im gesamten Unternehmen zu verbessern.</li> <li>Definiere und harmonisiere Data-Governance-Standards; stelle sicher, dass diese in die Geschäftsprozesse integriert werden und kommuniziere sie effektiv an alle relevanten Stakeholder.</li> <li>Koordiniere bereichsübergreifende Data-Governance-Initiativen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb von Douglas</li> <li>Unterstütze Teams durch Coaching und Training in den Prinzipien und Praktiken der Data Governance und stelle sicher, dass sie ihre Rollen und Verantwortlichkeiten in Bezug auf die Datenintegrität verstehen.</li> <li>Überwache den Fortschritt der Data-Governance-Initiativen, tracke relevante Key Performance Indicators und berichte regelmäßig über die Effektivität der Governance-Maßnahmen.</li> <li>Leite Data-Governance-Projekte und stelle sicher, dass sie termingerecht, im festgelegten Umfang und im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen umgesetzt werden.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Data Management, Information Systems, Business Administration oder einer verwandten Fachrichtung.</li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Data Governance, Datenmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen bei der Implementierung von Governance-Frameworks und Best Practices.</li> <li>Fundiertes Verständnis von Prinzipien, Standards und Frameworks der Data Governance sowie die Fähigkeit, diese Konzepte in konkrete Strategien und Maßnahmen umzusetzen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenmanagement-Tools und -Technologien sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen Trends und Innovationen im Bereich Data Governance und Analytics.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, an der Schnittstelle zwischen Business und Datenmanagement zu agieren, um unternehmensweite Governance-Strategien erfolgreich zu etablieren.</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Data Specialist - Data Governance (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du schraubst gern, interessierst dich für Technik und willst mit deiner Arbeit unterstützen, dass Eisenbahnverkehr gut funktioniert - dann bist du bei uns genau richtig! Zum 02.09.2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung als Mechatroniker:in (w/m/d) bei der DB Regio AG in Essen. Die Berufsschule ist ebenfalls in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Oberhausen. Die DB ist groß und Mechatroniker:innen vielseitig einsetzbar, so dass wir dir die Ausbildung am Streckennetz, im oder am Bahnhof oder in der Werkstatt anbieten können. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Als Mechatroniker:in lernst du die Grundlagen von Mechanik und Elektronik kennen</li><li>Du führst Wartungsarbeiten und Reparaturen an Fahrzeugen durch</li><li>Um die Fehler zu finden, setzt du moderne Mess- und Prüfgeräte ein</li><li>Außerdem prüfst du als Mechatroniker:in elektrische, elektronische und mechanische Systeme – also alles, was eine Bahn am Laufen hält</li><li>Du wirst alles über die Steuerungssysteme in unseren Fahrzeugen, wie z. B. Informationsdisplays oder Türen, erfahren</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Technik und Teamwork machen dir Spaß</li><li>Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut</li><li>Dass du zuverlässig bist, ist auch klar</li><li>Außerdem arbeitest du sehr genau und packst gerne mit an</li></ul> Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Mechatroniker:in 2026

<a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a> Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Ru¨ckhalt und der Unterstu¨tzung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits fu¨r Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Ru¨ck, ein partnerschaftlicher und namhafter Ru¨ckversicherer fu¨r mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Füreinander da. Miteinander wachsen. (Junior-)Underwriter (Mensch*) im Bereich Lebensversicherung fu¨r die Region MENA Ihre Aufgaben zum Mitwachsen Entwicklung und Umsetzung der Marktbearbeitungsstrategie für die Region MENA gemeinsam mit der Marktleitung Unterstützung der Marktleitung bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Kunden- und Maklergesprächen Dokumentation und laufende Pflege von Vertragsdaten, Risikoinformationen und Underwriting-Entscheidungen in den zentralen Systemen Sukzessiver Aufbau fachlicher und technischer Underwriting-Kompetenz Bearbeitung von Kunden- und Makleranfragen, Analyse von Markt- und Kundendaten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Mitarbeit an Projekten zur Erreichung der Markt- und Unternehmensziele Ihre Wurzeln und Stärken Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bei einem Erst- oder Rückversicherer Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen und multikulturellen Teams Ausgeprägtes Zahlenverständnis Präzise und zuverlässige Arbeitsweise Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc. Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Fu¨hrungsentwicklungsprogramm Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen) Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Hier mehr erfahren Beschäftigungsgrad: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Fu¨reinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Fu¨r mehr Freiräume. Fu¨r persönliche Entfaltung. Fu¨r neue Ideen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Tessa Cermann (0211 4554-229). WIR SIND AUSGEZEICHNET: Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>

(Junior-)Underwriter (Mensch*) im Bereich Lebensversicherung für die Region MENA

Unser Kunde ist einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik mit Sitz in Ratingen. Wir wurden als Personalberater mit der Besetzung der Position des Bauingenieurs (m/w/d) an unterschiedlichen Standorten (Nordrhein-Westfalen, Bayern, Hessen, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Baden-Württemberg) betraut. Bauingenieur / Bautechniker Anwendungstechnik (m/w/d) Ratingen Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Technische und organisatorische Begleitung von Schalungs- und Gerüstprojekten im Hoch- und Tiefbau</li> <li>Ausarbeitung und Planung technischer Lösungen in der Schalungsplanung mit CAD-Software</li> <li>Erstellung von Angebotskalkulationen und Arbeitsvorbereitung</li> <li>Baustellenbetreuung zusammen mit Vertrieb und technischen Kolleg:innen</li> </ul> Ihre Benefits <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW)</li> <li>Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder fachbezogene Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bautechniker:in</li> <li>Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe, vorzugsweise in Bauleitung oder Arbeitsvorbereitung</li> <li>Kenntnisse in Statik und Festigkeitslehre</li> <li>Praxisbezogene Kenntnisse aus der Schalungs- oder Gerüsttechnik wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Anwendungen wie Revit, Inventor</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache; Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul>

Bauingenieur / Bautechniker Anwendungstechnik (m/w/d)

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist einer der weltweit größten Recycler von eisenhaltigen Stäuben und Schlämmen aus der stahlerzeugenden und stahlverarbeitenden Industrie. Aus diesen Abfallprodukten wird in einem speziell entwickelten Verfahren im wesentlichen Spezialroheisen für die europäische Gießereiindustrie hergestellt. Als Partner der Stahlindustrie garantiert die DK eine mit 98% außerordentlich hohe Verwertungsquote. Der Kraftwerk-Betriebsfacharbeiter bedient vom Leitstand, aber auch vor Ort die Anlagen und Maschinen im Kraftwerk (Fahr- und Steuertätigkeit). Dazu zählen alle Einrichtungen für den störungsfreien Betrieb der Wasserwirtschaft, der Kesselanlagen, der Dampferzeugung und der Stromerzeugung. Die Kontrolle der Anlagen erfolgt auch durch mehrfache Rundgänge während der Schicht. Störungen und Schäden an den Anlagen oder im Ablauf sind dem Vorgesetzten zu melden, Gegenmaßnahmen sind ggf. kurzfristig zu ergreifen. Die geforderten Dokumentationen (Listen sowohl schriftlich als auch elektronisch) sind selbständig zu führen. Kleinere Reparaturen sind im laufenden Betrieb nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auszuführen, ebenso Wartungs- und Reinigungsarbeiten. Bei kleineren aber auch bei längeren Stillständen des Kraftwerkes sind nach Absprache und Anweisung durch die Vorgesetzten größere Wartungsarbeiten, Instandhaltungen, Reinigungen etc. auszuführen (Ölwechsel, Armaturenwechsel, LuKo-Reinigungen etc.). <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf (z.B. Industriemechaniker, Elektroniker, Mess- und Regeltechniker), vorzugsweise in einem Kraftwerk oder einem Hüttenbetrieb</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum Kesselwärter (falls nicht vorhanden, muss diese Qualifikation im Rahmen der Beschäftigung durch externe Maßnahmen erworben werden)</li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> <li>Wechselschichttauglich</li> <li>uneingeschränkte Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G 25)</li> <li>uneingeschränkte Eignung als Atemschutzgeräteträger (G 26 III) sowie uneingeschränkte persönliche Voraussetzungen zum Tragen von Atemschutz-Vollmasken</li> <li>Fähigkeit in engen Behältern zu arbeiten (keine Platzangst)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den Arbeitsbereich einschließlich Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement</li> <li>Teamfähigkeit und Bewusstsein für Gefahren in Störungssituationen bei gemeinschaftlichen Arbeiten (z.B. bei Kesselstörung oder –schaden)</li> <li>vorausschauendes Arbeiten beim Betrieb der Kraftwerksanlagen hinsichtlich Zusammenarbeit mit den anderen Betriebsbereichen</li> <li>Umsicht bei der Reparatur- und Wartungsarbeiten in Gefahrenbereichen (Gefahrstoffe, Wasserdampf, pneumatischer Druck, hydraulischer Druck, Absturz etc.) und im Umgang mit Gefahrstoffen (Gichtgas, Erdgas, Stickstoff, Chemikalien)</li> <li>Bereitschaft - bei betrieblicher Notwendigkeit - Mehrarbeit (auch nachts und am Wochenende) auszuführen</li> <li>Mitarbeit an der Einhaltung aller Vorschriften, Regeln und Gesetze hinsichtlich Arbeits- und Umweltschutz sowie des DKMS sichert die Ordnung und Sauberkeit in seinem Arbeitsbereich.</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (intern/extern)</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> </ul>

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