field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Küchenchef (gn*) Catering Herd&amp;Seele   Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe – Gastronomie – Catering Herd &amp; Seele | Kennziffer 11300   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe – Gastronomie – Catering Herd &amp; Seele.     "WIR LEBEN CATERING"   Für unser Team kein Slogan – sondern Überzeugung!   Wir versorgen mit viel Leidenschaft und Engagement sämtliche Veranstaltungen, Tagungen und Kongresse auf dem UKM-Campus sowie externe Events von Mitarbeitenden und Kunden. Unsere Philosophie ist es, mit hochwertigem Essen und erstklassigem Service unvergessliche kulinarische Erlebnisse zu schaffen – am besten mit Dir!   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Leitung der Produktionsküche des Catering „Herd &amp; Seele“      Führung eines motivierten Teams mit modernen Führungsmethoden in den Bereichen der international ausgerichteten kalten und warmen Küche      Personaleinsatz- und Urlaubsplanung für die Küchenmitarbeitenden      Erstellung individueller Speisenangebote und Weiterentwicklung des Kulinariums, inklusive Kalkulation und Rezepterstellung      Durchführung aller Arbeiten im Küchenbereich nach unseren Qualitätsstandards      Vorbereitung, Verarbeitung und Anrichten aller Gerichte und Menüs      Erstellung von und Mitwirkung bei Angeboten und Kalkulationen      Verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln und deren sachgemäße Lagerung      Einhaltung aller HACCP-Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften      Küchenleitung bei Großveranstaltungen und permanente Überwachung der Qualität im gesamten Produktionsbereich      Kontinuierliche Begleitung und Verbesserung des Angebotes sowie des Marketingkonzeptes     ANFORDERUNGEN:      Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und idealerweise eine fachbezogene Weiterbildung      Erfahrung im Bereich Cook &amp; Chill-Verfahren ist wünschenswert      Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Paket, idealerweise auch mit SAP      Idealerweise Erfahrung mit der Software „Bankettprofi“ oder ähnlicher Software      Fundierte Führungskompetenz sowie idealerweise umfangreiche Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen      Unternehmerisches Arbeiten und Handeln sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise      Serviceorientierung sowie Freundlichkeit, Kommunikationsvermögen, Begeisterung und Teamfähigkeit setzen wir voraus     Rückfragen an: Frederik Schön, T 0251 83-48805     Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 11.11.2025.   BESTE BEDINGUNGEN:   Sicherheit   Familienfreundlich   Moderne Ausstattung   Geregelte Arbeitszeitmodelle   Vieles mehr ...      Sicherheit      Familienfreundlich      Moderne Ausstattung      Geregelte Arbeitszeitmodelle      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Unser Hinweis an Personaldienstleister:   Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Küchenchef (gn*) Catering Herd&Seele

<p><strong>Küchenhilfe (gn*) Kommissionierzone / Lebensmittellager </strong></p> <p>Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe – Gastronomie | Kennziffer 11262</p> <p><strong> Wir sind das UKM</strong>. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p> <p>Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe – Gastronomie. Hier versorgen wir unsere patientenführenden Bereiche sowie die gastronomischen Einrichtungen stets mit den richtigen Lebensmitteln – <strong>am besten mit DIR! </strong></p><h3>VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>Kommissionierung von Speisen und Getränken</li> <li>Lagerbuchhaltung in SAP MM/VPM nach Einarbeitung</li> <li>Sicherstellung der allgemeinen Lagerordnung</li> <li>Bedienung der AWT-Anlage</li> <li>Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten und Maschinen gemäß HACCP-Richtlinien</li> <li>Einhaltung des Infektionsschutzgesetzes</li> <li>Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> </ul><h3>ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>Erfahrung in Lagertätigkeiten und Kommissionierung, idealerweise in einem SAP-unterstützten Lager </li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellen sowie Teamfähigkeit </li> <li>Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz erforderlich </li> </ul><p><strong>BESTE BEDINGUNGEN:</strong></p> <ul> <li>Sicherheit</li> <li>Familienfreundlich</li> <li>Moderne Ausstattung</li> <li>Geregelte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Weitere Vorteile </li> </ul><h3>Kontakt</h3><p>Rückfragen an: Frederik Schön, T 0251 83-48805</p> <p><strong>Jetzt bis zum 28.10.2025. </strong></p> <p>(*gn=geschlechtsneutral)</p> <p>Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. </p> <p><strong>Universitätsklinikum Münster</strong> <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <strong><a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></strong> </p>

Küchenhilfe (gn*) Kommissionierzone / Lebensmittellager

<p>Erzieherinnen und Erzieher sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft.</p>
<p>Entdecken Sie unsere großzügige <strong><a href="https://educcare.de/kita-standorte/kita-unterm-limonadenbaum/" target="_blank">Kita Unterm Limonadenbaum</a></strong>. Sie überzeugt mit unmittelbarer Nähe zu einem Bauernhof und weitläufigen Feldern in nächster Nähe. Neben unserem multiprofessionellen, offenen Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, profitieren die Kinder von einer offenen Raumgestaltung. Durch unser partizipatives Konzept und die bilinguale Kraft, die ausschließlich Englisch mit den Kindern spricht, schaffen wir eine inspirierende Lernumgebung.</p>
<p>educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter <strong>Great Place to Work</strong>® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.</p>
<h2> Wir bieten</h2><ul type="disc">
<li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li>
<li>SuE Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, freiwillige Jahressonderzahlung *(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)</li>
<li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li>
<li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li>
<li><a href="https://www.educcare.de/weiterbildung" target="_blank">umfangreiches Weiterbildungsangebot:</a>
<ul type="disc">
<li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li>
<li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li>
</ul>
</li>
</ul><h2>Das zeichnet uns aus</h2><ul type="disc">
<li><a href="https://educcare.de/bildungskonzeption/" target="_blank">eigene Bildungskonzeption</a>, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li>
<li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li>
<li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)</li>
<li><a href="https://educcare.de/engagement/" target="_blank">politisches Engagement</a>&nbsp; – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li>
<li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li>
<li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li>
<li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li>
</ul>
<p>Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen &amp; Events in den Kitas. Infos und Termine: <a href="https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen</a></p><h2> Sie bringen mit</h2><ul type="disc">
<li>Pädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW §4 z. B.:
<ul type="circle">
<li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li>
<li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Lehrer*in an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Fachkraft frühkindliche Bildung</li>
</ul>
</li>
<li>Interesse bzw. Vorerfahrung im Bereich Altelier- oder Rollenspielarbeit im offenen Konzept</li>
</ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (w/m/d) Schwerpunkt Atelier- oder Rollenspielarbeit

<p><b>Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unter­nehmens­gründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.</b></p> <p>Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Position als</p> <p><strong>IT Spezialist SAP / ABAP-Entwickler (w/m/d)</strong></p> <p><strong>an unserem Standort Münster für die Abteilung IT Backoffice Fördergeschäft.</strong></p><br> <p>Die NRW.BANK setzt im Fördergeschäft eine SAP-basierte Anwendung ein, die Funktionen der SAP-Standardmodule BP (Businesspartner) und CML (Darlehensmodul) unter einer integrierten, eigenentwickelten Oberfläche anbietet und viele weitere eigenentwickelte Funktionen besitzt. Diese Anwendung wollen wir um einen „ESG-Datenspeicher“ ergänzen, in dem wir zentral für die Bank Nachhaltigkeitsdaten sammeln und bereitstellen, um so die ESG-Vorgaben der EU zu erfüllen.<br><br>  Wir benötigen Verstärkung für das Entwicklerteam, das diese zentralen Anwendungen unseres Fördergeschäfts betreut und weiterentwickelt. Die Anwendungsentwicklung erfolgt auf Basis von ABAP und ABAP OO.<br><br>  Du bist gemeinsam mit dem Entwicklerteam verantwortlich für die technische Betreuung und Weiterentwicklung dieser SAP-basierten Anwendung, sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten und in den Teams unserer agilen Change-Organisation. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf Darlehensfunktionalitäten, Schnittstellenprogrammierung sowie der Betreuung eigenentwickelter Komponenten.<br><br>  Konkrete Aufgabenstellungen:</p> <ul>  <li>Erstellung und Abstimmung von IT-technischen Umsetzungskonzepten unter Nutzung objektorientierter Entwurfsprinzipien und von Domain Driven Design,</li>  <li>Technische Umsetzung, insbesondere Programmierung in ABAP und ABAP OO,</li>  <li>Planung, Durchführung und Steuerung von Entwickler-, Funktions-, Modul-, System- und Integrationstests,</li>  <li>Planung und Durchführung von Produktionseinsätzen,</li>  <li>Steuerung und Kontrolle des technischen Anwendungsbetriebs,</li>  <li>Fehleranalyse und -bearbeitung,</li>  <li>Pflege der technischen Systemdokumentation.</li> </ul><br> <ul>  <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine entsprechende Ausbildung.</li>  <li>Du hast gute theoretische und praktische Kenntnisse zu den Themen Datenmodellierung, prozedurale und objektorientierte Programmierung.</li>  <li>Du hast Erfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung mit ABAP, sowohl prozedural als auch objektorientiert.</li>  <li>Du besitzt theoretische und praktische Kenntnisse zum SAP ERP-System. Besonders hilfreich sind dabei Kenntnisse zum SAP Darlehensmodul CML.</li>  <li>Du bist selbstständig und initiativ, besitzt ein gutes logisch-analytisches Denkvermögen und Abstraktionsfähigkeit, hast ausgeprägte Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten und besitzt die folgenden Sprachkenntnisse laut europäischem Referenzrahmen: Deutsch C1-C2.</li> </ul><br> <ul>  <li>Eine vielseitige und anspruchs­volle Tätigkeit mit hoher Eigen­verantwortung</li>  <li>Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiter­fördernden Umfeld</li>  <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung – im Homeoffice oder Büro</li>  <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwickelung</li>  <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li>  <li>Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub</li>  <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded</li>  <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li>  <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmens­kultur – für uns als Förderbank selbst­verständlich</li>  <li>Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeber­finanzierte Alters­versorgung, hohe Familien­orientierung, Gesundheits­management, ein hervor­ragendes Betriebs­restaurant etc.</li>  <li>Die Mitarbeit in einer der Top 3-Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland [Top Company 2025 bei kununu] und einer der besten öffentlich-rechtlichen IT-Organisationen im deutschsprachigen Raum [1]<br><br>  [1] CIO des Jahres, 2021</li> </ul> <p>Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.</p><br>

IT Spezialist SAP / ABAP-Entwickler (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Erlebe, was in   WIR steckt.   WIR sind der LWL.   WIR steckt in allem, was wir tun.   WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.   WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.   WIR bringt Menschen zusammen.   WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.   WIR freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als   Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen   A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8540 bis zum 03.11.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 48. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)   oder   eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt   oder   einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)   oder   ein anderer einschlägiger Studiengang (z. B. Inhaber:innen des ersten Juristischen Staatsexamens) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern   oder   Sonstige Beschäftigte, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung   sowie:   Beratungskompetenz   ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft   Organisationstalent   Freude an Kommunikation und Teamarbeit   Konfliktfähigkeit   Belastbarkeit   Erfahrungen oder Kenntnisse im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung (wünschenswert)   sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (wünschenswert)   Führerschein der Klasse B   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser   0251 591-5135   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente      Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort      Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente      Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen      Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren     UNSERE BENEFITS   Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser   0251 591-5135   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen Vollzeit/Teilzeit

<h3>Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)</h3><br><h5>GUMMI STRICKER bildet aus</h5>Ob als Start in den ersten Beruf nach der Schule oder als Möglichkeit, einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen. Wenn du dich für eine Ausbildung bei GUMMI STRICKER entscheidest, kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln. Das GUMMI STRICKER Team unterstützt dich dabei, deinen individuellen Karriereweg zu finden. Dazu durchläufst du während deiner Ausbildung unterschiedliche Bereiche im Unternehmen und findest heraus, wo deine Stärken liegen und wie du diese weiterentwickeln kannst.<br><br><h5>Industriekaufleute (m/w/d)</h5>Industriekaufleute sind unsere Allrounder. Du durchläufst alle relevanten Unternehmensbereiche, u.a. unsere Produktion (Arbeitsvorbereitung), unseren Einkauf und unser Marketing. Auf unterschiedlichen Wegen unterstützen wir auch deine methodische und persönliche Entwicklung. Für ein persönliches Gespräch melde dich gerne bei uns.<br><br><h5>Benefits für die GUMMI STRICKER Auszubildenden</h5><ul><li>Einführungswoche<br></li><li>Interne Schulungen<br></li><li>Flexible Arbeitszeiten<br></li><li>Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung<br></li><li>Wir bleiben in Kontakt – von der Vertragsunterschrift bis zum Ausbildungsstart<br></li><li>Hohe Übernahmechancen<br></li><li>Prüfungsvorbereitung an der IHK<br></li><li>Präsentation vor der IHK als mündliche Prüfung wird bei GUMMI STRICKER geprobt<br><br></li></ul><h5>Der Bewerbungsprozess</h5><ul><li>Sende uns deine Bewerbung.<br></li><li>Du hast uns überzeugt: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlernen mit unserem Personalleiter und einem Auszubildenden.<br></li><li>Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Termin, damit du dich noch einmal mit dem Personalleiter und einem Auszubildenden austauschen kannst.<br></li><li>Du möchtest sehen, wie eine Ausbildung bei GUMMI STRICKER aussieht und deine neuen Kollegen kennenlernen? Wir vereinbaren optional ein Praktikum, damit dir die Entscheidung für eine Ausbildung bei GUMMI STRICKER leichter fällt.</li></ul>

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

<h3>Bringen Sie Fahrzeuge in Bestform - Bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für Präzision und handwerkliches Geschick entfalten.</h3><p>Seit über 30 Jahren steht die Procar Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland.</p> <p>Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Unsere hohe Kundenzufriedenheit und Auszeichnungen wie „Ausbilder des Jahres“ und „Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb“ unterstreichen unser Engagement für Qualität und Innovation.</p><h3>Ihre Motivation</h3><p>Sie hatten schon immer den Traum, an den exklusivsten Fahrzeugen zu arbeiten, die die Automobilindustrie zu bieten hat?<br> Dann bieten wir Ihnen hier die Möglichkeit bieten, Ihren Traum zu verwirklichen.</p><p><b>Ihre Aufgaben:</b></p><ul><li>Kfz-Instandhaltungen und Kfz-Reparaturen von Personenkraftwagen der von uns vertretenen Marken</li><li>Beseitigung der Unfallschäden</li><li>Montage des Fahrzeugzubehörs</li><li>Austausch der Fahrzeugverglasung</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibler Arbeitseinsatz</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul type="disc"> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>zusätzliche monatliche Prämienzahlungen </li> <li>sehr gute und persönliche Werkzeuge verschiedener namhafter Hersteller</li> <li>personalisierte Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung</li> <li>kostenfreie Duschen an jedem Standort</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Fortbildung über die Pflichtschulungen der Hersteller hinaus</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Teamevents und Weihnachtsfeier</li> <li>Hohe Eigenverantwortung in einem motivierten Team</li> <li>Daraus resultiert: Spaß bei der Arbeit – bei uns können Sie „Freude erleben“</li> </ul><h3>Ihre Ansprechperson vor Ort:</h3><p>Lisa Lehmann<br>Standortbetreuer/-in / Payroll<br>02051 9110555</p>

250 Handwerk, Dienstleistung und Fertigung Jobs in Nordwalde, Deutschland