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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n Fahrleitungsmonteur*in (w/m/d) Fahrleitungsmonteur*in (w/m/d) Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Instandhaltung von Fahrleitungsanlagen und den dazugehörigen Betriebsmitteln Instandhaltung von Erdungsanlage und Überspannungsschutzeinrichtungen der Fahrleitungsanlagen Schalthandlungen im Fahrstromnetz Übernahme der Anlagenverantwortung sowie Arbeitsverantwortliche*r für die Dauer der Arbeiten Eigenverantwortliche Streckenfreigabe und Feststellung der Betriebssicherheit der Anlagen Durchführung der Anlagenprüfung und Inspektion gem. §57 BOStrab Anlagendokumentation in der Infrastrukturdatenbank Ersatz- und Umbau von Fahrleitungsanlagen Beseitigung von Störungen und Teilnahme an Rufbereitschaft, Nacht- und Wochenendarbeit Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Elektrotechnik, Mechatronik (w/m/d) oder die Bereitschaft mechanische und elektrotechnische Fähigkeiten zu erwerben Bestellung zur Elektrofachkraft (EFK) oder EFK für festgelegte Tätigkeiten Bestellung zur befähigten Person zum Arbeiten unter Spannung (AuS) Sicherungsaufsichtskraft/Sicherungsposten Fahrberechtigung der Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C1E und das Führen von Zweiwegearbeitsmaschinen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Eigenverantwortung Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Fahrleitungsmonteur*in (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n Karosseriebauer*in, Karosserie- &amp; Fahrzeugbaumechaniker*in (w/m/d) - Instandsetzung &amp; Modernisierung Karosseriebauer*in, Karosserie- &amp; Fahrzeugbaumechaniker*in (w/m/d) - Instandsetzung &amp; Modernisierung Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Unfallinstandsetzung an modernen PKW, Nutz- und Schienenfahrzeugen der Rheinbahn AG Instandsetzung und Modernisierung von Innenausstattungen der oben genannten Fahrzeuge Arbeiten an modernen Werkzeugen und Maschinen der Metall- und Kunststoffverarbeitung Arbeiten an Großmaschinen wie bspw. Abkantpresse, Schlagschere sowie Zug- und Richtvorrichtungen Bei Bedarf Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugkomponenten wie Tritt- und Klappstufen Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Karosseriebauer*in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*in, Industriemechaniker*in oder Metallbauer*in (w/m/d) Praktische Erfahrung in der Unfallinstandsetzung von PKWs, vorzugsweise Nutzfahrzeuge Elektrische Grundkenntnisse zur (De-)Montage von elektrischen Komponenten Fahrerlaubnis zum Führen von PKW und Nutzfahrzeugen &gt;7,5t oder Bereitschaft diese zu erwerben Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Materialien wie bspw. Aluminium, Stahl, GFK-Kunststoff oder Glas sowie Klebstoffe und Dichtungsmittel Erfahrungen in der Klebe- und Schweißtechnik sind von Vorteil. Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Strukturiertes Vorgehen Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Karosseriebauer*in, Karosserie- / Fahrzeugbaumechaniker*in (w/m/d) - Instandsetzung & Modernisierung

Elektriker*in Betriebstechnik (m/w/d)   Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik   für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E7 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   15.05.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik      Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1      Kooperation mit Fremdunternehmen      Leistungsüberwachung      Einsatz in der technischen Rufbereitschaft     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.      LVR-Flex-Time     Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.      Arbeit mit Sinn     Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik      Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik     Worauf es uns noch ankommt      Führerschein Klasse B      10 KV-Schaltberechtigung      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung      Sicherer Umgang mit Office-Programmen      Verantwortungsbewusstsein      Einsatzbereitschaft      Eigenständiges Arbeiten      Bereitschaft zur Weiterbildung      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dirk Schotten   steht Ihnen als Leiter der Technischen Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1400   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Elektriker*in Betriebstechnik (m/w/d)

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die ROCKWOOL Operations GmbH &amp; Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Gladbeck suchen wir Sie für den Bereich Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Was Sie tun werden: Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von elektrischen Steuerungen und Anlagen Störungsbeseitigung und Änderungsarbeiten an Produktions- und Nebenanlagen Mitarbeit bei der Überwachung von Fremdleistern Mitarbeit bei der Bestellung von Material- und Ersatzteilbedarf Rückmeldung der Arbeitsaufträge an die AV mit allen festgelegten Berichtsdaten Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Mitarbeit bei der Durchführung von Investitionen, ROPEX Maßnahmen usw.) nach Bedarf Fachlicher Austausch mit anderen Produktionswerken im ROCKWOOL Konzern Aktive Mitarbeit bei der Erkennung und Lösung von Problemen/ Verbesserungen Was Sie mitbringen: Berufsausbildung zum Energieanlagenelektroniker bzw. Elektroniker für Betriebstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wartung und Reparatur von Prozessanlagen Erfahrungen im Umgang und in der Programmierung von SPS - Systemen (Siemens S5/S7) Gute Kenntnisse in Steuer- und Regeltechnik, HMI Systeme, MS-Office und SAP-PM Team- und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung Englischkenntnisse gewünscht Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Fahrradleasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.. Referenznummer: R0030773 Frau Nadine Scholz <a href="mailto:Bewerbung@rockwool.com" target="_blank">Bewerbung@rockwool.com</a> ROCKWOOL Operations GmbH &amp; Co. KG Bottroper Str. 241 45964 Gladbeck Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.. Referenznummer: R0030773

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. Juli 2025 wird ein*e   Gärtner*in (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau   für den Einsatz in der Kolonne des städtischen Ausbildungsteams innerhalb des Servicebereichs 11 –Baubetriebshof, Friedhöfe, Grünflächen- gesucht. Die Aufgabenerledigung erfolgt im Team mit einer weiteren Fachkraft, die die Vorarbeiterfunktion wahrnimmt.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Unterweisung und Betreuung von bis zu 5 Auszubildenden der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau,      Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung eigener Bau- und Pflegeprojekte der Ausbildungskolonne,     Änderungen des Aufgabenzuschnitts und die Zuweisung weiterer Tätigkeiten bleiben vorbehalten.   Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (w/m/d) – Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau,      Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit den Auszubildenden, Teamfähigkeit,      Organisationstalent, mehrjährige Baustellenerfahrung,      gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Fahrzeugen, Baumaschinen und –geräten,      Fahrerlaubnis der Klassen B, BE, wenn möglich C1E oder CE,      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft aller städtischen Mitarbeitenden im Rahmen des Winterdienstes.     Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist,      regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,      eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversorgung und      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson für fachliche Fragen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Servicebereichs 11, Frau Anna Hardenberg, Tel.: 02159 / 916-190 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. Mai 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Gärtner*in (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Sachbearbeitung Gebührenveranlagung Abfallwirtschaft und Kundenservice Düsseldorf BesGr A 7 LBesO oder EG 8 TVöD besetzbar ab sofort für die Abteilung Kommunale Abfallwirtschaft im Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz Zum 01.01.2025 wurden die Leistungen der Abfallentsorgung und Straßenreinigung für die Landeshauptstadt Düsseldorf neu vergeben. In Folge der neuen vertraglichen Vereinbarungen mit der AWISTA Kommunal übernimmt die Stadt ab diesem Zeitpunkt wieder die Bescheiderstellung für die Abfallentsorgung und Straßenreinigung. Die unbefristete Vollzeitstelle befindet sich im Sachgebiet „Kundenservice, Satzungsangelegenheiten“ der Abteilung „Kommunale Abfallwirtschaft“ und dort im neuen Team „Gebührenveranlagung und Kundenservice“. Das aus insgesamt 10 Mitarbeiter*innen bestehende Team kümmert sich ab 01.01.2025 um den Erlass der rund 80.000 Gebührenbescheide sowie die Prüfung und Erfassung der Vielzahl an unterjährigen Änderungen (zum Beispiel aufgrund Mülltonnenumbestellungen). Zu den Aufgaben des Teams gehört dabei auch der Kontakt mit den Gebührenpflichtigen (Grundstückseigentümer*innen, Hausverwaltungen, Unternehmen), sowie die Entgegennahme und Weiterbearbeitung von Reklamationen und Beschwerden zu Leistungen der AWISTA Kommunal oder generell im Themenfeld „Stadtsauberkeit“. Die ausgeschriebene Stelle ist ab sofort besetzbar, um eine Einarbeitung in das Aufgabengebiet und die zugehörigen Arbeitsprozesse sowie die Veranlagungssoftware zu ermöglichen. Mobiles Arbeiten ist in nach einer gewissen Einarbeitungsphase im begrenztem Maße möglich. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der satzungsgemäßen Gebührenveranlagung, insbesondere von Abfallbehältern (zum Beispiel bei Neu- und Umbestellungen) Bearbeitung von Geschäftspartner*innendaten und Veranlagungsobjekten, unter anderem Adressänderungen, Erfassung von Bevollmächtigungen, Eigentümerwechseln etcetera Prüfung und Entscheidung von Anträgen, zum Beispiel Anträgen auf Gebührenerstattung Beratung und Auskunftserteilung gegenüber den Gebührenpflichtigen (beispielsweise Beratung hinsichtlich der Mülltonnenzusammenstellung und bei Fragen zum konkreten Gebührenbescheid) Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen zu Leistungen der AWISTA Kommunal oder zum Themenfeld „Stadtsauberkeit“. Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, oder Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder einem Beruf der für die Tätigkeit förderlich ist Initiative, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Kenntnisse im Kommunalabgaben- und Gebührenrecht oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen gute Kenntnisse in der Standardsoftware (MS Office) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Softwareprodukte (zum Beispiel SAP IS-Waste der AWISTA Kommunal und städtischen SAP inklusive Kommunalmaster Steuern und Abgaben) einzuarbeiten freundliches und sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Interesse die Weiterentwicklung des neuen Aufgabenbereichs zu unterstützen. Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf, zum Beispiel Rechtsanwalts- und Sozialversicherungsfachangestellte sowie Kaufleute für Büromanagement. Für diese Beschäftigten ist die Teilnahme an einem entsprechenden Verwaltungslehrgang während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung der Aufgaben verpflichtend vorgesehen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 15.05.2025 über den Button „Stell dich vor!“ Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Sabine Manz, Telefon 0211 89-28626 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Cansu Bayar, Telefon 0211 89-21163, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 19/05/04/25/01. Stell dich vor!

Sachbearbeitung Gebührenveranlagung Abfallwirtschaft und Kundenservice

Mitarbeiter*in Gebührenveranlagung Düsseldorf BesGr A 9 Laufbahngruppe 1 LBesO oder EG 9a TVöD für den Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf sucht eine engagierte Verstärkung seines Teams für die Mitarbeit an der Erhebung von Abwassergebühren sowie die Bearbeitung von Ermäßigungs- beziehungsweise Abzugsanträgen für Tarifkunden. Ihre Aufgaben unter anderem: Verantwortung für die korrekte Erfassung und Abrechnung von Abwassergebühren Prüfung und Bewertung von Anträgen auf Ermäßigung oder Befreiung von Abwassergebühren Dokumentation und Kommunikation der Entscheidungsergebnisse an die Antragstellenden sowie interne Abstimmung mit zuständigen Fachbereichen Pflege und Aktualisierung gebührenrelevanter Daten in den Systemen Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil: Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf, zum Beispiel Rechtsanwalts- und Sozialversicherungsfachangestellte sowie Kaufleute für Büromanagement idealerweise erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich öffentlich-rechtlicher Gebühren fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Kommunalabgabenrecht strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook). Für Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in einer der oben genannten Berufe gilt, dass für diese Beschäftigten die Teilnahme an einem entsprechenden Verwaltungslehrgang während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung der Aufgaben verpflichtend vorgesehen ist. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 22. Mai 2025 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Isa Sevim, Telefon 0211 89-21940 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/01/04/25/01. Stell dich vor!

Mitarbeiter*in Gebührenveranlagung

Die NanoFocus AG ist weltweiter Technologieführer auf dem Gebiet der optischen 3D-Oberflächenmesstechnik und der Analyse von Mikro- und Nanometerstrukturen. Namhafte Unternehmen der Medizin-, Energie-, Automobil- und Elektronikindustrie sowie renommierte Forschungseinrichtungen und Unternehmen der Nano- und Mikrotechnologie profitieren von unserem patentierten Know-how. Starten Sie durch in einem technologisch führenden und expandierenden Hightech-Unternehmen – werden Sie ein Teammitglied bei NanoFocus, am Hauptsitz in 46049 Oberhausen (NRW). Serviceingenieur / Servicetechniker (m/w/d) Ihr persönlicher Arbeitsbereich Erster Ansprechpartner für die Kunden vor Ort und helfen, gemeinsam mit der Unterstützung des Serviceteams, die Support- oder Serviceaufgabe erfolgreich zu lösen Verantwortung für die Instandsetzung, Wartung und Erweiterungspflege von optischen 3D-Metrologie-Systemen Unterstützung des Teams während des Aufbaus neuer Systeme Installationsbegleitung sowie Inbetriebnahme bei Kunden – weltweit Optimierung von hochpräzisen Motion-Systemen, Bildverarbeitungsalgorithmen und Abläufen komplexer Systeme Verantwortung für die Testläufe sowie die Qualitätssicherung der Messsysteme und Komponenten direkt beim Kunden vor Ort Dokumentation von Arbeitsabläufen und Systemen, Berichterstattung an den Leiter „Service“ Unsere Anforderungen an Sie Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Fachausbildung im Bereich Elektronik / Mechatronik, Lasertechnik oder Optik Erfahrungen im Bereich des technischen Supports Kenntnisse im Bereich der optischen Messtechnik, Mechatronik bzw. Feinwerktechnik Geübter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Gute EDV-Kenntnisse (Hard- und Software) Erfahrung mit komplexen Anwendungen und Systemen Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Reisen (gültige Pkw-Fahrerlaubnis erforderlich) Teamfähig, Zuverlässigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf dürfen Sie sich freuen Unbefristeter Arbeitsplatz in einem teamorientierten Umfeld Intensive Einweisung und Einarbeitung in unsere Produkte Anspruchsvolle Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten Unterstützung durch EDV und Teamsekretariat (Ticketsystem) Mitarbeit in einem hoch motivierten Team Hervorragendes Betriebsklima und flache Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Einstellungstermin, vorzugsweise in einer PDF-Datei, per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@nanofocus.de" target="_blank">karriere@nanofocus.de</a> NanoFocus AG, Human Resources, z. Hd. Frau Muratovic, Max-Planck-Ring 48, 46049 Oberhausen

Serviceingenieur / Servicetechniker (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; <ul>
<li>Durchführung von Unterrichten in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern bzw. in der Ausbildung von Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern.</li>
<li>Leitung von Lehrgängen in der Ausbildung von Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern.</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung der Praxisbegleitung in den Abschnitten Lehrrettungswache und Krankenhaus.</li>
<li>Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten (Curricula).</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten im Hinblick auf den Fortschritt in Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik.</li>
<li>Kreative Unterrichtsgestaltung in moderner Ausstattung.</li>
<li>Mitwirkung in Prüfungsausschüssen.</li>
<li>Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen.</li>
<li>Überwachung und Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätsstandards in der Aus- und Fortbildung.</li>
<li>Lehrtätigkeit in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsdienstpersonal</li>
</ul> <ul>
<li>Sie besitzen eine Eignung als Lehrkraft nach Anlage 5 der Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter in Nordrhein-Westfalen – Teil I neu und § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter; das ist u.a. eine rettungsdienstliche/medizinische Qualifikation, z.B. Notfallsanitäter*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Pädagogische Qualifikation, z.B. Praxisanleiter*in wünschenswert, Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Notfallmedizin und/oder passender Fachgebiete wünschenswert</li>
<li>Sie absolvieren einen für die rettungsdienstliche Lehre relevanten pädagogikbezogenen Studiengang oder haben ein entsprechendes Studium bereits erfolgreich abgeschlossen oder</li>
<li>Abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>Rettungsdienstliche/ medizinische Fachkenntnisse in Theorie und Praxis (z.B. durch rettungsdienstliche oder medizinische Zusatzqualifikationen).</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
<li>Erfahrung als Dozent*in mit hohem Maß an Arbeitskraft, Belastbarkeit und Initiative.</li>
<li>Soziale Kompetenz und Methodenkompetenz sowie Führungsfähigkeit und Führungskompetenz.</li>
<li>EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifische Fachanwendungen.</li>
<li>Gültige und uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse 3 oder EU-Norm B.</li>
<li>Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW oder des ÖPNV für Dienstfahrten.</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für den Umgang mit Desinfektionsmitteln und Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (G-42).</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G-25).</li>
<li>Pflichtschutzimpfungen (Masern, Hepatitis A- und B) sind verpflichtend.</li>
</ul>

Lehrkraft mit der Qualifikation als Fachlehrerin oder Fachlehrer für die NotSan-Ausbildung (m/w/d)

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding ExpertTM für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist. Sie werden Teil unseres Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Elektroniker (m/w/d) ÜBER DIE POSITION Als Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Essen werden Sie das Elektro- und Automatisierungsteam in den folgenden Aufgaben unterstützen: Fertigung, Verdrahtung sowie Ausgangsprüfung von SPS-basierten Automatisierungsschränken und Maschinen Weltweite Montage, Inbetriebnahme und Schulung unserer UP-Schweißanlagen für Pipelines und Wind Mills Reisetätigkeit (weltweit) umfasst ca. 25 % der Tätigkeit WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einer vergleichbaren technischen Ausbildung Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Mess- und Regeltechnik Grundkenntnisse in Simatic S7 Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute digital über unser Karriereportal! Lincoln Electric Deutschland GmbH Max-Keith-Straße 39 | 45136 Essen <a href="http://www.lincolnelectric.com" target="_blank">www.lincolnelectric.com</a> IHRE VORTEILE BEI UNS Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Teilnahme am Lincoln Electric Bonus Programm Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

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