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Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Am Standort Bonn suchen wir Sie als <h3>Automobilverkäufer MINI (w/m/x)</h3> GLÜCKLICHE KUND:INNEN SIND DAS SCHÖNSTE FEEDBACK. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Glückliche Kund:innen sind für uns das schönste Feedback. Unsere Sales-Teams erleben das jeden Tag aufs Neue, denn ihre Talente machen den Unterschied: mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was ihren Kund:innen Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt. Wir gestalten die MINI Kundenerfahrung aktiv, indem wir Kundenbeziehungen und Verkaufsprozesse im Vertriebsteam bei MINI Bonn kontinuierlich weiterentwickeln und für Begeisterung sorgen. <ul> <li>Sie akquirieren und pflegen nachhaltige sowie vertrauensvolle Kundenbeziehungen.</li> <li>Dabei präsentieren Sie passende MINI Modelle und organisieren Probefahrten.</li> <li>Sie führen eigenständig Bedarfsanalyse, Konfiguration, Verhandlung und Verkauf durch.</li> <li>Außerdem verantworten Sie die persönliche Auslieferung und schaffen ein besonderes Kundenerlebnis.</li> <li>Weiterhin agieren Sie als Schnittstelle zu MINI Financial Services und dem Aftersales Team.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.</li> <li>Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung als Automobilverkäufer:in wünschenswert.</li> <li>Kfz-technische Kenntnisse und Erfahrung in Fahrzeugkonfigurationen sind von Vorteil.</li> <li>Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. III.</li> </ul> Möchten Sie Bedarfsanalysen, Verkaufsverhandlungen und Auslieferungen aktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. <ul> <li>Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.</li> <li>Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.</li> <li>Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit.</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.</li> <li>Vergünstigte BMW &amp; MINI Konditionen.</li> <li>Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten</li> </ul> Startdatum: ab 01.03.2026 bzw. nach Vereinbarung später Arbeitszeit: Vollzeit Stellenreferenz: 175081

Automobilverkäufer MINI (w/m/x)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 256.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Abteilung 4 (Beamten­versorgung) suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 30.09.2028, für bis zu 20 Wochen­stunden, am Dienstort Bonn mehrere <h2>Studentische Hilfskräfte in der Beamten­versorgung </h2> <ul> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der Neufestsetzung von beamtenrechtlichen Versorgungs­bezügen pensionierter Beamtinnen und Beamter der Postnachfolge­unternehmen (Post/​Telekom/​Deutsche Bank AG)</li> <li>Auftragsdisposition: Unterlagen anfordern, Unterlagen sichten, Aufträge vorsortieren, Bearbeitungs­vermerke im Workflow­management­system eingeben</li> <li>Aktenanforderung</li> <li>Aktenrückversand</li> <li>weitere Aufgaben nach Weisung</li> </ul> <ul> <li>Studium der Rechts- und/oder Wirtschafts-, Verwaltungs­wissenschaften, Geistes-, Sozialwissenschaften oder auch Studium mit anderen Schwerpunkten, vorzugsweise im Hauptstudium</li> <li>routinierter Umgang mit der Standard­software Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Bundes­gleichstellungs­gesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungs­verständnis</li> <li>sicheres und situations­angemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> Ihre Anstellung erfolgt auf Grundlage der mit Ihnen vereinbarten Stundenzahl als Werkstudentin bzw. Werkstudent oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung.

Werkstudierenden in der Beamtenversorgung (m/w/d)

Der Bundesinnungsverband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV) ist Dienst­leister von mehr als 27.000 Kfz-Werkstätten in Deutschland mit 324.270 Beschäftigten. Ihm gehören 14 Landes­verbände mit 236 Kfz-Innungen an. Wir nehmen die Interessen des Kfz-Handwerks wahr und fördern die wirt­schaft­lichen und sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden ange­hörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und -‍Betriebe). Durch unsere Arbeit unterstützen wir Kfz-Werk­stätten dabei, erfolg­reich arbeiten zu können. Wir begleiten technische sowie digitale Ent­wick­lungen und vertreten die Belange des Kfz-Hand­werks gegen­über Politik, Verwaltung und Wirt­schaft. Wir engagieren uns für die Förderung von Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Hand­werk. Wir betreiben außer­dem die akkreditierte Inspektions­stelle AÜK, ein Quali­täts­manage­ment­system (QMS) zur Durch­führung hoheit­licher Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referenten (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung Gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kraftfahrzeug-Techniker-Handwerk! Als Referent (m/w/d) bewerten und ent­wickeln Sie Qualifikationen rund um inno­vative sowie klassische Fahrzeug­technologien, wirken in wichtigen nationalen Gremien mit und schaffen Rahmen­bedingungen für eine zukunfts­fähige Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Gewerbe. Durch Ihre Expertise unter­stützen Sie Bildungs­ein­richtungen sowie Prüf­institutionen, begleiten Projekte und setzen Maßstäbe für Qualität bzw. Standards in der Automobil­branche. Wenn Sie über tech­nisches Know-how, organisatorisches Talent und Kommunikations­geschick verfügen, bietet diese viel­seitige Position Ihnen spannende Heraus­forderungen und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. <ul> <li>Mitwirkung bei der Etablierung von Ver­ordnungen und Rahmenlehr­plänen für staat­liche Aus- und Weiter­bildungs­berufe in der Kfz-Branche. </li> <li>Klärung bildungs­recht­licher Sach­ver­halte gegenüber Prüfungs­aus­schüssen im Hin­blick auf die Gesellen-, Service­techniker- und Meister­prüfung.</li> <li>Beurteilung und Bewertung von Fertig­keiten, Kennt­nissen sowie Quali­fikationen für die Reparatur von bzw. den Service bei Kraft­fahr­zeugen der Zukunft und Vergangen­heit samt Mit­wirkung in verschiedenen Fach­aus­schüssen.</li> <li>Entwicklung von Lehrgängen für die über­betriebliche Unter­weisung, inklusive Ab­stimmung der Inhalte sowie Erstellung von Konzepten und Mindest­aus­stattungs­listen.</li> <li>Anfertigung von Stellung­nahmen und Gut­achten zur Beur­teilung hand­werks­recht­licher Tätigkeiten im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> <li>Einschätzung und Erstellung von Expertisen für wissen­schaftliche Forschungs­vor­haben bezüg­lich der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene beruf­liche Quali­fikation auf DQR-6-Niveau, z. B. als Meister (m/w/d), Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation mit Bezug zur Auto­mobil­branche.</li> <li>Fundierte Kenntnisse hin­sicht­lich tech­nischer Regularien und der Berufs­aus­bildung im Kfz-Gewerbe.</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Bildungs­ein­richtungen, Ver­bänden und Behörden.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, eigen­ständige Arbeits­weise und Kommuni­kations­stärke.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs­geld, über­durch­schnitt­liche Förderung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge (perspektivisch arbeit­geber­finanziert), 24/7-Gruppen­unfall­versicherung etc.</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten, 30 Urlaubs­tage plus freie Tage an Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag.</li> <li>Moderne technische Aus­stattung.</li> </ul>

Referent (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Der Bereich PoD1 Applications (App) unterstützt unseren Kunden und seine Geschäftsprozesse mit passgenauen Lösungen, die sich am digitalen Wandel und der Mobilisierung der Arbeitswelt orientieren.Wir stellen vollumfänglich alle Leistungen / Services eines zukunftsfähigen Application Management zur Verfügung, was sowohl die Applikationsentwicklung als auch den Applikationsbetrieb umfasst. Wir entwickeln Applikationen auf Basis standardisierter Enterpriselösungen für mehrere Tausend Nutzer, welche nach Kundenanforderung von uns individuell modifiziert und angepasst werden (Commercial of the Shelf / Modified of the Shelf). Hierzu gehören insbesondere Internetauftritte, Portale, Wikis, Formular- und Lernmanagementsysteme und weitere Business-Applikationen auf Basis von Webtechnologien. Im Bereich datenzentrierter Projekte decken wir das gesamte Spektrum von der Verprobung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse aus den Forschungsfeldern KI und Data Science, bis hin zur Umsetzung moderner, datengetriebener Systeme ab. Dies umfasst auch die Themen Data Science, KI &amp; Machine Learning. Des weiteren beschaffen und warten wir ergänzend zu den Entwicklungsleistungen auch im Kundenauftrag am Markt verfügbare Commercial of the Shelf Applikationen, sofern diese die Requirements / Business Need des Kunden erfüllen. Wir betreiben und verantworten Applikationen End-to-End im Internet, Intranet und Extranet. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entwickeln und standardisieren querschnittlicher CI/CD-Pipelines und Deployment-Vorlagen, um Anwendungs-Workloads verschiedenster Kundenapplikationen effizient auf den SaaS-Layer zu skalieren.</li> <li>Steuerung und technische Überführung komplexer Anwendungen auf Cloud-native Plattformen und Sicherstellung von Architekturvorgaben und Übersetzung in automatisierte, reproduzierbare Release-Prozesse</li> <li>Automation und Orchestrierung des Anwendungs-Stacks (z.B. mittels Helm-Charts oder Kustomize)</li> <li>Zusammenarbeit im Service-Team in enger Kooperation mit der Service-Architektur und dem Service-Management zur Definition technischer Standards für das Application Onboarding in der Transition-Phase.</li> <li>Beratung &amp; Technical Enablement für Applikations-Teams, um Workloads Cloud-native für die automatisierte Auslieferung vorzubereiten für eine nahtlose</li> <li>Übergabe an nachgelagerte Betriebseinheiten</li> <li>Kontinuierliche und systematische Härtung durch die Realisierung von Anforderungen der IT-Sicherheit</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von modellgestützten und codenahen technischen Dokumentationen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Orchestrierung von Cloud-native Application-Workloads, idealerweise in einer DevOps- oder SRE-nahen Rolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Containerisierung (Docker) sowie Cloud-native Architekturen (Microservices, API-Gateways, Service Mesh, Authentifizierung, Observability) und Werkzeugen (Helm, Kustomize)</li> <li>Praxis und Sicherheit im Design und Umgang mit CI/CD-, GitOps- und IaC-Werkzeugen wie GitLab CI, ArgoCD, Terraform, Crossplane sowie Container-</li> <li>Build- und Artefakt-Tools (z. B. Maven Jib, Nexus, Harbor)</li> <li>Tieferes Verständnis für IT-Servicemanagement-Prozesse (z. B. nach ITIL) zum Schließen der Lücke zwischen abstrakter Architektur und operativem Betrieb durch Automatisierung</li> <li>Erfahrung in der modellgestützten Dokumentation technischer Systeme und zur Visualisierung von GitOps-Prozessen, Pipeline-Flows und Service-Topologien</li> <li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und Abstraktionsvermögen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein sicheres Verständnis der englischen Sprache​</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

Senior IT Expert Cloud-native Application Engineering (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Referate BA II 1 „Internationale Organisationen“ und BA II 4 „Adenauerallee Süd“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) Knr. S_09-26 Ver­gütung E 12 TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 22.02.2026 Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Haupt­aufgaben liegen in der Durch­führung von Baumaßnahmen des Bundes, insbe­sondere für die Verfassungs­rgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kultur­bauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin. Das Referat BA II 1 übernimmt im Auftrag der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) das Projekt­management von Bau­maßnahmen für die Vereinten Nationen (UN) in Bonn. Der Neubau für das Europäische Zentrum für mittel­fristige Wetter­vorhersage (EZMW) und die bau­fachliche Betreuung des Haus Carstanjen sind weitere aktuelle Auf­gaben des Referats. Nähere Informationen erhalten Sie unter BA II 1. Das Referat BA II 4 ist zuständig für Bauaufgaben an historisch bedeut­samen und denkmalgeschützten Bundes­bauten im Bereich der Adenauerallee Süd. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen Instand­setzungen, Restaurie­rungen und Sanierungen ein­schließlich Brandschutz- und Energie­sparmaßnahmen und technischer Moderni­sie­rungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter BA II 4. <ul> <li>Übernahme der Projektsachbearbeitung, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei einfachen Baumaßnahmen und Bauprojekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten) im Fachbereich</li> <li>Prüfen und Bewerten der Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen</li> <li>baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und die Anfertigung baufachlicher Unterlagen</li> <li>Erstellen der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bau­ausfüh­renden Firmen</li> <li>Überprüfen der Angebote, Überwachung der vertrags­mäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fach­technischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Vorbereiten der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Elektro­tech­nik, auf Basis umfang­reicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise (Gebäude­dokumentation) der frei­schaffenden Ingenieurbüros</li> <li>Verfassen regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungs­ebenen und baufachlicher Stellungnahmen</li> </ul> Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durch­setzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. drei Jahre) </li> <li>umfassende Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen in der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufenden Betrieb</li> <li>Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), der MLAR, M‑LüAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV)</li> <li>Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand</li> </ul> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unteroeffentlicher-dienst.info. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätz­liche befristete Fach­kräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt auto­matisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienst­posten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Senior Inhouse Consultant SAP TM/EWM (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in BonnDie Bereich Enterprise Ressource Planning (ERP) umfasst die Konzeption und Planung, Projekte, das Applikationsmanagement sowie den Betrieb (oberhalb Betriebssystem) der kaufmännischen Fachapplikationen unserer Kunden. Für den Aufgabenbereich der Customer Unit Integred Logistics (ERP CU ILog) möchten wir uns mit Schwerpunkt der Integration von Anwendungslösungen sowie deren Realisierung und Rollout weiter verstärken. Im Rahmen der Ausprägungn von S/4 HANA Funktionalitäten mit SAP sind weitere Projekt- und Beratungsleistungen im Themenfeld Transport und Verkehr / Transportmanagement geplant. <ul> <li>Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen entlang der Supply Chain mit dem Schwerpunkt Transportmanagement</li> <li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Lösungen in SAP S/4HANA TM und EWM sowie Sicherstellung der nahtlosen Integration über Schnittstellen zwischen SAP-Modulen</li> <li>Implementierung und Betreuung von Lösungen zur Sendungsverfolgung mit SAP Event Management und SAP Global Track and Trace (GTT)</li> <li>Entwicklung individueller Erweiterungen mit SAP Funktionalitäten</li> <li>Technische Unterstützung der Maßnahmenleitung sowie fachliche Steuerung der Aufgaben</li> <li>Begleiten von zielorientierten Workshops im Logistikumfeld sowie tecchnische und fachliche Beratung des Kunden auf operativer und Management Ebene</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 5 Jahren Erfahrung im SAP Anwendungsmanagement bzw. in der Entwicklung und Realisierung von Anwendungen </li> <li> Tiefgreifende Kenntnisse der Anwendung SAP mit Schwerpunkt Logistik insbesondere mit den SAP Logistik-Modulen SAP TM und EWM </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im BOPF-Framework sowie in der objektorienteirten Entwicklung mit ABAP </li> <li> Kenntnisse im FPM/FBI-Umfeld zur Oberflächenentwicklung </li> <li> Gute Kenntnisse in SAP Event Management oder SAP Global Track and Trace (GTT) </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kundenanforderungen und deren fachliche und technische Umsetzbarkeit </li> <li> Teamfähigkeit und Erfahrung in der fachübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior Inhouse Consultant SAP TM/EWM (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat „Justitiariat“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen<h1>Juristin/Juristen (w/m/d) mit dem 1. juristischen Staatsexamen</h1>die/der sich in der Wartezeit zur Aufnahme in den juristischen Vorbereitungsdienst befindet.Knr. 290-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 09.02.2026</li><li>Beschäftigungsdauer: befristet 2 Jahre</li><li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: EG 9c TVöD</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul>Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.Das Referat Z 5 „Justitiariat“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ betreut die übergeordneten Rechts­angelegenheiten und übernimmt damit die rechtliche Beratung und auch die gerichtliche Vertretung der Behörde, einschließlich der Führung von Rechtsstreitigkeiten und der Erstellung von Gutachten. Zu den weiteren Aufgaben gehören insbesondere die Vertragsprüfung/​‑gestaltung, die Koordination bzw. auch Vereinheitlichung der Rechtsanwendung, die Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen und Datenschutzangelegenheiten sowie die Prüfung von Schadensersatzansprüchen. Darüber hinaus befasst sich das Referat zudem mit Dienstaufsichts­beschwerden, strafrechtlichen Angelegenheiten, Ansprüche nach dem Informationsfreiheitsgesetz und dem Sponsoring.Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 5. <ul><li>Erstellung von rechtlichen Gutachten und Stellungnahmen</li><li>Mitarbeit bei rechtlichen Fragestellungen auf allen Rechtsgebieten</li><li>Durchführung juristischer Datenbankrecherchen</li><li>Unterstützung im Rahmen verschiedener Justitiariatsaufgaben</li><li>Mitarbeit an aktuellen Rechtsstreitigkeiten</li></ul> Vorausgesetzt wird:<ul><li>Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens; Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) sind nicht berechtigt, sich zu bewerben)</li><li>kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>rechtliches Fachwissen und erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise im Bereich des Prozessrechts, des Datenschutzrechts sowie auf dem Gebiet des Zivil-, Arbeits- und Verwaltungsrechts</li><li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit juristischen Datenbanken</li><li>umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint</li><li>selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Priorisierung der Aufgaben</li><li>überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ein sicheres und höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li><li>ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt bei selbstständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise</li><li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team</li></ul> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Juristin/Jurist (w/m/d) mit dem 1. juristischen Staatsexamen

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.   Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten   Auszubildende zur Köchin oder zum Koch (w/m/d) – Ausbildungsjahr 2026/2027   Kennziffer:   3940   Arbeitsort:   Köln   Eintrittsdatum:   01.09.2026   Karrierestufe:   Ausbildung   Beschäftigungsgrad:   Vollzeit   Dauer der Beschäftigung:   3 Jahre   Vergütung:   Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).   Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!   Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West. Unser Ziel im Infrastrukturellen Facility Management ist es, einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR zu leisten, indem wir Unterstützungs- und Serviceleistungen kundenorientiert, professionell und nach Best-Practice-Standards ausrichten.   Das erwartet dich   Innerhalb unserer Wirtschaftsbetriebe, welche einen Teilbereich des infrastrukturellen Facilitymanagements (IMF) unseres regionalen Facility Managements West bilden, bist du als Auszubildende/r (w/m/d) in unserem Betriebsrestaurant tätig.   Während deiner 3-jährigen Ausbildung bieten wir dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Du erlernst die Zubereitung zahlreicher Speisen und die dafür notwendigen Arbeitstechniken sowie Hygienevorschriften und die Beschaffung von Waren. Der Rahmenlehrplan der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Köln bildet die Grundlage für die Inhalte deiner Ausbildung, so dass die theoretische Ausbildung im Berufskolleg-Ehrenfeld in Köln im Blockunterricht durchgeführt wird.   Unser Betriebsrestaurant ist grundsätzlich nicht mit Wochenendarbeit verbunden. Bei Abendveranstaltungen kann es gelegentlich zu einem Dienstzeitenwechsel kommen. Neben deiner Tätigkeit in unserer Großküche erhältst du die Möglichkeit, mit einem unserer Ausbilder oder Ausbildungsvertreter die Grundlagen, wie auch die Feinheiten, des Kochens in unserer Ausbildungsküche zu erlernen.   Deine Aufgaben      Zubereitung von warmen und kalten Gerichten unter Beachtung und Anwendung von Hygienevorschriften      Herstellung von Hauptgerichten mit Fisch, Fleisch und den entsprechenden Beilagen sowie Suppen, Soßen und Gerichten nicht tierischen Ursprungs      Zubereitung von Süß-, Eier- und Vorspeisen aus Molkereiprodukten      Anrichtung sowie Garnierung von kalten und warmen kleinen Speisen, Gerichten und Snacks      Zubereitung von Mehr-Gang-Menüs, Büffets und Fingerfood auf Bestellung von Gästen und Teilnehmern von Konferenzen, Besprechungen mit nationalem und internationalem Charakter      Sicherstellung der Verpflegung der Mitarbeitenden im Kantinenbetrieb     Das bringst du mit      mind. Fachoberschulreife      Teamfähigkeit      Interesse und Freude am Umgang mit Lebensmitteln      handwerkliches Geschick      Kreativität     Die Vergütung erfolgt gemäß Ausbildungsvergütung des TVAöD.   Bewirb dich auch gerne bei uns, falls du deinen Ausbildungsbetrieb wechseln möchtest.   Das bieten wir dir   Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3940) beantwortet dir gerne:   Roberto Savinovic   Tel.: +49 2203 601-2571   Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Auszubildende zur Köchin oder zum Koch (w/m/d) - Ausbildungsjahr 2026/2027

Fahrradmonteur / Zweiradmechatroniker (m/w/d) – Werkstatt &amp; Montage Standort: 53757 Sankt Augustin | Bereich: Fahrrad XXL Feld | Art: Vollzeit / Teilzeit Schraubst Du noch oder bewegst Du schon was? Du liebst Technik, Fahrräder und hast ein Händchen für Mechanik? Dann komm in die Werkstatt von Fahrrad XXL Feld ! Als einer der modernsten Fahrrad-Fachhändler Deutschlands bieten wir Dir einen Arbeitsplatz mit High-End-Equipment und einer riesigen Markenvielfalt. Egal ob Profi oder leidenschaftlicher Hobbyschrauber: Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team! Deine Aufgaben in unserer Werkstatt Service &amp; Wartung: Du führst Inspektionen, Reparaturen und Instandsetzungen an hochwertigen E-Bikes, MTBs und Rennrädern durch. Neuradmontage: Du baust Fahrräder fachgerecht auf und stellst sie perfekt für unsere Kunden ein. Diagnose: Mit modernster Software liest Du Fehlerspeicher bei E-Bike-Systemen (z. B. Bosch, Shimano, Fazua) aus. Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass jedes Rad unsere Werkstatt in technisch einwandfreiem Zustand verlässt. Das bringst Du mit Qualifikation: Idealerweise eine Ausbildung als Zweiradmechatroniker (m/w/d) oder Fahrradmonteur (m/w/d) . Quereinstieg willkommen: Du hast keine Ausbildung in diesem Bereich, bist aber technisch versiert und schraubst in Deiner Freizeit leidenschaftlich an Rädern? Wir geben auch ungelernten Fahrradmonteuren mit Talent eine Chance! Handwerkliches Geschick: Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Teamgeist: Du bist zuverlässig und hast Lust Dich in einem großen Team weiterzuentwickeln. Deine Vorteile bei Fahrrad XXL Feld Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen. Bike-Leasing: Dein eigenes Wunschrad als Dienstfahrrad zu Top-Konditionen (auch zur privaten Nutzung). Exklusive Rabatte: Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Vergünstigungen auf Fahrräder, Sportswear und Bike-Zubehör – für dich und deine Familie. Genuss inklusive: Genieße Deine Pausen mit Verzehrgutscheinen für unser hauseigenes Café Velo . Entwicklung: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich voranbringen. Atmosphäre: Flache Hierarchien und ein starkes, wertschätzendes Team. Bereit für den Boxenstopp? Schick uns einfach Deinen Lebenslauf (oder eine kurze Info zu Deiner Erfahrung) per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich! Fahrrad XXL Feld GmbH Einsteinstraße 35 53757 Sankt Augustin E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a> Web: <a href="http://www.fahrrad-xxl.de" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a>

Fahrradmonteur / Zweiradmechatroniker (m/w/d) - Werkstatt & Montage

Leiter Service &amp; Montage Abteilungsleiter Fachbauleitung Fenster und Fassade (m/w/d) Als größter Fensterbauer im Rheinland setzen wir bei ROLF Fensterbau seit über 40 Jahren auf höchste Qualität und Innovation in Sachen Kunststofffenster und –türen. Bis zu 300 Fenster werden täglich in unserer Produktionsstätte in Hennef-Uckerath hergestellt. Um unsere Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten und unsere Kunden jederzeit zum neusten Stand der Technik fachkundig beraten zu können, ist es für unser Familienunternehmen selbstverständlich, in das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. So gelingt es uns, unseren Kunden- und Mitarbeiterstamm kontinuierlich auszubauen. Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil des ROLF-Fensterbau-Teams. Das bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld leistungsgerechtes Festgehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld mind. 30 Tage Urlaub 50% Zuschuss zur Altersvorsorge Job-Rad (individuell konfiguriert) attraktive Mitarbeiterangebot im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters "corporate benefits" regelmäßige Weiterbildungsangebote Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, bzw. Homeoffice sehr gutes Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen Ihr Aufgaben Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung aller Fachbauprojekte im Bereich Fenster, Türen und Fassaden Führung und Weiterentwicklung des Fachbauleiter-Teams und Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und Qualitätsanforderungen Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Optimierung interner Prozesse und Abläufe Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden, Bauleitung und Projektleitung Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die Abteilung, inklusive Ressourcenplanung und Effizienzsteigerung Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung und Behebung technischer Herausforderungen in laufenden Projekten Bewertung und Ersteinschätzung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Bedenken, Behinderungen und Gewährleistungsansprüche Berichterstattung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen Das bringen Sie mit · Fundiertes technisches Wissen im Bereich Hochbau sowie im Projektmanagement Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium mit Berufserfahrung Grundlegende Kenntnisse im Baurecht, speziell im Hinblick auf Gewährleistungs-, Mängel- und Haftungsfragen. Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln Organisationstalent sowie eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Weitere Informationen und Bilder finden Sie auf unserer Webseite <a href="http://www.rolf-fensterbau.de" target="_blank">www.rolf-fensterbau.de</a> Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail an <a href="mailto:karriere@rolf-fensterbau.de" target="_blank">karriere@rolf-fensterbau.de</a> Oder rufen Sie uns einfach an unter 02248/91550.

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