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<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung</h1><h3> Übersicht</h3><p> Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. <br> Standort: Frankfurt, Hanau oder Homberg (Efze) <br> Bewerbungsfrist: 31.10.2024 <br> Fachgebiet: Vertrieb <br> Abteilung: Firmenkunden-Vertrieb <br> Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet <br> Homeoffice: bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit <br></p><p> Fachliche Ansprechpersonen: <br> Heiko Wieser (Frankfurt und Hanau) <br> 069 1363-1247</p><p> Thomas Bork (Frankfurt) <br> 06142 947-841</p><p> Wolfgang Fahrenbach (Homberg [Efze]) <br> 0561 7892-611</p><p> Mathias Wack (Homberg [Efze]) <br> 06631 18-338 <br></p><p> Recruiterin: <br> Stella Al Jasem <br> 069 8303-156</p><p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Ihre Chance im Gesundheitswesen: Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams!</p><p> Sie suchen eine spannende Herausforderung im Vertrieb, bei der Sie aktiv Kooperationen mit Firmen aufbauen und deren Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen können? Dann suchen wir genau Sie für die Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung in den Vertriebsgebieten Frankfurt, Hanau oder Homberg (Efze)!</p><h3> Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h3><ul> <li>  Kooperationen mit Firmen aufbauen: Werden Sie zum Bindeglied zwischen uns und neuen Kooperationspartnern! Durch Ihr Vertriebstalent und Ihre Überzeugungskraft identifizieren und gewinnen Sie Unternehmen für eine Zusammenarbeit. </li> <li>  Gesundheitsveranstaltungen planen: Gestalten Sie innovative Events! Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Fachwissen planen und realisieren Sie Gesundheitsveranstaltungen, um Unternehmen individuelle Lösungen im Gesundheitsmanagement zu präsentieren. </li> <li>  Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen: Bringen Sie unsere Gesundheitslösungen direkt zu den Mitarbeitenden! Durch gezieltes Marketing und persönliche Ansprache überzeugen Sie die Angestellten unserer Kooperationspartner von den Vorteilen der AOK Hessen. </li> <li>  Netzwerk aufbauen und pflegen: Seien Sie Teil eines starken Netzwerks! Mit Ihrem Engagement erweitern Sie unser B2B-Netzwerk und stärken unsere Position im Markt der gesetzlichen Krankenversicherung. </li></ul><h3> Fähigkeiten, die Sie einbringen</h3><ul> <li>  Vertriebsexpertise: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sind Vertriebsprofi durch und durch. </li> <li>  Initiative: Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem Wissen. </li> <li>  Organisationstalent: Neue Projekte gehen Sie strukturiert an. Die Kundin bzw. den Kunden verlieren Sie dabei nicht aus den Augen. </li> <li>  Flexibilität: Sie sind flexibel und haben Freude daran, sowohl im Büro als auch im Außendienst zu arbeiten. </li> <li>  Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermine erforderlich, um Ihre Flexibilität zu gewährleisten. </li></ul><h3> Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h3><p> Informationen zu den Vorteilen und zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier.</p><ul> <li>  Arbeitsumfeld: Bei uns können Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen wählen. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone etc.) zur Verfügung. </li> <li>  Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage. </li> <li>  Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 8 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine Zulage. </li> <li>  Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren. </li> <li>  Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten – Erfolg haben wir nur gemeinsam. </li> <li>  Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren. </li> <li>  Dienstfahrten: Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht stellen. Sie bekommen jedoch jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit. </li> <li>  Vertriebsteam: Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftliches Beisammensein – wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl. </li></ul><p> Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.</p><h3> Und jetzt?</h3><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt. Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.</p><p> Wir freuen uns über alle Bewerbungen.</p><h3> Arbeiten bei der AOK heißt …</h3><ul> <li>  175 € Gesundheitszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Familien- und Kinderzuschlag </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Gesunde Work-Life-Balance </li></ul><h3> Ansprechpersonen</h3><p> Fachliche Ansprechpersonen: <br> Heiko Wieser (Frankfurt und Hanau) <br> 069 1363-1247</p><p> Thomas Bork (Frankfurt) <br> 06142 947-841</p><p> Wolfgang Fahrenbach (Homberg [Efze]) <br> 0561 7892-611</p><p> Mathias Wack (Homberg [Efze]) <br> 06631 18-338 <br></p><p> Recruiterin: <br> Stella Al Jasem <br> 069 8303-156</p><h4> AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</h4><p> Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.</p><p> aok.de/karriere</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung

<p> Die Stadt Delbrück ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Paderborn mit über 32.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, die sich auf zehn Stadtteile verteilen. Die Stadtverwaltung untergliedert sich in sieben Fachbereiche.</p><p> Beim Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p><h1> Leitung des Fachbereichs Tiefbau sowie technische/r Betriebsleiter/-in des Wasser- und Abwasserwerkes (m/w/d)</h1><p> zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG vergütet.</p><p> Als zukünftige Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Tiefbau mit den Bereichen Tief- und Straßenbau, Wasser- und Abwasserwerk, Bauhof sowie Straßenbeleuchtung und -reinigung, Friedhöfe und Gewässer. Sie gestalten dessen Entwicklung aktiv mit und tragen mit Ihren Ideen und Aktivitäten zur zukunftsweisenden Ausrichtung des gesamten Aufgabenspektrums bei.</p><p> Zu den Leitungstätigkeiten zählen insbesondere die Mitarbeiterführung, die Steuerung der Leistungserstellung und Zielerreichung innerhalb des Fachbereichs sowie die Vertretung des Fachbereichs in kommunalen Gremien, bei Behörden, Organisationen und Vereinen.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie mit Ihrer Persönlichkeit aktiv gestalten können eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bzw. BesGr. A14 </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li>  zwei zusätzliche freie Arbeitstage am Rosenmontag und am Katharinenmarkt </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik/Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils  <br>  oder </li> <li>  die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen oder umwelttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung und Besoldung in mind. A 12 LBesO A NRW </li> <li>  sehr gute Führungskompetenz </li> <li>  Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>  Kenntnisse der maßgeblichen Gesetze, Vorschriften, Regelwerke und Normen </li></ul><h2> Ihre weiteren Stärken:</h2><ul> <li>  Gutes Verhandlungsgeschick sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft </li> <li>  Sie denken und arbeiten vernetzt zum Wohle der gesamten Stadt und arbeiten mit den anderen Fachbereichen und politischen Entscheidungsträgerinnen vertrauensvoll und zielorientiert zusammen </li></ul><p> Die Stelle ist in gleicher Weise für weibliche und männliche Bewerber geeignet. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich. Über die Lage und Verteilung entscheidet die Fachbereichsleitung nach den betrieblichen bzw. dienstlichen Erfordernissen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2024 zu.</p><p> Bitte nutzen Sie insbesondere die Möglichkeit, sich online zu bewerben oder Ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden an: <a href="mailto:Bewerbungen@delbrueck.de" target="_blank">Bewerbungen@delbrueck.de</a> (bitte in einer zusammenhängenden pdf-Datei). Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> Stadt Delbrück <br> Fachbereich Zentrale Dienste <br> Personalangelegenheiten <br> Himmelreichallee 20 <br> 33129 Delbrück</p><p> Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:</p><p> Frau Anna Kürpick oder Herr Reinhard Lübbers <br> Fachbereich Zentrale Dienste <br> (0 52 50 / 996 -132 / -136)</p><p> Delbrück – zehn Orte, eine Stadt.</p>

Leitung des Fachbereichs Tiefbau sowie technische/r Betriebsleiter/-in des Wasser- und Abwasserwerkes (m/w/d)

<p> Die Stadt Delbrück ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Paderborn mit über 32.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, die sich auf zehn Stadtteile verteilen. Die Stadtverwaltung untergliedert sich in sieben Fachbereiche.</p><p> Das aufgeschlossene, motivierte Team des Fachbereiches Tiefbau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Straßenbauermeister/in oder staatlich geprüfte(n) Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d)</h1><p> für den Aufgabenbereich der Straßenunterhaltung als Verstärkung.</p><h2> Das vielseitige und spannende Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h2><ul> <li>  Bewertung und Dokumentation von Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und Durchlässen zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit </li> <li>  Durchführung von Ausschreibungsverfahren für städtische Unterhaltungsmaßnahmen </li> <li>  Überwachung der Instandhaltung der Verkehrsflächen </li> <li>  Führung eines Aufbruchkatasters und eines Katasters von privaten Leitungen inkl. Leitungsauskunft an Dritte </li> <li>  Erteilung von Sondernutzungen im öffentlichen Straßenraum </li></ul><h2> Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li>  Qualifikation als Straßenbauermeister/in oder staatlich geprüfte(n) Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Tiefbau </li> <li>  Fachkenntnisse im Straßen- und Wegebau, im Vergaberecht sowie ein gutes technisches Verständnis </li> <li>  sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Word und Excel sowie einschlägiger AVA-Software (z.B. Orca) </li></ul><h2> Ihre Perspektive bei uns:</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) </li> <li>  bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA </li> <li>  mögliche Gewährung einer Fachkräftezulage </li> <li>  Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD </li> <li>  wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit gutem Arbeitsklima </li> <li>  fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zusätzlich an Rosenmontag und Katharinenmarktmontag frei </li> <li>  die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Fahrradleasing </li></ul><p> Die Stelle ist in gleicher Weise für weibliche und männliche Bewerber geeignet. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich. Über die Lage und Verteilung entscheidet die Fachbereichsleitung nach den betrieblichen bzw. dienstlichen Erfordernissen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2024 zu.</p><p> Bitte nutzen Sie insbesondere die Möglichkeit, sich online zu bewerben oder Ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden an: <a href="mailto:Bewerbungen@delbrueck.de" target="_blank">Bewerbungen@delbrueck.de</a> (bitte in einer zusammenhängenden pdf-Datei). Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> Stadt Delbrück <br> Fachbereich Zentrale Dienste <br> Personalangelegenheiten <br> Himmelreichallee 20 <br> 33129 Delbrück</p><p> Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet: <br> Herr Markus Hückelheim <br> Fachbereich Bauen und Planen <br> (Telefon: 0 52 50 / 996 240)</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: <br> Frau Anna Kürpick oder Herr Reinhard Lübbers <br> Fachbereich Zentrale Dienste <br> (0 52 50 / 996 -132 / -136)</p><p> Delbrück – zehn Orte, eine Stadt.</p>

Straßenbauermeister/in oder staatlich geprüfte(r) Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d)

<h3> Über uns:</h3><p> CoorsTek ist der Partner der Wahl für Technologie- und Fertigungsunternehmen weltweit, deren Erfolg die einzigartigen Hochleistungseigenschaften von Produkten erfordert, die aus technischen Keramiken und fortschrittlichen Materialien hergestellt werden. Weltweit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter an der Fertigung, Entwicklung und dem Vertrieb unserer Produkte beteiligt. Unsere Produkte finden Anwendung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automobilindustrie, Chemie, Elektronik, Medizin, Metallurgie, Öl- und Gasindustrie, Halbleiterindustrie und in vielen anderen Industrien. In Deutschland sind über 300 Mitarbeiter an drei Fertigungsstandorten tätig.</p><p> An unserem Standort in Mönchengladbach suchen wir im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Prozessingenieur / Ingenieur (m/w/d) Produktion</h1><p> Diese Aufgabe gestaltet die Zusammenarbeit von Engineering, Fertigung und den weiteren Unternehmensbereichen, um den Prozessablauf zu verbessern, die Produktivität zu erhöhen sowie die Auslastung der Arbeitskräfte zu maximieren. Diese Position ist wichtiger Motor für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und den insgesamt effizienten Betrieb der Produktionsanlage.</p><h3> Die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie analysieren neue sowie vorhandene Produktionsspezifikationen, um den Bedarf an Ausrüstung, Werkzeugen, Prozessen und Personal festzulegen; weiterhin legen Sie in Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen die Fertigungsabläufe fest. </li> <li>  Sie leiten Projekte zur Verbesserung der OEE, einschließlich der Produktivität der Mitarbeiter, der Anlagenauslastung, des Gewinns und der Zykluszeit. </li> <li>  Sie arbeiten auch auf standortübergreifender Ebene an der Lösung von Produktionsproblemen und entwerfen Materialfluss- sowie Betriebsabläufe samt Prozesssimulationsmodellen für maximale Effizienz. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Kostenanalyse in laufenden Prozessen und bei der Finanzplanung von Neuprojekten. </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen:</h3><ul> <li>  Sie haben ein technisches Studium der Ingenieurwissenschaft oder Verfahrenstechnik erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Erfahrung hinsichtlich der Implementierung bzw. Anwendung von Lean Management, TOC, Six Sigma oder anderen TQM-Methoden zur Prozessverbesserung im Umfeld eines produzierenden Unternehmens mit. </li> <li>  Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen Konstruktionsprogramm, idealerweise AutoCAD. </li> <li>  Sie können sich sicher auf Englisch verständigen. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, verbunden mit den spannenden Herausforderungen in einem international geprägten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Wir bieten eine intensive, auf Ihre Vorkenntnisse aufbauende Einarbeitung. </li> <li>  Wir bilden Sie weiter, um Ihre berufliche Weiterentwicklung optimal voranzubringen. </li> <li>  Sie erhalten eine faire Vergütung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen je nach Geschäftserfolg und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Vergütungsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:personal@coorstek.com" target="_blank">personal@coorstek.com</a>.</p><p> Mit unserer Stellenanzeige möchten wir Bewerber (m/w/d) gleichermaßen ansprechen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die getrennte Schreibweise verzichtet.</p><p> CoorsTek GmbH <br> Zweigniederlassung Mönchengladbach <br> Nobelstraße 6 <br> 41189 Mönchengladbach <br> <a href="http://www.coorstek.com" target="_blank">www.coorstek.com</a></p>

Prozessingenieur / Ingenieur (m/w/d) Produktion

<h1> Elektriker / Betriebselektriker (m/w/d)</h1><p> Hauptaufgaben:   </p><ul>   <li>    Wartung, Instandsetzung und vorbeugende Instandhaltung an Produktionsanlagen   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Steuerungstechnische Fehlersuche SPS (Siemens S7 und TIA)   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Durchführen von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Erstellen und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Koordination von Fremdgewerken   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Organisation und Verwaltung von Ersatzteilen für elektrische Geräte und Anlagenstörungen im Maschinenpark und der Gebäudetechnik suchen und beheben sowie optimieren   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Bearbeitung von Sonderprojekten z.B. Umbau ganzer Maschinen, Inbetriebnahme neuer Anlagen, Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen aus dem betrieblichen Vorschlagswesen   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Durchführen von elektrischen Reparatur- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen, insbesondere an Automatisierungssystemen und Antriebssystemen   </li>  </ul>  Ihr Profil:   <ul>   <li>    Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Erfahrungen im produzierenden Gewerbe sind von Vorteil   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Sie haben idealerweise Erfahrungen im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Frequenzumrichtern   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Grundkenntnisse im Bereich Prozess-, Mess-, Regelungs- und Antriebstechnik   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Grundkenntnisse im Bereich Pneumatik wünschenswert   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Gute Elektronikkenntnisse setzen wir voraus   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Sie zeichnen sich durch systematisches und selbstständiges Arbeiten aus   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Sie denken ganzheitlich gute MS-Office und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Ihre Denkweise ist flexibel, analytisch und sicherheitsorientiert   </li>  </ul>  Unsere Benefits:   <ul>   <li>    Kein Tag ist wie der Andere   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Arbeiten im Team   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird gegeben   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Möglichkeit den eigenen Interessenschwerpunkt zu finden und später zu spezialisieren   </li>  </ul>    <ul>   <li>    37 Wochenstunden mit 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Attraktives Gehalt   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Partizipation am Unternehmenserfolg   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Obsttage   </li>  </ul>    <ul>   <li>    Mitarbeiterjahresgespräche   </li>  </ul>  Social Media: <p>  <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> </p> <p>  <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> </p> <p>  <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> </p> <p>  <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> </p> <p>  <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> </p> Sie möchten Teil des Teams werden? <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen </p> <p>  Ansprechpartner: Julia Nießen </p>

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