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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristet in Teilzeit eine Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Willy-Brandt-Straße“ in Erftstadt-Liblar Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a <ul> <li>Einsatz im Umfang von 34,5 Wochenstunden,</li> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII. </li> </ul> <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. </li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Willy-Brandt-Straße“ Liblar

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.05.2026 unbefristet in Vollzeit eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in,</li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilerzieher:in,</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Offenheit oder Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. </li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Line Engineer (m/w/d) (PA-Nr.: 33/25) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO?-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO?-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Systematische Analyse, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Anlagen Entwicklung, Optimierung und Festlegung von Fertigungsprozessen, inklusive der Erstellung und Überarbeitung ?qualitätsrelevanter Fertigungsdokumente (z.B. Control Plan, Inspection Plan, etc.) ? Qualifizierung von Prozessen und Produkten bei Neueinführung oder Änderungen von Fertigungsabläufen oder ?Vorgaben Erstellung von Projektunterlagen zur Neubeschaffung von Maschinen und Anlagen, wie Lastenhefte, Termin- und ?Kostenplänen etc.? Durchführung von Anlagenabnahmen (FAT und SAT) beim Lieferanten, Integration und Qualifikation von Anlagen in die ?Fertigung Enge Zusammenarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden Projekten WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Produktions- &amp; Fertigungstechnik, ?Maschinenbau, ?physikalische Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundiertes Wissen über Produktions- und Herstellungsverfahren wünschenswert Kenntnisse über Steuerungs- und Automatisierungtechnik wünschenswert Erfahrener Umgang mit CAD wünschenswert Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise WAS WIR BIETEN Betriebliche Zusatzversicherungen Parkplatz Mitarbeiterrabatte Brückentagsregelung Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Weihnachtsgeld Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Sport- und Fitnessangebote Hunde geduldet Mitarbeiterprämien Mitarbeiterevents Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Kostenlose Getränke Kantine Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Eltern-Kind-Büro Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Gute Verkehrsanbindung Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Line Engineer (m/w/d)

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) - Pulheim Belimed ist ein führender Anbieter für Produkt- und Servicelösungen zur Reinigung, Desinfektion und Sterilisation von Medizinprodukten. Die ausgeschriebene Stelle ist in der deutschen Vertriebs- und Servicegesellschaft angesiedelt. Die Belimed GmbH, mit Sitz in Mühldorf am Inn, ist eine Tochtergesellschaft der Belimed AG, mit Hauptsitz in Zug (Schweiz) und hat Niederlassungen in weltweit 9 Ländern und ist dank einem starken Vertriebsnetzwerk in über 80 Ländern vertreten. Bei Belimed arbeiten Sie in einem aufgeschlossenen hands-on Team in einer wachsenden, systemrelevanten Branche, die zur Verbesserung der Gesundheit unserer Gesellschaft beiträgt. Wie Sie dazu beitragen Der Service montiert, wartet, repariert, validiert und revalidiert Wasch- und Desinfektionsanlagen/Sterilisatoren im Bereich Medical und Pharma. Ausgehend von Ihrem Wohnsitz bearbeiten Sie eigenverantwortlich Serviceaufträge vor Ort bei unseren Kunden. Zu den Hauptaufgaben gehören: Servicetätigkeiten im elektrischen Bereich Wartung, Umbau und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen Selbständige Störungssuche und Behebung Maschineninspektion und Ersatzteilverkauf Das benötigen Sie Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk oder Technische Ausbildung mit EFFT, Mechatroniker, Medizintechniker oder eine vergleichbare Ausbildung 1-3 Jahre Berufserfahrung Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit &amp; Flexibilität Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes Was wir bieten Eine Ausbildung zum Spezialisten im Bereich Medizintechnik durch intensive Produktschulungen in unserer Akademie Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer sicheren Branche die von konjunkturellen Schwankungen unabhängig ist Ein eigenes Betreuungsgebiet mit meist täglichen Heimfahrten Einen Firmenwagen (Werkstattfahrzeug) sowie Laptop, Handy und Arbeitskleidung Eine faire, leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen, Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub Attraktiven Mitarbeiterangebote wie z. B. Edenred City Card, Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits , betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad/ Bike-Leasing via EURORAD, Firmenfitness mit EGYM Wellpass uvm Entwicklungsmöglichkeiten zum Field Spezialisten, Arbeitsgruppenverantwortlichen Eine Kultur der Befähigung und Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten Wenn Sie sich in diesem Karriereangebot wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben). Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihre Karriere voran. Die Belimed GmbH bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der Belimed-Datenschutzerklärung, verfügbar unter: <a href="https://www.belimed.com/de/privacy-statement" target="_blank">https://www.belimed.com/de/privacy-statement</a>. Belimed GmbH Ramona Gehringer Personalabteilung Edisonstrasse 7a 84453 Mühldorf am Inn

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln vereint qualifizierte Lehre, internationale Forschung und Spitzensport auf höchstem Niveau. Sie ist die einzige Universität in Deutschland, die sich ausschließlich dem Themenfeld Sport und Bewegung widmet. Im Sportpark Müngersdorf gelegen, mitten im Kölner Grüngürtel und eingebettet in eine nahezu perfekte sportliche Infrastruktur, bietet Europas größte Sportuniversität ein einzigartiges Umfeld für rund 1.000 Beschäftigte und über 6.000 Studierende aus mehr als 90 Ländern. In der Abteilung Presse und Kommunikation, die zur Stabsstelle Hochschulkommunikation und Universitäre Weiterbildung gehört, ist ab sofort eine Stelle als Redaktionsassistent*in (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten unbefristet zu besetzen. Als Abteilung Presse und Kommunikation sind wir erste Anlaufstelle für alle journalistischen Anfragen und für die zentrale Öffentlichkeitsarbeit unserer Universität verantwortlich. Wir suchen eine*n engagierte*n Redaktionsassistent*in, der/die uns bei den vielseitigen Kommunikations-Aufgaben unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li> die Beantwortung von Presseanfragen, das Versenden von Presseinformationen und die Erstellung des Online-Pressespiegels</li> <li> die Auswertung unserer Medienresonanz</li> <li> der Aufbau und die Pflege von Personen- und Adressdaten</li> <li> das Erstellen von Präsentationen und Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li> die Erledigung von allgemeine Sekretariatsarbeiten: Korrespondenz, Terminorganisation, Telefonservice, organisatorische und administrative Unterstützung der Abteilung, Rechnungs- und Beschaffungswesen sowie Personalverwaltung</li> </ul> Erforderlich sind <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li> Fundierte Kenntnisse in gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li> Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift</li> <li> Souveräner Umgang mit Medienvertreter*innen, sicheres freundliches Auftreten, Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung</li> <li> Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise auch in komplexen Situationen oder unter Zeitdruck</li> </ul> Erwünscht sind <ul> <li> Kollegialität, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li> Freude und Geschick im Umgang mit Texten</li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit TYPO3 oder anderen Content-Management-Systemen</li> <li> Berufserfahrung im redaktionellen Bereich, in der Öffentlichkeitsarbeit oder in einer Pressestelle</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“</li> </ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Redaktionsassistent*in in der Abteilung Presse und Kommunikation (w/m/d)

Ihre Zukunft im OP In der OP-Pflege der Klinik für Mund-Kiefer- und Gesichtschirurgie erleben Sie medizinischen Fortschritt in 3 OP-Sälen hautnah mit. Sie sorgen für die tägliche Koordination der Patientenversorgung, Hand in Hand mit dem ärztlichen Dienst und vielen anderen Berufsgruppen. In Ihrer Funktion haben Sie einen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Teams. Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Ihren Funktionsdienstleitungen und werden umfassend bei Ihren interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben begleitet. Das ist unsere OP-und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung (w/m/d) für den MKG-OP OP-Pflege TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung erfolgt nach TV-L KR 13 <ul> <li>Sie kennen die Methoden der Mitarbeiterführung und setzen diese gezielt ein</li> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche und planen die individuellen Entwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie planen und koordinieren den Mitarbeitereinsatz und führen die Urlaubsplanung durch</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Sie tragen Verantwortung für den reibungslosen OP-Ablauf im Tagesgeschäft in enger Abstimmung mit der OP-Koordination</li> <li>Regelmäßige Evaluation der OP-Prozesse und aktive Einbindung der Schnittstellen bei Veränderungen</li> </ul> <ul> <li>Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (GKP) Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) für den Operationsdienst</li> <li>Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Operationsdienst</li> <li>Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinärer Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organi­satorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patienten­versorgung konzentrieren können. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein und profitieren Sie zum Beispiel von kostenlosen Weiterbildungen oder Führungskräftetrainings</li> </ul>

Teamleitung für den MKG-OP - OP-Pflege (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-dueren.lvr.de" target="_blank">www.klinik-dueren.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort:Düren</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Klinik Düren</li> <li>Vergütung:E4 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Teilzeit 10 - 20 Stunden/Woche</li> <li>Befristet für 24 Monate</li> <li>Besetzungsstart:zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist:10.11.2025</li> </ul> Studentische Hilfskraft (m/w/d) Für das Projekt „LVR-Forum Psychiatrie“ Das Projekt LVR-Forum Psychiatrie widmet sich der Geschichte und Gegenwart der Psychiatrie im Rheinland und soll diese durch Ausstellungen, Veranstaltungen sowie analoge und digitale Angebote sichtbar und erlebbar machen. Ziel ist es, historische Orte zu erschließen, Begegnungsräume zu schaffen und die Psychiatriegeschichte wie auch ihre Gegenwart in ihrer gesellschaftlichen Bedeutung erfahrbar zu machen – digital, in Ausstellungen und vor Ort an den LVR-Klinikstandorten. Über die „Route der Psychiatriegeschichte“ sollen Wegpunkte der rheinischen Psychiatriegeschichte durch analoge und digitale Formate miteinander verknüpft werden. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung dieser Route sowie die Einrichtung von Ausstellungs- und Begegnungsstätten, insbesondere in Haus 5 der LVR-Klinik Düren. <ul> <li>Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter*in und der Projektleitung bei Recherchetätigkeiten und Organisationsaufgaben </li> <li>Mitarbeit bei Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Ausstellungen und der „Route der Psychiatriegeschichte“</li> <li>Unterstützung bei Pflege und Betreuung der Projektwebsite sowie Social Media-Kanäle</li> <li>Unterstützung bei der Recherche, Sichtung und Datenpflege von Archivmaterial (Fotos, Texte, Objekte, Tonmedien)</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Informations- und Ausstellungsmaterialien (Print/Online)</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulation in einem geistes-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Geschichte, Kulturwissenschaften, Museologie, Sozialwissenschaften)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Interesse an Psychiatriegeschichte und medizingeschichtlichen Themen</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Medien, CMS oder Social Media</li> <li>Erste Erfahrungen mit Texten (z. B. Online-Beiträge, Infomaterialien)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>LVR-Wohnung Bis Sie eine eigene Wohnung gefunden haben, unterstützen wir Sie gern mit einem günstigen Appartement in unseren Personalunterkünften auf dem Klinikgelände.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Für das Projekt „LVR-Forum Psychiatrie“

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leitung Parkraumbewirtschaftung am Standort: Hauptverwaltung Westforum <ul> <li> Führen &amp; entwickeln: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Parkraumbewirtschaftung, dem insbesondere Mitarbeitende unseres Integrationspools angehören. Dazu gehören die dispositive Personal- und Einsatzplanung, das regelmäßige Führen von Mitarbeitendengesprächen, sowie die Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li> Organisieren &amp; steuern: Du verantwortest den funktionalen, nutzungsfreundlichen und effizienten Betrieb der P+R-Anlagen (Parkplätze und Parkhäuser) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Hierzu gehört u.a. die Sicherstellung der Versorgung der Anlagen mit Arbeitsmitteln sowie die Koordination externer Dienstleister für die Instandhaltung und Bewachung der Anlagen. Des Weiteren überwachst du die Budgetvorgaben deines Bereiches sowie von bereichsinternen Projekten.</li> <li> Gestalten &amp; optimieren: Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des neuen Teilbereichs durch Veränderungs-, Optimierungs- und Digitalisierungsprozesse mit und integrierst innovative Lösungen in die Praxis, um die Leistungsfähigkeit und Effizienz nachhaltig zu steigern. Beispielsweise zählt dazu die Einführung digitaler Bezahlsysteme und digitaler Anwendungen zur Feststellung von Fehlnutzungen mit anschließender Durchsetzung von Vertragsstrafen.</li> <li> Analysieren &amp; kommunizieren: Du erstellst Auswertungen, Berichte und Kennzahlen und informierst regelmäßig die Bereichsleitung über Fortschritte und besondere Vorkommnisse. Du leitest frühzeitig geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs ein.</li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium. Alternativ hast du die Weiterbildung zum/zur Techniker*in/Meister*in abgeschlossen.</li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du bringst bereits mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit.</li> <li> Flexibilität &amp; Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B.</li> <li> IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP mit und bist bereit, dich in einschlägige Software einzuarbeiten und Anwendungen weiterzuentwickeln.</li> <li> Weiterbildungsbereitschaft: Du bist offen für regelmäßige Weiterbildungen, verpasst keine neuen Entwicklungen und bleibst stets am Puls der Zeit.</li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du bist verantwortungsbewusst, dynamisch und durchsetzungsstark. Eigeninitiative, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Mit Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft motivierst du deine Mitarbeitenden und führst souverän dein Team.</li> </ul> So sind wir gemeinsam erfolgreich: <ul> <li> Wir freuen uns auf dich und bereiten jetzt schon alles vor: Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpartner*innen für deinen perfekten Start bei uns.</li> <li> Im #TeamHerzschlag möchten wir gemeinsam mit dir viel bewegen! Darum bieten wir dir ein abwechslungsreiches und familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li> Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen!</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen</li> </ul>

Leitung Parkraumbewirtschaftung

Werde Teil der DAHMEN Personalservice GmbH, wo du als Mitarbeiter im Mittelpunkt stehst und Wertschätzung kein leeres Versprechen ist. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und in dem dein Einsatz anerkannt wird. Als familiengeführter Dienstleister mit mehr als 15 Jahren Erfahrung legen wir großen Wert auf Beständigkeit und ein Arbeitsklima, in dem du dich von Anfang an willkommen fühlst.Für unseren Kunden in Erftstadt, ein führendes Unternehmen im Bereich der Herstellung und Abfüllung von Lebensmitteln, suchen wir ab sofort:Produktionsmitarbeiter / Produktionshelfer (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit.

 
 <h3>Wir bieten dir</h3>
 
 
 <ul><li>Einen überdurchschnittlichen Stundenlohn</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen</li><li>Bezahlte Pausen und attraktive Schichtzulagen</li><li>Keine Wochenendarbeit – Deine Wochenenden sind frei</li><li>Kostenlose Getränke für Dein Wohlbefinden</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere</li><li>Ein großer Mitarbeiterparkplatz steht dir kostenfrei zur Verfügung</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner unterstützen dich jederzeit vor Ort</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben als Helfer in der Produktion</h3>
 
 
 <ul><li>Vorbereiten von Materialien und Geräten für den Produktionsprozess</li><li>Bereitstellung von Flaschen, Dosen oder anderen Verpackungen</li><li>Bedienen der Abfüllmaschinen, z. B. durch Einlegen der Behälter</li><li>Sicherstellen, dass die Etikettierung korrekt und vollständig ist</li><li>Befolgung von Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Produktion oder im Lager</li><li>Wenn du in der Vergangenheit als Verpacker, Lagerhelfer, Lagermitarbeiter, Kommissionierer oder als Verkäufer (m/w/d) tätig warst, bist du als Quereinsteiger herzlich willkommen!</li><li>Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team</li><li>Schichtbereitschaft (keine Wochenendarbeit)</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Klingt gut?</h3>
 
 
 Dann&nbsp;bewirb Dich jetzt und werde Teil eines tollen Teams! Wir freuen uns auf Deine Unterlagen und darauf, Dich persönlich kennenzulernen.Du bist herzlich in unsere Niederlassung eingeladen. Gerne beraten wir dich bei einer Tasse Kaffee zu dieser Stellenausschreibung im Detail oder auch alternative Jobangebote. Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin Mandy unter <a href="tel:022518689362" target="_blank">02251 / 8689362</a>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (mind. 3 Jahre) oder Facharzt (m/w/d) mit anschließender Oberarztposition für die Radiologie in Vollzeit Lernen Sie uns kennen! Unser Institut für Radiologie: <ul> <li>gesamtes Spektrum der konventionellen Radiologie, Computertomographie, Magnetresonanztomographie)</li> <li>vollständige Digitalisierung (RIS und PACS)</li> <li>Weiterbildung Facharzt Radiologie (48 Monate)</li> </ul> <ul> <li>Patientenversorgung in der ambulanten und stationären Radiologie (Schnittbilddiagnostik mittels MRT, CT sowie konventionellem Röntgen)</li> <li>Erfahrung in der Praxis und Ambulanter Medizin erforderlich </li> <li>Unternehmerisches Denken </li> </ul> <ul> <li>Sie sind Assistenzarzt (mind. 3 Jahre) oder Facharzt für die Radiologie</li> <li>fundierte Kenntnisse insbesondere in den Schnittbildverfahren CT und MRT</li> <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>hohe Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung </li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Technisch neu (2025/2026) ausgestattete Radiologie auf neuestem Stand</li> <li>eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung</li> <li>eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert</li> <li>eine Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)</li> <li>sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)</li> <li>Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung) </li> </ul>

332 Handwerk, Dienstleistung und Fertigung Jobs in 50189 Elsdorf, Deutschland