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Die REWE Dortmund SE &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalte mit uns Deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Dich! Ab 09.09.2025 suchen wir am Standort Dortmund einen qualifizierten und engagierten Category Manager Service im Fleischwerk (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Du stellst die positive Entwicklung der Umsatzpotentialausschöpfung (UPA) in der zu verantwortenden Kategorie sicher</li> <li>Du führst regelmäßige Konditionsverhandlungen mit Lieferanten </li> <li>Du kontrollierst Prozesse im Hinblick auf eine positive Umsatz- und Ertragsentwicklung und leitest notwendige Maßnahmen ab</li> <li>Du konzipierst und organisieren Verkaufsveranstaltungen und sorgen für deren Durchführung</li> <li>Du stellst die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen EH und GH sicher und fungierst, wo notwendig, als Schnittstelle.</li> <li>Du überwachst und gestaltest den Sortimentsbereich inklusive der Analyse bestehender und der Auswahl neuer Produkte</li> <li>Du führst Markt-, Trend- und Konkurrenzanalysen durch</li> <li>Du führst Umsatz- und Pricing-Analysen durch</li> <li>Du beobachtest Markt und Wettbewerber</li> <li>Du optimierst die Platzierung einzelner Segmente</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Abschluss</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Category Management, möglichst mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Sortimenten Wurst &amp; Fleisch </li> <li>Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Affinität zur Ware</li> <li>Fundierte MS-Office Anwender-Kenntnisse</li> <li>Verhandlungserfahrung (Jahresgespräche / Preisverhandlungen)</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobiles Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Zertifizierung Beruf &amp; Familie</li> <li>Mitarbeitendenrabatt</li> </ul>

Category Manager Service im Fleischwerk (m/w/d)

REDPATH DEILMANN zählt im Schachtbau zur Weltspitze, bietet zukunftsfähige Arbeitsplätze mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland und steht traditionell für Qualität, innovative Technik und herausragendes Teamwork. Werde Teil unseres Teams und starte Deine Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) bei uns. <ul> <li>Prüfen, Lagern und Auswählen von Bau- und Bauhilfsstoffen</li> <li>Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Anfertigen von Skizzen</li> <li>Bearbeiten von Holz und Herstellen von Holzverbindungen</li> <li>Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton</li> <li>Herstellen von Baukörpern aus Steinen</li> <li>Herstellen von Baugruben und Gräben, Verbauen und Wasserhaltung</li> <li>Einbauen und Anschließen von Ver- und Entsorgungssystemen</li> <li>Qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen</li> <li>Lehrgang zum Fahren von Flurförderfahrzeugen (Gabelstaplerführerschein)</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Kettensägen</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Krananlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Schulausbildung (HA, FOR, Abitur usw.)​​​​​​</li> <li>Zuverlässig</li> <li>Flexibel (Montagearbeiten)</li> <li>Teamplayer</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Lernbereit</li> <li>Handwerkliches Geschick </li> <li>Führerschein wünschenswert, aber kein muss</li> </ul> <ul> <li>100%ige Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsverlauf</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und innovative Technik</li> <li>Fremdsprachenförderung mit Babbel</li> <li>Vorteilsangebote durch das „Company &amp; More Programm“ der Commerzbank</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Weihnachts-, Urlaubs- und Fahrgeld</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>35 Urlaubstage </li> <li>Heiligabend &amp; Silvester frei </li> <li>Kostenübernahme für Bücher und Ausbildungsmaterialien </li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung </li> </ul>

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bestwig. Die Berufsschule befindet sich in Hagen. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Fröndenberg bzw. in der Region Bestwig auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2026 (w/m/d)

Wir sind eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Münster und weiteren Standorten / Tochtergesellschaften in Beckum, Soest sowie Magdeburg.In der Unternehmensgruppe sind insgesamt ca. 70 Mitarbeiter tätig. Wir betreuen Familien sowie mittelständische Betriebe im Bereich der Land- und Forstwirtschaft und im gewerblichen Bereich, gemeinnützige Stiftungen sowie Körperschaften des öffentlichen Rechts. <ul> <li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mitarbeitergruppen für einen festen Mandantenkreis</li> <li>Erstellung aller Meldungen und Bescheinigungen</li> <li>Korrespondenz und telefonischer Kontakt mit den Krankenkassen, Finanzämtern und Mandanten</li> <li>Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen (Gestaltungs-)Fragen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Lohnbuchhalter/n wünschenswert </li> <li>Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, innovatives Denken, bewusst sorgfältiges Handeln und organisatorisches Geschick</li> <li>Eine positive Grundeinstellung</li> </ul> <ul> <li>Standortübergreifend rd. 130 sympathische Kolleg*innen in familiärer Umgebung</li> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Benefits- wie z.B. Homeoffice, eine Hansefit-Mitgliedschaft, einen monatlichen Sachbezugsgutschein etc.</li> </ul>

Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

REDPATH DEILMANN ist international führend im Schachtbau und innovativer Dienstleister im Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zur Weltspitze auf dem Gebiet des „mining contracting“. Wir sind als wachsendes Unternehmen in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente vertreten. Werde Teil unseres Teams und starte die Ausbildung zum Elektroniker – Betriebstechnik (m/w/d). <ul> <li>Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel</li> <li>Bearbeiten, Montieren und Verbinden mechanischer und elektronischer Komponenten</li> <li>Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen</li> <li>Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln</li> <li>Konfigurieren und Programmieren von Steuerungen</li> <li>Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit</li> <li>Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen</li> <li>Installieren und Inbetriebnehmen von elektrischen Anlagen</li> <li>Instandhalten von Anlagen und Systemen</li> <li>Technische Auftragsanalyse / Lösungsentwicklung</li> <li>Fertigen von Komponenten und Geräten</li> <li>Herstellen und Inbetriebnahmen von Geräten und Systemen</li> <li>Betriebliche und technische Kommunikation</li> <li>Lehrgang zum Fahren von Flurförderfahrzeugen (Gabelstaplerführerschein)</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Kettensägen</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Krananlagen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Schulausbildung (HA, FOR, Abitur usw.)</li> <li>Zuverlässig</li> <li>Flexibel (Montagearbeiten)</li> <li>Teamplayer</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Lernbereit</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein wünschenswert, ist aber kein muss </li> </ul> <ul> <li>100%ige Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsverlauf</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und innovative Technik</li> <li>Fremdsprachenförderung mit Babbel</li> <li>Vorteilsangebote durch das „Company &amp; More Programm“ der Commerzbank</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Weihnachts-, Urlaubs- und Fahrgeld</li> <li>Attraktives Gehalt</li> </ul>

Ausbildung zum Elektroniker – Betriebstechnik (m/w/d)

Die REWE Dortmund SE &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten. Teamleiter Payroll &amp; HR Governance (m/w/d) Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: Vollzeit <ul> <li>Führung &amp; Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.</li> <li>Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.</li> <li>Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.</li> <li>HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.</li> <li>Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll &amp; Administration.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.</li> <li>Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.</li> <li>Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.</li> <li>Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.</li> <li>Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.</li> <li>Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.</li> <li>Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.</li> <li>Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.</li> </ul>

Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)

Die Heimvolkshochschule der KAB im Erzbistum Paderborn e.V. steht für hochwertige Erwachsenenbildung, gesellschaftliches Engagement und eine zeitgemäße Außendarstellung. Zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und begeisterungsfähigen Menschen, der uns auf unserem innovativen und spannenden Weg mit nach vorne bringt! <ul> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Bildungsveranstaltungen</li> <li>Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer Außendarstellung in Bezug auf Homepage, Social Media, Newsletter und Druckmedien (Marketing)</li> <li>Konzeption und Produktion von Content rund um unsere Bildungsangebote, Themen, Veranstaltungen und Referent:innen</li> <li>Nachhaltige, medienwirksame Begleitung von Messen und Veranstaltungen (Planung, Storytelling, Nachbereitung)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Referent:innen, Künstler:innen sowie Partnerorganisationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Medienpädagogik, Sozialwissenschaften, Kommunikations- oder Kulturwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Erwachsenen</li> <li>Kreatives Gespür für Sprache, Gestaltung und moderne Bildungsformate</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und MS Office 365- idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit digitalen Tools wie beispielsweise Canva, Adobe Express oder ähnlichen Programmen</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team verlässlich zu arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Werten unseres Trägers, der Katholische Arbeitnehmer-Bewegung e.V. ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten, innovativen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Bedingungen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Arbeitsplätze, neue Seminarräume und kreatives Arbeitsmaterial (Surface, Diensthandy, Kamera, etc.)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an AVR mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung ab ca. 20 Wochenstunden ist möglich; die Stelle kann perspektivisch erweitert werden</li> <li>Angebote zur Mitarbeiterverpflegung (kostenlose Getränke, ausgewogene und gesunde Mittagessen)</li> <li>Teamevents wie z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Workshops, etc.</li> <li>Mitarbeiterparkplätze direkt am Arbeitsort und</li> <li>Fahrtkostenerstattung bei Dienstreisen, alternativ Mobilität inklusive: Das Deutschlandticket wird vom Arbeitgeber bezahlt</li> </ul>

Hauptamtliche:r pädagogische:n Mitarbeiter:in (HpM)mit Schwerpunkt Content Creation und Öffentlichkeitsarbeit in Vollzeit (Teilzeit möglich)

Familienwerte sind fest verankert im Unternehmen der Familie Kamps. Die Idee von der Gemeinsamkeit umfasst Mitarbeiter ebenso wie Kunden und Mieter. In der Kamps-Gruppe nimmt man alle Dinge ganz persönlich: die Beratung, den Service, die Kundenpflege. Die Kamps-Gruppe präsentiert sich als Familienunternehmen im Bereich Immobilien und Automobil. Die KIG Kamps Immobiliengesellschaft steht seit Jahren für außergewöhnliches Leben, Wohnen und Arbeiten. Ein direkter Kontakt zu unseren Mietern und Partnern ist uns dabei ein wichtiges Anliegen. Denn eine gegenseitige Zufriedenheit und eine seriöse Arbeitsweise sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Durch unsere flachen Hierarchien innerhalb eines Familienunternehmens können Entscheidungen zeitnah umgesetzt werden; direkte Verbindungen zu Entscheidern und Projektpartnern ermöglichen eine zielgerichtete Zusammenführung. Heute arbeiten rund 250 qualifizierte Mitarbeiter in der Kamps-Gruppe. Gerne auch Du. Werde ein Teil von uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeiter in der Haus- und Grundstücksverwaltung oder Immobilienkaufmann (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li> Korrespondenz mit Mietern, Interessenten und Behörden</li> <li> Durchführung von Ortsterminen / Wohnungsbesichtigungen mit Mietinteressenten</li> <li> Anfertigung und Abschluss von Mietverträgen</li> <li> Vermietung von Wohnungen</li> <li> Reklamationsmanagement, Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen</li> <li> Verwaltung und Abrechnung von Mietkautionen</li> <li> Inserieren von Leerstand in Onlineportale</li> <li> Mahnwesen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li> <li> Erstellen der jährlichen Nebenkostenabrechnungen sowie der Heiz- und Betriebskostenabrechnung</li> <li> Prüfung und Bearbeitung von Energieversorgungskosten</li> <li> Ansprechpartnerin für Mieter und Versorger</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft, der eigenständigen Hausverwaltung sowie in Heiz- und Betriebskostenabrechnung</li> <li> Sicherheit in der Anwendung von MS Office (Excel, Word, Power Point)</li> <li> Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> 30 Tage Jahresurlaub</li> <li> Verkehrsgünstige attraktive Lage am schönen Hafen der Marina Rünthe</li> <li> Mitarbeiterparkplätze</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung</li> <li> Kostenfreie Getränke</li> <li> Kollegiales Arbeitsklima</li> </ul>

Sachbearbeiter in der Haus- und Grundstücksverwaltung oder Immobilienkaufmann (m/w/d)

<h2>Deine Chance in Ahlen</h2>Du bist auf der Suche nach einem spannenden Job in der Elektronikbranche? Wir haben genau das Richtige für dich! Für unseren Kunden in der Metallbranche suchen wir einen engagierten Elektroniker am Standort Ahlen. In dieser Position wirst du direkt bei unserem Kunden angestellt und kannst dich auf einen attraktiven Stundenlohn von 20 Euro freuen. Piening Personal steht für hohe Qualität in der Personalvermittlung und legt großen Wert auf die Zufriedenheit aller Beteiligten. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften durch Kompetenz und Engagement zu fördern.<h2>Deine Benefits als Elektroniker:</h2><ul><li> Übertarifliche Bezahlung</li><li> Direkter Einstieg bei unserem Kunden</li><li> Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung</li><li> 2 x pro Woche frisches Obst und Wasser zur freien Verfügung</li><li> Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Ahlen:</h2><ul><li> Anlagenführung und Störungsbeseitigung bei Power and Free Transportketten</li><li> Störungsbeseitigung während des Produktionsablaufs</li><li> Instandhaltung und vorbeugende Wartung der Produktions- und Nebenanlagen</li><li> Optimierung der Prozessabläufe</li><li> Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil als Elektroniker:</h2><ul><li> Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar</li><li> Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Pneumatik, E-Plan, Plan-Tool und Siemens S5+S7 sowie in Beckhoff-Software und Twin-Cat</li><li> Du bist im Besitz eines Hochvoltscheins</li><li> Du hast keine Probleme in einem Dreischichtsystem zu arbeiten</li><li> Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Starte jetzt deine Karriere in Ahlen!</h2>Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt als Elektroniker und werde Teil eines großartigen Teams in Ahlen! Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und deine Karriere auf das nächste Level bringen.

Elektroniker (m/w/d)

Du bist kundenorientiert, kommunikativ und hast Bock im Vertrieb richtig durchzustarten? Dann bist du bei AXA genau richtig! Starte mit uns in deine erfolgreiche Vertriebskarriere bei einem mehrfach ausgezeichnetem Top Ausbildungsunternehmen. Das erwartet dich
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<li>Beginn: Zum 17.08.2026 - gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden </li>
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<li>Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen </li>
</ul>
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<li>Standort: Eingebunden in eine AXA-Agentur in deiner Nähe - vom ersten Tag an bist du Teammitglied </li>
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<li>Aufgaben: </li>
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<li>Kundenberatung zu Versicherungsfragen per Telefon, E-Mail oder digital </li>
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<li>Du begleitest Kolleg:innen zu Kundenterminen und übernimmst erste eigene Beratungen </li>
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<li>Erlerne umfassende Kenntnisse über Versicherungsprodukte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li>
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Das bringst du mit
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<li>Volljährigkeit zum Ausbildungsbeginn </li>
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<li>Abitur, Fachhochschulreife, sehr guter Realschulabschluss oder Studienabbruch </li>
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<li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li>
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<li>Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Neugier </li>
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<li>Führerschein Klasse B </li>
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Das bieten wir dir
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<li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.355 €, 2. Jahr: 1.432 €, 3. Jahr 1.520 € &amp; zusätzlich Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li>
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<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend &amp; Silvester frei </li>
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Flexible Arbeitszeiten: 38 Stunden Woche mit Gestaltungsspielraum
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<li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung </li>
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<li>Persönliche Weiterentwicklung: </li>
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<li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen </li>
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<li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen </li>
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<li>Weitere Vorteile: </li>
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<li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote </li>
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<li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten </li>
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<li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit </li>
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<li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept - von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen </li>
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<li>Azubi- &amp; Teamevents, z. B. eigenes AXA Fußballturnier </li>
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Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Ute Schmidt, 0221-148 38464, <a href="mailto:ute.schmidt@axa.de" target="_blank">ute.schmidt@axa.de</a> Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP Gehaltsspanne 1. Jahr 1.355 €, im 2. Jahr 1.432 € und im 3. Jahr 1.520 €

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