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Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist. Für unsere Direktion Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Buyer (m/w/d) Wir schaffen eine zentrale Einkaufsfunktion, um unsere Organisation nachhaltig zu stärken. Als Senior Buyer (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für alle Beschaffungsprozesse, schaffst Transparenz in der Lieferantenlandschaft und prägst unsere Einkaufsstrategie maßgeblich mit. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, unserer Zentrale in Paris, IT, Recht und weiteren Teams zusammen und treibst zugleich die Professionalisierung und Digitalisierung des Einkaufs voran. <ul> <li>Entwicklung und Steuerung der Beschaffungsstrategie inklusive Lieferantenauswahl, Ausschreibungen, Angebotsanalysen sowie der Verhandlung und Gestaltung von Rahmen- und langfristigen Verträgen</li> <li>Identifikation und Realisierung von Opex-Einsparungen sowie Sicherstellung einer transparenten Einkaufsberichterstattung (u.a. P&amp;L-Effekte, CSRD-Anforderungen, Zahlungsbedingungen, Integritäts- und Compliance-Kennzahlen)</li> <li>Sicherstellung eines konformen und vollständigen Supplier Managements, insbesondere im Hinblick auf DORA-Anforderungen, ICT-Register sowie die Lieferantendokumentation</li> <li>Aufbau eines effektiven Lieferkettenrisikomanagements und Unterstützung der Geschäftskontinuität durch Bewertung, Monitoring und Mitigation relevanter Risiken</li> <li>Weiterentwicklung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse, inklusive Einführung von Best Practices, Optimierung der Abläufe und Etablierung eines modernen Vertrags- und Dokumentenmanagements</li> <li>Koordination bereichsübergreifender Einkaufs- und Compliance-Themen in enger Zusammenarbeit mit Recht, Datenschutz, IT-Sicherheit und interner Kontrolle</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für Einkaufsanfragen sowie aktive Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Lieferantenkoordination der neuen gruppenweiten IT-Kernlösung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) und eine anerkannte Einkaufszertifizierung (z.B. BME) ist von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im indirekten Procurement sowie in komplexen, dienstleistungsorientierten Beschaffungsfeldern</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter bankaufsichtlicher Anforderungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA, EBA-Outsourcing-Guidelines) sowie Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Prüf- und Dokumentationspflichten</li> <li>Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Erfahrung in der Gestaltung komplexer Vertragswerke und langfristiger Lieferantenbeziehungen</li> <li>Tiefes Verständnis von Beschaffungsprozessen, Kostenstrukturen und Lieferantenökonomie sowie Erfahrung mit Opex-Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung, idealerweise mit Kenntnissen moderner Procurement-Tools oder Vertragsmanagementsysteme</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und durchsetzungsstark auf allen Ebenen – vom operativen Ansprechpartner bis zur Geschäftsführung.</li> <li>Hohe Integritäts-, Verantwortungs- und Compliance-Orientierung</li> <li>Du agierst proaktiv, eigenständig und unternehmerisch und hast Freude daran, eine neue Funktion aufzubauen und Strukturen zu professionalisieren</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil</li> <li>Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Fahrzeugleasingprogramm &amp; Jobrad Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung</li> <li>Arbeiten im internationalen Kontext</li> </ul>

Senior Buyer (m/w/d)

Küchen Aktuell hat sich seit Gründung 1996 als wachstumsstärkster Küchenfachmarkt mit seinen insgesamt 18 Filialen in Deutschland etabliert. In unseren Filialen präsentieren wir jeweils über 150 Ausstellungsküchen und beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiter, davon über 130 Auszubildende, bundesweit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice im Küchenfachhandel zu absolvieren. <ul> <li>Lerne alles rund um die Lieferung und Montage von Küchen sowie die Installation von E-Geräten und Sanitär</li> <li>Vertiefe dein Wissen in betriebsinternen Schulungen und Exkursionen zu unseren Lieferanten</li> <li>Besuche verschiedene Lehrgänge zur Maschinenführung, Natursteinbearbeitung, Dübel- und Befestigungstechnik, Silikonversiegelung und viele mehr</li> <li>Bilde dich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiter</li> <li>Im Rahmen des Ausbildungsplans sammelst du zusätzlich Eindrücke in weiteren Bereichen wie Aufmaßtechnik, Lager, Kundendienst und Tourenplanung</li> </ul> <ul> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Teamgeist, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Spaß am Kontakt mit Menschen</li> <li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li> <li>Ein sympathisches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>3-jährige Berufsausbildung mit Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung</li> <li>umfangreiche Schulungen und Prüfungsvorbereitung mit engagierten Ausbildern</li> <li>ein eigenes Schulungs- bzw. Konferenzzentrum</li> <li>Unterbringung in firmeneigenen Apartments für betriebsinterne Schulungen in Braunschweig</li> <li>überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.100 € / 2. Jahr: 1.200 € / 3. Jahr: 1.350 €) mit erfolgsorientierten Prämienmöglichkeiten</li> <li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation</li> <li>Fahrtkostenzuschuss ÖPNV in Höhe von max. 50 € monatlich</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem werteorientierten Familienunternehmen</li> <li>Übernahme nach der Ausbildung bei einer guten schulischen und beruflichen Leistung</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung (z. B. zum MKU-Meister) auch nach der Ausbildung sowie Entwicklungsperspektiven mit mehr Verantwortung</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte </li> <li>kostenlosen LKW-Führerschein (C1) nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss und Übernahme sowie finanzielle Unterstützung für den Führerschein Klasse B</li> </ul>

Ausbildung 2026: Fachkraft (m/w/d) für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice

Stellenausschreibung Das Erzbistum Köln ist als Schulträger von 29 allgemeinbildenden und 3 berufsbildenden Schulen der größte Ersatzschulträger in Nordrhein-Westfalen. Für unser Erzbischöfliches Berufskolleg in Neuss, einem staatlich genehmigten Berufskolleg mit ca. 650 Schüler/innen, suchen wir zum 01.08.2026 eine Stellv. Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 15 bzw. EG TV-L zzgl. Amtszulage). Das Berufskolleg in Neuss ist zentral gelegen und bietet mit ihrem Schwerpunkt im Bereich Gesundheit/Soziales praxisnahe Ausbildungen. Die enge Zusammenarbeit mit der Praxis ermöglicht wertvolle Erfahrungen und optimale Vorbereitung auf die berufliche Zukunft. Ein lebendiges katholisches Profil prägt das Schulleben und fördert eine unterstützende Lernumgebung für alle, die an dieser Schule arbeiten. Einzelheiten zur Schule finden Sie auf: <a href="http://www.ebkneuss.org" target="_blank">www.ebkneuss.org</a> Sie wollen als engagierte Persönlichkeit Schule zukunftsfähig mitgestalten und überzeugen durch Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Sie wollen Führungs- und Leitungsaufgaben wahrnehmen und sind bereit, sich auf diesem Feld kontinuierlich fortzubilden. Aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer Katholischen Schule sind für Sie selbstverständlich. Laufbahnrechtlich verfügen Sie über die erforderliche Lehrbefähigung sowie über eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung). Ihre Bewerbung erbitten wir mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, vorhandene dienstliche Beurteilungen und Referenzen) bis zum 19.01.2026 an: Erzbischöfliches Generalvikariat Köln Bereich Schule &amp; Hochschule z. Hd. Frau Hildegard Dreiner <a href="mailto:dominik.schwartz@erzbistum-koeln.de" target="_blank">dominik.schwartz@erzbistum-koeln.de</a> Postfach, 50606 Köln Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3742

Stellv. Schulleiter/in (m/w/d)

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Direktion Händlerfinanzierung eine/n Senior Credit Analyst (m/w/d) <ul> <li>Bilanzauswertung und Kommentierung der Analysen inkl. Erstellung von Bilanzkonsolidierungen gemäß den Konzernrichtlinien</li> <li>Erstellung und Votierung von Entscheidungsvorlagen für die jeweiligen Kompetenzträger bei Mobilize Financial Services Deutschland und der Zentrale unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien sowie der finanziellen Situation des Partners und der Risikosituation</li> <li>Erster Ansprechpartner in allen Angelegenheiten für die Partner und Hersteller</li> <li>Führen von Händlergesprächen – auch vor Ort – betreffend Bilanzanalyse und aller relevanten Sachverhalte der Geschäftsbeziehung wie z.B. Covenants, juristische Struktur, Nachfolgeregelung und neue Standorte</li> <li>Monitoring unserer Händler im Rahmen der Risikofrüherkennung und Unterstützung des Risikomanagement inklusive der Einleitung risikominimierender Maßnahmen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes kaufmännisches Studium und / oder Ausbildung zum Bankkaufmann sowie mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, insbesondere in der Bilanzanalyse</li> <li>fundiertes, aktuelles Know-how im Hinblick auf Kennzahlenberechnung und -interpretation</li> <li>ausgeprägte Urteilsfähigkeit, Analysevermögen und Lösungsorientierung</li> <li>strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>hohe kommunikative Fähigkeiten</li> <li>fundiertes Know-how der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>für die Kontakte zu unserer Zentrale in Paris sind gute Englisch-Kenntnisse erforderlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil</li> <li>Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Fahrzeugleasingprogramm &amp; Jobrad-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Arbeiten im internationalen Kontext</li> </ul>

(Senior) Credit Analyst (m/w/d)

Suchst du einen Ort, an dem du jeden Tag ein Kinderlächeln geschenkt bekommst?Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Essen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen in Teilzeit oder Vollzeit für eine Kita. Das bieten wir Dir <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li>bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag</li> <li>bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung</li> <li>übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%</li> <li>Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz</li> <li>Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)</li> <li>Work-Life Balance durch: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Dienstplanwünsche</li> <li>kein Einspringen</li> </ul> </li> <li>Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Deine zukünftigen Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Sicherstellung des Tagesablaufes</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li> </ul> Das bringst Du mit <ul> <li>das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d)</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt</li> <li>Offenheit und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenzen</li> <li>Emphatisches Auftreten</li> </ul> Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Kita

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Softwareentwickler/ Softwareentwicklerinnen (m/w/d)
(Kennziffer 2025-Tarif-040)
Für Regierungsbeschäftigte findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.
Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW.
Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Die Stellen sind in der Abteiung 4 „Cybercrime Kompetenzzentrum“, Dezernat 41, Sachgebiet 41.3 „Forensik Cloud“ zu besetzen. 
Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Das Dezernat 41 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Entwicklung und Konzipierung von Softwareprodukten</li>
<li>Optimierung IT-forensischer Aufbereitungsprozesse</li>
<li>Planung und Integration IT-forensischer Systeme</li>
<li>Betreuung und Fortentwickelung von IT-Anwendungen</li>
<li>Erstellung von gerichtsverwertbaren Dokumentationen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW1 und abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
1 Gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW (unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit)
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java, Python, JavaScript)</li>
<li>Kenntnisse in Frameworks: React, Vue oder NextJS</li>
<li>Kenntnisse in Web-Technologien: HTML5, (S)CSS, JavaScript</li>
<li>Kenntnisse in Datenbanken: SQL, NoSQL</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Erfahrung im Bereich DevOps</li>
<li>Erfahrung im Bereich Dankbankdesign, Query-Optimierung</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung mit Jenkins</li>
<li>Kenntnisse in Linux, Docker, GitLab, CI/CD Scripting</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in UX/Design und Barrierefreiheit</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
<ul>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Planungs- u. Organisationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
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Softwareentwickler/ Softwareentwicklerinnen (m/w/d)

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (max. bis Ende 2029) Die Rolle Unser Team "Werkstoff- &amp; Feststofftechnologie" des Unternehmensbereichs "Forschung und Entwicklung" befasst sich u. a. mit werkstofftechnischen Fragestellungen sowie der Schadensanalytik in den Tagebauen und Kraftwerken im Rheinischen Revier wie auch für weiter Konzerngesellschaften. Darüber hinaus befassen wir uns jedoch auch mit den Werkstofftechnischen Fragestellungen für zukünftige Anlagen insbesondere im Bereich des Wasserstoffes. Zur Unterstützung zahlreicher Projekte und Initiativen suchen wir hier Verstärkung. 
<ul>
<li>Abstimmung mit anderen RWE-Konzerngesellschaften hinsichtlich der Schwerpunkte und Ableitung werkstofftechnischer Fragestellungen.</li>
<li>Initiierung, Steuerung und Koordinierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Zusammenarbeit mit externen Projektpartnern.</li>
<li>Mitwirkung im vgbe Teilprojekt Werkstoffsicherheit in der Wasserstoffwirtschaft, inklusive Teilnahme an der vgbe Konferenz MATHEA 2026 bei VTT in Finnland.</li>
<li>TransHyDE - Nachfolgeprojekte:
<ul>
<li>Planung und Umsetzung des Weiterbetriebs des Materialprüfteststandes des TransHyDE GET H2 Loops.</li>
<li>Durchführung von Untersuchungen zur mikrobiell induzierten Korrosion (MIC) an unterschiedlichen Standorten (Gronau-Epe, BAM, NORCE, TransHyDE GET H2 Loop).</li>
<li>Mitarbeit an Versuchsreihen unter Wasserstoffatmosphären bei hohen Temperaturen (bis zu 300°C) in enger Zusammenarbeit mit BAM und IWM Freiburg sowie unterstützend zum TransHyDE H2Hohlzug-Projekt</li>
</ul>
</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Maschinenbau, mit vertieften und fundierten Kenntnissen der Werkstoffwissenschaft.</li>
<li>Erfahrung in der Projektkoordination.</li>
<li>Kenntnisse in der (Rasterelektronen-)Mikroskopie.</li>
<li>Erfahrung in zerstörender und zerstörungsfreier Materialprüfung.</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Kenntnisse Strukturierte und analytische Arbeitsweise.</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.</li>
<li>Teamorientiert und durchsetzungsstark</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Wasserstoffwirtschaft und einschlägigen F&amp;E-Projekten.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten.</li>
<li>Spannende Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten, internationalen Konzern.</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.</li>
<li>Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91648, Bewerbungsfrist: 20.02.2026 Fragen? Kontakt HR: Svenja Gottschalk-Dickmeiß, +49 152 09168453, Kontakt Fachbereich: Frank Neumann, +49 152 06854344 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Die rund 7.600 Beschäftigte von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerken, Veredlungsbetrieben und Forschung. Wir haben die Stromerzeugung aus Kernenergie beendet: Das letzte Kraftwerk wurde 2023 stillgelegt. Genauso verantwortungsvoll werden wir bis 2030 aus der Kohleverstromung aussteigen. Auch danach kümmern wir uns um den Rückbau unserer Anlagen und die Entwicklung von Standorten, z. B. für Erneuerbare Energien - damit sind wir bereits der größte Flächenentwickler in Nordrhein-Westfalen. Unsere Rekultivierung ehemaliger Tagebaugebiete gilt unter den Fachleuten weltweit als vorbildlich und ist eine ehrgeizige, innovative Herausforderung. Wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen und unseren Ansatz regelmäßig mit neuen Ideen zu verändern.

Projektunterstützung Werkstofftechnologie d/w/m

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen (m/w/d)
für den Bereich Telekommunikationsüberwachung 
/ informationstechnische Überwachung
2025-Tarif-048
Die <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen</a> sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L.
Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungs-
möglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW. Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden 
Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Soweit eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Telekommunikationsüberwachung/informationstechnische Überwachung vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung dieser dreijährigen Berufserfahrung, erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. 
Die Stellen sind in der Abteilung 4, Dezernat 44, Sachgebiet 44.1 zu besetzen.
Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst die informationstechnische Überwachung/Telekommunikationsüberwachung sowie die Digitale Forensik und Ermittlungsunterstützung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen.
Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatz-angelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a. die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“).
Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet.
Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ sowie das Teildezernat 44.3 „Digitale Forensik, IuK-Ermittlungsunterstützung“ an.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li>
<li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Wahrnehmen der zentralen TKÜ-Koordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li>
<li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li>
<li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li>
<li>Mitwirken an der Fortbildung</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe</li>
<li>A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW sowie abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
1 Gem § 7 Abs. 4 LVO NRW unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Sichere und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li>
<li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li>
<li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
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IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen (m/w/d) für den Bereich Telekommunikationsüberwachung  / informationstechnische Überwachung 2025-Tarif-048

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)
(Kennziffer 2025-Tarif-036)
Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.
Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW.
Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Die Stellen sind in der Abteilung 4 „Cybercrime Kompetenzzentrum“, Dezernat 41, Teildezernat 41.5 „Forensik Cloud“ zu besetzen.
Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Das zum 15.08.2025 neu gegründete Teildezernat 41.5 „Forensik Cloud Betrieb &amp; Datenmanagement“ stellt die konsequente Weiterentwicklung der bisherigen Sachgebiete 41.3 „Forensik Cloud I: Grundsatz, Strategie &amp; Softwareentwicklung“ und 41.4 „Forensik Cloud II: Datenaufbereitung &amp; Automatisierung“ dar. Die Einrichtung einer landesweiten IT-Plattform für forensische Anwendungen erwies sich als unverzichtbar, um der Polizei NRW eine zentrale Auswertungs- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten bereitzustellen.
Zusammen mit den Sachgebieten 41.3 und 41.4 ist dieses Teildezernat technisch für die landesweite Datenaufbereitung mit den automatisierten Prozessen der Forensik Cloud verantwortlich. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Administration von Windows- und Linux-Server Betriebssystemen in virtuellen IT-Umgebungen</li>
<li>Konzeptionelle Planung, Integration und Betrieb forensischer Anwendungen in der Forensik Cloud</li>
<li>Betrieb von Datenbankumgebungen und Datenbankmanagement</li>
<li>Programmieren von Skripten und Anwendungen zur Automatisierung/Optimierung forensischer Analyse- und Auswerteprozesse (Powershell, Linux Bash, Python)</li>
<li>Landesweiter 1st und 2nd Level Support in Zusammenarbeit mit den Forensikern der landeszentralen Datenaufbereitung</li>
<li>Berechtigungsmanagement (Active Directory)</li>
<li>Mitwirkung an Fortbildungen, Projekt- und in Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Bindeglied zwischen den kriminalfachlichen Bedarfsträgern, Softwareentwicklern, Herstellern und anderen Bedarfsträgern innerhalb des LKA zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Forensik Cloud</li>
<li>Systemdokumentation und Wissensmanagement</li>
<li>Landesweiter 1st und 2nd Level Support in Zusammenarbeit mit den Forensikern der landeszentralen Datenaufbereitung</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
 Oder
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW1 und abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
Was wir uns wünschen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server- / Linux Server-Systemen und Datenbanken (MSSQL, MariaDB)</li>
<li>Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS)</li>
<li>Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen (vmWare)</li>
<li>Kenntnisse in Powershell, Linux Bash, SQL, Python und Java</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und IT-Service Management</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Active Directory</li>
<li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li>IT-forensische Fachkenntnisse und Kenntnisse zu IT-forensischer Software</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
<ul>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
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Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)

Bring more to life.At Danaher, our work saves lives. And each of us plays a part. Fueled by our culture of continuous improvement, we turn ideas into impact – innovating at the speed of life.&nbsp;Our 63,000+ associates work across the globe at more than 15 unique businesses within life sciences, diagnostics, and biotechnology.&nbsp;&nbsp;Are you ready to accelerate your potential and make a real difference? At Danaher, you can build an incredible career at a leading science and technology company, where we’re committed to hiring and developing from within. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter.&nbsp;Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The Internal IT Audit Manager is responsible for the planning and execution of audits and reviews (“engagements”) for their assigned audits. IT AuditManager is responsible for audit preparations and communications with audit clients in engagements where the IT Audit Manager is the leadThis position reports to the IT Audit Director and is part of the Internal Audit Department and will be an on-site role in Dusseldorf, Germany. &nbsp;In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Manage assigned audit locations independently by planning and execution of high-quality IT audits and reviews based on an ongoing risk assessment and supervision of audit teams.</li><li>Plan and perform audit procedures based on risk assessment and modules of Danaher Standard Internal Audit program including testing and evaluation of internal controls and compliance with internal standards and requirements, external regulations, as well as Corporate policies and procedures.</li><li>Draft audit reports based on work performed and submit to Internal IT Audit Director responsible for the engagement on a timely basis following field work.</li><li>Provide constructive and meaningful recommendations based on audit findings that will help improve internal controls and compliance.</li><li>Develop strong professional relationships with key members of IT and non-IT management of assigned audit.</li></ul>The essential requirements of the job include<ul><li>Bachelor’s Degree in Management Information Systems, Computer Science, Finance, Accounting or Business Administration with 8+ years experiences.</li><li>IT audit experience either with a “Big Four” or second tier audit firm and/or internal IT audit experience with a “Fortune 500” companies.</li><li>CISA Certification</li><li>Extensive practical experience with IT controls for SOX 404.</li><li>Experience with acquisitions and divestitures, including due diligence and post-merger integration.</li></ul>Travel, Motor Vehicle Record &amp; Physical/Environment Requirements: if applicable for role<ul><li>Ability to travel up to 35%. Most travels are within the United States and Europe.</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Have the following certification: CISSP, CIA or CRISC.</li></ul>Danaher offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Info</a>.At Danaher, we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Danaher can provide.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

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