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Facharzt Urologie (m/w/d) VERTRAUEN SCHENKEN. MUT MACHEN. HALT GEBEN. Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch. Die Stadt Geldern bietet als Zentrum am Niederrhein im Umfeld von Düsseldorf einen hohen Freizeitwert mit vielen kulturellen Angeboten, eine attraktive Umgebung, einen Golfplatz und eine direkte Anbindung an die Region Rhein/Ruhr sowie den Flughafen Niederrhein in der Nähe. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. Facharzt für die Klinik für Urologie (m/w/d) Vollzeit unbefristet Hier ist Ihre helfende Hand gefragt: Hier ist Ihre helfende Hand gefragt: Sicherstellung der Patientenversorgung bei hohem medizinischen Anspruch Kontinuierliche Optimierung des urologischen Leistungsspektrums Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Teilnahme an interdisziplinären Tumorboards Unterstützung im gesamten urologischen operativem Spektrum Damit überzeugen Sie uns: Damit überzeugen Sie uns: Facharzt/Fachärztin für Urologie Expertise in der Endourologie wünschenswert Engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die für wertschätzende, kollegiale, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit eintritt Darauf dürfen Sie sich freuen: Darauf dürfen Sie sich freuen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Schwerpunktsetzungen in einem engagierten und hochqualifizierten Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterbenefits, wie Bikeleasing etc. INTERESSE GEWECKT? Bitte bewerben Sie sich über <a href="https://www.clemens-hospital.de" target="_blank">https://www.clemens-hospital.de</a> IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Jörg Fröhlich Chefarzt für die Klink für Urologie 02831-390-2700 <a href="mailto:bewerbung@gesundheitscampus-geldern.de" target="_blank">bewerbung@gesundheitscampus-geldern.de</a> <a href="https://www.clemens-hospital.de" target="_blank">https://www.clemens-hospital.de</a> St.-Clemens-Hospital Clemensstraße 6 47608 Geldern Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Facharzt Urologie (m/w/d)

Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Unser Erfolg sind gute, motivierte Mitarbeiter, unsere gute Kundenbindung sowie die erstklassige Qualität unserer Produkte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine/n Buchhalter/-in (m/w/d) für die Debitoren- oder Kreditorenabteilung in Vollzeit Ihre Aufgaben: Kontierung, Verbuchung und Überwachung laufender Geschäftsvorgänge in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung Abstimmung mit der Rechnungsprüfung, dem Einkauf und anderen Beteiligten Schnittstellenfunktion zu diversen Abteilungen Kontenabstimmung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Verantwortung für das Mahnwesen und die Klärung offener Posten Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Großhandel Sichere Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Word / Excel) Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein Was wir Ihnen bieten: Sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Bezahlung Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung nach Absprache Mitarbeiterrabatte Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits Kostenlose Getränke Interessiert? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere E-Mail-Adresse oder an die genannte Postadresse. Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Simone Cohnen Bonnenbroicher Str. 101 D-41238 Mönchengladbach Telefon: 02166-9281435 <a href="mailto:simone.cohnen@hs-holding.de" target="_blank">simone.cohnen@hs-holding.de</a> <a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de" target="_blank">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a>

Buchhalter/-in (m/w/d) für die Debitoren- oder Kreditorenabteilung in Vollzeit

Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten , der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit. Für unseren inklusiven Caritas-Kindergarten mit drei KiBizgruppen und zwei heilpädagogische Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Das sind Ihre Tätigkeiten Pädagogische und administrative Leitung der KiTa / des Familienzentrums Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung Aufnahmeorganisation der Kinder Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst Budgetverantwortung und -steuerung Wir erwarten eine Fachkraft mit Voraussetzung der Gruppenleitung bestenfalls mindestens zwei Jahre pädagogische Berufserfahrung Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC qualitätsorientiertes Denken und Handeln Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit Mitarbeit in einem interdisziplinären Team berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Bezuschusstes Firmenticket Jobrad Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen Wir wünschen uns eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position kompetentes und kooperatives Führen eines Teams Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung berufliche Weiterbildungschancen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

<h3>Projektmanager Versorgungs­leitungsbau (m/w/d)</h3>Gestalte die Infrastruktur von morgen – mit Verantwortung, Technik und Sinn Deine berufliche Chance: Du willst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Versorgungs­netze mitarbeiten und nachhaltige Infrastruktur­projekte vorantreiben? Dann werde Teil der ENNI Stadt &amp; Service Niederrhein AöR – einem leistungs­starken, modernen Dienstleister für den Bau und die Planung von Ver- und Entsorgungs­anlagen, Straßenbau sowie zahlreiche kommunale Services. Als Projektmanager im Versorgungs­leitungsbau (m/w/d) gestaltest Du gemeinsam mit uns zukunfts­sichere Netzstrukturen in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Kommunikation – mit technischer Expertise, Projekt­verantwortung und Sinn für das große Ganze. Projektmanager Versorgungs­leitungsbau (m/w/d)<h3>Das sollte Dich reizen</h3>Projektplanung &amp; -koordination Du planst eigenverantwortlich Bauvorhaben im Versorgungsleitungsbau und stimmst Dich dazu eng mit internen Fachbereichen ab. Du kalkulierst Kosten, erstellst Terminpläne und klärst technische Details mit Behörden, Auftragnehmern und Grundstückseigentümern, bevor Du das Projekt an die ausführenden Stellen übergibst. Steuerung externer Dienstleister Du beauftragst und koordinierst externe Ingenieur- und Planungsbüros, überprüfst deren Arbeitsergebnisse auf Qualität und Umsetzbarkeit und stellst sicher, dass bei Bedarf geeignete Alternativplanungen zur Verfügung stehen. Genehmigungen &amp; Schnittstellenmanagement Du übernimmst die Abstimmung mit Straßenbaulastträgern und anderen Versorgungsträgern, begleitest Genehmigungsverfahren und stellst die reibungslose Zusammenarbeit mit kommunalen und externen Partnern sicher. Baustellenmanagement &amp; Umsetzung Du leitest die Übergabe der Projekte an die Ausführenden, begleitest die Umsetzung vor Ort und überwachst Abläufe, Termine und Qualität. Bei Abweichungen greifst Du proaktiv steuernd ein.<h3>Das bringst Du mit</h3>Abschluss <ul> <li>Ingenieur (Fachrichtung Tiefbau oder Ver- und Entsorgung)</li> <li>oder Tiefbau- oder Vermessungstechniker</li> </ul> Kenntnisse <ul> <li>CAD-Software, GIS-Systeme und MS Office</li> <li>Bauabrechnung und Vermessung </li> </ul> Erfahrungen <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Planung / Projektmanagement im Tief- oder Leitungsbau</li> <li>Projektmanagement</li> </ul> Skills <ul> <li>Hoher Grad an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul><h3>Das bieten wir</h3><ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt</li> <li>Faire Dotierung nach TVöD, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), leistungsorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Minutengenaue Zeiterfassung</li> <li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li> <li>Kurze Kommunikationswege</li> <li>Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins -&gt; mit Klick auf den grünen Button "Jetzt bewerben" direkt hochladen. Du möchtest erstmal mehr über uns zu erfahren? Hier geht es zu weiteren Infos rund um uns: Wer ist "die" ENNI Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders. Jetzt bewerben

Projektmanager Versorgungsleitungsbau (m/w/d)

Wagenmeister / Wagenprüfer Stufe 4 (m/w/d) im Schienengüterverkehr Mit einem Gesamtvolumen aus Schiffs- und Eisenbahnumschlagsleistung von rd. 5,5 Millionen Tonnen pro Jahr ist der Rheinhafen Krefeld der viertgrößte öffentliche Binnenhafen in NRW. Die Möglichkeiten des Rheinhafen Krefeld werden seit 2008 mit dem strategischen Partner Neuss Düsseldorfer Häfen konsequent weiterentwickelt. Das Eisenbahnverkehrsunternehmen des Rheinhafen Krefeld erbringt Rangier- und Zustelltätigkeiten für Hafenanlieger, bedient auf über 56 Kilometern eigenen Gleisen auch Unternehmen im Krefelder Stadtgebiet und fährt zusätzlich auf dem DB-Netz im regionalen Bereich (u.a. Moers, Oberhausen, Marl Hüls). Im Hafen-Rangierbahnhof mit 13 Gleisen von bis zu 600 Metern Länge werden Züge ausrangiert und zusammengestellt. Ihre Aufgaben Sichere und pünktliche Durchführung von wagentechnischen Untersuchungen Feststellung des betriebssicheren und verkehrstauglichen Zustandes von Güterwagen Durchführen von Bremsproben und Begleiten von Rangierfahrten Erstellung von Dokumentationen (Wagenliste, Bremszettel, Schadprotokolle, etc.) Dokumentation und Abgleich von Gefahrgut Nachverfolgung von Schäden hinsichtlich der Verursachung mit entsprechender Nachweisführung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder Umschulung im Eisenbahnbetrieb Ausbildung als Prüfer für Güterwagen Stufe 1 - 4 gem. VDV 758 oder vergleichbar sowie Besitz der Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757 Schulung über die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB / RID Engagement, Flexibilität und Motivation Qualifikation zum Rangierbegleiter Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddiensten Uneingeschränkte Tauglichkeit nach EBO Besitz eines PKW-Führerscheins Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub + zus. 24 h zur freien Verfügung Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ( 39-Stunden-Woche) Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc. sowie Zulagen Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD VKA Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung ( LOB ) Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Betriebliches Gesundheitsmanagement (JobRad, Workshops, Fitness-Pausen und vieles mehr) Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Fortbildung innerhalb des Unternehmens Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier Interessiert? Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie! Frau Carina Straßburger Personalentwicklerin 02151/4927-13 <a href="mailto:cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de" target="_blank">cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de</a> Hafen Krefeld GmbH &amp; Co. KG Kreuzweg 64 47809 Krefeld <a href="https://rheinhafen-krefeld.de/" target="_blank">https://rheinhafen-krefeld.de/</a> Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!

Wagenmeister / Wagenprüfer Stufe 4 (m/w/d) im Schienengüterverkehr

Die&nbsp;Technische Abteilung&nbsp;der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.&nbsp;
Die&nbsp;LVR Klinik Viersen&nbsp;ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns&nbsp;arbeiten&nbsp;Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der&nbsp;Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam&nbsp;entfalten&nbsp;wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite:&nbsp;karriere-vie-lvr.de.&nbsp;&nbsp;
Der&nbsp;Landschaftsverband Rheinland (LVR)&nbsp;arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.&nbsp;&nbsp;
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul>
<li>Unterhalt, Pflege- und Weiterentwicklung der Park- und Grünflächen auf dem Klinikgelände&nbsp;</li>
<li>Beteiligung von Patient*innen an der Arbeit im Rahmen der Arbeitstherapie&nbsp;</li>
</ul> Erforderlich:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner*in (m/w/d) im Fachbereich Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule</li>
<li>Führerscheinklasse B/BE/L&nbsp;</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Fundierte Pflanzenkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Baumpflegearbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Offenheit für die Arbeit mit Menschen in seelischen Krisen</li>
<li>Selbstständiges, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den im Gartenbau typischen Maschinen und Geräten</li>
<li>Erfahrung im Anleiten von Mitarbeite*innen</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Pflasterarbeiten</li>
<li>Führerscheinklasse C1E&nbsp;</li>
</ul>

Garten- und Landschaftsbauer*in (m/w/d) oder Gärtner*in (m/w/d) der Fachrichtung Baumschule

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)   Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!   Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.   Hierbei unterstützen Sie uns:      Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen.      Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention.      Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig.      Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.      Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen.     Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe   Das ist uns wichtig:      Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.      Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.      Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen.      Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.     Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.   Darauf dürfen Sie sich freuen:      Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.      Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.      Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.      Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.      Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".      Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.     Ihre Fragen beantworten gerne:   Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423   Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275   Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)

Wir suchen dich   IT Support M/W/D   Das machen Sie bei uns...      Technische Betreuung von Infrastrukturkomponenten (u.a. Auf- und Abbau von PC-Arbeitsplätzen, Kopiersystemen, IP-Telefonen, Netzwerk-Verkabelungen in Serverräumen usw.)      Support für die Mitarbeiter, sowie allgemeine Anlaufstelle bei Fragen &amp; Problemen (1st Level Support)      Betreuung interner Serverdienste in Kaarst, Düsseldorf (Remote), Frankfurt (Remote) &amp; Itzehoe (Remote)      Bereitschaft außerhalb der Geschäftszeiten an Firmenstandorten Probleme zu lösen      Veranlassung für die Entsorgung von IT-Hardware     Ihr Profil      Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares      Berufserfahrung als IT-Support-Mitarbeiter      Gute Kenntnisse in der Anwendung von Windows Clients/Server, Active Directory, Fileserver &amp; MS Office-Anwendungen      Grundlagenkenntnisse im Bereich Netzwerke von Vorteil (TCP/IP, Routing, DNS, DHCP, WLAN, VPN, etc.)      System- &amp; Netzwerküberwachung      Mitwirkung bei der Planung und Implementierung von Erweiterungen und neuen Lösungen      Interesse an allen Themen rund um Betrieb, Weiterentwicklung und Betreuung von IT-Systemen      Ausgeprägter Servicegedanke, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein      Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise      Gute Deutschkenntnisse     Wir bieten      Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und einen sicheren Arbeitsplatz      Persönlicher Mentor, der Ihnen mit Rat &amp; Tat zur Seite steht      Kostenlose Bereitstellung von Getränken und Obst im Büro      Monatsticket      Monatlicher Zuschuss zu einem VL-Vertrag bis zu 40 Euro pro Monat

IT Support (m/w/d)

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben&nbsp;</li> 
 <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik</li> 
 <li>Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst</li> 
 <li>Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen</li> 
 <li>Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW</li> 
 <li>Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen</li> 
 <li>Teilnahme an Projekten zum Thema Energieträgerwechsel/Wärmepumpen</li> 
 <li>Erneuern von Fernwärmeübergabestationen sowie Gasschweißen</li> 
 <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein der Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden</li> 
</ul>

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