field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in unserer Wohngruppe</li><li>Unterstützung, Beratung und Begleitung im lebenspraktischen Bereich, bei psychosozialen Problemen, in Fragen der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, bei der Teilnahme am Leben in der Gesellschaft und der Teilnahme am Arbeitsleben</li><li>Hilfestellung und Übernahme der Pflege unserer BewohnerInnen</li><li>Hilfen bei Konflikt- und Krisenbewältigung</li><li>Eltern- und Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und anderen Fachdiensten</li></ul>

Examinierte Fachkräfte (aus der Heilerziehungs-, Kranken-, oder Altenpflege) (m/w/d)

<ul>
 <li>eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem motivierten Team&nbsp;</li>
 <li>vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, z. B. in Zusammenarbeit mit der Zentralen Akademie für Berufe im Gesundheitswesen (ZAB GmbH)&nbsp;</li>
 <li>eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge&nbsp;</li>
 <li>weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlags­wesen</li>
</ul> <ul>
 <li>Beratung und Versorgung von Wöchnerinnen und Neugeborenen. Mutter und Kind sind eine Einheit und werden nach den Kriterien „babyfreundliche Geburtsklinik“ versorgt</li>
 <li>Versorgung von Neugeborenen sowie Beratung in Fragen der Säuglingspflege und -ernährung</li>
</ul> <ul>
 <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege&nbsp;</li>
 <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die auch in schwierigen Situationen mit Empathie und Freundlichkeit punktet&nbsp;</li>
 <li>Sie strahlen Kompetenz und Verlässlichkeit aus&nbsp;</li>
 <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft aus, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen&nbsp;</li>
 <li>Sie engagieren sich überzeugt nach den Kriterien der WHO Initiative „Babyfreundliche Geburtsklinik“&nbsp;</li>
 <li>Sie arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen</li>
</ul>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger geburtshilfliche Station (m/w/d)

Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe Mit uns. Für alle. Die Servos GmbH ist als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück DER Freizeitanbieter in der Region und Fachexperte für den sicheren und innovativen Betrieb der Osnabrücker Schwimmbäder. Mit unserem Nettebad sind wir bereits in den Top10 der deutschen Freizeitbäder. Unser Ziel ist es mit Teamgeist und unseren Attraktionen unsere Gäste täglich zu begeistern. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Wen suchen wir: Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) Deine Aufgabe bei uns ergibt Sinn, wenn Du es liebst, andere zu begeistern. Unser ca. 200-köpiges Team geht täglich in unseren Bädern, der Sauna und dem Spa &amp; Beauty mit dem Ehrgeiz an die Arbeit, unseren Gästen ein unvergessliches Freizeiterlebnis zu schenken. Deine zukünftigen Aufgaben: Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Aufsicht und die Kontrolle des Badebetriebes in einem spannenden und sportlichen Freizeitumfeld. Sicherheit: Du bist für die Sicherstellung und Durchführung von Betriebskontrollen der Anlage nach gesetzlichen und internen Betriebsvorschriften verantwortlich. Kundenkontakt: Du bist für die Betreuung und den Service für unsere Badegäste verantwortlich. Notfallsituationen: Du bist sicher im Umgang mit Notfallsituationen (Erste-Hilfe Maßnahmen). Technik: Du betreust die technischen Anlagen. Sauna: Du führst Saunadienste und -aufgüssen durch. Events: Die Durchführung von Schwimmkursen und Events sowie von Spiel- und Sportangeboten (VR-Schnorcheln, Aqua-Jogging, Wassergymnastik etc.) liegen in Deinem Aufgabenbereich. Da wünschen wir uns von Dir Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art sowie Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und echter Teamgeist sind für dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit ausgeprägter Kundenorientierung, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke, zeichnen dich aus. Deine Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe. Deine Leidenschaften: Du bist spontan, begeisterungsfähig und verfügst über Animationstalent. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllen das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. Das gehört bei uns mit dazu: Für deine Sicherheit: ein Arbeitsverhältnis in der Freizeitbranche, 35 Std.-Woche, Möglichkeit der Stundenaufstockung auf 39 Stunden, 25 bis 30 Tage Urlaub (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit), digitaler Schichtplan min. 14 Tage im Voraus, z.T. mit Rahmendienstplänen, Schichttausch untereinander möglich, max. 5-8 Schichttage hintereinander, bei TZ i.d.R. jedes zweite Wochenende frei, betriebliche Altersversorgung und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen. Für deine Flexibilität: diverse Arbeitszeitmodelle. Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft. Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung. Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote. Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets. Das matcht? Dann mach Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

<ul>
 <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
 <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
 <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li>
 <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li>
 <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li>
 <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li>
 <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 </ul>
 
 <ul>
 <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten</li>
 <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Behandlungspflege gemäß LG 1 und LG 2</li>
 <li>Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten</li>
 </ul>
 
 <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Berechtigung zur Durchführung von LG 1 und LG 2 Leistungen</li>
 <li>Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und Wachkoma</li>
 </ul>

Pflegefachassistenz Hirnschädigungen und Wachkoma (m/w/d)

<ul>
 <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
 <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
 <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li>
 <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li>
 <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li>
 <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li>
 <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 </ul>
 
 Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
 
 <ul>
 <li>Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik in einem multiprofessionellen Team</li>
 <li>Grund- und Behandlungspflege, entsprechend den aktuellen und wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Qualitätsanforderungen</li>
 <li>Beratung und praktische Anleitung der Patienten und deren Angehörigen</li>
 <li>Teilnahme an hausinternen Arbeitsgruppen, Visiten und Besprechungen</li>
 <li>Dokumentation</li>
 </ul>
 
 <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger</li>
 <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen</li>
 <li>Teamfähigkeit</li>
 <li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li>
 <li>Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li>
 <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
 </ul>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderneurologie (m/w/d)

Fachangestellte für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d) "Löwenstark im Verbund - stark, stärker, Verbund - zusammen bewegen wir einfach mehr!" Ob im Team oder in unserem Verbund aus vier Unternehmen: zusammen schaffen wir mehr Möglichkeiten unsere Zukunft zu gestalten. Zum Beispiel geben persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderprogramme und regelmäßige Firmenevents den Grund für mehr Bewegung, Stärke und Sicherheit. Und wer dann nicht in einem der schönsten Sauna- und Freizeitbäder NRW'S arbeiten möchte, verpasst etwas. Komm in unsere H2O-Familie als Fachangestellter für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d) Das bieten wir Dir! Vergütung nach Tarifvertrag nach TVöD + eine Schichtzulage On top: eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB-Leistungsprämie), die besondere Leistung und Engagement honoriert 30 Tage Urlaub/Jahr zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhältst du eine Betriebsrente als vertraglich geregelte Altersversorgung – schon jetzt für später sorgen Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter-Service (z. B. TÜV-Termine können in unserer Werkstatt der Stadtwerke Remscheid GmbH wahrgenommen werden) JobRad (bei unbefristetem Vertrag) Job-Ticket (Deutschland Ticket) Arbeitskleidung wird gestellt kostenfreie Parkplätze vor Ort Löwenstark im Verbund! Gemeinsam für eine gute Zusammenarbeit! gründliche Einarbeitung, damit du einen guten Start bei uns hast regelmäßige Teammeetings Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.) Du bist uns wichtig! eine langfristige Zusammenarbeit liegt uns am Herzen individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne, ausgehend von unserer verbundeigenen Personalentwicklung Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheitsschutz Physiotherapie für unsere Mitarbeiter*innen vor Ort in unseren Verbund-Unternehmen Kooperationen mit Fitness-Studios – Du hältst dich fit, wir bezuschussen deine sportlichen Ambitionen unsere betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramme helfen dir dabei, fit &amp; gesund zu bleiben Die Stelle ist nach dem TVöD-V vergütet und im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). Weitere Informationen finden Sie außerdem im Internet auf unserer Homepage <a href="http://www.h2o-badeparadies.de" target="_blank">www.h2o-badeparadies.de</a> und <a href="http://www.sportbad-remscheid.de" target="_blank">www.sportbad-remscheid.de</a> .

Fachangestellte für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d)

<ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot 
 Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li>
 <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen 
 Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:
<ul>
 <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li>
 <li>Personalführung und Personalentwicklung</li>
 <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li>
 <li>Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li>
 <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li>
 <li>Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Bereich der Dialektisch-Behavioralen Verhaltenstherapie</li>
 <li>Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie</li>
 <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li>
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
 <li>Hohe soziale Kompetenz</li>
 <li>Kooperationsbereitschaft</li>
 <li>Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn ...</h3>
... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

Echt was bewirken<ul><li>Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
</li><li>Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
</li><li>Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
</li><li>Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige
</li></ul>

Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Echt was bewirken<ul><li>Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
</li><li>Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
</li><li>Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
</li><li>Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
</li></ul>

19 Gesundheits- und Krankenpflege Vollzeit Jobs