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job_organization_name

<ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>Kantine 
 Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li>
 <li> Vielseitige Perspektiven 
 Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot 
 Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li>
 <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen 
 Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen:
<ul>
 <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li>
 <li>Personalführung und Personalentwicklung</li>
 <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li>
 <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten</li>
 <li>Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li>
 <li>Ansprechpartner*in für interne und externe Personen</li>
 <li>Koordinator*in für übergreifende Aufgaben</li>
 <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li>
 <li>Mitgestaltung und Etablierung der Krisen- und Aufnahmestation</li>
 <li>Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren</li>
 <li>Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie</li>
 <li>Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik</li>
 <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege</li>
 <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li>
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
 <li>Hohe soziale Kompetenz</li>
 <li>Kooperationsbereitschaft</li>
 <li>Service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn ...</h3>
... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Stellvertretende Stationsleitung für die forensische Psychiatrie (m/w/d)

<ul>
<li>Bezugspflege - weil wir überzeugt davon sind</li>
<li>Pflege und Behandlung zu Hause, damit wir unseren Klient*innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen</li>
<li>Beratung, Unterstützung und Entlastung von pflegebedürftigen Angehörigen</li>
<li>Verhinderungspflege und Übernahme von kleinen Alltagshilfen</li>
<li>Kurz gesagt: Mit Herz, Fachwissen und Teamgeist für unsere Klient*innen da sein</li>
</ul>

Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)

<ul>
<li>Sicherheit &amp; Fairness – Unbefristeter Arbeitsvertrag nach TVöD, inklusive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge &amp; möglicher leistungsorientierter Bezahlung.</li>
<li>Wertschätzung &amp; Anerkennung – Prämien für spontanes Einspringen, denn wir wissen, was Dein Engagement wert ist.</li>
<li>Entwicklung &amp; Perspektive – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen.</li>
<li>Work-Life-Balance – Familienfreundliche Arbeitszeiten möglich, Bikeleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits.</li>
<li>Teamgeist &amp; Gemeinschaft – Wir sind ein motiviertes und herzliches Team, das Dich mit offenen Armen empfängt.</li>
<li>Hereinschnuppern erlaubt! – Lerne Dein künftiges Team bei einer Hospitation kennen.</li>
</ul> <ul>
<li>Du bist mit Herz und Verstand für unsere Bewohner (m/w/d) da und begleitest sie im Alltag.</li>
<li>Grundpflege, Mobilisation und ein wachsames Auge auf den Gesundheitszustand gehören für Dich ganz selbstverständlich dazu.</li>
<li>Pflegedokumentation erledigst Du gewissenhaft – und natürlich immer im Team.</li>
<li>Du sorgst für eine angenehme Atmosphäre und hast auch für Angehörige (m/w/d) ein offenes Ohr.</li>
<li>Hauswirtschaftliche Aufgaben packst Du mit an – für ein sauberes, wohnliches Umfeld.</li>
<li>Beim Umgang mit Medikamenten bleibst Du aufmerksam und verantwortungsvoll.</li>
<li>Auch bei der Behandlungspflege unterstützt Du die Kollegen (m/w/d) zuverlässig.</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Menschen und eine herzliche, zugewandte Art.</li>
<li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li>
</ul>

Pflegefachkraft mit Herz (m/w/d)

VIVIANUM ist eine junge und dynamische Unternehmensgruppe, die 2016 gegründet wurde und in dem Wachstumsmarkt der ambulanten Pflege tätig ist. <ul>
 <li>Übernahme der Vertretung von der Pflegedienstleitung</li>
 <li>Übernahme von Verantwortung und Sicherstellung der Pflegequalität unserer Klienten in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li>
 <li>Fachliche Anleitung, Unterstützung und Beratung der pflegerischen Mitarbeitenden</li>
 <li>Erstellung, Überarbeitung und Kontrolle der EDV-gestützten Pflegedokumentation und des elektronischen Berichtwesens</li>
 <li>Kooperation mit internen und externen Partner/innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer/innen</li>
 <li>Aktive Mitarbeit in der Tour und Verwaltung</li>
</ul> <ul>
 <li>Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)</li>
 <li>Erfahrungen in der Position der stellvertetenden Pflegedienstleitung wünschenswert</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung, Qualitätssicherung und Abrechnung</li>
</ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

VIVIANUM ist eine junge und dynamische Unternehmensgruppe, die 2016 gegründet wurde und in dem Wachstumsmarkt der ambulanten Pflege tätig ist. <ul>
 <li>Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nachgeltenden Pflegestandards</li>
 <li>Du erstellst die Pflegeplanung und den Pflegeprozesses</li>
 <li>Du führst sorgfältig und gewissenhaft die Pflegedokumentation</li>
 <li>Begleitung der ärztlichen Diagnostik und Therapie</li>
 <li>Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
</ul> <ul>
 <li>Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)</li>
 <li>Du hast einen Verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang mit unseren Patienten</li>
 <li>Du bist routiniert in Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation sowie Kontakt mit Angehörigen, Ärzten und Kollegen</li>
 <li>Gern gibst Du Dein professionelles Wissen weiter an Hilfskräfte, Auszubildende oder Praktikanten</li>
</ul>

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d)

Echt was bewirken<ul><li>Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
</li><li>Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
</li><li>Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
</li><li>Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
</li></ul>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
<ul>
<li>leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege.</li>
<li>gestaltest das Ausbildungskonzept aktiv mit, leitest die Auszubildenden gemäß der Vorgaben an und begleitest diese fachlich.</li>
<li>organisierst und führst Anleitungen durch und dokumentierst diese.</li>
<li>trägst aktiv zur Qualitätsverbesserung bei.</li>
</ul> Du bist genau unser Mensch, weil Du
<ul>
<li>examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege bist und über Berufserfahrung verfügst.</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung mitbringst.</li>
<li>genau wie wir, stets einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen pflegst.</li>
<li>gerne im Team arbeitest, kommunikativ bist und mit MS-Office vertraut bist.</li>
</ul>

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

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 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li> Vielseitige Perspektiven 
 Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot 
 Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li>
 <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen 
 Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li>
 <li>Vielfältige Aufgaben 
 Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul>
 <li>Unterstützung der Stationsleitung</li>
 <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li>
 <li>Personalführung und Personalentwicklung</li>
 <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li>
 <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten</li>
 <li>Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li>
 <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung oder einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren</li>
 <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Fachgebieten Psychiatrie und Neurologie oder in der Neuropsychiatrie</li>
 <li>Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie</li>
 <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li>
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
 <li>Hohe soziale Kompetenz</li>
 <li>Kooperationsbereitschaft</li>
 <li>Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn ...</h3>
... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Neuropsychiatrie

Die Stadt Meerbusch (rund 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. <ul>
<li>Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln</li>
<li>Bei Vorliegen der Zusatzqualifikation „Familienhebamme / Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin“ erfolgt der Einsatz ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li>
<li>Eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen - hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen</li>
<li>Sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache</li>
<li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien</li>
<li>Zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab</li>
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Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme / Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Als zuverlässiger Arbeitgeber achten wir auf Qualität unserer Dienstleistungen und stellen sicher, dass Hilfesuchende optimal versorgt werden. Dies können wir nur garantieren, wenn wir auch respekt-, verantwortungsvoll und weltoffen mit unseren Mitarbeitenden umgehen. Du möchtest einen Job der zu Dir passt? Du bist gerne unter Leuten, magst den Kontakt mit anderen und hast immer ein offenes Ohr? Du möchtest anderen helfen, sie pflegen und betreuen, aber auch einen zukunftssicheren Job haben, der gut bezahlt wird?
Dann komm zu uns ins Team&nbsp;nach Erkrath, Mettmann, Haan, Hilden oder Ratingen!
Wir in der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann suchen genau Dich!&nbsp;
Zwei Wege stehen Dir bei uns offen: die ambulante Pflege bei den Menschen Zuhause oder die stationäre Pflege in unseren Altenhilfeeinrichtungen. Für welchen Weg Du Dich entscheidest: es erwartet Dich ein Berufsumfeld, das viel Raum für Gestaltungsmöglichketen bietet, sich immer weiterentwickelt und nicht langweilig wird. <ul>
<li>Spaß an der Arbeit, Lebensfreude, Empathie, soziales Engagement, hohes Maß an Eigenständigkeit und eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-/ Krankenpflege.</li>
<li>Verlässlichkeit ist für Dich selbstverständlich und wenn Du auch noch Berufserfahrung hast umso besser!</li>
<li>Einen Führerschein in der Klasse B solltest Du haben, wenn Du Dich für die ambulante Pflege entscheidest.</li>
</ul>

10 Gesundheits- und Krankenpflege Jobs in Düsseldorf, Deutschland