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Pflegefachpersonen (m/w/d) im FlexCare-Team der High-Care-Bereiche Intensiv, IMC &amp; Stroke Unit
Teil- oder Vollzeit 
Paderborn
Jetzt bewerben 
Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken! 
Ihre Expertise. Ihre Flexibilität. Ihre Wirkung. 
 Die St. Vincenz-Kliniken Paderborn sind ein modernes, leistungsstarkes Krankenhaus mit mehreren High-Care-Bereichen. An unseren Standorten verbinden wir medizinische Exzellenz mit menschlicher Nähe und Innovation. Unser bereits etabliertes FlexCare-Team in der Peripherie sorgt dafür, dass Patienten und Patientinnen bei kurzfristigen Personalausfällen jederzeit bestens betreut werden - flexibel, professionell und zuverlässig. 
 Sie sind flexibel, fachlich exzellent und möchten in einem innovativen Team arbeiten, das auf echte Unterstützung statt auf starre Dienstpläne setzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser spezialisiertes Ausfallmanagement in den High-Care-Bereichen suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte und motivierte Pflegefachpersonen, die bereit sind dort einzuspringen, wo Pflege höchste Professionalität und Menschlichkeit erfordert. 
Ihr Einsatz - vielseitig und verantwortungsvoll: 
 Als Teil unseres FlexCare-Teams sind Sie auf allen High-Care-Bereichen zuhause: 
Intensivstationen 
Intermediate Care (IMC) 
Stroke Unit 
 Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung einer Patientengruppe - immer dort, wo Sie akut gebraucht werden. Kurzfristige Ausfälle? Kein Problem: Sie sind unsere erste Anlaufstelle - ohne dass unser Stammpersonal ständig abrufbereit sein muss. 
 Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) 
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem High-Care-Bereich 
Ideal: Weiterbildung in Intensiv- &amp; Anästhesiepflege, IMC oder Stroke Unit 
Sie schätzen pflegerischen Anspruch, arbeiten gerne im Team und bleiben flexibel. 
Sie zeigen Interesse und Eigeninitiative, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten stets aktuell zu halten - unterstützt durch vielfältige interne und externe Angebote für die High-Care-Bereiche.
Darauf können Sie sich freuen: 
Flexible Dienstplanung: Sie geben Ihre Wunschdienste an (pro Monat bis zu 6 Wunschdienste möglich), wir legen den Einsatzort fest. 
Ein Gleichgewicht an Früh- und Spätdiensten mit mindestens vier Nachtdiensten pro Monat 
Faire Vergütung: AVR-Rahmenbedingungen + zusätzliche Flexibilitätszulage in Höhe von 300 Euro brutto (bei Vollzeit/bei Teilzeit anteilig). 
Urlaubsbesprechung innerhalb einer Kleingruppe 
wählbares Arbeitszeitmodell an Wochenenden und Feiertagen (12h-Dienste oder 7,7h- Dienste - dadurch haben Sie entweder jedes dritte Wochenende/jeden dritten Feiertag Dienst oder jedes zweite Wochenende/jeden zweiten Feiertagsblock Dienst) 
Intensive Einarbeitung: Sie werden gezielt auf alle drei Bereiche vorbereitet. 
Ein motiviertes Team: Kollegen und Kolleginnen, die zusammenhalten, Ideen einbringen und Verantwortung teilen.
 Dafür stehen wir: 
Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an! 
Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten. 
Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten. 
Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet. 
Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen. 
Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing. 
Weitere Vorteile finden Sie hier.
Interessiert? 
 Rufen Sie Daniel Weskamp, Pflegedienstleiter, unter (05251) 86-1736 an oder chatten Sie mit uns mobil über ? WhatsApp 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 Jetzt bewerben
St. Vincenz-Kliniken GmbH 
 Am Busdorf 2 
 33098 Paderborn 
<a href="http://www.st-vincenz-gmbh.de">www.st-vincenz-gmbh.de</a>

Pflegefachpersonen (m/w/d) im FlexCare-Team der High-Care-Bereiche Intensiv, IMC & Stroke Unit

Zahnmedizinische Fachangestellte - ZFA (m/w/d)
Aachen 
Vollzeit 
ab sofort 
unbefristet
Unsere moderne Zahnarztpraxis in Aachen bietet Ihnen ein wertschätzendes und menschliches Arbeitsklima sowie langfristige Perspektiven. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und fördern die fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen - zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten. 
Ihr Arbeitsplatz 
Für unsere Zahnarztpraxis , im Herzen der Stadt, suchen wir eine freundliche und engagierte Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit .
Ihre Aufgaben
Assistenz bei konservierenden Behandlungen 
Dokumentation und elektronische Aktualisierung von Patientendaten 
Anfertigung von Röntgenaufnahmen 
Unterstützung im Bereich Hygiene, Sterilgutaufbereitung 
Mithilfe am Empfang, bei der Terminvergabe und im Telefonservice
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
Idealerweise erste Berufserfahrung oder Fortbildungen (z. B. Röntgen, Prophylaxe, Hygiene, QM) 
Verantwortungsbewusste, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise 
Freude am Umgang mit Menschen und an einem strukturierten Praxisalltag 
Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Das bieten wir Ihnen
Ein freundliches, kollegiales Team und ein herzliches Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit)
Zentral gelegene Praxis im Herzen der Stadt
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online .
Dr. med. dent. Vadim Konoval 
Trichtergasse 23 | 52064 Aachen | Deutschland
HIER BEWERBEN
Dr. med. dent. Vadim Konoval 
2026-02-20T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 27000.0 37000.0
2026-01-21 
Aachen 52064
50.7680669 6.080150000000001

Zahnmedizinische Fachangestellte - ZFA (m/w/d)

Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Zahnärztliche Radiologie
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde | Kennziffer 11547
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Hier bieten wir Patient*innen mit Zahn- und Kieferproblemen, Zahn- und Kieferfehlstellungen sowie Erkrankungen im Mund-, Kiefer-, Gesichtsbereich eine umfassende ambulante und stationäre Versorgung - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Zahnärztliche und kieferchirurgische Röntgendiagnostik mit intraoralen Aufnahmen, Panoramaschicht- und Fernröntgenaufnahmen einschließlich aller Spezialeinstellungen für alle Kliniken und Polikliniken des Zentrums für Zahn-, Mund-, und Kieferheilkunde 
EDV-gestützte Dokumentation und Datenerfassung (u. a. HighDent), einschließlich digitaler Röntgenbildweitergabe und Erfassung von Fremdaufnahmen in PACS über digitale Erfassungs- und Bearbeitungsstation 
Betreuung und Unterstützung der dezentralen Röntgenbereiche innerhalb der ZMK 
Durchführung der Qualitätssicherung nach StrlSchV an allen dentalen und allgemeinradiologischen Röntgenstrahlern
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) (gn*) 
Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der zahnärztlichen Röntgendiagnostik 
Freude an zukunftsorientierter innovativer Tätigkeit im Team 
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten 
Freude daran, Kenntnisse an Studierende und Auszubildende weiterzugeben
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Sabine Blume, T 0251 83-41357 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 09.02.2026. 
Weitere Informationen zum Zentrum und zum Bewerbungsprozess .
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Weitere Vorteile
Abwechslungsreich 
Familienfreundlich 
Fort- und Weiterbildung 
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums 
Weitere Vorteile ...
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn) Zahnärztliche Radiologie

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf suchen wir ab sofort eine
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
 mit einem Stellenumfang von 90% (35 Stunden/Woche) 
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 37 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden 
Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige
Ihr Profil:
Ausbildung zur Pflegefachkraft 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Bell unter 0228 97197-16 gerne zur Verfügung. 
Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf 
Sandra Bell 
Pflegedienstleitung 
Mehlemstr. 3-11 
53227 Bonn
zur Onlinebewerbung

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf

Individuelle Pflege

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse
Arbeitsort: Nephrocare Mönchengladbach GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum, Eickener Straße 176, 41063 Mönchengladbach 
Starttermin: nach Absprache 
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet 
Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig! 
Warum bist du für uns wichtig?
Mit deiner Fachkompetenz gewährleistest du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung 
Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert 
Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Veränderungen, Compliance, Ernährung etc.
Keine Ahnung, aber Interesse an Dialyse? Genau deshalb möchten wir dich in die Welt der Dialyse einführen. 
Bei uns geht es nicht nur um Maschinen - es geht um die Menschen, die dahinterstehen. Und genau deshalb möchten wir dir die Welt der Dialyse näherbringen! Mit deiner Leidenschaft, deinem Engagement und unserer strukturierten Einarbeitung wirst du schnell zum Experten in der Dialyse.
Warum zu uns?
Weil wir dir eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team bieten, in dem jeder zählt! 
Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet 
Du arbeitest gerne in einem modernen Umfeld mit neuester Technik und möchtest Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern
Wer bist du?
Wir suchen TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im PatientInnenkontakt 
Jede Pflegefachkraft (m/w/d) ist willkommen! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) etc. 
Wenn du Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist und keine Vorkenntnisse hast, bist du ebenfalls bei uns willkommen. Wir sorgen dafür, dass du das nötige Fachwissen erhältst!
Wer sind wir?
Der Schwerpunkt von Nephrocare ist die Behandlung von PatientInnen mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer PatientInnen. 
Mehr Informationen zu unserem Standort : <a href="https://www.nephrocare-moenchengladbach.de/">https://www.nephrocare-moenchengladbach.de/</a>
Kontakt
Bei Fragen kontaktiere uns gerne: Frank Prescher, 02161 92710 (Pflegedienstleitung), <a href="mailto:frank.prescher@freseniusmedicalcare.com">frank.prescher@freseniusmedicalcare.com</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den &quot;Jetzt bewerben&quot; Button. 
Bitte beachte, dass du zur Bewerbung einen Account anlegen musst. Dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Solltest du Fragen zur Anlage des Accounts haben, wende dich bitte an das Bewerbermanagement (Sarah Steuer, Tel.: 06172 268 8763). Gerne senden wir dir eine Anleitung für die Erstellung eines Accounts per Mail zu.
Jetzt bewerben
Nephrocare Deutschland GmbH 
 61352 Bad Homburg v. d. H. 
<a href="http://www.nephrocare.de/karriere">www.nephrocare.de/karriere</a>
Nephrocare Mönchengladbach GmbH Medizinisches Versorgungszentrum <a href="http://www.nephrocare.de">www.nephrocare.de</a> <a href="http://www.nephrocare.de">www.nephrocare.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18389/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18389/logo_googl…</a>
2026-03-17T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2026-01-16 
Mönchengladbach 41063 Eickener Straße 176
51.2068372 6.4459124

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

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Für die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht rosenbaum nagy eine:n
Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
in Vollzeit
Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist der größte Altenhilfeträger in Wuppertal und bietet ein vielseitiges Leistungsspektrum für ältere Menschen. Neben acht stationären Einrichtungen umfasst das Angebot auch Ambulante Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Hospizdienst sowie Angebote der Offenen Altenarbeit. Dadurch wird eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse älterer Menschen gewährleistet.
Rund 1.600 Kundinnen und Kunden nehmen die vielfältigen Dienste in Anspruch, wobei die Betreuung von über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fachkompetenz und Wertschätzung sichergestellt wird. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal zeichnet sich durch individuelle Begleitung, Respekt und die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe aus - immer im Sinne christlicher Werte und der Menschlichkeit. Ein wichtiger Bestandteil der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal ist auch die Diakonie Akademie Wuppertal, eine staatlich anerkannte Pflegeschule, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote für die Pflegekräfte von morgen sowie für berufliche Weiterentwicklung bereitstellt. 
Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal basiert auf christlichen Werten und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Menschlichkeit und Respekt. Im Mittelpunkt stehen die Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde älterer Menschen, die nicht nur versorgt, sondern begleitet und als Individuum wahrgenommen werden. Vielfalt wird dabei als Stärke gesehen, und die persönliche Lebensgeschichte jedes Einzelnen berücksichtigt und einbezogen.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen der Pflege und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegethemen in allen Bereichen der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal. 
Sie wirken bei der Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse mit, bringen Ideen für Innovationen ein und tragen zur Sicherstellung und fortwährenden Verbesserung der hohen Standards in der pflegerischen Versorgung bei. 
Sie bearbeiten einrichtungsübergreifende Projekte in der Pflege, wie die Umsetzung gesetzlicher Novellierungen oder die Anpassung interner und externer Standards. 
Sie beraten die Dienststellenleitungen bei anspruchsvollen Fragestellungen, stehen ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Konzepten.
Ihre Kompetenzen:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege und Soziales und ergänzen Ihr Profil idealerweise durch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, in der Pflegewissenschaft bzw. im Pflegemanagement. 
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Altenhilfe mit, besitzen ein umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen in der Pflege sowie profunde Kenntnisse der verschiedenen Versorgungsformen. Zudem halten Sie sich aus eigenem Antrieb stets auf dem neuesten Stand fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben. 
Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und begeistern sich für Innovationsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Altenhilfe. 
Sie vereinen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer souveränen und empathischen Persönlichkeit, die andere für gemeinsame Ziele begeistert, motiviert und aktiv einbindet. Christliche Werte und Menschlichkeit prägen dabei Ihre Arbeitsweise.
Ihre Perspektiven:
In dieser verantwortungsvollen Position, in der Sie der Geschäftsführung direkt zugeordnet sind und intensiv mit ihr zusammenarbeiten, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. 
Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Versorgungsangebote der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gezielt zu stärken, um auch in Zukunft ältere Menschen in Wuppertal in jeder Lebensphase bestmöglich betreuen und unterstützen zu können. 
Sie sind Teil einer gemeinnützigen Organisation mit hervorragendem Ruf, die sich durch Werteorientierung, hohe Qualitätsstandards und einen starken Teamgeist auszeichnet. 
Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis, eine Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, Karriere und sinnstiftende Tätigkeit in Einklang zu bringen.
Möchten Sie gemeinsam mit einem großartigen Team einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen über die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.altenhilfe-wuppertal.de">www.altenhilfe-wuppertal.de</a> .
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins - ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.02.2026 .
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.
direkt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung. 
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser Haus für Senioren St. Helena in Kalkar-Wissel
.
Pflege mit Herz und Verstand - in familiärer Atmosphäre 
 Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Zeit, Verständnis und Menschlichkeit keine leeren Worte sind? 
 Dann werde Teil unseres Teams im modernisierten Haus mit 40 Plätzen und einem Schwerpunkt auf Gerontopsychiatrie. 
 In unserer familiären Einrichtung im Herzen des Dünendorfes Wissel erwartet dich ein abwechslungsreiches und erfüllendes Arbeitsumfeld. Ein geschützter Gartenbereich und die idyllische Dünenlandschaft laden zum Verweilen und Durchatmen ein - für Bewohner und Mitarbeitende. 
Dein Profil:
Du bist examinierte Pflegefachkraft - eine Anerkennung bei ausländischem Examen liegt vor
Du pflegst und betreust individuell, kreativ und stellst dabei den Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen in den Mittelpunkt unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse
Du kennst den Umgang mit herausforderndem Verhalten und bist geübt in der Beziehungsgestaltung und Kommunikation bei Menschen mit Demenz
Vielleicht hast du schon Erfahrung oder Interesse im Bereich Gerontopsychiatrie
Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und wertschätzende Kommunikation sind für dich selbstverständlich, Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein bewohnerorientiertes Handeln kein Fremdwort.
Diese Aufgaben erwarten dich:
Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege - individuell, kreativ, zugewandt
Umgang mit demenziell erkrankten und psychisch veränderten Menschen 
Beziehungsarbeit und Kommunikation bei herausforderndem Verhalten
Planung, Dokumentation und Reflexion der Pflegeprozesse
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärzten sowie Therapeuten
Wir bieten dir:
Raum für kreative und individuelle Pflegekonzepte
Ein wertschätzendes Team und moderne optimale bauliche Strukturen für die Betreuung der gerontopsychiatrischen Bewohner.
Ein interessantes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung
Höhere Eingruppierung nach AVR Caritas (P8 statt P7)
Vielfältige Fort- &amp; Weiterbildungen , z. B. Gerontopsychiatrie, Palliative Care, Praxisanleitung
Bike-Leasing, Zuschuss zur Altersvorsorge (KZVK) , attraktive Sonderleistungen
 Auskunft erteilt dir gerne vorab: 
Frau Aline Bruckmann - Einrichtungsleitung 
 Tel.: 02824 - 97 50 - 0 
Bereit für eine neue Aufgabe mit Sinn? 
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
 #wirsindpflege 
Unter dem Dach der Katholischen Karl-Leisner-Trägergesellschaft vereinen sich mehr als 12 Pflegeeinrichtungen und Wohnanlagen für Senioren im Kreis Kleve sowie ein ambulanter Pflegedienst, ein Hospiz, ein ambulanter Hospizdienst und 4 Krankenhäuser. 
 Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Mit unseren vielfältigen Angeboten, der Katholischen Karl-Leisner-Pflegehilfe gGmbH, bieten wir individuelle, bedarfsorientierte und professionelle Betreuung an. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern sowohl die Unabhängigkeit unserer Bewohner und Klienten als auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wer Teil eines engagierten und motivierten Teams werden möchte, ist bei uns genau richtig.
Jetzt bewerben 
Bewerben Sie sich gerne über kkle.de/jobs
St. Helena - Haus für Senioren 
Emmericher Straße 20 
47546 Kalkar-Wissel 
Ellen Diedenhoven

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Haus für Senioren St. Helena in Kalkar-Wissel

Das Diakonische Bildungszentrum Bergisch Land gGmbH (DBZ) unterhält in Remscheid eine staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit 168 Ausbildungsplätzen, eine staatlich anerkannte Schule für Ergotherapie mit 75 Ausbildungsplätzen sowie eine Fort- und Weiterbildungsstätte. 
Wir suchen zum 01.03.2026 oder nach Vereinbarung einen Pflege- und Gesundheitspädagogen/-pädagogin (m/w/d) als Lehrkraft für unsere Pflegeschule am DBZ in Remscheid 
Wir suchen Sie als: 
 Pflege- und Gesundheitspädagogen/ -pädagogin (m/w/d) als Lehrkraft für unsere Pflegeschule am DBZ in Remscheid 
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 
Was sind Ihre Aufgaben:
Lehrtätigkeit 
Kursleitung im Tandem für die Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenten 
Praxisbegleitung 
Aufgaben als Prüfer/-in im staatlichen Examen 
Konzeptionelle Mitarbeit am schulinternen Curriculum und didaktischer Arbeit 
Ansprechpartner für die Auszubildenden
Was Sie mitbringen:
Studium der Pflege-, Berufs- oder Medizinpädagogik 
abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege 
Unterrichtserfahrung und Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Erwachsenen 
Interesse an der Entwicklung innovativer Konzepte und deren Umsetzung sowie Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess 
Motivation an der digitalen Schule mitzuwirken 
Identifikation mit den Werten der Evangelischen Stiftung Tannenhof und dem diakonischen Auftrag
Was wir bieten: 
 Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung 
Betriebsarzt 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten 
 Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut 
 Sport- und Fitnessangebote 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung 
 Aus- und Weiterbildung 
 Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum 
 Gute Verkehrsanbindung 
 Kita auf dem Campus in Remscheid 
 Parkplätze auf dem Gelände 
Tarifliche Vergütung nach BAT-KFe 
Wertschätzendes Betriebsklima 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bugenhagen, Schulleitung, gerne telefonisch unter +49 (0)2191 12 - 2033 zur Verfügung. 
 Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Pflegeausbildung von morgen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne direkt online über unsere Karriere-Seite. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. 
Wir freuen uns über Ihr Interesse. 
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Pflege- und Gesundheitspädagoge/ -pädagogin (m/w/d) als Lehrkraft

Pflegefachkraft (m/w/d) Klinik am Park 
Zum Zentrum für Seelische Gesundheit (ZSG) in Bad Lippspringe gehört die akut-psychiatrische Klinik für Seelische Gesundheit (KSG) sowie die Klinik am Park (KAP), eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatik und Entwöhnungsbehandlung. Die Klinik für Seelische Gesundheit (KSG) hat einen Voll- und Pflichtversorgungsauftrag. Sie besteht aus Institutsambulanz, Tagesklinik (12 Plätze) und stationärem Bereich (40 Betten, im Aufbau).
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Klinik am Park.
 Ihre Aufgaben 
Patientenbehandlung, incl. Visiten 
Teilnahme am Drei-Schicht-System 
Eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team 
Zeitgerechte Dokumentation im KIS 
Mitgestalten einer zeitgemäßen, patientenorientierten Versorgung
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Interesse an psychiatrischer Pflege - Vorerfahrung ist willkommen, aber kein Muss 
Empathisches Auftreten sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation 
Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein kollegiales Miteinander 
Flexibles, lösungsorientiertes Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
 Unser Angebot 
Vergütung gemäß Manteltarifvertrag mit Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber und die Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung mit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Regelmäßige externe Supervision 
Professionelle Deeskalationsschulung 
Mitarbeiterrabattaktion bei externen Partnern (z.B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Westfalen-Therme Bad Lippspringe) 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
Übertariflich 30 Tage Urlaub 
Betriebsnaher Kindergarten in Bad Lippspringe (Plätze auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Kaufmännische Leitung Klinik am Park und Klinik Schanzenberg Dana Trittin unter der Telefonnummer 05252 95 2724 gerne zur Verfügung. 
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54 Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Vollzeit Jobs