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Deine Ausbildung Wenn Du Interesse an moderner Technik hast und gerne handwerklich arbeitest, dann ist die Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik genau das Richtige für Dich. Deine Ausbildung absolvierst du bei der Städtischen Immobilienwirtschaft der Stadt Dortmund.Einstellungsvoraussetzungen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hauptschulabschluss nach der 10. Klasse oder &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; höherwertiger Schulabschluss Praxis Als Elektroniker*in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bist Du für die elektrische Energieversorgung und andere elektrotechnische Anlagen in städtischen Gebäuden zuständig. Deine Aufgabe besteht darin z.B. Beleuchtungsanlagen, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze zu planen, zu installieren und instand zu halten. Hierfür erstellst Du Steuerungsprogramme, misst elektrische Größen und testest die Systeme. Du verlegst elektrische Leitungen, installierst Steckdosen, Lichtschalter sowie Sicherungen und sorgst dafür, dass alle Komponenten miteinander funktionieren. Dazu gehören auch das Lesen und Erstellen von Schaltplänen. So lernst Du beispielsweise auch wie man Stromkreise und Schutzmaßnahmen festlegt, wie Leitungen und Kabel ausgewählt und verlegt werden und wie man die unterschiedlichen Komponenten auswählt, installiert und konfiguriert. Du nimmst die Anlagen nicht nur in Betrieb, sondern organisierst die Montage und bestellst Material und Montageteile. Auch die Wartung von z. B. Steuerungs- und Regelungseinrichtungen von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen gehört zu Deinen Aufgaben. Dabei überprüfst Du die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherungseinrichtungen. Treten Störungen auf, ermittelst Du die Störungsursachen mithilfe von elektronischen Prüfgeräten oder spezieller Software und beseitigst die Fehler. Dies kann z. B. durch eine Programmänderung, einen Austausch von Verschleißteilen oder defekter Elektronik erfolgen. Theorie Die theoretische Ausbildung erfolgt am Robert-Bosch-Berufskolleg in Dortmund. Dort erlernst Du in ein bis zwei Wochentagen parallel zur praktischen Ausbildung die theoretischen Grundlagen des Berufes. Die Ausbildung ist in fachbezogene und allgemeinbildende Fächer gegliedert. Zu den fachbezogenen Inhalten gehört u. a. das Installieren und Inbetriebnehmen elektrischer Anlagen, das Planen, Errichten und Warten gebäudetechnischer Systeme sowie Planen, Errichten und Warten energietechnischer Anlagen. Im Rahmen der allgemeinbildende Fächer wird u. a. Deutsch, Politik, Sport und Gesundheitsförderung, Religion/Ethik unterrichtet. Benefits - Zukunftsaussichten: Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreichem Abschluss - Dein Bonus: 400 Euro Prämie bei bestandener Abschlussprüfung, Jahressonderauszahlung und Vorteilsportale mit Rabattaktionen für Nachwuchskräfte - Bessere Mobilität: kostengünstiges Jobticket - Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage am 24.12 und 31.12. - Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Du wirst fachlich und persönlich gefördert – auch nach der Ausbildung - Teamorientiertes Arbeiten: Du arbeitest in einem hilfsbereiten Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird - Spaß und Austausch: viele Azubi-Aktionen mit der Einführungswoche, den Betriebsfeiern und dem Tag der Jugend- und Auszubildendenvertretung Arbeitgeberin Stadt Dortmund Chancengleichheit Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengleichheit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unserem Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Um der Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Familie in besonderem Maße Rechnung zu tragen, bieten wir auch Ausbildungen in Teilzeit an. Die Umsetzung des jeweils notwendigen Teilzeitmodells wird im Einzelfall überprüft. Online-Bewerbung bei der Stadt Dortmund Bewirb Dich bis zum 31.12.2026 in unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.dortmund.de/ausbildung-elektrotechnik" target="_blank">www.dortmund.de/ausbildung-elektrotechnik</a> Du hast noch Fragen? Unsere Azubis sind für Dich da - unter der Hotline: 0231 / 50 – 11300 Deine Ansprechperson ist: • Frau Nina Dießelberg: 0231 / 50-16327 oder per Mail an <a href="mailto:ndiesselberg@stadtdo.de" target="_blank">ndiesselberg@stadtdo.de</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie möchten Innovationen schützen, komplexe Herausforderungen im gewerblichen Rechtsschutz meistern und die IP-Strategie eines internationalen Technologiekonzerns aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams „Global IP Management“ und bewegen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Wilo. <ul> <li>Umsetzen: Sie bringen unsere IP-Strategie zum Fließen: Mit Weitblick setzen Sie relevante Prozesse um und sorgen dafür, dass Innovationen bei Wilo optimal geschützt werden.</li> <li>Bewerten: Sie identifizieren schutzfähige Erfindungen, bewerten Patente und begleiten die Engineering-Teams als verlässlicher Sparringspartner bei allen IP-Fragen.</li> <li>Koordinieren: Sie steuern die Schutzrechtsanmeldungen, pflegen das Patentportfolio und halten so die entscheidenden Prozesse rund um unser geistiges Eigentum in Bewegung.</li> <li>Beraten: Sie sind Ansprechpartner für alle Themen des gewerblichen Rechtsschutzes und erarbeiten gemeinsam mit den Kolleg:innen Lösungen zu Fragen rund um das Thema IP.</li> <li>Anleiten: Sie geben Ihr Wissen weiter, unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei der Ausarbeitung von Erfindungsmeldungen und Patentrecherchen und fördern so die Entwicklung zukunftsweisender Produkte.</li> <li>Vernetzen: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie R&amp;D, Product Management und internationalen Business Units sowie externen Patentanwälten und Verbänden zusammen – und reisen gelegentlich zu unseren Standorten, um Erfindungen direkt vor Ort zu identifizieren.</li> </ul> <ul> <li>Wissen trifft Weitblick: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder in einem anderen relevanten Gebiet und verfügen idealerweise über eine Ausbildung zum Patentanwalt oder European Patent Attorney.</li> <li>Kompetenz, die schützt: Sie bringen fundierte Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz mit – insbesondere im Patent- und Arbeitnehmererfinderrecht – und haben bereits Erfahrung als European Patent Attorney, Patentanwalt oder Patentingenieur in einer Kanzlei oder Industrie gesammelt.</li> <li>Kommunikation, die bewegt: Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend für den internationalen Austausch. Ihr analytisches Denken, Ihr Teamgeist und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.</li> <li>Sicherheit im digitalen Umfeld: Mit MS 365, Patentportfolio-Management-Software (z. B. Anaqua) und Patentrecherchesoftware (z. B. Patsnap) gehen Sie souverän um. Projekt- und Prozessmanagement, Monitoring und moderne Schulungskonzepte gehören für Sie zum Handwerkszeug.</li> <li>Integrität und Drive: Sie arbeiten proaktiv, ergebnisorientiert und mit hoher Verlässlichkeit. Interkulturelle Kompetenz und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab – denn Sie wissen: Innovation braucht Bewegung, und Wasser findet immer seinen Weg.</li> </ul> Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. <ul> <li>Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen oder außertarifliche Anstellung möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt</li> <li>Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte</li> <li>Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings</li> </ul>

IP Counsel (w/m/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär</li> <li>Behebung von Störungen und Durchführung kleinerer Reparaturen an HLS-Systemen (z. B. Wärmeerzeuger, Lüftungszentralen, Trinkwasseranlagen, Pumpensysteme)</li> <li>Kontrolle, Optimierung und bedarfsgerechte Nachjustierung der Anlagentechnik zur Sicherstellung eines energieeffizienten Betriebs</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der technischen Unterlage</li> <li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im technischen Objektbetrieb und Kommunikation mit den Ansprechpartnern vor Ort</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften im Gebäudebetrieb</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Kälte-, Sanitär-, oder Lüftungstechnik </li> <li>Berufserfahrung im erlernten Gewerk, idealerweise im Facility Management oder in der Gebäudetechnik</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> <li>Hinweis: Im Zuge einer etwaigen Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis benötigt. Ferner wird eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt. Für Rückfragen können Sie gerne den Kontakt aufnehmen.</li> </ul> <ul> <li>Vertrauensgleitzeit (38h Woche)</li> <li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag</li> <li>Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft</li> <li>Strukturierter Onboardingplan</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Geförderte Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterrabatte, uvm.</li> </ul> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Job-ID: req72680 Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul>

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