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Koch / Beikoch (m/w/d)   Am Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus der Landeshauptstadt, werden zahlreiche Sekundärbereiche durch die Tochterunternehmen sichergestellt, die damit eine optimale Versorgung wichtiger Klinikabläufe gewährleisten.   Das Leistungssprektrum der GSD umfasst im Bereich des Servicemanagements unter anderem die kulinarische Versorgung und das leibliche Wohl unserer Patient:innen, Besucher:innen sowie Beschäftigten. Wir möchten unser Team im Servicemanagements verstärken und suchen eine/n Koch / Beikoch (m/w/d) .   Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben ...      Unterstützung des Servicemanagements bei der Zubereitung von Vorspeisen, Suppen, Hauptgängen und Nachspeisen unter Einhaltung der aktuellen Qualitäts- und Hygienerichtlinien      Bestellung der Lebensmittel für Ihren Bereich      Speisenausgabe in unserer Cafeteria      Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Speiseausgabe sowie deren Produktion und Nachproduktion      Gemeinsam mit dem Servicemanagement planen Sie die täglichen Gerichte und deren Aktionen      Mitverantwortung des reibungslosen Küchen- und Serviceablaufs      Reinigung ihres Arbeitsbereiches sowie das Führen von HACCP Kontrollblättern     und Sie folgendes mitbringen ...      Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d), idealerweise mit erster Berufserfahrung      Freuen Sie sich darauf, unser Cafeteria-Konzept maßgeblich mitzugestalten      Sie haben Lust, sich kreativ einzubringen, und arbeiten gerne im Team      Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift      Gute Umgangsformen mit einem freundlichen und höflichen Auftreten runden ihr Profil ab     ... dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen!   Was Sie von uns erwarten dürfen:      Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen      Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team      Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, inkl. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen, etc.      Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung      Planbare Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie      Ein ganzer Katalog vielfältiger Seminarangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung      Viele Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, z. B. Fitness-Studio u. v. m.)      Die Stelle ist zunächst befristet - mit der Option auf eine Festanstellung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:   GSD - Gesellschaft für Service-Dienstleistungen Düsseldorf mbH   Personalabteilung - PF 915   Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf   <a href="http://www.uniklinik-duesseldorf.de/gsd" target="_blank">www.uniklinik-duesseldorf.de/gsd</a>     <a href="mailto:GSD.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">GSD.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a>   Betreff: Koch / Beikoch (m/w/d), 251103   Postalisch reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopien ein, da diese nicht zurückgesandt werden. Die Masernschutzimpfung ist in Gesundheitseinrichtungen zwingend erforderlich (IfSG). Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutz-Information:   <a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz" target="_blank">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochterg…</a>

Koch / Beikoch (m/w/d)

Ausbildung Pflegefachfrau*mann / Pflegefachassistent*in / Hauswirtschafter*in (m/w/d)   Gelegen in der Oberstadt von Mettmann bieten wir in Trägerschaft der Kirchengemeinde St. Lambertus aus unserem christlichen Glauben heraus 126 Menschen ein gepflegtes und umsorgtes Zuhause.   Wir bilden in den Bereichen stationären Langzeitpflege und Hauswirtschaft aus. Mit der Ausbildung im Bereich der Altenpflege entscheiden sich junge Menschen für eine zukunftssichere Perspektive, denn unsere Gesellschaft wird immer älter und die Notwendigkeit der Pflege und Betreuung im letzten Lebensabschnitt nimmt zu.   Voraussetzungen: persönliche und gesundheitliche Eignung, das Interesse an pflegerischen, medizinischen und sozialen Aufgaben. Freude und ein einfühlsamer Umgang mit älteren und kranken Menschen sind wichtige Kriterien die, wie auch der Teamgeist, dazugehören. Gesundheitliche Einschränkungen sollten ausgeschlossen werden. Ein Hauptschulabschluss 10 A und die Vollendung des 16. Lebensjahr ist eine Ausbildungsvoraussetzung. Hilfreich   Voraussetzungen: persönliche und gesundheitliche Eignung, das Interesse an pflegerischen, medizinischen und sozialen Aufgaben. Freude und ein einfühlsamer Umgang mit älteren und kranken Menschen sind wichtige Kriterien die, wie auch der Teamgeist, dazugehören. Gesundheitliche Einschränkungen sollten ausgeschlossen werden. Ein Hauptschulabschluss 10 A und die Vollendung des 16. Lebensjahr ist eine Ausbildungsvoraussetzung. Hilfreich ist es, im Zuge eines Praktikums oder eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in den Beruf hinein zu schnuppern.   ist es, im Zuge eines Praktikums oder eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in den Beruf hinein zu schnuppern.   Die Auszubildenden in der Pflege lernen in einem Wohnbereich mit einem Team von Fachkräften und werden unterstützt von Praxisanleitungen.   Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A.   Ausbildungsdauer: Pflegefachassistent*in 1 Jahr, Pflegefachfrau*mann 3 Jahre   Die Auszubildenden in der Hauswirtschaft lernen in der Großküche, in der Wäscherei, in den Wohnbereichen und im Servicebereich und werden unterstützt von Fachkräften der Hauswirtschaft.   Voraussetzung: Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A.   Ausbildungsdauer: 3 Jahre   Die Entlohnung: nach Tarifvertrag AVR mit Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und zusätzlicher Altersvorsorge.   Sie haben Fragen zur Ausbildung, zum Ablauf, zum Inhalt?   Dann rufen Sie uns an:      Saskia Schroeter | stellv. Pflegedienstleiterin und Ausbildungskoordinatorin | Telefon: 02104 792436     E-Mail: <a href="mailto:saskia.schroeter@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">saskia.schroeter@st-elisabeth-mettmann.de</a>      Michaela Heß | Hauswirtschafts- und Küchenleiterin | Telefon: 02104 792286     E-Mail: <a href="mailto:hauswirtschaft@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">hauswirtschaft@st-elisabeth-mettmann.de</a>      Petra Fiedler | Personalwesen | Telefon: 02104 792239 | E-Mail: <a href="mailto:petra.fiedler@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">petra.fiedler@st-elisabeth-mettmann.de</a>     Senioren- &amp; Pflegezentrum Haus St. Elisabeth gGmbH   Stefan Wigge, Geschäftsführer   Düsseldorfer Straße 20 | 0822 Mettmann   Telefon: 02104-7920 | Fax: 02104 792-230   E-Mail: <a href="mailto:info@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">info@st-elisabeth-mettmann.de</a>   <a href="http://www.st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">www.st-elisabeth-mettmann.de</a>

Ausbildung Pflegefachfrau*mann / Pflegefachassistent*in / Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d)   „Leben und Lernen im Grünen“ lautet der Leitspruch der Evangelischen Jugendbildungsstätte Hackhauser Hof – Bildungszentrum Jugendarbeit e.V. in Solingen. Unser Haus steht Gästegruppen aus dem Bereich der kirchlichen und nichtkirchlichen Jugendarbeit zur Verfügung und bietet Unterkunft und Vollverpflegung für bis zu 84 Personen.   Wir suchen zum 01. Januar 2026 oder später eine*n engagierte*n   Hauswirtschaftsleiter*in (m,w,d)   in Vollzeit 100% (39,00 Std./Woche)   So sieht Ihr Arbeitsalltag bei uns aus:   Personalführung      Sicherstellung der Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung des sechsköpfigen Hauswirtschaftsteams entsprechend der Auslastung unseres Hauses      Koordination der Dienst- und Einsatzplanung von Personal durch Fremddienstleister      Kontrolle der Einhaltung der Hygienestandards (HACCP-Konzept), sämtlicher Bedienanweisungen und deren Belehrung sowie Maßnahmen zur Unfallverhütung und zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz      Förderung der fachlichen Kompetenzentwicklung im Team sowie der Ausbildung der Hauswirtschaftsauszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan     Verpflegungsmanagement:      Fortlaufende Konzeption des Verpflegungsangebotes mit Schwerpunkt auf frische, regionale, jahreszeitliche Lebensmittel, orientiert an den Bedürfnissen vorwiegend jugendlicher Gästegruppen      Koordination der Arbeits- und Serviceabläufe rund um die täglichen Hauptmahlzeiten (Vollverpflegung) sowie Kaffeepausen und Buffets     Reinigungs- und Wäschemanagement:      Koordination der Reinigungsabläufe und -arbeiten im Küchen- und Speisesaalbereich, in den Tagungsräumen, Gästezimmern und Büros sowie auf den öffentlichen Verkehrswegen des Hauses      Koordination der Wäscheversorgung sowie Ordnung, Pflege und jahreszeitlichen Dekoration in den zuvor genannten Räumlichkeiten     Bewirtschaftung und Verwaltung im Arbeitsbereich      Bestandskontrolle, Kalkulation, Einkauf und Sicherstellung sachgemäßer Lagerhaltung sowie Kontrolle der Pflege und Wartung von Maschinen und Geräten      Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Lieferanten, Fachfirmen und Behörden, Überwachung von Vertragsbedingungen und -laufzeiten      Durchführung der anfallenden Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben     Das erwarten wir von Ihnen:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin mit einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert Ausbilderschein oder die Bereitschaft, eine Ausbildereignungsprüfung abzulegen      Eine zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen      Die Fähigkeit, fachliche Verantwortung und Personalführung zu übernehmen      Das Selbstverständnis, als Leiter*in im Team auch praktisch mitanzupacken      Ein jederzeit freundliches, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit unseren Gästen      Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeit auch in Teildiensten, an Abenden, Wochenenden und Feiertagen (7-15 Uhr und 15-20 Uhr)      Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Haussoftware     Das können Sie von uns erwarten:      Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungspotential im Arbeitsbereich      Sinnstiftende Arbeit mit viel direktem Kontakt zu v.a. jungen Menschen aus evangelischer Kirche, Diakonie und Schule      Ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem in 2025 renovierten Speisesaal      Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in einer motivierten Belegschaft vielfältiger Qualifikationen und Aufgaben      Eine Vereinsstruktur mit vertraglicher Einbindung in die Evangelische Kirche im Rheinland und den Verband der Evangelischen Jugend im Rheinland      Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach kirchlichem Arbeitsrecht (BAT-KF Entgeltgruppe 9) einschließlich der im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen      Ein mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichender Arbeitsplatz im Grünen     Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als eine Gesamtdatei im PDF-Dokument bis zum 26. Oktober 2025 per E-Mail (maximal 5 MB) an David Ruddat, Leiter der Jugendbildungsstätte unter <a href="mailto:leitung@hackhauser-hof.de" target="_blank">leitung@hackhauser-hof.de</a>   Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen.   Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen zur Verfügung:   David Ruddat, Leiter und Landespfarrer für Jugendarbeit   Ev. Jugendbildungsstätte Hackhauser Hof e.V. | Hackhausen 5 b | 42697 Solingen   Tel. 0212 22201-15 | <a href="mailto:ruddat@hackhauser-hof.de" target="_blank">ruddat@hackhauser-hof.de</a> | <a href="http://www.hackhauser-hof.de" target="_blank">www.hackhauser-hof.de</a>

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