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Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager (m/w/d) für die Innere Medizin und die Allgemeinchirurgie im Klinikum Rheine, Mathias-Spital, in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)   Fallmanager (m/w/d)   Innere Medizin/Allgemeinchirurgie   Gesundheit im Verbund   Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von   Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen   zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.   UNSER ANGEBOT      Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen      Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team      Familienfreundliches Arbeitsumfeld      Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Eine zusätzliche Altersversorgung      30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche      Dienstradleasing         BEI FRAGEN   Melden Sie sich gerne   MBA Karin Christian   Pflegedirektorin Mathias-Stiftung   +49 (0)5971 42-1055   <a href="mailto:Pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">Pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a>   JETZT BEWERBEN   Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.   Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.   IHRE AUFGABEN      Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten      Erstellung eines Versorgungsplanes, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten und die Leistungsdokumentation      Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team      Durchführung von pflegerischen Aufgaben am Patientenbett sowie ärztlichen Aufgaben im Rahmen des Delegationsprozesses      Evaluation der Prozessqualität in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten      Kommunikation der Ergebnisse im interdisziplinären Team      Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozessqualität      Information und Beratung der Patienten/Angehörigen      Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzeptes „Fallmanagement“     IHR PROFIL      Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, Case Management oder Physician Assistant, bzw. eine Zusatzqualifikation Case Management      Mind. zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft      Erste Erfahrungen sind wünschenswert      Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz      Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen      Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise     HIER GEHTS DIREKT   ZUR ONLINEBEWERBUNG   HIER KLICKEN ?

Fallmanager (m/w/d) Innere Medizin/Allgemeinchirurgie

Bereichern Sie unser Team als   Psychol. Psychotherapeut:in für die Tagesklinik Allerstraße   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      tagesklinische Patientenversorgung      Behandlungsplanung, Koordination der multiprofessionellen Behandlung, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien in Kooperation mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten      Durchführung von test- und neuropsychologischen Untersuchungen      Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossenes Studium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master      abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut:in      persönliches Engagement, Kontaktfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft      organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit     Unser Angebot   Unser Angebot      eine interessante Arbeitsaufgabe in einem integrativen Team      Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen      eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten      eine angemessene Vergütung gem. TVöD EG 13 / 14 (je nach persönlichen Voraussetzungen)      die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 38,50 Stunden      Tätigkeit an mind. 4 Wochentagen (auch in Teilzeit)      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Svenja Polzin   (Ltd. Psychologin AP I)   0231/4503-5457     Frau Dr. Magda Jurecka   (Oberärztin)   0231/4503-6026   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Psychol. Psychotherapeut:in für die Tagesklinik Allerstraße

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?   Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller. Neben den konkreten Aufgaben beim Kreis Unna zum Gesundheitsschutz, im amtsärztlichen Dienst, Kinder und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlichen Dienst und sozialpsychiatrischen Dienst hat die Gesundheitsförderung und Prävention einen hohen Stellenwert. So gilt es die gesundheitliche Lage zu beobachten, einzuschätzen und auf notwendige Unterstützungsangebote hinzuwirken, um die Gesundheitskompetenz der Bevölkerung zu stärken.     Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Gesundheitslotse*in mit fachspezifischer Ausbildung und einschlägigem Studium   EG 09b TVöD, Vollzeit, befristet bis 31.12.2026   Aufgabenschwerpunkte      An der Weiterentwicklung eines kreisweiten Gesundheitslotsendienstes (mobiler Gesundheitskiosk) mitwirken      Erkenntnisse aus der Gesundheitsberichterstattung auf die kommunale Ebene transportieren (z. B. Austausch mit dem Quartiersmanagement der Städte und Gemeinden)      Themenspezifische Gesundheitsaufklärungen in ausgewählten Quartieren unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Gesundheitsberichterstattung (z. B. Diabetes Mellitus Typ 2) übernehmen, auch auf Anfrage      Niedrigschwellige Unterstützung anbieten (beraten, begleiten und ggf. aufsuchen), u. a.:           bei Fragen zum Thema Gesundheit (z. B. Erläuterung von Arztbefunden)            bei der Arzt- bzw. Therapeutensuche sowie ggf. bei Terminvereinbarungen für den Klienten            bei der Inanspruchnahme von medizinischen Leistungen (z. B. Begleitung zum ersten Arztbesuch)            zur Hebammenvermittlung            bei Problemen mit der Krankenkasse bzw. Fragen zu Krankenkassenleistungen unterstützen             Mit Ärzten, Krankenhäusern und anderen Erbringern von Gesundheitsleistungen zusammenarbeiten      Vorträge über die Angebote des Dienstes halten bzw. verfassen, z. B. in Arbeitskreisen oder Rundschreiben      Aktiv in kommunalen Netzwerken mitarbeiten und Öffentlichkeitsarbeit leisten (z. B. Flyer, Social Media)     Ihr Profil      Erfolgreiches Studium im Gesundheitsbereich, z. B. Pflegewissenschaften / Gesundheitswissenschaften, und eine abgeschlossene Ausbildung: Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie oder eine vergleichbare Fachrichtung      Kenntnisse im allgemeinen Ordnungs- und Verwaltungsrecht sowie im Gesetz für den Öffentlichen Gesundheitsdienst      Vertraut mit dem kommunalen öffentlichen Gesundheitsdienst und dem deutschen Gesundheitssystem      Sicherer Umgang mit MS Office      Ein klares Plus: Fremdsprachenkenntnisse      Bereitschaft und Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit, um bei Problemstellungen effizient Lösungen zu finden      Souveränes, empathisches Auftreten, Kommunikationsgeschick und eine selbstständige, eigenverantwortliche und besonnene Arbeitsweise – auch in psychisch herausfordernden Situationen      Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Rahmenarbeitszeit, u. a. aufgrund von Vorträgen oder Gesundheitstagen, sowie zu Fort- und Weiterbildungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld      Führerschein Klasse B        Unser Angebot          Vielfältig und flexibel: sinnstiftende Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber mit Gleitzeit und teilweise mobilem Arbeiten nach Absprache         Gut aufgestellt: Tarifgehalt, betriebliche Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und unsere betriebseigene Kinderbetreuung         Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken         Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende        Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.    Verstärken Sie unser Team!      Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.01.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.        Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Kollmann unter Fon 0 23 0327-10 54.     Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>   Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.   Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.     Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).   Online-Bewerbung

Gesundheitslotse*in mit fachspezifischer Ausbildung und einschlägigem Studium

Pflegefachperson (gn*) mit Bachelorabschluss für die Nephrologie   Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Station 13 A Ost der Medizinischen Klinik D | Kennziffer 11389   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz – am besten mit DIR!   Die Medizinische Klinik D versorgt Patienten mit Nierenerkrankungen, Bluthochdruck und rheumatologischen Systemerkrankungen. Mit über 100 Nierentransplantationen im Jahr sind wir zudem eines der erfahrensten und erfolgreichsten Nieren-Transplantationszentren Deutschlands. Unsere Pflege orientiert sich an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und evidenzbasierten Standards. Neben der allgemeinen und speziellen Pflege ist vor allem die Beratung und Unterstützung unserer Patienten und Angehörigen ein elementarer Bestandteil der Pflege.   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Einsatz im Schichtdienst zur Patientenversorgung auf der Station      Teilnahme am einjährigen Traineeprogramm Bachelor in klinischer Pflege      Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der pflegerischen Versorgung und aufbauend darauf Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen      Bearbeitung dieser Fragestellungen nach den Methoden der „evidence-based Practice“      Wissenschaftliche, konzeptionelle und projektbezogene Tätigkeiten an geplanten Praxisentwicklungstagen     ANFORDERUNGEN:      Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP)/Pflegefachmann oder Altenpfleger      Abgeschlossenes Studium (B.Sc./B.A. in der Pflege oder vergleichbar)      Teamgeist mit Verantwortungsbewusstsein      Souveränes und empathisches Auftreten      Bereitschaft, sich breit gefächert weiterzuentwickeln      Eigenständige Arbeitsweise     WIR BIETEN:      Aktive Einbindung in die (Weiter-)Entwicklung der Rolle des Bachelors in klinischer Pflege am UKM      Ein Team, das sich auf Dich und Deine neuen Ideen freut      Vielfältige Begleitung durch die Vorgesetzten, die Stabsstelle Pflegewissenschaft und die Pflegeexpertin APN der Station      Gemeinsame Traineekonferenzen und Traineetage      Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, E-Learning-Plattform und vielfältige pflegewissenschaftliche Literatur      Eine dem Ausbildungsgrad und der Aufgabenübernahme angemessene Vergütung      Kindertagesstätte und kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen     Rückfragen an: Pflegedienstleitung, Sonja Schoppmann, T 0251 83-51747, <a href="mailto:Sonja.Schoppmann@ukmuenster.de" target="_blank">Sonja.Schoppmann@ukmuenster.de</a>   Jetzt bis zum 06.01.2026.   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   E-Learning-Plattform   Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung   Magnet   Vieles mehr ...      Abwechslungsreich      E-Learning-Plattform      Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Magnet      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Unser Hinweis an Personaldienstleister:   Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Pflegefachperson (gn*) mit Bachelorabschluss für die Nephrologie

Sachbearbeiter Backoffice Vertrieb (m/w/d)   Über uns   Wir bündeln Wissen und Erfahrung rund um die Stahldrahtverarbeitung. An unserem Standort in Fröndenberg fertigen unsere Experten Drahtlösungen für Anwendungen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Ob Stahl-, Seil-, Blindniet- oder Speichendrähte – wir produzieren hochwertige und anspruchsvolle Federstahldrähte in unterschiedlichsten Güten für die Metall- und Automobilindustrie. Qualität und Präzision stehen bei uns an erster Stelle.   Ihre Aufgaben      Selbstständige Auftragsabwicklung im Vertrieb      Terminverfolgung und Überwachung laufender Aufträge      Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Gutschriften      Pflege und Verwaltung von Kunden- sowie Stammdaten      Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail      Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Disposition, Produktion und Versand      Dokumentenmanagement und allgemeine administrative Aufgaben     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Qualifikation      Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise      Technisches Grundverständnis ist erforderlich      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit      Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel      SAP-Kenntnisse sind von Vorteil     Wir bieten Ihnen      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, mittelständischen Unternehmen      Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote      Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen      Attraktive und leistungsgerechte Vergütung      Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur     Kontakt:   Fröndenberger Drahtwerk GmbH   Frau M. Feix   Personalwesen   E-Mail: <a href="mailto:karriere@froendenberger-draht.de" target="_blank">karriere@froendenberger-draht.de</a>

Sachbearbeiter Backoffice Vertrieb (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als   Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in für die Abteilung AP I und Tagesklinik   Allgemeine Psychiatrie I (Stationen: J1 und P6) sowie Tagesklinik Dortmund   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Zusammenarbeit mit den Anbietern des regionalen Behandlungsverbundes      Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen z. B. Betreuertreffen      Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen      Mitbetreuung der zu behandelnden Patient:innen     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossenes Studium der Fachrichtung "Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung (Dipl. / B.A. / M.A.)      gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung, eine entsprechende Zusatzausbildung wäre wünschenswert, ist jedoch keine Bedingung. Allerdings sollte ein besonderes Interesse an diesem Aufgabengebiet bestehen      Professionalität und Empathie im Umgang mit psychisch kranken Menschen      gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit      Flexibilität, Ausdauer, Selbstständigkeit und Eigeninitiative      persönliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima      eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Ärztl. Direktor und   Chefarzt der Abteilung AP 1   Herr Prof. Dr. Assion   0231 / 4503-3738 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in für die Abteilung AP I und Tagesklinik

Zum Hauptinhalt springen  Teamleitung Medizinisches Sekretariat (m/w/d)   Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster   Unbefristet   Monatsgehalt: 3.607,16 – 4.656,12 € brutto/Monat   Kennziffer: LUD2749   Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster.   Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.   Einsatzstelle: Ludgerus-Kliniken Münster GmbH   Ihre Aufgaben      Fachliche und organisatorische Leitung des Teams der gesamten medizinischen Sekretariate      Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der administrativen Patientenverwaltung      Koordination und Priorisierung der Aufgaben im Team – Sie behalten den Überblick      Weiterentwicklung und Optimierung von Dokumentations- und Abrechnungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Verwaltung und Ärzteschaft      Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Planung und Begleitung von Schulungen und Weiterbildungen      Zentrale Schnittstelle zwischen Sekretariat, Ärzteteam und Pflegepersonal – Sie sorgen für eine gute Kommunikation      Verantwortung für Qualitätsmanagement und Einhaltung interner wie externer Standards      Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Korrespondenz     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA), Kauffrau*mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Sekretariat oder in der Krankenhausverwaltung      Erste Führungserfahrung – wir fördern Sie gerne beim nächsten Karriereschritt      Ausgeprägte Organisationsstärke, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise      Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten      Sicherer Umgang mit medizinischer Terminologie und Krankenhausinformationssystemen (z. B. Orbis)      Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens     Unser Angebot      Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen      Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger*in in Höhe von 3.607,16 € brutto/Monat, mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.656,12 € brutto/Monat      Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"      Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus      Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche      Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung      Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich      Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung      Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen      Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können     Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.   Kontakt   Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.   Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter <a href="http://www.clemenshospital.de" target="_blank">www.clemenshospital.de</a>   Ludgerus-Kliniken Münster GmbH   Personalabteilung   Düesbergweg 12   448153 Münster   <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a>   #WillkommenBeiDenAlexianern

Teamleitung Medizinisches Sekretariat (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen  Chefarztsekretärin Gastroenterologie (m/w/d)   Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster   Unbefristet   Monatsgehalt: 3.232,64 – 4.220,01 € brutto/Monat   Kennziffer: LUD4742   Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster.   Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.   Einsatzstelle: Gastroenterologie der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH   Sie sind ein Organisationstalent, kommunikationsstark und behalten auch in einem anspruchsvollen Umfeld stets den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unseren neuen Chefarzt der Gastroenterologie Prof. Dr. Dirk Domagk in allen administrativen und organisatorischen Belangen.   Ihre Aufgaben      Enge Zusammenarbeit und direkte Unterstützung des Chefarztes      Eigenständige Organisation des Sekretariats sowie professionelle Termin- und Aktenführung (digital und papierlos)      Koordination von Terminen, Sprechstunden und Konferenzen      Ansprechpartner*in für interne und externe Kontakte – von Kolleg*innen bis zu Kostenträgern      Vorbereitung, Pflege und Bearbeitung von Patientenunterlagen und medizinischer Korrespondenz      Mitwirkung bei klinisch-wissenschaftlichen Projekten      Durchführung einfacher diagnostischer Maßnahmen (z. B. Blutabnahmen, Abstriche)      Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen und Workshops     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA), Kauffrau*mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung im Sekretariat einer Praxis oder Klinik      Sicherer Umgang mit medizinischer Terminologie und diagnostischen Maßnahmen      Versiert in moderner Büroorganisation, digitaler Aktenführung und Terminmanagement      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse      Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich      Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeit      Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens     Unser Angebot      Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen      Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger*in in Höhe von 3.232,64 € brutto/Monat, mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.220,01 € brutto/Monat      Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"      Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus      Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche      Individuelle Einarbeitung      Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich      Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung      Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen      Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können     Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.   Kontakt   Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.   Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter <a href="http://www.clemenshospital.de" target="_blank">www.clemenshospital.de</a>   Ludgerus-Kliniken Münster GmbH   Personalabteilung   Düesbergweg 12   448153 Münster   <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a>   #WillkommenBeiDenAlexianern

Chefarztsekretärin Gastroenterologie (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen  Osnabrück verbindet Tradition, Innovationskraft und Lebensqualität. Mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Stadt ein wachsendes wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum im westlichen Niedersachsen. Hier entstehen innovative Ideen für nachhaltige Stadtentwicklung, digitale Verwaltung, Mobilität und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Werden Sie Teil der modernen Stadtverwaltung Osnabrücks und gestalten Sie die Zukunft mit. Zum 01. November 2026 wird eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit gesucht als   Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)   Aufgabenbereiche   Aufgabenschwerpunkte   In dieser verantwortungsvollen Position obliegt Ihnen die Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen „Bildung, Schule und Sport“, „Kultur“, „Kinder, Jugend und Familie“ sowie der Volkshochschule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrücks. Sie sind für die Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen in Ihrem Vorstandsbereich zuständig. Grundlage Ihres Handelns sind die vom Rat beschlossenen strategischen Ziele der Stadt Osnabrück, an denen Sie die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs ausrichten. Zudem treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran. Gemeinsam und kollegial nehmen Sie sich mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwaltungsvorständen der vielfältigen Herausforderungen der Stadt Osnabrück an. Der Zuschnitt der Vorstandsbereiche steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen. Mit der Übernahme des Vorstandsbereiches geht die Funktion der Ersten Stadträtin / des Ersten Stadtrates einher.   Anforderungsprofil   Qualifikationen   Ausgehend von einem abgeschlossenen Studium oder der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) blicken Sie auf mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung zurück. Sie haben bereits eine verantwortungsvolle Leitungsposition inne und bringen fundierte Management- und Steuerungskompetenzen mit. Zudem können Sie Erfahrung im Umgang mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien vorweisen. Darüber hinaus überzeugen Sie mit strategischem und unternehmerischem Geschick sowie Change-Management-Kompetenz. Ziel- und Ergebnisorientierung sind Ihnen zu eigen. Sie besitzen sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie ein verbindliches Auftreten. Darüber hinaus zeichnet Sie ein hohes Maß an Reflexionsvermögen, Belastbarkeit sowie Konfliktmanagementkompetenz aus. Durch Ihr modernes und motivierendes Führungsverständnis fördern Sie eine kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit. Nicht zuletzt können Sie sich für Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt begeistern und die Stadt mit Überzeugung vertreten.   Leistungen &amp; Benefits   Die Position ist nach Besoldungsgruppe B6 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre. Unsere Auftraggeberin fördert aktiv die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Bewerbung &amp; Kontakt   Ansprechpartnerinnen   Jana Gallmann+49 (0) 221 20506 <a href="mailto:198jana.gallmann@ifp-online.de" target="_blank">198jana.gallmann@ifp-online.de</a>   Jennifer Rösgen   +49 (0) 221 20506 101   Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.727 bis zum 31.01.2026 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.   Adresse und Webseite   Disch-Haus - Brückenstr. 21,50667 Köln   ifp-online.de

Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) telefonisches Terminmanagement   am Standort Münster   Unterstützen Sie die KVWL am Standort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in in Vollzeit in unserer Zentralen Stelle Mammographie.   Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.   Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzte*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Münster ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      JobRad      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Individuelles Onboarding     Ihre Aufgaben:      Telefonische Vermittlung von Terminen zur Brustkrebs-Früherkennungsuntersuchung mit anspruchsberechtigten Frauen      Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Mammographie-Einheiten in Westfalen-Lippe      Sicherstellung einer reibungslosen und zuverlässigen Bearbeitung der Aufgaben der Zentralen Stelle im Rahmen des Mammographie-Screening-Programms     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Telefonie      Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung      Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen sowie ein freundliches Wesen und eine klare Telefonstimme      Engagement und Teamfähigkeit      Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Onlineportal karriere-kvwl.de bis zum 11.01.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-146. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Jana Krutzki, Tel. 0231/9432-3174.   Berufliche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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