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Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: OP-Teamleitung (w/m/d) für die MKG Geschäftsbereich OP-Organisation 38,5 Std. / Woche unbefristet Vergütung erfolgt nach TV-L KR 13 Ihre Zukunft im OP In der OP-Pflege der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie erleben Sie medizinischen Fortschritt in 3 OP-Sälen hautnah mit. Sie sorgen für die tägliche Koordination der Patientenversorgung, Hand in Hand mit dem ärztlichen Dienst und vielen anderen Berufsgruppen. In Ihrer Funktion haben Sie einen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Teams. Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Ihren Funktionsdienstleitungen und werden umfassend bei Ihren interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben begleitet. Das ist unsere OP-und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. <ul> <li>Sie kennen die Methoden der Mitarbeiterführung und setzen diese gezielt ein</li> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche und planen die individuellen Entwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie planen und koordinieren den Mitarbeitereinsatz und führen die Urlaubsplanung durch</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Sie tragen Verantwortung für den reibungslosen OP-Ablauf im Tagesgeschäft in enger Abstimmung mit der OP-Koordination</li> <li>Regelmäßige Evaluation der OP-Prozesse und aktive Einbindung der Schnittstellen bei Veränderungen</li> </ul> <ul> <li>Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (GKP) Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) für den Operationsdienst</li> <li>Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Operationsdienst</li> <li>Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinärer Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organi­satorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patienten­versorgung konzentrieren können. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein und profitieren Sie zum Beispiel von kostenlosen Weiterbildungen oder Führungskräftetrainings</li> </ul>

OP-Teamleitung (w/m/d) für die Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie (MGK)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Trainingsmanagement im Bereich HR Talentmanagement übernimmt im Rahmen der Qualifizierung &amp; Befähigung unserer BWI Mitarbeitenden die inhaltlichen, kaufmännischen und organisatorischen Prozesse von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Fokus liegt dabei auf Planung, Umsetzung, Steuerung, Evaluation und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen. Wir kümmern uns vergabetechnisch um Ausschreibungen und Beschaffungen verbunden mit der Abstimmung mit Dienstleistern, Trainern und Teilnehmenden. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Beratung der Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Qualifizierungsmaßnahmen und BWI Lernmanagementsystem</li> <li>Erstellung der Ausschreibungsunterlagen unter Prüfung und Berücksichtigung der Anforderung der öffentlichen Leistungsvergabe, inkl. Auswertung der Vergabeunterlagen und Beantwortung von Bieterfragen</li> <li>Durchführung von Marktrecherchen zur Identifikation von geeigneten Qualifizierungsangeboten</li> <li>Anlegen von Bestellungen genehmigter Schulungsmaßnahmen, inkl. der Liefer- und Leistungsanerkennung von Rechnungen in SAP</li> <li>Planung und Steuerung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen, inkl. Teilnehmermanagement und umfassende Trainingsorganisation mit der Auswahl von Hotels und Tagungsräumen</li> <li>Ansprechpartner für externe Trainingsanbieter, Trainern und Fachbereichen bzgl. Schulungsterminen und organisatorischen Themen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Anerkannte Ausbildung mit kaufmännischer oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Trainingsmanagement</li> <li>Fachkundiges Know-how über Schulungsportfolio und Schulungsanbieter</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit HR- Managementsystemen, idealerweise in der Trainingsverwaltung</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, sehr gutes Zeitmanagement und Stressresistenz</li> <li>Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Lernbereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> </ul>

HR Expert Trainingsmanagement (m/w/d)

ATOS MediaPark Klinik GmbH Examinierte/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Köln Feste Anstellung Voll - und Teilzeit Über uns: Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 stationären Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Der Patient ist im Mittelpunkt - das ist die Philosophie der ATOS MediaPark Klinik Köln. Hierfür stehen das hoch qualifizierte Ärzteteam, die individuelle Beratung und Behandlung des Patienten, der hohe Standard der Medizintechnologie sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Verschiedene medizinische Fachbereiche befinden sich unter einem Dach und ermöglichen somit kurze Wege zwischen den verschiedenen Diagnose- und Therapieeinrichtungen. Kurze Liegezeiten und schnelle Rehabilitation sind die wesentlichen Ziele unserer Klinik. Minimal-invasive Behandlungsmethoden sind dafür eine wichtige Voraussetzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS MediaPark Klinik GmbH eine/n Examinierte/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) in Voll - und Teilzeit Ihr Aufgabenbereich: Sie sind verantwortlich für die professionelle Bereichspflege der PatientInnen. Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen eigenverantwortlich durch. Sie sind verantwortlich für die Patientenaufnahme sowie die prä- und postoperative Versorgung und Überwachung. Sie führen die Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege sachgerecht und präzise durch. Bei der Beratung stehen Sie PatientInnen und Angehörigen zur Seite Ihr Profil: Sie verfügen über einen erfolgreichen Examensabschluss im Pflegebereich. Sie bringen idealerweise Berufserfahrung mit, dies wird jedoch nicht vorausgesetzt. Ein Freundlicher Umgang gehört für Sie zum Alltag dazu. Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sind teamfähig und arbeiten gerne mit KollegInnen zusammen. Sie haben eine hohe Motivation und Freude an Ihrem Beruf. Sie sind bereit in drei Schichten (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten. Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Auf Ihren Wunsch hin, die Möglichkeit zur Arbeit im Pflegepool der ATOS MediaPark Klinik Köln und der ATOS Orthoparc Klinik Köln mit zusätzlicher Vergütung. Angemessene an Tarif angepasste Vergütung. Gute Arbeitsatmosphäre. Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge. Gute Anbindung durch ÖPNV. Betriebliche Altersvorsorge - KlinikRente. Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss. 30 Tage Urlaub. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Nur Elektive Eingriffe. Kein Stress durch Notfallpatienten. Vergünstigte Verpflegung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning. ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! ATOS MediaPark Klinik GmbH Frau Maren Mauel Im MediaPark 3 50670 Köln Tel.: 02219797932 E-Mail: <a href="mailto:maren.mauel@atos.de" target="_blank">maren.mauel@atos.de</a> <a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a> Standort: ATOS MediaPark Klinik GmbH Im MediaPark 3 50670 Köln Deutschland

Examinierte/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Internen Unternehmensberater (m/w/d) für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und idealerweise fachlichen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Beratungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise für selbstständige Pflegedienste, Pflegewohngruppen oder Tagespflegen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege (SGB XI).</li> <li>Expertise in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung Franchise-Partner vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> </ul> <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul>

Interner Unternehmensberater (m/w/d) für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

<ul>
 <li>Überwachung alle Prozesse innerhalb der Supply Chain</li>
 <li>Operative Zusammenarbeit mit regionaler Produktionsplanung, B2B Kunden, Drittlieferanten sowie mit Logistik-Dienstleistern</li>
 <li>Datenpflege, Analyse und Überwachung der Bestände und Lieferkette</li>
 <li>Koordination aller Materialanforderungen mit internen Abteilungen und externen Lieferanten im internationalen Umfeld</li>
 <li>Kontrolle und Erfassung von Wareneingängen und Lieferantenrechnungen</li>
 <li>Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse</li>
 <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
 </ul>

Associate Supply Chain (m/w/d)

Pharma Deutschland e. V. ist der mitgliederstärkste Branchenverband der Arzneimittelindustrie in Deutschland. Er vertritt die Interessen von rund 400 Mitgliedsunternehmen, die in Deutschland ca. 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die im Verband organisierten Unternehmen tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgung sowohl mit verschreibungspflichtigen als auch rezeptfreien Arzneimitteln in Deutschland zu sichern. Auch die Vertretung der Hersteller von stofflichen Medizinprodukten und digitalen Gesundheitsanwendungen gehört zum Aufgabenspektrum von Pharma Deutschland. Mit seiner hohen Fach- und Sachkompetenz ist Pharma Deutschland enger Ansprechpartner von Politik, Behörden und Institutionen im Gesundheitswesen sowie ein starkes Bindeglied zwischen den verschiedenen Interessengruppen. Sind Sie eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Interesse an regionaler Gesundheitswirtschaft und Standortentwicklung und möchten die zukünftigen Rahmenbedingungen unserer Branche mitgestalten? Dann könnte die Position des Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord in unserem Pharmaverband genau das Richtige für Sie sein. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Analyse und Bewertung wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie in Ihrer Region. Sie identifizieren relevante Trends, Chancen und Herausforderungen und leiten daraus fundierte Strategien für die Weiterentwicklung des Standorts ab. Als Regional Strategic Lead (m/w/d) vertreten Sie die Interessen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Dabei bauen Sie tragfähige Netzwerke auf oder aus und pflegen darüber hinaus den Dialog mit relevanten Akteuren aus dem Gesundheitswesen. Sie initiieren Kooperationen, gestalten Positionierungen mit, wirken aktiv an der regionalen Standort- und Innovationspolitik mit und unterstützen uns sowie den Landesvorstand bei der regionalen Pressearbeit. Ihre Aufgabe erfordert nicht nur analytische Stärke und ein gutes Gespür für wirtschaftspolitische Zusammenhänge, sondern auch kommunikative Überzeugungskraft. Sie bereiten komplexe Informationen adressatengerecht auf, erstellen Berichte und Stellungnahmen und präsentieren Ihre Ergebnisse gegenüber internen und externen Partnern. Spricht die Rolle Sie an? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) als Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord Welche Aufgaben erwarten Sie? Führung der Geschäfte und Unterstützung der ehrenamtlichen Landesverbandsarbeit, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Landesvorsitzenden und den Bundesverbandsaktivitäten Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit relevanten Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Analyse und Bewertung gesundheitspolitischer und wirtschaftlicher Entwicklungen, mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie Identifikation von Trends, Chancen und Herausforderungen und Ableitung von Strategien Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft und Öffentlichkeit, zusammen mit dem Landesverbandsvorstand Betreuung der Mitgliedsunternehmen innerhalb des Landesverbandes Etablierung, Konzeption und Organisation eigener Veranstaltungen und Formate, Koordination von Mitgliederveranstaltungen Pflege und Ausbau der digitalen Präsenz des Landesverbandes Förderung der Kooperation mit weiteren Stakeholdern vor Ort (Apothekerverbände, Ärzteschaft, Krankenhäuser etc.) Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung Öffentlichkeitsarbeit von Pharma Deutschland in Berlin; inkl. Kontaktpflege zur regionalen Presse Pflege der Social-Media-Aktivitäten des Landesverbandes Welche Voraussetzungen bringen Sie mit? Hochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem politischen bzw. (pharma-)unternehmerischen Umfeld hohes Maß an Mobilität Erfahrungen im politischen Umfeld, insbesondere in den jeweiligen Regionen gute bestehende Vernetzung und Kontakte in der Politik idealerweise Erfahrung im Verbandswesen Kommunikationsstärke / Erfahrung in kommunikativen Aktivitäten Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen Das können Sie von uns erwarten: Wir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten interdisziplinären Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inkl. zusätzlicher Sozialleistungen und Dienstwagen (z. B. VWL, Ticket Plus, betriebliche Krankenversicherung etc.) erwarten Sie. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal einreichen: Bei Rückfragen stehen Ihnen Dorothee Brakmann (0162 – 2721555) oder Michael Hennrich gerne telefonisch (030-3087596-138) zur Verfügung. Pharma Deutschland e.V. Hauptsitz: Ubierstraße 71-73, 53173 Bonn Geschäftsstelle Berlin: Friedrichstraße 134, 10117 Berlin Geschäftsstelle Brüssel: Rue Marie de Bourgogne 58, 1000 Brüssel <a href="http://www.pharmadeutschland.de" target="_blank">www.pharmadeutschland.de</a>

Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord

Behältst du den Überblick, auch wenn’s mal stressig wird? Teamassistenz Management Diagnostik Dann bist du bei uns als Teamassistenz in der Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen service- und kundenorientierte Mitarbeiter:innen mit Organisationstalent und einer Leidenschaft fürs Planen, Koordinieren und Strukturieren. Menschen wie dich. Was wir von dir erwarten: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung als Assistenz. Du verstehst dich als Dienstleister:in, stellst den Kunden in den Mittelpunkt und bringst neben digitaler Affinität sehr gute Kenntnisse in MS Office mit. Durch deine perfekten Deutsch- und guten Englischkenntnisse kommunizierst du sicher mit unseren Kunden. Du arbeitest eigenverantwortlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Und sonst? du gestaltest Kundenbeziehungen wertschätzend und freundlich du bist hilfsbereit und arbeitest gerne im Team du kannst gut organisieren und priorisieren du arbeitest ergebnisorientiert und verantwortungsbewusst Was wir dir bieten: Du unterstützt proaktiv unsere Berater:innen im Projektgeschäft. Du bist Ansprechpartner:in für alle organisatorischen Belange intern wie extern, koordinierst Termine und denkst lösungsorientiert mit. Gleichzeitig übernimmst du selbstständig die administrative Verantwortung für deine Projekte – von der Auftragsanlage bis zur Abrechnung. Und sonst? viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen attraktives Büro im Herzen der Domstadt flexible Homeoffice-Regelung Jobticket und Benefits systematische Einarbeitung ifp – Executive Search. Management Diagnostik. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Managementkompetenzen im Unternehmen systematisch zu erfassen und zu entwickeln. Dabei steht für uns der Mensch mit seinen vielen Facetten immer im Mittelpunkt. Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 20506-55; aussagefähige Unterlagen unter EA 60.897-STA an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a>.

Teamassistenz Management Diagnostik

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit mindestens 28,490 Std./Woche einen: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)? Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege. Ihre Aufgaben: Professionelle Begleitung und Beratung der Eltern in hochkomplexen Lebenssituationen Spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junger Erwachsene Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, Ermöglichung eines menschenwürdigen Lebens in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit ihren Familien Symptomkontrolle und -linderung Beratung und Anleitung der Familien und der Patient*innen im häuslichen Umfeld Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) Wir bieten: Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patient*innenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich der Fachbereich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren. Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt &amp; Bewerbung: Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-30023 an: Frau Kadija Bouain Stab Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:kadija.bouain@ukbonn.de" target="_blank">kadija.bouain@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*In (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station. Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit. Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene). Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht. Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit, sowie eine patient*innen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patient*innenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich der Fachbereich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren. Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 02.10.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27031. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie

Pflegecontroller / Pflegecontrollerin (m/w/d) - Pflegedirektion Stabsstelle Pflegecontrolling Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Pflegedirektion, Stabsstelle Pflegecontrolling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n Pflegecontroller/Pflegecontrollerin (m/w/d) Ihre Aufgaben Organisation, Umsetzung und Evaluation aller Prozesse des Pflegecontrollings, inklusive Datensammlung und –pflege in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen des Klinikums Erhebung und Aufbereitung von Daten zum Zweck der Verarbeitung und Vorbereitung der Weitergabe an Dritte auf Basis gesetzlicher normativer und regulatorischer Vorgaben Entwicklung von internen Curricula sowie Anleitung und Beratung zur qualitätsgestützten Dokumentation und Erhebung von pflegerelevanten Patient*innendaten (pflegesensitive Outcomes) Das bringen Sie mit gute Kenntnis der Finanzierungs- und Erlössystematik im Krankenhaus, insbesondere des Pflegebudgets, PPR2.0, PPPRL, etc. Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement, Medizinökonomie oder Bezugswissenschaften, Masterabschluss ist wünschenswert ausgeprägte Analysefähigkeiten sichere Kenntnisse im Einsatz von Excel Teamfähigkeit Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Nadine Zens, Stabsstelle Pflegecontrolling, hilft Ihnen unter 0151 17104391 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 32008 bis 30.09.2025 per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>

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