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Sie möchten Ihre fachlichen Fähigkeiten und Ihre organisatorische Stärke gezielt einsetzen – über die klassische Assistenz hinaus? In unserer hochspezialisierten Kanzlei im Gesundheitsrecht übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der internen Organisation und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanzleistrukturen. Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, die über das hinausgehen, was klassische Tätigkeitsprofile für Rechtsanwaltsfachangestellte in der Regel vorsehen. Unsere Kanzlei mit Sitz in der Stadtkrone Ost in Dortmund berät bundesweit nichtärztliche Leistungserbringer im Gesundheitswesen und ist in einer Vielzahl komplexer Verwaltungs- und Gerichtsverfahren tätig. Kanzleimanagerin / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder kaufmännische Angestellte (m/w/d) mit Fokus auf Kanzleiorganisation, Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit Standort: Dortmund – Stadtkrone Ost | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung interner Kanzleiabläufe</li> <li>Koordination und Kommunikation mit externen IT- und Software-Dienstleistern</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Vorlagenverwaltung</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Website-Inhalte, Beiträge, Veranstaltungsplanung)</li> <li>Mitarbeit in der Mandatsbearbeitung und Korrespondenzführung</li> <li>Unterstützung bei Fristen-, Termin- und Dokumentenmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder kaufmännischen Angestellten (m/w/d) mit Organisationstalent</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für interne Abläufe oder Kanzleiorganisation</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für moderne Softwarelösungen (Einarbeitung wird gewährleistet)</li> <li>Affinität zu digitalen Prozessen und professioneller Außendarstellung</li> </ul> <ul> <li>Moderner, vollständig digitalisierter Arbeitsplatz</li> <li>Neue, repräsentative Büroräume mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und Parkplätzen vor Ort</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebsferien vom 24. Dezember bis einschließlich 1. Januar</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven</li> </ul>

Kanzleimanagerin / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) mit Fokus auf Kanzleiorganisation, Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein 6-monatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine 2-jährige Weiterqualifizierung zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bei DB Training absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk") und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk" in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut </li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten</li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung: <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Das Koordinieren des Fahrplans und das Steuern von Notfallsituationen</li></ul> Anschließend hast du zwei mögliche Zielpositionen: <ul><li>Eine Funktion mit Führungsverantwortung (z.B. Teamleiter:in, Leiter:in Betriebsbezirk etc.) Als Teamleiter:in bist du z.B. für die Koordination des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen verantwortlich</li><li>Als Trainer:in gibst du dein Wissen an Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weiter. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse erfolgreich mit anderen zu teilen</li></ul> Bitte gib in deiner Bewerbung an, welche Zielposition du anstrebst. Dein Profil: <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Fachwirt:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3> Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Hamm | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5> <h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst. </li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li><li>Wegweisend: Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort</li><li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Fit für jede Herausforderung: Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li><li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen </li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren. <h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen. Hast du noch Fragen? Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter. Interessiert? Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-59075

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. Wir suchen einen erfahrenen Senior Product Owner, der unsere Kundendiensttechnologien und -lösungen vorantreibt. Du wirst an vorderster Front bei der Definition der langfristigen Produktvision, der Identifizierung von Nutzerbedürfnissen und der Optimierung der Customer Journey tätig sein. Dein Fachwissen wird bei der Erstellung einer nach Prioritäten geordneten Roadmap, der Sicherstellung einer nahtlosen Implementierung und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität von entscheidender Bedeutung sein. Hilf uns dabei wirkungsvolle Innovationen zu entwickeln und unser Kundenerlebnis auf ein neues Niveau zu heben. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du definierst und kommunizierst eine langfristige Produktvision, die sich an den Unternehmenszielen orientiert.</li> <li>Durch die Auswertung von Feedback, Datenanalysen und Marktbeobachtungen identifizierst Du Nutzerbedürfnisse, -probleme und -chancen.</li> <li>Du validierst Ideen mit agilen und Lean-Methoden, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team erstellst Du eine priorisierte Produkt-Roadmap und detaillierte Anforderungen, die die Entwicklung vorantreiben.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams stellst Du sicher, dass die Lösungen korrekt implementiert werden.</li> <li>Du verbesserst kontinuierlich die Customer Journey, um das bestmögliche Nutzererlebnis zu gewährleisten.</li> <li>Du pflegst starke Stakeholder-Beziehungen, um eine kundenzentrierte Produktentwicklung sicherzustellen.</li> <li>Die Überwachung und Analyse von KPIs gehört zu Deinem Alltag, um konkrete Maßnahmen abzuleiten.</li> </ul> <ul> <li>Du hast min. 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlichen Rollen</li> <li>Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und besitzt eine ausgeprägte technische Affinität.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist dynamisch und geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Kreativität und Innovationsgeist zählen zu Deinen größten Stärken.</li> <li>Du kannst Botschaften klar und überzeugend kommunizieren – sowohl im Team als auch gegenüber Stakeholdern.</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Product Owner Customer Service (m/w/d)

At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers- toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people and their wellbeing are at the heart of every scientific advancement we pursue. We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you. As the Finance Manager at our Kamen plant (near Dortmund), you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by: <ul> <li>Providing strategic and operational financial leadership to the Kamen Plant team and direct support to the Plant Director</li> <li>Being a strong business partner supporting the plant financial scorecard, continuous improvement initiatives, inventory/production analysis, and other short- to long term plant financial decisions</li> <li>Leading weekly, monthly, quarterly, and annual processes to support plant rhythms, month end close activities, QORs/MREs, OP and Strat Plans</li> <li>Collaborating with the business segments and Global Supply Chain organizations to support investment analysis at the site</li> <li>Analyze plant spend and work with the teams to identify, communicate and execute productivity improvement opportunities</li> <li>Regularly measuring and assessing plant performance (weekly/monthly/quarterly) to predict results and drive corrective actions to meet targets</li> <li>Developing understanding of impacts to the plant financials driven by sales volume, mix, demand planning and supply planning dynamics to drive productivity at the site</li> <li>Monitoring external economic factors to support the plant management decision process</li> <li>Developing and driving end-to-end processes, analyses, and tools to standardize reporting to support the site</li> <li>Ensuring compliance to Global Financial Standards and Statutory requirements</li> </ul> To set you up for success in this role from day one, Solventum requires (at a minimum) the following qualifications: <ul> <li>Bachelor-s Degree or higher in Finance or Business Administration</li> <li>Extensive experience working in finance organizations within manufacturing</li> <li>Fluent German &amp; English skills</li> </ul> Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include: <ul> <li>CPA, CMA or equivalent international certification</li> <li>Experience in the MedTech Industry</li> <li>Responsible for Income Statements</li> <li>Leadership and collaboration skills to engage with business stakeholders and drive alignment on financial assumptions</li> <li>Ability to lead through others and influence</li> <li>Pragmatic, results-oriented with a strong bias towards executing with speed, agility, and quality</li> <li>Record of career progression with increasing levels of responsibility</li> </ul> Work location: Onsite in Kamen, NRW, DE Travel: May include up to 10 % domestic/international Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status. Solventum offers many programs to help you live your best life – both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope.

Finance Manager (m/f/*) Produktionsstandort nahe Dortmund

Die media group westfalen ist die große Vermarktungsallianz der vier Medienhäuser im Herzen Westfalens: Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia.Das digitale Portfolio umfasst neben den wachstumsstarken Tageszeitungsportalen und E-Paper auch das Reichweitenportal RUHR24 inklusive des großen Stellenportals RUHR24JOBS sowie unsere Fußball-Apps BUZZ09 und BUZZ04 und die relevanten Social-Media-Kanäle. Insgesamt erzielen unsere digitalen Medien eine Reichweite von mehr als 18 Mio. Unique Usern und über 48 Mio. Page Impressions pro Monat. In Kombination mit unseren klassischen Medien bieten wir unseren Kunden individuelle Kampagnen-Konzepte für ihren Erfolg! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen Sales Manager (m/w/d) für HR-&amp; Recruiting-Lösungen. <ul> <li>Du übernimmst das Steuer über den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme mit neuen B2B-Kunden bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für deine Kunden – mit Leidenschaft pflegst und baust du bestehende Beziehungen weiter aus.</li> <li>Mit deinem Gespür für ihre Bedürfnisse begeisterst du deine Kunden für unsere HR-Lösungen und Recruiting-Produkte (z. B. Karrierewebseiten, Social-Media-Auftritte und Stellenanzeigen).</li> <li>Du treibst das Wachstum unseres Kundenstamms in deinem Vertriebsgebiet aktiv voran und führst überzeugende Konditionsgespräche mit den Entscheidern (m/w/d) aus dem Personalwesen der Unternehmen.</li> <li>Zusätzlich dazu arbeitest du eng mit unserem HR-Consultant (m/w/d) zusammen, um die Bedürfnisse unserer Kunden (m/w/d) bestmöglich zu erfüllen.</li> </ul> <ul> <li>Du liebst den Vertrieb und pflegst langfristige Kundenbeziehungen mit Leidenschaft.</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, aber nicht alles! Viel wichtiger ist, dass du zu uns passt.</li> <li>Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und hast Spaß am Netzwerken.</li> <li>Erste Verkaufserfahrung? Super! Noch keine? Kein Problem, wenn du Talent und Motivation mitbringst.</li> <li>Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause und hast ein Gespür für Social Media sowie Online-Marketing.</li> <li>Ein gewisses Hunter-Mindset, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und der Wille zur Fort- und Weiterbildung runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Deine Vergütung: Bei uns erhältst du ein faires Fixum und eine attraktive Provision.</li> <li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li>Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li> <li>Dein Arbeitstag: In einem modernen Büro, das Raum für Kreativität und Produktivität bietet.</li> <li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li> <li>Und vieles mehr ...</li> </ul>

Sales Manager (m/w/d) für HR- & Recruiting-Lösungen

Die rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser. <ul> <li>Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere vier Medienhäuser in allen Newsletter-Fragen und im engen Austausch mit Redaktionen, Marketing und weiteren Abteilungen.</li> <li>Du entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter und setzt Maßnahmen um – von der Reichweite bis zur Engagement-Optimierung.</li> <li>Du analysierst KPIs, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und erkennst Potenziale zur Performance- und Prozessoptimierung.</li> <li>Du beobachtest aktiv Markttrends sowie Wettbewerber und entwickelst neue Ideen zur Nutzerbindung.</li> <li>Du bringst kreative Impulse in die Newsletter-Vermarktung ein, mit Blick auf Zielgruppen und Nutzerbedürfnisse.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich digitales Marketing, Medienmanagement oder einen vergleichbaren Hintergrund.</li> <li>Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Medienumfeld oder Subscription-Business.</li> <li>Du denkst datenbasiert, kannst KPIs auswerten und daraus Maßnahmen ableiten.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, konzeptionell und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Newsletter- und CRM-Tools, vorzugsweise mit der Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>Du bist sorgfältig in der Umsetzung, dokumentierst sauber und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li> </ul> <ul> <li>Dein Team: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li> <li>Deine Ausstattung: Mit Notebook, iPhone und Headset bist du jederzeit mobil.</li> <li>Deine Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li> <li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li> <li>und vieles mehr ...</li> </ul>

Product Manager Newsletter (m/w/d)

Marketinggenie gesucht! Die bitop AG ist ein dynamisches mittelständisches Biotech-Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund-Hörde (Phoenix-West). Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Vermarktung innovativer Gesundheitsprodukte für Mensch und Tier, welche auf natürlichen, wissenschaftlich fundierten Wirkstoffen – sogenannten Extremolyten – basieren. Für unsere stark wachsende D2C-Brand EctoCare® (OTC Consumer Healthcare Products) benötigen wir kreative Unterstützung und suchen daher ab sofort eine/n (Senior) Marketing Manager EctoCare (m/w/d) Sie möchten nicht nur Strategien schreiben, sondern Dinge ins Rollen bringen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung? Sie packen an, behalten den Überblick über Kampagnen, Inhalte und Kanäle – und verlieren dabei nie den Blick für die Zielgruppe? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Marketingrolle rund um unsere EctoCare-Produkte – mit Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und einem Team, das gemeinsam etwas bewegt. <ul> <li> Marketing &amp; Kommunikation: Sie entwickeln und steuern zielgerichtete Marketingmaßnahmen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Auswertung. Ob online oder offline, Social Media oder Print: Sie wählen geeignete Kanäle, stimmen sich eng mitihrem Teamund Agenturen ab und sorgen dafür, dass Inhalte zur Zielgruppe und zum Markenauftritt passen.</li> <li>Brandbuilding: Sie bauen unseren Markenauftritt weiter aus und sorgen für ein konsistentes Erscheinungsbild – und dafür, dass EctoCare als starke Marke in den Köpfen bleibt.</li> <li>Kampagnen &amp; Produktlaunches: Sie begleiten neue Produkte, in engem Austausch mit Supply Chain &amp; Operations Management, von der Kommunikationsidee bis zum Launch, bringen kreative Impulse ein und setzen Maßnahmen strukturiert und zielgruppenorientiert um – immer mit einem sicheren Gespür für die passende Ansprache und die richtigen Kanäle.</li> <li>Markt- und Zielgruppenverständnis: Sie analysieren Trends und Kundenbedürfnisse und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung ab.</li> <li>Content &amp; Materialien: Sie erstellen Marketingunterlagen, Werbemittel und Social Media Inhalte – eigenständig sowie in Zusammenarbeit mit unserer internen Grafikabteilung und externen Partner:innen. Dabei achten Sie auf konsistente Markenkommunikation und hohe gestalterische Qualität.</li> <li>Website &amp; Blog: Sie verfassen informative, SEO-optimierte Blogartikel für unsere Website und sorgen dafür, dass unsere digitalen Inhalte fachlich überzeugen und auffindbar sind.</li> <li>Reporting &amp; Optimierung: Sie bewerten die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen und leiten daraus fundierte, datenbasierte Optimierungen ab. Sie hinterfragen Abläufe, Kampagnen und Prozesse – und finden pragmatische Wege, um Dinge noch besser zu machen.</li> </ul> Ausbildung &amp; Praxiserfahrung <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Brand Management oder Consumer Marketing (D2C), idealerweise in einem Consumer Health Care-, Beauty- oder FMCG-Unternehmen.</li> </ul> Arbeitsweise <ul> <li>Sie sind ein echtes Organisationstalent: strukturiert, eigenverantwortlich und hands-on. Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick und koordinieren Schnittstellen souverän und lösungsorientiert.</li> <li>Sie sind außerordentlich konzeptions- und ausdrucksstark mit hohem Qualitätsanspruch.</li> <li>Sie haben Freude an kreativen Aufgaben, bringen ein besonderes Gespür für Marken, Gestaltung und Zielgruppen mit und begeistern sich für unsere Produkte.</li> <li>Sie überzeugen durch Teamgeist, professionelles Auftreten und Flexibilität.</li> </ul> Hard Skills <ul> <li>Sie arbeiten sicher mit dem Microsoft Office Paket und Canva. Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit der Meta Business Suite. Erfahrung mit Content-Management-Systemen sind wünschenswert.</li> <li>Sie setzen KI-gestützte Tools gezielt für die Planung und Erstellung von Inhalten ein und haben Freude daran, neue digitale Lösungen auszuprobieren.</li> <li>Sie kennen die relevanten KPIs im digitalen Marketing und arbeiten sicher mit Tools zur Erfolgsmessung und -auswertung.</li> <li>Sie sprechend fließend Deutsch (C2) und verhandlungssicher Englisch (C1).</li> </ul> <ul> <li>Ein Job mit Sinn und Spielraum: Sie werden Teil eines wachsenden „Start-ups im Unternehmen“ – mit viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und kreative Freiheit. EctoCare ist jung, mutig und bereit, neue Wege zu gehen – gemeinsam mit Ihnen.</li> <li>Arbeiten, wo andere spazieren gehen: Unser Büro liegt im schönen Dortmund-Hörde, direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal Phoenix West. Home-Office ist bis zu zwei Tage pro Woche möglich – und gut erzogene Bürohunde sind bei uns ausdrücklich willkommen.</li> <li>Ein echtes Teamgefühl: Freuen Sie sich auf ein motiviertes, herzliches Team – auf zwei und manchmal auch vier Beinen – das Sie mit offenen Armen aufnimmt und gemeinsam mit Ihnen an einem Ziel arbeitet: echte Veränderung für unsere Community.</li> <li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Wir leben flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe und feiern gute Ideen – unabhängig davon, von wem sie kommen.</li> <li>Wachstum? Selbstverständlich: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern die Entwicklung engagierter Teammitglieder mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Unterstützung.</li> <li>Fair bezahlt &amp; gut abgesichert: Neben einem leistungsgerechten Gehalt erhalten Sie eine attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Gemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Veranstaltungen sowie sportliche Aktivitäten – zum Beispiel unsere eigene Padel-Liga oder die Teilnahme am Firmenlauf.</li> <li>Rundum gut versorgt: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, JobTicket, Hansefit, einer subventionierten Betriebskantine sowie kostenloser Verpflegung im Büro – inklusive Obst, Wasser, Kaffee, Eis und regelmäßiger gemeinsamer Essensbestellung. </li> </ul>

(Senior) Marketing Manager EctoCare (m/w/d)

Als „Head of Marketing“ sind Sie gesamtverantwortlich für die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten aller Geschäftsbereiche der bitop. Diese bestehen aus den zwei Geschäftsbereichen B2B und D2C und lassen sich wie folgt zusammenfassen: ​ <ol> <li>B2B: <ul> <li>Consumer Health Care (OTC) Produkte auf Ectoin-Basis im B2B-Bereich</li> <li>Extremolyte als Wirkstoffe für die Kosmetik- und Pharmaindustrie</li> </ul> </li> <li>D2C: alle bitop-Eigenmarken - aktuell: EctoCare® (Consumer Health Care &amp; wirkstoffbasierte Hautpflege) und bitopEQUI® (Pferdegesundheitsprodukte mit Fokus Lunge, Auge und Haut)​</li> </ol> ​Ein spannender und sehr vielfältiger Verantwortungsbereich wartet hiermit auf Sie, welchen sie eigenständig mitgestalten und aufbauen werden. Für die Position des „Head of Marketing“ suchen wir eine exzeptionelle, unternehmerische Persönlichkeit mit viel Kompetenz und Enthusiasmus. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO und gestalten aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit. Deshalb suchen wir vor allem Menschen, die unternehmerisch und leistungsorientiert agieren und sich langfristig bei uns weiterentwickeln möchten. <ul> <li>Sie verantworten die gesamten Marketing- und Kommunikationsaktivitäten aller Geschäftsbereiche der bitop fachlich und disziplinarisch. Diese umfassen alle B2B- sowie D2C-Bereiche national und international.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle aller Marketingaktivitäten bei voller Ziel- und Budgetverantwortung für ihre Abteilungen.</li> <li>Über Unternehmens- sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen ermitteln Sie unsere Potentiale und bestimmen relevante Zielgruppen und potenzielle Wachstumsfelder für unser bestehendes und neues Produktportfolio.</li> <li>Sie entwickeln, planen, konzeptionieren und realisieren mit ihren Teams passgenaue Marketingstrategien, sowohl für die online als auch die offline-Aktivitäten der bitop. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bauen Sie so unsere internationale Marktführerschaft in den Bereichen "kosmetische Wirkstoffe" und "Ectoin-basierte OTC-Gesundheitsprodukte" weiter aus.</li> <li>Für Ihre Teams sind sie ein hervorragender Kommunikator und Projektleiter sowie ein inspirierender und motivierender „Leader“, der seine Mitarbeiter und Talente fördert und individuell führt.</li> <li>In einem mittelständischen Unternehmen wie unserem sind Sie selbstverständlich auch operativ tätig und bearbeiten ausgewählte Projekte und Accounts selbst.</li> <li>Ehrgeizigen Talenten bieten wir mittelfristig Aufstiegsmöglichkeiten in den Vorstand der bitop. </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen mehrjährige, relevante Erfahrungen im internationalen Marketing von Mittelständlern, Start-Ups oder Agenturen mit, optimalerweise in den Bereichen FMCG oder Consumer Health Care</li> <li>Sie haben bereits mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit Umsatzverantwortung gesammelt </li> <li>Sie beherrschen Projektmanagement und verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie lieben den Kontakt zu Mitarbeitenden und Kunden und zeigen gleichzeitig ein starkes Verständnis für Strukturen, Prozesse und Zahlen</li> <li>Sie haben Ehrgeiz, Kreativität und denken unternehmerisch; Konzernstrukturen hingegen empfinden Sie als demotivieren und einengend</li> <li>Englisch und Deutsch beherrschen sie perfekt (C1+)</li> </ul> Wir bieten hoch engagierten „hands-on“ Talenten aus dieser Position mittelfristig Aufstiegschancen in den Vorstand und damit die Möglichkeit ein mittelständisches, international ausgerichtetes und erfolgreiches Unternehmen zu führen. Als stetig wachsender, eigentümergeführter Mittelständler sind wir agil und auch ein bisschen unkonventionell, dabei aber in einem krisensicheren, regulierten Umfeld tätig. Damit vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Flexibilität und Tempo mit Kontinuität und Planungssicherheit. Bei uns basieren Entwicklungschancen allein auf individueller Leistung - nicht auf Selbstvermarktung, Netzwerken oder Hierarchien. Wir suchen keine Konzern-Karrieristen, sondern anpackende Unternehmertypen, die mit uns gestalten wollen - gerne auch hemdsärmelig. Schließlich sitzen wir zwar im Herzen Westfalens, befinden uns aber gleichzeitig immer noch „im Pott“. Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>eine attraktive Vergütung und langfristige, klare Perspektiven mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität: In dieser Position haben Sie Anspruch auf einen Firmenwagen oder eine Bahncard 100. Außerdem können Sie gerne über uns Ihr Dienstfahrrad leasen (JobRad)</li> <li>ein großer Gestaltungsspielraum und die notwendigen Ressourcen, um ihre Stärken optimal einsetzen zu können</li> <li>spannende Kunden aus Big Pharma &amp; Consumer Health Care sowie aus dem internationalen Mittelstand</li> <li>extrem flache, flexible Strukturen mit schnellen und direkten Entscheidungswegen</li> <li>eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit direktem Kontakt zum Eigentümerpaar</li> <li>Flexibles Arbeiten im Home-Office und ein Büro am schönen und modernen Dortmunder Standort, eingebettet zwischen Naturschutzgebiet und dem imposanten Industriedenkmal „Phönix West“</li> <li>Ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Versorgung Ihres leiblichen Wohls: Ihnen stehen eine subventionierte Betriebskantine sowie kostenlos frisches Obst, Getränke, Kaffee und Eis zur Verfügung</li> <li>Ein ansprechendes Sportangebot: Wir bieten Firmenfitness (Hansefit) und eine PadelLiga an. Außerdem unterstützen wir die Teilnahme an Firmenläufen.</li> </ul>

Head of Marketing D2C (m/w/d)

Gemeinsam für mehr Gesundheit. Als Unternehmen mit 25 Mitarbeitenden sorgen wir seit mehr als 25 Jahren mit unseren Mitarbeitenden für die Gesundheit und Sicherheit unserer über 230 Unternehmenskunden. Um dies zu gewährleisten, nehmen wir eine Vorbildfunktion ein und legen großen Wert auf ein sicheres und faires Arbeitsumfeld. Wir betreuen sowohl Kleinstbetriebe als auch große Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Dortmund und Umgebung. Med. Fachangestellte (MFA) / Arbeitsmedizinische Assistenz gesucht (m/w/d/k.A.) zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit 40 Stunden Als überbetriebliches arbeitsmedizinisches Zentrum unterstützen wir Firmen aus unterschiedlichen Branchen im Raum Dortmund und Umgebung ihre Aufgaben nach dem Arbeitsschutzgesetz umzusetzen <ul> <li>Sie unterstützen den Betriebsarzt bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge (Lungenfunktion-, Hör-, Sehtests, EKG, Blutentnahmen).</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Schriftverkehr und organisieren die Terminverwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten, arbeitsmedizinischen Assistenten oder Krankenpfleger</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und gerne auch Erfahrung in ISIS MED</li> <li>Organisationstalent und Lernbereitschaft, Kommunikationskompetenz</li> <li>Außendienstbereitschaft sowie Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug</li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung nach Qualifikation</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Mitarbeitende in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Sorgfältige und umfassende Einarbeitung in ihr neues Betätigungsfeld</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>JobRad Leasing, Obstkorb, Getränke</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul>

72 Führungskräfte Jobs in 59368 Werne, Deutschland