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Als Vorreiter im Bereich Recruitment-Technologie sind wir nicht einfach ein Unternehmen – wir sind eine echte Revolution! Unsere smarten Recruitment-Marketing-Lösungen setzen neue Maßstäbe für globale Größen wie Microsoft, Philips, Deloitte und Decathlon. Wir bauen nicht nur an der Zukunft – wir gestalten sie. Mit der Übernahme des Tech-Unternehmens IGB im Jahr 2020 haben wir ein neues Kapitel aufgeschlagen, geprägt von Innovation und Wachstum. Seitdem haben wir zahlreiche wegweisende Lösungen auf den Markt gebracht und Partnerschaften mit führenden HR-Software-Anbietern geschlossen. Für unseren kontinuierlichen Innovationsgeist wurden wir 2024 bereits zum dritten Mal in Folge von der Fosway Group – Europas führendem HR-Tech-Analysten – als Strategic Leader ausgezeichnet! Join the revolution – join VONQ! Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Account Manager / Relationship Manager (m/w/d) Was machst du als Account Manager / Relationship Manager (m/w/d) bei VONQ? Präsentieren, vernetzen, begeistern – du arbeitest an vorderster Front im Bereich Recruitment Marketing in einem Team, das Dinge anders denkt und macht! Als Relationship Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau neuer Partnerschaften und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen bei VONQ zusammen (u. a. Marketing, Produktmanagement und Customer Success), um unsere Strategie – insbesondere rund um unsere einzigartige Plattform – weiterzuentwickeln. Du repräsentierst VONQ nach außen und verwandelst Gespräche in konkrete Geschäftsmöglichkeiten. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung eines internationalen, strategischen Plans zur Geschäftsentwicklung im Vertrieb sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu internationalen Recruiting-Profis</li> <li>Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse potenzieller und bestehender Kunden. Durch Storytelling und praxisnahe Fallbeispiele begeisterst du sie für unsere Lösungen</li> <li>Strategisches Account Management sowie Cross- und Upselling bei Bestandskunden</li> <li>Du übernimmst Projektverantwortung und hast dabei Zeitpläne, Budgets sowie Kampagnenziele immer im Blick - dabei arbeitest du eng mit Marketingspezialisten zusammen</li> <li>Gelegentliche Reisetätigkeit, um dein Netzwerk vor Ort zu treffen – bei Events, Messen, Workshops oder beim Kunden Vor Ort </li> </ul> Mit unseren Unternehmenswerten Together, Ownership, Move Fast und Grow &amp; Enjoy solltest du dich identifizieren können. Darüber hinaus bringst du idealerweise Folgendes mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Relationship Management oder Vertrieb – idealerweise in der Recruiting-Branche oder zumindest in einem technologiegetriebenen Umfeld</li> <li>Du bist ein:e natürliche:r „Brand Builder:in“ – VONQ möchte seine Präsenz international ausbauen und du hast die strategische Weitsicht und das operative Können, um das umzusetzen</li> <li>Du verfügst über exzellente Networking-Skills, um unsere Reichweite schnell und nachhaltig zu vergrößern. Dabei weißt du sowohl intern als auch extern die richtigen Leute an einen Tisch zu bringen und einen reibungslosen Vertriebsprozess sicherzustellen.</li> <li>Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse</li> <li>Kundenorientierte Verkaufsmentalität: Du verstehst es, Menschen zuzuhören, sie zu beraten und zu begleiten</li> <li>Unternehmerisches Denken: Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sind bei VONQ ausdrücklich erwünscht </li> </ul> Gute Frage – und absolut berechtigt! Wir verstehen das. <ul> <li>Natürlich statten wir dich bestens aus – mit Laptop, Firmenhandy und allem, was du sonst noch brauchst - auch zur privaten Nutzung</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell: Zwei feste Office-Tage pro Woche und den Rest im Homeoffice</li> <li>Eine umfangreiche Auswahl an Getränken und Snacks steht dir im Office zur freien Verfügung</li> <li>Attraktiver Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team, das gemeinsam an Erfolgen arbeitet – mit einer guten Portion Humor, die den Arbeitsalltag noch schöner macht.</li> <li>Die Möglichkeit, dir ein professionelles Netzwerk aus HR-Experten/innen aufzubauen </li> </ul> Diese Position bietet dir die Chance, gemeinsam mit VONQs internationalen Ambitionen zu wachsen. Du profitierst von der Sicherheit und Struktur eines etablierten Unternehmens – bei gleichzeitigem Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und den Vorteilen eines Start-up-Mindsets. Das Beste aus beiden Welten!

Account Manager / Relationship Manager (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach setzt sich mit Fachkompetenz und Herz für Menschen mit geistiger Behinderung ein. Neben Wohnangeboten und Alltagsunterstützung sorgen wir auch im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf – in unseren Gebäuden, auf unseren Grundstücken und bei unseren technischen Anlagen. Zur Verstärkung unseres technischen Bereichs suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste und handlungsstarke Leitung für Instandhaltung und Facilitymanagement – mit Führungsstärke, Organisationstalent und handwerklichem Geschick. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Instandhaltung und Gebäudemanagement</li> <li>Führung, Koordination und Motivation eines sechsköpfigen Teams (Hausmeister/innen, Gärtner/innen, technische Mitarbeitende)</li> <li>Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Außenflächen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Lieferanten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Arbeitsschutz, Unfallverhütung, technische Normen)</li> <li>Verantwortung für Budget, Materialeinsatz und Personalplanung</li> <li>Förderung von Teilhabe und Inklusion am Arbeitsplatz durch individuelle Unterstützung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facilitymanagement, Gebäudetechnik oder Instandhaltung</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Facility Management-Software</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche+ 2 Sonderurlaubstage</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Talentförderung</li> <li>bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> </ul>

Leitung Instandhaltung und Facilitymanagement (m/w/d)

Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestalten wir bei ecotel seit mehr als 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud &amp; fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation - mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel weit vorn. Jeden Tag begeistern wir aufs Neue mit unserem fachlichen Know-how und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden macht uns zu dem, was wir sind: ein starker Partner für den Mittelstand. An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir einen Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) im Direktvertrieb Dann schau dir hier deine Aufgaben an: <ul> <li>Du bist verantwortlich für die selbstständige Gewinnung und Bindung von Neukunden, mit Fokus Mittelstands- und Großkunden im Direktvertrieb.</li> <li>Gemeinsam mit unseren Technical Consultants erarbeitest du spannende und komplexe ITK-Lösungen für größere Projekte und Ausschreibungen.</li> <li>Unterstützung im administrativen und rechtlichen Bereich bekommst du reichlich: Unsere Legal-Team, Bid- und Contractmanagement sowie unser Sales Support stehen dir in der Abschlussphase stets zur Seite.</li> <li>Du reportest deine KPI an den Team Lead Direct Sales und leitest gemeinsam mit ihm entsprechende Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.</li> </ul> Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest: <ul> <li>Durch deine Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im ITK-Umfeld, konntest du bereits den ein oder anderen Abschluss unter Dach und Fach bringen.</li> <li>Als Basis bringst du idealerweise eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit – auch eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT ist gern gesehen.</li> <li>Du bist aktuell Junior Key Account Manager (m/w/d) und möchtest bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Auch in diesem Fall freuen wir uns auf deine Bewerbung!</li> <li>Dein gutes Kommunikationstalent und Beziehungsmanagement rundet dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Einen Firmenwagenzur beruflichen und privaten Nutzung.</li> <li>Duz-Kulturauf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen.</li> <li>Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag.</li> <li>Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und Flexibilität bei der Arbeitszeit sind keine Tabu-Themen bei uns. Du stimmst dich hierzu individuell in deinem Team ab (#work-life-balance und so).</li> <li>Du arbeitest gerne im Büro, weißt dadurch aber nicht, wie du deine Onlinekäufe entgegennehmen sollst? Kein Problem! Schicke deine Pakete einfach ins Büro. Bei uns gibt es extra einen Paketservice für deine Privatbestellungen.</li> <li>ldeen sprudeln nur so aus dir heraus, du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung – nein, sie sind gerne gesehen und vor allem gewünscht!</li> <li>Wir rocken nicht nur den B2B-Markt der Telekommunikation – wir lassen auch regelmäßig die Korken knallen bei unseren Firmen-Events. Von Karneval über Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir nehmen alles mit!</li> <li>Auch Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing-Angebote sowie ein Mitarbeiter-PC- Programm (deine IT-Ausstattung zur privaten Nutzung) kommen bei uns nicht zu kurz.</li> <li>Egal, ob du mit der Bahn anreist, mit dem Auto kommst oder sportlich mit dem Fahrrad – wir sind auf allen Wegen sehr gut erreichbar.</li> <li>Für dein Auto haben wir auch einen warmen Stellplatz– in unserer Tiefgaragekannst du dir mittels App einen kostenlosenStellplatzfür den nächsten Tag buchen (auch dein Zweirad ist hier gut aufgehoben)!</li> <li>WEITERENTWICKLUNG wird bei ecotel großgeschrieben, unsere Teams werden intern wie extern gefördert und entwickelt – gemeinsam mit dir und deinem Vorgesetzten finden wir den besten Weg zur individuellen Förderung.</li> <li>Als Ausbildungsbetrieb stellen wir unsere Nachwuchsförderung jedes Jahr aufs Neue unter Beweis – mit einer Übernahmequotevon über 85% müssen wir uns nicht verstecken!</li> <li>Unsere Basics: Moderne IT-Ausstattung, beispielsweise Firmenlaptop, Headset, etc.; 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Altersvorsorge, eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben</li> <li>Mitarbeitende) und selbstverständlich das obligatorische Paket an Kaffeespezialitäten.</li> </ul>

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