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Promostore steht seit über 20 Jahren für kreative Lösungen und erstklassigen Service in der Werbemittelbranche. 2001 gestartet und als Teil der Godwood Group gehören wir zu den führenden Full-Service-Werbeartikel-Dienstleistern in Deutschland. Mit über 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nationale und internationale B2B-Kunden von unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden aus – unser Hauptsitz liegt im Herzen des Ruhrgebiets in Essen. Unsere starken Standbeine im Fulfillment und E-Commerce bilden die Grundlage für unsere Wachstumsstrategie, die wir kontinuierlich vorantreiben. Unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Markenbotschaften bestmöglich zu transportieren und bleiben stets ein verlässlicher Partner, der auf Qualität, Kreativität und Nachhaltigkeit setzt. Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir dich ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Essen als: Key Account Manager (m/w/d) für Werbeartikel <ul> <li>Betreuung deines festen Kundenstamms (keine Kaltakquise)</li> <li>Kompetente, sowie serviceorientierte Produktberatung und Betreuung</li> <li>Planen und Durchführen von Kundenbindungsmaßnahmen</li> <li>Arbeiten im Bestandskundenmanagement</li> <li>Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen</li> <li>Umsatzverantwortung </li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägte Erfahrung im Vertrieb oder im Key-Account</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Ein sicheres Fixum</li> <li>Durch Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Deine Erfolge bestimmst Du Dein Gehalt selbst</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit und unternehmerischer, aber auch familiärer Atmosphäre</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch getriebenen Unternehmen</li> <li>Gezielte Einarbeit, Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter </li> </ul>

Key Account Manager (m/w/d) für Werbeartikel

Mobilität, Gesundheit, Technologie &amp; Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten! Für unser Team am Standort in Nordwalde suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) Nordwalde | Vollzeit | Unbefristet | Flexible Arbeitszeit <ul> <li>Kompetente Beratung unserer ca. 40 Führungskräfte an unserem Produktionsstandort in Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende) bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalprozesse sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse</li> <li>Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey</li> <li>Betreuung und Beratung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung</li> <li>Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen</li> <li>Gestaltung einer konstruktiven Partnerschaft mit Betriebsräten zur Förderung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsbeziehung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation, wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Einschlägige Erfahrung in den Hauptaufgabenfeldern eines HR Business Partners</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von Personalmaßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten</li> <li>Gewohnheit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.</li> <li>Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.</li> <li>Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Option auf ein Jobrad/Jobticket, Betriebsrestaurant oder Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.</li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

UVENTURES ist die Transformationseinheit der LOBBE Gruppe – einem der führenden Unternehmen der Umweltbranche. In einem umfassenden Transformationsprozess gestalten wir Digitalisierung, Kulturwandel und neue Geschäftsmodelle aktiv mit. Unser Team bündelt Organisationsentwicklungs-, Beratungs- und Digitalkompetenz. Gemeinsam mit der nächsten Generation packen wir verantwortungsvoll die Themen der Zukunft an – als Impulsgeber und Wegbereiter. In der Umsetzung kooperieren wir gezielt mit einem großen Netzwerk aus externen Unternehmen, Institutionen und Startups. Wenn du ein tiefes Verständnis für Veränderungsdynamiken mitbringst, gerne Verantwortung übernimmst und Organisationen mit Struktur und Empathie in die Zukunft führen kannst, dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam und nah dran gestalten wir die Zukunft – strategisch, hands-on und mit echtem Impact. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Change Experten (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Iserlohn. <ul> <li>Du gestaltest die organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung der LOBBE Gruppe aktiv mit – strategisch, konzeptionell und mit einem klaren Blick für nachhaltige Veränderung.</li> <li>Du begleitest Veränderungsprozesse auf allen Ebenen des Unternehmens – mit durchdachten Changemanagement-Aktivitäten, die Wirkung entfalten.</li> <li>Du entwickelst Methoden, Standards und Tool-Kits, die Veränderung greifbar und skalierbar machen.</li> <li>Du unterstützt und sensibilisierst Führungskräfte und Projektverantwortliche im Umgang mit Veränderung – als Sparringspartner, Impulsgeber und Gestalter.</li> <li>Du bringst deine Expertise gezielt in Veränderungsinitiativen mit HR- und Personalentwicklungsschwerpunkt ein – und verknüpfst kulturelle und strukturelle Transformation wirkungsvoll miteinander.</li> <li>Du konzipierst und moderierst Workshopformate, die nicht nur begleiten, sondern verankern.</li> <li>Du behältst den Überblick über laufende Change-Prozesse – misst Wirkung, erkennst Muster und leitest gemeinsam mit dem Team nächste Schritte ab. </li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Kontext von Changemanagement, idealerweise in mittelständischen Unternehmen.</li> <li>Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und verstehst Organisationen als lebendige Systeme, die sich entwickeln dürfen – und müssen.</li> <li>Du bringst Methodenkenntnisse in Change- und Transformationsprozessen mit und wendest diese kontextsensibel an.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, mit analytischem Blick und verlierst dabei nie den Menschen aus dem Fokus.</li> <li>Du begeisterst durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und eine wertschätzende, überzeugende Haltung – insbesondere im Umgang mit Führungskräften und interdisziplinären Teams.</li> <li>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung aktiv mitzugestalten und die Transformation der LOBBE Gruppe mit deinem Know-how und deiner Haltung nachhaltig zu prägen. </li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, strategische Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmensumfeld.</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Eigenverantwortung.</li> <li>Ein familiengeführtes Unternehmen im Generationsübergang, das Digitalisierung und Nachhaltigkeit aktiv gestaltet.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Braindoor Academy.</li> <li>Ein engagiertes Team, das mit Begeisterung an den Zukunftsthemen der Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit arbeitet. </li> </ul>

Change Experte (m/w/d)

Mobilität, Gesundheit, Technologie &amp; Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten! Für unser Team am Standort in Münster suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) Münster | Vollzeit | Unbefristet | Flexible Arbeitszeit <ul> <li>Kompetente Beratung unserer ca. 40 Führungskräfte an unseren Produktionsstandort in Münster (ca. 450 Mitarbeitende) bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalprozesse sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse</li> <li>Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey</li> <li>Betreuung und Beratung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung</li> <li>Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen</li> <li>Gestaltung einer konstruktiven Partnerschaft mit Betriebsräten zur Förderung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsbeziehung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation, wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Einschlägige Erfahrung in den Hauptaufgabenfeldern eines HR Business Partners</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von Personalmaßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten</li> <li>Gewohnheit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.</li> <li>Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.</li> <li>Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Option auf ein Jobrad/Jobticket, Betriebsrestaurant oder Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.</li> </ul>

Pflegefachkraft, Gesundheits- &amp; Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) Psychiatrische Rehabilitation, Hardtwaldklinik I   Wir sind #teamwicker    Verstärken Sie unser engagiertes #teamwicker in der Hardtwaldklinik I und begleiten Sie unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zu mehr psychischer Stabilität und Lebensqualität.   Ihre Aufgaben im Bereich der Psychiatrischen Rehabilitation        Sie übernehmen die individuelle und ressourcenorientierte Pflege von Menschen mit psychischen Erkrankungen im Rahmen eines interdisziplinären Rehabilitationskonzepts.         Sie unterstützen unsere Patienten aktiv bei der Förderung ihrer Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen.         Sie arbeiten therapeutisch-pflegerisch im Bezugspflegesystem und setzen dabei aktuelle pflegerische Standards sowie nationale Expertenstandards um.         Sie bringen sich in therapeutische Gruppenangebote ein und gestalten einen sicheren, wertschätzenden Stationsalltag.         Sie arbeiten eng mit Ärz ten, Psychologen, Sozialarbeiter und Therapeuten zu sammen.         Intensive psychotherapeutische und rehabilitative Betreuung bei psychiatrischen und psychosomatischen Erkrankungen – darunter Depression, Burnout, Angsterkrankungen, Trauma, Zwänge, Persönlichkeitsstörungen, Schmerz- und somatoforme Störungen.         Therapieformen umfassen Einzel- und Gruppentherapie, traumatherapeutische Methoden (z. B. EMDR), Kreativtherapie, Entspannungsverfahren, physiotherapeutische und sozialmedizinische Begleitung .      Ihre Stärken        Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- &amp; Krankenpfleger (m/w/d)         Idealerweise Erfahrung oder besond eres Interesse im Bereich Psychiatrie oder Psychosomatik         Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit         Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Begleitung von Rehabilitationsprozessen         Engagement für eine moderne, personenzentrierte Pflegekultur         Grundkenntnisse im Umgang mit EDV- und MS-Office-Anwendungen      Unsere Benefits    WIR – das ist ein herzliches, professionelles Team mit viel Engagement und Offenheit für neue Ideen. In der psychiatrischen Rehabilitation der Hardtwaldklinik I arbeiten wir mit Herz, Verstand und Struktur.          Verlässliche Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance : 38,5-Stunden-Woche (Vollzeit) mit geregelten Dienstplänen         Flexible Arbeitszeitmodelle : Mitbestimmung bei Urlaubs- und Dienstzeiten         Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen : Betriebliche Altersvorsorge, Freizeitausgleich für Wege-/Rüstzeiten         Fort- und Weiterbildung : Individuelle Entwicklung durch interne &amp; externe Bildungsangebote         Betriebliches Gesundheitsmanagement : E-Bike-/Jobrad-Leasing, Sport- &amp; Entspannungsangebote         Corporate Benefits : Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen         Ein starkes Team : Kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und offene Kommunikation         Kurz gesagt: Die Abteilung zeichnet sich durch ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Team aus, das schwerpunktmäßig psychische und psychosomatische Erkrankungen in einem ganzheitlichen, transparenten und evidenzbasierten Rahmen behandelt – mit hochwertiger Infrastruktur und individueller Pflege- und Therapiequalität   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Pflegedienstleiterin Beate Schneider für Sie da 05626 87-854

Pflegefachkraft, Gesundheits- & Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) Psychiatrische Rehabilitation, Hardtwaldklinik I

Ab sofort Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d) in der Bargeldlogistik in Vollzeit (40 Wochenstunden) Standort Sankt Augustin bei Bonn Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam? Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Ab sofort suchen wir kaufmännische Sachbearbeitende (m/w/d) für unseren Bargeldservice in Sankt Augustin in Vollzeit (40 Wochenstunden). Was sind meine Aufgaben? Im Rahmen Ihrer Aufgaben stellen Sie die Bargeldversorgung von Sparkassen sicher und optimieren die Bargeldbestände. Mit Ihrer hohen Genauigkeit übernehmen und verbuchen Sie Geldbestellungen, stimmen die dazugehörigen Konten ab und erstellen Berichte und Reports. Sie verantworten die Koordination und Steuerung der Bargeldlogistikprozesse, sowie der eingesetzten Werttransportdienstleister. Als erster Ansprechpartner stehen Sie unserer Kundschaft gerne beratend zur Seite. Was bringe ich mit? Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. auch als Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung. Ihnen macht das tägliche Arbeiten mit Zahlen Spaß und es liegt Ihnen, Prozesse schnell zu verstehen und auch ggf. zu optimieren. Ihre Kundinnen und Kunden überzeugen Sie mit Ihrem freundlichen Auftreten gepaart mit hoher Serviceorientierung. Wir bieten Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung, kostenfreie Parkplätze Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowie tageweise mobiles Arbeiten Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-96764" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-96764</a> Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung. PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d) in der Bargeldlogistik in Vollzeit (40 Wochenstunden)Standort Sankt Augustin bei Bonn

Übernehmen Sie Verantwortung für die Sauna-Kultur von morgen! Der Deutsche Sauna-Bund e.V. mit Sitz in Bielefeld ist die größte Interessenvertretung der Saunabranche weltweit. Seit über 70 Jahren verfolgt der gemeinnützige Verband das Ziel, den Gedanken des Saunabades in Deutschland zu verbreiten und seine Mitglieder durch ein umfangreiches Dienstleistungsangebot zu beraten und zu stärken. Dazu gehören unter anderem das etablierte Qualitätssystem, das Erarbeiten von Richtlinien und Normen, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie ein marketingwirksamer Wettbewerbsvorteil für Saunabäder. Zusammengefasst engagiert sich der Verband aktiv für Gesundheit, Normung und Wirtschaftlichkeit – national wie international. Zum 01.01.2026 suchen wir eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d) In dieser Funktion sind Sie sowohl Geschäftsführung (w/m/d) des Deutschen Sauna-Bundes e.V. als auch Geschäftsführung (w/m/d) der Sauna-Matti GmbH, deren Gesellschafter der Verband ist. Das Vertragsverhältnis ist unbefristet. Ihre Kernaufgaben Strategischer Ausbau von Synergien zwischen Verband und GmbH - mit Fokus auf Mitgliedergewinnung, Markenstärkung und Schaffung innovativer Angebote Verantwortung für zentrale Verbandsaufgaben, wie Jahresabschluss, Organisation der Geschäftsstelle, Mitgliederbetreuung bzw. Akquise, regelmäßige Mitgliederinformationen, Sauna-Zertifizierungen, Schulungen/Seminare, Marketingaufgaben sowie Vorantreiben der Digitalisierung Fundierte wirtschaftliche Beratung von Unternehmen über die GmbH, inkl. zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Shopbetriebes sowie zuverlässige Organisation der nationalen Aufgussmeisterschaften Motivierende Führung des derzeit achtköpfigen Teams Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium bzw. dem Gesellschafter und den externen Partnern, wie bspw. der AufgussWM, Deutsche Gesellschaft für das Badewesen e.V. und die Messe Interbad Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Tourismus- oder Sportmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Dienstleistungssektor Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Verbandsarbeit Nachweisbare betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, souveränes Auftreten nach innen und außen sowie Englischkenntnisse Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie hohe soziale Kompetenzen Erfahrungen im Bereich Sauna/Bäder sind vorteilhaft, jedoch nicht Voraussetzung Freuen Sie sich auf ein hochqualifiziertes und motiviertes Team, das sich mit großer Leidenschaft für eine gesundheitsorientierte Saunakultur einsetzt. Die Arbeit des ehrenamtlich tätigen Präsidiums wird durch die Geschäftsstelle professionell umgesetzt – mit dem klaren Anspruch, als Dienstleister für unsere Mitglieder zu agieren. In diesem engagierten Umfeld erwarten Sie flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und eine Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens. Der Deutsche Sauna Bund e.V. engagiert sich für Chancengleichheit. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung (w/m/d)

Mitarbeiter für die Sachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen! Eine Person für die Sachbearbeitung (m/w/d) im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) in Solingen Bis zur EG 9a TV-L Vollzeit oder Teilzeit befristet Solingen ÜBER UNS Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Solingen werden Lehrkräfte für verschiedene Lehrämter ausgebildet (Grundschulen, Berufskolleg, Gymnasium und Gesamtschulen, Haupt --, Real --, Sekundar und Gesamtschulen sowie Förderschulen). Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das ZfsL Solingen finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> und <a href="http://www.zfsl.nrw.de/SOL" target="_blank">www.zfsl.nrw.de/SOL</a> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Betreuung des Publikumsverkehrs und die mediale Kommunikation mit Auszubildenden, päd. Personal, Schulen und anderen Behörden sowie die Bearbeitung aller ausbildungs und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Düsseldorf, dem Landesprüfungsamt (bzw. LAQUILA) sowie den kooperierenden Universitäten Organisatorische Vorbereitung (Prüfungspläne) sowie die sorgfältige Datenüberwachung bei der Durchführung aller Elemente der Zweiten Staatsprüfung Führen der Haushaltsunterlagen, Abwicklung von Zahlungen über EPOS, Abrechnung von Reisekosten sowie Abwicklung vereinbarter Beschaffungen gemäß Haushaltsrecht (alles in Selbstständigkeit) Durchführung von Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung, dazu gehört u.a. das Einholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen und Dienstleistungen, die Kommunikation mit Firmen, die Kontrolle von erbrachten Leistungen und das Prüfen von Rechnungen IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen vergleichbaren gleichwertigen Ausbildungsabschluss (Kaufmännische Ausbildung) mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS Office Produkte) sowie die Fähigkeit zur Verwaltung von Datenbanken werden erwartet Die Fähigkeit, sich kurzfristig in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können (z.B. EPOS) WIR BIETEN • einen sicheren Arbeitsplatz • flexible Arbeitszeitmodelle / z.T. Homeoffice • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie • Weiterbildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement • festes Monatsgehalt nach TV-L NRW • moderne, ergonomische Büroausstattung Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a> . Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte. NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 13.08.2025 unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534346" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534346</a> MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Martina Vetter - Tel. 0212/2238135 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Florian Gerlach - Tel. 0211/475 2313. WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! Konditionen Die Stelle ist bis zum 31.05.2027 befristet zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a> .

Mitarbeiter für die Sachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

WIB Service- und Verwaltungs GmbH – wir sind der zentrale Dienstleister für unsere Wirtschaftsverbände aus dem Baugewerbe, die auf Türen und Tore, Antriebs- und Steuerungstechnik sowie Lagertechnik, Betriebseinrichtungen und Gitterroste spezialisiert sind. Wir unterstützen unsere Verbände in erster Linie durch die Analyse und Aufbereitung von Informationen zu normativen und gesetzgeberischen Entwicklungen im Inland und EU-Ausland. Für unsere Verbände sind wir deshalb stark in nationale und europäische normative Entwicklungen eingebunden und gestalten mit. Zur Verstärkung unseres Teams und zur Weiterentwicklung dieser spannenden Themen und vielfältigen Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie – engagiert, teamorientiert und mit Lust auf Gestaltung – in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Hagen als: Techniker / Ingenieur / Referenten als Technischen Projektleiter (m/w/d) Branchenlösungen &amp; Normen Der Job: Mit Herzblut für unsere Mitglieder – Dienstleistung ist für uns mehr als nur ein Wort Wir sind ein kleines, engagiertes Team in Hagen, das sich mit voller Energie für die Belange unserer Mitgliedsunternehmen einsetzt. Ob Mitgliederpflege, Verbandsaufgaben oder persönliche Betreuung – wir kümmern uns. Mit Leidenschaft und aus Überzeugung. Weil wir überzeugt sind: Nur wer sich wirklich sorgt, Fachkompetenz mit persönlichem Einsatz verbindet und Verantwortung übernimmt, schafft echten Mehrwert. Unsere Mitglieder können sich auf uns verlassen – wir hören zu, denken mit, stoßen an, setzen um. Genau das macht uns aus: persönliche Nähe, fachliche Stärke und der Anspruch, immer ein bisschen mehr zu leisten, als erwartet wird. Wir verstehen die Anforderungen aus der Praxis, greifen Themen frühzeitig auf, entwickeln Lösungen und begleiten deren Umsetzung – mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Branchen nachhaltig zu stärken. Als technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie mittendrin: Sie betreuen Arbeitskreise, bringen Ideen ein, behalten Normen und technische Entwicklungen im Blick und sind Ansprechperson für unsere Mitglieder in allen technischen Fragen. Sie verbinden Vision mit Realität, erkennen Trends und gestalten Zukunft aktiv mit. Wenn Sie Dinge wirklich bewegen wollen – nicht nur auf dem Papier – und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Engagement und Ideenreichtum nicht nur erlaubt, sondern erwartet und fördert: Willkommen bei uns! Ihre Aufgaben im Detail: Sie vertreten unsere Verbände in nationalen und europäischen Normungsgremien und bringen dort aktiv technische Inhalte ein. Darüber hinaus übernehmen Sie die inhaltliche und organisatorische Leitung von Arbeitskreisen, koordinieren technische Projekte und moderieren den fachlichen Austausch. Dabei stehen Sie in engem Kontakt mit Mitgliedsunternehmen, Behörden, Prüfstellen und weiteren relevanten Stellen – Sie vernetzen, vermitteln und gestalten mit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Erstellung technischer Guidelines und Verbandsempfehlungen, mit denen Sie unseren Mitgliedern Orientierung und Handlungssicherheit geben. Zudem konzipieren und führen Sie Schulungen und Informationsveranstaltungen durch, um Wissen zielgerichtet weiterzugeben. In all diesen Aufgaben sind Sie die verlässliche Ansprechperson für unsere Mitglieder – technisch kompetent, gut vernetzt und mit einem offenen Ohr für die Herausforderungen aus der Praxis. Ihr Profil: Sie verfügen über eine fundierte technische Qualifikation – beispielsweise als Techniker / Ingenieur / technischer Projektmanager (m/w/d) – und bringen idealerweise bereits Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern mit. Sie kommunizieren sicher und klar – sowohl mündlich als auch schriftlich, auch in englischer Sprache – und verstehen es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Der Umgang mit MS Office (insbesondere Word und PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in TYPO3 sind von Vorteil, aber kein Muss. Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas mit. Was Sie darüber hinaus auszeichnet, sind Teamgeist, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten. Ihre Moderations- und Vermittlungskompetenz hilft Ihnen dabei, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen – sachlich, strukturiert und lösungsorientiert. Ihre Vorteile: Bei uns gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich und mit viel Freiraum. Wir pflegen einen offenen, direkten Austausch auf Augenhöhe – kurze Wege, klare Entscheidungen und ein wertschätzendes Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit. Sie arbeiten in einem kleinen, leistungsstarken Team, in dem Engagement gesehen und gefördert wird. Vertrauensarbeitszeit, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein der Verantwortung entsprechendes Gehalt gehören für uns selbstverständlich dazu. Unser Standort ist gut erreichbar – der Bahnhof ist fußläufig in zehn Minuten erreichbar, Parkplätze stehen direkt am Haus zur Verfügung. Nach Absprache stellen wir Ihnen zudem einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wib-service.net" target="_blank">bewerbung@wib-service.net</a>. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne telefonisch unter +49 2331 200841 an Ihren persönlichen Ansprechpartner, Herrn Olaf Heptner (Geschäftsführung). WIB Service- und Verwaltungs GmbH • Neumarktstraße 2 b • D-58095 Hagen <a href="http://www.wib-service.net" target="_blank">www.wib-service.net</a>

Techniker / Ingenieur / Referent als Technischer Projektleiter (m/w/d) Branchenlösungen & Normen

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Die Zentrale Physiotherapie – ZOM I sucht ab sofort eine/einen Physiotherapeut*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbstständige Behandlung von Patienten*innen mit dem gesamten Spektrum der modernen Physiotherapie unter Beachtung des jeweiligen Krankheitsbildes und der Schwere der Erkrankung Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung physiotherapeutischer Behandlungen Abstimmung mit den beteiligten Berufsgruppen Vertretung der Kollegen*innen bei Krankheit, Fortbildung und Urlaub Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Lückenlose Dokumentation, auch elektronisch Ausbildung und Begleitung der Auszubildenden an Patient*innen entsprechend dem jeweiligen Ausbildungsstand Beurteilung der Auszubildenden im Hinblick auf eine Befähigung zum eigenständigen Arbeiten an Patient*innen Initiieren und supervidieren von Hospitationen und gemeinsamen Behandlungen mit Auszubildenden an geeigneten Patient*innen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in Gute und sichere Kenntnisse der Anwendung und praktische Verabreichung physiotherapeutischer Therapien abgestimmt auf das jeweilige Krankheitsbild unter Berücksichtigung der Schwere der Erkrankung Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9a unter Anrechnung aller Vorzeiten. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 273E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

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