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<h2>Für unseren Kunden,</h2>ein namhafter Träger der stationären Altenpflege, suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Raum Porta Westfalica.<br><br>Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.<h2>Unser Kunde bietet Ihnen:</h2><ul><li> Überdurchschnittliches Gehalt</li><li> Strukturierte Einarbeitung in Firmeneigener Akademie</li><li> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li> Betriebliche Altersvorsorge</li><li> E-Bike Leasing</li><li> Mitarbeiterrabatte </li><li> 30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Ihre Aufgaben als PDL bei unserem Kunden:</h2><ul><li> Gewährleistung einer hohen Bewohnerversorgungsqualität </li><li> Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Pflegedienst sowie die Mitarbeitereinsatzplanung</li><li> Arbeitsabläufe planen, umsetzen und evaluieren</li><li> Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden</li><li> Erstellung neuer Dienstleistungsangebote</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li> Qualifikation zur Pflegedienstleitung durch ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine entsprechende Weiterbildung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegedienstleitung ist zwingend erforderlich </li><li> Gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten!</h2>Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit einem unserer Berater und lassen Sie sich persönlich beraten. Dafür den folgenden Link kopieren und öffnen:<br><a href="https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de/" target="_blank">https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggm…</a><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. - Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.</h2>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)   Noch freie   Ausbildungsplätze! Bewirb dich   jetzt!   Werde Teil eines starken Teams als Auszubildende*r (m/w/d)   Pflegefachfrau/Pflegefachmann Start jeweils im April, August und Oktober   NÄHERE INFORMATIONEN   Akademie für Gesundheitsberufe   Johansenstraße 6 · 32423 Minden   <a href="mailto:bewerbung-akademie@muehlenkreiskliniken.de" target="_blank">bewerbung-akademie@muehlenkreiskliniken.de</a>   <a href="http://www.muehlenkreiskliniken.de/akademie" target="_blank">www.muehlenkreiskliniken.de/akademie</a>

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Ausbildung (m/w/d) Gesundheit   Was sind die Aufgaben während der Ausbildung?   Unter der Anleitung von Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern lernen Auszubildende Pflegesituationen zu erkennen und handzuhaben. Sie planen die Pflegemaß- nahmen, führen sie durch und bewerten deren Wirksamkeit. Außerdem wirken Auszubildende bei medizinischen Maßnahmen der Behandlung von Krankheiten mit und führen eigenständig ärztlich veranlasste Anordnungen durch. Sie lernen das Einleiten von lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen.   Was ist das Besondere an dieser Ausbildung?   Schulische Präsenzphasen wechseln sich mit praktischen Einsätzen in den Krankenhausstandorten der Mühlenkreiskliniken, bei kooperierenden Pflege- bzw. Rehabilitationseinrichtungen und in der ambulanten Pflege ab. Der Unterricht findet auch über E-Learning statt.   Wie sehen die Zukunftschancen für diesen Beruf aus?   Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann arbeitet ihr in einer Zukunftsbranche mit glänzenden Job- und Karriereaussichten.   Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner sind die Garanten für die Zukunftssicherung der hohen Qualität der Patientenversorgung in den Krankenhäusern, Pflege-, Rehabilitationseinrichtungen und bei Anbietern von ambulanten Pflegedienstleistungen. Der generalistische Berufsabschluss ist in allen anderen Mitgliedsstaaten der EU anerkannt. Nach Abschluss der Berufsausbildung ist der Zugang zu einem Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement möglich.   Einzigartige Jobgarantie: Mit dem Ausbildungsvertrag erhaltet ihr gleichzeitig einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei den Mühlenkreiskliniken.   Angebotene Fachrichtung: Gesundheit    Standorte: Minden, Lübbecke, Bad Oeynhausen, Rahden     Mitarbeitende: 5.200     Azubis: 750     Ausbildungsstart: jeweils 1.04., 1.08. und 1.10. eines Jahres     Bewerbung: ganzjährig     Bewerbung: online oder postalisch     Benötigte Bewerbungsunterlagen:     Bewerbungsanschreiben, (tabellarischer) Lebenslauf, aktuelles Lichtbild, Kopie des letzten Schul- bzw. des Abschlusszeugnisses, ggf. Kopie des letzten Arbeitgeberzeugnisses, Praktikumsnachweise   Benötigter Schulabschluss:        Mittlerer oder gleichwertiger Schulabschluss         Hauptschulabschluss mit einer anderen bereits abgeschlossenen Berufsausbildung oder zusammen mit einem Berufsabschluss als Gesundheits- und Pflegeassistent/in oder Krankenpflegehelfer/in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer         Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung         Praktikum: Nicht erforderlich aber wünschenswert. Praktika können z.B. an den Standorten der Mühlenkreiskliniken absolviert werden.      Tätigkeitsgebiete: Akut- und Kinderstationen im Krankenhaus. Pflegeheime, Rehabilitationseinrichtungen, kinder-, jugend- und allgemeinpsychiatrische Versorgungseinrichtungen und ambulante Pflegedienste.      Du passt perfekt zu uns, wenn Du: mit Herz, Hand und Verstand für und mit Menschen arbeiten und ein breites und fundiertes Fachwissen erwerben möchtest.      Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Flexible Arbeitszeiten. Arbeiten und lernen im Team. Kontinuierliche Begleitung und Anleitung der Auszubildenden durch die Pflegepädagoginnen und Pflegepädagogen und geschulte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter vor Ort.      Innerbetriebliche Perspektiven:     Der Pflegeberuf entwickelt sich stetig und ist gleichzeitig mit einer hohen Verantwortung verbunden. Daher wird in den Häusern der Mühlenkreiskliniken großer Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung gelegt. Neben der Weiterqualifizierung und Spezialisierung für bestimmte Arbeitsbereiche (z.B. Intensivstationen) kann nach dem Abschluss der Pflegeausbildung auch ein Studium im Bereich der Pflegepädagogik, Pflegewissenschaften oder Management im Gesundheitswesen weitere Karrierechancen eröffnen.      Vergütung: 1. Jahr: 1.340,69 €, 2. Jahr: 1.402,07 €, 3. Jahr: 1.503,38 € plus Jahressonderzahlungen      Berufsschule: Akademie für Gesundheitsberufe      Dein Ansprechpartner:     Akademiedirektor Oliver Neuhaus      Akademie für Gesundheitsberufe     Johansenstraße 6, 32423 Minden     Tel. (0571) 38 83 89 20 71     <a href="mailto:akademie@muehlenkreiskliniken.de" target="_blank">akademie@muehlenkreiskliniken.de</a>     <a href="http://www.muehlenkreiskliniken.de" target="_blank">www.muehlenkreiskliniken.de</a>

Ausbildung (m/w/d) Gesundheit

<p>Qualität, Kundenzufriedenheit, ständige Verbesserung und Innovation als gelebte Selbstverständlichkeit ist fester Grundsatz der Gerdes Philosophie. Die Basis dafür sind unsere bestens geschulten, hoch motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeiter, erfolgreiche Kunden in globalen Wachstums- und Zukunftsmärkten,  höchste Ansprüche an die Flexibilität in der Produktion und unsere fachliche Kompetenz aus über 60 Jahren Gerdes.</p>  <p>Hochwertige Kunststoff Produkte sind Teil unseres Lebens und nicht mehr wegzudenken. Die von uns für unsere Kunden hergestellten Produkte begegnen Ihnen täglich zu Hause, bei Arbeit oder in der Freizeit.</p><br><ul>  <li>Recherche, Akquise und Aufbau von Neukunden in der Industrie (B2B)</li>  <li>Betreuung sowie Ausbau des Bestandskundengeschäftes (definierte Kunden)</li>  <li>Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu Entscheidern und zur operativen Ebene</li>  <li>Mitarbeit bei der Ausarbeitung, Kontrolle und Analyse von Angeboten</li>  <li>Eigenständige Planung und Vorbereitung von Besuchern/Terminen mit Neukunden</li>  <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Vertriebsleitung</li>  <li>Analyse und Verfolgung wesentlicher Entwicklungen des Marktes, der Kunden und Mitbewerber</li> </ul><br><ul>  <li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung/Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb</li>  <li>Marktkenntnisse und Erfahrung in der Kunststoffindustrie von Vorteil</li>  <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Leistungsfähigkeit</li>  <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>  <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP und CRM vorteilhaft)</li>  <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul><br><ul>  <li>Ein attraktives Gehaltspaket</li>  <li>Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum</li>  <li>einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer positiven und familiären Betriebsatmosphäre</li>  <li>Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li>  <li>Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad</li> </ul><br>

Key-Account Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2027, in Teilzeit (18 Std. / Woche), einen   Sozialarbeiter (m/w/d)   Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.   Der Sozialdienst berät und begleitet unsere Patienten während ihres Aufenthalts im HDZ NRW und hilft im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie bei der Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen.   Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Aufgaben   im HDZ NRW      Beratung der Patienten bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen      Vorbereitung und Sicherung der Entlassung (stationäre Heimunterbringung, Einleitung von Anschlussheilbehandlungen, Aufbau ambulanter Versorgungsketten, Hilfsmittelversorgung etc.)      Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern verschiedenster Berufsgruppen     Wir wünschen   uns      Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit      Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses oder einer Rehaklinik wünschenswert      Erste Kenntnisse in Reha- und AHB-Vermittlung sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen von Vorteil      Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit      Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis     Wir bieten   an      Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie.      Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.      Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.      Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff. Unser engagiertes Team im Kliniksozialdienst besteht aus qualifizierten Fachkräften, die im engen Austausch miteinander stehen, um die vielfältigen Anliegen unserer Patienten und deren Angehörigen bestmöglich zu betreuen.      Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!      Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl, z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.      Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.      Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagesstätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!      Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.   Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Lisa Quentmeyer unter der Tel.: +49 (0)5731 97-3093 zur Verfügung.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet   Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d) / exam. Pflegefachpersonen (m/w/d) für den OP   Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.   Wir führen alle Operationsverfahren der Herzchirurgie durch, wie Bypass-Operationen, Klappenersatz, angeborene Missbildungen des Herzens bei Erwachsenen und Kindern. Die Thoraxchirurgie, minimal invasive Eingriffe, Kunstherzsysteme und Herztransplantationen gehören ebenfalls dazu.   Ihre Aufgaben   im HDZ NRW      Eigenständige Instrumentation und Springertätigkeiten bei allen anfallenden Operationen      Patientensicherheit und Einfühlungsvermögen für unsere Patienten      Umgang mit modernster medizinischer Technik      Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen     Wir wünschen   uns      Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als OTA (m/w/d) oder examinierte Pflegefachperson (m/w/d), alternativ eine vergleichbare Qualifikation      Berufseinsteiger sind willkommen      Motivation und Teamgeist      Bereitschaft zu Fort- und Fachweiterbildungen     Wir bieten   an      Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie      Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind      Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr      Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser Team des Operationsdienstes kümmern sich jederzeit gemeinsam um die vielfältigen Belange unserer Patientinnen und Patienten.      JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen      Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen      Betriebssport –Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball u. s. w.      Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie      Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!      Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.   Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Mandy Fröhlich unter der Tel.: 05731 97-3587 zur Verfügung.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d) / examinierte Pflegefachpersonen (m/w/d) für den OP

<ul>
<li>Leitung, Planung, Überwachung und Koordination von Bauprojekten</li>
<li>Abrechnung und Aufmaß von Bauprojekten</li>
<li>Rechnungsprüfung, Kalkulation und Angebotserstellung</li>
<li>Planung und Koordination von Personal und Nachunternehmern</li>
<li>Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens bei Auftraggeber, Architekten, Fachplaner und Behörden&nbsp;</li>
</ul>

Bauingenieur / Architekt / Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Hochbau

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3><br>Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos&nbsp;<b>Du bist nicht allein</b>&nbsp;versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern.<br>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Lübbecke | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5><br><h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.<br></li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b>&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li><li><b>Wegweisend:</b>&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li><b>Finanzielle Unterstützung:</b>&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort</li><li><b>Modernes Umfeld:</b>&nbsp;Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li><b>Fit für jede Herausforderung:</b>&nbsp;Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li><li><b>Schöne Aussicht:</b>&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen<br></li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren.<br><h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen.<br><br><b>Hast du noch Fragen?</b>&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.<br><br><b>Interessiert?</b>&nbsp;Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-32312<br>

11 Führungskräfte Jobs in 32457 Porta Westfalica, Deutschland