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Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen.   Wir suchen:   Professional Anlaufmanagement (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: Ab Sofort      Arbeitszeit: 40     Ort: Düsseldorf - Job-ID: 43660909   DAS MACHST DU      Coaching und Betreuung der Betreiber-Organisation bei der Implementierung und Nutzung von Shopfloor-Management-Praktiken      Entwicklung und Einführung von Shopfloor-Management-Praktiken zur Verbesserung der Transparenz und Kommunikation, z.B. durch Unterstützung bei der Implementierung digitaler Shopfloortools und der Einführung von OPEX-/Lean-Methoden      Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Identifizierung von Verbesserungspotentialen im Anlauf-Management      Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops zur Sensibilisierung für Lean-Prinzipien      Erarbeitung und Etablierung von Standards zur kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätssicherung      Unterstützung bei der Implementierung geeigneter Kennzahlen (z.B. OEE) sowie bei deren Erreichung zur Überwachung und Steuerung der Lean-Initiativen      Umsetzung zielgerichteter Übergaben an die Betreiberorganisation nach erfolgreicher Implementierung der Arbeitsorganisation und Hochlauf (z.B. Qualifikationsstrategie, etc.)     DAS LIEFERST DU      Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung      Verständnis für Produktionsprozesse, idealerweise aus der Lebensmittelindustrie      Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden (z.B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED, TPM)      Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und Mitarbeiter für neue Methoden zu begeistern      Praktische Erfahrung in der Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung in einem Produktionsumfeld      Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung     DAS LIEFERN WIR      Dass du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, ist uns sehr wichtig: Dafür erstellen wir zusammen einen individuellen Entwicklungsplan      Wir duzen uns aus Überzeugung: Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Verantwortung und leben flache Hierarchien und entscheiden schnell      ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit bis zu 2 Tage mobil zu arbeiten      Deine Gesundheit ist uns wichtig. Dafür bieten wir dir umfangreiche Gesundheitsangebote, darunter Sportevents, online Kursangebote und Angebote zur mentalen Gesundheit      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH &amp; Co. KG.

Professional Anlaufmanagement (w/m/d)

Du möchtest nicht nur einfach eine Stelle, sondern aktiv dabei sein, wenn wir unsere Versorgung am Marien Hospital Düsseldorf weiter stärken und ausbauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte, die Lust haben, auf konservativen oder operativen Stationen in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Umfeld mitzuwirken. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Feststellung des Pflegebedarfs und Erstellung individueller Pflegeplanungen</li> <li>Durchführung aller notwendigen grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen</li> <li>Evaluation und Dokumentation der Pflegeprozesse</li> <li>Beratung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen</li> <li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Du arbeitest gerne im Team und schätzt die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.</li> <li>Du bist empathisch, kommunikativ und offen für Neues.</li> <li>Du möchtest den Pflegealltag aktiv mitgestalten und bringst eigene Ideen mit? Perfekt – wir geben Dir den Raum dafür!</li> </ul> Wenn Du Dir eine neue berufliche Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Umfeld wünschst und gerne mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Gesundheits- und Krankenpflegerin / GuK für Pflege (m/w/d)

Die newbetech Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Kaarst und Niederlassungen in Berlin und Datteln ist seit über 20 Jahren ein erfolgreicher Dienstleister in den Bereichen Telekommunikation und Sicherheitstechnik. Wir bieten mittelständischen Unternehmen und Gesundheitseinrichtungen maßgeschneiderte Sicherheitslösungen – von der ersten Planung bis zur regelmäßigen Wartung. Unser motiviertes Team aus über 70Mitarbeitenden sorgt täglich dafür, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können. Zur Verstärkung unseren Teams sucht die newbetech solutions GmbH für den Firmensitz in Kaarst zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d).<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Brandmeldeanlagen und Sicherheitstechnik – von der Planung bis zur Fertigstellung</li><li>Technische, kaufmännische und terminliche Gesamtverantwortung für alle Projektphasen</li><li>Erstellung von Projekt- und Ressourcenplänen sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter</li><li>Überwachung der Einhaltung von Normen, Sicherheitsvorgaben und Qualitätsstandards </li><li>Steuerung und Überwachung von Budget, Kostenentwicklung und Projektzielen</li><li>Regelmäßige Kommunikation mit Kunden, Behörden, Planern und Partnerunternehmen</li><li>Führung des Projektteams sowie Anleitung der ausführenden Techniker</li><li>Dokumentation, Nachtragsmanagement und Vorbereitung der Projektabrechnung</li><li>Teilnahme an Baustellenbesprechungen und ggf. eigenständige Bauleitung</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik / Brandmeldeanlagen.</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften.</li><li>Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst.</li><li>Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich an einem modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem motivierten Team.</li><li>Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Du bekommst eine attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und zusätzlichen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. </li><li>Profitiere für eine optimale Work-Life-Balance von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Du bekommst moderne Arbeitsgeräte sowie einen modernen Firmenwagen.</li><li>Du bist eingeladen, an spannenden Firmenevents und regelmäßigen Teamerlebnissen teilzunehmen.</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, optional Anschreiben) mit Angaben deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Jan Neumann unter: <a href="mailto:bewerbung@newbetech.com" target="_blank">bewerbung@newbetech.com</a> Du hast noch Fragen zur Stelle? Kein Problem! Kontaktiere gerne Jan Neumann unter 02131/66511-121. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Projektmanager (m/w/d)

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Schulabsolvent für Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenheim (w/m/d)

Die Gründungsfabrik bringt neue Ideen in die Region. Mit dem Teilprojekt GFMG fördern wir gründungsaffine Talente und innovationsfreudige Fachund Führungskräfte. Mit dem Teilprojekt skillzUP machen wir Schüler, Azubis und Berufseinsteiger fit in digitalen Zukunftskompetenzen – von Programmierung über Künstliche Intelligenz bis Social Media. Ihr Arbeitsplatz ist im Team von skillzUP, das seit 2023 mit viel Energie und Kreativität das Projekt proaktiv voran treibt. Mehr über uns: <a href="http://www.skillzup-mg.de" target="_blank">www.skillzup-mg.de</a> <a href="http://www.gruendungsfabrik.mg" target="_blank">www.gruendungsfabrik.mg</a>. Wir suchen ab sofort für unser Team: Projektassistenz Finanzen (m/w/d) im Projekt „Gründungsfabrik / skillzUP Die WFMG–Wirtschaftsförderung Mönchengladbach GmbH sucht eine Projektassistenz mit Schwerpunkt Finanzen für das Strukturwandel-Förderprojekt „Gründungsfabrik“. <ul> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für Buchhaltung und Abrechnung: Kurse, Workshops, Referenten – alles läuft bei Ihnen zusammen.</li> <li>Die Fördermittelverwaltung übernehmen Sie eigenständig, inklusive der Korrespondenz mit dem Fördergeber und der Erstellung von Mittelabrufen.</li> <li>Sie verantworten das Projektcontrolling: prüfen Ausgaben und technische Ausstattung, führen die Beleglisten, halten Lizenzen und Verträge aktuell, erstellen neue Honorarvereinbarungen und prüfen Angebote.</li> <li>Unser Kooperationsnetzwerk bauen Sie aktiv mit auf, sprechen Partnerinstitutionen und Unternehmen an und unterstützen uns beim Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Finanzen, Büromanagement oder vergleichbar.</li> <li>Neben erster beruflicher Erfahrung (ca. 1 Jahr) im Bereich Assistenz oder Finanzen sind uns auch motivierte Berufseinsteiger ebenso willkommen.</li> <li>Sie sind organisiert, teamorientiert und haben Freude daran, mit Zahlen und Prozessen eigenverantwortlich zu arbeiten.</li> <li>Mit Excel, Word und PowerPoint gehen Sie sicher um.</li> <li>Sie bringen Interesse mit, sich in die Arbeit mit öffentlichen Förderprojekten selbstständig einzuarbeiten und stehen auch neuen Themen offen gegenüber.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet eine Vollzeitstelle in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einer Projektbefristung bis zum 30. Juni 2027 gemäß § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).</li> <li>Wir sind ein junges, motiviertes Team mit spannenden Aufgaben und Themen mit echter Zukunft.</li> <li>Neben einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und digitalem Workflow arbeiten Sie in zentraler Lage von Mönchengladbach.</li> <li>Mit der Anbindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9a. Zudem erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.</li> </ul>

Projektassistenz Finanzen (m/w/d) im Projekt „Gründungsfabrik / skillzUP“

Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugründung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie für Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit. Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren - ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gründung suchen wir die/den 
Geschäftsführer:in 
Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsführer:in tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Gesellschaft. Sie sind für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung für die Gründungsidee des Campus. 
Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufbauaufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche. 
Ansprechpartnerinnen 
 Nathalie Arens 
 +49 (0) 221 20506 189 
 <a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de">nathalie.arens@ifp-online.de</a> 
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-JW zu. Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in

Willkommen im Team!
Verstärken Sie als Organisationstalent zum nächstmöglichen Zeitpunkt unseren 
Fachbereich 
 Studentisches Wohnen als
Abteilungsleitung Wohnraumvermietung (m/w/d)
in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Vermietung der Wohnanlagen 
Erstellung und Überprüfung von Mietkalkulationen, Nebenkostenabrechnungen sowie der Festsetzung der Kostenmiete in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen 
Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen 
Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Rechtsbezug, Rechtsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / Immobilienbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den Bereichen Wohnungswirtschaft, Hausverwaltung sowie Mahnsachbearbeitung und gerichtliche Zwangsvollstreckung 
Sie überzeugen durch ausgeprägtes Koordinationsgeschick 
Sehr gute Teamführungskompetenzen 
Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, TL 1 / WINSTUD, Dokumentenmanagementsysteme) 
Ihre Arbeitszeiten: 
Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. 
Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. 
 Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert: 
krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) 
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c 
(23,01€ - 31,71€/Std.) 
Sonderzahlungen im Juli und November 
 betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester 
Firmenfitnessangebot 
Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen 
Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof 
 Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
Weitere Informationen
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich über unser Onlineformular! 
 Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: 
Julia Bücker 
 Tel.: 0251/8379579
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Online-Bewerbung

Abteilungsleitung Wohnraumvermietung (m/w/d)

Für unseren CEO an unserem Standort in Angelburg / Hessen (zwischen Siegen und Marburg) 
 suchen wir Sie als 
 ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d)
IHRE AUFGABEN ALS ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (M/ W/D): 
Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungssekretariats 
Entlastung der Geschäftsführung durch effiziente Organisation und Kommunikation 
Aktive Mitgestaltung eines professionellen und modernen Office-Managements 
Unterstützung bei Sonderprojekten und strategischen Initiativen 
Mitwirkung bei Planung, Monitoring und Reporting von Projekten 
Vor- und Nachbereitung von Meetings einschließlich Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen 
IHR PROFIL: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar 
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil 
Sicherer Umgang mit MS Office 
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert 
Organisationstalent, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Integre, loyale Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten 
Teamgeist sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
WIR BIETEN IHNEN: 
Zuverlässigkeit und Kontinuität: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches und wertebasiertes Arbeitsumfeld, familiäre Unternehmenskultur 
Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung 
Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen 
Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Jobrad 
Flexibilität und Zusammenhalt: mobiles Arbeiten, familienfreundliches Klima, zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App 
INTERESSIERT? 
 Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Bonacker gern zur Verfügung. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und sicher über unser Online-Formular auf <a href="http://www.cpbau.de">www.cpbau.de</a> .
Christmann &amp; Pfeifer Construction GmbH &amp; Co. KG 
 Ulrike Bonacker | In der Werr 11 | 35719 Angelburg 
 Telefon: +49 6464 929-210 | E-Mail: <a href="mailto:karriere@cpbau.de">karriere@cpbau.de</a>
 BERATEN. BAUEN. BEGEISTERN. Mit diesem Anspruch gehen wir bei CHRISTMANN + PFEIFER seit 100 Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an - und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir dabei Tradition mit Innovation, Erfahrung mit Kreativität und Kontinuität mit Dynamik. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie Ideen zu Bauwerken werden.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Mit Herz und Haltung: Führen Sie Bochums soziales Engagement in die Zukunft! 
Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstatten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. 
Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. 
Wir suchen im Dezernat V Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als 
Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales
Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Sie steuern maßgeblich die Sicherstellung und Entwicklung der sozialen Infrastruktur in Bochum und führen das Amt unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. 
Sie leiten das Amt für Soziales mit seinen derzeit 330 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Budgetverantwortung für mehr als 300 Mio. Euro. 
Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Amtes mit seinen Abteilungen und vertreten das Amt nach innen und nach außen.
Unsere Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Soziales, Verwaltung, Public Administration, Politikwissenschaften, Ökonomie oder Rechtswissenschaften und verfügen über mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen Sektor sowie in einer Führungseinheit vergleichbarer Größe im sozialen Bereich. 
Sie können sich auch mit einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen bewerben, wenn Sie durch Ihre langjährige - idealerweise mind. zehnjährige - einschlägige Berufserfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben und zudem mindestens drei Jahre Führungserfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen können. 
Als Beamtin oder Beamter müssen Sie neben dem o. g. erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen oder bereits in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt ernannt sein. 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sowie über Erfahrung in der verantwortungsvollen Steuerung umfangreicher Budgets. 
Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how bewerten Sie die Mittelverwendung wirkungsorientiert und gestalten Verwaltungsprozesse effizient und zukunftsorientiert. 
Sie führen das Amt für Soziales innovativ, zielorientiert und wertschätzend und entwickeln es im Einklang mit fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.
Sie sind eine engagierte, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Mit Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gelingt es Ihnen, unterschiedliche Gruppen auf Augenhöhe zusammenzubringen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken prägen Ihr Handeln ebenso wie Entscheidungskompetenz, Flexibilität und Organisationstalent. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu sozialen Themen und pflegen eine offene, kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnerinnen, Wohlfahrtsverbänden und Trägerinnen sozialer Dienste. Als motivierende Netzwerkerin bzw. Netzwerker gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team moderne, aktivitätenbasierte und non-territoriale Arbeitswelten im neuen Bürogebäude. 
Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. 
Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! 
 Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. 
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider und Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

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