field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben ab dem 01.02.2026 im Fachdienst 57 - Betreuungsbehörde, Seniorenangelegenheiten und WTG-Behörde- eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP) Förderungsangelegenheiten</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Seit über 20 Jahren beraten die Beratungs- und Infocenter Pflege im Kreis Recklinghausen, kurz BIP genannt, Senior*innen, Pflegebedürftige und deren Angehörige rund ums Thema Pflege und Älterwerden. Die trägerunabhängige Beratung durch BIP ist kostenlos und neutral. Die Beratungsstellen im Kreis Recklinghausen informieren und beraten umfassend über finanzielle Hilfen, Pflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflege und Tagespflege, Ambulante Pflegedienste, Hausnotrufdienste, Essen auf Rädern, Freizeitgestaltung im Alter und Wohnformen für Ältere.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>1. Beratungs- und Infocenter Pflege<ul><li>Datenerfassung und -verarbeitung über Leistungsangebote im Kreis Recklinghausen (Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Wohngemeinschaften)</li><li>Pflegeberatung nach § 6 APG NRW</li><li>Abwicklung von Druckaufträgen, Werbemittelbestellung und Abrechnung der Werbemitteln</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen der örtlichen BIPs</li></ul>2. Förderungsangelegenheiten<ul><li>Förderbescheide und Abrechnungen erstellen für den Förderverein für hörgeschädigte Mitbürger im Kreis RE e.V.</li><li>Berichtsvorlagen für Förderungsangelegenheiten für die politischen Gremien vorbereiten/erstellen</li><li>Sitzungen der Kreisarbeitsgemeinschaft der Seniorenbeiräte im Kreis Recklinghausen organisieren (Sitzungstermine und Tagesordnung ab-stimmen, Sitzung moderieren und protokolieren, etc.)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können bzw. zurzeit am Verwaltungslehrgang II teilnehmen</li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Sozialökonomie etc.) oder der Soziologie nachweisen können</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>sensibler Umgang in der Beratung von Senioren, Pflegebedürftigen und deren Angehörigen</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li><li>engagiertes, eigenverantwortliches, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau RückertTel.: 02361/ 53 4302E-Mail: <a href="mailto:f.rueckert@kreis-re.de" target="_blank">f.rueckert@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr StöcklTel.: 02361/ 53 2018E-Mail: <a href="mailto:c.stoeckl@kreis-re.de" target="_blank">c.stoeckl@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:02.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung (m/w/d)  Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP)  Förderungsangelegenheiten

BLEKER GRUPPE (ÖGRU PPE)Die Bleker-Gruppe gehört zu den 20 größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands. Mit einem Jahresumsatz von über 650 Millionen Euro zählen wir zu den leistungsstärksten Unternehmen der Branche. Jährlich verkaufen wir über 20.000 Fahrzeuge und tragen damit ein entsprechend hohes Maß an Verantwortung für unsere Kundinnen und Kunden. Seit 1949 steht Bleker als familiengeführtes Unternehmen für Verlässlichkeit, unternehmerische Kontinuität und nachhaltiges Wachstum. Heute sind wir an 14 Standorten vertreten, führen 18 Automobilmarken und beschäftigen über 1.000 Mitarbeitende. Aktuell verzeichnen wir das größte Wachstum aller Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Dieses außergewöhnliche Tempo eröffnet enorme Chancen, stellt uns aber gleichzeitig vor neue Herausforderungen. Um dieses Wachstum auch künftig im Sinne höchster Kundenzufriedenheit erfolgreich fortzuführen, benötigen wir dringend Verstärkung. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam mit uns die Zukunft des Automobilhandels aktiv gestalten möchten. Werden Sie Teil der Bleker-Gruppe und wachsen Sie mit uns. EINSTEIGEN.MITGESTALTEN.BLEKER WERDEN. Schichtmodelle<ul><li>Tagesschicht</li><li>Spätschicht / Nachtschicht</li><li>Wechselschicht</li></ul> STARTE DEINE KARRIERE IN BORKEN – IM AUTOHAUS, DAS VOLLGAS GIBT. NEUWAGENAUSLIEFERUNG BORKENDauerspätschicht: 14:45–22:15 Uhr (35 Wochenstunden)Oder nach Wunsch im Wechsel:Frühschicht 06:15–15:00 UhrSPÄTSCHICHT / WECHSELSCHICHT <h2>Mitarbeitender Teamleiter Fahrzeugaufbereitung (m/w/d)</h2> •Dauerspätschicht: 24,70 € / Std. brutto inkl. Spätschichtzuschlag IHRE VORTEILE<ol><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Jahresbonus bis zu einem 13. Gehalt</li><li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen</li><li>Extra-Spätschichtzuschlag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft</li></ol> Deine BLEKER GRUPPEWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Autohaus Bleker GmbHKönigsberger Str. 12–1446325 BorkenE-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@bleker-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@bleker-gruppe.de</a>Tel.: 02861 94380

Mitarbeitender Teamleiter Fahrzeugaufbereitung (m/w/d)

pDiese Stelle in unserem strongHaus Burgweg/strong in&nbsp;strongBurbach/strong wird&nbsp;span style=display:nonespan id=cke_bm_1937S&nbsp;/span/spanin&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt./pp&nbsp;/ppstrongBereichsleitung (m/w/d)/strong/pp&nbsp;/pp&nbsp;/ppstrongWir haben da einiges für Sie:/strong/pullistrongAttraktive Vergütung/strong: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)/lilistrongArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/strong: Genießen Sie die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft/lilistrongSozialleistungen/strong: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das Jobrad/lilistrongIndividuelle Weiterbildung/strong: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen/lilistrongEntwicklungsmöglichkeiten/strong: Erkunden Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten/lilistrong31 Tage Urlaub/strong&nbsp;(bei einer 5-Tage-Woche)/li/ulp&nbsp;/ppstrongIhre Aufgaben:/strong/pul type=disclistrongVerantwortung:/strong Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen Kinder und Jugendliche mit herausforderndem Verhalten sowie Mehrfachbehinderungen, psychischen Beeinträchtigungen und Verhaltensbesonderheiten&nbsp;/lilistrongLeitung:/strong Sie verantworten das Angebot des Hauses Burgweg in Burbach&nbsp;/lilistrongSteuerung:/strong Sie entwickeln und steuern dieses fachliche Angebot/lilistrongTeamführung:/strong&nbsp;Sie führen multiprofessionelle Teams und fördern gemeinsam mit ihnen die Teilhabe der Klientinnen und Klienten im Sozialraum/lilistrongPersonalführung:/strong&nbsp;Sie übernehmen die Personalplanung, -entwicklung und -steuerung/lilistrongFinanzverantwortung:/strong&nbsp;Sie steuern die finanziellen Ressourcen unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten/lilistrongFacharbeit:/strong&nbsp;Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden und Instrumente um/lilistrongKooperation:/strong&nbsp;Sie arbeiten eng mit weiteren regionalen Angeboten, Fachdiensten sowie in Facharbeitsgruppen und Projekten zusammen/li/ulp&nbsp;/ppstrongWas Sie mitbringen sollten:/strong/pul type=disclistrongQualifikation:/strong Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss/lilistrongFachwissen:/strong&nbsp;Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe für Menschen mit Assistenzbedarf/lilistrongLeitungserfahrung:/strong&nbsp;Erfahrung in der Führung von Angeboten und Diensten der Eingliederungshilfe/lilistrongHaltung:/strong&nbsp;Teilhabe- und sozialraumorientiertes Denken und Handeln im Sinne des BTHG/lilistrongPersönlichkeit:/strong&nbsp;Teamfähigkeit, ein beteiligungsorientierter Führungsstil, Kreativität, Organisationstalent, Engagement und Flexibilität/lilistrongKompetenzen:/strong&nbsp;Kommunikationsstärke, Begeisterung für neue Entwicklungen und zielorientiertes Arbeiten/li/ulp&nbsp;/pp&nbsp;/ppstrongHaben Sie Fragen?/strong Melden Sie sich gerne bei&nbsp;strongspan contenteditable=falseDirk Frede/span/strong (Regionalleitung) unter&nbsp;strongT span contenteditable=false02331 37610 24/span/strong./pp&nbsp;/ppWir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID strong33981/strong an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>./pp&nbsp;/ppWir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört./pp&nbsp;/p

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Burgweg | Burbach

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als<h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.<ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst PersonalserviceTel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische NebenprodukteTel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:28.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, 
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Leitung der Stabsstelle &quot;Finanzen, Controlling und Projektmanagement&quot; 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. 
Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten. 
 Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes 
Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) 
Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen 
Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Interesse an technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen erforderlich 
Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen
Prof. Dr. Rolf Ellegast | 030 13001-3000 
 Gerd Schneider | 030 13001-3100 
 Dr. Marc Wittlich | 030 13001-3500
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-26-02 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button &quot;Online-Bewerbung&quot;) eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. 
Stellendetails:
Start
 Ab sofort 
Bewerbungsfrist
 19.02.2026 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 bis EG 14 BG-AT 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement"

Projektkoordinator (m/w/d) Strategie &amp; Organisation 53424 Remagen Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Über uns Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und hast Freude daran, Projekte und Führungskräfte aktiv zu unterstützen? Dann bist Du bei ZEWOTHERM Heating genau richtig! Als Projektkoordinator (m/w/d) Strategie &amp; Organisation unterstützt Du unseren Chief Of Strategy Officer im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen verschiedenen Abteilungen. ZEWOTHERM Heating steht für innovative Lösungen im Bereich moderner Heizsysteme und ist Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich erneuerbare Energien. Klingt nach Dir? Dann komm zu uns! Aufgaben Du unterstützt den Chief Of Strategy Officer proaktiv im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern Du organisierst und koordinierst Workshops, Vertriebstagungen und interne Events Du planst, koordinierst und bereitest Termine, Meetings und Geschäftsreisen vor und nach Du betreibst agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban, Jira, Confluence) Du sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben Profil Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst Du mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Projektkoordination oder als Assistenz auf Managementebene gesammelt hast Du sicher mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook, arbeitest Du strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst Du Erfahrung im agilen Projektmanagement vorweisen kannst (Scrum, Kanban, Jira, Confluence) Du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten verfügst Wenn Du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Management abgeschlossen hast, umso besser! Angebot Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld Mindestens 28 Tage Urlaub pro Jahr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und Urban Sports Club Attraktive Vergütung mit pünktlicher Auszahlung Interessiert? Interesse? Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und Starttermin. Wir freuen uns auf Dich! Herr Mathias Linn Recruiter 02642 9056-1056 <a href="mailto:bewerbung@zewotherm.de" target="_blank">bewerbung@zewotherm.de</a> Zewotherm Heating GmbH Konrad-Zuse-Ring 34 53424 Remagen Teilen

Projektkoordinator (m/w/d) Strategie & Organisation

Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Mettmann Das Evangelische Krankenhaus Mettmann bildet in der Evangelischen Pflegeakademie Bergisch Land junge Menschen und Berufseinsteiger in einem verantwortungsvollen, zukunftsweisenden und vielfältigen Beruf mit Jobgarantie aus. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark in unseren Fachabteilungen, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert ausgerichtet und bieten mit spannenden Perspektiven die Basis für Deine berufliche Karriere! Du suchst einen Beruf, an dem kein Tag wie der andere ist? Du suchst einen Beruf, der Dir einen Arbeitsplatz garantiert und Du gleichzeitig fester Bestandteil eines tollen Teams bist? Du suchst einen Beruf, in dem Du Dich fort- und weiterbilden kannst, um Deine Karriereziele zu erreichen? Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)startet jedes Jahr zum Oktober und zum April. Bewirb Dich auf einen von insgesamt 150Ausbildungsplätzen in unserem Ausbildungszentrum „Evangelische Pflegeakademie Bergisch Land“. Das lernst Du in der Ausbildung Umfassende pflegerische Betreuung, Unterstützung und Begleitung von Patienten (m/w/d) mit unterschiedlichsten Krankheiten Durchführung von und Unterstützung bei medizinischen Behandlungen Assistenz bei Untersuchungen und operativen Eingriffen Durchführung von Patientengesprächen Dokumentation der Pflegebeobachtung und der Pflegemaßnahmen Verwaltung der digitalen Patientenakten Das bringst Du mit Realschulabschluss oder eine vergleichbare Schulausbildung (Fachoberschulreife) oder Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung Abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten (m/w/d) Du bist freundlich und offen im Umgang mit anderen Menschen Du bist engagiert und flexibel Zudem hast Du Spaß am eigenverantwortlichen Lernen Das bieten wir Dir in Deiner Ausbildung Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vollständig umgesetzter elektronischer Patientenakte Eine Vergütung nach dem BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Eine Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. hauseigenes Fitnessstudio und Betriebssportarten) Internetbasierte Fortbildungsplattform mit umfangreicher Fachlektüre Wenn Du ein Teamplayer bist und gern mit Menschen arbeitest, die Deine Arbeit wertschätzen, dann ist die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) der richtige Weg für Dich. Weitere Informationen Weitere Informationen erhältst Du direkt bei unserer Pflegeakademie unter Tel.: 02104/773-312. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann starte bei uns Deine Karriere zu Deinem Traumjob in der Pflege und bewirb Dich jetzt über unsere Karriereseite: <a href="https://jobs.evk-mettmann.de" target="_blank">https://jobs.evk-mettmann.de</a> Bitte beachte: Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit in unserem Krankenhaus nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH | Evangelische Pflegeakademie Bergisch Land | Gartenstr. 8 | 40822 Mettmann | <a href="http://www.pflegeakademie-bergischland.de" target="_blank">www.pflegeakademie-bergischland.de</a>

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH ist ein Zentrum für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation urologisch und nephrologisch erkrankter Patienten mit 228 Betten. Als mittelständisches, eigentümergeführte Einzelklinik legen wir Wert auf persönliche Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hohe Unternehmensloyalität. Für die patientenorientierte Organisation der Abläufe von jährlich über 3.400 Patienten sorgt ein Team von über 170 Mitarbeitern in 14 Fachabteilungen mit zahlreichen Experten und Spezialisten. Wir behandeln unsere Patienten mit einem Höchstmaß an Professionalität und bieten ein modernes Ambiente für höchste Qualitätsansprüche. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und den Qualitätsgrundsätzen der DEGEMED 6.0 zertifiziert. Auszeichnungen wie das RAL-Gütezeichen „Kompetenz richtig Essen – Speisenvielfalt und Diäten" sowie die „FOCUS Gesundheit Rehaklinik-Liste sind Erfolge, die wir unserem Mitarbeiterteam verdanken. Die Wohlfühlstadt Bad Wildungen bietet in attraktiver Ferienregion ein familienfreundliches Umfeld mit Kindergärten, allen Schulformen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. | <a href="http://www.bad-wildungen.de" target="_blank">www.bad-wildungen.de</a> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Physiotherapeuten (m/w/d) zur Verstärkung für unser Physiotherapie-Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte selbständige und patientenorientierte Durchführung von Therapieeinheiten nach Maßgabe der allgemeinen und speziellen (hausspezifischen) Therapiekonzepte nach ärztlicher Anordnung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten wünschenswert sind Weiterbildungen in den Bereichen MTT, Nordic Walking und Kontinenztraining fachliche und soziale Kompetenz selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6)-Tagewoche 24.12. und 31.12. arbeitsfrei kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits" Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht) Bikeleasing Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung Teamevents Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser Bewerbungsmanagement. Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH Bewerbungsmanagement Ziergartenstraße 19 34537 Bad Wildungen <a href="mailto:bewerbung@klinik-am-kurpark.de" target="_blank">bewerbung@klinik-am-kurpark.de</a> <a href="http://www.klinik-am-kurpark.de" target="_blank">www.klinik-am-kurpark.de</a>

Physiotherapeut (m/w/d)

Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Elektrotechnik (m/w/d) unbefristet im Stadtbetrieb Zentrales Immobilienmanagement ein Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Projektsteuerung und Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen der elektrotechnischen Anlagen der Anlagengruppen 4-8 HOAI bei Gebäuden der Honorarzone III und IV Überwachung und Betrieb der elektrotechnischen Anlagen sowie der Managementebene der Gebäudeleittechnik (GLT) Organisation und Koordinierung der regelmäßigen Wartung und Inspektion der technischen Anlagen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Analyse und Behebung von Störungen im Bereich der elektrotechnischen Anlagen, der Gebäudeautomation und MSR Unterstützung von internen städtischen Baumaßnahmen bezogen auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle sind: ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder Bachelor im Bereich Elektrotechnik mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion Wünschenswert wäre: technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Gebäude- und Energietechnik Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der VOB/HOAI, des Vergaberechts und der MS Office-Anwendungen Erstellung von Energiebilanzen und Energiekonzepten selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten Führerscheinklasse B/BE und die Bereitschaft ggf. den eigenen PKW bei Ortsterminen im Stadtgebiet Euskirchen einzusetzen sofern ein Dienst-PKW nicht zur Verfügung steht Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden? Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen ein nettes und kollegiales Team rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen, vorbehaltlich einer ausstehenden Stellenbewertung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden. Die Besetzung der Stelle mit zwei Bediensteten im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss. Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen. Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt. Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Für allgemeine Rückfragen steht Dir Frau Königsfeld, unter der 02251 14-285 oder <a href="mailto:lkoenigsfeld@euskirchen.de" target="_blank">lkoenigsfeld@euskirchen.de</a> zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen kontaktiere bitte Herrn Timm, technischer Abteilungsleiter, unter der 02251 92188113 oder <a href="mailto:mtimm@euskirchen.de" target="_blank">mtimm@euskirchen.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 08.02.2026. Kontakt Frau Königsfeld 02251 14-285 <a href="mailto:lkoenigsfeld@euskirchen.de" target="_blank">lkoenigsfeld@euskirchen.de</a> Herrn Timm <a href="mailto:mtimm@euskirchen.de" target="_blank">mtimm@euskirchen.de</a> Einsatzort Euskirchen Kreisstadt Euskirchen -Der Bürgermeister- Fachbereichl | Personal Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>

Projektleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Pflegefachkraft als übergreifende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <ul><li>Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten Pflege, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der zu pflegenden Personen berücksichtigt</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Sicherung unserer Pflegequalität</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (z.B. PeBeM, Pflegekompetenzgesetz) in Zusammenarbeit mit den Wohngruppenleitungen</li> <li>Sicherstellung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der effizienten Arbeitsablaufgestaltung</li> <li>Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Koordination und Moderation z.B. von Teambesprechungen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Leitbilds</li></ul> Sie können Gutes: <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)</li> <li>Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege (mind. 460 Stunden) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</li> <li>Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Freude an innovativen Lösungen, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven, respektvollen Zusammenarbeit</li> <li>Wirtschaftliches Handeln im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs</li></ul> Sie verdienen Gutes: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, den LWL-Wohnverbünden und LWL Pflegezentren in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 156 Plätzen an den Standorten Lippstadt-Eickelborn und Geseke sowie einer angegliederten Tagespflege mit 6 Plätzen in Geseke, deren fachlicher Schwerpunkt in der Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Beeinträchtigungen liegt. Das Haus in der Apfelallee in Eickelborn verfügt über 76 Plätze in drei Wohngruppen. Als übergreifende Wohnbereichsleitung sind Sie allen Mitarbeitenden in der Pflege gegenüber weisungsbefugt und direkt der Pflegedienstleitung unterstellt. Ihr Einsatz erfolgt vorrangig werktags, in der Regel schichtübergreifend. Idealerweise verfügen Sie neben einer hohen persönlich-fachlichen und sozialen Kompetenz bereits über berufliche Erfahrung in der stationären Pflege und Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen oder gerontopsychiatrischen Erkrankungen. Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen einer strukturellen Änderung mit mindestens 30 Stunden neu zu besetzen. forms.stelle.zusatzinfo3 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Frau Iris Abel (Tel. 02945 981 4000 oder <a href="mailto:iris.abel@lwl.org" target="_blank">iris.abel@lwl.org</a>)&nbsp; und Herr Matthias Jungmann (Tel. 02945 981 4001 oder <a href="mailto:matthias.jungmann@lwl.org" target="_blank">matthias.jungmann@lwl.org</a>) gerne zur Verfügung. Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. &nbsp; &nbsp; Kontakt Frau Iris Abel 02945/981-4000 Herr Matthias Jungmann 02945/981-4001 Einleitungssatz

598 Führungskräfte Jobs