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Diese Stelle in unserem Haus Burgweg in&nbsp;Burbach wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Bereichsleitung (m/w/d)Wir haben da einiges für Sie:<ul><li>Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genießen Sie die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft</li><li>Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das Jobrad</li><li>Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Erkunden Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li><li>31 Tage Urlaub&nbsp;(bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul type="disc"><li>Verantwortung: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen Kinder und Jugendliche mit herausforderndem Verhalten sowie Mehrfachbehinderungen, psychischen Beeinträchtigungen und Verhaltensbesonderheiten&nbsp;</li><li>Leitung: Sie verantworten das Angebot des Hauses Burgweg in Burbach&nbsp;</li><li>Steuerung: Sie entwickeln und steuern dieses fachliche Angebot</li><li>Teamführung:&nbsp;Sie führen multiprofessionelle Teams und fördern gemeinsam mit ihnen die Teilhabe der Klientinnen und Klienten im Sozialraum</li><li>Personalführung:&nbsp;Sie übernehmen die Personalplanung, -entwicklung und -steuerung</li><li>Finanzverantwortung:&nbsp;Sie steuern die finanziellen Ressourcen unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Facharbeit:&nbsp;Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden und Instrumente um</li><li>Kooperation:&nbsp;Sie arbeiten eng mit weiteren regionalen Angeboten, Fachdiensten sowie in Facharbeitsgruppen und Projekten zusammen</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul type="disc"><li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Fachwissen:&nbsp;Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe für Menschen mit Assistenzbedarf</li><li>Leitungserfahrung:&nbsp;Erfahrung in der Führung von Angeboten und Diensten der Eingliederungshilfe</li><li>Haltung:&nbsp;Teilhabe- und sozialraumorientiertes Denken und Handeln im Sinne des BTHG</li><li>Persönlichkeit:&nbsp;Teamfähigkeit, ein beteiligungsorientierter Führungsstil, Kreativität, Organisationstalent, Engagement und Flexibilität</li><li>Kompetenzen:&nbsp;Kommunikationsstärke, Begeisterung für neue Entwicklungen und zielorientiertes Arbeiten</li></ul>Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Dirk Frede (Regionalleitung) unter&nbsp;T 02331 37610 24.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33981 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.

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Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Burgweg | Burbach

Hohe&nbsp;Mark&nbsp;VersicherungsmaklerWir&nbsp;suchen&nbsp;eine/-n:<h2>GESCHÄFTSFÜHRER/-IN&nbsp;(M/W/D)</h2>Als&nbsp;Geschäftsführer/-in&nbsp;(m/w/d)&nbsp;des&nbsp;Hohe&nbsp;Mark&nbsp;Versicherungsmaklers&nbsp;hast&nbsp;du&nbsp;ein&nbsp;hohes&nbsp;Maß&nbsp;an&nbsp;Entscheidungsfreiheit&nbsp;und&nbsp;die&nbsp;Möglichkeit&nbsp;das&nbsp;Unternehmen&nbsp;aktiv&nbsp;zu&nbsp;gestalten.DEINE&nbsp;AUFGABEN:<ul><li>Strategische&nbsp;Gesamtverantwortung&nbsp;und&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;des&nbsp;Unternehmens&nbsp;in&nbsp;Abstimmung&nbsp;mit&nbsp;den&nbsp;Gesellschaftern</li><li>Führung&nbsp;und&nbsp;Motivation&nbsp;des&nbsp;fünfköpfigen&nbsp;Teams&nbsp;und&nbsp;Förderung&nbsp;einer&nbsp;leistungsorientierten&nbsp;Unternehmenskultur</li><li>Vertretung&nbsp;des&nbsp;Unternehmens&nbsp;nach&nbsp;außen</li></ul>INTERESSE?&nbsp;-&nbsp;WIR&nbsp;FREUEN&nbsp;UNS&nbsp;AUF&nbsp;DEINEN&nbsp;KONTAKT!&nbsp;Alle&nbsp;Infos&nbsp;findest&nbsp;du&nbsp;hier:&nbsp;<a href="http://www.hm-v.de/karriere&amp;nbsp" target="_blank">www.hm-v.de/karriere&amp;nbsp</a>;

GESCHÄFTSFÜHRER/-IN (M/W/D)

<h2>Medizinische&nbsp;Fachangestellte&nbsp;(m/w/d)</h2>in&nbsp;Teil-&nbsp;oder&nbsp;Vollzeit&nbsp;gesucht&nbsp;für&nbsp;hausärztlich/&nbsp;internistische&nbsp;Praxis.Dr.&nbsp;med.&nbsp;Christian&nbsp;Geiping,&nbsp;Facharzt&nbsp;für&nbsp;Innere&nbsp;MedizinMerschstr.&nbsp;2244534&nbsp;LünenTel:&nbsp;02306/&nbsp;5925&nbsp;

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Für&nbsp;unsere&nbsp;radiologiogischen&nbsp;Abteilungen&nbsp;an&nbsp;den&nbsp;Standorten&nbsp;Prosper-Hospital&nbsp;in&nbsp;Recklinghausen&nbsp;und&nbsp;St.&nbsp;Elisabeth-Hospital&nbsp;in&nbsp;Herten&nbsp;suchen&nbsp;wir&nbsp;zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres&nbsp;Teams&nbsp;eine<h2>MTRA&nbsp;(w/m/d)&nbsp;für&nbsp;Nachtdienste</h2>Die&nbsp;beiden&nbsp;radiologischen&nbsp;Abteilungen&nbsp;verfügen&nbsp;über&nbsp;moderne,&nbsp;digitale&nbsp;Röntgen-Arbeitsplätze,&nbsp;zwei&nbsp;Computertomografen,&nbsp;zwei&nbsp;MRT-Geräte,&nbsp;zwei&nbsp;Durchleuchtungsanlagen,&nbsp;digitale&nbsp;Vollfeld-Mammographie,&nbsp;interventionelle&nbsp;Angiografie,&nbsp;Ultraschall,&nbsp;ABI-Messung&nbsp;und&nbsp;Nuklearmedizin&nbsp;mit&nbsp;Doppelkopfkamera.Mehr&nbsp;Infos&nbsp;telefonisch&nbsp;unter&nbsp;(0&nbsp;23&nbsp;66)&nbsp;15&nbsp;3601.<a href="http://www.proselis.de&amp;nbsp" target="_blank">www.proselis.de&amp;nbsp</a>;

MTRA (w/m/d)

Was&nbsp;tun,&nbsp;wenn&nbsp;die&nbsp;Rente&nbsp;nicht&nbsp;reicht?Für&nbsp;unsere&nbsp;Kunden&nbsp;suchen&nbsp;wir&nbsp;für&nbsp;20&nbsp;Stunden/Monat&nbsp;(oder&nbsp;nach&nbsp;Absprache)<h2>Alltagsbegleiter/innen</h2>Keine&nbsp;pflegerischen&nbsp;Tätigkeiten,&nbsp;nur&nbsp;Betreuung&nbsp;&amp;&nbsp;Hauswirtschaft.Flexible&nbsp;Zeiteinteilung,&nbsp;kein&nbsp;Wochenend-Dienst,&nbsp;Quereinsteiger&nbsp;willkommen!Haben&nbsp;wir&nbsp;Ihr&nbsp;Interesse&nbsp;geweckt?&nbsp;Dann&nbsp;freuen&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihren&nbsp;Anruf!Lebensabend&nbsp;PflegeleichtVoerstestraße&nbsp;6144581&nbsp;Castrop-RauxelTel.&nbsp;0&nbsp;23&nbsp;05&nbsp;/&nbsp;7&nbsp;04&nbsp;94&nbsp;4201&nbsp;52&nbsp;/&nbsp;33&nbsp;99&nbsp;89&nbsp;45&nbsp;

Alltagsbegleiter/in (m/w/d)

Der&nbsp;Caritasverband&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;Dekanat&nbsp;Borken&nbsp;e.V.&nbsp;bietet&nbsp;zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;je&nbsp;eine<h2>Ausbildung&nbsp;zum/zur&nbsp;(d/m/w)&nbsp;Kaufmann:frau&nbsp;im&nbsp;Gesundheitswesen</h2>Jetzt&nbsp;bewerben:Die&nbsp;vollständige&nbsp;Anzeige&nbsp;findest&nbsp;Du&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.stellenangebote.caritas-borken.de" target="_blank">www.stellenangebote.caritas-borken.de</a>Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Deine&nbsp;Bewerbung,&nbsp;gerne&nbsp;auch&nbsp;onlineCaritasverband&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;Dekanat&nbsp;Borken&nbsp;e.V.PersonalabteilungTurmstraße&nbsp;1446325&nbsp;Borkenwwwn.caritas-borken.de

Ausbildung zum/zur (d/m/w) Kaufmann:frau im Gesundheitswesen

Der&nbsp;Caritasverband&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;Dekanat&nbsp;Borken&nbsp;e.V.&nbsp;bietet&nbsp;zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;je&nbsp;eine<h2>Ausbildung&nbsp;zum/zur&nbsp;(d/m/w)&nbsp;Kaufmann:frau&nbsp;für&nbsp;Büromanagement</h2>Jetzt&nbsp;bewerben:Die&nbsp;vollständige&nbsp;Anzeige&nbsp;findest&nbsp;Du&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.stellenangebote.caritas-borken.de" target="_blank">www.stellenangebote.caritas-borken.de</a>Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Deine&nbsp;Bewerbung,&nbsp;gerne&nbsp;auch&nbsp;onlineCaritasverband&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;Dekanat&nbsp;Borken&nbsp;e.V.PersonalabteilungTurmstraße&nbsp;1446325&nbsp;Borkenwwwn.caritas-borken.de

Ausbildung zum/zur (d/m/w) Kaufmann:frau für Büromanagement

<h2>MFA&nbsp;(m/w/d)</h2>in&nbsp;Voll-/Teilzeit&nbsp;für&nbsp;moderne&nbsp;gyn.&nbsp;Praxis&nbsp;gesucht.Dr.&nbsp;Debora&nbsp;SteinbachAlter&nbsp;Mühlenweg&nbsp;344139&nbsp;DortmundBewerbung&nbsp;schriftlich&nbsp;oder&nbsp;per&nbsp;E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:gynten@web.de" target="_blank">gynten@web.de</a>&nbsp;

MFA (m/w/d)

IM MITTELPUNKT STEHT IMMER DER MENSCH Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit? Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die <h2>Stellv. Personalleitung (m/w/d)</h2> Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten. Zu ausführlichen Informationen gelangen Sie über die Seite <a href="http://www.st-antonius-gronau.de/karriere" target="_blank">www.st-antonius-gronau.de/karriere</a> St. Antonius-Hospital Gronau GmbHPersonalabteilungMöllenweg 2248599 GronauTel.: 02562 915-1021<a href="mailto:Bewerbung@st-antonius-gronau.de" target="_blank">Bewerbung@st-antonius-gronau.de</a>st-antonius-gronau.de

Stellv. Personalleitung (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die Kinderendoskopie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: (Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) Was macht die Kinderendoskopie aus? Die Kinderendoskopie umfasst diagnostische und therapeutische endoskopische Verfahren im Magen-Darm-Trakt bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Mit speziell auf die kindliche Anatomie abgestimmten Instrumenten werden Eingriffe schonend, sicher und möglichst schmerzfrei durchgeführt. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng mit der Kinderheilkunde zusammen, um eine kindgerechte, empathische Betreuung zu gewährleisten. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. <ul> <li>Vorbereitung der Endoskopieeinheit</li> <li>Aufbereitung und Bereitstellung der benötigten Instrumente und Geräte gemäß den Hygienerichtlinien sowie Kontrolle der Funktionsfähigkeit der Endoskopie und Zusatzgeräte</li> <li>Betreuung der kleinen Patient*innen vor, während und nach dem Eingriff</li> <li>Überwachung der Vitalzeichen und Unterstützung bei der Sedierung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team</li> <li>Assistenz während der Endoskopie</li> <li>Instrumentenführung und -übergabe</li> <li>Dokumentation der Untersuchung</li> <li>Entnahme und Sicherung von Proben (z. B. Biopsien)</li> <li>Reinigung, Desinfektion und Pflege der Endoskope gemäß RKI-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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