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<h1>Einsatzleiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) - Düsseldorf </h1>
 
 Kennziffer: 12/09-EL
 
 

 
 Ich bin KÖTTER. Auf dem Weg nach oben.
Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 16.000 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED" stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit über 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen.
KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz.
Verstärken Sie unser Team als Einsatzleiter für Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) in Düsseldorf.
 
 
 
 <h2>Aufgaben/Tätigkeiten</h2>

 <ul>
 
 <li>Planung des Einsatzes der gewerblichen Mitarbeiter und des Kontrolldienstes sowie Einleitung notwendiger Maßnahmen zu dessen Durchführung und Überwachung</li>
 
 <li>Durchführung der Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl der gewerblichen Mitarbeiter in Abstimmung mit der Betriebs-/Niederlassungsleitung</li>
 
 <li>Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter sowie Kundenbetreuung in allen Fragen der operativen Abwicklung der vertraglich vereinbarten Leistungen</li>
 
 <li>Erstellung, Pflege und Kontrolle von Dienstanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen einschließlich ihrer erforderlichen Maßnahmen</li>
 
 <li>Durchführung und Veranlassung von Schulungen und Einweisungen in den Umgang mit technischen Geräten einschl. der erforderlichen Erfolgskontrolle</li>
 
 <li>Erfassung der für die Lohnabrechnung erforderlichen Daten</li>
 
 <li>Planung und Steuerung des MQS-Teams (mobile Qualitätssicherung)</li>
 
 </ul><h2>Profil/Anforderungen</h2>
 <ul>
 
 <li>Mindestens GSSK oder&nbsp;Fachkraft für Schutz und Sicherheit, wünschenswert Meister für Schutz und Sicherheit</li>
 
 <li>Berufserfahrung in einem artverwandten Tätigkeitsgebiet</li>
 
 <li>Überzeugender und sicherer Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern</li>
 
 <li>Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
 
 <li>Gute Umgangsformen, hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
 
 <li>Zuverlässigkeit, Diskretion und Selbstorganisation sind für Sie selbstverständlich</li>
 
 <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li>
 
 <li>Führungszeugnis ohne Eintrag</li>
 
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 
 </ul><h2>Unser Versprechen</h2>
 <ul>
 
 <li>Unbefristete Festanstellung in einem familiären Umfeld</li>
 
 <li>Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung gerecht wird</li>
 
 <li>Ein neutraler Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte</li>
 
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 
 <li>Professionelle und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team</li>
 
 <li>Ein gutes Betriebsklima dank kurzer Entscheidungswege sowie einer gelebten Politik der "offenen Tür"</li>
 
 <li>Ein Umfeld zur Selbstverwirklichung mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
 
 <li>Auf Ihre Fähigkeiten abgestimmte Workshops und Schulungen</li>
 
 <li>Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ...</li>
 
 </ul>

Einsatzleiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) - Düsseldorf

Expeditors - “We're not in the shipping business; we're in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer Was tun wir &amp; was ist unser Selbstverständnis? <ul> <li>Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!</li> <li>Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.</li> <li>Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.</li> <li>Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.</li> <li>Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.</li> <li>Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.</li> <li>Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.</li> </ul> Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? <ul> <li>Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige &amp; langfristige Karrieremöglichkeiten &amp; eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.</li> <li>Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst</li> <li>Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte &amp; Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.</li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li>Wir verstärken unser Team weiter und suchen für unseren Standort in KREFELD ab sofort einen Speditionskaufmann (m/w/d) für unsere SEEFRACHT </li> </ul> <ul> <li>In deiner verantwortungsvollen Position im Rahmen der Auftragsannahme und der termingerechten Abwicklung von Seefrachtsendungen, erkennst du eigenständig Abweichungen und forcierst Lösungen.</li> <li>Daneben bist du u.a. für die Angebotserstellung für unsere Kunden im Export verantwortlich</li> <li>Ebenfalls ist die FCL und LCL Planung, sowie Disposition von Frachtraum bei Reedereien deine Aufgabe</li> <li>Die Beratung unserer Kunden im internationalen Umfeld zählt ebenso zu deinen spannenden Aufgaben </li> </ul> <ul> <li>Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!</li> <li>Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche oder Vergleichbares</li> <li>(Erste) Erfahrung in der SEEFRACHT (Export/Import) oder weiteren Logistikprodukten</li> <li>MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-/ und MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung</li> <li>Einen verlässlichen Arbeitgeber &amp; sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)</li> <li>Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort</li> <li>Zugang zu LinkedIn Learning</li> <li>Attraktives Grundgehalt</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Job-Fahrrad</li> <li>Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen</li> <li>Wohlfühlen, Spaß haben &amp; ankommen - familiäres Miteinander &amp; gelebter Teamgeist</li> <li>Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche &amp; flache Hierarchien</li> <li>Ergonomische und moderne Arbeitsplätze</li> <li>Parkplätze vor Ort</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Speditionskaufmann / Seefracht / Logistik/ Krefeld / (m/w/d)

Ort: 47800 Krefeld | Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;910257
Was du bei uns bewegst: Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Dann unterstütze die Marktleitung in unserer REWE Christoph Holzschuh oHG &nbsp;bei allen anfallenden Aufgaben und bei Bedarf auch in der Vertretungsrolle:
<ul>
<li>Du setzt nicht nur das REWE Vertriebskonzept mit um, sondern trägst mit deinen Ideen auch aktiv zur Gestaltung des Sortiments sowie zur Realisierung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen bei.</li>
<li>Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements.</li>
<li>Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne.</li>
<li>Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Du sorgst mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen.</li>
<li>Du stellst mit deinem Blick für Details eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit sicher.</li>
<li>Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus</li>
<li>Idealerweise deine Berufserfahrung als Marktmanagement-Assistenz oder als Führungskraft im Verkauf</li>
<li>Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist</li>
<li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag &nbsp;</li>
</ul>
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;910257)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Die LACROIX Electronics GmbH als Teil der LACROIX Gruppe gehört zu den Top 10 der europäischen Elektronikfertigungsdienstleister (EMS) mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Tunesien, Polen, USA und Mexiko. Wir entwickeln und fertigen kundenspezifische Baugruppen für die Bereiche Industrie, Medizin, Automotive, Defence und Avionik. Mit fast 4.100 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen 2023 einen Umsatz von rund 562 Millionen Euro. An unserem deutschen Standort in Willich arbeiten ca. 125 Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen der Produktion, Technik und Verwaltung eng zusammen, um die innovativen Elektronikprojekte unserer Kunden umzusetzen. Werde auch Du ein Teil der LACROIX-Familie und starte bei uns durch! Für unseren Standort in Willich suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) <ul> <li>Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele / Ziele der Gruppe unterstützen</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte (z.B. Change-Management-Prozesse, Gesundheitsmanagement)</li> <li>Schnittstelle zum Mutterkonzern und Reporting von HR Kennzahlen in den Konzern</li> <li>Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung</li> <li>Steuerung und Führung der Betriebsratsarbeit am Standort</li> <li>Beratung und Unterstützung der GF und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und strategischen HR-Angelegenheiten</li> <li>Leitung von Projekten im Produktionsumfeld (Einführung von Schichtmodellen…)</li> <li>Förderung der Personalentwicklung durch die Organisation und Umsetzung von gezielten Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Identifikation von Personalbedarf</li> <li>Unterstützung in der Personaladministration</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium mit Schwer­punkt Personal­management oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld</li> <li>Du bringst sehr gute Coaching- und Kommunikationskompetenzen mit</li> <li>Du arbeitest selbstständig, struk­turiert und organi­siert</li> <li>Du bist empathisch und diskret und hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du hast ein hohes Bewusstsein für das Thema Informationssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)</li> <li>ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Sonderurlaub bei definierten Ereignissen</li> <li>Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.</li> </ul>

HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt dreizehn Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Das erste eigene Geld verdienen und schnell den Einstieg in das Berufsleben wagen? Dann ist eine Ausbildung bei Aon genau das Richtige für dich! Wir suchen für unseren Standort in Mülheim/Ruhr zum 01.08.2026 Auszubildende Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) <ul> <li>Durch spannende Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernst du die gesamte Bandbreite an Themen kennen, die wir zu bieten haben: Ob Cyber-Risiken, die Versicherung einer Oskar-Verfilmung oder von Großbauvorhaben, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und was ist eigentlich, wenn der Geschäftsführer entführt wird? Ist auch das versicherbar? All das und noch mehr lernst du bei uns.</li> <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li> <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li> <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li> <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Aon-Netzwerk kennen</li> </ul> <ul> <li>Einen guten Realschulabschluss oder die allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Interesse an (versicherungs-)wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Eine organisierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine hervorragende, praxisnahe Ausbildung bei einem führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen (Aon ist als „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert)</li> <li>Individuelle Begleitung und persönliche Förderung durch unsere Ausbilder </li> <li>Eine starke Azubi-Community durch gemeinsame Einführungstage in Hamburg, Paten aus den älteren Jahrgängen und regelmäßige Azubi-Treffen</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Einblicke in sämtliche Versicherungssparten</li> <li>Möglichkeit eines Standortwechsels für vier Wochen innerhalb Deutschlands </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen (nahezu 100 %) und attraktive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums</li> <li>iPad (auch für die private Nutzung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>…und noch einiges mehr</li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bitte reiche deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein.

Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)

Wir übernehmen alle wichtigen Verwaltungsleistungen für Wohn- oder Gewerbeimmobilien - von der klassischen Mietverwaltung über die Wohneigentumsverwaltung (WEG-Verwaltung) und die Sondereigentumsverwaltung (SEV-Verwaltung) bis hin zur Abrechnung der Betriebs-, Neben- und Hausgeldkosten. WEG-Verwalter (m/w/d) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: 3.000,00€ - 4.000,00€ pro Monat Arbeitsort: Vor Ort <ul> <li>Du bist Ansprechpartner/in für unsere Kunden</li> <li>Überprüfung von Hausgeldabrechnungen</li> <li>Erstellung von Wohngeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Du erklärst dem Kunden alle Kosten, die im Zusammenhang mit der Immobilie angefallen sind</li> <li>Umsetzung und Überwachung der gefassten Beschlüsse</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Eigentümerversammlungen</li> <li>Regelmäßige Objektbegehungen und Steuerung von notwendigen Maßnahmen</li> <li>Überwachung und Koordination von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten</li> <li>Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen</li> <li>Einholung von Kostenangeboten für erforderliche Reparaturen sowie anschließende Auftragserteilung in Absprache mit dem Verwaltungsbeirat bzw. Eigentümer/n</li> <li>Eigenständige Korrespondenz mit Verwaltungsbeiräten, Eigentümern, Mietern sowie den Versorgungsunternehmen</li> <li>Nutzung des Eigentümer-Mieter-Portals</li> <li>Abnahme und Übergabe von Mietflächen</li> <li>Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Terminsteuerung während der laufenden Verwaltung</li> <li>Selbständige Arbeitsweise mit höchstem Qualitätsanspruch und der notwendigen Eigenverantwortung sowie Eigeninitiative</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Bereich der Haus- und WEG-Verwaltung und unserem Facility Service</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft bzw. als Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht sowie in der aktuellen Rechtsprechung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Kenntnisse der DOMUS-Software von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache, fließend und verhandlungssicher (erforderlich)</li> <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Umgangsformen und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten dir eine Position in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen. Bei uns steht ein freundliches und familiäres Miteinander im Vordergrund, und wir achten darauf, dich nicht mit übermäßigen Projekten zu überfordern. Unser Fokus liegt auf der herausragenden Qualität unserer Dienstleistungen, nicht auf der Menge. Du erhältst die angemessene Zeit, die jedes Projekt erfordert. Möglich sind flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice sowie kurze Freitage, nach individueller Absprache. Unsere dynamische Aufstellung, in unserem Team, bietet dafür genug Spielraum. Du erhältst einen komfortablen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz, in einer angenehmen Büroatmosphäre. Deine Arbeit wird unterstützt durch ausgezeichnete Software-Systeme (CRM, ERP, Domus). Darüber hinaus erfüllen wir Dir fast jeden Wunsch, wenn es auch uns als Unternehmen voranbringt. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sind für uns selbstverständlich. Für geschäftliche Termine stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Regelmäßig finden zur Teamstärkung lockere Teamevents statt. Diese sind nicht verpflichtend, aber wir freuen uns über Deine Teilnahme. Du erhältst bei uns einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz, mit Entwicklungspotenzial und überdurchschnittlichem Gehalt und der Möglichkeit etwas zu bewegen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit! Darüber hinaus besteht die Chance auf Sonderzuwendungen, diese liegen im freien Ermessen der Gesellschaft (kein Rechtsanspruch). Leistungen: <ul> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenlose Getränke</li> </ul>

WEG-Verwalter (m/w/d)

Du suchst eine Rolle, in der du Recruiting-Prozesse aktiv mitgestaltest und deine Stärken in der Kommunikation, Struktur und im Matching wirklich zählen? Dann komm in unser HR-Team – wir freuen uns auf dich! Diese Position ist als reine Präsenzrolle im Office in Düsseldorf oder Berlin geplant. Wir glauben an die Stärke direkter Zusammenarbeit im Team und legen Wert auf persönlichen Austausch vor Ort. <ul> <li>Du begleitest Bewerber:innen und neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dabei für einen professionellen, wertschätzenden Einstieg in unser Unternehmen.</li> <li>Du verantwortest die Koordination und Durchführung unserer Recruitingprozesse – von der Abstimmung mit dem Fachbereich über das Anforderungsprofil bis hin zur finalen Auswahl der passenden Kandidat:innen.</li> <li>Du entwickelst aussagekräftige Rollenprofile, die sowohl intern als auch im Kontext öffentlicher Ausschreibungen und Projektanfragen überzeugen.</li> <li>Du nutzt relevante KPIs wie Time-to-Hire oder Conversion-Rates, um unsere Prozesse datenbasiert zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln.</li> <li>Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Vorlagen, Standards und Abläufe rund um Recruiting, Onboarding und Profilpflege.</li> <li>Du hältst unsere HR-Systeme und Personal-Datenbank aktuell und sorgst dafür, dass Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.</li> <li>Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen.</li> <li>Du unterstützt das Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben im HR-Bereich.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit dem Fokus auf Recruiting oder Talent Acquisition.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im projektbezogenen Geschäft – idealerweise mit Berührungspunkten zu öffentlichen Ausschreibungen.</li> <li>Ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen – du weißt, wie man starke Profile entwickelt, die inhaltlich wie menschlich passen.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, denkst prozessorientiert und trittst intern wie extern sicher und serviceorientiert auf.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio) und bestenfalls im Active Sourcing runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf oder Berlin.</li> <li>Ein vielfältiges HR-Team, das mit jeder Menge Know-how und Freude an guter Zusammenarbeit unterwegs ist.</li> <li>Ein Unternehmen, das Agilität auch in komplexen Projektumfeldern im täglichen Arbeiten lebt und dir viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen gibt.</li> </ul>

Senior Recruiter (m/w/d)

SPARK FOUNDRY - WE BRING HEAT TO YOUR BRANDS - und schaffen einen Mehrwert für Marken: HÖHERE AFFINITÄT, STÄRKERES ENGAGEMENT UND MEHR TRANSAKTIONEN! Wir verbinden hierbei den dynamischen, zukunftsorientierten Spirit eines Startups mit den geballten Ressourcen des globalen Publicis Media Netzwerkes. Für unsere Kunden bedeutet dies jederzeit das Beste aus zwei Welten zu bekommen und keine Kompromisse zwischen Innovationsstärke und Skalierbarkeit einzugehen. Unseren Talenten bieten wir die Chance, die Zukunft der Agentur aktiv mitzugestalten und als Menschen und Kommunikationsexperten zu wachsen. Dieser einzigartige Ansatz hat uns in den letzten Jahren weltweit zu einer der am schnellsten wachsenden Mediaagenturen gemacht. SPARK FOUNDRY liegt auf Platz 3 im deutschen RECMA-NewBiz Ranking und beschäftigt global rund 3.500 Mitarbeiter in 65 Ländern. Du bist ein Teamplayer, pragmatisch, denkst in Lösungen und liebst es, Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung, aber mit viel Raum für fachliche Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern. <ul> <li> Du bist Hauptansprechpartner:in für unsere Kunden – mit Fokus auf die eigenständige, crossmediale Beratung über alle Kanäle hinweg (Schwerpunkt AV &amp; OOH). </li> <li> Als Campaign Lead übernimmst du die komplette Verantwortung für die Kampagnenführung – von Briefing über Planung bis zur Abrechnung. </li> <li> Du entwickelst strategische Kampagnenansätze, erstellst Zielgruppenanalysen, steuerst Budgets und berechnest Reichweiten – stets mit Blick auf kreative Ideen und mediale Synergien. </li> <li> Du arbeitest eng mit Digital Consultants zusammen und entwickelst bestehende Kunden proaktiv weiter. </li> <li> Du unterstützt jüngere Kolleg:innen bei ihrer Entwicklung. Du bringst Learnings aktiv ein, denkst Kampagnen neu und hast Spaß an ungewöhnlichen Umsetzungen und Ideen. </li> </ul> <ul> <li> Du bist Hauptansprechpartner:in für unsere Kunden – mit Fokus auf die eigenständige, crossmediale Beratung über alle Kanäle hinweg (Schwerpunkt AV &amp; OOH). </li> <li> Als Campaign Lead übernimmst du die komplette Verantwortung für die Kampagnenführung – von Briefing über Planung bis zur Abrechnung. </li> <li> Du entwickelst strategische Kampagnenansätze, erstellst Zielgruppenanalysen, steuerst Budgets und berechnest Reichweiten – stets mit Blick auf kreative Ideen und mediale Synergien. </li> <li> Du arbeitest eng mit Digital Consultants zusammen und entwickelst bestehende Kunden proaktiv weiter. </li> <li> Du unterstützt jüngere Kolleg:innen bei ihrer Entwicklung. Du bringst Learnings aktiv ein, denkst Kampagnen neu und hast Spaß an ungewöhnlichen Umsetzungen und Ideen. </li> </ul> Learn &amp; Grow <ul> <li>Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform </li> </ul> <ul> <li>Individuelle  Karriereperspektiven, strukturierte  Weiterentwicklung </li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme </li> </ul> <ul> <li>Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement</li> </ul> <ul> <li>Mentoringprogramm </li> </ul> Work  Your  World <ul> <li>Weltweites arbeiten möglich bis  zu 6 Wochen pro Jahr </li> </ul> Flexible  Work  <ul> <li>Hybrides  Arbeitsmodell </li> </ul> <ul> <li>Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten:  Berlin,  Düsseldorf,  Frankfurt  am  Main, Hamburg und München </li> </ul> <ul> <li>Flexible  Arbeitszeiten </li> </ul> <ul> <li>Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung </li> </ul> <ul> <li>Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike </li> </ul> Feel  Well  <ul> <li>Überstundenausgleich </li> </ul> <ul> <li>30  Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage </li> </ul> <ul> <li>Agentursport </li> </ul> <ul> <li>Mental  Health  Program  und  Working  with  Cancer  Policy </li> </ul> Responsibility <ul> <li>Diversity,  Equity  &amp;  Inclusion  Initiativen </li> </ul> <ul> <li>Sustainability Squad </li> </ul> <ul> <li>Social Projects </li> </ul> Your  Start  <ul> <li>Welcome Week </li> </ul> <ul> <li>Buddy Programm </li> </ul> <ul> <li>Intensives Onboarding </li> </ul>   Wir  schätzen  Vielfalt  und  sind  gespannt  darauf, zu  erfahren, wie  deine bisherige  Erfahrung unser Team bereichern könnte. Ich freue mich auf deine Bewerbung! Jennifer Haarmann HR Recruiterin Spark Foundry Germany

Senior Account Manager Media (m/w/d)

Wir sind ein innovatives und international tätiges Marketing- und Vertriebsunternehmen mit Sitz in Ratingen, mit Fokus auf die Entwicklung sowie Vermarktung von Düften (Parfüms) bekannter Marken, Designer und Persönlichkeiten. Zu unserem Portfolio zählen derzeit u.a. die Marken bugatti und ESPRIT. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Quality and Compliance Manager (w/m/d) <ul> <li>Verantwortung, Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Bereitstellung, Aktualisierung und Dokumentation von PIDs und Sicherheitsberichten</li> <li>Sicherstellung der relevanten Qualitätsanforderungen für die Produktkategorie Duft in Zusammenarbeit mit Abfüllern und externen Partnern inkl. Kennzeichnung der Produkte und Verpackungen</li> <li>Durchführung produktionsbegleitender Prozesskontrollen, Qualitätsmaßnahmen und Audits</li> <li>Bereitstellung und Pflege von Artikelstammdaten</li> <li>Kontinuierliche Aktualisierung der CPNP-Meldungen</li> <li>Verfolgung von Produktreklamationen</li> <li>Prüfung von Chargendokumentationen und Wareneingangskontrollen</li> <li>Weltweite Produktanmeldung / Registrierung sowie Sicherstellung aller gesetzlicher Anforderungen</li> <li>Kontrolle und Dokumentation von Rückstellmustern nach internen und rechtlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation der Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als CTA/PTA mit anschließender erster Berufserfahrung, alternativ abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium </li> <li>Erfahrung mit internationalen Qualitätsstandards, Rechtsvorschriften und Produkttests für Konsumgüter, idealerweise für Kosmetikprodukte</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln</li> <li>Praktische Erfahrungen in den Bereichen Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement</li> <li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zu reisen (ca. 1x im Monat)</li> <li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Transparentes, offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege</li> <li>Eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit</li> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld</li> <li>Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sowie Parkplätze</li> <li>Regelmäßig Firmenfeiern wie Sommerfeste und Teamevents</li> <li>Wasser, Kaffee und Tee</li> <li>Homeoffice Möglichkeiten</li> <li>Attraktive Firmenrabatte</li> </ul>

Quality and Compliance Manager (w/m/d)

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. <ul> <li>Sie führen und betreuen fachlich sowie disziplinarisch unsere Projektleiter*innen in der Abteilung Projekte &amp; Portfolio und steuern die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Projektmanagements und Projekt-Portfoliomanagements – mit klarem Fokus auf Projektfortschritt, Budgeteinhaltung und strategischer Zielorientierung.</li> <li>Sie übernehmen eine aktive Rolle im Coaching und Mentoring unserer Projektleiter*innen und stellen die Einhaltung sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards sicher – insbesondere im Hinblick auf Qualität, Zeit und Kosten.</li> <li>Sie verantworten das unternehmensweite (IT-)Projekt-Portfoliomanagement: Sie schaffen Transparenz über Status, Leistungen, Abhängigkeiten und Risiken innerhalb des Projektportfolios und sorgen für eine zielgerichtete Steuerung.</li> <li>In Ihrer Rolle strukturieren und koordinieren Sie das Portfolio, priorisieren Vorhaben auf Basis klarer Kriterien und stimmen Anforderungen mit relevanten Stakeholdern ab – stets mit einem Blick für unternehmerische Relevanz, Umsetzbarkeit und Ressourcenauslastung.</li> <li>Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner/in für Stakeholder aus unterschiedlichen Bereichen, moderieren Zielkonflikte und schaffen durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise Klarheit und Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Mit Ihrem strategischen und operativen Know-how unterstützen Sie Ihre Bereichsleitung bei der Ausgestaltung eines technologiegetriebenen Bereichs und tragen als Teil des Teams aktiv zur Weiterentwicklung der gesamten Organisation bei. </li> </ul> <ul> <li>Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits umfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung von Mittel- bis Großprojekten gesammelt und verfügen über Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement (z.B. CSPO, IPMA) sowie Projektmethodik (z.B. Kanban, Scrum).</li> <li>In der Führung von Teams bringen Sie bereits zwei bis drei Jahre Erfahrung und Leidenschaft mit. Dabei ist Ihr Mentoring durch Ihr fachliches Know-how, Ihre empathische Stärke sowie durch Ihre ausgeprägten didaktischen und kommunikativen Fähigkeiten ebenso vielseitig wie gewinnbringend.</li> <li>Sie sind es gewohnt sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick. Dabei bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für Zeit,- Budget- und Qualitätsziele mit.</li> <li>Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Portfoliomanagement, insbesondere in der Strukturierung, Bewertung und Priorisierung von Vorhaben sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Dabei kommunizieren Sie sicher, schaffen Transparenz und fördern fundierte Entscheidungen.</li> <li>Sie beherrschen das Konfliktmanagement und überzeugen in Verhandlungen, Meetings und Präsentationen durch Ihr sicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Ihr Verhandlungsgeschick hilft Ihnen tragfähige Lösungen zu finden und heterogene Gruppen konsensorientiert zu steuern.</li> <li>Sie schätzen bereichsübergreifende Zusammenarbeit, nutzen unterschiedliche Perspektiven als Impulsgeber und bringen aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Projektmanagements und Projekt-Portfoliomanagements ein.</li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

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