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<h3>AGRAVIS ist mehr als Bildung &amp; Erfolg</h3><p>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. </p> <p>Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.</p> <p>Verstärken Sie AGRAVIS am Standort Münster und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von vielseitigen PE-Maßnahmen.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle für unsere HR-Partner:innen und Führungskräfte, wenn es um Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung geht. Als interner Dienstleister beraten Sie strategisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für die Bedarfe unserer internen Kund:innen.</li> <li>Sie konzipieren und führen interne Trainings, Workshops und Entwicklungsformate eigenständig durch – sowohl virtuell als auch in Präsenz. Dabei stehen praxisnahe, zielgruppengerechte und innovative Lernformate im Mittelpunkt.</li> <li>Sie verantworten eine unserer zentralen Entwicklungs-Säulen (z. B. Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung, Vertriebstrainings oder Change- &amp; Teamentwicklung) und treiben deren Weiterentwicklung mit frischen Ideen und fundierter Expertise aktiv voran.</li> <li>Sie entwickeln moderne PE-Instrumente und Konzepte, z. B. zu Diagnostik, Kompetenzmodellen oder Lernkultur, und implementieren diese nachhaltig im AGRAVIS Konzern.</li> <li>Sie gestalten die AGRAVIS Akademie als zukunftsorientierte Lernplattform mit, bringen neue Impulse ein und entwickeln unser internes Weiterbildungsangebot kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf aktuelle Trends, digitale Lernformate und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung.</li> <li>Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung oder umfassender Erfahrung in der Personalentwicklung mit.</li> <li>Dank Ihrer 3–5-jährigen Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügen Sie über praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement, Eignungsdiagnostik und Blended Learning.</li> <li>Darüber hinaus überzeugen Sie mit ausgeprägter Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz sowie hervorragenden Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Wünschenswerterweise haben Sie eine Trainer:innen- oder Coaching-Ausbildung erfolgreich absolviert und können diese gezielt in Ihre Arbeit einbringen.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li></ul>

HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

<p>Die SF Solutions GmbH (SF) ist Ihr kompetenter Partner in der Unternehmensberatung. In enger Zusammenarbeit mit der Dr. Schlüter Steuerberatungsgesellschaft mbH betreuen wir Mandanten aus ganz Deutschland. Unser vielseitiger Mandantenkreis umfasst land- und forstwirtschaftliche Betriebe, Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften sowie gemeinnützige Stiftungen und Vereine.</p>  <p>Wir bieten unseren Mandanten innovative und individuelle Lösungen in den Bereichen Planung, Finanzierung, Controlling und internes Rechnungswesen – und setzen zunehmend auf ein tiefgreifendes Verständnis für betriebliche IT-Prozesse.</p><br><p>Ihr Aufgabengebiet umfasst primär die Auf- und Verarbeitung von Abschluss- und Kalkulationsdaten, deren Konsolidierung sowie die Ableitung von Prognoseansätzen.</p>  <ul>  <li>Unterstützung und Begleitung operativer Planungsprozesse bei unseren Mandanten.</li>  <li>Analyse und Aufbereitung von Jahresabschlüssen; BWA's und Kostenreports.</li>  <li>Entwicklung und Anpassung projektspezifischer Finanzierungskonzepte.</li>  <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Investitionsrechnungen und Finanzplanungen.</li>  <li>Erstellung von Betriebsabrechnungen und Produktkalkulationen mit integrierter Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung.</li>  <li>Kalkulation/Nachkalkulation von öffentlichen Gebühren und privatrechtlichen Entgelten.</li> </ul><br><ul>  <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen – idealerweise mit Berufserfahrung in Finanzierung, Rechnungswesen oder Controlling.</li>  <li>Sie haben eine Zahlenaffinität und ein gutes Gespür für analytisches Denken</li>  <li>Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel-Kalkulationen, und haben Erfahrung mit IT-Anwendungen und Datenschnittstellen.</li>  <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in ERP-Applikationen aus dem Handwerks- oder Industriesegment mit.</li>  <li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> </ul><br><ul>  <li>Standortübergreifend rd. 130 sympathische Kolleg*innen in familiärer Umgebung</li>  <li>Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz</li>  <li>Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mit der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten</li>  <li>Benefits- wie z.B. eine Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, einen Sachbezugsgutschein etc.</li> </ul><br>

(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen | Finanzen | Controlling | IT

<p><b>Du möchtest die vielseitige Welt der Unternehmensführung entdecken? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Unternehmensführung genau das Richtige für Dich. Tritt heute in die Fußstapfen der Führungskräfte von morgen.</b></p> <p>Du kannst&nbsp;je nach Standort im <b>Januar, April, Juli oder im Oktober</b> starten&nbsp;🚀 - entweder direkt <b>am Campus vor Ort</b> <b>oder ganz flexibel</b> <b>virtuell</b>. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.</p><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul><p><b>Das hast Du Dir verdient:</b> 💸<br></p><ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du wirst komplexe unternehmerische Prozesse analysieren und optimieren</li><li>Du wirst Unternehmensstrategien entwickeln und implementieren</li><li>Du wirst bei der Planung und Steuerung betrieblicher Abläufe mitwirken</li><li>Du unterstützt bei der Markteinführung und -durchsetzung eines neuen Produkts, Geschäftsmodells oder -felds</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du hast ein gutes Verständnis für mathematische und wirtschaftliche Zusammenhänge&nbsp;💡</li><li>Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung</li><li>Du kannst analytisch denken und besitzt eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><p><b>Karriereaussichten:</b></p><ul><li>Innovationsmanager:in</li><li>Product Owner bzw. Produktmanager:in</li><li>Gründer:in bzw. Geschäftsführer:in&nbsp;</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul><p>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝</p><p><b>Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung</b>.</p><p><b>So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium:</b> Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.</p>

Duales Studium BWL - Spezialisierung Unternehmensführung (B.A.) am Campus oder virtuell

<h2>Herzlich willkommen</h2>

<strong>Sie möchten in einer guten Arbeitsatmosphäre mit einem multiprofessionellen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</strong>
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Die <strong>Schön Klinik Bad Arolsen</strong> mit den Häusern Große Allee und Hofgarten ist Teil der Schön Klinik Gruppe und &nbsp;mit ca. 300 Mitarbeitenden und 330 Betten die drittgrößte psychosomatische Klinik Deutschlands. Die Klinik bietet Therapien für Erwachsene und Jugendliche (ab 12 Jahren) in den Bereichen Depressionen, Essstörungen, Angst- und Zwangsstörungen, Posttraumatische Belastungsstörungen, Tinnitus und ADHS an. Die ehemalige Residenzstadt Bad Arolsen liegt idyllisch zwischen Kassel und Paderborn und verfügt über zahlreiche Freizeitangebote.<br><br>Für die Oberarztstelle suchen wir einen <strong>Facharzt</strong> für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einen <strong>Assistenzarzt &nbsp;im 4. Ausbildungsjahr </strong>für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Wir freuen uns auch über <strong>Neulinge in der Leitungsfunktion</strong>, die von uns in die entsprechenden Inhalte gründlich eingearbeitet werden. Hintergrunddienste werden in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen Kollegen der Erwachsenenstationen als Bereitschaft von Zuhause aus abgeleistet.
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Sowohl verhaltenstherapeutisch, als auch tiefenpsychologisch versierte Kolleginnen und Kollegen sind in der breit aufgestellten Therapielandschaft der Schön Kliniken willkommen. Unsere Stationen haben einen therapeutischen Schwerpunkt, den wir als Elektivklinik mit fundierten Konzepten und in multidisziplinärer Zusammenarbeit umsetzen.<br><br>
<h2>Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen</h2>
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<li>Übernahme erster fachärztlicher Leitungsthemen auf unserer psychosomatischen Jugendstation mit Aussicht auf vollständige Übernahme der fachärztlichen Leitung der Station.</li>
<li>Begleitete und schrittweise Übernahme von Verantwortung für klinische Funktionen sowie den psychotherapeutischen Gesamtverlauf.</li>
<li>Perspektive auf Übernahme der Vertretung des Chefarztes als leitender Oberarzt.</li>
<li>Möglichkeit der Durchführung von Supervisionen der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten in Ausbildung.</li>
<li>Ausübung von Aufnahmen, Familiengesprächen und Intervisionen.</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung oder befinden sich im 4. Jahr der Ausbildung zum Assistenzarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Therapieweiterbildung.</li>
<li>Sie bringen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit, das aus Ärzten, Psychologen, Pflegekräften, Erziehungsteams und Fachtherapeuten besteht.</li>
</ul>
<em>Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).</em>
<h2>Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
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<strong>Modernes Arbeiten</strong> in Voll- oder Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.</li>
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<strong>Exklusive geldwerte Vorteile:</strong> Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. &nbsp;</li>
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<strong>Fitness &amp; Wellness:</strong> Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios –ganz flexibel in Ihrer Freizeit. &nbsp;</li>
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<strong>Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen:</strong> Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. &nbsp;</li>
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<strong>Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice:</strong> Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! &nbsp;</li>
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<strong>Gemeinsam stark -Teamspirit, der verbindet:</strong> Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune –auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
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<strong>Das Beste kommt zum Schluss: </strong>Vermögenswirksame Leistungen, Arbeit in einem hoch motivierten, einsatzfreudigen und kompetenten Team, Strukturierter Einarbeitungsprozess, Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege, Innovatives, vielfältiges Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
</ul>

(Leitender) Oberarzt/ Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik, in Voll- oder Teilzeit in Bad Arolsen

<p><b>Du möchtest die wirtschaftliche Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit vorantreiben? Dann verwirkliche Deine Ziele im Dualen Studium BWL - Spezialisierung Nachhaltigkeitsmanagement. Du erwirbst Kenntnisse in nachhaltigem Management, um Betriebe zukunftsfähig zu gestalten.&nbsp;</b>🔄</p> <p>Du kannst je nach Standort im <b>Januar, April, Juli oder im Oktober&nbsp;</b>starten&nbsp;🚀 - entweder direkt <b>am Campus vor Ort</b> <b>oder ganz flexibel</b> <b>virtuell</b>. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.</p><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul><p><b>Das hast Du Dir verdient:</b> 💸</p><ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du unterstützt Unternehmen dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu definieren und umzusetzen</li><li>Du recherchierst zu aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich Nachhaltigkeit</li><li>Du arbeitest an Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf Nachhaltigkeitsaspekten mit</li><li>Du führst Analysen durch und entwickelst Nachhaltigkeitskonzepte</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist 🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du begeisterst Dich für nachhaltige Wirtschaft und Ökologie</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li><li>Du kannst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten vorweisen&nbsp;💡</li><li>Du besitzt eine hohe Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul><p><b>Karriereaussichten:</b></p><ul><li>Projektleiter:in für Nachhaltigkeitsprojekte</li><li>Nachhaltigkeitsberater:in bei einer Unternehmensberatung</li><li>Nachhaltigkeitsmanager:in&nbsp;</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul><p>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝</p><p><b>Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung</b>.</p><p><b>So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium:</b> Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.</p>

Duales Studium BWL - Spezialisierung Nachhaltigkeitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

<h3>AGRAVIS ist mehr als Stiefel &amp; Stall</h3><p>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. </p> <p>Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als <b>HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) </b>am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>In dieser zentralen Funktion wirken Sie inklusive Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation beim konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft im AGRAVIS Konzern mit.</li> <li>Sie steuern externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg:innen sowie unserer IT zusammen.</li> <li>Zudem entwickeln Sie das System bei gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Veränderungen weiter.</li> <li>Darüber hinaus schulen und beraten Sie HR-Partner:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeitwirtschaftsprozessen.</li> <li>Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sorgen so für die Steigerung der Effizienz sowie für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.</li> <li>Neben dem Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern beheben Sie Fehler im System, führen Testings durch und sichern die Qualität neuer Funktionen ab.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie konnten ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (BWL), der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abschließen.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsaus-/-weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in oder haben eine vergleichbare Qualifikation erlangt, z. B. durch eine Tätigkeit als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung.</li> <li>Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung mit SAP HCM Zeitwirtschaft und haben idealerweise Kenntnisse im Customizing.</li> <li>Neben Kompetenzen in der Analyse und Optimierung von Prozessen haben Sie bereits Menschen zu digitalen Anwendungen geschult. </li> <li>Eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)

Leitung OP-Koordination (m/w/d)   Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen   Wir stellen uns vor   Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.   Als OP-Koordinator*in sind Sie in Zusammenarbeit mit dem / der ärztlichen Koordinator*in und den Funktionsleitungen für die effiziente Steuerung der OP-Abläufe auf Basis des OP-Statut verantwortlich. Die Abteilung OP-Koordination, bestehend aus OP-Koordinator*in und Stellvertreter*in, ist als Stabsstelle der Geschäftsführung zentral zugeordnet. Im Rahmen der Steuerungsgruppen legen Sie die Rahmenbedingungen für einen reibungslosen OP-Ablauf in Zusammenarbeit mit den am OP-Prozess Beteiligten fest und evaluieren die Ergebnisse für etwaige weitere Entwicklungsschritte.   Die Herausforderung, sich dieser komplexen Thematik im Rahmen einer interdisziplinären Berufsgruppe als zentrale*r Verantwortliche*r zu widmen und als Entwickler*in zu fungieren spricht Sie an?   Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein      Gestaltung und Organisation des patientenorientierten und reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäftes im OP      Weisungsunabhängige Sicherstellung der OP-Kapazitäten und OP-Planung / Slotverteilung      Ressourcen- und leistungsgesteuerte Einsatzplanung      Entwicklung und Umsetzung / Sicherstellung / Weiterentwicklung der OP-Statute      Informations- und Konfliktmanagement      Kooperatives und vernetztes Arbeiten in interprofessionellen und interdisziplinären Strukturen und Prozessen      Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards      Erstellung des monatlichen Berichtswesens / Durchführung von Steuerungsgruppen      Reporting an die Geschäftsführung     Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus      Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst      Abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder Zusatzstudium      Mehrjährige praktische Erfahrung inkl. Erfahrung in der Leitungstätigkeit      Hohe Kommunikationsfähigkeit, fachliche und persönliche Überzeugungskraft      Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen      Erfahrungen in der Personalorganisation, -akquise sowie Prozess- und Qualitätsmanagement      Eine motivierende Mitarbeiterführung      Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln     Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen      Kurze Entscheidungswege: die Stelle der Bereichsleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt      Ein moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster      Tätigkeit in einem innovativen und prämierten Team      Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote      Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem      Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge     Davon profitieren Sie stiftungsweit      Jobs mit Sinn      Perspektiven      Fort- und weiterbildung      Faire Bezahlung      betriebliche Altersvorsorge      spirituelle Auszeit      30 Tage Urlaub plus     Jobs mit Sinn   Perspektiven   Fort- und   Weiterbildung   Faire Bezahlung   betriebliche Altersvorsorge   30 Tage Urlaub plus   spirituelle Auszeit   Rückfragen? Jederzeit gerne.   Geschäftsführer   Herr Oliver Niggemann   Tel.: 02501 172125   E-Mail: <a href="mailto:oliver.niggemann@hjk-muenster.de" target="_blank">oliver.niggemann@hjk-muenster.de</a>   Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup   Westfalenstr. 109   48165 Münster

Leitung OP-Koordination (m/w/d)

Chefsekretär (gn*) Klinik für Medizinische Genetik   Befristet auf zwei Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Medizinische Genetik | Kennziffer 11041   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Medizinische Genetik – am besten mit DIR!   Die Klinik für Medizinische Genetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik. Wir behandeln Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen und führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch. Klinische Schwerpunkte sind die Reproduktionsgenetik, seltene Erkrankungen und Tumorprädispositionssyndrome.   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Organisatorische und administrative Unterstützung der Klinikleitung      Selbstständige Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz      Koordination und Überwachung von Terminen, Meetings und Dienstreisen      Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung      Planung und Organisation von Veranstaltungen und Fortbildungen      Betreuung von Gästen und Ansprechperson für externe und interne Partner      Bearbeitung von Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung      Unterstützung bei der Abrechnung und Verwaltung von Drittmitteln und Budgets     ANFORDERUNGEN:      Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich, bevorzugt im klinischen Umfeld      Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen      Ausgeprägtes Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein      Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise      Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten     WIR BIETEN:      Breites Tätigkeitsspektrum mit interessanten und vielseitigen Herausforderungen in einem multidisziplinär vernetzen Bereich      Strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Geregelte Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung      Attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)     Rückfragen an: Dr. Cristin Beumer, Klinikdirektion/Centrumsmanagerin, T 0251 83-57478   Jetzt bis zum 26.08.2025.   BESTE BEDINGUNGEN:   Geregelte Arbeitszeitmodelle   Familienfreundlich   Wertschätzung   Sicherheit   Vieles mehr ...      Geregelte Arbeitszeitmodelle      Familienfreundlich      Wertschätzung      Sicherheit      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Chefsekretär (gn*) Klinik für Medizinische Genetik

Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (gn*) als Stationsleitung   Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Pflege in der Klinik für Augenheilkunde | Kennziffer 8291   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Augenheilkunde – am besten mit Dir!     Als überzeugende Führungspersönlichkeit genießt Du zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.     Mach Dich mit uns auf den Weg, Magnet-Krankenhaus zu werden, exzellente Pflege zu fördern und diese nach innen und außen sichtbar zu machen.     Wir haben in unserem stationären Bereich Platz für über 50 Patienten (gn*) verteilt auf drei Stationen und behandeln das komplette konservative und operativ-chirurgische Spektrum der Augenheilkunde mit modernsten Untersuchungstechniken und Therapieverfahren   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Innovative Organisation der Patientenversorgung      Stetige operative Personalführung und -entwicklung      Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte      Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit      Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen     ANFORDERUNGEN:      Erfolgreicher Abschluss eines pflegebezogenen Studiums; oder zeitnaher Abschlusstermin      Freude an der Kombination von Führung und Pflege     WIR BIETEN:      Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)      Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage      Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften      Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert      Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inklusive E-Learning-Plattform      Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie an stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses      Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung, Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung     Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, Pflegedienstleitung, T 0251 83-56807   Jetzt .   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   E-Learning-Plattform   Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung   Magnet   Vieles mehr ...      Abwechslungsreich      E-Learning-Plattform      Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Magnet      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (gn*) als Stationsleitung

(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als stellvertretende Stationsleitung Onkologie   Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Pflege – Station 11 A Ost (Onkologie) | Kennziffer 9424   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf der Station 11 A Ost (Onkologie) – am besten mit Dir!     Wir haben in unserem stationären Bereich der Station 11 A Ost Platz für 21 Patienten (gn*) und gehören der Medizinischen Klinik A an. Die Medizinische Klinik A hat ihren Schwerpunkt in der Behandlung von Patienten (gn*) mit gut- und bösartigen Erkrankungen aus dem Bereich der Hämatologie und Onkologie sowie der Pneumologie. Bei vielen onkologischen und hämatologischen Erkrankungen und Therapien wird ein- oder mehrfach ein stationärer Aufenthalt notwendig. Die hämatologische und onkologische Pflege basiert auf einer ganzheitlichen, personenzentrierten und fachlich fundierten Versorgung. Wir sind uns über die besonderen Belastungen für den Patienten (gn*), die Familie und das gesamte Umfeld bewusst. Entsprechend versuchen wir, stationäre Aufenthalte auf das notwendige Minimum zu reduzieren und während dieser unvermeidbaren Aufenthalte dem Patienten (gn*) nicht nur eine optimale Betreuung anzubieten. Entsprechend komplex zeigt sich auch das pflegerische Handlungsfeld.   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Sicherstellung der Organisation der Patientenversorgung auf der Station      Gemeinsame Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich      Berücksichtigung der qualitativen und auch der wirtschaftlichen Aspekte     ANFORDERUNGEN:      Ein pflegebezogenes Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen oder wirst dieses zeitnah aufnehmen      Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert      Berufserfahrung in der Onkologie beziehungsweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Onkologie wünschenswert     WIR BIETEN:      Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum      Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)      Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage      Persönliche Förderung durch strukturierte, von einer erfahrenen Stationsleitung betreuten Einarbeitung sowie eine interne Leitungshospitation      Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst mitzugestalten      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, Fachweiterbildungen und Qualifikationen zur Erweiterung der persönlichen und sozialen Kompetenz      Kindertagestätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung      Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel      Sportangebote, Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung     Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, Pflegedienstleitung, T 0251 83-56807   Jetzt .   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   E-Learning-Plattform   Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung   Magnet   Vieles mehr ...      Abwechslungsreich      E-Learning-Plattform      Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Magnet      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

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