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<h1> Arztsekretärin (m/w/d) Ambulanz Innere Medizin</h1><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben.</p><h2> Arztsekretärin (m/w/d) des leitenden Arztes der Ambulanz Innere Medizin</h2><p> für den Standort Klinik Blankenstein</p><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit</p><p> Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) </li> <li>  Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Allgemeiner Schriftverkehr, Posteingang, Postausgang, E-Mail-Verwaltung </li> <li>  Schreiben medizinischer Berichte und Arztbriefe nach Anweisung oder Diktat </li> <li>  Erstellen und Verwalten der Krankengeschichten </li> <li>  Ansprechpartner/-in für Beschäftigte und Patienten </li> <li>  Terminkoordination </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li>  Berufserfahrung in einem medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse im Umgang mit ORBIS (wünschenswert) </li> <li>  Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) </li> <li>  Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und höfliche Umgangsformen </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Prof. Dr. Wolfgang E. Schmidt <br> Klinikdirektor / Medizinische Klinik I - Innere Medizin <br> Tel.: +49 (0)234 509-2311 <br> E-Mail: <a href="mailto:sekretariat.mk1@klinikum-bochum.de" target="_blank">sekretariat.mk1@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Arztsekretärin (m/w/d) Ambulanz Innere Medizin

<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Oberarztsekretariat Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Die Klinik für Nephrologie sucht ab sofort eine/einen</p><h2> Sachbearbeiter*in (m/w/d) <br> für das Oberarztsekretariat</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Organisation und Leitung des Oberarztsekretariats einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Kongressen und Symposien </li> <li>  Selbstständige Abwicklung der Drittmittel mit dem Finanzdezernat </li> <li>  Ansprechpartner*in für Drittmittelgeber </li> <li>  Unterstützung des Personaloberarztes bei der Stellenverwaltung sowohl im wissenschaftlichen als auch nichtwissenschaftlichen Bereich </li> <li>  Unterstützung bei medizinischen Dokumentationsaufgaben einschließlich Datenbankverwaltung </li> <li>  Archivierung und Verwaltung sämtlicher schriftlicher Vorgänge, Sonderdrucke, Dissertationen, Habilitationen, wissenschaftlicher Literatur </li> <li>  Korrespondenz ggf. nach Diktat und in englischer Sprache </li> <li>  Erstellen von Gutachten, Manuskripten und OP- Berichten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Gute EDV- Kenntnisse </li> <li>  Sekretariatserfahrung </li> <li>  Erfahrung mit Krankenhausverwaltungsprogrammen </li> <li>  Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur </li> <li>  Englischkenntnisse wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 8 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 – Kennziffer: 521E/24 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Oberarztsekretariat Vollzeit / Teilzeit

<h1> Gesundheitsfachpersonal (m/w/d)</h1><p> Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.</p><p> Zur Erweiterung unseres Teams der Sanitätsstation in der von uns betriebenen Einrichtung in 44789 Bochum suchen wir ab dem 01.02.2025 medizinisches Fachpersonal (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Gesundheitsfachpersonal (m/w/d) in 44789 Bochum gesucht!</h2><p> Sind sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen im Rahmen der medizinischen Versorgung der Bewohner bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p><ul> <li>  Anlage der Patientenkartei, Datenpflege, Terminplanung </li> <li>  Dokumentation über Pflegetätigkeiten und Behandlungsverlauf </li> <li>  Aufnahme und Betreuung von Patienten, Koordinierung der Arztsprechstunde </li> <li>  Unterstützung des vor Ort tätigen Arztes </li> <li>  Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes und des Rahmenhygieneplans </li> <li>  Aufbereitung von Medikamenten sowie die Dokumentation und Kontrolle der Medikamentenausgabe </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Rettungsassistent/in, Rettungssanitäter/in, Notfallsanitäter/in, medizinische(r) Fachangestellte(r) oder in einem vergleichbaren pflege- oder medizinischen Bereich </li> <li>  Freude im Umgang mit Patienten unterschiedlicher Nationalitäten </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari, etc.) </li> <li>  eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt) </li> <li>  Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung </li> <li>  Vergünstigungen über Corporate Benefits </li></ul><p> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!</p>

Gesundheitsfachpersonal (m/w/d)

<h1> Angestellte / Angestellter (m/w/d) für den Haus- und Geländedienst</h1><h2> des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E3 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 20.12.2024</p><h4> Befristung:</h4><p> Befristet bis zum 31.10.2026</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung von begleiteten Fahrten von Patient*innen </li> <li>  Kurier- und Botenfahrten innerhalb des Klinikumgeländes </li> <li>  Abtransport von u. a. Schmutzwäschesäcken, Müll, Glas und Papier, Matratzen und Kleinmöbeln </li> <li>  Versorgung der Stationen mit Wäsche, Mineralwasser, Hygienematerial etc. </li> <li>  Diverse Hauswirtschaftstätigkeiten: z. B. Betten abziehen und beziehen sowie Bettenaufbereitung inklusive Schlussdesinfektion </li> <li>  Verschiedene Aufräumarbeiten </li></ul><p> Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan im 3-Schichtsystem (Frühdienst, Spätdienst und Nachtdienst). Der Wochenenddienst erfolgt durch die Übernahme von Bereitschaftsdiensten (24 Stunden Anwesenheit) und / oder am Tag und in der Nacht (12 Stunden Anwesenheit).</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B oder (alt) Klasse 3 </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Die Bereitschaft, Bereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen </li> <li>  Fähigkeit, zum Teil mittelschwere Gegenstände zu heben und zu tragen </li> <li>  Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Koordinierungsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft bei Personalengpässen zur kurzfristigen individuellen Vertretung </li> <li>  Serviceorientierung gegenüber Patient*innen sowie Mitarbeiter*innen </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Maike Radzuweit <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1338</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Angestellte / Angestellter (m/w/d) Haus- und Geländedienst

<h1>Geschäftsführer:in für Unternehmensstrategie (m/w/d) im Musikalienhandel</h1>
<p>Gestalten Sie die Zukunft mit uns in einer Schlüsselposition.</p>
<p>Wir sind ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit einem Team von rund 350 Mitarbeitenden, das sich durch die Verbindung von Tradition und Innovation auszeichnet. Als angesehener Anbieter in der Musikalienbranche legen wir großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine dynamische und strategisch denkende Persönlichkeit, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie beiträgt und diese umsetzt.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung von langfristigen Unternehmensstrategien zur Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.</li>
<li>Analyse von Marktbedingungen und Wettbewerbslandschaften zur Identifikation von Wachstumschancen und Risiken.</li>
<li>Überwachung der Umsatz- und Ergebnisentwicklung sowie der Erreichung strategischer Zielvorgaben.</li>
<li>Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten zur Verbesserung des Produktportfolios und der Betriebsabläufe.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine ganzheitliche Sicht auf die Unternehmensentwicklung zu gewährleisten.</li>
<li>Verantwortung für die Erstellung von Budgetplänen und die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.</li>
<li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung unterstützt.</li>
<li>Pflege und Ausbau von strategischen Partnerschaften und Netzwerken innerhalb der Branche.</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der strategischen Unternehmensführung, idealerweise im Musikalienhandel.</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Ideen überzeugend zu vermitteln.</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken.</li>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder verwandten Fachrichtungen.</li>
<li>Gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien und Tools.</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.</li>
<li>Zugang zu Weiterbildungsprogrammen und Führungskräftenetzwerken zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li>
<li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.</li>
<li>Die Chance, in einem wachsenden Unternehmen einen bedeutenden Einfluss auszuüben.</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung!</p>
<p>Jetzt bewerben.</p>

Geschäftsführer:in für Unternehmensstrategie (m/w/d) im Musikalienhandel

<h1>Visionäre:r Unternehmensleiter:in im Musikalienhandel (m/w/d)</h1>
<p>Gestalten Sie die Zukunft mit uns in einer Schlüsselposition.<br>
Wir sind ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden, das sich durch die Verbindung von Tradition und Innovation auszeichnet. Als angesehener Anbieter in der Musikalienbranche legen wir großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine visionäre und dynamische Persönlichkeit, die aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie mitwirkt.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Vision für das Unternehmen, die Wachstum und Innovation fördert.</li>
<li>Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen in der Musikalienbranche.</li>
<li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens und die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen.</li>
<li>Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten zur Verbesserung des Produktportfolios und der Kundenansprache.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern, um eine kohärente Umsetzung der Unternehmensziele sicherzustellen.</li>
<li>Entwicklung von KPIs zur Überwachung des Fortschritts und der Effektivität strategischer Initiativen.</li>
<li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung unterstützt.</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und in der Branche sowie Pflege von strategischen Partnerschaften.</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Musikalienhandel oder in einer verwandten Branche.</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse.</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Ideen überzeugend zu vermitteln.</li>
<li>Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Entscheidungsfreude.</li>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Technologien und Tools.</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich leistungsorientierter Boni.</li>
<li>Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung eines erfolgreichen Unternehmens entscheidend zu prägen.</li>
<li>Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team.</li>
<li>Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Führungskräftenetzwerken.</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung!</p>
<p>Jetzt bewerben.</p>

Visionäre:r Unternehmensleiter:in im Musikalienhandel (m/w/d)

<h1>Direktor:in für Unternehmensvision und -entwicklung (m/w/d) im Musikalienhandel</h1>
<p>Gestalten Sie die Zukunft mit uns in einer Schlüsselposition.</p>
<p>Wir sind ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden, das sich durch die Verbindung von Tradition und Innovation auszeichnet. Als angesehener Anbieter in der Musikalienbranche legen wir großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine inspirierende und visionäre Persönlichkeit, die aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer Unternehmensvision mitwirkt.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Formulierung und Implementierung einer langfristigen Unternehmensvision, die das Wachstum und die Marktführerschaft fördert.</li>
<li>Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifikation von Chancen und Herausforderungen in der Branche.</li>
<li>Verantwortung für die strategische Planung und die Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.</li>
<li>Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Förderung von Innovation und Effizienz.</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Abteilungen, um eine kohärente Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherzustellen.</li>
<li>Entwicklung von KPIs zur Messung des Fortschritts und der Erreichung strategischer Ziele.</li>
<li>Förderung einer Unternehmenskultur, die Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung unterstützt.</li>
<li>Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit anderen Unternehmen, Institutionen und Stakeholdern.</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Musikalienhandel oder in einer verwandten Branche.</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und -visionen.</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse.</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Ideen überzeugend zu vermitteln.</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken.</li>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Technologien und Tools.</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.</li>
<li>Ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich leistungsorientierter Boni.</li>
<li>Zugang zu Weiterbildungsprogrammen und Netzwerken für Führungskräfte zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li>
<li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.</li>
<li>Die Chance, in einem wachsenden Unternehmen einen signifikanten Einfluss auszuüben.</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung!</p>
<p>Jetzt bewerben.</p>

Direktor:in für Unternehmensvision und -entwicklung (m/w/d) im Musikalienhandel

<h1>Geschäftsführer (gn) für ein mittelständisches Unternehmen im Musikalienhandel</h1>
<p>Gestalten Sie die Zukunft – mit uns.</p>
<p>Wir sind ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden, das Tradition und Innovation erfolgreich miteinander verbindet. Als renommierter Anbieter in unserer Branche stehen wir für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende und engagierte Persönlichkeit, die unsere strategischen und operativen Ziele maßgeblich mitgestaltet und umsetzt.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Strategische und operative Führung des Unternehmens mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktpositionierung</li>
<li>Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung sowie die Erreichung wirtschaftlicher Zielvorgaben</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Geschäftsmodelle</li>
<li>Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Steuerung und Optimierung der internen Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li>
<li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens nach außen und Aufbau sowie Pflege von Geschäftspartnerschaften</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Musikinstrumenten-Branche</li>
<li>Erfahrung und Expertise im Bereich E-Commerce, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien</li>
<li>Umfassende Produktkenntnisse und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe</li>
<li>Langjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit nachweisbaren Erfolgen in der Unternehmensführung</li>
<li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungen aktiv zu gestalten</li>
<li>Einen akademischen Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Management oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit modernen Technologien und Tools</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein attraktives Vergütungspaket, inklusive leistungsorientierter Boni</li>
<li>Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung eines erfolgreichen Unternehmens entscheidend zu prägen</li>
<li>Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team</li>
<li>Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Führungskräftenetzwerken</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung!</p>
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Geschäftsführer (m/w/d) für ein mittelständisches Unternehmen im Musikalienhandel

<p> Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld (ZGM) übernimmt als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Krefeld die ganzheitliche Betreuung der rund 732 Objekte verteilt auf 232 kommunale Liegenschaften. Die circa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Realisierung neuer Bauprojekte, der Instandhaltung und Wartung von Bestandsliegenschaften bis hin zur technischen Entwicklung tätig. Dabei ist das ZGM für die unterschiedlichsten Gebäudenutzungsarten wie Schulen, Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Feuerwachen, Verwaltungs- und Sozialgebäude sowie Sport- und Kulturstätten zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht als</p><h1> Betriebsleitung (m/w/d) <br> Zentrales Gebäudemanagement</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion verantworten Sie die bedarfsgerechte Versorgung der städtischen Einrichtungen mit Gebäuden, steuern dazu strategisch und operativ alle Aktivitäten des ZGM, führen motivierend die Mitarbeitenden und entwickeln die eigenbetriebsähnliche Einrichtung zukunftsorientiert weiter. Ihnen obliegt eine nachhaltige Wirtschafts- und Finanzplanung unter Berücksichtigung der städtischen Ziele sowie die Sicherstellung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung und Realisierung der Bauprojekte. Teil Ihrer Aufgabe ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, anderen kommunalen Einrichtungen, Dienstleistern und insbesondere den Bedarfsträgern zu gestalten.</p><p> Qualifikationen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom/Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit ausgeprägtem kaufmännischem Erfahrungsschatz oder der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Bauen. Für die Einstellung in das Beamtenverhältnis ist die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Hochbau wünschenswert, oder die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst erforderlich. Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung zurück, haben bereits erfolgreich komplexe Bau- und Sanierungsprojekte betreut und kennen die Immobilienbewirtschaftung. Bei Ihren bisherigen Aufgaben nahmen zudem nachweislich kaufmännische Fragestellungen einen Schwerpunkt ein. Ihre Sensibilität für soziale, politische und öffentliche Belange konnten Sie idealerweise bereits im kommunalen Umfeld unter Beweis stellen. Ihnen sind eine unternehmerische Grundhaltung, gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick zu eigen. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung. Ihrem Team begegnen Sie als erfahrene und wertschätzende Führungskraft.</p><p> Die unbefristete Vollzeitposition ist nach B2 LBesG NRW bewertet. Für nicht verbeamtete Personen ist die Position äquivalent außertariflich dotiert.</p><p> Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität werden begrüßt.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Jana Gallmann <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 98 <br> <a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de" target="_blank">jana.gallmann@ifp-online.de</a></p><p> Jennifer Rösgen <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 01</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte bis zum 05.01.2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.343-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Betriebsleitung (m/w/d) Zentrales Gebäudemanagement

<h3>Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h3><p>Unsere Klinik für Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Handchirurgie bietet umfassende Behandlungsoptionen, einschließlich modernster rekonstruktiver Mikrochirurgie und ästhetischer Eingriffe. Wir legen Wert auf fortschrittliche Technologien und ein hochqualifiziertes Team, das sich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzt.
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Für unser Kliniksekretariat suchen wir zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
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Chefarztsekretär (m/w/d)<br>in Vollzeit.
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Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.
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Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Eigenständige Organisation der Chefarztsekretariats
</li><li>Terminkoordination mit Outlook, einschließlich Vergabe von Sprechstunden- und Aufnahmeterminen
</li><li>Erledigung anspruchsvoller Korrespondenz nach Diktat
</li><li>Unterstützung des Chefarztes bei seinen Informations-, Repräsentations- und Kontrollaufgaben
</li><li>Vor- und Nachbearbeitung von GKV - und Privatabrechnungen
</li><li>Postbearbeitung (Eingangs- und Ausgangspost)
</li><li>Verwalten und Nachhalten der E-Mail-Postfächer
</li><li>Empfang und die Betreuung von Besucherinnen und Besucher sowie Patientinnen und Patienten</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung
</li><li>Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
</li><li>Berufserfahrung in einem Chefarztsekretariat ist wünschenswert
</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
</li><li>Repräsentative Präsenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
</li><li>Freundlicher und verständnisvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden
</li><li>Hohe Motivation und Engagement
</li><li>Erfahrung in der Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben
</li><li>Schnelle Anpassungsfähigkeit und offen für Veränderungen</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Kollegiales Arbeiten in einem inspirierenden und zukunftsorientierten Team
</li><li>Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
</li><li>Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF
</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li><li>
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li><li>
Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing&nbsp;</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann nichts wie los – klicken Sie auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:
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Dr. med. Christian Soimaru
<br>Chefarzt der Klinik für Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Handchirurgie
<br>Telefon 0208 309-2490
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Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
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Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p><p><br></p>

61 Führungskräfte Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland