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Wir sind ein international tätiges Architekturbüro und Teil der Schwitzke Gruppe. Mit insgesamt 200 Kolleg:innen an den Standorten Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg Krakau, Istanbul, Paris und Riyadh werden weltweit Projekte entwickelt und realisiert. Unser ganzheitlicher Ansatz reicht von der Entwicklung architektonischer Hochbau- und städtebaulicher Konzepte sowie der innenarchitektonischen Konzeption für Projekte in den Bereichen Retail, Gastronomie, Office und Shopping-Center bis zu deren Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Controller (m/w/d) <ul> <li>Weiterentwicklung und Durchführung sowohl des Unternehmenscontrollings als auch des Controllings für das operative Projektgeschäft (Projektcontrolling)</li> <li>Verantwortung für die ständige Einpflege, Auswertung und Bewertung der Zahlen in bestehende oder neu geschaffene Controllinginstrumente und Arbeitsmittel</li> <li>Liquiditätsverfolgung und Prognose</li> <li>Berichte zur Geschäftsentwicklung an die Geschäftsführung</li> <li>Erstellung von Quartalsberichten, Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen und der Bilanz sowie bei der Erstellung von Reports für Kundenanfragen</li> <li>Entwicklung und Aufbau von Steuerungsinstrumenten vor oder innerhalb laufender Projekte zur Optimierung der Projektliquidität und Projekteffizienz bzw. Wirtschaftlichkeit der Projekte</li> <li>Beurteilung und Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der geplanten und laufenden Projekte</li> <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens zur Projektentwicklung</li> <li>Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems (Suche nach relevanten Kennzahlen und Beobachtung der ausgewählten Kennzahlen)</li> <li>Analyse und Überarbeitung bestehender Prozesse sowie Anstoß der notwendigen Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen controllingrelevanten Fragestellungen</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenssoftware</li> <li>1st Level Support/Ansprechpartner für Fragen, Vorschläge und Fehler zu unserer Unternehmenssoftware</li> <li>Schnittstelle zur Holding in allen controllingrelevanten Fragestellungen sowie Fragestellungen zur Unternehmenssoftware</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Unternehmens- und/oder Projektcontrollings mit.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen und/oder (Innen-) Architektur sind von Vorteil.</li> <li>Zahlen und Daten sind Deine Leidenschaft.</li> <li>Analytisches und prozessbezogenes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li> <li>Du hast eine eigene Meinung und starke Ideen.</li> <li>Eine sichere und zielgerichtete Kommunikation, Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise sind Deine Stärken.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderungen in einem internationalen und dynamischen Umfeld</li> <li>Transparenz und flache Hierarchien</li> <li>Freiräume, Dinge eigenverantwortlich zu initiieren und umzusetzen</li> <li>Eine offene und direkte Kommunikation</li> <li>Ein engagiertes und sympathisches Team und tolle Räumlichkeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte und gleichberechtigte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Interne sowie externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Bequeme Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto</li> <li>JobRad / JobTicket</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und Firmenfeiern</li> </ul>

Controller (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du stehst als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der KI Governance und ihrer Operationalisierung zur Verfügung.</li> <li>Du unterstützt die Bank bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von KI-bezogenen Risiken.</li> <li>Du entwickelst und implementierst Kontrollmechanismen sowie Compliance-Vorgaben im Kontext Künstlicher Intelligenz.</li> <li>Du begleitest Risikoanalysen, erstellst Maßnahmenpläne und dokumentierst diese im Rahmen regulatorischer Anforderungen (z.B. EU AI Act, Datenschutzvorgaben).</li> <li>Du überarbeitest kontinuierlich die Arbeitsanweisungen zur KI Governance, indem du neue externe Regularien berücksichtigst und in bestehende Prozesse einarbeitest.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich absolviert.</li> <li>Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis und eine hohe Affinität für technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI.</li> <li>Idealerweise bringst du praktische Erfahrung im Management und in der Umsetzung von KI-Regulatorik im Bankumfeld mit.</li> <li>Du kennst relevante KI-Regularien, wie beispielsweise den EU AI Act, und hast bereits Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von KI- und Datenmanagement-Anforderungen.</li> <li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis der ethischen Nutzung von KI und der damit verbundenen Risiken.</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz und Agilität runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

KI Manager Regulatorik (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du agierst als Sparringspartner für unsere Fachbereiche bei der Ideenentwicklung und dem Lösungsdesign im Kontext von KI.</li> <li>Dabei übersetzt du fachliche Anforderungen in konkrete IT- und KI-Spezifikationen und berätst bei der Auswahl und Integration von KI-Tools.</li> <li>Du konzipierst und testest Prompts zur gezielten Steuerung moderner KI-Systeme (z.B. Sprachmodelle, Agenten-Architekturen).</li> <li>Du begleitest Risikoanalysen und erstellst Maßnahmenpläne sowie die Dokumentation im Rahmen regulatorischer Anforderungen (EU AI Act, Datenschutzvorgaben).</li> <li>Du agierst im Sinne eines Risiko- und Compliance Consultants und berätst bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von KI-bezogenen Risiken.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Data Science setzen wir voraus.</li> <li>Du bringst ein fundiertes Verständnis von Large Language Models, Prompt Engineering und KI-Architekturen mit.</li> <li>Außerdem verfügst du über Erfahrung in der Entwicklung von KI-gestützten Lösungen für unterschiedliche Branchen oder Unternehmensbereiche.</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz und Agilität runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

KI Manager Technologie (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Dir obliegen Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des ITSCM Frameworks und der relevanten Prozesse.</li> <li>Du verantwortest dabei die Konzeption des Geschäftsfortführungsplans für die Fachbereiche IT und IT-Betrieb.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zum internen Business Continuity Management (BCM) und zu externen Service Providern.</li> <li>Du planst und führst IT-Notfalltests mit den Dienstleistern durch und erstellst IT-Notfallpläne und Wiederanlaufpläne.</li> <li>Die Bearbeitung interner und externer Revisionsfeststellungen und die Unterstützung der Berichte an Aufsichtsbehörden gehört zu deinem Aufgabenbereich.</li> <li>Du übernimmst die steuernde Verantwortung in zentralen operativen IT-Sicherheitsprozessen der beteiligten Service Provider.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit.</li> <li>Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Continuity Management/Notfallmanagement einer Bank vorweisen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in BCM-Prozessen und Business-Impact-Analysen setzen wir voraus.</li> <li>Ebenso gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

IT Service Continuity Manager (m/w/d)

Canon ist ein japanischer Weltkonzern und bereichert Leben und Unternehmen auf unvergleichliche Art und Weise. Wir gehören zu den Top Global Brands und sind Technologieführer im Bereich Imaging. Canon bietet ein breites Portfolio von Foto- und Videokameras, Drucker, Scanner und Komplettsysteme bis hin zu Drucksystemen und Softwarelösungen für Geschäftskunden. Canon setzt auf gegenseitigen Respekt und Nachhaltigkeit. Mehr als 180.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit verbindet die Philosophie Kyosei Living and working together for the common good. Head of Imaging Supplies (m/w/d) In dieser abwechslungsreichen Position verantwortest du die P&amp;L für das Mediengeschäft von Canon Deutschland und leitest die Bereiche Vertrieb, Produktmarketing und Business Development. Du treibst das operative Geschäft voran und entwickelst proaktiv gemeinsam mit dem Management passende Vertriebsstrategien. <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich Imaging Supplies Deutschland</li> <li>Koordination, Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien</li> <li>Sicherstellung der Wachstums-, Umsatzzielen und Profitzielen</li> <li>Enge Abstimmung mit dem lokalen und EMEA Management</li> <li>Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams (Sales, Marketing, Vertriebsinnendienst)</li> <li>Weiterentwicklung der Prozesse sowie der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul> Du betrachtest die Welt aus verschiedenen Perspektiven und begeisterst mit deiner strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Du handelst proaktiv, beziehungsstark und hast Freude daran Veränderung nicht nur mitzugestalten, sondern auch umsetzungsorientiert voranzutreiben. Du bist es gewohnt Bestehendes zu hinterfragen und die Auswirkungen deines Handelns selbstkritisch zu reflektieren. <ul> <li>Erfahrung in der Papier-/Druckmedienindustrie </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines B2B Vertriebs-Teams</li> <li>Motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Coaching-Verständnis</li> <li>Hohes Maß an Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung (ROI)</li> <li>Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denken sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Verbesserung</li> <li>Fähigkeit Feedback proaktiv und konstruktiv zu geben sowie erhaltenes Feedback als Chance zur Verbesserung zu sehen</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch &amp; Englisch </li> </ul> Bei Canon werden Unterstützung und Ermutigung geboten, um persönliches Wachstum zu fördern. Durch gezielte Investitionen in die berufliche Entwicklung entsteht die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen und sich in der jeweiligen Rolle weiterzuentwickeln. Führungskräfte schaffen Freiraum, um eigene Ideen zu verwirklichen und Neues auszuprobieren – in einem Umfeld, das von offenem Wissensaustausch und enger Zusammenarbeit geprägt ist. Canon verfolgt eine klare Vision: eine integrative und gerechte Unternehmenskultur, in der jede*r Einzelne wertgeschätzt wird und die Chance erhält, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Das Engagement für Nachhaltigkeit spiegelt sich in der Kyosei-Philosophie wider: „Zusammen leben und arbeiten für das Gemeinwohl.“ Dabei liegt der Fokus darauf, die Umweltauswirkungen zu minimieren und gleichzeitig Wege zu finden, einen positiven sozialen Beitrag zu leisten. Teil des Teams zu werden, bedeutet die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir zählen auf Menschen, die Außergewöhnliches durch Teamarbeit erreichen, die den Mut haben neue Wege aufzuzeigen und die Fähigkeit haben, die Welt aus der Sicht unserer Kunden zu betrachten.

Head of Imaging Supplies (m/w/d)

COCUS - das sind vor allem Menschen! Wir sind stolz darauf, erstklassige Services und Produkte zu liefern, die von talentierten Persönlichkeiten mit Haltung und Ambition entwickelt werden – für innovative IT-Lösungen. Wir arbeiten mit weltweit führenden Unternehmen zusammen und sind stets auf der Suche nach den klügsten Köpfen, die mit Freude an digitalen und Cloud-Lösungen, Data Services, Connectivity und Security arbeiten möchten. Emotionen gehören bei uns dazu – wir fördern ein Umfeld, in dem jeder Mensch so sein kann, wie er ist: kollaborativ, informell, transparent und offen. Bei uns kann jeder aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen! <ul> <li> Führung und Koordination: Leitung von 2–3 Montageteams an parallelen Installationsstandorten. Du trägst die technische und disziplinarische Verantwortung für Deine Teams und stellst eine termingerechte Ausführung sicher.</li> <li> Technische Unterstützung: Tägliche Inspektionen der Baustellen sowie aktive Unterstützung der Teams bei der Installation und Inbetriebnahme privater 4G/5G-Netze – sowohl vor Ort als auch remote.</li> <li> Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Installationsvorgaben, Sicherheitsstandards und VDE-Richtlinien. Du prüfst die Arbeitsergebnisse eigenständig und gibst diese frei.</li> <li> Anleitung &amp; Schulung: Technische Einweisung und kontinuierliche Schulung der Montageteams in Bezug auf Installation, Inbetriebnahme und Dokumentation.</li> <li> Planung und Vorbereitung: Beurteilung der Installierbarkeit an Kundenstandorten, frühzeitige Identifikation potenzieller Herausforderungen sowie Teilnahme an internen Planungsrunden.</li> <li> Prozessoptimierung: Zusammenarbeit mit Engineering, Logistik und Partnern zur Verbesserung der Montageprozesse.</li> <li> Kundenkommunikation &amp; Reporting: Direkter Ansprechpartner für Kunden vor Ort und Schnittstelle zur internen Projektleitung, Technik- und Vertriebsabteilung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise als Elektriker:in oder Elektroniker:in für Energie-, Informations- oder Gebäudetechnik.</li> <li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in der Installation, Prüfung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen.</li> <li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ist uns besonders wichtig: Du bist nicht nur Planer, sondern stehst auch selbst vor Ort, um Anlagen aufzubauen, anzuschließen und in Betrieb zu nehmen.</li> <li>Ein Meistertitel ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind deine umfassende Fachpraxis, deine hohe Eigenverantwortung und dein technisches Verständnis.</li> <li>Erfahrung in der Führung von Montageteams, z. B. als Obermonteur oder Einsatzleiter, idealerweise im technischen Umfeld.</li> <li>Erfahrung aus Netzwerktechnik-Projekten ist Voraussetzung (z. B. WLAN-/Router-/Switch-Installationen, strukturierte Verkabelung).</li> <li>Erfahrung im Bereich Telekommunikation, Mobilfunk oder privaten 4G/5G/Campusnetzen ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.</li> <li>Führerschein Klasse B sowie ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten.</li> </ul> <ul> <li>Eine offene &amp; freundliche Unternehmenskultur sowie ein internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Ein motiviertes, dynamisches Team und flache Hierarchien</li> <li>Arbeiten in einem zukunftsweisenden Bereich rund um private 5G-Netze</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Büro, Technik und Kundenkontakt</li> <li>Zwei moderne und hundefreundliche Büros in Deutschland</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tage/Woche im Homeoffice</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenhandy zur privaten Nutzung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>EAP-Programm für Mitarbeiter</li> <li>100% arbeitgeberfinanziertes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>Jobrad-Leasing mit Firmenzuschuss</li> <li>Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern</li> <li>Mitarbeiterempfehlungspämie - lade Freunde ein, Teil des Teams zu werden </li> </ul>

Projekt- und Aufbau-Koordinator Private 4G/5G Netzwerke (m/w/d)

Eine erfahrene Verwaltungsleitung, die Verantwortung übernimmt und Prozesse aktiv gestaltet
<ul>
<li>Koordination und Führung des Verwaltungsteams </li>
<li>Schnittstelle zu Lohnbuchhaltung, Geschäftsführung und externen Stellen </li>
<li>Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse </li>
<li>Übernahme von Sonderprojekten und Teamorganisation </li>
<li>Verantwortung für Aufgabenverteilung, Fristen und Abläufe</li>
</ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

In unseren DRK-Seniorenzentren stehen die Lebensqualität und die soziale Integration der Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste im Vordergrund. Viele gemeinsame Aktivitäten, Veranstaltungen und Ausflüge bringen Abwechslung in das Leben der Seniorinnen und Senioren. Für eine intensive, individuelle und fürsorgliche Betreuung und Pflege sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden. Alle DRK-Seniorenzentren verfügen außerdem über ein systematisches Qualitätsmanagement. Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
<ul>
<li>unterstützt die Geschäftsführung bei der wirtschaftlichen und personellen Steuerung der Pflegeeinrichtungen.</li>
<li>stellst eine hohe Pflegequalität und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zusammen mit der Stabstelle ZQM sicher</li>
<li>arbeitest interdisziplinär und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, den Einrichtungsleitungen, den Leitungsteams und Zentralbereichen/Stabstellen zusammen.</li>
<li>übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsangebote (stationär und teilstationär).</li>
<li>kümmerst Dich um die Personal- und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte.</li>
</ul> Du bist genau unser Mensch, weil Du
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer Leitungsposition in einer Pflegeeinrichtung gesammelt hast.</li>
<li>im Idealfall über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement verfügst bzw. eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation und einen Führerschein der Klasse 3 mitbringst.</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen vorweisen kannst</li>
<li>Reisebreitschaft in den zu betreuenden Gebieten mitbringst.</li>
<li>ein strategisches Denkvermögen mitbringst, Ziele setzt und dabei stets den Überblick behältst.</li>
</ul>

Fachbereichsleitung (w/m/d) in der Altenhilfe

Ort:&nbsp;47809 Krefeld&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;914746PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.Du kannst viel bei uns bewegen.<ul><li>Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam.&nbsp;</li><li>Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden sicher.</li><li>Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.&nbsp;</li><li>Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.</li></ul>Du kannst Teil unseres Teams werden.<ul><li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.&nbsp;</li><li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li><li>Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.&nbsp;</li><li>Du hast das Talent, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.</li><li>Du bist von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 flexibel.</li></ul>Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.<ul><li>Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li><li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.</li><li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li><li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li></ul>Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir<ul><li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li><li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.&nbsp;</li><li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- &amp; Pflegebetreuung.&nbsp;</li></ul>Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.<ul><li>Regelmäßig&nbsp;finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.</li><li>Mit E-Learnings, Seminaren&nbsp;und Workshops z.B. zu Themen wie Führung&nbsp;oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln.</li><li>Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen&nbsp;zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.</li><li>Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk \"DITO - different together\" und das Frauennetzwerk \"f.ernetzt\" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;914746)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Die Model Car Group beschäftigt über 300 Mitarbeitende und vereint zwei erfolgreiche Marken: BlueBrixx und Model Car World. Model Car World, gegründet 2001, ist europaweit führend im Online-Handel von Modellautos. Das Unternehmen bietet mehr als 15.000 Modelle für den B2C- und B2B-Handel an. BlueBrixx wurde 2017 gegründet und ist ein führender Anbieter im Bereich Klemmbausteine. Das Sortiment umfasst über 5.000 Produkte aus Themenbereichen wie Architektur, Science-Fiction, Fahrzeuge und Mittelalter. Mit 40 Brand Stores deutschlandweit sowie einem starken Online-Angebot begeistert BlueBrixx eine spezielle Zielgruppe an Erwachsenen. Beide Marken zeichnen sich durch hohe Qualität und Vielfalt aus und machen die Model Car Group zu einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen. Lerne uns näher kennen und besuche uns auf: YouTube-Channel BlueBrixx: BlueBrixx Group - YouTube YouTube-Channel: ModelCarWorld - YouTube Website: <a href="https://www.bluebrixx.com/de/" target="_blank">https://www.bluebrixx.com/de/</a> und <a href="http://www.modelcarworld.de/de/" target="_blank">http://www.modelcarworld.de/de/</a> Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Verkauf suchen wir ab sofort am Standort Langenfeld in Vollzeit eine/n Teamleiter im Verkauf / Einzelhandel für Noppensteine (all genders) DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH: <ul> <li>Verkauf und Beratung von unseren Produkten an unsere Kunden</li> <li>Verkauf und Präsentation unserer Ware</li> <li>Umsetzung von Verkaufsstrategien vor Ort im Store</li> <li>Annahme von Lieferungen und Lagerführung</li> <li>Umgang mit dem Kassensystemen</li> <li>Erstellung und Pflege von Dienstplänen</li> <li>Kommunikation von Allgemeinen und individuellen Themen mit dem Team bzw. einzelnen Mitarbeitern</li> <li>Führen von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeiter</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Problemen</li> <li>Ansprechpartner für externe Stellen (Center Management, Bank, etc.)</li> <li>Einhaltung der KPI-Vorgaben (Inventur Ergebnis, Personalkosten, Umsatz etc.) </li> </ul> DAS BRINGST DU MIT: <ul> <li>Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung, ggf. vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung &gt; 2 Jahre im Bereich Teamführung, sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude</li> <li>Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gut organisiert, diszipliniert, strukturiert und genau arbeitend</li> <li>Flexibel einsetzbar im Rahmen der Öffnungszeiten von Montag bis Samstag zwischen 09:30 Uhr und 20:00 Uhr</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sehr angenehmes Betriebsklima</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Freie Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Weiterentwicklungschancen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B Corporate Benefits) </li> <li>Sehr gute Parkmöglichkeiten </li> </ul>

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