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Sozialarbeiter:in (m/w/d) Abteilung Gerontopsychiatrie   Bereichern Sie unser Team als   Sozialarbeiter:in   für die Abteilung Gerontopsychiatrie (Station P2)   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung der Patient:innen zur Alltagsstrukturierung      Motivationsarbeit unter Einsatz von Motivational interviewing      Kreative Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team      Vertretung der Institution in externen Arbeitskreisen der Geriatrie / Gerontopsychiatrie     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar      Erfahrung in der Behandlung gerontopsychiatrischer Patient:innen sind wünschenswert      Eigenverantwortliches Arbeiten      Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems      eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden      die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.07.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.07.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Chefarzt der Abteilung Gerontopsychiatrie   Herr Uwe Johansson   0231 / 4503-2864 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Sozialarbeiter:in (m/w/d) Abteilung Gerontopsychiatrie

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. <ul> <li>Beratung von Mitarbeitenden und Gruppenunternehmen zu Compliance-Themen</li> <li>Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken</li> <li>Zusammenarbeit mit den Compliance-Beauftragten der in- und ausländischen Gruppenunternehmen in einem europaweit agierenden Finanzkonglomerat</li> <li>Kommunikation der Ergebnisse der Umsetzung des Compliance-Programms gegenüber dem Chief Compliance Officer und dem Konzernvorstand</li> <li>Entwicklung, Implementierung Umsetzung sowie Überprüfung effektiver Compliance-Instrumente</li> <li>Erstellung von Compliance-Leitlinien und -Richtlinien</li> <li>Analyse von (konzernübergreifenden) Compliance-Sachverhalten und Entwicklung pragmatischer Lösungen</li> <li>Beratung von Initiativen zur Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht oder vergleichbar</li> <li>bringst Kenntisse im Gesellschaftsrecht und/oder Beteiligungsmanagement mit</li> <li>besitzt die Fähigkeiten zur Analyse von komplexen Sachverhalten, Geschäftsprozessen und Regelwerken</li> <li>bringst ein Lösungsorientiertes, wirtschaftliches und strategisches Denkvermögen mit</li> <li>besitzt hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft</li> <li>hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift</li> <li>bist sicher im Umgang mit MS Office Produkten</li> <li>hast vorzugsweise Kenntnisse im Compliance- oder Governance-Bereich in regulierten Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt</li> <li>erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima </li> <li>werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt</li> <li>kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen</li> <li>funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig</li> <li>kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern</li> </ul>

Group Compliance Officer (m/w/d)

Gestalten Sie wirtschaftliche Zukunft – mit Strategie, Verantwortung und Innovationskraft. Herne mit seinen rund 160.000 Einwohnern ist auf dem Weg in eine spannende und erfolgreiche Zukunft. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft ist Herne.Business (<a href="http://www.herne.business" target="_blank">www.herne.business</a>) zentraler Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und Existenzgründer/innen in der Stadt. Herne.Business unterstützt somit die Weiterentwicklung der Herner Wirtschaft. Zur Leitung unseres kaufmännischen Bereichs mit der zentralen Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende kaufmännische Leitung / Bereichsleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. Ihre verantwortlichen Aufgaben – vielseitig in Kooperation mit Ihrem Team Finanzen &amp; Controlling <ul> <li>Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung, Planung und das Berichtswesen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Wirtschaftsplanes</li> <li>Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung</li> <li>Forecasting, Szenarioanalysen und ad-hoc Reportings für interne und externe Stakeholder</li> <li>Aufbau und Etablierung einer zentralen Fördermitteldokumentation</li> <li>Spartenrechnung im Kontext europäischer Beihilferegelungen</li> </ul> IT &amp; Digitalisierung <ul> <li>Strategische Verantwortung für die IT-Infrastruktur</li> <li>Erste Ansprechperson für externe IT-Dienstleister</li> <li>Digitalisierung interner Prozesse</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems (Cobra)</li> </ul> Zentrale Verwaltung <ul> <li>Technische und betriebswirtschaftliche Überwachung des Immobilienbestandes</li> <li>Mieter- und Nutzerbetreuung im Innovationszentrum Herne</li> <li>Auswahl und Betreuung von externen Dienstleistern</li> <li>Organisation und Begleitung interner Prozesse</li> <li>Befassung mit dem Thema Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Büroausstattung (Drucker, Kopierer etc.) </li> </ul> Ihr Profil – fundiert, vorausschauend, umsetzungsstark <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen und in kaufmännischer Verantwortung bzw. in einer vergleichbaren Position– idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), im Zuwendungsrecht sowie in öffentlichen Förderprogrammen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP und CRM-Systemen (Cobra wünschenswert)</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung, hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke</li> <li>Strategisches Denken, analytisches Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und modernen Informationsmedien</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten – mehr als nur einen Job <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und digitale Transformation</li> <li>Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Tariforientierte Vergütung gemäß TVöD VKA inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsausstattung</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die wirtschaftliche Zukunft Ihrer Stadt! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.07.2025 an: <a href="mailto:bewerbungen@herne.business" target="_blank">bewerbungen@herne.business</a> (vorzugsweise als PDF-Dokument). Als Ansprechperson steht Ihnen Herr Dr. Drenk, Tel.: 02323 925 – 105 gerne zur Verfügung. Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet. Herne.Business unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Einleitung:<h1>Projektleiter baulicher Brandschutz (m/w/d) 
</h1>



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Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 70 Standorten vertreten und schützen nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz, Schadensanierung oder Umwelttechnik – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.


Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserem Geschäftsbereich baulicher Brandschutz in Gebäuden am Standort Castrop-Rauxel. Als Projektleiter&nbsp;(m/w/d) kannst du sofort bei uns durchstarten.Aufgaben:<ul><li>Du bist für die Betreuung von&nbsp;Bauprojekten im Bereich baulicher Brandschutz&nbsp;zuständig.</li><li>Dabei bist du für das gesamte Projekt von der Auftragsklärung, Angebot, Vertragsverhandlung, der Budgetplanung über die Abwicklung bis hin zum Abschluss verantwortlich.</li><li>Du dokumentierst&nbsp;sämtliche Arbeitsschritte entsprechend der Richtlinien und Vorgaben.</li><li>Als Kommunikationstalent führst und betreust du Projektbeteiligte und kümmerst dich um die Abstimmung und Koordination von Lieferanten und Subunternehmen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du hast eine Ausbildung aus dem Handwerk oder Bauwesen abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Alternativ dazu hast du ein Studium aus einem passenden Bereich absolviert.</li><li>Du bringst einschlägige Baustellenerfahrung und Erfahrung im baulichen Brandschutz mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im technischen Vertrieb sammeln.&nbsp;</li><li>Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen bist du sicher und hast ebenfalls Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).</li><li>Dein Profil rundest du mit Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise ab.</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
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 Betriebliche Altersvorsorge
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 Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
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 30 Tage bezahlter Urlaub
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 Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
 
 
 
 
 
 
 
 
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 JobRad®
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 Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
 
 
 
 
 
 
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 Wellhub
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 Mit Wellhub&nbsp;haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- &amp; Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
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 Mitarbeitendenangebote
 </h4>
 
 
 Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
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 Firmenfahrzeug
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 Dir steht zur dienstlichen Nutzung ein Firmenfahrzeug mit ausreichend Platz für deine moderne, technische Ausrüstung zur Verfügung.
 
 
 
 
 
 
 









Die svt Unternehmensgruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2023 zertifiziert.

Projektleiter baulicher Brandschutz (m/w/d)

Administrative Aufgaben in Gesundheitseinrichtungen übernehmen – das wäre genau Dein Ding? Dann starte durch mit einem Dualen Studium Gesundheitsmanagement.&nbsp;👩‍⚕️ Starte Dein Duales Studium&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Krankenhausmanagement&nbsp;🏢</li><li>Pflegemanagement</li><li>Gesundheitsökonomie</li><li>Praxismanagement</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 340 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du ermittelst strategische und operative Kennzahlen durch gesundheits-ökonomische Evaluierung</li><li>Du erarbeitest Konzepte zur Weiterentwicklung und Verbesserung komplexer Analyse- und Controlling-Instrumente</li><li>Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Erarbeitung von Argumenten und Nutzendossiers für entscheidungsrelevante Institutionen und Gremien im gesundheitspolitischen Umfeld</li><li>Du übernimmst die intensive Pflege sowie den Ausbau der Kontakte zu relevanten gesundheitspolitischen Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern</li><li>Die Umsetzung von Leitlinien und Pflegemodellen in Bezug auf strategische Ziele fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du bist kontaktfreudig und verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten&nbsp;📋</li><li>Du arbeitest sorgfältig, bist verschwiegen und verantwortungsbewusst Einfühlungsvermögen und Flexibilität zeichnen Dich aus</li><li>Du konntest ggf. schon erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sammeln</li><li>Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Unternehmensberater:in im Gesundheitswesen</li><li>Gesundheitscoach</li><li>Gesundheitsmanager:in im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise die DRK Service GmbH und die Lebenshilfe NRW zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝 Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Als Ergänzung zu der langjährigen lokalen Arbeitsmarktpolitik bei Angeboten der Aus- und Weiterbildung für benachteiligte Menschen, bietet die Werkstatt als Einrichtung der Jugendhilfe nach § 45 SGB VIII vielfältige Angebote der stationären und ambulanten Betreuung an. Die Werkstatt Jugendhilfe begleitet Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen mit Herz, Haltung und professionellem Anspruch. Für unsere stationäre Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene stellvertretende Leitungspersönlichkeit, die gemeinsam mit der Einrichtungsleitung den pädagogischen Alltag und die strategische Weiterentwicklung mitgestaltet. <ul> <li>Mitverantwortung für die Leitung der Einrichtung: Steuerung von Betriebsabläufen, Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Vertretung der Einrichtungsleitung</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden: Leitung von Teamsitzungen, Feedback- und Mitarbeitergespräche, Steuerung von Fortbildung, Einarbeitung und Einsatzplanung</li> <li>Pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung: Umsetzung und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Organisation &amp; Verwaltung: Budgetverantwortung, Freiplatzmanagement, Prüfung von Abrechnungen und Listen, Urlaubs- und Dienstplanung</li> <li>Kooperation &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden, Trägerstrukturen sowie Mitwirkung in Fachgremien</li> <li>Gestaltung von Öffentlichkeitsarbeit, u. a. Mitwirkung am Instagram-Auftritt der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungsverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit Verwaltungs- und Abrechnungsprozessen sowie konzeptioneller Arbeit</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Teams</li> <li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Souveränes Auftreten gegenüber externen Partner*innen und Institutionen</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der Werkstatt Jugendhilfe</li> <li>Bereitschaft zu Wechseldiensten, ggf. Übernahme von Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Engagierte Teams mit kollegialem Miteinander und gelebter Fachlichkeit</li> <li>Regelmäßige Supervision, Fortbildung und Unterstützung durch die Trägerstruktur</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergütung nach den Richtlinien der Einrichtung zzgl. Zusatzleistungen</li> </ul> Darüber hinaus: Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*nnen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen

stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Jugendhilfe

Wir sind ein leistungsfähiger Anbieter von Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser und betreiben in Hamm den öffentlichen Personennahverkehr, den Hafen und die Bäder. Mit fast 900 Beschäftigten im Gesamtkonzern stehen wir im Dienst der Menschen und Unternehmen unserer Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Verkehrsbetrieb Hamm GmbH eine Leitung Mobilitätsplanung (m/w/d) <ul> <li>Weiterentwicklung und betriebliche Optimierung von Mobilitätskonzepten und -strategien für den ÖPNV in Hamm</li> <li>Koordination der Angebotsplanung, Betriebsplanung, Infrastruktur und Verkehrserhebung in Abstimmung mit der Betriebsleitung</li> <li>Interessenvertretung in städtischen und politischen Gremien, Verkehrsverbünden und bei Partnern</li> <li>Erhebung und Analyse von Linien- und allgemeinen Statistiken für Stadtwerke und das Hammer ÖPNV-System gesamt</li> <li>Impulse für Innovation und Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Verkehrs- oder Raumplanung, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Verkehrsplanung und Verkehrstechnik</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Aufgabenträgern</li> <li>Kompetenz in Sachen Mobilitätswende</li> <li>Kenntnisse in den Programmen Mobile-Plan und Mobile-Perdis wünschenswert</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein vertrauenswürdiges Auftreten</li> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in die Leitungsrolle mit unserer Unterstützung zu entwickeln</li> <li>Bereitschaft zur operativen Mitarbeit in einem Team von vier Personen</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Nordrhein-Westfalen</li> <li>Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem familienbewussten Unternehmen</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Arbeitgeberleistungen</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025.

Leitung Mobilitätsplanung (m/w/d)

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30 (Heute DAX 40). Sie bringen Erfahrungen in der technischen Prozessteuerung und im Projektmanagement mit? Sie möchten Ihre Expertise gezielt einsetzen, um die strategische Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Handwerkerorganisation aktiv mitzugestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung in unserer neuen Abteilung VTS-Entwicklung für den technischen Service – und treiben Sie mit Ihrem Know-how und Ihrem Team richtungsweisende Projekte voran! <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte im technischen Service und bringen dabei Ihre umfangreiche Erfahrung in die strategische Planung und Umsetzung ein</li> <li>Sie führen und steuern komplexe Initiativen zu Themen wie Digitalisierung, KI oder Prozessinnovation – von der Konzeptphase bis zur nachhaltigen Implementierung</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren und optimieren Sie bestehende Prozesse, gestalten zukunftsfähige Strukturen und fördern die digitale Transformation der Organisation</li> <li>Als Projektverantwortlicher sind Sie zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte und externe Partner – dabei managen Sie aktiv die Projektkommunikation und das Stakeholder-Management auf allen Ebenen</li> <li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top-Management vor und wirken direkt an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Technikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement – idealerweise in einem technisch geprägten oder sehr immobiliennahen Umfeld</li> <li>Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf Management-Ebene</li> <li>Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und sind versiert in der Steuerung interdisziplinärer Teams</li> <li>Sie reisen gelegentlich gerne, um Ihre Projekte und Ihr Netzwerk auch vor Ort aktiv weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Fach- und Führungskräfte</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und moderner Arbeitsplatztechnologie</li> <li>Individuelles Onboarding mit Mentoring, Coaching und starkem internen Netzwerk</li> <li>Attraktive Gesundheits- und Wellbeing-Angebote</li> <li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Europas führendem Wohnungsunternehmen</li> <li>Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und Innovation</li> <li>Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Networking- und Teamevents</li> </ul>

Projektmanager:in für den Bereich Entwicklung technischer Service - Bochum

Unterstützen Sie die KVWL als Teamleiter*in in unserem Geschäftsbereich Patientenservice, zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: moderne und flexible Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Der Patientenservice 116117 stellt mit rund 100 Mitarbeiter*innen den ärztlichen Bereitschaftsdienst (24/7) außerhalb der Sprechstundenzeiten für akute Erkrankungen sicher, mit denen die Patient*innen sonst eine Praxis aufsuchen würden. Außerdem helfen unsere Mitarbeiter*innen bei der Vermittlung von Terminen für Fachärzt*innen oder Psychotherapeut*innen. Gestalten Sie mit uns als Teamleiter*in die Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Führung, Motivation und Steuerung eines Teams von Mitarbeiter*innen im 24/7-Schichtdienst</li> <li>Verantwortung für Zielerreichung und Einhaltung der Prozessvorgaben nach definierten Qualitätsstandards</li> <li>Planung und Steuerung des Tagesgeschäftes in den zugeteilten Schichten</li> <li>Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsqualität und Übernahme von Projektaufgaben</li> <li>Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung der Prozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachverantwortlichen</li> <li>Im Bedarfsfall Unterstützung des Teams in der operativen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische / medizinische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Kundenservicecenter sowie Kenntnisse der Prozesse und Abläufe</li> <li>Flexibilität im Rahmen des Schichtdienstes (24/7) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Schichtverantwortung</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Leidenschaft für den Kundendialog und eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Hohes Maß an unternehmerischer Selbstverantwortung sowie analytische Fähigkeiten, Eigenmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und authentisches Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Pünktlich ausgezahltes Gehalt nach TV-L (zzgl. Zuschlägen)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Zeitnahe und verbindliche Schichtplanung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Onboarding mit intensiver Schulungsphase</li> <li>Fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausgezeichnete Parkmöglichkeiten</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Contact Center – Gesundheitswesen

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Der JG-Verbund Ruhr-Lippe mit den Beteiligungsgesellschaften Josefsheim gGmbH und Berufsförderungswerk (BFW) Hamm GmbH ist ein leistungsstarker Zusammenschluss innerhalb der JG-Gruppe. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Angebote in den Bereichen berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen oder besonderem Unterstützungsbedarf. Wir suchen Sie, zum 01.03.2026, als Geschäftsführer (m/w/d). <ul> <li> Strategische Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Qualifizierung und Ausbildung im JG-Verbund Ruhr-Lippe</li> <li> Verantwortung für die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Steuerung des Berufsförderungs- und des Berufsbildungswerks</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den beiden weiteren Geschäftsführern im Verbund zur gemeinsamen Steuerung und Zukunftsgestaltung</li> <li> Vertretung des Verbundes in regionalen und überregionalen Gremien und Netzwerken im Ausbildungs- und Reha-Bereich</li> <li> Entwicklung innovativer Konzepte zur beruflichen Bildung unter Berücksichtigung gesetzlicher und förderpolitischer Rahmenbedingungen</li> <li> Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li> Analytische, kommunikationsstarke und ergebnisorientierte Persönlichkeit</li> <li> Akademische Qualifikation in einer pädagogischen Fachrichtung</li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft</li> <li> Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden</li> <li> Beherrschung moderner Führungs- und Steuerungsinstrumente</li> <li> Identifikation mit den Grundlagen und Zielen eines katholischen Trägers</li> </ul> <ul> <li> Eine herausfordernde Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsraum</li> <li> Die Möglichkeit der Verwirklichung innovativer Ideen</li> <li> Das Know-How eines großen katholischen Sozialunternehmens</li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung</li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

91 Führungskräfte Jobs in Lünen, Deutschland