field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zur Verstärkung unseres Teams su. wir ab sofort eine <h2>Mitarbeiterin mit med. Erfahrung (m/w/d)</h2> auf Minijob-Basis für mindest. 1 Nachmittag/Wo..Wir freuen uns auf ihre Bewerbung: Gyn. Privatpraxis Dr. Schmolling<a href="mailto:Privatpraxis.schmolling@gmx.de" target="_blank">Privatpraxis.schmolling@gmx.de</a>

Mitarbeiterin mit med. Erfahrung (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Angebot Behindertenhilfe in&nbsp;Hamm wird&nbsp;&nbsp;in Teilzeit oder Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unterstützen Sie uns als:Bereichsleitung (m/w/d)Wir haben da einiges für Sie:<ul><li>Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genießen Sie die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft</li><li>Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das Jobrad</li><li>Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Erkunden Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li><li>31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul type="disc"><li>Verantwortung: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen Menschen mit geistiger Behinderung sowie teilweise komplexen Mehrfachbehinderungen, psychischen Beeinträchtigungen, Verhaltensbesonderheiten und Autismus-Spektrum-Störung</li><li>Leitung: Sie verantworten die Angebote und Dienste der Behindertenhilfe Hamm – darunter Unterstütztes Wohnen Hamm Berge, Johann-Sebastian-Bach-Straße, Unterstütztes Wohnen An der Erlöserkirche, Intensiv Ambulant Unterstütztes Wohnen (IAUW) Küsterhaus und die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH)</li><li>Steuerung: Sie entwickeln und steuern diese fachlichen Angebote im Rahmen einer Netzwerkleitung</li><li>Teamführung: Sie führen multiprofessionelle Teams und fördern gemeinsam mit ihnen die Teilhabe der Klientinnen und Klienten im Sozialraum</li><li>Personalführung: Sie übernehmen die Personalplanung, -entwicklung und -steuerung</li><li>Finanzverantwortung: Sie steuern die finanziellen Ressourcen unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Facharbeit: Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden und Instrumente um</li><li>Kooperation: Sie arbeiten eng mit weiteren regionalen Angeboten, Fachdiensten sowie in Facharbeitsgruppen und Projekten zusammen</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul type="disc"><li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder im Bereich Management / Mentoring oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Fachwissen: Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe für Menschen mit Assistenzbedarf</li><li>Leitungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Angeboten und Diensten der Eingliederungshilfe</li><li>Haltung: Teilhabe- und sozialraumorientiertes Denken und Handeln im Sinne des BTHG</li><li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, ein beteiligungsorientierter Führungsstil, Kreativität, Organisationstalent, Engagement und Flexibilität</li><li>Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Begeisterung für neue Entwicklungen und zielorientiertes Arbeiten</li></ul>Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Deborah Conde (Regionalleitung) unter&nbsp;T 01754380548.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33770 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Bereichsleitung (m/w/d) | Behindertenhilfe | Hamm

SCHLÖSSER ARCHITEKTEN &amp; INGENIEUREBRAUERSTRASSE 144263 DORTMUND • HÖRDE0231 /43 59 61<a href="mailto:info@schloesser-architekt.de" target="_blank">info@schloesser-architekt.de</a> <h2>Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d) für die BAULEITUNG</h2> Bewerbung an: <a href="mailto:info@schloesser-architekt.de" target="_blank">info@schloesser-architekt.de</a>

Mitarbeitende (m/w/d) für die BAULEITUNG

<h2>Leitung Gastronomie &amp; Veranstaltungsservice (m/w/d)</h2> Teilzeit 24-30 h/Woche Das café balou im Kulturzentrum BALOU in Dortmund-Brackel sucht zum 15.11. oder später eine Leitung für Gastronomie &amp; Veranstaltungsservice. Wir suchen eine Person mit Erfahrung in der Gastronomie, die verschiedenste Aufgaben rund um die Leitung eines Cafés in einem kulturellen Umfeld, inkl. Teamleitung, Budgetverantwortung, Angebotsentwicklung und Eventkoordination übernehmen möchte.Detaillierte Informationen unter <a href="http://www.balou-dortmund.de" target="_blank">www.balou-dortmund.de</a> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:manuela.reichert@balou-dortmund.de" target="_blank">manuela.reichert@balou-dortmund.de</a> Bewerbungsschluss: 30.10.2025.

Leitung Gastronomie & Veranstaltungsservice (m/w/d)

Wir suchen unbefristet zur Verstärkung unseres teams eine <h2>ZMF (m/w/d)</h2> in Teil oder Vollzeit, sehr gerne Allroundtalent die durch das Fachwissen in allen Bereichen der Assistenz einsetzbar ist und vorausschauend arbeitet. Vermögenswirksame Leistung und eine wertschätzende Vergütung sind selbstverständlich. Aufgrund der verantwortungsvollen Arbeit am Patienten sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundvoraussetzung. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt schriftlich oder per Mail: <a href="mailto:knut.henke09@gmail.com" target="_blank">knut.henke09@gmail.com</a> Zahnarztpraxis Knut HenkeBahnhofstr. 258239 Schwerte

ZMF (m/w/d)

<h2>Ergotherapeut/in (m/w/d)</h2> für Praxis DO-CityVoll-/Teilzeit, Schwerp. frei wählbar, hohes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bewerbung an <a href="mailto:therapie-ewert@t-online.de" target="_blank">therapie-ewert@t-online.de</a>Tel. 0231 - 55745755

Ergotherapeut/in (m/w/d)

<h2>Freundliche/r &amp; flexible/r Mitarbeiter/-in (m/w/d)</h2> für die mobile Betreuung von Senioren im Raum Holzwickede/Unna auf 556 €-Basis gesucht. Es erwartet dich ein tolles Team, liebe Senioren und firmeneigene PKWs. AZ nach Vereinbarung. Tel. 0173-8233661 oder 02301/941211.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die mobile Betreuung von Senioren

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt in der Informationstechnologie</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*innen (m/w/d) (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li></ul>oder<ul><li>die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>undden sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)nachweisen können.Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. Sollten Sie diese noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie gezielt durch Schulungen und Weiterbildungen, um Sie auf Ihre Führungsaufgaben optimal vorzubereiten.<h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit, ein Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein jährliches Einkommen in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung bis zu ca. 85.500,- € brutto p.a.</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros,Tel.: 02361/53-4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Bombeck,Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:02.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

Manager AI Integration &amp; Strategy (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie wollen die Zukunft von AI bei Wilo maßgeblich prägen und möchten als strategischer Brückenbauer zwischen Teams und Ländern spürbaren Mehrwert schaffen? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in der Region Europa. Ihr neuer Einflussbereich AI-Integration: Sie verantworten die übergreifende Steuerung und strategische Ausrichtung aller AI-Initiativen in der Region Europa und stellen sicher, dass diese optimal mit der globalen Wilo-Strategie harmonieren. Synergie- und Use-Case-Management: Dabei identifizieren und konsolidieren Sie AI-Anwendungsfälle aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen, erkennen Synergiepotenziale und schaffen die Basis für eine erfolgreiche Skalierung. Tool- und Prozessharmonisierung: Die Vereinheitlichung von AI-Tools, Systemen und Prozessen liegt in Ihrer Hand – so tragen Sie maßgeblich zu Effizienz und klaren Strukturen in der digitalen Transformation bei. Erfolgsmessung und Reporting: Durch kontinuierliches Monitoring und fundiertes Reporting an das europäische und globale Management machen Sie die Wirkung Ihrer Initiativen transparent und stellen den nachhaltigen Geschäftserfolg sicher. Stakeholder-Management und Kompetenzaufbau: Sie treiben die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, fördern die Akzeptanz von AI-Lösungen durch gezielte Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen und unterstützen aktiv den Ausbau von Know-how im Unternehmen. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Expertise mit Weitblick: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich bildet das Fundament Ihres Profils. Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrung in digitaler Transformation, AI, Datenanalyse oder Prozessautomatisierung mit – vorzugsweise in einer internationalen Organisation. Innovation trifft Erfahrung: Die Bandbreite von AI-Anwendungen im Business – von Predictive Analytics über Automatisierung bis hin zu generativer AI – ist Ihnen bestens vertraut und Sie wissen, wie daraus nachhaltiger Mehrwert entsteht. Kommunikation, die verbindet: Komplexe Projekte steuern Sie souverän, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und überzeugen durch exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills in Englisch. Beweglichkeit und Engagement: Reisen innerhalb Europas sind für Sie selbstverständlich, und Sie treiben Veränderungen mit Professionalität, Begeisterung und Fingerspitzengefühl voran. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a> WILO BRINGS THE FUTURE.

Manager AI Integration & Strategy (w/m/d)

Trainee Einrichtungsleiter / Hausleiter (m/w/d) – Raum Ruhrgebiet Beginn: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden/Woche) Einrichtung: Altenhilfe Ruhrgebiet Ort: Bochum, Dortmund, Recklinghausen, Herne, Marl Befristung: vorerst für zwei Jahre mit Aussicht der Übernahme einer Einrichtung bereits im ersten Quartal 2026 Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Altenhilfe Ruhrgebiet Wenn du Lust hast, in einem modernen und engagierten Umfeld mit hoher Relevanz für das Gemeinwohl mitzuarbeiten, findest du in unserer Altenhilfe vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, in denen du wachsen kannst. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit in der Altenhilfe liegt im Ruhrgebiet. Hier stellt das Johanneswerk 12 stationäre Einrichtungen, Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Wohnprojekte sowie Begegnungszentren bereit. Mehrere dieser Angebote findest du speziell in Städten wie Bochum, Dortmund, Herne, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Marl. Tagtäglich sind hier Mitarbeitende damit beschäftigt, ältere Menschen zu pflegen, zu begleiten und ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - unabhängig vom Pflegegrad, der Wohnform oder individuellen Einschränkungen. Was du bei uns machst: Dein Einstieg in die Führung einer modernen Pflegeeinrichtung: Als Trainee zur Einrichtungsleitung / Hausleitung bereitest du dich gezielt darauf vor, eine unserer Einrichtungen im Ruhrgebiet selbstständig zu führen – mit fachlicher Kompetenz, sozialem Engagement und Gestaltungsfreude. Du lernst im Rahmen eines auf dich abgestimmten, strukturierten Traineeprogramms Schritt für Schritt, eine Pflegeeinrichtung organisatorisch, fachlich und wirtschaftlich zu führen Du arbeitest eng mit erfahrenen Einrichtungsleitungen zusammen und übernimmst sukzessive Leitungsverantwortung Du begleitest Veränderungsprozesse, gestaltest Abläufe effizienter und stärkst eine offene, wertschätzende Teamkultur Du wirkst aktiv an Projekten z.B. zu Nachhaltigkeit, Innovation und Bewohnerzufriedenheit mit Du entwickelst Führungskompetenzen durch Mentoring, praxisnahe Schulungen und gezieltes Coaching Wann du zu uns passt: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Möglichst erste Berufserfahrung in der Pflege oder Sozialwirtschaft – idealerweise in einer leitungsnahen Funktion Ausgeprägtes Interesse an Führung, Organisation und sozialer Verantwortung Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen Analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Mut, neue Wege zu gehen Bereitschaft zur regionalen Mobilität innerhalb des Ruhrgebiets Lust auf lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung Besonders wichtig in unserer Altenhilfe sind uns: Fachliche Qualität und Innovation: Wir entwickeln moderne Wohnformen, setzen auf digitale Unterstützung und gestalten Versorgungsprozesse zukunftsorientiert. Selbstbestimmung und Würde: Die individuellen Wünsche, Lebensstile und Biographien der Bewohner*innen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Vielfalt von passgenauen Angeboten: Vom Betreuten Wohnen über ambulante Pflege bis hin zur stationären Langzeitpflege – wir bieten vielfältige Versorgungsformen, um den Bedürfnissen der Menschen gerecht zu werden. Zu unseren zahlreichen Angeboten in den Häusern zählen außerdem die palliative Begleitung und der Hospizdienst. Worauf du dich freuen kannst: Trainee-Programm: individuell inklusive Fort- und Weiterbildungen Begleitung und Betreuung: fachkundig mit regelmäßigen Reflexionsgesprächen audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Beschäftigungsperspektive Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Sebastian Ostermann, Geschäftsleiter der Region Ruhrgebiet-Süd Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0175 608 370 1 <a href="mailto:sebastian.ostermann@johanneswerk.de" target="_blank">sebastian.ostermann@johanneswerk.de</a> Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801-2202 <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> Zur Homepage Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

44 Führungskräfte Jobs in Lünen, Deutschland