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Die TARGA GmbH, Soest, fokussiert sich auf die internationale Beschaffung von IT-, Consumer- und Haushaltselektronik im großvolumigen Projektgeschäft und prüft diese in eigenen Labors sowie mit externen Partnern. Unter den Markennamen ihrer Kunden lässt die TARGA attraktive Produkte bei langfristigen Partnern in Fernost herstellen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Soest einen Projektmanager (m/w/d) im Bereich Produktmanagement Aufgabenschwerpunkte: Abwicklung von Projekten nach Vertragsabschluss Projektplanung und -management mithilfe einer hauseigenen PM-Software zur Abbildung von Workflows Kommunikation mit den asiatischen Herstellern und Koordination des Projektteams Planung und Überprüfung der zum Produkt gehörenden Drucksachen wie Verpackung und Handbuch Organisieren von Prüfungen mit den Herstellern und externen Prüfinstituten Qualitätskontrolle und Bewertung der Muster sowie Prüfergebnisse zusammen mit dem Projektteam Kontrolle des gesamten Produktionsprozesses von der Erstellung der Prototypen über die Produktion bis hin zur Übergabe an die Logistik Bei Bedarf ein- bis zweimal jährlich Reisen zu unseren Lieferanten und Produktionsstätten in Fernost. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement oder einschlägige, vergleichbare Berufserfahrung im Projektmanagement Strukturierte und präzise Arbeitsweise, mit Blick fürs Detail Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Projektorganisation Analytisches Denkvermögen, Zielstrebigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Sinn für Teamarbeit starke Problemlösekompetenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen lösungsorientierte Ansätze zu finden technisches Verständnis, um komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Dynamisches, innovatives Produktportfolio Gutes Betriebsklima in einem engagierten Team Hohe Eigenverantwortung, Abwechslungsreichtum und Gestaltungsspielräume Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine Unternehmenskultur, die durch Wachstum, Offenheit und Innovation gekennzeichnet ist Attraktives betriebseigenes Leasing-Bike-Angebot Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub Kostenloses Tafelwasser Sie suchen nicht nur einen „Job“, sondern eine Zukunftsperspektive in einem innovativen und leistungsstarken Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an Frau Melanie Wallmeier: <a href="mailto:karriere@targa.de" target="_blank">karriere@targa.de</a> Das ist mein Job! TARGA GmbH Personalabteilung | Coesterweg 45 | 59494 Soest | Fon 0 29 21 / 38038 112 | E-Mail: <a href="mailto:karriere@targa.de" target="_blank">karriere@targa.de</a> <a href="http://www.targa.de" target="_blank">www.targa.de</a>

Projektmanager (m/w/d) im Bereich Produktmanagement

Pflegefachkraft als übergreifende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <ul><li>Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten Pflege, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der zu pflegenden Personen berücksichtigt</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Sicherung unserer Pflegequalität</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (z.B. PeBeM, Pflegekompetenzgesetz) in Zusammenarbeit mit den Wohngruppenleitungen</li> <li>Sicherstellung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der effizienten Arbeitsablaufgestaltung</li> <li>Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Koordination und Moderation z.B. von Teambesprechungen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Leitbilds</li></ul> Sie können Gutes: <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)</li> <li>Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege (mind. 460 Stunden) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</li> <li>Hohe Fach-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Freude an innovativen Lösungen, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven, respektvollen Zusammenarbeit</li> <li>Wirtschaftliches Handeln im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs</li></ul> Sie verdienen Gutes: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, den LWL-Wohnverbünden und LWL Pflegezentren in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Das LWL-Pflegezentrum Lippstadt ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 156 Plätzen an den Standorten Lippstadt-Eickelborn und Geseke sowie einer angegliederten Tagespflege mit 6 Plätzen in Geseke, deren fachlicher Schwerpunkt in der Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Beeinträchtigungen liegt. Das Haus in der Apfelallee in Eickelborn verfügt über 76 Plätze in drei Wohngruppen. Als übergreifende Wohnbereichsleitung sind Sie allen Mitarbeitenden in der Pflege gegenüber weisungsbefugt und direkt der Pflegedienstleitung unterstellt. Ihr Einsatz erfolgt vorrangig werktags, in der Regel schichtübergreifend. Idealerweise verfügen Sie neben einer hohen persönlich-fachlichen und sozialen Kompetenz bereits über berufliche Erfahrung in der stationären Pflege und Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen oder gerontopsychiatrischen Erkrankungen. Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen einer strukturellen Änderung mit mindestens 30 Stunden neu zu besetzen. forms.stelle.zusatzinfo3 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Frau Iris Abel (Tel. 02945 981 4000 oder <a href="mailto:iris.abel@lwl.org" target="_blank">iris.abel@lwl.org</a>)&nbsp; und Herr Matthias Jungmann (Tel. 02945 981 4001 oder <a href="mailto:matthias.jungmann@lwl.org" target="_blank">matthias.jungmann@lwl.org</a>) gerne zur Verfügung. Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. &nbsp; &nbsp; Kontakt Frau Iris Abel 02945/981-4000 Herr Matthias Jungmann 02945/981-4001 Einleitungssatz

Pflegefachkraft als übergreifende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Sport- oder Bewegungstherapeut:in (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <ul><li>Planung und Durchführung von sport- und bewegungstherapeutischen Angeboten im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Organisation und Koordination eines bedarfsgerechten Angebots sowie ergänzender Freizeitsportaktivitäten</li> <li>Computergestützte Dokumentation der Leistungen</li> <li>Sicherstellung von Qualitätsstandards</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten sowie im Team</li> <li>Gerne auch Weiter- und Neuentwicklung von Aktivitäten&nbsp;</li></ul> Sie können Gutes: <ul><li>Bachelor-Abschluss in Sportwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung und/oder einer Suchterkrankung</li> <li>Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>Freude an inhaltlicher Gestaltung und innovativer Weiterentwicklung</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit für Innovationen</li></ul> Sie verdienen Gutes: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li></ul> Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut! forms.stelle.zusatzinfo2 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuungs- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt. Die ausgeschriebene Stelle ist in der LWL-Klinik Warstein zu besetzen. forms.stelle.zusatzinfo3 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Kontakt Herr Stefan Kühnhold 02902/82-5202 Einleitungssatz

Sport- oder Bewegungstherapeut:in (m/w/d)

Über Krankenhaus Maria Hilf GmBHNachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Patientenversorgung stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir erweitern gezielt unser Behandlungsspektrum, integrieren neue Technologien und fördern die Qualifizierung aller Mitarbeitenden. Du bist eine entscheidende Kraft, die unsere Mission täglich mit Leben füllt. Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung und erlebe, wie Deine Expertise direkt zum Wohl der Menschen beiträgt. Hier findest Du eine Aufgabe, die Dich persönlich und beruflich erfüllt.Was erwartet Sie?<ul><li>Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Umsetzung strategischer, organisatorischer und pflegefachlicher Ziele unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher sowie wirtschaftlicher Erkenntnisse</li><li>Sie übernehmen in Abwesenheit der PDL die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs und sind direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Sie kennen PpUGV und PPR 2.0 und diese sind keine Fremdwörter für Sie</li><li>Sie wirken aktiv an der Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mit und tragen Verantwortung für die Sicherung und Förderung der Pflegequalität</li><li>Sie unterstützen bei der Umsetzung und Überprüfung des einrichtungsbezogenen Qualitätsmanagements und tragen zur Sicherung der Zufriedenheit von Patient:innen sowie Mitarbeitenden bei</li><li>Sie engagieren sich in der Personalführung, -gewinnung und -entwicklung und fördern eine wertschätzende Teamkultur, während Sie gemeinsam mit der PDL an der Zieldefinition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Einrichtung mitwirken</li></ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder sind examinierte:r Altenpfleger:in</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktion in der Pflege, entsprechend der aktuellen gesetzlichen Regelung oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Pflegemanagement</li> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigeninitiativ und zeigen Einsatzbereitschaft sowie hohe Flexibilität</li> <li>Sie sind teamfähig, haben eine Hands-on-Mentalität und Lust darauf, etwas zu bewegen</li> <li>Sie besitzen Empathie und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Was bieten wir Ihnen?<ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Benefits und Zusatzleistungen</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li></ul>

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