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Sachbearbeiter:in in der Patientenverwaltung (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <ul><li>Durchführung des administrativen Aufnahme- und Entlassungsmanagements der Patient:innen in den Kliniken und Reha-Einrichtungen sowie der damit verbundenen Sachbearbeitungstätigkeiten</li> <li>Durchführung und Sicherstellung der Kostenübernahmeverfahren mit den Krankenkassen</li> <li>Eigenverantwortliche Abrechnung der stationären Krankenhausleistungen </li> <li>Prüfung und Anweisung von Rechnungen</li> <li>Sachbearbeitung im SAP-Finanzprogramm </li> <li>Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen</li></ul> Sie können Gutes: <ul><li>Eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrungen in der Patientenverwaltung oder im Krankenhausumfeld sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Möglichst Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. Nexus/Patfak) sowie den gängigen Softwareanwendungen (z. B. Microsoft Office/SAP)</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Datenträgeraustauschverfahren nach § 301 SGB V</li> <li>Grundlegende theoretische Kenntnisse in der Abrechnung von stationären Krankenhausleistungen in psychiatrischen Einrichtungen</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li></ul> Sie verdienen Gutes: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit&nbsp;</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuungs- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt. Die Stelle ist standortübergreifend für unsere Standorte in Lippstadt und Warstein mit dem Haupteinsatzbereich in Lippstadt zu besetzen. forms.stelle.zusatzinfo3 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).&nbsp; Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Kontakt Herr Uwe Konze&nbsp; 0151 40637083 Einleitungssatz

Sachbearbeiter:in in der Patientenverwaltung (m/w/d)

Bei der STADT BECKUM ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Kaufmännische Verwaltungsangelegenheiten, Projektförderung und Finanzen (w/m/d) Die Stelle ist neu eingerichtet und bietet Ihnen eine interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeit im Fachdienst Gebäudemanagement. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat ca. 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum sucht eine kompetente Fachkraft, die sich leidenschaftlich für die kaufmännischen Verwaltungsangelegenheiten im Zusammenhang mit den städtischen Hochbaumaßnahmen engagiert. In dieser Position werden Sie eine wichtige Rolle bei der Akquise und Abwicklung von Fördermitteln, dem Projektcontrolling und der Budgetverwaltung spielen. Wenn Sie über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, kreative Lösungsansätze und eine hohe Verantwortungsbereitschaft verfügen, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben. Ihre Aufgaben: Abwicklung des Fördermanagements, das beinhaltet die Akquise von Fördermitteln, die Abwicklung der Projektförderung, die Abrechnung der Fördermaßnahmen, sowie die Erstellung von Vorlagen und Berichten Durchführung des Projektcontrollings, also die Koordination der Projekte, ihre Überwachung bezüglich Kosten und Zeit, sowie die Erstellung von Vorlagen und Berichten Formelle Vorbereitung von Vergabeverfahren mit Erstellung und Überwachung der Zeitpläne, Vorbereitung der Unterlagen für die Zentrale Vergabestelle (ZVS) und Rücksprache mit ZVS und Örtlicher Rechnungsprüfung (ÖRP) Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten mit Budgetverwaltung, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Erstellung von Finanzberichten, Haushaltsanmeldungen Wir setzen voraus: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder Fachwirt im betriebswirtschaftlichen Bereich (Wirtschaftsfachwirt/-in), oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher Angestellten-Lehrgang II) oder abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Diplom Verwaltungswirt, mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder entsprechender beruflicher Erfahrung, mehrjährige berufliche Erfahrung im Projektmanagement, in der Bau- oder Immobilienwirtschaft oder im Fördermittelmanagement, sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme (CAD, AVA und weitere), Führerschein Klasse B (Pkw), gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Von Vorteil sind: Grundlagenkenntnisse im Honorarrecht der Ingenieure und Architekten (HOAI, AHO). Grundlagenkenntnisse der den Hochbau betreffenden einschlägigen Verordnungen und Gesetze, wie zum Beispiel die Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und das Gebäudeenergiegesetz (GEG). Erfahrung in der Kommunalverwaltung und Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen. Berufliche Erfahrung in den Einsatzgebieten und der Finanzverwaltung. Wir wünschen uns von Ihnen: Verantwortungsbewusstsein, Dynamik, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 11, Fallgruppe 1 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA). Ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld. Attraktive Vergütung und Benefits entsprechend den Tarifverträgen des kommunalen öffentlichen Dienstes. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Sie haben noch Fragen? Frau Faust, Telefon 02521 29-6501, E-Mail: <a href="mailto:faust@beckum.de" target="_blank">faust@beckum.de</a> BEWERBUNGSSCHLUSS: 05.01.2026 Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT. Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:Personal@beckum.de" target="_blank">Personal@beckum.de</a> – 02521 29-1101 Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Kaufmännische Verwaltungsangelegenheiten, Projektförderung und Finanzen (w/m/d)

<h3>Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im Schwerpunkt Nfz 2026 (m/w/d)</h3> Als Kraftfahrzeugmechatroniker im Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d) ist es Deine Aufgabe, Transporter, Lkws und Busse in einen technisch einwandfreien Zustand zu bringen. Du wartest und prüfst die Nutzfahrzeuge sowohl im Bereich der Mechanik, Pneumatik, Hydraulik und Elektronik. Dazu nutzt Du verschiedene automatische Mess- und Prüfsysteme. Arbeiten an Fahrzeugaufbauten, Anhängern und Aufliegern gehören ebenfalls zu den verschiedenen Lernfeldern des Ausbildungsberufes Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge. Im ersten Ausbildungsjahr lernst Du grundlegende Ausbildungsinhalte, welche im zweiten Ausbildungsjahr ausgebaut werden. Ab dem dritten Ausbildungsjahr geht es in die vertiefenden Inhalte zum Ausbildungsschwerpunkt Nfz. <h4>Was lernst Du?</h4><ul><li>Warten und Reparieren von Nutzfahrzeugen (z. B. Überprüfen einzelner Teile auf Verschleiß) </li><li>Inspektion und Pflege von pneumatischen, hydraulischen, elektrischen, elektronischen und mechanischen Bauteilen und Komponenten von Transportern, Lkwsund Bussen </li><li>Prüfen der Fahrzeuge auf Verkehrssicherheit unter Verwendung moderner Mess- und Prüfsysteme </li><li>Untersuchung und Diagnose von Fehlern und Störungen (z. B. an Komfort-,Sicherheits-, Assistenz- und Kommunikationssystemen) </li><li>Instandsetzen von Fahrzeugaufbauten, Anhängern und Aufliegern </li></ul><h4>Das solltest Du mitbringen:</h4><ul><li>Faszination für Nutzfahrzeuge und Begeisterung für Autos </li><li>Handwerkliches Geschick </li><li>Verständnis für Elektronik, Mechanik, Datenverarbeitung </li><li>Interesse an Mathematik, Physik und IT </li><li>Teamorientierung und Gewissenhaftigkeit </li><li>Neugier und Zuverlässigkeit </li></ul><h4>Deine Perspektiven:</h4>Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung kannst Du dich in vielen Bereichen weiterqualifizieren, z. B. zum: <ul><li>Geprüften Kfz-Servicetechniker (m/w/d) </li><li>Meister (m/w/d) im Kfz-Techniker-Handwerk </li><li>Betriebswirt (m/w/d) im Kfz-Gewerbe </li></ul>Oder Du entwickelst dich im Berufsfeld weiter, etwa zum: <ul><li>Reparaturtechniker (m/w/d) in verschiedenen Fachrichtungen </li><li>Diagnosetechniker (m/w/d) </li><li>Serviceberater (m/w/d)</li></ul>

Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im Schwerpunkt Nfz (m/w/d)

Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <ul><li>Personalmanagement und inklusive Personaleinsatzplanung</li> <li>Organisation und Optimierung effektiver und wirtschaftlicher Stationsabläufe</li> <li>Personalentwicklung in Abstimmung mit der Fachleitung</li> <li>Sicherung einer konstruktiven und kooperativen Leitungskultur</li> <li>Förderung der berufsgruppen- und zentrumsübergreifenden Zusammenarbeit</li></ul> Sie können Gutes: <ul><li>Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li> <li>Spezifische Qualifikationen (akademischer Abschluss, und/oder spezielle Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement)</li> <li>Umfassende Expertise im Bereich der Suchtmedizin</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Fähigkeit, andere anzuleiten und zu führen sowie deren Fachwissen und Methodenkompetenz zu stärken</li> <li>Medien- und Kommunikationskompetenz sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Fähigkeit, sich in/vor Gruppen zu präsentieren, Gruppen zu moderieren und ggf. entsprechender Medien einzubeziehen</li></ul> Sie verdienen Gutes: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die ausgeschriebene Stelle ist im Zentrum für Suchtmedizin (SW02) der LWL-Klinik Warstein zu besetzen. Gemeinsam mit der pflegerischen Fachleitung übernehmen Sie als Führungstandem die Verantwortung für den Pflegedienst dieser Organisationseinheit. forms.stelle.zusatzinfo3 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Kontakt Herr Langeneke 02945 981-1004 (Sekretariat)&nbsp; Einleitungssatz

Pflegerische Stationsleitung (m/w/d)

Über Krankenhaus Maria Hilf GmBHNachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Patientenversorgung stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir erweitern gezielt unser Behandlungsspektrum, integrieren neue Technologien und fördern die Qualifizierung aller Mitarbeitenden. Du bist eine entscheidende Kraft, die unsere Mission täglich mit Leben füllt. Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung und erlebe, wie Deine Expertise direkt zum Wohl der Menschen beiträgt. Hier findest Du eine Aufgabe, die Dich persönlich und beruflich erfüllt.Was erwartet Sie?<ul><li>Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Umsetzung strategischer, organisatorischer und pflegefachlicher Ziele unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher sowie wirtschaftlicher Erkenntnisse</li><li>Sie übernehmen in Abwesenheit der PDL die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs und sind direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Sie kennen PpUGV und PPR 2.0 und diese sind keine Fremdwörter für Sie</li><li>Sie wirken aktiv an der Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mit und tragen Verantwortung für die Sicherung und Förderung der Pflegequalität</li><li>Sie unterstützen bei der Umsetzung und Überprüfung des einrichtungsbezogenen Qualitätsmanagements und tragen zur Sicherung der Zufriedenheit von Patient:innen sowie Mitarbeitenden bei</li><li>Sie engagieren sich in der Personalführung, -gewinnung und -entwicklung und fördern eine wertschätzende Teamkultur, während Sie gemeinsam mit der PDL an der Zieldefinition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Einrichtung mitwirken</li></ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder sind examinierte:r Altenpfleger:in</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktion in der Pflege, entsprechend der aktuellen gesetzlichen Regelung oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Pflegemanagement</li> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigeninitiativ und zeigen Einsatzbereitschaft sowie hohe Flexibilität</li> <li>Sie sind teamfähig, haben eine Hands-on-Mentalität und Lust darauf, etwas zu bewegen</li> <li>Sie besitzen Empathie und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Was bieten wir Ihnen?<ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Benefits und Zusatzleistungen</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li></ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung - Pflegequalität / Personalführung / Qualitätsmanagement (m/w/d)

Pflegefachkraft/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <ul><li>Unterstützung der Leistungsberechtigten bei ihrem möglichst selbstverantworteten Leben</li> <li>Assistenz und Begleitung der Leistungsberechtigten bei Angelegenheiten des täglichen Lebens</li> <li>Individuelle Planung und Begleitung bei Freizeitaktivitäten</li> <li>Förderung der sozialen und beruflichen Eingliederung</li> <li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen, Bezugspersonen und internen sowie externen Kooperationspartner:innen</li> <li>Teilnahme an Teamgesprächen, Fallbesprechungen und Supervision</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen zu einschlägigen Themen in der Eingliederungshilfe</li></ul> Sie können Gutes: <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Freude und Engagement bei der Begleitung herausfordernder Persönlichkeiten</li> <li>Hohe Empathie und gute Reflexionsfähigkeit</li> <li>Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen</li> <li>Interesse an der Ermittlung und Begleitung individueller Teilhabeleistungen</li> <li>Ausgeprägte Belastungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohe Frustrationstoleranz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li></ul> Sie verdienen Gutes: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist mit seinen über 130 Einrichtungen ein wichtiger und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung in Westfalen-Lippe. Der LWL-Wohnverbund Warstein ist eine Einrichtung des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen und bietet nach dem SGB IX verschiedene Hilfen für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen, psychischen Beeinträchtigungen und Abhängigkeitserkrankungen an. Unsere Leistungen umfassen die besondere Wohnform, Assistenz in der eigenen Häuslichkeit, Intensiv Ambulantes Wohnen, Familienpflege sowie Tagesstruktur an den Standorten Warstein und Werl. forms.stelle.zusatzinfo3 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Kontakt Frau Bianca Lindemann 02902/82-3000 Einleitungssatz

8 Führungskräfte Jobs in Lippstadt, Deutschland