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Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem Team, dass sich auf dich freut!</li>
<li>Ein Top-Branchengehalt</li>
<li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du verantwortest den Logistikprozess von der Kommissionierung bis zur Bereitstellung der Paletten in der Warenausgangszone und nutzt zur Steuerung digitale Tools</li>
<li>Du steuerst dein Team im Kommissionier-Bereich und stellst sicher, dass die Aufträge vollständig und fehlerfrei zusammengestellt werden und unseren Qualitätsansprüchen entsprechen</li>
<li>Du führst tägliche Teambesprechungen und verantwortest die Personaleinteilung sowie die effiziente Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. So förderst du eine optimale Zusammenarbeit und die Leistungsbereitschaft in deinem Team</li>
<li>Du bist in deinem Bereich verantwortlich für die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sowie für die Umsetzung von LEAN-Initiativen und kontinuierlichen Prozessverbesserungen</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Wertvolle Expertise durch einschlägige Berufserfahrung in der Logistik (3-5 Jahre)</li>
<li>Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstbewusstem Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) und ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie Erfahrungen mit Lagerverwaltungssystemen runden dein Profil ab</li>
</ul>

Supervisor (m/w/d) Order Picking

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau Altenpflege (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann Krankenhaus (w/m/d)

Auszubildende/r als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildungsplatz Pflegefachmann / Pflegefachfrau Kinderkrankenpflege (w/m/d)

Auszubildende/r Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildungsplatz Pflegefachfrau / Pflegefachmann Sozialunternehmen (w/m/d)

Auszubildende/r Pflegerin / Pfleger Generalistische Pflege (w/m/d)

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Das Product Management SUPPORT ist der strategische Partner unserer Niederlassungen bei der Rekrutierung technischer Mitarbeiter:innen und bei der Durchführung ihrer Kundenprojekte. In dieser strategisch wichtigen Funktion kümmern wir uns um Prozesse und Tools. Deren produktfokussierte Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit unseren Niederlassungen und Fachbereichen ist ein zentraler Schlüssel unseres Erfolgs. Als Senior Manager:in des Product Managements SUPPORT schaffst du die optimalen Rahmenbedingungen und triffst strategische Entscheidungen mit, die unsere Teams nach vorn bringen. Das ist genau deine Stärke? Dann bist du bei uns genau richtig! (Senior) Manager Sales- &amp; Recruitingstrategy (m/w/d) Gummersbach Dein Verantwortungsbereich <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung des Product Management SUPPORT sowie Ausbau der Marktposition in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Product Management SUPPORT und den zentralen Stakeholdern</li> <li>Leitung interdisziplinärer Projekte zur Verbesserung der operativen Perfomance</li> <li>Optimierung der Prozesse und Workflows in Zusammenarbeit mit dem verantworteten Dienstleistungsprodukt sowie Erarbeitung von Anforderungen in diesem Zuge zur Abbildung der Optimierungen in den Toolings in Zusammenarbeit mit der IT</li> <li>Schnittstellenmanagement als Fachexperte:in und Abbinder:in des Business in der Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen der Zentrale und dem operativen Vertrieb</li> <li>Monitoring aller durch die Abteilung verantworteten Prozesse und Workflows</li> <li>Erarbeitung von Konzepten, Abweichungsanalysen und geeigneter Maßnahmen zur Gegensteuerung sowie Erstellung von belastbaren Entscheidungsvorlagen für das Top-Management</li> <li>Präsentation von fundierten Handlungsempfehlungen in Top-Management- und Entscheidungsgremien</li> <li>Fachliche:r Ideengeber:in für die Implementierung und Optimierung von KI-Technologien zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und zur Effizienzsteigerung</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens</li> <li>Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte</li> <li>Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun</li> <li>Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude</li> <li>Weiterbildungsangebote durch unsere Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)</li> <li>30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld</li> </ul> Womit du uns überzeugst <ul> <li>Abgeschlossenes Studium - vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bei einem Dienstleister mit größeren Strukturen</li> <li>Weitreichende Branchen- und Marktkenntnisse sowie praktisches Know-how in der strategischen Ausrichtung eines Business Bereichs</li> <li>Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie in Management- und Entscheidungsgremien</li> <li>Überzeugungskraft, sowie Konzept- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI) sowie idealerweise Erfahrung in Salesforce und einem Applicant-Tracking-System und dessen Weiterentwicklung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft</li> </ul>

(Senior) Manager Sales- & Recruitingstrategy (m/w/d)

48 Führungskräfte Jobs in 51789 Lindlar, Deutschland