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An der Hochschule Ruhr West können nicht nur Studierende einen akademischen Abschluss erlangen, sondern wir bieten auch die Möglichkeit zur Berufsausbildung. Im Servicebereich der Hochschule Ruhr West sind ab September 2026 die folgenden zwei Ausbildungsstellen zu besetzen: Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für Büromanagement (w/m/d) Kennziffer 75-2025 | Vollzeit Die umfassende praktische und theoretische 3-jährige Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für Büromanagement mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat in unserem modernen Servicebereich eröffnet Ihnen eine weitergehende berufliche Perspektive sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft. Folgende Inhalte und Fertigkeiten werden Ihnen u.a. vermittelt: Sekretariats- und Assistenzaufgaben in unseren Fachbereichen, u.a. Termine koordinieren und Besprechungen vorbereiten. Sachbearbeitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Hochschule, z. B. in der Personalabteilung, im Einkauf und der Finanzabteilung. Schriftverkehr und die Kommunikation mit Mitarbeiter:innen, Studierenden und Externen. Eigenständiges Arbeiten und Selbstorganisation. Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Hans-Böckler-Berufskolleg in Oberhausen vorgesehen. Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf Kauffrau:mann für Büromanagement finden Sie hier. Ausbildungsvoraussetzung: Gute Kenntnisse in der Rechtschreibung/ Zeichensetzung. Affinität zu modernen Kommunikationstechniken. Gute Umgangsformen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Flexibilität und Teamfähigkeit. Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Anhänge) bis zum 31. Dezember 2025 über unser Bewerberportal. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (2000) Bei fachlichen und allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Nina Allwermann Ausbildungsleitung Telefon: 0208 882 54-180 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für Büromanagement (w/m/d)

<a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a> Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Ru¨ckhalt und der Unterstu¨tzung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits fu¨r Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Ru¨ck, ein partnerschaftlicher und namhafter Ru¨ckversicherer fu¨r mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Füreinander da. Miteinander wachsen. Underwriting Assistant (Mensch*) Ru¨ckversicherung Ihre Aufgaben zum Mitwachsen Unterstu¨tzung der Client Manager im Marktbereich Zentral- und Osteuropa bei der Zeichnung von Ru¨ckversicherungsgeschäften Eingabe sowie Pflege von Vertragsdaten und Risikoinformationen in unseren Hauptsystemen Unterstu¨tzung bei der Vertragsdokumentation Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen (u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung) Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundenbetreuung (Kontaktmanagement, Organisation von Terminen) Geschäftskorrespondenz mit Kunden und Maklern Ihre Wurzeln und Stärken Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige Berufserfahrung wu¨nschenswert, idealerweise bei einer (Ru¨ck-)Versicherung Gute Englischkenntnisse Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Zahlenverständnis Präzise und zuverlässige Arbeitsweise Auch als engagierter Quereinsteiger (Mensch*) sind Sie bei uns willkommen! Sie interessieren sich fu¨r Ru¨ckversicherung, haben Freude am Umgang mit Zahlen und Lust, Neues zu lernen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, Ihr Talent in einem internationalen Umfeld einzubringen – und sich mit unserer Unterstu¨tzung einzuarbeiten. Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc. Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Fu¨hrungsentwicklungsprogramm Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen) Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Hier mehr erfahren Beschäftigungsgrad: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Fu¨reinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Fu¨r mehr Freiräume. Fu¨r persönliche Entfaltung. Fu¨r neue Ideen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367). WIR SIND AUSGEZEICHNET: Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>

Underwriting Assistant (Mensch*) Rückversicherung

OP-Fachkraft Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen. Wir suchen Dich als OP-Fachkraft / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Die zur ARTEMIS-Gruppe gehörende Augenklinik Tausendfensterhaus steht unter der Leitung von Prof. Schmidt, Dr. Engineer und Dr. Kirchhoff für einen hohen Qualitätsanspruch und Servicegedanken. Als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen fungierst Du als wertvolles Teammitglied und übernimmst organisatorische Aufgaben sowie die individuelle Betreuung von Patienten. Deine Aufgaben Annahme und OP-Vorbereitung von Patienten Assistenz im OP Steriles Arbeiten und Instrumentieren Fachgerechte Dokumentation und digitale Aktenführung Einhaltung von Medikamentenhaltbarkeit und Hygienevorschriften Überwachung von Bestellwesen und Lagerhaltung Dein Profil Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten, Operationstechnischen Assistenz OTA oder Krankenschwester Erfahrungen in Arztpraxis, Klinik oder Krankenhaus Kenntnisse in Augenheilkunde wünschenswert, Quereinsteiger mit OP-Erfahrung willkommen Berufserfahrung im OP und in Sterilgutaufbereitung Freundliches und hilfsbereites Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweis Freude an Arbeit im großen Team Dein Gewinn Attraktives Gehaltspaket Interne und externe Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Einbringung von Ideen und Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung im engagierten und wertschätzenden Team Kurze Kommunikationswege und Transparenz Moderne Infrastrukturen für optimale ambulante, operative und konservative Behandlungen Bike-Leasing, BAV, Mitarbeiterprämien, Teamevents und Mitarbeiterrabatte Interessiert? Bitte bewirb Dich per Mail oder über unser Stellenportal und sehe von postalischen Bewerbungen ab, der Umwelt zuliebe. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Frau Anna Sophie Schlocker 0151 21253460 <a href="mailto:a.schlocker@artemiskliniken.de" target="_blank">a.schlocker@artemiskliniken.de</a> ARTEMIS Augenkliniken GmbH Von-Arnoldi-Str. 1 35683 Dillenburg Bitte bewirb Dich per Mail oder über unser Stellenportal und sehe von postalischen Bewerbungen ab, der Umwelt zuliebe. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

OP-Fachkraft Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d)

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritaszentrum Holt - Pflegewohnhaus in Mönchengladbach-Holt eine Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Motivierung und Aktivierung, sowie Anleitung und Begleitung der Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten Mitarbeit bei der Vernetzung im Sinne des lebensraumorientierten Ansatzes in- und außerhalb der Einrichtung Führen der Pflegedokumentation Mitverantwortung für die Betreuungs- und Pflegeprozessplanung Umsetzen des Qualitätsmanagements Planung und Gestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen Teilnahme an Teambesprechungen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Wir wünschen uns eine abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI idealerweise in Kombination mit einem Pflegehelferschein möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner: Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen Wir wünschen uns eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position kompetentes und kooperatives Führen eines Teams Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung berufliche Weiterbildungschancen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Die LANGEN Immobiliengruppe ist seit über 40 Jahren im Bauträger- und Immobiliengeschäft erfolgreich aktiv und hat bis heute eine große Vielzahl gewerblicher Projekte sowie mehr als 10.000 Haus- und Wohnungseinheiten realisiert. Das aktuelle Projektvolumen beträgt rd. 800 Mio. Euro. Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung der LANGEN Immobiliengruppe suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin in unserer Zentrale in Mönchengladbach einen: Mitarbeiter Sekretariat (m/w) Ihre Aufgaben u.a.: Allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben Abwicklung des gesamten Schriftverkehrs mit Handwerkern und Erwerbern Auftragsbearbeitung Dokumentenmanagement sowie Datenbankpflege Erstellen von Besprechungsprotokollen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Sekretariatsausbildung oder bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Effizientes Zeitmanagement, Organisationsfähigkeit, Loyalität und Belastbarkeit Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (mit Lichtbild, Zeugniskopien und Lebenslauf) und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: LANGEN Immobiliengruppe Herr Matthias Schmitt Hocksteiner Weg 35 – 41189 Mönchengladbach Web: <a href="http://www.langen-immobiliengruppe.de" target="_blank">www.langen-immobiliengruppe.de</a>

Mitarbeiter Sekretariat (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unsere OP-Bereiche suchen wir ab sofort eine/einen OP-Koordinator*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Plankoordination, Plausibilisierung und Erstellung, Abklärung des OP-Plans, Koordination von Nachmeldungen in den OP-Plan in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen OP-Managern/OP-Managerinnen Überwachung der Einhaltung der OP-Plan-Vorgaben, Koordination von OP-Saal-Verschiebungen, Integration von Notfall-OP's in das laufende OP-Programm, Ansprechpartner*in für alle Fragen der akuten oder prinzipiellen OP-Organisation und Überwachung der Einhaltung des OP-Statuts Der/Die OP-Koordinator*in ist beauftragt, das operative Tagesgeschäft unter Vermeidung bzw. Minimierung von Prozessbrüchen und Ineffizienz zu gestalten. In der Verantwortlichkeit des OP-Koordinators fallen somit: Termingerechter Abruf von Patienten in den OP Zuweisung eines für den entsprechenden Eingriff geeigneten OP Koordinierende Kommunikation mit der an der Leistungserbringung beteiligten Berufsgruppen und Planumstellung bei Auftreten bei unvorhersehbaren Ereignissen Valide und vollständige Dokumentation des intraoperativen Leistungsgeschehens Einhaltung sicherheitsrelevanter Standards Finalisierung der Operationsanmeldungen aus den einzelnen operativen Bereichen zu einem vom Gesamtbetrieb effizienten OP-Plan (in Zusammenarbeit mit den Ärzten/Ärztinnen im OP-Management), Förderung, Unterstützung und Weiterentwicklung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Feststellung der OP-Saal-Kapazitäten Feststellung der Personalkapazitäten Zentrale Kontaktstelle im operativen Bereich Es erfolgt eine grundsätzliche Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement u.a. der Erstellung von abteilungsübergreifenden Standards, der Unterstützung von Abteilungen bei der Erstellung von Abteilungsstandards, der Implementierung eines übergeordneten Ablagesystems, Unterstützung bei der Einstellung in das Intranet Begleitung und Organisation von OP- und Anästhesieabläufen und Beurteilung der einzelnen OP - Abteilungen, Begleitung der Einführung, Analyse und Begleitung bei der Umsetzung neuer Prozesse und deren Standardisierung zur Umsetzung von IT - Maßnahmen, d. h. Begleitung von Maßnahmen zur Einführung und Umsetzung von IT -Projekten Controlling, d.h. Erstellung regelmäßiger Auswertungen auf Kennzahlenbasis, Aufbereitung von Datenmaterial zu statistischen Zwecken sowie Unterstützung des Berichtswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Kinderkrankenschwester bzw. Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger mit Fachweiterbildung in den Funktionsbereichen OP oder Anästhesie-Intensivpflege oder abgeschlossene Berufsausbildung als OTA oder ATA Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern OP und/ oder Intensivmedizin sowie sehr gute fachliche und praktische Kenntnisse sind erforderlich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich Langjährige Leitungserfahrung ist erwünscht Berufserfahrung in der Optimierung der Geräte-, Materialbeschaffung und Logistik ist erwünscht Erfahrung mit MS Office und dessen sichere Anwendung Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagement -system Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9-11 (Die Eingruppierung wird derzeit überprüft) unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand-Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 391E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

OP-Koordinator*in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für das Department Mutter-Kind, Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Fachambulanz suchen wir ab dem 01.01.2026 eine/einen Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als GKP/ GKKP/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann Organisation und Betreuung der allgemeinen Ambulanzen, prä- und postoperative Betreuung von ambulanten Patienten/-innen Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen Ggf. venöse Blutabnahmen Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden, Montag bis Freitag im Tagdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 7 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 468E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt, Leistungs­bereit­schaft fordert und Eigen­verantwortung fördert. Der kundenorientiertes Handeln mit nachhaltigen Lösungen vereint. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Verantwortungsvolle Betreuung und Koordination: In Ihrer Rolle als Senior Fachberater (m/w/d) sind Sie ver­antwortlich für die kontinuierliche fachliche Betreuung und Koordination von Fachkonstellationen in unseren Fördermittelsystemen sowie den verbundenen Subsystemen.</li> <li>Strategische Mitgestaltung: Sie spielen eine steuernde Rolle bei der Neukonzeption und Weiterentwicklung von IT- und Fachprojekten. Dabei sind Sie maßgeblich an der Erstellung und Optimierung von Prozessen be­teiligt und fungieren als Sparringspartner (m/w/d) für das Team und die Führungskräfte.</li> <li>Umsetzung von Anforderungen: Sie initiieren Vorhaben und übernehmen die Umsetzung der daraus resultie­renden Anforderungen. Ihr Engagement sorgt für die erfolgreiche Implementierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse.</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit: Ihre aktive Zusammenarbeit mit unserem Bereich Investitionsförderung sowie Ihre repräsentative Rolle in Ihren Themenfeldern sind essentiell. Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit IT-Dienstleistern und Förderinstituten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Optimierung agiler Methoden: Sie nutzen agile Arbeitsmethoden und sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Gremien-Arbeit.</li> </ul> Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. <ul> <li>Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit einem starken Bezug zu Finanzdienstleistungen) oder eine Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d).</li> <li>Erfahrung und Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kredit, Fördermittel oder Prozess­manage­ment in der IT, insbesondere in der Umsetzung prozessualer Arbeitsabläufe im Kredit- oder Fördermittelge­schäft sowie in Fach- bzw. IT-Projekten.</li> <li>Spezialwissen: Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen der genossenschaftlichen Finanz­gruppe sind vorteilhaft</li> <li>Leidenschaft für das Fördermittelgeschäft: Sie bringen umfassendes Know-how und Begeisterung für das Fördermittelgeschäft mit – sowohl fachlich, prozessual als auch digital – und ergänzen dies durch ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis.</li> <li>Technische Kompetenz: Ihr technisches Wissen sowie prozessorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li> <li>Digitalisierung und Automatisierung: Sie haben eine deutlich ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesundheits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

Senior Fachberater Fördermittelprozesse m/w/d

Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik für Orthopädie Viersen Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 08.10.2025 Wer wir sind In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 2.000 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Assistenz am OP-Tisch</li> <li>Instrumentieren</li> <li>Springertätigkeit</li> <li>Bei Bedarf Tätigkeit als Technische*r Sterilisationsassistent*in in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte während der Bereitschaftsdienste</li> <li>Unterstützung des operativen Fachpersonals bei Operationen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung in der Patient*innenversorgung</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester*pfleger oder Operationstechnische*r Assistent*in </li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung für den Operationsdienst</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung des Fachkundelehrgang I zum/zur Technische*n Sterilisationsassistent*in für die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen (Orthopäd*innen, Anästhesist*innen/Anästhesiepflege) und Integration in unser multiprofessionelles OP-Team</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe P9 TVöD-K. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> </ul>

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