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DR.&nbsp;PRÜNTE&nbsp;UND&nbsp;PARTNER&nbsp;MVZ-GbR<h2>Wir&nbsp;suchen&nbsp;dich!&nbsp;(m/w/d)</h2>In&nbsp;Voll-&nbsp;oder&nbsp;TeilzeitHast&nbsp;du&nbsp;Lust,&nbsp;unser&nbsp;engagiertes&nbsp;Team&nbsp;mit&nbsp;deiner&nbsp;Zuverlässigkeit&nbsp;und&nbsp;Sorgfalt&nbsp;zu&nbsp;unterstützen?&nbsp;Dann&nbsp;bist&nbsp;du&nbsp;bei&nbsp;uns&nbsp;genau&nbsp;richtig!Das&nbsp;bringst&nbsp;du&nbsp;mit:•&nbsp;Ein&nbsp;Lächeln&nbsp;und&nbsp;gute&nbsp;Laune•&nbsp;Zuverlässige,&nbsp;eigenverantwortliche&nbsp;und&nbsp;selbstständige&nbsp;Arbeitsweise•&nbsp;FlexibilitätDeine&nbsp;Aufgaben:•&nbsp;Aufbereitung&nbsp;und&nbsp;Pflege&nbsp;von&nbsp;Instrumenten&nbsp;und&nbsp;Medizinprodukten•&nbsp;Bedienung&nbsp;und&nbsp;Überwachung&nbsp;der&nbsp;Aufbereitungsgeräte•&nbsp;Dokumentation&nbsp;und&nbsp;Freigabe&nbsp;der&nbsp;Sterilgüter&nbsp;im&nbsp;EDV-System•&nbsp;Kommissionierung,&nbsp;Transport&nbsp;und&nbsp;Einlagerung&nbsp;der&nbsp;SterilgüterSende&nbsp;uns&nbsp;deine&nbsp;Bewerbung&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@z-point-unna.de" target="_blank">karriere@z-point-unna.de</a>Oder&nbsp;rufe&nbsp;uns&nbsp;an:&nbsp;02303/&nbsp;9869853Ansprechpartnerin:&nbsp;Diana&nbsp;SchobrickWir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;DICH!Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung!&nbsp;

Mitarbeiter (m/w/d)

Hohe&nbsp;Mark&nbsp;VersicherungsmaklerWir&nbsp;suchen&nbsp;eine/-n:<h2>GESCHÄFTSFÜHRER/-IN&nbsp;(M/W/D)</h2>Als&nbsp;Geschäftsführer/-in&nbsp;(m/w/d)&nbsp;des&nbsp;Hohe&nbsp;Mark&nbsp;Versicherungsmaklers&nbsp;hast&nbsp;du&nbsp;ein&nbsp;hohes&nbsp;Maß&nbsp;an&nbsp;Entscheidungsfreiheit&nbsp;und&nbsp;die&nbsp;Möglichkeit&nbsp;das&nbsp;Unternehmen&nbsp;aktiv&nbsp;zu&nbsp;gestalten.DEINE&nbsp;AUFGABEN:<ul><li>Strategische&nbsp;Gesamtverantwortung&nbsp;und&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;des&nbsp;Unternehmens&nbsp;in&nbsp;Abstimmung&nbsp;mit&nbsp;den&nbsp;Gesellschaftern</li><li>Führung&nbsp;und&nbsp;Motivation&nbsp;des&nbsp;fünfköpfigen&nbsp;Teams&nbsp;und&nbsp;Förderung&nbsp;einer&nbsp;leistungsorientierten&nbsp;Unternehmenskultur</li><li>Vertretung&nbsp;des&nbsp;Unternehmens&nbsp;nach&nbsp;außen</li></ul>INTERESSE?&nbsp;-&nbsp;WIR&nbsp;FREUEN&nbsp;UNS&nbsp;AUF&nbsp;DEINEN&nbsp;KONTAKT!&nbsp;Alle&nbsp;Infos&nbsp;findest&nbsp;du&nbsp;hier:&nbsp;<a href="http://www.hm-v.de/karriere&amp;nbsp" target="_blank">www.hm-v.de/karriere&amp;nbsp</a>;

GESCHÄFTSFÜHRER/-IN (M/W/D)

<h2>MFA&nbsp;(m/w/d)</h2>in&nbsp;Voll-/Teilzeit&nbsp;für&nbsp;moderne&nbsp;gyn.&nbsp;Praxis&nbsp;gesucht.Dr.&nbsp;Debora&nbsp;SteinbachAlter&nbsp;Mühlenweg&nbsp;344139&nbsp;DortmundBewerbung&nbsp;schriftlich&nbsp;oder&nbsp;per&nbsp;E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:gynten@web.de" target="_blank">gynten@web.de</a>&nbsp;

MFA (m/w/d)

Global Director Compliance and Risk Management (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie wollen globale Standards setzen und damit nachhaltige Werte schaffen? Ihr Anspruch ist es, mit Genauigkeit, Weitblick und Integrität eine Unternehmenskultur zu prägen, in der Compliance und verantwortungsvolles Handeln selbstverständlich sind? Dann gestalten Sie als Global Director Compliance and Risk Management die Zukunft von Wilo aktiv mit. Ihr neuer Einflussbereich Gestalten: Sie entwickeln unser globales Compliance Management System weiter mit dem Anspruch, den Rahmen für die Sicherstellung der Einhaltung von relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften stets auf aktuellem Stand und passgenau für die Wilo Organisation auszugestalten. Sie entwickeln globale Standards, Präventionsmaßnahmen und Kontrollen, um diesen Rahmen effektiv und praxisrelevant zu auszufüllen, und treiben die Implementierung voran. Beraten: Sie sind in einem internationalen Umfeld Ansprechperson in Compliance-Angelegenheiten und beraten das Management dazu umfassend. Sie unterstützen die Wilo Organisation dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu managen. Überwachen: Sie behalten stets den Überblick über die Wilo Compliance-Organisation und die Implementierung von Standards, Maßnahmen und Kontrollen. Sie erstellen, koordinieren und analysieren regelmäßig Reportings und sichern eine hohe Transparenz. Führen: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie stehen für eine effiziente und wertschätzende Zusammenarbeit. Bewegen: Sie unternehmen gelegentlich Reisen zu Tochtergesellschaften z.B. im Rahmen von Compliance Risk Assessments oder Schulungen und tauschen sich regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern aus. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Integrität in Führung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und haben sich idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Internal Audit (z.B. Certified Compliance Officer, CFE) weitergebildet. Kompetenz, die verbindet: Mit umfangreicher Berufserfahrung im Compliance- und Risikomanagementumfeld sowie fundierter Führungserfahrung steuern Sie komplexe Projekte, beherrschen die Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und konzipieren Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen. Internationalität und digitale Affinität: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, sind erfahren im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und bringen Kenntnisse in Datenanalyse-Tools, digitalen Whistleblower-Systemen und E-Learning Plattformen mit. Verantwortung, die Vertrauen schafft: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit. Sie überzeugen durch hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie in einem internationalen Umfeld. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a> WILO BRINGS THE FUTURE.

Global Director Compliance and Risk Management (w/m/d)

Referent (m/w/d) Rehabilitation Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Dortmund · ab 01.02.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2025-081 Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem. Aufgaben, die Sinn stiften: Sie verhandeln eigenständig Versorgungsverträge im Bereich Rehabilitation nach SGB V sowie in der sozialmedizinischen Nachsorge und stellen deren effiziente Umsetzung sicher. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit ambulanten Rehabilitationseinrichtungen. Sie analysieren, erfassen und bereiten relevante Vergütungs- und Leistungsdaten auf und schaffen damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Verhandlungen. Außerdem stimmen Sie sich eng mit den Mitgliedskassen des vdek sowie mit den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene ab und gestalten dabei zentrale Verhandlungsthemen mit. Kompetenzen, die überzeugen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Public Health oder eine vergleichbare, qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder der Verwaltung mit einschlägiger Berufserfahrung. Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, gehen sicher mit Microsoft Office um und weisen ein gutes Zahlenverständnis auf. Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich und schätzen ebenso die Zusammenarbeit im Team. Ihre kommunikative Kompetenz, ein souveränes Auftreten sowie Ihr Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Benefits, die Mehrwert schaffen: Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.11.2025. Bei Fragen sind wir gerne da. Birthe Motzkus Stellv. Leiterin der Landesvertretung Nordrhein-Westfalen/Geschäftsstelle Dortmund Tel.: 0231 9 17 71-21 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Königswall 44 44137 Dortmund <a href="http://www.vdek.com" target="_blank">www.vdek.com</a>

Referent (m/w/d) Rehabilitation

Mitarbeiter Immobilienvermarktung/-vermietung Backoffice (m/w/d) Dortmund | Vollzeit | Eigentümerseite Ort: Dortmund | Art: Voll- und Teilzeit | Fokus: Eigene Wohn- &amp; Gewerbeimmobilien im In- und Ausland Du willst Verantwortung, nicht nur Verwaltung? Herzlich willkommen bei PURPLERHINO Real Estate. Wir sind ein Family Office mit Bestand – und Haltung. Unsere Immobilien behalten wir. Unsere Mitarbeitenden auch. Was wir suchen: eine Persönlichkeit mit Weitblick, Klarheit und Mut zur Entscheidung. Deine Rolle: Du bist erste Ansprechperson für Anfragen von Mietinteressenten am Telefon oder per Mail Du begleitest Mietinteressenten durch den Angebotsprozess Du koordinierst den Kontakt, Besichtigungen und bist die Schnittstelle zwischen Mietinteressent und Vermieter Du erstellst Immobilieninserate und Exposés Du erstellst Mietverträge und organisierst den zugehörigen Ablauf Du bringst mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich, gerne mit Immobilienbezug Haltung, Struktur, Eigenverantwortung, Freundlichkeit Ein gutes Gespür für Menschen Gute schriftliche Ausdrucksweise und sprachliche Sorgfalt MS Office fit, iX-Haus nice-to-have Was Dich erwartet: Ein Team, das zusammenhält Du entscheidest mit – wir vertrauen Dir Moderne Büros, flexible Zeiten, gute Anbindung Entwicklungsperspektiven – ohne Konzernfloskeln Ein Arbeitsplatz mit Dauer: wir bauen auf Langfristigkeit Passt? Dann sag Hallo! Per E-Mail: <a href="mailto:personal@purplerhino.com" target="_blank">personal@purplerhino.com</a> Per Post: PURPLERHINO REAL ESTATE GmbH Personalabteilung Postfach 101941, 44019 Dortmund <a href="http://www.purplerhino.com" target="_blank">www.purplerhino.com</a>

Mitarbeiter Immobilienvermarktung/-vermietung Backoffice (m/w/d)

Die Stricker Unternehmensgruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund bestehend aus diversen eigenständigen Einzelunternehmen und bündelt Kompetenzen aus den Bereichen Bauen und Bauservice. Die Stricker Dienstleistungs GmbH bietet unter anderem Unterstützung in allen kaufmännischen Prozessen an. Junior Projektleiter Energy (w/m/d/kA) Ihre Aufgaben: Projekte eigenständig planen &amp; abwickeln (PV, Speicher, Ladeinfrastruktur, Gebäudetechnik) Vertretung der Projektleitung inkl. Termin-, Kosten- &amp; Qualitätsverfolgung Arbeitsvorbereitung (AV): Materiallisten, Montageunterlagen, Pläne, Prüfprotokolle Projekteinkauf: Anfragen, Angebotsvergleiche, Bestellungen, Liefertermine nachhalten Kalkulation &amp; Angebote inkl. Nachkalkulation und Rechnungsprüfung Schnittstelle zwischen Montage, Lager, Lieferanten, Projektleitung und Vertrieb Dokumentation &amp; Übergabe an Service/Abrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker idealerweise mit Weiterbildung zum Elektromeister/Techniker (oder vergleichbar) Praxis in der Projektarbeit PV/Elektro wünschenswert Erste Erfahrung in Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Projektabwicklung Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT und Software Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; sicherer Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung Firmenhandy Bike-Leasing zur privaten Nutzung Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge &amp; weitere Sozialleistungen Teamevents – denn Teamgeist ist unser Antrieb! #gemeinsambewegen Ansprechpartner Katrin Potratz +49 231 9246-148 <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a> Details Kennziffer: 25.015 Werk: Stricker Dienstleistungs GmbH Standort: Dortmund Aufgabengebiet: Erneuerbare Energien Vertragsart: Vollzeit

Junior Projektleiter Energy (w/m/d/kA)

Stellvertretende:r Stationsmanager:in Allgemeine Psychiatrie (Station J1)   Bereichern Sie unser Team als   Stellv. Stationsmanager:in für die Station J1   Allgemeine Psychiatrie I   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.04.2026   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Stationen      Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte      konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision      Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten      Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. (Kinder-) Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Altenpflger:in      wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen      mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie      gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.)      Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten      Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion     Unser Angebot   Unser Angebot      eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems      ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam      Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung      eine Vergütung gem. Entgeltgruppe P12      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im (Wechsel-)schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche)      die Stelle ist unbefristetzu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Yvonne Auclair   Pflegedirektorin   0231 / 4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Stellvertretende:r Stationsmanager:in Allgemeine Psychiatrie (Station J1)

Bereichern Sie unser Team als   Projektleiter:in mit Schwerpunkt erneuerbare Energien / Photovoltaik- und Förderungsmanagement   Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben          Fachliche Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Elektrotechnik, insbesondere zur Errichtung und Optimierung von Photovoltaikanlagen und Speicherlösungen         Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und technische Abnahme entsprechender Anlagen und Gewerke         Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Normen (z. B. VDE, EEG, VOB) sowie Dokumentationspflichten         Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Projektteams, externen Fachplanern, Bauunternehmen und Behörden         Steuerung des Termin- und Kostenmanagements für die verantworteten Projekte         Einholung und Prüfung notwendiger Genehmigungen für die Projekte sowie Kontaktpflege zu Netzbetreibern und Aufsichtsbehörden         Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit an den Klinikstandorten         Unterstützung der Elektrofachkraft in ihrem Zuständigkeitsbereich         Identifikation passender Förderprogramme aus Landes-, Bundes- und EU-Mitteln         Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Förderfähigkeit geplanter Maßnahmen         Erstellung, Einreichung und Nachverfolgung von Förderanträgen und Mittelabrufen         Vorbereitung und Führung von Verwendungsnachweisen und Berichten gegenüber Fördermittelgebern         Beratung der Klinikstandorte zur Einbindung von Fördermitteln in die Projektentwicklung      Fördermittelakquise und -management:     Ihr Profil   Ihr Profil          Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder langjährige Berufserfahrung als Projektleiter und Elektromeister oder vergleichbare Qualifikation         Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung technischer Projekte, vorzugsweise mit Bezug zu erneuerbaren Energien und Photovoltaik         Tiefe Kenntnisse in den relevanten technischen und rechtlichen Normen und Vorschriften, insbesondere VDE, EEG und VOB         Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten im öffentlichen Sektor         Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung, insbesondere zu Fördermöglichkeiten und Projektmanagement im Klinikbereich      Besondere Kompetenzen für Fördermittelakquise:          Sicherer Umgang mit komplexen Förderbedingungen und Förderrichtlinien         Fähigkeit zur präzisen Erstellung förderfähiger Projektanträge und Nachweise         Analytisches Verständnis zur Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Förderfähigkeit         Kommunikationsstärke in Abstimmung mit Förderstellen und internen Partnern        Unser Angebot   Unser Angebot      ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet      ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Team      Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen      eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD-KVKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden bei 5 Tagen in der Woche      die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Herr Dirk Schuwerack   Abteilungsleiter Abteilung Dienstleistung   0231 / 4503-3215   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Projektleiter:in mit Schwerpunkt erneuerbare Energien / Photovoltaik- und Förderungsmanagement

Assistenz der Geschäftsführung / Management Assistant (w/m/d)   Voll- oder Teilzeit · Dortmund   Dein Können für die Gestaltung der digitalen Zukunft   Du möchtest in einer verantwortungsvollen Funktion durchstarten? Du kannst dich gut auf wechselnde Anforderungen und Prioritäten einstellen und nimmst proaktiv neue Herausforderungen an?   Dann müssen wir uns kennenlernen!   Wir suchen ab sofort eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) für unseren Unternehmensbereich Oil.   In dieser spannenden Position bist du die rechte Hand unserer Geschäftsführung und Segmentleitung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Segments Oil mit – von der Organisation zentraler Prozesse bis hin zur Gewinnung neuer Talente. Hierbei bist du die Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen.   Remote arbeiten ist für uns selbstverständlich – für eine optimale Team-Arbeit brauchen wir dich allerdings zweimal pro Woche vor Ort.   Bringe deine Talente bei uns ein und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit!   Bewirb dich noch heute bei SMF und werde Teil unseres Teams!   Deine Aufgaben      Als zentraler Ankerpunkt unseres Segments Oil spielst du eine entscheidende Rolle in unserem Tagesgeschäft.      In Abstimmung mit unseren Kunden übernimmst du die Beschaffung und kaufmännische Steuerung externer Mitarbeiter*innen und Freelancer.      Du unterstützt den Vertrieb und das Marketing von der Umsetzung von Werbemaßnahmen bis zur Akquise von Neukunden.      Administrativen Aufgaben und Prozesse unseres Projektgeschäftes liegen in deinen Händen: Von der Angebotserstellung über die Rechnungsstellung in unserem ERP-System bis hin zum Projektcontrolling.      Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls die Abwicklung und Steuerung der Aktivitäten unserer ausländischen Tochtergesellschaft mit aktuell 4 Mitarbeiter*innen.      Du wirkst an der Gewinnung von Talenten mit.     Dein Profil      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss und danach bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt.      Du begeisterst dich für digitale Themen, neue Trends und Technologien.      Du hast ein grundlegendes Verständnis von Prozessen eines IT-Dienstleisters.      Mit deiner strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise hältst du der Geschäftsführung und Segmentleitung den Rücken frei.      Du hast Interesse an vertrieblichen Aufgaben und dem direkten Kontakt mit unseren Kunden.      Du überzeugst durch Souveränität und Kommunikationsstärke und behandelst vertrauliche Informationen gewissenhaft.      Eine sichere Hand im Stakeholdermanagement gehört für dich zum Arbeitsalltag.      Auch in stressigen Situationen behältst du stets den Überblick.      Erste Erfahrungen mit dem ERP-System SAP Business by Design (ByD) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung – wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.      Du verfügst über sichere Kenntnisse im Umgang mit den Standard-MS-Office-Produkten.      Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.     SMF bietet dir      Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf kannst du deine Arbeitszeiten deinen persönlichen Bedürfnissen anpassen.      Bleib flexibel mit unseren Angeboten, mobil von Zuhause oder sogar zeitweilig aus dem EU-Ausland zu arbeiten.      Einen Dienstwagen und/oder ein Jobrad kannst du auch privat nutzen.      Innovative Technologien erleichtern dir die tägliche Arbeit.      Unsere betriebliche Altersvorsorge bietet dir Sicherheit für die Zukunft.      Entfalte dein volles Potenzial durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.      Dein Start bei SMF erleichtern wir dir mit unserem Patenprogramm.      Freue dich auf regelmäßige Betriebsfeiern und Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.      Ein Belegplatz für dein Kind in unserem Betriebskindergarten bietet verlässliche Betreuung.      Im Restaurant unseres Nachbarunternehmens erhältst du täglich ein leckeres und vergünstigtes Mittagessen.      In unserer modernen Arbeitsumgebung arbeitest du an ergonomischen Arbeitsplätzen.      Dank flacher Hierarchien sind die Entscheidungswege bei uns kurz und tragen zur familiären Atmosphäre bei.      Wir freuen uns auf deine Ideen und prämieren jährlich die besten im SMF-Zukunftsprogramm.      Wir engagieren uns für umweltfreundliche und soziale Projekte durch Nachhaltigkeitsinitiativen.      Unser Betriebsarzt bietet kostenlose Impfungen und Untersuchungen.     Kontaktperson   Engelbert Turczyk   Bitte reiche uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Karriereportal ein.   Wir berücksichtigen ausschließlich Direktbewerbungen. Profile von Personaldienstleistern werden nicht in den Auswahlprozess einbezogen.   Über Uns   An fünf Standorten in Europa beraten wir seit über 40 Jahren unsere Kunden in Digitalisierungsfragen. Wir entwickeln Software-Lösungen und analysieren Daten. Wir verbessern Prozesse unserer Kunden und nutzen sowohl eigene als auch von Partnern entwickelte Software-Produkte – und wir wollen weiter wachsen!   Wenn du ein berufliches Umfeld suchst, in dem du alles geben kannst, in dem deine Ideen wertgeschätzt und deine Aufgaben angemessen honoriert werden, dann werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Unsere Werte – Unsere Kultur   Bei SMF legen wir großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und einem familiären Miteinander. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und zu innovativen Lösungen führen. Dabei treibt uns unsere Leidenschaft für Technologie dazu, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die wir mit Liebe zum Detail umsetzen.   Unsere Unternehmensziele streben wir im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft an. Wir begegnen den Ideen und Wünschen anderer mit Offenheit und Wertschätzung. Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz und dem aktiven Austausch von Wissen, wobei wir individuelle Stärken gezielt fördern und gemeinsam Herausforderungen meistern.   Werde Teil unserer SMF-Familie – wir freuen uns auf dich!

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