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Bereichern Sie unser Team als   Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter)      Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung      Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten,      Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit      Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken      Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen      Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung     Ihr Profil   Ihr Profil      Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich      Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter      Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige      souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus      eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement      Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung      Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz     Unser Angebot   Unser Angebot      Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld      tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD      Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten      kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams      Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit      die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung      einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Yvonne Auclair   Pflegedirektorin   0231/4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie

Die Stricker Unternehmensgruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund bestehend aus diversen eigenständigen Einzelunternehmen und bündelt Kompetenzen aus den Bereichen Bauen und Bauservice. Die Stricker Dienstleistungs GmbH bietet unter anderem Unterstützung in allen kaufmännischen Prozessen an.   Zur Erweiterung des Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Kfm. Angestellte/r (m/w/d/kA) Erneuerbare Energien   Ihre Aufgaben:      Unterstützung beim Antrags- und Genehmigungswesen      Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung      Erstellung und Pflege von Revisionsunterlagen      Vor- und Nachbereitung von Terminen      Entgegennahme und Dokumentation von Kundengesprächen     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation      Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook; idealerweise PowerPoint)      Ausgeprägtes Organisationstalent sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise      Kommunikationsstark, souverän und teamorientiert      Freundliches und höfliches Auftreten in der Kunden- und internen Kommunikation     Wir bieten:      Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fundierten Dortmunder Unternehmen      Gründliche, umfassende Einarbeitung      Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima mit kurzen, direkten Wegen      Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      E-Bike Leasing zur privaten Nutzung      Corporate Benefits      Betriebliche Altersvorsorge &amp; weitere Sozialleistungen      Teamevents – denn Teamgeist ist unser Antrieb! #gemeinsambewegen     Ansprechpartner   Katrin Potratz   +49 231 9246-148   <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a>   Details   Kennziffer: 25.017   Werk: Stricker Dienstleistungs GmbH   Standort: Dortmund   Aufgabengebiet: Erneuerbare Energien   Vertragsart: Teilzeit

Kfm. Angestellte/r (m/w/d/kA) Erneuerbare Energien

Bereichern Sie unser Team als   Bewegungstherapeut:in   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.02.2026   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenarbeit im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Planung, Durchführung und Dokumentation von Bewegungstherapie überwiegend in Gruppen      Abstimmung der eigenen therapeutischen Maßnahmen auf den jeweiligen individuellen Behandlungsplan, z. B. in Therapieverlaufskonferenzen     Ihr Profil   Ihr Profil      Ausbildung als Physiotherapeut:in oder eine vom Berufsverband anerkannte Weiterbildung in Bewegungstherapie DVGS e.V., oder Studium der Bewegungstherapie, Motopäd:in      Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Menschen oder Interesse und die Bereitschaft sich in diesem Gebiet weiterzubilden      Empathie und Professionalität im Umgang mit psychisch kranken Menschen      eigenverantwortliches Arbeiten      Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs      Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem integrativen Team      eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten      Teilnahme an Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen      eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe bis 9a TVöD (je nach persönlichen Voraussetzungen)      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes" sowie eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Dienstrad-Leasing      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden in einer 5 Tage Woche      die Stelle ist unbefristet zu besetzen grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Mandy Laicht   Therapeutische Leitung   0231/4503-2253   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Bewegungstherapeut:in

Wohngruppenleitung (w/m/d)   Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.     Außerdem verfügt die Evangelische Stiftung Tannenhof im Rahmen der Eingliederungshilfe für chronisch psychisch kranke und beinträchtigte Menschen über ein spezialisiertes Wohn- und Betreuungsangebot (Bereich Integration – Wohnverbund) mit 170 stationären Wohnplätzen, Ambulant Betreutem Wohnen und vielfältigen tagesstrukturierenden Angeboten.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohngruppenleitung (w/m/d)     Ihre Aufgaben ...      Leitung der Außentrainingswohngruppen (ATWG)      Menschen mit einer Psychischen Erkrankung begleiten und fördern für ein selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben      Förder- und Betreuungspläne erstellen und Maßnahmen durchführen sowie die Bewohner in Freizeiten begleiten      Einsatzplanung, Dienstplanverantwortung, Anleitung von Kolleginnen und Kollegen      Steuerung der pädagogischen und pflegerischen Prozesse sowie der Abläufe in den ATWGs      Koordination von internen und externen Partnern     Was wir suchen, sind Sie ...      mit einer abgeschlossenen mind. dreijährigen Ausbildung zur Fachkraft nach dem WTG-NRW      mit Interesse, Engagement und Sensibilität für die Arbeit mit psychisch- und suchterkrankten Menschen      mit Erfahrung in der Leitung oder der Bereitschaft, sich in eine Leitungsrolle einzuarbeiten      mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und einem wertschätzenden Führungsstil      mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz     Was wir bieten:   Tarifliche Vergütung nach BAT-KF   Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung   Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum   Flexible Arbeitszeiten   Kita auf dem Campus in Remscheid   Aus- und Weiterbildung   Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten   Parkplätze auf dem Gelände   Sport- und Fitnessangebote   Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung?   Wollen Sie aktiv mitgestalten und gemeinsam mit Ihrem Team neue Ideen umsetzen?   Dann bewerben Sie sich online bei uns im Team.   Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Wohngruppenleitung (w/m/d)

Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (d/m/w)   WIR SIND PRADTKE …   … ein mittelständisches Softwareunternehmen mit Sitz in Bochum. Der Schwerpunkt unseres Geschäfts liegt auf der durchgängig digitalen Personalsteuerung. Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass rund ein Viertel der deutschen Krankenhäuser und Feuerwehren in Deutschland ihre Mitarbeitenden optimal einsetzt – damit diese das Bestmögliche für uns alle leisten können.   In unserem stetig wachsenden Unternehmen arbeiten rund 60 Mitarbeitende eigenverantwortlich und dezentral in zehn autonomen Teams, die bei uns Zellen heißen und die „Miteinander-Füreinander“ leisten. Sieben der Zellen sind Business-Zellen und arbeiten unmittelbar für eigene, externe Kunden. Drei „Zentrumszellen“ stellen übergreifende Leistungen für die Business-Zellen bereit.   Die Business-Zelle Erfolgsgestalter sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (d/m/w)   Was Dich erwartet   Während deiner dreijährigen Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (d/m/w) behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Bürowirtschaftliche Abläufe, kaufmännische Steuerung, Rechnungswesen und Controlling gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie Marketingaktivitäten, Social Media und Unternehmenskommunikation.   Du wirst Teil unserer Nexus-Zelle und leistest Solidarbeiträge für andere Zellen. So bist du von Anfang an in echte Projekte eingebunden – von der Organisation interner Abläufe über die Betreuung von KundInnen und PartnerInnen bis hin zur Mitwirkung bei Veranstaltungen.   Bei uns wirst du nicht nur ausgebildet, sondern kannst dich einbringen, ausprobieren und mitgestalten. Unsere Teams sind multiprofessionell zusammengestellt, deine Ausbildung endet daher nicht an den Grenzen der Büroorganisation: Du erhältst Einblicke in alle Fachbereiche und lernst moderne digitale Tools kennen, mit denen wir unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.   WAS WIR UNS WÜNSCHEN      Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss in der Tasche oder stehst kurz davor      Organisation, Kommunikation und Teamarbeit liegen dir      Du bist motiviert, Neues zu lernen und Dinge eigenständig voranzubringen      Das Arbeiten am PC und mit digitalen Tools macht dir Spaß      Eigeninitiative, Selbstreflexion und ein gutes Miteinander-Füreinander werden bei dir großgeschrieben      Du arbeitest zuverlässig und sorgfältig, auch bei wiederkehrenden Aufgaben      Du bist flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen, Tools und Arbeitsweisen     WAS WIR DIR BIETEN      Wir bieten eine moderne Arbeitswelt mit verantwortungsvollen und interessanten Aufgaben.      Bei uns findest du eine Unternehmenskultur, in der deine Eigeninitiative und dein Engagement gefördert werden. Hierachien findest Du bei uns nicht.      Um dich optimal auf Deinen späteren Berufseinstieg vorzubereiten, ergänzen wir deine Ausbildung durch zahlreiche unternehmensinterne Schulungen und Workshops.      Bei uns wird Teamgeist groß geschrieben: Egal ob im Büro oder beim gemeinsamen Grillen.      Bei uns gibt es betriebliche Zusatzleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge natürlich auch für unsere Auszubildenden.      Wir bieten weitere Benefits wie Firmenfitness, Dienstfahrradprogramm und Corporate Benefits     Wat nu?   Fühlst Du Dich angesprochen, bist Dir aber noch unsicher? Bewirb Dich auf jeden Fall und überzeuge uns davon, dass uns Deine Skills noch fehlen. Wir freuen uns schon auf Deinen Besuch. Schick Deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf als PDF an <a href="mailto:post@pradtke.de" target="_blank">post@pradtke.de</a> und vergiss nicht, uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.   Pradtke GmbH   Kirchharpener Straße 46 • 44805 Bochum • 0234 45984-0 • <a href="mailto:karriere@pradtke.de" target="_blank">karriere@pradtke.de</a> • pradtke.de

Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (d/m/w)

Global Director Compliance and Risk Management (w/m/d)      Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie wollen globale Standards setzen und damit nachhaltige Werte schaffen? Ihr Anspruch ist es, mit Genauigkeit, Weitblick und Integrität eine Unternehmenskultur zu prägen, in der Compliance und verantwortungsvolles Handeln selbstverständlich sind? Dann gestalten Sie als Global Director Compliance and Risk Management die Zukunft von Wilo aktiv mit.      Ihr neuer Einflussbereich          Gestalten: Sie entwickeln unser globales Compliance Management System weiter mit dem Anspruch, den Rahmen für die Sicherstellung der Einhaltung von relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften stets auf aktuellem Stand und passgenau für die Wilo Organisation auszugestalten. Sie entwickeln globale Standards, Präventionsmaßnahmen und Kontrollen, um diesen Rahmen effektiv und praxisrelevant zu auszufüllen, und treiben die Implementierung voran.         Beraten: Sie sind in einem internationalen Umfeld Ansprechperson in Compliance-Angelegenheiten und beraten das Management dazu umfassend. Sie unterstützen die Wilo Organisation dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu managen.         Überwachen: Sie behalten stets den Überblick über die Wilo Compliance-Organisation und die Implementierung von Standards, Maßnahmen und Kontrollen. Sie erstellen, koordinieren und analysieren regelmäßig Reportings und sichern eine hohe Transparenz.         Führen: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie stehen für eine effiziente und wertschätzende Zusammenarbeit.         Bewegen: Sie unternehmen gelegentlich Reisen zu Tochtergesellschaften z.B. im Rahmen von Compliance Risk Assessments oder Schulungen und tauschen sich regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern aus.                 Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs          Integrität in Führung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und haben sich idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Internal Audit (z.B. Certified Compliance Officer, CFE) weitergebildet.         Kompetenz, die verbindet: Mit umfangreicher Berufserfahrung im Compliance- und Risikomanagementumfeld sowie fundierter Führungserfahrung steuern Sie komplexe Projekte, beherrschen die Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und konzipieren Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen.         Internationalität und digitale Affinität: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, sind erfahren im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und bringen Kenntnisse in Datenanalyse-Tools, digitalen Whistleblower-Systemen und E-Learning Plattformen mit.         Verantwortung, die Vertrauen schafft: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit. Sie überzeugen durch hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie in einem internationalen Umfeld.                 Ihre neue Perspektive      Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.          Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen         Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten         Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen         Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme         Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt         Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte         Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings         Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.        Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.      Kontakt      Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung:     E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>      WILO BRINGS THE FUTURE.

Global Director Compliance and Risk Management (w/m/d)

Referent (m/w/d) Rehabilitation   Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Dortmund · ab 01.02.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2025-081   Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.   Aufgaben, die Sinn stiften:      Sie verhandeln eigenständig Versorgungsverträge im Bereich Rehabilitation nach SGB V sowie in der sozialmedizinischen Nachsorge und stellen deren effiziente Umsetzung sicher.      Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit ambulanten Rehabilitationseinrichtungen.      Sie analysieren, erfassen und bereiten relevante Vergütungs- und Leistungsdaten auf und schaffen damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Verhandlungen.      Außerdem stimmen Sie sich eng mit den Mitgliedskassen des vdek sowie mit den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene ab und gestalten dabei zentrale Verhandlungsthemen mit.     Kompetenzen, die überzeugen:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Public Health oder eine vergleichbare, qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder der Verwaltung mit einschlägiger Berufserfahrung.      Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, gehen sicher mit Microsoft Office um und weisen ein gutes Zahlenverständnis auf.      Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich und schätzen ebenso die Zusammenarbeit im Team.      Ihre kommunikative Kompetenz, ein souveränes Auftreten sowie Ihr Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.     Benefits, die Mehrwert schaffen:      Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen     Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen      Attraktive Arbeitszeitregelungen     30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit      Balance zwischen Berufs- und Privatleben     Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten     Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote      Attraktives Arbeitsumfeld     Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung      Gesundheitsförderung     Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness      Vorteile und Vergünstigungen     ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad     Bereit für den nächsten Schritt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.11.2025.   Bei Fragen sind wir gerne da.   Birthe Motzkus   Stellv. Leiterin der Landesvertretung Nordrhein-Westfalen/Geschäftsstelle Dortmund   Tel.: 0231 9 17 71-21   Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)   Königswall 44   44137 Dortmund     <a href="http://www.vdek.com" target="_blank">www.vdek.com</a>

Referent (m/w/d) Rehabilitation

Mitarbeiter Immobilienvermarktung/-vermietung Backoffice (m/w/d)      Dortmund | Vollzeit | Eigentümerseite      Ort: Dortmund | Art: Voll- und Teilzeit | Fokus: Eigene Wohn- &amp; Gewerbeimmobilien im In- und Ausland      Du willst Verantwortung, nicht nur Verwaltung? Herzlich willkommen bei PURPLERHINO     Real Estate. Wir sind ein Family Office mit Bestand – und Haltung. Unsere Immobilien behalten wir. Unsere Mitarbeitenden auch. Was wir suchen: eine Persönlichkeit mit Weitblick, Klarheit und Mut zur Entscheidung.   Deine Rolle:        Du bist erste Ansprechperson für Anfragen von Mietinteressenten am Telefon oder per Mail         Du begleitest Mietinteressenten durch den Angebotsprozess         Du koordinierst den Kontakt, Besichtigungen und bist die Schnittstelle zwischen Mietinteressent und Vermieter         Du erstellst Immobilieninserate und Exposés         Du erstellst Mietverträge und organisierst den zugehörigen Ablauf         Du bringst mit:          Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich, gerne mit Immobilienbezug         Haltung, Struktur, Eigenverantwortung, Freundlichkeit         Ein gutes Gespür für Menschen         Gute schriftliche Ausdrucksweise und sprachliche Sorgfalt         MS Office fit, iX-Haus nice-to-have         Was Dich erwartet:          Ein Team, das zusammenhält         Du entscheidest mit – wir vertrauen Dir         Moderne Büros, flexible Zeiten, gute Anbindung         Entwicklungsperspektiven – ohne Konzernfloskeln         Ein Arbeitsplatz mit Dauer: wir bauen auf Langfristigkeit         Passt? Dann sag Hallo!      Per E-Mail:      <a href="mailto:personal@purplerhino.com" target="_blank">personal@purplerhino.com</a>      Per Post:      PURPLERHINO REAL ESTATE GmbH     Personalabteilung     Postfach 101941, 44019 Dortmund      <a href="http://www.purplerhino.com" target="_blank">www.purplerhino.com</a>

Mitarbeiter Immobilienvermarktung/-vermietung Backoffice (m/w/d)

Die Stricker Unternehmensgruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund bestehend aus diversen eigenständigen Einzelunternehmen und bündelt Kompetenzen aus den Bereichen Bauen und Bauservice. Die Stricker Dienstleistungs GmbH bietet unter anderem Unterstützung in allen kaufmännischen Prozessen an.   Junior Projektleiter Energy (w/m/d/kA)   Ihre Aufgaben:      Projekte eigenständig planen &amp; abwickeln (PV, Speicher, Ladeinfrastruktur, Gebäudetechnik)      Vertretung der Projektleitung inkl. Termin-, Kosten- &amp; Qualitätsverfolgung      Arbeitsvorbereitung (AV): Materiallisten, Montageunterlagen, Pläne, Prüfprotokolle      Projekteinkauf: Anfragen, Angebotsvergleiche, Bestellungen, Liefertermine nachhalten      Kalkulation &amp; Angebote inkl. Nachkalkulation und Rechnungsprüfung      Schnittstelle zwischen Montage, Lager, Lieferanten, Projektleitung und Vertrieb      Dokumentation &amp; Übergabe an Service/Abrechnung     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker idealerweise mit Weiterbildung zum Elektromeister/Techniker (oder vergleichbar)      Praxis in der Projektarbeit PV/Elektro wünschenswert      Erste Erfahrung in Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Projektabwicklung      Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität      Teamfähigkeit      Führerschein Klasse B     Wir bieten:      Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung      Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT und Software      Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen      Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; sicherer Arbeitsplatz      Leistungsgerechte Vergütung      Firmenhandy      Bike-Leasing zur privaten Nutzung      Corporate Benefits      Betriebliche Altersvorsorge &amp; weitere Sozialleistungen      Teamevents – denn Teamgeist ist unser Antrieb! #gemeinsambewegen     Ansprechpartner   Katrin Potratz   +49 231 9246-148   <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a>   Details   Kennziffer: 25.015   Werk: Stricker Dienstleistungs GmbH   Standort: Dortmund   Aufgabengebiet: Erneuerbare Energien   Vertragsart: Vollzeit

Junior Projektleiter Energy (w/m/d/kA)

Bereichern Sie unser Team als   Projektleiter:in mit Schwerpunkt erneuerbare Energien / Photovoltaik- und Förderungsmanagement   Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben          Fachliche Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Elektrotechnik, insbesondere zur Errichtung und Optimierung von Photovoltaikanlagen und Speicherlösungen         Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und technische Abnahme entsprechender Anlagen und Gewerke         Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Normen (z. B. VDE, EEG, VOB) sowie Dokumentationspflichten         Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Projektteams, externen Fachplanern, Bauunternehmen und Behörden         Steuerung des Termin- und Kostenmanagements für die verantworteten Projekte         Einholung und Prüfung notwendiger Genehmigungen für die Projekte sowie Kontaktpflege zu Netzbetreibern und Aufsichtsbehörden         Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit an den Klinikstandorten         Unterstützung der Elektrofachkraft in ihrem Zuständigkeitsbereich         Identifikation passender Förderprogramme aus Landes-, Bundes- und EU-Mitteln         Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Förderfähigkeit geplanter Maßnahmen         Erstellung, Einreichung und Nachverfolgung von Förderanträgen und Mittelabrufen         Vorbereitung und Führung von Verwendungsnachweisen und Berichten gegenüber Fördermittelgebern         Beratung der Klinikstandorte zur Einbindung von Fördermitteln in die Projektentwicklung      Fördermittelakquise und -management:     Ihr Profil   Ihr Profil          Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder langjährige Berufserfahrung als Projektleiter und Elektromeister oder vergleichbare Qualifikation         Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung technischer Projekte, vorzugsweise mit Bezug zu erneuerbaren Energien und Photovoltaik         Tiefe Kenntnisse in den relevanten technischen und rechtlichen Normen und Vorschriften, insbesondere VDE, EEG und VOB         Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten im öffentlichen Sektor         Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung, insbesondere zu Fördermöglichkeiten und Projektmanagement im Klinikbereich      Besondere Kompetenzen für Fördermittelakquise:          Sicherer Umgang mit komplexen Förderbedingungen und Förderrichtlinien         Fähigkeit zur präzisen Erstellung förderfähiger Projektanträge und Nachweise         Analytisches Verständnis zur Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Förderfähigkeit         Kommunikationsstärke in Abstimmung mit Förderstellen und internen Partnern        Unser Angebot   Unser Angebot      ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet      ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Team      Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen      eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD-KVKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden bei 5 Tagen in der Woche      die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Herr Dirk Schuwerack   Abteilungsleiter Abteilung Dienstleistung   0231 / 4503-3215   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

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