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job_organization_name

<ul> 
 <li>Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm</li> 
 <li>Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> 
 <li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)</li> 
 <li>Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Führung und Steuerung der kaufmännischen Angelegenheiten für unser Großprojekt Rhein-Main-Link</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen operativen Geschäftsführern und den operativen Einheiten</li> 
 <li>Direkte Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung der Eiffage Infra-Bau und mit dem zentralen Controlling</li> 
 <li>Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung über Auftragsanlage, Fakturierung und Abschluss</li> 
 <li>Koordination und Steuerung des Projektbudgets und -zeitplans sowie Tracking der Budgeteinhaltung</li> 
 <li>Erstellung und Sicherstellung der Personalplanung und -entwicklung</li> 
 <li>Sicherstellung und Umsetzung der Gruppenrichtlinien und IKS Vorgaben; kontinuierliche Analysen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen</li> 
 <li>Überprüfung und Aktualisierung der Nachunternehmer- und Lieferantenverträge</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition eines Bau-/ Industrieunternehmens in einem dynamischen Umfeld (Hands-on Mentalität) sowie Projekterfahrung</li> 
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche sowie Führungserfahrung</li> 
 <li>Erfahrung in Organisationsentwicklung und -gestaltung wünschenswert</li> 
 <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und die MS-Office-Produkte</li> 
 <li>Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> 
</ul>

Kaufmännischer Großprojektleiter (m/w/d)

Wir von ABD Depner GmbH suchen aktuell eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), die unser Team verstärkt. Als Fachbetrieb für Arbeitssicherheit- und Betriebsärztliche Dienste mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden qualifizierte und fachgerechte Leistungen im Bereich Sicherheitsmanagement und technischen Prüfungen an. Unsere Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 sowie unser engagiertes Team aus geprüften Sicherheitsingenieuren, Betriebs- und Arbeitsmedizinern und anderen Fachkräften sind dabei unsere Basis. Besonders stolz sind wir auf unsere umfangreichen Seminare und Schulungen. Wenn Sie Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen Fragen der Unfallprävention</li> <li>Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen rund um Health &amp; Safety am Arbeitsplatz (gemäß §6 ASiG)</li> <li>Du führst Sicherheitsunterweisungen durch und überwachst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen</li> <li>Du berätst unsere Kunden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Du unterstützt die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li> <li>Du berätst und unterstützt bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung unter Berücksichtigung von Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Anforderungen des Arbeitsschutzmanagementsystems, insbesondere im Hinblick auf Schadstoffe und Umweltrisiken</li> <li>Du unterstützt bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen und dem Erstellen notwendiger Präventionsmaßnahmen (Schutzausrüstung, etc.)</li> <li>Du wirkst bei der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems mit</li> <li>Du arbeitest mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst zusammen und bist Ansprechpartner für externe Stellen (Arbeitsmedizin, Berufsgenossenschaft etc.) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise im Industriesektor.</li> <li>Erfahrung im Bereich technische Prüfungen als befähigte Person, idealerweise im Bereich Pressen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Risikobeurteilung zur Erlangung der CE-Konformität (wünschenswert)</li> <li>SiGeKo (wünschenswert)</li> <li>Brandschutzbeauftragter (wünschenswert)</li> <li>befähigte Person (Leitern, Türen &amp; Tore etc. wünschenswert)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> <ul> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Bereitstellung der Dienstkleidung</li> <li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Zahnvorsorge</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Parkplatz</li> <li>Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten</li> <li>Hunde erlaubt</li> </ul> ###BEWERBUNGEN OHNE ANGABE DER GEHALTSVORSTELLUNG KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN!!!!####

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Velbert

Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. HSE Genehmigungsmanager (m/w/d) <ul> <li>Im Bereich Genehmigungsmanagement: <ul> <li>Sicherstellung von Verwaltungsakten, insbesondere Genehmigungs- und Anzeigeverfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit Genehmigungs- und Überwachungsbehörden, insbesondere: Vorbereitung und Durchführung von Behördenkontakten, u. a. Leitung Behörden Jour Fixe, Abnahmen, Umweltinspektionen, etc.</li> <li>Erster Ansprechpartner der Betreiber von genehmigungspflichtigen Anlagen bei der Wahrnehmung ihrer Betreiberpflichten hinsichtlich Genehmigungskonformität</li> <li>Koordination von Genehmigungsverfahren und relevanten Verwaltungsverfahren im Sinne der einschlägigen Umweltgesetzgebungen (BImSchG, WHG, Bau, …)</li> <li>Erstellen der formalen Antragsunterlagen, sowie Überprüfung und Bearbeitung von Beschreibungen, Zeichnungen und Anlagen</li> <li>Schnittstelle zwischen Genehmigungs- und Überwachungsbehörden am Standort</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Im Bereich Technical Compliance: <ul> <li>Beratung der Standortleitung und Führungskräfte zur Sicherstellung des Gesetzes konformen Betriebs bezüglich Umweltschutzes und Anlagensicherheit</li> <li>Verbesserung der Anlagen- und Arbeitssicherheit, Mitwirkung bei der Erstellung von systematischen Sicherheitsanalysen: Moderation / Durchführung von HAZOPs</li> <li>Koordination, Steuerung des Prozesses „Änderungsmanagement in Anlagen“ (MoC)</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung von speziellen Aufgabenstellungen, wie Altlasten, Erschließungen, Ansiedlungen, Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung neuer und geänderter technischer Vorschriften und Gesetze, sowie die Durchführung von entsprechenden Schulungen</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege des Moduls Legal Compliance in Quentic</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Teilnahme am Werkeinsatzstab</li> <li>Überwachung aller Anlagen im Rahmen von Betriebsrundgängen und Meldung von Störungen</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung von umweltrelevanten Kennzahlen</li> <li>Erstellung eines Jahresberichtes, Sicherheitsberichtes und Emissionserklärung /PRTR- /GFA-Bericht</li> <li>Koordination aller Störfall und immissionsrelevanten Themen (insbesondere Messungen) sowie von Immissions- Beschwerden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Naturwissenschaftlich-technisches Studium oder Studium im Bereich des Sicherheitsmanagements oder Jurastudium mit Schwerpunkt Umweltrecht</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich</li> <li>Qualifikation Störfallbeauftragter (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Qualifikation Immissionsschutzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Nach Möglichkeit Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) sowie praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet Arbeitsschutz, Arbeits-, Betriebs- und Anlagensicherheit</li> <li>Qualifikation im Bereich des Umweltschutzes inklusive Erfahrung im Bereich Umweltmanagement nach ISO 14001 sowie hinreichende praktische Berufserfahrung</li> <li>Kompetenz im Bereich Behörden- und Genehmigungsmanagement</li> <li>Ausgeprägtes nationales Rechtsverständnis vor allem im Bereich Umweltschutz, aber auch im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Hohe Sozialkompetenz hinsichtlich leistungs- und teamorientierter Zusammenarbeit im internen wie externen Umfeld</li> <li>Persönliche Überzeugungskraft, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, SAP MM, Quentic wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Position in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, sich in allen Bereichen einzubringen</li> <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen</li> <li>Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert​</li> <li>Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine​</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen</li> </ul>

HSE Genehmigungsmanager (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul>

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul>

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Administrative Aufgaben in Gesundheitseinrichtungen übernehmen – das wäre genau Dein Ding? Dann starte durch mit einem Dualen Studium Gesundheitsmanagement.&nbsp;👩‍⚕️ Starte Dein Duales Studium&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Krankenhausmanagement&nbsp;🏢</li><li>Pflegemanagement</li><li>Gesundheitsökonomie</li><li>Praxismanagement</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 340 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du ermittelst strategische und operative Kennzahlen durch gesundheits-ökonomische Evaluierung</li><li>Du erarbeitest Konzepte zur Weiterentwicklung und Verbesserung komplexer Analyse- und Controlling-Instrumente</li><li>Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Erarbeitung von Argumenten und Nutzendossiers für entscheidungsrelevante Institutionen und Gremien im gesundheitspolitischen Umfeld</li><li>Du übernimmst die intensive Pflege sowie den Ausbau der Kontakte zu relevanten gesundheitspolitischen Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern</li><li>Die Umsetzung von Leitlinien und Pflegemodellen in Bezug auf strategische Ziele fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du bist kontaktfreudig und verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten&nbsp;📋</li><li>Du arbeitest sorgfältig, bist verschwiegen und verantwortungsbewusst Einfühlungsvermögen und Flexibilität zeichnen Dich aus</li><li>Du konntest ggf. schon erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sammeln</li><li>Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Unternehmensberater:in im Gesundheitswesen</li><li>Gesundheitscoach</li><li>Gesundheitsmanager:in im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise die DRK Service GmbH und die Lebenshilfe NRW zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝 Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Bereichern Sie unser Team als   Nicht-Fachkraft (m/w/d)   Iserlohn | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Leistungsberechtigten so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält an verschiedenen Standorten den LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer, der als eigenständiger Geschäftsbereich an die LWL-Kliniken Dortmund und Hemer angegliedert ist. Der LWL-Wohnverbund ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe nach BTHG. Die Assistenz in Eigener Häuslichkeit betreut rund 260 Leistungsberechtigte im Märkischen Kreis, im Kreis Unna und in der Stadt Hagen. Als Leistungserbringer der Eingliederungshilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer die Leitlinien einer zeitgemäßen Inklusionspolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention.     Für den LWL-Wohnverbund Hemer - Assistenz in Eigener Häuslichkeit (AEH) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkteine Nicht-Fachkraft (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Stelle.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben   Sie betreuen in enger Zusammenarbeit mit einer qualifizierten Fachkraft die Ihnen zugeordneten Klientinnen und Klienten im bewilligten Fachleistungsumfang. Die Betreuung beinhaltet die im Einzelfall erforderlichen Leistungen zur Beratung, Begleitung, Unterstützung, Förderung und Übung. Sie orientieren sich dabei an den individuellen Teilhabebedarf und Betreuungszielen des Hilfeplans. Die Kooperation mit komplementären Diensten, Angehörigen und Betreuern ist ebenso erforderlich.   Ihr Profil   Ihr Profil      wünschenswert sind Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und/oder in der Psychiatrie, pädagogische Kenntnisse, gute Fähigkeiten in der Beziehungsgestaltung      Belastbarkeit, Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit      gute Eigenstrukturierung und gutes Zeitmanagement      Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen zu einschlägigen Themen der Behindertenhilfe      Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Aufgeschlossenheit, sich in unsere Dokumentationssoftware Vivendi einzuarbeiten      Führerschein der Klasse B     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet      eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 4 TVöD/SuE      eine betriebliche Altersversorgung      Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen      Möglichkeit zur Entgeltumwandlung      Dienstrad      Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen      verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      attraktive Corporate Benefits      für die Fahrten zu den Klienten und Klientinnen stehen teilweise Dienstwagen zur Verfügung     Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle für zwei Jahre.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2025.     Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, etwaige Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle für zwei Jahre.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2025.     Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, etwaige Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Hemer   Frönsberger Str. 71   58675 Hemer     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Anna Hellmich   02372 861-8193   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Kerstin Ebert   Stellv. Leitung Wohnverbund Hemer   0174-7391883     Christoph Lahme   Teamleitung AEH- Assistenz in Eigener Häuslichkeit   02371-14543   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Nicht-Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Risikomanagement Altbergbau“ (Besoldungsgruppe A 11 – A12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die betriebsplanmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und -höhlen. Ihre Aufgaben Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Mitarbeit im Risikomanagement Altbergbau der Bezirksregierung Arnsberg, insbesondere in der: Erfassung, Pflege und Überprüfung von altbergbaulichen Daten in der Fachanwendung Risikomanagement, der Projektstatistik Altbergbau und den entsprechenden GIS-Layern, Auswertung von historischen bergbaulichen Unterlagen (in der Regel Betriebsakten), Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Schachtbegehungen, Durchführung von Erst- und Kontrollbegehungen im Feld, Beantwortung von risikomanagementspezifischen Anfragen durch Bürger, Unternehmen oder andere Behörden und Mitwirkung bei der landesweiten Ausdehnung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Altbergbau. Die v. g. Aufgaben sind vorwiegend im Innen- und gelegentlich im Außendienst wahrzunehmen. Ihr fachliches Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Wünschenswert wären darüber hinaus: GIS-Kenntnisse, insbesondere ArcGIS, Erfahrungen im technischen Risikomanagement, die Fähigkeit zur Interpretation alter risslicher Unterlagen sowie das Lesen alter Schriften, Kenntnisse auf den Gebieten des Bergrechts und des Berechtsamswesens, sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, erweiterte Kenntnisse in Excel sowie die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich. Ihr persönliches Profil Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten, die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können, die Bereitschaft zur Fortbildung sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen. Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort. Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen bis zum 05.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534750" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534750</a> Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Frau Groppe (Tel.: 02931 82 3984) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Risikomanagement Altbergbau“

Bereichern Sie unser Team als   Projektassistent:in für das Projekt "Aufbruch inklusiver Arbeitsmarkt"   Dortmund | Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Das Projekt "Aufbruch inklusiver Arbeitsmarkt" hat sich bis 2030 die Ziele gesetzt, den Anteil der Mitarbeitenden mit einer Schwerbehinderung im LWL auf 10 Prozent zu erhöhen, zehn Prozent der Menschen mit Behinderung aus den Werkstätten in den ersten Arbeitsmarkt zu bringen sowie die Zahl der behinderten Arbeitslosen in Westfalen-Lippe um zehn Prozent zu reduzieren.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung des Projektbeauftragten in administrativen und organisatorischen Aufgaben      Erstellung von Projektunterlagen, z. B. Präsentationen, Statusberichten und Analysen      Ablage und Verwaltung aller Projektdokumente      Überwachung des Projektfortschrittes      Unterstützung z. B. bei Überlegungen zum Aufbau von Inklusionsabteilungen      Klärung von rechtlichen und finanziellen Fragestellungen      Austausch und Absprachen mit den anderen Regionalen Netzen im LWL-Psychiatrieverbund      Ansprechpartner:in für das gesamte Projektteam bzw. Schnittstelle zwischen Projektleitung und Projektteam      Terminkoordination aller Meetings sowie Vor- und Nachbereitung      Zentrale Anlaufstelle für die gesamte Kommunikation      Ansprechpartner:in für die Schwerbehindertenvertretungen, Agenturen für Arbeit, Integrationsämtern, LWL-Inklusionsamt Arbeit etc.     Ihr Profil   Ihr Profil      ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Berufserfahrung im Bereich Projektassistenz oder ähnlichen Berufsfeldern idealerweise im klinischen Kontext      analytische Fähigkeiten      Organisationstalent      strukturierte Arbeitsweise      Kommunikations- und Teamfähigkeit      Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit      Einsatzbereitschaft      angemessene EDV-Kompetenz (MS Office und Projekt-Kenntnisse)     Unser Angebot   Unser Angebot      eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe      eine Vergütung nach EG 9a TVöD      eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden      die Stelle ist befristet im Rahmen des Projektes bis Dezember 2026 zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Herr Birger Fleischhauer   Personalabteilungsleiter   0231/4503-3830   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Projektassistent:in für das Projekt "Aufbruch inklusiver Arbeitsmarkt"

Projektleiter (w/m/d) für GU-Projekte Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter (w/m/d) für GU-Projekte für unseren Standort in Dortmund in Vollzeit (37 Std.) So stärken Sie unser Team Bei uns haben Sie die Chance, den GU-Bereich von Anfang an mitzugestalten und aktiv mitaufzubauen: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung von GU-Bauprojekten in allen Leistungsphasen Sie erstellen fundierte Kalkulationen und Angebotsbewertungen Sie koordinieren und steuern alle Projektbeteiligten, um Termine, Kosten und Qualitätsstandards sicher einzuhalten Sie sind verantwortlich für Vertrags- und Nachtragsmanagement Sie sind die zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Architekten, Fachplaner und Nachunternehmen Sie bauen unseren Lieferantenstamm in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf aus Sie arbeiten eng mit internen Projektleitern, relevanten Schnittstellen und externen Partnern zusammen Sie erstellen regelmäßige Reports an die Geschäftsführung und Technische Leitung Ihre Expertise Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von GU-Projekten Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB) Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert Sie gehen sicher mit MS Office und gängiger Projektmanagement-Software um Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohes Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze Einarbeitungspläne und Patenmodelle für neue Beschäftigte Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Corporate Benefits für Beschäftigte Fahrrad- und E-Bike Leasing Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Teilzeitmodelle Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH Patricia Ost | Personalreferentin Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund Tel.: 0231 / 7100-131 <a href="mailto:patricia.ost@dula.de" target="_blank">patricia.ost@dula.de</a> | <a href="http://www.dula.de" target="_blank">www.dula.de</a>

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