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Seit 1999 steht TDS für Technik Design und Service für die Gastronomie. Ob Fast-Food Konzepte, Großkücheneinrichtungen oder Gastronomie-Spezialgeräte. Wir haben die Lösung! Wir begleiten unsere Kunden vom Konzept über die Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme. Natürlich wird auch der Service großgeschrieben. Ein gut sortiertes Ersatzteillager und mobile Service-Einrichtungen sind Standard. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Kundendienstleiter (m/w/d) <ul> <li>Personal und Einsatzplanung der Servicetechniker</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Kundendienstteams</li> <li>Steuerung, Überwachung und Optimierung der Serviceprozesse, Objekte</li> <li>Sicherstellung eines hohen Servicelevels und der Kundenzufriedenheit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Vorteilhaft waere eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker</li> <li>Fuehrerschein Klasse B</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem funktionierenden und motivierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- / Fortbildungsprogramme.</li> <li>Sorgfältige und individuelle Einarbeitung.</li> <li>Jobrad</li> <li>Moderne Servicefahrzeuge</li> <li>frisches Obst, Kaffee und freie Getränke</li> <li>betr. Altersversorgung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Arbeitskleidung</li> </ul>

Kundendienstleiter (m/w/d)

Internet Value ist Company Builder, Investor und Plattform für skalierbare, profitable Unternehmen mit echtem Impact. Mit einem hochspezialisierten Team, starker Kapitalbasis und operativer Exzellenz bauen wir Unternehmen, die Branchen verändern. Unsere DNA: Exzellenz, Geschwindigkeit, Teamspirit und ein kompromissloser Anspruch an Wachstum. Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen, konsumorientierten Geschäftsmodellen in digitalen Wachstumsfeldern wie Software-as-a-Service (insbesondere im Fintech-Bereich), Tech und Retail. Mit unternehmerischem Mindset und tiefem operativem Know-how verwandeln wir Visionen in marktfähige Unternehmen und gestalten aktiv die digitale Wirtschaft von morgen. An unserem Standort in Düsseldorf arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ökosystem, das von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Wir glauben daran, dass Impact wichtiger ist als der Weg selbst – und setzen auf Mut, Eigenverantwortung und Exzellenz, um gemeinsam außergewöhnliche Erfolge zu erzielen. Wir agieren wie ein Top-Sport-Team: Jede:r zählt, jede Entscheidung hat Impact. Wir challengen, lernen und wachsen gemeinsam. Du entwickelst und führst eine zielgerichtete, performance-orientierte Talent-Acquisition-Strategie, die unsere Ventures mit den besten Köpfen verstärkt. Mit proaktivem Sourcing, echter Business Partnership und unternehmerisch geprägten Hiringprozessen steigerst du messbar die Qualität und Geschwindigkeit unserer Einstellungen. Dein Ziel: Durch strategische Entlastung und exzellentes Sourcing die richtigen Talente zu gewinnen, die unser Wachstum und unsere Innovationskraft weiter beschleunigen. Was dich erwartet – dein Beitrag, dein Impact: <ul> <li> Du verantwortest den gesamten Hiring-Prozess: Von der Bedarfsklärung bis zur Unterschrift – mit Präzision, Tempo und Exzellenz. </li> <li> Du findest High-Impact-Talente durch proaktives Sourcing: Besonders auf Senior-, Expert:innen- und Executive-Level identifizierst und gewinnst du die besten Köpfe. </li> <li> Du bist strategischer Partner:in für Gründer:innen und Führungskräfte: In enger Zusammenarbeit mit Head of People &amp; Culture und den Venture Leads entwickelst du unternehmerische Hiring-Strategien. </li> <li> Du beschleunigst den Interviewprozess: Mit klaren Strukturen, schnellen Entscheidungen und einer exzellenten Candidate Experience. </li> <li> Du besetzt kritische Schlüsselrollen: In stark wachsenden Umfeldern identifizierst, priorisierst und gewinnst du die entscheidenden Talente. </li> <li> Du lieferst messbare Ergebnisse: Auf Basis klarer Recruiting-KPIs steigerst du kontinuierlich Qualität und Time-to-hire. </li> </ul> Du bringst 4–6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld mit. Du bist strategisch denkend mit operativer Exzellenz und Vertriebsflair. Du verstehst dich als People-Partner:in, nicht nur als Sourcer:in. Du hast tiefe Business-Kompetenz, denkst unternehmerisch und bist leidenschaftlich, hands-on und qualitätsgetrieben. Du kommunizierst souverän, klar und motivierend gegenüber Gründer:innen wie Kandidat:innen. <ul> <li> 3–5 Jahre Erfahrung im (Senior) Talent Acquisition, idealerweise im VC/Startup/Scale-up-Umfeld</li> <li> Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing für diverse Rollen (Entry bis Leadership) </li> <li> Starke rhetorische und vertriebliche Fähigkeiten – überzeugend, empathisch und businessnah </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern und Gründer:innen </li> <li> Selbstorganisierte, proaktive Arbeitsweise mit Ownership-Mentalität </li> <li> Digitale Kompetenz: ATS, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, KPI-Dashboards, HRIS </li> <li> Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift </li> </ul> Nice-to-haves: <ul> <li> Erfahrung in schnell wachsenden Startups oder im Venture-Building </li> <li> Strategische Projektverantwortung im HR/People-Bereich </li> <li> Moderationsfähigkeiten für Workshops mit Hiring Teams </li> <li> Erfahrung im Aufbau von Employer Branding Initiativen </li> <li> Kenntnisse in People Analytics oder Interviewdaten-Auswertung </li> </ul> <ul> <li> Aufbau einer führenden Rolle im Bereich Talent Acquisition im Venture-Umfeld </li> <li> Weiterentwicklung im Bereich Business Partnership &amp; Talent Strategy </li> <li> Möglichkeit zur Übernahme eines internen Scout-/Advisory-Profils für neue Ventures </li> <li> Teilnahme an Weiterbildungen, HR-Konferenzen und aktives Branchen-Networking </li> </ul> Was unsere Kultur auszeichnet Wir sind ein Team aus Macher:innen, die sich gegenseitig fordern, fördern und feiern. Unsere Stärke: hohe Talentdichte, ehrliches Feedback, Mut zur Innovation und ein unbedingter Wille zum Erfolg. Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung, Vielfalt und die Kraft gemeinsamer Erfolge. Dein Erfolg ist unser Erfolg – du bekommst maximale Autonomie, Leadership-Chancen und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Karriere wächst mit dem Erfolg unserer Ventures. Ready to win with the team? Dann werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die Zukunft unserer Ventures! Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

Senior Talent Aquisition & People Partner (m/w/d)

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen erfolgreich weiter - deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Office Management und Empfang <ul> <li>Du bist für die allgemeine Büroorganisation (Verwaltung und Bestellung notwendiger Materialien, Postbearbeitung, Telefon, Empfang) zuständig</li> <li>Einholung und Zusammenarbeit von Angeboten externer Dienstleister im Rahmen von Projekten im Office Management</li> <li>Du empfängst und betreust unsere Besucher am Standort Ratingen</li> <li>Du kümmerst dich um Buchungen für Dienstreisen</li> <li>Du kommunizierst und organisierst Bürowartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Fuhrparkverwaltung, Schlüssellisten, etc.</li> <li>Du kümmerst dich um die Ausstattung der Meetingräume und Küchen, sowie Unterstützung bei internen Events</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bürokaufmann/-frau, Assistenz (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Eine sehr gute Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit zur Priorisierung</li> <li>Ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Sehr gute Kommunikations- &amp; Koordinations-Fähigkeiten schriftlich und mündlich</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PP)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.C1), gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen</li> <li>Freundlichkeit, Teamplayermentalität, Serviceorientierung, Motivation und Engagement</li> <li>Ein professionelles und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur (internen) Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li> <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li> <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad</li> <li>Du hast die Möglichkeit Dein e-Auto an unseren eigenen Säulen bei uns auf dem Gelände zu laden</li> <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Regelarbeitszeit Montag bis Freitag</li> <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li> <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li> <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li> <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li> <li>Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge ab dem siebten Monat Betriebszugehörigkeit</li> <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li> <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li> <li>Die Möglichkeit, deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Office Management und Empfang

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme. Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung. Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften. Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als Mathematiker/Aktuar bAV (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung versicherungsmathematischer Bewertungen von Pensionszusagen und ähnlichen Verpflichtungen sowie Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten nach nationalen und internationalen Bilanzierungsstandards Betriebswirtschaftliche Analysen für unsere nationalen und internationalen Firmenkunden Modellierung von mehrjährigen Prognoseberechnungen Mitarbeit in teamübergreifenden unternehmensindividuellen Beratungsprojekten mit flachen Hierarchien Unterstützung bei der innovativen Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und der Weiterentwicklung von Bewertungstools und Softwarelösungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss (Bachelor oder Master) Abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum Aktuar (DAV, IVS) wünschenswert; alternativ unterstützen wir Sie gerne bei der Ausbildung zum Aktuar Freude an der selbständigen Kundenbetreuung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber juristischen und betriebswirtschaftlichen Themen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. VBA) von Vorteil Interesse? Bewerben Sie sich gleich online Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Michael Hepe HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 4771539 <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Mathematiker/Aktuar bAV (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.</li><li>Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.</li></ul> Was Sie bei uns bewegen <ul><li>Sie sind federführend verantwortlich für die Bearbeitung des Korrektur- und Abweichungsmanagements. Dabei nutzen Sie definierte Problemlösungsmethoden im Zusammenhang mit internen und externen Office Assessments und Witnessaudits.</li><li>Sie begleiten Office Assessments sowie Witnessaudits und führen internationale interne Office Assessments gemäß jährlichem Plan durch.</li><li>Sie überwachen Fristen und Maßnahmen und kommunizieren mit Fachleitungen, dem VDA-QMC, Akkreditierungsgesellschaften, Regionalbüros, QM-Manager:innen und Automotive Representatives.</li></ul> Was Sie ausmacht <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Automobilindustrie bzw. Qualitätsmanagement.</li><li>Idealerweise sind Sie First/Second Party-Auditor:in nach IATF 16949 und haben Erfahrung als interne:r Auditor:in.</li><li>Sie besitzen Kenntnisse und Berufserfahrung in den Zertifizierungsgebieten IATF 16949, VDA 6.x oder KBA.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, sind teamorientiert und überzeugen durch Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.</li><li>Gute Englisch- und SAP-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zu einem hohen Anteil an Außendienst- und Reisetätigkeiten runden Ihr Qualifikationsprofil ab.</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: <a href="https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/" target="_blank">https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/</a> Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben! JobID: BUC00135 Bewerbungsschluss: keiner Über die TÜV NORD GROUP Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Über die Gesellschaft Diese Stelle ist bundesweit ausgeschrieben für TÜV NORD CERT GmbH.

Corrective Action Manager:in Automotive

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Büroablauf sicher und sind die „gute Seele“ für unser Unternehmen und unsere Mitglieder</li> <li>Sie koordinieren verantwortungsvoll und vorausschauend das Tagesgeschäft und optimieren die Arbeitsprozesse</li> <li>Sie organisieren alle Termine, Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen selbstständig und gewissenhaft</li> <li>Sie unterstützen und betreuen verschieden Projekte</li> <li>Sie erstellen die Projektunterlagen und Präsentationen</li> <li>Die Übertragung der gesamten Büroleitung ist geplant</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/ Bürokauffrau, mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, Sachbearbeitung oder im Sekretariat</li> <li>Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Selbständige, zuverlässige, genaue, flexible, vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Assistent/in / Sekretär/in (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich „Wirtschaft und Fördermanagement“ als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Fördermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe.
In dieser Funktion:
<ul>
<li>bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles Fördermanagement.</li>
<li>sind Sie Sparringspartner/in für interne und externe Anspruchsgruppen sowie für die Leitungsebene rund um die Themen des Fördermanagements.</li>
<li>entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs.</li>
<li>schaffen Sie einen Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen sowie künftigen Trends und ermöglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Förderkulisse.</li>
<li>entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsübergreifende Förderstrategien und setzen diese um.</li>
<li>gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen für tragfähige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Förderkontext.</li>
<li>steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs.</li>
<li>begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf.</li>
<li>planen Sie vorausschauend relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+- Förderlinien ab 2027/28.</li>
<li>verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext.</li>
<li>Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielführend Lösungen erarbeitet.</li>
<li>Ihre Führungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verständnis für ein modernes Fördermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermöglichen.</li>
<li>Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext).</li>
<li>Wünschenswert ist, dass Sie ein Verständnis für die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise für Fördermittelmanagement hier ergänzende Akzente zu setzen.</li>
<li>Es entspricht Ihren Fähigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefühl.</li>
<li>Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.</li>
<li>Souverän agieren Sie nach innen und nach außen, mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaßen überzeugend wie belastbar.</li>
<li>Englische Sprachfähigkeiten mindestens auf dem Niveau C1&nbsp;</li>
</ul>

Fachbereichsleitung „Wirtschaft und Fördermanagement“ (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Zuständig für das Themenfeld strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs „Wirtschaft und Fördermanagement“, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“ angesiedelt ist. Sie unterstützen beim Aufbau des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben.
In dieser Funktion:
<ul>
<li>Unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team die Schaffung eines attraktiven wie modernen Serviceangebots für ein professionelles kommunales Fördermanagement.</li>
<li>sind Sie Ansprechperson insbesondere für interne Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements.</li>
<li>unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs vor allem administrativ.</li>
<li>haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse.</li>
<li>entwickeln Sie die interne Förderprojektdatenbank weiter und schaffen somit ein internes Informations- und Monitoringinstrument.</li>
<li>begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung.</li>
<li>konzipieren Sie zielgruppenspezifische Informations- und Beratungsformate zu Förderthemen.</li>
</ul> <ul>
<li>Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext.</li>
<li>Sie haben Interesse und wünschenswerterweise Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft.</li>
<li>Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung kennen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft und des Fördermittelmanagements.</li>
<li>Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Fördermittelmanagement (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmittelverwaltung, beispielsweise in der Wissenschaft).</li>
<li>Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

Projektmanager/in für „Strategisches Fördermanagement“ (m/w/d)

Wir suchen dich als PhysiotherapeutIn (m/w/d) für unsere Physiotherapie! Du hast bereits eine Ausbildung oder ein Studium zum Physiotherapeuten? Du bist motiviert und suchst Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln? Dann haben wir in unserer Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie den richtigen Platz für dich. Unser Team braucht Verstärkung. Du bist Physiotherapeut*in (M/W/D) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Voll-/Teilzeit (Elternzeitvertretung befristet)? Die Via Mentis ist eine private Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit 43 Betten im Norden Düsseldorfs, am Stadtwald gelegen. Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Angststörungen, Schmerzstörungen, Somatoforme Störungen, berufsbezogene Belastungen, Essstörungen, Ängste in Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Traumafolgestörungen. Deine Aufgaben: Physiotherapeutische Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie Terminmanagement Entwicklung eines individuellen Behandlungskonzeptes Befund- und Behandlungsdokumentation Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Ausbildung in manueller Therapie und Lymphdrainage Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit Freude im Umgang mit Patienten und Kollegen Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Du hast Spaß an Deinem Beruf und möchtest die Zukunft der Physiotherapie mitgestalten Was wir Dir bieten: Befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung (ev. Übernahme in eine Festanstellung) Eine tägliche subventionierte Mahlzeit in unserem Restaurant Kostenlose Getränke Parkplatz Die Möglichkeit für intensive Fort- und Weiterbildungen sowie fachgerechte Supervisionen Wenn Du Dich angesprochen fühlst, richte bitte Deine aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit) per E-Mail oder Post an Frau Sabrina Weidner: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a> Kontakt Frau Sabrina Weidner Tel.: 0211/542559-0 E-Mail: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a> Standort Düsseldorf Klinik Via Mentis Rennbahnstraße 2 40629 Düsseldorf <a href="http://www.via-mentis.de" target="_blank">www.via-mentis.de</a>

Physiotherapeut*in (m/w/d)

Einleitung:<h1>Niederlassungsleiter Schadensanierung (m/w/d) 
</h1>



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Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 70 Standorten vertreten und schützen nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz, Schadensanierung oder Umwelttechnik – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.


Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserem Geschäftsbereich Schadensanierung am Standort Willich. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) kannst du ab sofort in Vollzeit bei uns durchstarten.Aufgaben:<ul><li>Du führst ein motiviertes, 10-köpfiges Team&nbsp;und verantwortest&nbsp;alle Aufträge im Bereich der Schadensanierung für die Region.</li><li>Du baust den Standort aus, akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen zu unseren Partnern.</li><li>Mit deiner&nbsp;Fachexpertise steuerst&nbsp;du&nbsp;die&nbsp;Budgetplanung, regelmäßige Ergebnisanalyse, Erklärung von Abweichungen und Erarbeitung von Korrekturmaßnahmen.</li><li>Du führst selbst Projekte in der Schadensanierung durch und bist über alle Projekte hinweg Ansprechpartner*in für interne und externe Projektbeteiligte.</li><li>Du schlägst die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten im Prozess von der Akquisition bis zur Rechnungsprüfung.</li><li>Die fachgerechte Ermittlung und termingerechte Abgabe des Monatsabschlusses übernimmst du&nbsp;in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling.</li><li>Als Führungskraft übernimmst du Verantwortung für das Team, sorgst für eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du hast ein passendes Studium abgeschlossen, zum Beispiel Betriebswirtschaft oder Bauingenieurwesen. Alternativ bringt du zusätzlich zu deiner Ausbildung aus den Bereichen Handwerk / Bauwesen einen Meister oder Betriebswirt mit.</li><li>Du kennst dich in unserer Branche gut aus, hast einige Jahre Erfahrung in der Schadensanierung und erste Führungserfahrung gesammelt.</li><li>Du hast Lust auf einen vielfältigen Job mit einer guten Mischung aus Führung, Projektgeschäft und kaufmännischen Aufgaben.</li><li>Du weißt, was gute Führung ausmacht und kannst begründen, warum du Lust auf Führung hast.</li><li>Du bist kontaktfreudig, verbindlich und zuverlässig und kannst so neue Kunden und Projekte akquirieren.</li><li>Du hast einen strategischen Blick auf die Entwicklung der Niederlassung und fühlst dich mit Zahlen und Analysen wohl.</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
 &nbsp;
 30 Tage bezahlter Urlaub
 </h4>
 
 
 Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Betriebliche Altersvorsorge
 </h4>
 
 
 Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Firmenwagen
 </h4>
 
 
 Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.
 
 
 
 
 
 
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 Wellhub
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 Mit Wellhub&nbsp;haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- &amp; Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Die svt Unternehmensgruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2023 zertifiziert.

335 Führungskräfte Jobs in Duisburg, Deutschland