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<h2>MFA gesucht:</h2><p><br></p><p>Hast Du Lust in einem führenden Medizinischen Versorgungszentrum innovative, ganzheitliche und modernste Therapiekonzepte umzusetzen?</p><p>Dann werde Teil unseres OGPaedicum-Teams in Herten oder Oer-Erkenschwick!</p><p>Arbeitszeiten Mo-Fr, stabile Dienstplanung, attraktive Gehaltsstrukturen mit Umsatzbeteiligung, uvm.</p><p><br></p><p>Melde Dich, auch per WhatsApp, unter 0160/2163058.</p><p><br></p><p><strong>OGPaedicum Medizinische Versorgungszentren</strong></p>

MFA (m/w/d)

<h1> Pflegerische Leitung (m/w/d) für die „Familiale Pflege“</h1><p> Sana Kliniken <br> Duisburg</p><p> Wir suchen für die „Familiale Pflege“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p> Pflegerische Leitung (m/w/d)</p><p> (Vollzeit – 38,5 Std./Woche)</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.</p><p> Das Angebot der „Familiale Pflege" richtet sich an Angehörige und Interessierte, die Patienten nach einem Krankenhausaufenthalt zu Hause pflegen, versorgen und begleiten – alleine oder mit Unterstützung eines Pflegedienstes. Die Absicht ist, pflegende Angehörige durch Schulung und Anleitung für die Pflegetätigkeit zu qualifizieren und in ihrer Lebenssituation zu unterstützen und zu stärken. Damit unsere Patienten besser auf die Pflegesituation zu Hause vorbereitet sind, bieten wir Angehörigen im Rahmen der Familialen Pflege kostenlos individuelle Beratung und praktische Hilfen an.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Überprüfung der monatlichen Abrechnungen für das ganze Team </li> <li>  Monatliches Vorbereiten und Moderieren interner Entwicklungstreffen incl. Protokollerstellung </li> <li>  Organisieren / Moderieren monatlicher Workshops mit pflegetrainerrelevanten Inhalten </li> <li>  Mitarbeitergespräche, Gespräche mit Chefärzten und Geschäftsführung </li> <li>  Organisieren und Begleiten von Hospitationen und Schülereinsätzen </li> <li>  Erstellen der jährlichen Zertifikate für alle Mitarbeiter </li> <li>  Quartalstreffen mit dem Controlling und der kaufmännischen Direktion </li> <li>  Monatliches Überprüfen der Zeiterfassungsdokumentation </li> <li>  Organisieren externer Schulungen </li> <li>  Schulungen und Infoveranstaltungen für alle Berufsgruppen in der Klinik </li> <li>  Leitung der jährlichen Messeauftritte und Vorträge wie z. B. Gesundheitsmesse </li> <li>  Monatliches Steuern und Prüfen von Ein- und Auszahlungen vom Drittmittelkonto </li> <li>  Pflegen von Excel-Tabletten (z. B. über Konsile, Bewertungen etc.) </li> <li>  Kommunikation und Zahlenabgleich mit dem Controlling </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in respektive Krankenschwester / Krankenpfleger </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildungsmodule nach Vorgaben der Uni Bielefeld oder die Bereitschaft die Weiterbildung zum Pflegetrainer:in zu absolvieren </li> <li>  Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li>  Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Du hast vorab noch Fragen? <br> Martina Hanyz <br> Pflegedirektorin <br> Telefon 0203 733-1601 <br> <a href="mailto:martina.hanyz@sana.de" target="_blank">martina.hanyz@sana.de</a></p><p> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 2-2025 hier entlang: <br> <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a></p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz</p><h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Pflegerische Leitung (m/w/d) für die „Familiale Pflege“

<p>Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement&nbsp;bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.</p> <ul>
<li>Überwachung, technische und wirtschaftliche Prüfung von komplexen Vergabeverfahren, Mitwirkung bei der Erstellung von Vergabevorgängen und Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften von Vergabeverfahren/Förderbestimmungen</li>
<li>Steuerung im Projektmanagement, d. h. Begleitung und Umsetzung vertraglicher Vereinbarungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Formvorschriften, Überwachung und Steuerung von externen Projektbeteiligten, eine projektbegleitende Betreuung und Kommunikation der Baugruppen/Bauherrinnen bzw. Bauherren</li>
<li>Koordination aller Abläufe im Förderprojekt, d. h. Qualitätssicherung, Überwachung hinsichtlich Kosten, Termine, Überprüfung und Steuerung der Einhaltung einschlägiger Bauvorschriften, Vergaberechtsvorschriften und Bauherrenstandards, Mitwirkung bei der Festlegung von Steuerungszielen und Entscheidungsfindung im Sinne der/des Bauherrinnen/Bauherren, Überwachung der ordnungsgemäßen Erstellung von Verwendungsnachweisen bei öffentlich geförderten Bauprojekten, Planung des Mittelabflusses aufgrund der Kostenpläne und Liquiditätsüberwachung</li>
<li>Verhandlungen und Schriftverkehr mit den am Bau Beteiligten, Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Planungs-, Bau- und Dienstleistungsverträgen</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Bauprojektmanagement</li>
<li>Sie verfügen bestenfalls bereits über eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektkoordination von Multiprojekten als Bauherrenvertretung</li>
<li>Sie bringen umfassende Kenntnisse im Vergaberecht VOB, VgV, UVgO, GWB mit</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Vertragsrecht, BGB, HOAI, AHO</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Anwendererfahrungen in California (Pro) und SAP gesammelt</li>
</ul>

Ingenieurin / Ingenieur bzw. Architektin / Architekt (m/w/d) in der Projektsteuerung Immobilien / Hochbau

<h1> Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)</h1><p> Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung oder sind an einer beruflichen Neuorientierung interessiert? Dann freuen wir uns, wenn Sie die GESBE mit unseren rund 580 Mitarbeitern in fünf Senioren- und Behinderteneinrichtungen in Essen und Wuppertal bei ihren täglichen Aufgaben mit Ihrer Mitarbeit unterstützen wollen. Mit Herz und Verstand fokussieren wir uns auf die tägliche Pflege und Betreuung unserer meist gerontopsychiatrisch und neurologisch veränderten Bewohner.</p><p> Für unsere Heimverwaltung im Betreuungszentrum Zollverein in Essen-Katernberg suchen wir:</p><h2> Mitarbeiter Verwaltung in Teilzeit m/w/d</h2><h2> Unterstützen Sie unser Team bei folgenden Aufgaben:</h2><ul> <li>  Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Betreuer in allen Verwaltungsfragen </li> <li>  Durchführen von allgemeiner Korrespondenz z.B. mit Behörden, Ämtern und Kostenträgern </li> <li>  Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Unterstützung bei der Einrichtungsaufnahme </li> <li>  Verwaltung der Barbeträge unserer Bewohner (Taschengeldkonto) und der Einrichtungskasse </li></ul><h2> Sie bereichern unser Team mit folgenden Fähigkeiten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Vorkenntnisse in der Verwaltung einer sozialen Pflegeeinrichtung wären wünschenswert </li> <li>  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Verbindliches, freundliches Auftreten </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Sensibilität, Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit unseren Bewohnern </li></ul><h2> Von uns dürfen Sie erwarten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 19,25-Stunden-Woche </li> <li>  Sie können Ihre Arbeitszeit im Vormittagsbereich mitbestimmen </li> <li>  30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  JobRad-Leasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeit, Sport uvm.) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li>  Eine zusätzliche Gratifikationszahlung im November </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Wenn wir Sie angesprochen haben und Sie uns zukünftig gerne unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartnerin:</p><p> GESBE Zentralverwaltung | Carola Romanowski <br> E-Mail: <a href="mailto:zentralverwaltung@gesbe.de" target="_blank">zentralverwaltung@gesbe.de</a> <br> Tel.: 0201 84 07 400</p>

Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

<h2> Perspektiven in der Gesundheitswirtschaft <br> <br></h2><p> Mit einem jährlichen Umsatz von über 800 Mio. Euro bietet die AGKAMED GmbH deutschlandweit für über 200 Akut- Fach- und Rehakliniken, Krankenhausapotheken sowie Alten- und Pflegeeinrichtungen fachbereichsübergreifend ein komplettes Dienstleistungsangebot, das Beratung bei der Optimierung von Prozessabläufen, die Abwicklung und Unterstützung von Investitionsprojekten und Ausschreibungen nach EU-Recht, sowie Schulungen für Ärzte oder verschiedene Berufsgruppen aus den Krankenhäusern umfasst. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche und nachhaltige Einkaufsoptimierung zur Senkung der Sachkosten unserer angeschlossenen Krankenhäuser zu ermöglichen.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen vor, analysieren Daten und Sie recherchieren zu spezifischen Themen, um die Geschäftsführung optimal zu unterstützen. </li> <li>  Sie behalten Deadlines, Prioritäten und offene Themen im Blick und sorgen dafür, dass die Geschäftsführung stets bestens vorbereitet ist. </li> <li>  Sie agieren als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Abteilungen, bereiten Meetings vor und Sie stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher. </li> <li>  Sie sind für die federführende Gestaltung der internen und externen Kommunikation (Social Media, Web, online, etc.) zuständig. </li> <li>  Sie übernehmen die Betreuung und Verantwortung von Sonderprojekten (z.B. Nachhaltigkeit, Compliance, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Gremien, usw.). </li> <li>  Zuarbeit und Unterstützung im Rahmen der kaufmännischen Steuerung (z. B. Finanzbuchhaltung). </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne mit Zusatzqualifikation). </li> <li>  Mindestens 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Assistenztätigkeiten. </li> <li>  Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und können komplexe Themen schnell erfassen und strukturieren. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert. </li> <li>  Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit </li> <li>  Perspektivische Weiterentwicklung zum Referent/in der Geschäftsführung angedacht </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt. </li> <li>  30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein freundliches Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein leistungsrechtes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung </li> <li>  Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z. B. JobRad, Corporate Benefits, u.v.m.). </li></ul><p> Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie die Angabe Ihre Gehaltsvorstellung und des möglichen Einstiegstermins senden Sie uns bitte per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltung@agkamed.de" target="_blank">verwaltung@agkamed.de</a>.</p><p> AGKAMED GmbH <br> Ruhrallee 175 - 45136 Essen | Frau Maria Malke | E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@agkamed.de" target="_blank">verwaltung@agkamed.de</a> | Telefon: 0201 1855 - 481</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h1> Technische*r Geschäftsführer*in (m/w/d)</h1><p> Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) ist Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit zwei wesentlichen operativen Gesellschaften und weiteren Töchtern stellt sie die Versorgung mit attraktivem, bezahlbarem Wohnraum sicher, kümmert sich um Stadt-, Quartiers- und Flächenentwicklung und realisiert bzw. betreibt Sonderimmobilien der Stadt. In Summe engagieren sich rund 430 Mitarbeitende, davon ca. 90 gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, für ein lebenswertes, nachhaltiges Stadtgebiet. Mit ca. 18.000 Einheiten ist ihre Wohnungsgesellschaft der größte Eigenbestandshalter in Essen. Zudem kümmert sich die IME um kommunale Kultur-, Sport-, Infrastruktur- oder Bildungsimmobilien. Zur Erweiterung der Geschäftsführung suchen wir nächstmöglich eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als</p><h2> Technische:r Geschäftsführer:in</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Gesellschaften der IME und deren künftige Entwicklung. Ihnen sind sämtliche technische Disziplinen rund um Planen, Bauen, Sanieren und Modernisieren mit ca. 95 Mitarbeitenden zugeordnet. Sie steuern alle planungs- und bautechnischen Aufgaben für die Wohnungswirtschaft ebenso wie für den kommunalen Hochbau und die Flächenentwicklung. Die ESG-Kriterien inkl. der Klimaneutralität bis 2045 haben Sie ebenso im Blick wie die marktgerechte Schaffung von bezahlbarem, modernem Wohnraum und die Erneuerung der kommunalen Gebäudeinfrastruktur. Sie repräsentieren die IME in Gremien, Politik, Öffentlichkeit sowie der Verwaltung und pflegen ein tragfähiges Netzwerk zu Partnerunternehmen, Behörden und der Verbandslandschaft.</p><p> Qualifikationen. Auf Basis Ihres technischen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie einschlägige Führungserfahrung in der Immobilien-/Wohnungswirtschaft gesammelt, bestenfalls im kommunalen Umfeld. Als Generalist:in mit hoher Managementkompetenz können Sie Erfolge in der Umsetzung großer Immobilienprojekte vorweisen, bringen fundierte Kenntnis in Bauplanungs- und Genehmigungsverfahren mit und sind mit Stadtentwicklung und Architektur sowie Sanierung, Modernisierung und Neubau vertraut. Persönlich zeichnen Sie sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine unternehmerische Grundhaltung aus. Sie paaren Ihr gutes Gespür für Markt- und Technologieentwicklungen mit hoher Umsetzungsorientierung und einem sehr guten Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge. Souveränität, diplomatisches Geschick und ein partizipativer, wertschätzender Führungsstil runden Ihr Profil ab.</p><p> Ansprechpartner:in <br> Maria Panten <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 93 <br> <a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de" target="_blank">maria.panten@ifp-online.de</a></p><p> Frederic Stein <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 38</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.416-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Technische*r Geschäftsführer*in (m/w/d)

<h1> Empfangsmitarbeiter / Telefonist (m/w/d) als Mini- oder Midijob</h1><p> Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.</p><p> Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.</p><p> Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</p><p> Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><br><br><p> Was Sie tun werden:</p><br><ul> <li>  Entgegenahme und Vermittlung von Telefongesprächen </li> <li>  Empfang und Betreuung unserer Kunden, Lieferanten und Bewerber </li> <li>  Unterstützung bei der Anmietung von Mietwagen und Verwaltung der Pool-Fahrzeuge </li> <li>  Entgegennehmen von Aufträgen und Übermittlung an unser Facility Management </li> <li>  Administrative Tätigkeiten </li> <li>  Organisation des repräsentativen Empfangsbereichs </li></ul><br><p> Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation (Werkstudententätigkeit ebenfalls denkbar) </li> <li>  Flexible Einsatzmöglichkeit bei Urlaubs- und Krankheitsvertretung </li> <li>  Ein verbindlicher und offener Umgang mit anderen Menschen ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie verfügen über ein professionelles Auftreten und Erscheinungsbild </li> <li>  Sie sind kunden- und serviceorientiert </li> <li>  Sie besitzen solide EDV- und Englischkenntnisse </li> <li>  Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität runden Ihre Arbeitsweise ab </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten:</p><br><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Eine intensive und individuelle Einarbeitung </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li>  Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. </p> <p>  Referenznummer: R0029693 </p> <br> Frau Laura Thiemann <br> <a href="mailto:Bewerbung@rockwool.com" target="_blank">Bewerbung@rockwool.com</a> <br> <br> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG <br> Rockwool Str. 37-41 <br> 45966 Gladbeck<br><p> Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Referenznummer: R0029693</p><br>

Empfangsmitarbeiter / Telefonist (m/w/d) als Mini- oder Midijob

<p>Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p>
<p>Die  Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine</p>
<h1>Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1>
<p>Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung</li>
<li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung</li>
<li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur</li>
<li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li>
<li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li>
<li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen</li>
<li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre fachlichen Kompetenzen</h2>
<p>Für Beamtinnen und Beamte:</p>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>Für Beschäftigte:</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li>
<li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li>
<li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li>
</ul>
<p>und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<p>und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li>
<li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li>
<li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li>
</ul>
<h2>Details</h2>
<ul>
<li>
<p>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</p>
</li>
<li>
<p>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</p>
</li>
<li>
<p>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</p>
</li>
<li>
<p>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</p>
</li>
<li>
<p>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</p>
</li>
<li>
<p>Vollzeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung</li>
<li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li>
<li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li>
<li>attraktive Mobilitätsangebote</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521).</p>
<p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (Jetzt bewerben besonders berücksichtigt.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p>
<p>Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Sie haben noch fachliche Fragen?</h2>
<p>Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben</p>
<p>Hier klicken und bewerben!</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

Wir sind eine kleine Apotheke in Mülheim-Styrum und suchen für unseren Chef ab sofort eine persönliche Assistentin, für 20 Stunden pro Woche, mit Organisationstalent und Spaß an klassischer Büroarbeit. Spezielle Kenntnisse den Apothekenbereich betreffend sind nicht erforderlich.<br>Gerne Wiedereinsteigerin´.<br><br>Was Sie mitbringen sollten:<br>- Kaufmännische Ausbildung bzw. mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Beruf<br>- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br>- EDV Kenntnisse sowie der gängigen Office Programme<br>- Selbstständiges Arbeiten<br>- Bereit Neues kennen zu lernen<br>- Zuverlässigkeit<br><br>Ihre Aufgaben:<br>- Aufbau einer neuen Bürostruktur (in Absprache mit dem Chef)<br>- Erledigung der täglichen Post, Mails, Ablage<br>- Vorbereitende Buchhaltung<br><br>Was wir bieten:<br>- Freundliches und hilfsbereites Arbeitsumfeld<br>- Flexible Arbeitszeiten<br>- Gute Urlaubsregelung<br>- Attraktives Gehalt<br>- Option auf spätere Erhöhung der Wochenstunden<br><br>Wenn Sie sich angesprochen fühlen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: <br><a href="mailto:p.lamberti@phoenix-apo-mh.de" target="_blank">p.lamberti@phoenix-apo-mh.de</a>

Büroassistentin (m/w/d) in Teilzeit gesucht

<h1>SCM Warenverfügbarkeitsmanager:in (m/w/d)</h1>
<h4>Verwaltung</h4>
<p>Burgstraße 37, 45476 Mülheim an der Ruhr</p>
<p>JETZT BEWERBEN - in wenigen Minuten &gt;</p>
<p>Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!</p>
<p>Stellen ID: 466125</p>
<h4>Wöchentliche Arbeitszeit</h4>
<p>Vollzeit oder Teilzeit</p>
<h4>Eintrittsdatum</h4>
<p>nach Vereinbarung</p>
<h4>Bereich</h4>
<p>Logistikmanagement | Verwaltung</p>
<h4>Einstiegsart</h4>
<p>Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)</p>
<h4>Vertragsart</h4>
<p>unbefristet</p>
<h4>Mobile Working</h4>
<p>anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich</p>
<h3>Deine Aufgaben</h3>
<ul>
<li>In deiner Rolle als SCM Warenverfügbarkeitsmanager:in bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte in den Verkaufsstellen. Du arbeitest daran, dass unsere Kund:innen jederzeit auf die gewünschten Artikel zugreifen können.</li>
<li>Du analysierst die Verkaufsdaten und prognostizierst die Nachfrage, um die optimalen Bestellmengen zu ermitteln. Dabei berücksichtigst du saisonale Trends und besondere Verkaufsaktionen.</li>
<li>Du bist aktiv an der Verbesserung der Lieferkette beteiligt und identifizierst Prozesse, die optimiert werden können, um die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken.</li>
<li>Die Pflege und Überwachung der Bestandsdaten in unseren SAP-Systemen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, um eine genaue und aktuelle Datenbasis zu gewährleisten.</li>
<li>Zudem bist du der Ansprechpartner für unsere Logistikzentren und Lieferanten und unterstützt bei der Lösung von Lieferproblemen, um eine reibungslose Warenverfügbarkeit sicherzustellen.</li>
</ul>
<h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und hast erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management oder Logistik.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Kenntnisse in der Warenwirtschaft, insbesondere im Einzelhandel oder in der Lebensmittel- / Konsumgüterbranche.</li>
<li>Deine analytischen Fähigkeiten und deine Affinität zu Zahlen ermöglichen es dir, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit SAP Software (SAP S4/HANA, SAP F&amp;R) oder bist bereit, dich in diese Systeme einzuarbeiten.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit unseren Partnern unerlässlich.</li>
</ul>
<h3>Deine Vorteile</h3>
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<li>Attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Auszeitkonto, z. B. für ein Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand</li>
<li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Fitnessstudio-Kooperationen, vergünstigtes Fahrrad-Leasing und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Schulungen und E-Learning-Angebote</li>
<li>Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie</li>
<li>Moderne Kantine mit vielseitigem Angebot</li>
<li>Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, Küchen und Coworking-Areas</li>
<li>37,5-Stunden-Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung</li>
<li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, umfangreiche Einarbeitung sowie Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li>
</ul>
<h6>Du hast Fragen?</h6>
<p>Constantin hilft dir gerne weiter.</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<h3>Dein Einsatzort</h3>
<p>Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.</p>
<h3>ALDI SÜD als Arbeitgeber</h3>
<p>Für unsere Teams in der Verwaltung sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. An unserer Verwaltung starten wir Projekte, nehmen jede Hürde und erreichen gemeinsam unsere Ziele. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.</p>
<p>Erfahre mehr über uns</p>
<h3>Deine Bewerbung</h3>
<h4>1. ONLINE BEWERBEN</h4>
<p>Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.</p>
<h4>2. FORMULAR AUSFÜLLEN</h4>
<p>Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.</p>
<h4>3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN</h4>
<p>Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.</p>
<h4>4. PERSÖNLICH KENNENLERNEN</h4>
<p>Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.</p>
<h4>5. FERTIG!</h4>
<p>Du hast uns überzeugt? Herzlichen Glückwunsch – schon bald bist du Teil der ALDIcrew. Wir freuen uns auf dich!</p>
<h3>Weitere Infos zur Bewerbung</h3>
<h5>Bewerbungstipps</h5>
<p>Zu den Tipps</p>
<h5>Einblicke &amp; Erfahrungen</h5>
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<h5>Häufige Fragen</h5>
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<h5>Vielfalt</h5>
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<p>Verwaltung gehört zur Gesellschaft ALDI SÜD Dienstleistungs-SE &amp; Co. oHG</p>
<p>Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p>
<p>Ein ausgezeichneter Arbeitgeber</p>
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